<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/11074/628354/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-/xml">
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:dataRegistre>2019-11-06</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">44412</env:numPaginaInicial>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1999"/>
    <env:dataPublicacio>2019-11-09</env:dataPublicacio>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">44414</env:numPaginaFinal>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears de l’Acta número 1 de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de l’entitat mercantil Ferrocarril de Sóller, SA i la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (codi de conveni 07000382011981)]]</env:sumariEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;1. El 7 de juny de 2019, es constituí la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de l'entitat mercantil Ferrocarril de Sóller, SA, i es subscriví l'Acta de sessió corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;2. El 18 de juny de 2019, Antonio Font Mas, en representació de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l'Acta esmentada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;1. L'article 90.3 del text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;1. Inscriure i dipositar l'Acta número 1 de constitució de la Comissió Paritària de l'entitat mercantil Ferrocarril de Sóller, SA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Paritària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana és l'original signada per la Comissió Paritària i que la versió catalana n'és una traducció.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;4. Publicar l'Acta en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Palma, 9 d'octubre de 2019&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;La directora general de Treball i Salut Laboral&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Per delegació del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;(BOIB 97/2019)&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;irginia Abraham Orte&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;ACTA NÚMERO 1&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;ASSISTENTS:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Per l'empresa:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Óscar Mayol Mundó&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Santiago Mayol Mundó&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Miguel García Álvarez&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Assessor jurídic:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Antonio Font Mas (advocat)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Per FeSMc-UGT&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Joan Mateu Gelabert&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;José Orvay Vives&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Per FSC-CCOO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Emili Sans Colom&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;A Sóller, dia 7 de juny de 2019, quan són les 16.00 hores, a la seu social de l'empresa que més endavant se citarà, amb domicili a la plaça d'Espanya, 6, de Sóller, es reuneixen les persones que al marge es relacionen a l'efecte de constituir la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu de l'Entitat Mercantil Ferrocarril de Sóller, SA, per als anys 2018, 2019 i 2020.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;L'indicat Conveni Col·lectiu consta degudament inscrit i registrat per la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria, amb data 9 de maig de 2019, BOIB número 63.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;L'article 7 del Conveni col·lectiu, en l'apartat tercer, regula que, una vegada publicat el Conveni col·lectiu en el BOCAIB, la Comissió tindrà un mes per constituir-se i, en l'apartat quart, disposa que a l'inici de cada reunió es nomenarà un moderador i un secretari d'actes. Amb aquesta finalitat, en aquest acte, es nomena com a moderador el senyor Joan Mateu Gelabert i, com a secretari d'actes, el senyor Antonio Font Mas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els punts de l'ordre del dia són:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Constitució i nomenament de les persones que compondran la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu i determinació dels procediments de funcionament de la Comissió. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Precs i preguntes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Oberta la sessió, es passa al punt 1 de l'ordre del dia. D'acord amb l'article 7 del Conveni col·lectiu de l'empresa Ferrocarril de Sóller, SA, es procedeix a la constitució formal de la Comissió Paritària del Conveni, que tindrà el domicili a la plaça d'Espanya,&amp;nbsp; 6, de Sóller (correu electrònic: mgarcia@trendesoller.com.). &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tot seguit es procedeix a nomenar les persones que formaran la Comissió Paritària amb la composició acordada de tres membres en representació de la part social o sindical i tres membres per la representació empresarial. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per la representació sindical es nomena com a integrants de la Comissió els senyors José Orvay Vives i Joan Mateu Gelabert, per FeSMc-UGT, &amp;nbsp;i el senyor Emili Sans Colom, per la representació d'FSC-CCOO. Per la representació empresarial, els senyors Óscar Mayol Mundó, Santiago Mayol Mundó i Miguel García Álvarez. A les reunions de la Comissió podran acudir, amb caràcter reduït, assessors d'ambdues representacions, que tindran veu però no vot. