635014 2020-06-09 2020-06-08 17201 17195 CAIB text/html 40 ca 2020-06-09 4665 ca ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Seguida la tramitació disposada en l'article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, vist que no s'han presentat reclamacions durant el termini d'exposició a el públic i de conformitat amb els article 65.2 i 70.2 de la Llei 7/1985, és procedeix l'elevació automàtica a definitiva i l'íntegra publicació de l'Reglament de carrera professional horitzontal dels empleats públics de l'Ajuntament de Porreres, el qual entrarà en vigor des de la mateixa data de la seva publicació en el butlletí oficial de les Illes Balears:</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>REGLAMENT DE CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL DELS EMPLEATS PÚBLICS DE L'AJUNTAMENT DE PORRERES</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>1.- OBJECTE.</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">L'objecte d'aquest Acord es establir</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">les</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">bases</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">per</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">implantar</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">carrera</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">professional</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">horitzontal</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">per </span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">tot el personal funcionari i per tot el personal laboral de l'Ajuntament de Porreres.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">carrera</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">professional</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">horitzontal</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">ve</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">establerta</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">com</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">un</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">dret</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">dels</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Empleats Públics</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'art.</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">16</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">R.D.L.E.G.</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">5/2015,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">30</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'octubre,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">pel</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qual</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">s'aprova</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">text refós</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Llei</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'Estatut</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Bàsic</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">dels</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Empleats</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Públics.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">carrera</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">horitzontal</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">consisteix</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">amb</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">progressió</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">graus,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">categories, esglaons</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">o</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">altres</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">conceptes</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">anàlegs</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">sense</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">necessitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">canviar</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">lloc</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">feina</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de conformitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">amb</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'establert</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">lletra</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">b)</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'article</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">17</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">20.3</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">mateix</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Estatut Bàsic de l'Empleat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Públic.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La carrera horitzontal ha de contribuir, així mateix, a l'actualització i perfeccionament</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qualificació</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'aquest</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">personal</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">millora</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">prestació del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">servei</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">públic</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a l´Ajuntament de Porreres.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>2.- CARACTERÍSTIQUES</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La carrera professional horitzontal, que es regula en aquest acord, té les característiques següents:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">a) És voluntària: correspon al personal inclòs dins l'àmbit d'aplicació decidir si s'hi incorpora i el ritme de progressió als diferents nivells que la configuren, tot complint els requisits establerts.