<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/11078/628743/bases-que-regiran-la-convocatoria-per-a-proveir-el/xml">
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">45138</env:numPaginaInicial>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">230</env:ordre>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2019/11078"/>
    <env:idEnviament>628743</env:idEnviament>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Bases que regiran la Convocatòria per a proveir el lloc de Director / Responsable del Palau de Congressos]]</env:sumariEnviament>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El Consell d'Administració de l'empresa pública municipal Santa Eulària des Riu XXI a sessió celebrada a data 25 d'octubre de 2019 ha adoptat el següent acord:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Primer- &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Aprovar la convocatòria que ha de regir el procés de selecció per a proveir el lloc de Director / Responsable del Palau de Congressos . &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Segon. - &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Aprovar les bases que regiran aquesta convocatòria , i que seguidament es detallen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Tercer.- &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Sol·licitar &amp;nbsp;col·laboració a l´entitat Foment de Turisme d´Eivissa en el seu club de producte ICB per a la constitució d´un òrgan de preselecció que estudiï i avaluï les sol·licituds presentades i proposi a les tres persones candidates que consideri més idònies per al lloc de conformitat a que estableixen les bases de la convocatòria, pel seu profund coneixement del sector MICE.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Quart. - &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Publicar la convocatòria en el Bolletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) , i en el Tauler d'anuncis del web municipal (www.santaeula lia.net)&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Quint. - &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Disposar que els propers anuncis es publiquin exclusivament en el Tauler d'anuncis de la web municipal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER A PROVEIR EL LLOC DE DIRECTOR / RESPONSABLE DEL PALAU DE CONGRESSOS &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;PRIMERA.- OBJECTE &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;La present convocatòria, d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, té com a objecte la selecció, com a personal laboral per a l'Empresa Municipal EMSER XXI SA del lloc de director / Responsable de Palau de Congressos . &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;SEGONA.- DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;La persona seleccionada atendrà les necessitats del lloc de treball tan àmpliament com sigui necessari, i adaptarà la seva jornada de treball a les especials característiques de càrrec .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Funcions: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;De manera no excloent ni exhaustiva, són funcions pròpies del lloc de treball, les que s'enuncien a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Dirigir i impulsar les actuacions relatives a Palau de Congressos, entenent entre elles tant la programació i organització del seu manteniment, neteja adaptació per a cada un dels esdeveniments, perfeccionament i redacció de contractes, així com el seguiment de les tasques de muntatge , desmuntatge i celebració dels esdeveniments, realitzant d'enllaç en les tasques administratives i d'atenció a client.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Atendre la comercialització, captació de nous clients i canals de vendes per desenvolupar els actuals objectius de negoci i fidelització dels clients.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Promocionar l´activitat MICE de Palau en base a d'un pla de màrqueting, de revisió periòdica .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Presentació i oferta dels serveis i espais disponibles, elaboració de pressupostos adaptats al client, seguiment i control dels esdeveniments juntament amb el client , i fer complir la normativa existent als usuaris del palau.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Relació contínua amb partners, proveïdors homologats i altres col·laboradors, especialment la participació activa en el Convention Bureau, de què és seu; per realitzar accions conjuntes fomentat les vendes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Elaboració i gestió d'estoc del material publicitari en els diferents suports, control de qualitat de la presència de la marca a tots els canals i seguiment de correcte ús de la imatge.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Responsable del control tècnic de les instal·lacions, i proposta de al pla anual de manteniment i conservació. Coneixement i compliment de les obligacions reglamentàries i administratives de l'edifici i l'activitat. Seguiment i gestió del programa de qualitat ISO9001-2015 .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Elaboració del pressupost anual, per a la seva a provació per la societat gestora, per al manteniment de l'activitat i acudir a les millores en dotacions en base a les necessitats detectades en el servei .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Participar en col·laboració amb el Convention Bureau en fires, workshops MICE i altres trobades del sector de congressos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Preparar la memòria anual d'activitats. