<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2020/11115/631737/bases-de-la-convocatoria-per-a-la-seleccio-de-cand/xml">
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataPublicacio>2020-02-11</env:dataPublicacio>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Bases de la convocatòria per a la selecció de candidats a formar part d’una borsa de treball de treballador-a familiar com a personal laboral temporal del patronat municipal de l’hospital de l’Ajuntament de Ciutadella de Menorca
]]</env:sumariEnviament>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2020/11115/631737/bases-de-la-convocatoria-per-a-la-seleccio-de-cand/"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:dataRegistre>2020-02-10</env:dataRegistre>
    <env:idEnviament>631737</env:idEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">4573</env:numPaginaFinal>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2020/11115"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:date>2020-02-11</dc:date>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">4570</env:numPaginaInicial>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les següents bases, van ser aprovades per acord de la Comissió Executiva del Patronat en&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Sessió Ordinària de dia 02/12/2019 en el punt núm. 8:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SELECCIÓ DE CANDIDATS A FORMAR PART D'UNA BORSA DE TREBALL DE TREBALLADOR-A FAMILIAR COM A PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL PATRONAT MUNICIPAL DE L'HOSPITAL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Primera.- Objecte:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;És objecte de la present convocatòria la selecció mitjançant el procediment d'oposició-concurs dels&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;candidats que han de formar part de la borsa d'interins per ocupar amb caràcter de personal laboral&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;temporal els llocs de treballador-a familiar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Segona.- Funcionament de la borsa:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. L'objecte d'aquesta borsa és establir les normes que regiran el procés de selecció dels aspirants de la&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;borsa general d'ocupació per a la selecció de personal laboral temporal del Patronat Municipal de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l'Hospital en la categoria de treballador-a familiar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.2 La selecció dels aspirants es realitzarà mitjançant el procediment oposició-concurs, i aquests seran&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;valorats pel tribunal que hagi designat el Patronat Municipal de l'Hospital.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.3 Aquelles persones que ja formen part de la darrera borsa de treballador-a familiar que es va&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;convocar el 13 d'abril de 2011, hauran de presentar els mèrits que no hagin estat valorats anteriorment,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;per tal d'actualitzar-ne la puntuació i serà opcional a criteri de cada aspirant si vol realitzar la prova&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;escrita/pràctica. Les persones que estiguin en borsa i es volen tornar a presentar, sempre es tindrà en&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;compte la puntuació més alta. Els mèrits només es podran presentar una vegada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.3.1 Els nous aspirants s'hauran de presentar obligatòriament a les proves escrites/ pràctiques i hauran&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de presentar els mèrits corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.4 Un cop publicada la resolució definitiva amb la puntuació final (proves + mèrits), dels aspirants, a&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;petició de gerència del Patronat i segons necessitats del servei, es podran actualitzar mèrits d'aquelles&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;persones que ja formen part de la borsa i per als nous aspirants es seguirà el mateix procediment que el&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;punt 1.3.1 d'aquest reglament.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Tercera.- Condicions dels aspirants:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a) Ser ciutadà de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals sigui&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d'aplicació la lliure circulació de treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;b) Tenir 16 anys d'edat complerts i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;c) No haver estat separat del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;trobar-se inhabilitat per sentència ferma per al compliment de les funcions públiques. Igualment, no estar&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, en el seu Estat, l'accés a la funció&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;pública si es tracta d'aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola, d'acord amb el que estableix el&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;punt a) d'aquestes condicions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que impedeixi el compliment de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;les funcions corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e) Estar en possessió de la titulació de graduat d'ESO o equivalent i a més:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- CFGM tècnic en cures auxiliars d'infermeria o equivalent&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- CFGM Atenció sociosanitària o equivalent&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Certificat de professionalitat d'atenció sociosanitària a persones en el domicili.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Certificat de professionalitat d'atenció sociosanitària a persones dependents en institucions&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;socials.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;O en condicions d'obtenir-los en la data en què acabi el termini de presentació d'instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;f) Incorporació immediata&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;g) Disponibilitat per realitzar el seu treball durant els caps de setmana i/o festius i nits.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;h) Acreditar els coneixements de llengua catalana corresponents al nivell de certificat B1, de la Junta&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Avaluadora de Català. Posat el cas que no es puguin acreditar documentalment els coneixements de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;llengua catalana dins el termini de presentació de sol·licituds, es farà una prova específica que servirà&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;per acreditar-los i que serà la primera que s'haurà d'efectuar dins aquesta convocatòria, el resultat de la&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;qual serà “apte” o “no apte”. La qualificació de “no apte” implicarà l'eliminació de l'aspirant.