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">b) És personalitzada: el reconeixement del nivell té caràcter personal i individual i s'efectuarà considerant els mèrits presentats per la persona interessada de conformitat amb els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">c) És progressiva: com a regla general, l'accés als diferents nivells reconeguts en la carrera professional s'efectuarà successivament i de nivell en nivell, de tal manera que l'accés al nivell superior només s'assolirà si s'ha acreditat el reconeixement del nivell immediatament inferior, llevat de la fase extraordinària d'implantació.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">d) És irreversible: el nivell reconegut té caràcter irrevocable i consolidat a tots els efectes, llevat de l'aplicació de la sanció de demèrit que preveu l'article 96.1 e de R.D.L.E.B.E.P.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">e) És incentivada: el reconeixement de cada nivell està retribuït econòmicament mitjançant el complement de caràcter fix i mensual corresponent.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">f) És transparent: les eines del mesurament dels paràmetres i dels criteris que s'hagin d'avaluar es basen en criteris objectius.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">g) És oberta: no té limitacions d'accés sempre que es compleixin els requisits bàsics establerts i els criteris definits per obtenir cada nivell.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">h) És homologable: s'han de dur a terme les actuacions que permetin l'accés al sistema de carrera professional al personal que prové d'altres administracions, d'acord amb els principis i els criteris d'homologació que es determinin.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">i) És independent del lloc o de la plaça que s'ocupi: obtenir un nivell de carrera professional determinat o accedir a un altre no implica canviar el lloc de treball ni l'activitat que el professional desenvolupa.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>3.- ÀMBIT D'APLICACIÓ.</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">3.1) Personal que ha de percebre la carrera professional.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els Empleats Públics de l´Ajuntament de Porreres i dels seus organismes autònoms i entitats dependents que tenen dret a percebre la carrera professional horitzontal són:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Funcionaris de carrera</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Funcionaris interins</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Personal laboral fix</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Personal laboral temporal</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Funcionaris de la Policia Local en situació de segona activitat, amb o sense destinació.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">3.2) Personal que no ha de percebre la carrera professional.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Personal eventual.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Personal d'alta direcció.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>4.- ESTRUCTURA</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">a) La carrera horitzontal s'estructura en quatre nivells, cadascun dels quals els treballadors hauran de romandre un període mínim de temps per adquirir les competències necessàries per accedir al nivell superior.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">b) Els períodes mínims de serveis prestats dins l'administració pública per accedir a cada nivell són els següents:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-</span><span style="color:#000000">NIVELL I: 5 anys</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-NIVELL II: 5 anys des de l'accés al nivell I (10 anys de servei)</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-NIVELL III: 5 anys des de l'accés al nivell II (15 anys de servei).</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-NIVELL IV: 5 anys des</span><span style="color:#000000"> de l'accés al nivell III (20 anys de servei).</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">c) Es consideren serveis prestats al efectes de requisits d'experiència prèvia del accés a la carrera professional horitzontal, els períodes de temps en situació de servei actiu o en situació amb reserva de lloc de feina exercits a un lloc dels mateix cos o escala (i especialitat si escau) o en una categoria professional equivalent a qualsevol administració pública.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">d) També, es computen els serveis prestats en altres categories, cossos o escales i especialitats, si escau o categoria professional.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">e) S'entendrà com a temps de treball efectiu mínim de permanència, el temps transcorregut en alguna de les situacions administratives següents:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-Servei actiu.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-Serveis especials.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-Serveis en altres administracions públiques.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-Excedència voluntària per raó de violència de gènere, en els termes que estableix l'art. 89.5 del TREBEP.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-Excedència per cura de familiars.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-Excedència forçosa.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">-Excedència especial que es regula en el Decret 5/2012.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">f) L'obtenció del nivell dona dret a l reconeixement administratiu d'aquest nivell.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">g) La carrera professional s'estructura també en vertical segons els grups de funcionariat A1, A2, B, C1, C2 i altres grups. Pel personal laboral, donat que no es disposa d'un conveni on s'especifiquin grups i categories, s'assimila el nostre personal laboral al de la CAIB, tal com s'estableix a l'article 15 del conveni de personal laboral de la CAIB, publicat al BOIB 174 de 19 de desembre de 2013; que es transcriu a continuació:</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>Article 15</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>Classificació professional: grups i categories professionals</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>El personal laboral al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears té dret a una classificació professional d'acord amb les funcions exercides efectivament en els seus llocs de treball, sempre que, a més a més, compleixin els requisits exigits per obtenir les categories professionals esmentades, la definició nominal de les quals, juntament amb la definició substancial i el contingut, figuren a l'annex I d'aquest conveni.