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Totes aquelles que el Consell d'Administració li encomani &lt;span style="color:#5b9bd5"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Retribucions: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;42.000 € bruts / anuals referits a 14 mensualitats , més retribucions complementàries, que comprenen un complement de lloc i un complement variable. El complement de lloc retribuiria les característiques específiques de les funcions i el complement to variable retribuiria la consecució d'uns objectius prèviament establerts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Durada del contracte.- &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El contracte serà indefinit. En qualsevol cas, inclourà un període de prova de sis mesos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Jornada i horari de treball. - &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;La jornada laboral serà de 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual. Per raó de les seves funcions, està obligat a prestar serveis en jornades de tarda quan la celebració de reunions, sessions d'òrgans de govern i altres actes representatius o relacionats amb les responsabilitats inherents al càrrec així ho demanin o, en definitiva, quan la dinàmica pròpia del càrrec requereixi transitòriament una jornada superior a la normal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Vacances &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El director / Responsable de Palau de Congressos tindrà dret a gaudir de &amp;nbsp;vint-i-dos dies hàbils retribuïts amb caràcter anual o la corresponent part proporcional pel temps de prestació de serveis, si s'escau.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Dedicació.- .- &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El director / Responsable de Palau de Congressos tindrà dedicació exclusiva a la seua funció, que serà incompatible amb l'exercici de qualsevol professió retribuïda, sense cap excepció, sigui amb caràcter lliure o mitjançant l' acompliment de qualsevol lloc o càrrec de l'Administració Pública o al servei d'entitats públiques o privades.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;TERCERA.- REQUISITS DEL LLOC&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els candidats hauran de reunir, en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir fins al moment de la formalització del contracte de treball, els següents requisits, ta l i com es recullen en el Reial Decret Legislatiu 5/201 5, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Requisits generals: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Nacionalitat: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'algun dels Estats membres de la Unió Europea.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els que s'apliqui la lliure circulació de treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Els treballadors que no estant inclosos en els paràgrafs anteriors es trobin amb residència legal a Espanya.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Estaran exempts d'aportar documentació acreditativa de la nacionalitat els inclosos en l'apartat a); així com els estrangers residents a Espanya inclosos en l'apartat b) , sempre que autoritzin en la seva sol·licitud la comprovació de les dades d'identificació personal en el sistema de verificació de dades d'identitat. La resta dels candidats hauran d'acompanyar a la seva sol·licitud document que acrediti les condicions que al·leguen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Tenir complerts els divuit anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques i organismes públics vinculats o dependents d'aquestes, o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- No haver estat condemnat en els cinc últims anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol ordre relatius a reclamacions en matèria econòmica i / o financera. Aquest requisit s'acreditarà mitjançant l'aportació pel candidat de declaració responsable al respecte degudament signada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent i que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Requisits específics: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Titulació acadèmica: Titulat Universitari &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Es valorarà que la titulació acadèmica del punt primer ho sigui en una especialitat relacionada amb les funcions principals de la parada, preferiblement en Turisme, Ciències Econòmiques, Empresarials, Administració i Direcció d'Empreses.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Es valorarà n estudis empresarials de postgrau realitzats en centres de prestigi, màster universitari o altres titulacions universitàries, així com cursos de perfeccionament en les matèries pròpies de la posició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Es valorarà disposar de 1 any d'experiència mínima en l'exercici de llocs similars.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5 . Es valorarà l'experiència en llocs de responsabilitat directiva en les àrees de gestió financera i pressupostària, comptabilitat i contractació i compres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. Idiomes: Castellà, català, i anglès. Es valorarà el coneixement d'altres llengües. S´ acreditarà mitjançant un títol oficial, amb referència a el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües o títol equivalent .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;QUARTA.