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Quarta.- Funcions del lloc de treball:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les tasques que són pròpies dels professionals en treball familiar i totes aquelles tasques pròpies del&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;lloc de feina en un geriàtric.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Cinquena.- Instàncies:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les sol·licituds es dirigiran a la Presidenta del Patronat Municipal de l'Hospital.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El termini de presentació serà de 15 dies en el Registre General del Patronat de l'Hospital Municipal a&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;partir del dia següent a la publicació d'aquestes bases al BOIB. Per ser admesos i prendre part de les&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;proves bastarà que els aspirants manifestin a les seves instàncies que reuneixen totes i cadascuna de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;les condicions exigides. En el seu cas, hauran de presentar juntament amb la instància, la relació de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;mèrits a efectes de valoració a la fase concurs, que hauran de ser originals o fotocòpies compulsades.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Els mèrits adduïts i no justificats pels aspirants en la forma indicada no seran valorats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Sisena.- Admissió dels aspirants.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Exhaurit el termini de presentació d'instàncies, la Presidència del Patronat dictarà la resolució&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;corresponent, on declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos. La relació dels admesos i exclosos&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s'exposarà en el tauler d'anuncis d'aquest Hospital. Hi constaran el nombre de document nacional&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d'identitat, el nivell de llengua catalana acreditat o, en el seu defecte, la indicació de realitzar la prova&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;específica de català, i en el seu cas, la causa de la no admissió. A l'esmentada resolució també s'hi&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;indicarà el nomenament dels membres que formaran part del Tribunal Qualificador, així com el lloc, la&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;data i l'hora de realització de les proves. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d'ofici o a petició de la persona interessada. Els aspirants exclosos podran al·legar el que estimin oportú&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en el termini de tres dies a partir de la publicació de la llista.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Setena.- Tribunal:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El Tribunal estarà composat per:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;President: Un empleat públic designat pel Patronat de l'Hospital Municipal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Vocals:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Un/a empleat del departament d'infermeria del Patronat designat pel Patronat&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Un/a Tècnic/a en cures auxiliars d'infermeria designat pel Patronat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Un/a Diplomat/da Universitari/ària o membre de l'equip tècnic designat pel Patronat&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Secretari:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El Secretari/a del Patronat&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Vuitena.- Procés de selecció:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;FASE DE CONCURS:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a) Valoració dels llocs ocupats: Pel desenvolupament de funcions de treballador-a familiar o equivalent&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en els darrers 10 anys. La puntuació total màxima de la valoració dels mèrits d'aquest apartat serà de 6&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per serveis prestats en l'empresa privada, 0.05 punts per mes amb un màxim de 4 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per serveis prestats en qualsevol Administració Pública, 0.06 punts per mes amb un màxim de 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per serveis prestats a l'Administració Local, 0.07 punts per mes amb un màxim de 6 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Un mateix mèrit solament es podrà valorar en aquell apartat que obtingui la major puntuació. En tots els&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;anteriors apartats es valoraran igualment tant els serveis prestats a l'Administració com a funcionari o&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;com a personal laboral amb funcions equivalents a les que s'assenyalen. L'experiència laboral&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s'acreditarà mitjançant certificat d'empresa, contracte o document que l'òrgan de selecció consideri&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;suficient i on constin data d'inici, data de finalització de la relació laboral, categoria i/o lloc de treball, i&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;acompanyat en tot cas de vida laboral expedida per la Seguretat Social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;b) Formació: La puntuació total màxima per al conjunt de tots els mèrits d'aquest apartat serà de 4&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;punts:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Estar en possessió d'alguna modalitat de postgrau, organitzats o promoguts per universitats,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;relacionats o d'interès pel lloc de treball:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Fins a 250 hores: 1 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A partir de 251 hores: 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per estar en possessió d'una altra titulació a més de la presentada com a requisit:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Batxiller o equivalent: 0,25 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;CFGS o equivalent relacionat amb el lloc de feina: 0,50 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Altres CFGM relacionats amb el lloc de feina: 0,25 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es valorarà només la titulació amb major puntuació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per assistència a cursos, seminaris o jornades de matèries relacionades o d'interès pel lloc de treball:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;0,01 punts per hora de curs realitzat durant el període dels darrers 5 anys fins a un màxim de 1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per l'assistència a cursos, seminaris i jornades, etc. sobre matèries d'interès o relacionades amb el lloc,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;sense còmput d'hores i no valorats en altres apartats, a valorar a raó de 0,05 punts per certificat&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;presentat fins a un màxim d'1 punt. S'acreditarà mitjançant certificat expedit pel centre que va impartir el&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;curs.