</em></span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>S'estableixen cinc grups professionals, en els quals s'integren les categories professionals ordenades per nivells. Aquests grups professionals són els següents:</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>Grup A. Hi estan compreses les categories professionals per a les quals s'exigeixen els nivells de titulació següents: de grau universitari, de doctor/a, llicenciat/da, enginyer/a o arquitecte/a o equivalents.</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>Grup B. Hi estan compreses les categories professionals per a les quals s'exigeixen els nivells de titulació següents: de diplomatura universitària, d'enginyer/a tècnic/a, d'arquitecte/a tècnic/a o equivalents.</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>Grup C. Hi estan compreses les categories professionals per a les quals s'exigeixen els nivells de titulació següents: títol de batxillerat, títol corresponent al cicle formatiu de grau superior o equivalent o de la formació laboral equivalent.</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>Grup D. Hi estan compreses les categories professionals per a les quals s'exigeixen els nivells de titulació següents: títol de graduat/da en educació secundària, graduat/da escolar, del títol de cicle formatiu de grau mitjà o del títol equivalent, o de formació laboral equivalent.</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>Grup E. Per accedir a aquest grup professional no serà necessari estar en possessió de cap de les titulacions previstes en el sistema educatiu.</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>Per als grups C i D s'entén que té formació laboral equivalent el personal laboral que actualment presta serveis en l'Administració autonòmica i que tingui acreditada una experiència laboral de més de tres anys en la categoria professional concreta o hagi superat un curs de formació professional directament relacionat amb la categoria impartit per un centre oficial reconegut.</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>[...]</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>5.- COMPLEMENT RETRIBUTIU DE CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL.</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Les retribucions, en còmput anual, dels complements de carrera corresponents a cadascun dels nivells assenyalats son les següents:</span></span></span></span></p> <table border="1" style="width:677px"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Funcionaris</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup A1</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup A2</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup C1</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup C2</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres grups</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laborals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup A</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup C</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup D</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup E</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.500 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.250 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.750 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.500 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.500 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.500 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.000 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.500 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6.750 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.250 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.500€</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.000 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6.000 €</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Aquests imports són els corresponents a contractacions a jornada completa. A la resta de casos s'aplicarà la proporció pertinent.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">S'abonarà</span><span style="color:#000000"> l'import anual d</span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">complement</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">carrera</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">professional de forma fraccionada en 12 mensualitats amb la seva inclusió a cada nòmina</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">mentre s'estigui en servei actiu a l'Ajuntament de Porreres. A la mensualitat que sigui baixa al servei actiu de l'Ajuntament s'abonarà el complement de carrera professional de manera proporcional als dies on el treballador ha estat efectivament d'alta al servei actiu de l'Ajuntament, deixant de tenir dret al cobrament de la resta del complement d'aquell mes i en les següents mensualitats.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La carrera professional estarà subjecte als increments retributius que estableix la Llei de pressuposts generals de l'Estat o altre normativa estatal a l'efecte.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>6.- CALENDARI D'IMPLANTACIÓ INICIAL</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La carrera professional s'implantarà, i es percebrà segons la quantia corresponent al nivell de carrera que es reconegui inicialment, amb efectes econòmics de dia 1 de gener de 2020 amb el següent calendari:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">40% amb efectes econòmics des del dia 1 de gener 2020.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">70% amb efectes econòmics des del dia 1 de gener de 2021.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">100% amb efectes econòmics des del dia 1 de gener de 2022.