- SOL·LICITUDS I TERMINI DE PRESENTACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils a comptar des del dia següent de la publicació de la present convocatòria en el BOIB. Els aspirants que desitgin participar en el procés de selecció hauran de presentar tota la documentació que acrediti convenientment els requisits i mèrits requerits en la present convocatòria en el Registre de la Societat EMSER XXI SA situat al C/ Venda des Coloms nº 10 2 ª planta. Així mateix , es podran presentar les sol·licituds mitjançant un dels mitjans previstos a l' article 16 de la Llei 39/2015, de 01 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;La sol·licitud haurà de contenir les següents dades personals: nom i cognoms, DNI / Nombre de passaport, correu electrònic, telèfon i adreça postal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Al costat de la sol·licitud s'haurà aportar la documentació que es detalla a continuació :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Document Nacional d'Identitat, passaport o targeta de resident.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Currículum vitae detallat en el qual hauran d'especificar les dates concretes d'inici i fi de cada experiència professional, així com les funcions realitzades, redactat en català o castellà.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Fotocòpia del títol oficial exigit o fotocòpia del document de sol·licitud de la mateixa (abonament de drets de sol·licitud). En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà de presentar -se la credencial de la seva homologació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Informe de vida laboral actualitzat. Aquest document es pot obtenir a través de la pàgina d'internet de la Seguretat Social. En cas que no pugui facilitar-se l'anterior informe de vida laboral, podran admetre's com substitutoris de la mateixa altres documents que justifiquin l'experiència aportada (certificats d'empresa, contractes, nòmines, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Fotocòpia dels títols i diplomes dels cursos que esmentin en la seva candidatura, o certificats dels mateixos , amb indicació del nombre d'hores lectives.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Documents acreditatius de l'acompliment dels requisits específics del lloc detallats en la present amb convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Experiència professional. A efectes de comprovació de l'experiència laboral requerida s'ha d'especificar, de la forma més detallada possible, l'activitat realitzada per l' aspirant, així com el període o períodes continuats en què aquella es va desenvolupar, aportant per a això còpia dels documents que aquell consideri oportú per a acreditar l'experiència requerida en la convocatòria (contractes, certificats d'empresa. etc.) o altres documents on consti l'experiència exigida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;No obstant, l'Òrgan de Selecció podrà sol·licitar, en qualsevol moment del procés de selecció , l'acreditació de totes les dades que hagin estat exposats en la sol·licitud referent a experiència professional anterior o qualsevol altre que estimi oportú i que hagin estat o hagin de ser valorats .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;La no presentació de l'esmentada documentació així com el fet de no posseir els requisits exigits en les bases de convocatòria suposarà l'exclusió del candidat. No seran admeses al procés les sol·licituds que no es rebin en el termini i forma establerts. El òrgan de selecció podrà sol·licitar la presentació dels documents originals per a la confrontació, en qualsevol moment de el procés de selecció . L'incompliment d'aquest requisit en els terminis que es determinin implicarà l'exclusió del candidat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;CINQUENA.- PROCÉS DE SELECCIÓ&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;FASE I. PRESELECCIÓ&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Atenent la naturalesa de el lloc de treball i les funcions inherents a la mateixa, es realitzarà una preselecció de les sol·licituds presentades per un Comitè de Preselecció de l'entitat Foment de Turisme d'Eivissa en el seu club de producte ICB, que atendrà als principis de mèrit i capacitat, i a criteris d'idoneïtat i adequació del perfil professional de la persona candidata, en relació amb el lloc de treball sota a exercir atenent el següent procediment: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;I. Valoració de les sol·licituds presentades i determinació de la relació de persones admeses i excloses.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es remetran totes les sol·licituds rebudes a aquesta entitat, que elaborarà una llista amb les persones admeses i excloses, expressant &amp;nbsp;les causes d'exclusió i atorgant un termini no inferior a 48 hores per a l'esmena de defectes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;II. Valoració de les titulacions i experiència professional d'acord amb la documentació presentada i entrevista personal pel Comitè de Preselecció.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;1. Es realitzarà per part de l'Òrgan de Preselecció, una valoració de mèrits i curricular, de la candidatura presentada per cada aspirant, atenent a l'experiència i mèrits tant professionals com acadèmics que hagin acreditat les persones aspirants segons la seva adequació al perfil del lloc. La puntuació màxima serà de 60 punts . Una vegada que s'hagi procedit a la valoració de l'experiència i mèrits al·legats per l'Òrgan de prestar elecció, es procedirà a publicar, a la pàgina web de l Ajuntament, la puntuació obtinguda i els candidats/es que passen a la següent fase , quedant exclosos els aspirants que no arribin a un mínim de 30 punts. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;2. Fase d'entrevista. Consistirà en una entrevista personal on el Comitè de Preselecció &amp;nbsp;comprovarà, valorarà i determinarà en relació amb les funcions del lloc a exercir i segons el seu criteri: a) l'adequació dels coneixements, experiència i altres requisits exigits; b) la competència, aptitud i les habilitats i capacitats: directives, organitzatives, analítiques, de gestió d'equips humans i de comunicació; c) l'adequació del perfil de l'aspirant a el lloc a cobrir; d) l'interès de l' candidat per integrar-se en l'organització i en l'exercici de la plaça convocada. Si és el cas, els candidats seran convocats telefònicament per fixar la data i hora de l'entrevista. Aquesta fase tindrà una puntuació màxima de 40 punts, quedant exclosos els aspirants que no arribin a un mínim de 20 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;III. Proposta de candidats amb millor puntuació&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Analitzades les puntuacions obtingudes en les dues fases, el Comitè de Preselecció elevarà proposta a l' Òrgan de selecció dels 3 candidats que hagin tingut una millor puntuació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;FASE II. ENTREVISTA PERSONAL AMB EL TRIBUNAL / ÒRGAN DE SELECCIÓ CONSTITUÏT PER MEMBRES DEL CONSELL D'ADMINISTRACIÓ DE EMSER XXI SAU&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Per tal de comprovar l'adequació de el perfil de les persones candidates a la plaça oferta, es realitzarà una entrevista dels tres candidats proposats amb el Tribunal constituït per la Presidenta, Vicepresident i Secretària de el Consell d'Administració, que versarà sobre :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Gestió i direcció d'equips i projectes en empreses públiques o privades del sector turístic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Coneixements del sector de Fires i Congressos .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Propostes per a la comercialització, captació de nous clients i canals de vendes per desenvolupar els actuals objectius de negoci del Palau de Congressos fidelització dels clients.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Idees per a promocionar l'activitat MICE de Palau .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Visió estratègica sobre el Palau de Congressos .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Altres aspectes a tenir en compte i que es poden valorar seran : pensament crític, comunicació , creativitat, autocontrol, iniciativa, intuïció, capacitat de planificar, capacitat de negociació, treball en equip i lideratge &lt;span style="color:#5b9bd5"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;FASE III. PROPOSTA DE CONTRACTACIÓ&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El Tribunal proposarà al Consell d'Administració la contractació del candidat o candidata que consideri més idoni per desenvolupar les funcions pròpies del lloc de treball de Director /Responsable del palau de congressos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El procés de selecció podrà declarar-se desert si cap de les persones candidates reunís el perfil necessari per a l'exercici del lloc.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;SISENA.- CONTRACTACIÓ &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Aprovat pel Consell d'Administració la Contractació &amp;nbsp;del candidat seleccionat es faculta la presidenta a la formalització del mateix. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;SETENA.- PUBLICITAT DE LA CONVOCATÒRIA. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;D'acord amb el que estableix la disposició addicional primera de el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat o Públic, aprovat mitjançant Reial Decret Legislatiu 5 /2015, de 30 d'octubre, el principi de publicitat del procés selectiu es garantirà mitjançant la publicació de les presents bases a la pàgina web de l'ajuntament i la inserció d'anunci de la present convocatòria en el BOIB i en un dels diaris locals de major difusió de l'illa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;VUITENA.- CONFIDENCIALITAT. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Totes les persones i entitats implicades en el procés de selecció es comprometen a garantir l'absoluta confidencialitat de totes les dades personals i professionals de les persones candidates, assegurant que la participació de les no seleccionades es mantindrà en l'estricte àmbit de coneixement i la valoració dels òrgans de selecció i preselecció.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Únicament es farà públic el nom de la persona que resulti seleccionada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;NOVENA.- CRITERIS DE VALORACIÓ&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Les candidatures admeses en el procés selectiu s'han de valorar d'acord amb els següents criteris:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;1) Mèrits professionals. Aquest criteri es puntua amb un màxim de 30 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Acompliment d'activitat laboral en el sector firal en llocs de categoria igual o superior a la que és objecte de la present convocatòria: 8 punts per any complet d'activitat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Acompliment d'activitat laboral en el sector firal en llocs de categoria inferior a la que és objecte de la present convocatòria: 4 punts per any complet d'activitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Acompliment d'activitat laboral en altres sectors en llocs acords amb la titulació requerida en la present convocatòria: 6 punt s per any complet d'activitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Acompliment d'activitat laboral en altres sectors en llocs en què no fos precisa la titulació requerida en la present convocatòria: 3 punts per any complet d'activitat. A l'hora de procedir a la valoració