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;S'acreditarà mitjançant certificat expedit pel centre que va impartir el curs.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Coneixements orals i escrits de català: Es valoraran els certificats relacionats amb els tipus de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;coneixements següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1) Coneixements bàsics avançats (Certificat B2 de la JAC): 0,25 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2) Coneixements mitjans (Certificat C1 de la JAC): 0,5 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3) Coneixements superiors (Certificat C2 de la JAC): 1 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es valorarà només un certificat, llevat del cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la puntuació del qual s'acumularà a la de l'altre certificat que s'aporti.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;FASE D'OPOSICIÓ:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Prova obligatòria específica de coneixements de llengua catalana, de la qual estaran exempts els&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;aspirants que hagin acreditat, juntament amb la seva instància, estar en possessió del Certificat B1,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;coneixements elementals orals i escrits), o superior, de la JAC o equivalent. El resultat serà apte o no&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;apte.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Prova obligatòria eliminatòria consistent en desenvolupar oralment, durant un període màxim de 10&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;minuts, un supòsit plantejat pel tribunal sobre els continguts relacionats en el temari. Es valorarà el&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;coneixement sobre el tema, el nivell de formació general, la claredat d'exposició i la capacitat resolutiva.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Aquest exercici és eliminatori i qualificable fins a un màxim de 10 punts; en quedaran eliminats els&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;aspirants que no aconsegueixin un mínim de 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Segon exercici: Una prova pràctica relacionada amb les feines pròpies del lloc de treball. Aquest&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;exercici és eliminatori i qualificable fins a un màxim de 10 punts; en quedaran eliminats els aspirants que&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;no aconsegueixin un mínim de 5 punts. El tribunal determinarà en cada cas el temps màxim de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;desenvolupament dels exercicis.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Vuitena.- Règim jurídic.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Els aspirants que hagin superat les proves de selecció passaran a formar part de la borsa de treball i&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;seran cridats per ordre de puntuació per la cobertura temporal de llocs de treball d'acord amb les&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;necessitats del servei.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El funcionament de la borsa de treball es regularà a partir del reglament intern de borsa aprovat en&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;comissió executiva.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les persones que resultin cridades presentaran a la Gerència del Patronat de l'Hospital Municipal els&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;documents acreditatius de les condicions que es demanin a la present convocatòria. Tret de casos de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;força major degudament justificats, si l'aspirant proposat no presentàs els requisits exigits no podrà ser&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;contractat, quedant anul·lades totes les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;hagués pogut incórrer per falsedat a la instància.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En l'exercici de la seva relació laboral serà aplicable al treballador la normativa vigent sobre el règim&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d'incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual l'aspirant, abans d'incorporar-se al servei&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la corporació, ha d'efectuar una declaració d'activitats, per tal que la Corporació acordi la declaració&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de compatibilitat o incompatibilitat d'acord amb la Llei 53/1984, de 26 de desembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Novena.- Incidències.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es puguin presentar i prendrà els acords&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;necessaris pel bon ordre de la selecció en tot allò que aquestes bases no preveuen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;​​​​​​​&lt;strong&gt;ANNEX – TEMARI PER LES PROVES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Atenció centrada en la persona en serveis de gent gran.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Ètica i responsabilitat professional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Malalties freqüents en les persones grans.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. Suport al cuidador familiar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. Tècniques de mobilitzacions de persones en situació de dependència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. Respostes a situacions d'emergència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Ciutadella, 20 de gener de 2020&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La Presidenta del Patronat&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Laura Anglada Seara&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:numeroRegistre>1341</env:numeroRegistre>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">100</env:ordre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1200"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>