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El empleats públics amb dret a percebre el complement de carrera professional i que tinguin l'edat de 60 anys en el moment de la implantació de la carrera professional (1 de gener de 2020), percebran des del primer any el 100% del complement de carrera professional del nivell que els correspongui segons la formació i antiguitat acreditada inicialment i en els posteriors processos d'avaluació i control.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>7.- ADQUISICIÓ DEL NIVELL INICIAL A LA PRIMERA IMPLANTACIÓ DE LA CARRERA PROFESSIONAL I AL SEGÜENTS PROCEDIMENTS ORDINARIS D'AVALUACIÓ I CONTROL.</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La primera adquisició de nivell, en el moment inicial d'aplicació de la carrera professional o en les incorporacions posteriors de personal a la plantilla de l'Ajuntament, es farà segons el calendari d'implantació definit a l'article 6 d'aquest reglament i el procediment de l'article 10, tenint en compte els anys de serveis prestats a l'administració pública i totes les hores de formació realitzades durant la vida laboral a l'administració pública; d'acord amb la taula d'hores anuals de formació per assolir els nivells inicials establerta a aquest article.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El temps de serveis prestats a l'administració pública es valorarà independentment de si han existit canvis entre les diferents categories professionals, no obstant, la formació acreditada per assolir el nivell inicial ha d'estar relacionada amb la categoria i lloc de treball actuals.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Per acreditar la formació i així poder adquirir el nivell inicial corresponent, cada treballador haurà de presentar a través del registre general d'entrada de l'Ajuntament tota la documentació que acrediti la formació realitzada, mitjançant certificats d'assistència o aprofitament dels cursos realitzats (especificant les hores de formació) i el temps de serveis prestats a l'administració pública amb indicació de la categoria professional; també especificant si es tracta de funcionari de carrera, interí, personal laboral fix o temporal i que no està inclòs dins l'article 3.2 d'aquest reglament. Aquesta documentació s'ha de presentar en els terminis establers al punt 10 d'aquest reglament.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Es valorarà la formació realitzada i l'antiguitat al servei de l'administració fins que finalitzi el període establert per a la presentació de la documentació acreditativa. La formació presentada fora de termini no es valorarà per adquirir el nivell corresponent.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tota la formació presentada haurà d'estar directament relacionada amb el lloc de feina que ocupa en cada moment el treballador i s'ha d'haver realitzat durant la prestació de serveis a l'administració pública.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional que crearà l'Ajuntament de Porreres d'acord amb l'article 11 d'aquest reglament, disposarà d'un màxim de dos mesos des de la finalització del termini de presentació de documentació acreditativa per valorar aquesta documentació i definir els nivells inicials assolits per a cada treballador.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Taula d'hores anuals de formació per assolir els nivells inicials.</strong></span></span></span></span></p> <table border="1" style="width:672px"> <tbody> <tr> <td style="width:75px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Funcionaris</span></strong></p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup A1</span></strong></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup A2</span></strong></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td style="width:81px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup C1</span></strong></p> </td> <td style="width:112px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup C2</span></strong></p> </td> <td style="width:104px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres grups</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:75px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laborals</span></strong></p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup A</span></strong></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:81px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup C</span></strong></p> </td> <td style="width:112px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup D</span></strong></p> </td> <td style="width:104px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup E</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell I</span></p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">35</span></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30</span></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25</span></p> </td> <td style="width:81px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20</span></p> </td> <td style="width:112px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15</span></p> </td> <td style="width:104px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell II</span></p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">70</span></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">60</span></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">50</span></p> </td> <td style="width:81px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40</span></p> </td> <td style="width:112px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30</span></p> </td> <td style="width:104px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell III</span></p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">105</span></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">90</span></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">75</span></p> </td> <td style="width:81px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">60</span></p> </td> <td style="width:112px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">45</span></p> </td> <td style="width:104px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:75px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell IV</span></p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">140</span></p> </td> <td style="width:100px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">120</span></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">100</span></p> </td> <td style="width:81px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">80</span></p> </td> <td style="width:112px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">60</span></p> </td> <td style="width:104px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Per als treballadors amb discapacitat psíquica reconeguda del 33% o superior es requerirà el 25% de les hores de formació de la taula anterior. S'haurà d'aportar el corresponent certificat de discapacitat.