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Comissió Paritària tindrà les funcions següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a. Entendre, amb caràcter general, en quantes qüestions es derivin de l'aplicació d'aquest Conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b. Interpretar l'articulat del Conveni, conforme a l'esperit dels pactes, determinat, en cas de concurrència, el Conveni que resulti aplicable. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c. Totes les funcions que li resultin expressament atribuïdes en aquest Conveni, excepte la de modificar el text articulat d'aquest, la competència del qual és exclusiva de la Comissió Negociadora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d. Conèixer i resoldre, si escau, els conflictes col·lectius i individuals derivats de l'aplicació i la interpretació del Conveni col·lectiu amb caràcter general i previ a la interposició d'accions, tant individuals com col·lectives, davant la jurisdicció competent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e. Participar en la planificació, la programació, l'organització i el control de la gestió relacionada amb la millora de les condicions de feina i la protecció de la salut dels treballadors en la feina com a principi bàsic de la política de prevenció de riscs laborals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;f. De conformitat amb el que es disposa en l'article 85.3.&lt;em&gt;i)&lt;/em&gt; ET, conèixer de la inaplicació en l'empresa de les condicions de feina previstes en el Conveni col·lectiu que afectin les matèries enumerades en l'article 82.3 ET, després de la finalització del període de consultes. En cas d'acord entre l'empresari i la representació legal dels treballadors, l'acord haurà de ser notificat a la Comissió Paritària. En el supòsit de desacord durant el període de consultes, qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la Comissió Paritària del Conveni, que disposarà d'un termini màxim de set dies per pronunciar-s'hi, comptadors des que la discrepància li va ser plantejada. Per al cas de no haver-se sol·licitat la intervenció de la Comissió o no haver aconseguit aquesta un acord, s'estarà als procediments establerts en la disposició addicional tercera del Conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;g. Totes aquelles que per llei li siguin atribuïbles a la Comissió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;h. Desenvolupar i adequar el Reglament de règim interior amb l'objecte d'agilitar la gestió de l'empresa sense menyscapte de les condicions econòmiques, socials i de feina. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els procediments d'actuació de la Comissió són els que a continuació s'esmenten:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Comissió Paritària n'haurà d'emetre els informes en el termini màxim de quinze dies hàbils, tret que en l'articulat del Conveni o per normativa legal s'hagi establert un altre termini, comptadors des del moment que l'hi hagin sol·licitat per escrit, a través de les parts atorgants del Conveni o de l'autoritat laboral o jurisdicció competent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Serà requisit necessari per a la tramitació d'un procés de conflicte col·lectiu que versi sobre l'aplicació i la interpretació del Conveni col·lectiu o d'impugnació d'aquest, davant la jurisdicció competent, acudir prèviament i preceptivament a la Comissió Paritària, bé perquè emeti la resolució corresponent sobre la controvèrsia suscitada, bé per sol·licitar la mediació o l'arbitratge d'aquesta. La resolució de la Comissió haurà de produir-se en el termini màxim de quinze dies hàbils, comptadors des del dia en què s'hagi instruït l'expedient corresponent, cosa per a la qual disposarà de deu dies hàbils des del dia en què obri en poder de la Comissió tota la documentació sobre la qual versi la controvèrsia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per acudir a la Comissió Paritària haurà de fer-se, necessàriament i sempre, a través d'alguna de les organitzacions signatàries del text convencional, sense perjudici dels requeriments que a aquest efecte puguin cursar tant la jurisdicció social com l'Administració pública. Qualsevol escrit dirigit a la Comissió que no sigui comunicat de la forma expressada no serà tramitat i no serà, per tant, preceptiu contestar-lo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;A continuació es passa al segon punt de precs i preguntes. A aquest efecte, les parts, no havent-hi més assumptes per tractar, acorden designar i autoritzar el lletrat senyor Antonio Font Mas perquè procedeixi a inscriure aquesta Acta número 1 de constitució de la Comissió Paritària de l'Empresa Ferrocarril de Sóller, SA, en el registre de l'autoritat laboral (REGCON) de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i en sol·liciti la publicació en el BOCAIB, una vegada l'Acta ha estat redactada, llegida, aprovada i signada de conformitat plena, i, amb això, es dóna per aixecada la sessió, a les 18.00 hores, en el lloc i la data indicats &lt;/span&gt;&lt;em&gt;ut supra&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Sign.: El secretari d'actes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Antonio Font Mas&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Advocat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/152"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/11074/628354/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-/"/>
    <env:idEnviament>628354</env:idEnviament>
    <env:numeroRegistre>11048</env:numeroRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:date>2019-11-09</dc:date>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2019/11074"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">170</env:ordre>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>