anterior, es tindrà en compte tant l'exercici professional per compte d'altri com per compte propi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;La puntuació per a períodes de temps inferiors a un any, serà proporcional al nombre de dies treballats. L'experiència professional s´ha de acreditar mitjançant l'aportació d'informe de vida laboral, certificat de serveis prestats o contracte de treball. La dita documentació s'acompanyarà d'una relació de les activitats laborals exercides classificades segons els quatre grups abans assenyalats, amb detall del nombre de dies treballats en cadascuna d'elles i la titulació requerida per a l'exercici de cada activitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;2) Mèrits formatius. Aquest criteri es puntua amb un màxim de 30 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;2.1) Titulació universitària oficial diferent de l'exigida com a requisit bàsic, amb una puntuació màxima de 15 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Títol de llicenciat, enginyer o arquitecte superior: 8 punts. - Títol de Grau: 7 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Títol de diplomat, enginyer tècnic, Arquitecte to Tècnic: 6 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Doctor Universitari : 9 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Màster Universitari: 8 punts. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Especialista Universitari: 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Expert Universitari: 3 punts. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Si la titulació versa sobre matèries de màrqueting o comunicació, la puntuació es multiplicarà per dos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;2.2 ) Assistència a cursos de formació i perfeccionament, seminaris, congressos, així com la seva importació, relacionats amb la naturalesa de el lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria, amb una puntuació màxima de 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Per cada crèdit ECTS (Sistema Europeu de Transferències cia de Crèdits): 0,5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Per a la resta de casos: Cada hora lectiva: 0,2 punts. - Quan no s'especifiqui el nombre d'hores lectives: Cada curs, seminari o congrés: 0,1 punts. Si el contingut d' aquests cursos, seminaris o congressos estan directament relacionats amb la gestió firal, la puntuació es multiplicarà per dos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;2.3) Coneixement d'idiomes, amb una puntuació màxima de 10 punts. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Anglès B2: 3 punts. - Anglès C1: 4 punts. - Anglès C2: 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;- Francès o alemany, A1: 0,5 0 punts. - Francès o alemany, A2: 1 punt. - Francès o alemany, B1: 1,50 punts. - Francès o alemany, B2: 2 punts. - Francès o alemany, C1: 3 punts. 6 - Francès o alemany, C2: 4 punts. - Altres idiomes, A1: 0,25 punts. - Altres idiomes, A2: 0,50 punts. - Ot ros idiomes, B1: 1 punt. - Altres idiomes, B2: 1,50 punts. - Altres idiomes, C1: 2 punts. - Altres idiomes, C2: 3 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;L'acreditació dels mèrits formatius es realitzarà mitjançant l'aportació dels corresponents títols, diplomes o certificat s en què s'ha d'evidenciar la informació necessària per procedir a la seva puntuació. La dita documentació s'acompanyarà d'una relació d'aquests títols, diplomes o certificats, assenyalant si corresponen a l' apartat 2.1), 2.2) o 2.3) i, en el cas de l' apartat 2.2), el nombre d'hores lectives de el curs, si està consignat en la documentació aportada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;3) Avaluació individualitzada. Aquest criteri es puntua amb un màxim de 40 punts. Un cop valorats els mèrits que preveu l'apartat anterior, es procedirà a citar els candidats , als efectes de la realització d'una avaluació individualitzada. La mateixa estarà relacionada amb les característiques del lloc de treball i l'adequació dels candidats a aquest. Es valorarà els coneixements, competència i experiència de cada candidat en relació amb el lloc a cobrir, especialment en l'activitat firal i d'esdeveniments a l'igual que pel que fa a la seva activitat en l'àrea de l' màrqueting i la comunicació. Igualment es valorarà la seva capacitat de iniciativa, anàlisi i organització, dots de comunicació, experiència de gestió en llocs de responsabilitat, en la utilització de programes informàtics de gestió, en la gestió de pressupostos i de bases de dades, coneixements i experiència en el màrqueting , la publicitat i les xarxes socials, coneixements i experiència en comunicació i relació amb els mitjans, així com la seva aptitud per al treball en equip. Aquesta avaluació es podrà realitzar mitjançant probes específiques, incloent la de coneixement dels idiomes que hagi consignat en la sol·licitud, així com a través d'una entrevista personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Santa Eulària des Riu, 14 de novembre de 2019&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El Presidenta EMSER XXI SA&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Mª Carmen Ferrer Torres&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">45143</env:numPaginaFinal>
    <env:numeroRegistre>11329</env:numeroRegistre>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:date>2019-11-16</dc:date>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/11078/628743/bases-que-regiran-la-convocatoria-per-a-proveir-el/"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/2026"/>
    <env:dataRegistre>2019-11-13</env:dataRegistre>
    <env:dataPublicacio>2019-11-16</env:dataPublicacio>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>