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>8.-</strong></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000"><strong>REQUISITS PER AL</strong></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000"><strong>MANTENIMENT DE NIVELL. AVALUACIÓ DEL COMPLIMENT.</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Les hores mínimes de formació anual, realitzades aproximadament entre convocatòries, i necessàries pel manteniment del nivell ja assolit són les establertes a la taula d'aquest article.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Per als treballadors amb discapacitat psíquica reconeguda del 33% o superior es requerirà el 25% de les hores de la taula següent. S'aportarà el corresponent certificat de discapacitat.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Taula d'hores anuals necessàries per a mantenir el nivell</strong></span></span></span></span></p> <table border="1" style="width:677px"> <tbody> <tr> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Funcionaris</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup A1</span></strong></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup A2</span></strong></p> </td> <td style="width:79px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td style="width:92px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup C1</span></strong></p> </td> <td style="width:86px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup C2</span></strong></p> </td> <td style="width:88px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres grups</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laborals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup A</span></strong></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td style="width:79px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:92px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup C</span></strong></p> </td> <td style="width:86px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup D</span></strong></p> </td> <td style="width:88px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup E</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tots els nivells</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">35</span></p> </td> <td style="width:103px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30</span></p> </td> <td style="width:79px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25</span></p> </td> <td style="width:92px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20</span></p> </td> <td style="width:86px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15</span></p> </td> <td style="width:88px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Per poder continuar cobrant la carrera professional a partir del dia 1 de gener de l'any següent, s'hauran d'acreditar les hores de formació establertes a aquest article. En cas contrari, es perdrà el dret al cobrament d'aquest complement fins que es torni a acreditar la formació anual requerida a les següents convocatòries ordinàries de la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els efectes econòmics, per tant, es posposaran o retrotrauran a 1 de gener de l'any corresponent, segons sigui el temps necessitat per finalitzar el procés d'avaluació per part de la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els treballadors amb jubilació parcial, reducció de jornada o contractats a jornada parcial presentaran la mateixa formació.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tenint en compte els terminis de convocatòria per a la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional establertes a l'article 10 del present reglament, previsiblement la formació anual a aportar serà la realitzada entre dia 1 d'octubre i dia 30 de setembre de l'any següent. En tot cas no es podran aportar cursos de formació ja aportats a convocatòries anteriors.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els treballadors podran continuar realitzant formació dins la seva jornada laboral, tal i com està regulat. </span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">A efectes de la carrera professional, la formació presentada haurà de ser preferentment presencial, s'haurà de presentar un certificat d'aprofitament i s'haurà de realitzar fora de la jornada laboral. En cas que la formació es realitzi durant la jornada laboral, els treballadors compensaran a l'Ajuntament i realitzaran el mateix nombre d'hores de feina en un horari diferent a la seva jornada laboral. El control del compliment d'aquesta compensació d'hores correspon al cap de personal de cada departament o en el seu defecte al regidor de personal.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">L'incompliment de la formació comportarà la suspensió del complement de carrera professional per al personal afectat, llevat que l'incompliment sigui per causes de força major, que es descriuran i acreditaran a la document aportada per a l'avaluació.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En cas de que es suspengui el complement de carrera professional s'obrirà un procediment, amb audiència de l'interessat i dels representants del personal a la mesa corresponent, procediment que conclourà amb l'establiment de les mesures oportunes.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>9.- REQUISITS PER A LA PROGRESSIÓ DE NIVELL O CANVI DE CATEGORIA</strong></span></span></span></span></p> <table border="1" style="width:679px"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Funcionaris</span></strong></p> </td> <td style="width:94px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup A1</span></strong></p> </td> <td style="width:91px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup A2</span></strong></p> </td> <td style="width:85px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup C1</span></strong></p> </td> <td style="width:107px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrup C2</span></strong></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres grups</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laborals</span></strong></p> </td> <td style="width:94px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup A</span></strong></p> </td> <td style="width:91px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td style="width:85px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup C</span></strong></p> </td> <td style="width:107px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup D</span></strong></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup E</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tots els nivells</span></p> </td> <td style="width:94px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">175</span></p> </td> <td style="width:91px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">150</span></p> </td> <td style="width:85px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">125</span></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">100</span></p> </td> <td style="width:107px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">75</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">50</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>(25% per als treballadors amb discapacitat del 33% o superior)</em></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">a. Progressió de nivell</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Acreditar el temps de serveis prestats a l'administració pública requerit per a cada nivell d'acord amb l'apartat 4.b).</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Aconseguir acreditar les hores de formació per al manteniment del nivell anterior (durant 5 anys) o en el seu defecte poder acreditar les hores de formació mínima equivalent per un període quinquennal que serien les següents:</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Complir la resta de requisits enumerats en el present reglament.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">b. Canvi de categoria:</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Si es produeix un canvi de categoria d'un treballador, aquest haurà d'acreditar a la pròxima convocatòria de la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional les hores de formació anual corresponents a la nova categoria i sempre que estiguin relacionades amb les funcions del seu lloc de feina actual. El temps de serveis prestats a l'administració es valorarà de manera completa independentment dels canvis de categoria professional.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">c. Efectes econòmics</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En ambdós casos els efectes econòmics es posposaran o retrotrauran a 1 de gener de l'any corresponent, segons sigui el temps necessitat per finalitzar el procés d'avaluació per part de la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>10.- PROCEDIMENT PER OBTENIR I MANTENIR ELS NIVELLS DE CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL.</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>1.- Procediment ordinari d'implantació inicial</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Un cop aprovat el present reglament pel Ple de l'Ajuntament es publicarà al Bolletí Oficial de les Illes Balears. L'endemà de la publicació s'inicia un termini de dos mesos per a que cada treballador presenti a través del registre d'entrada de l'Ajuntament la documentació acreditativa per a adquirir els nivells inicials a la implantació de la carrera professional, que consisteix en:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Sol·licitud d'avaluació del nivell inicial i amb indicació de la documentació que s'adjunta.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">certificats d'antiguitat dels serveis prestats a les administracions públiques amb indicació de la categoria professional i també indicant si es tracta de funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral fix o personal laboral temporal i declarant que no estan inclosos dins els casos de l'article 3.2. (originals o còpia compulsada). Es tindrà en compte l'antiguitat fins la finalització del termini de presentació de la documentació.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">certificats d'assistència o aprofitament dels cursos realitzats, especificant el nombre d'hores de duració de cada curs i els dies que es va realitzar (per comprovar que es realitzaren durant els serveis prestats dins l'administració pública). Es tindran en compte les hores de formació fins la finalització del termini de presentació de la documentació.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Certificat de discapacitat si escau.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els efectes econòmics es retrotrauran a dia 1 de gener de 2020 i tenint en compte els percentatges establerts a l'article 6 del present reglament.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>2.- Procediment extraordinari d'implantació inicial</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El personal de l'Ajuntament que tingui dret a la carrera professional i no disposi en el procediment ordinari d'implantació inicial del suficient nombre d'hores de formació per assolir els nivells inicials màxims tal com està regulat a l'article 5 d'aquest reglament, disposarà fins al 31 d'octubre de l'any 2020 per aconseguir i acreditar la formació adient per accedir al nivell màxim corresponent a la seva antiguitat d'acord amb l'article 7. No obstat això, finalitzada aquesta convocatòria extraordinària, podran adquirir un nivell inferior al que correspongui per antiguitat d'acord amb la taula d'hores de formació de l'article 7 del reglament.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">D'aquesta manera el personal esmentat al paràgraf anterior haurà d'acreditar, entre dia 1 d'octubre i 31 d'octubre de 2020, les hores de formació i l'antiguitat a l'administració presentant la mateixa documentació prevista pel cas del procediment ordinari d'implantació inicial. Es tindrà en compte l'antiguitat i la formació fins la finalització del termini de presentació de la documentació.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Les persones que accedeixen a la carrera professional per aquesta via no s'han d'haver presentat al procediment ordinari d'implantació inicial o no han d'haver assolit cap nivell. Per aquest motiu no han d'acreditar les hores de formació necessàries per al manteniment del nivell de la carrera professional per a l'any 2020 d'acord amb l'article 8.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els efectes econòmics es retrotrauran o posposaran a dia 1 de gener de 2021 i tenint en compte els percentatges establerts a l'article 6 del present reglament.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>3.- Procediment ordinari d'avaluació i control</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El procediment d'accés als diferents nivells que integren la carrera professional horitzontal l'inicia d'ofici el batle/batlessa mitjançant l'aprovació de la convocatòria corresponent, que ha de tenir preferentment caràcter anual i s'ha de convocar abans de dia 30 de setembre de cada any per a que es presenti per part dels treballadors la documentació acreditativa entre dia 1 d'octubre i dia 31 d'octubre.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Les sol·licituds s'han de presentar al registre general d'entrada de l'Ajuntament per escrit o pel procediment telemàtic que es prevegi, d'acord en la forma i el termini que estableixi la convocatòria. Concretament els documents a presentar seran els següents:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Sol·licitud d'avaluació del manteniment/progressió de nivell/canvi de categoria i amb indicació de la documentació que s'adjunta.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Si escau, certificats d'antiguitat dels serveis prestats a les administracions públiques amb indicació de la categoria professional i també indicant si es tracta de funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral fix o personal laboral temporal i declarant que no estan inclosos dins els casos de l'article 3.2. (originals o còpia compulsada). Es tindrà en compte l'antiguitat fins la finalització del termini de presentació de la documentació.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">certificats d'assistència o aprofitament dels cursos realitzats, especificant el nombre d'hores de duració de cada curs i els dies que es va realitzar (per comprovar que es realitzaren des del tancament de l'anterior convocatòria fins el tancament de la nova). En cap cas es poden presentar cursos ja presentats a anteriors convocatòries. Es tindran en compte les hores de formació fins la finalització del termini de presentació de la documentació.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Certificat de discapacitat si escau.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">A la convocatòria es podrà establir que el departament de secretaria/recursos humans emeti un informe per tal que la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional disposi de la informació relativa a l'antiguitat, manteniment del servei actiu, la no inclusió als casos de l'article 3.2 i altres circumstàncies de manera que no sigui necessària la presentació de certificats per part dels treballadors que s'han inclòs a aquest informe.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Un cop tancat el termini de presentació de documentació acreditativa, es reunirà la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional, preferiblement a la primera quinzena de novembre, per comprovar que es compleixen els mínims exigits per mantenir o assolir els nivells. </span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El procediment preferiblement ha de tenir una durada màxima de 3 mesos: 1 mes per acreditar la formació realitzada i 2 mesos per a que la Comissió valori la documentació i emeti proposta de resolució. El procediment finalitza amb la resolució del batle/batlessa. Contra aquesta resolució es podrà interposar un recurs d'acord amb la normativa aplicable.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els efectes econòmics es posposaran o retrotrauran a 1 de gener de l'any corresponent, segons sigui el temps necessitat per finalitzar el procés d'avaluació per part de la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional.</span></span></span></span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>11.- ÒRGAN DE VALORACIÓ DE LA CARRERA PROFESSIONAL.</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">A l'afecte de l'adequada valoració dels requisits necessaris per l'accés al diferents nivells de carrera professional l'òrgan competent serà l'Ajuntament de Porreres. Aquest crearà una Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional per a la seva supervisió.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Sempre que sigui possible el batle/batlessa convocarà el termini de presentació de documentació del 1 al 31 d'octubre, on s'haurà d'acreditar per el procediment que s'estableixi les hores mínimes exigides per el manteniment retributiu del nivell de carrera reconegut, així com les sol·licituds per el reconeixement dels nous nivells de carrera.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Un cop finalitzat el termini de presentació de documentació i d'acord amb la convocatòria pertinent realitzada amb una antelació mínima de dos dies hàbils, la Comissió d'Avaluació i Control de la Carrera Professional es reunirà en els pròxims dos mesos i preferiblement dins la primera quinzena de novembre per valorar la documentació presentada pels treballadors.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La Comissió estarà formada pel batle o batlessa, pel regidor/a de personal o altre designat a l'efecte, per un regidor/a de cada un dels altres partits polítics, dos representants dels treballadors i els tècnics o funcionaris designats del departament de personal. El secretari/a serà el de la Corporació. S'ha d'establir una representació equilibrada de la Comissió d'acord amb l'article 4 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes. A la primera convocatòria de la comissió s'establiran les normes bàsiques de funcionament de la Comissió.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Porreres, 8 de juny de 2020</span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">La batlessa</span></span></span></span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:108%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Francisca Mora Veny</span></span></span></span></span></p> <p> </p> ]] CAIB ![CDATA[Aprovació definitiva reglament carrera professional horitzontal dels empleats públics de l'Ajuntament de Porreres]] CAIB