CAIB
2019-10-29
ca
CAIB
CAIB
text/html
ca
152486
152484
ca
ca
2019-10-29
text/html
CAIB
CAIB
CAIB
627896
42892
2019-10-25
2019-10-29
2019-10-29
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fets</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És necessari cobrir, pel sistema de promoció interna temporal, una plaça vacant del grup administratiu de la funció administrativa (C1) per a la Unitat d'Innovació i Projectes Corporatius dels Serveis Centrals del Servei de Salut de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fonaments de dret</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, determina que per necessitats del servei —i en els supòsits i sota els requisits que a l'efecte s'estableixin a cada servei de salut— es pot oferir al personal estatutari fix acomplir temporalment i amb caràcter voluntari les funcions corresponents a places d'una categoria del mateix nivell de titulació o d'un nivell superior, sempre que es tengui el títol corresponent. Aquests procediments han de ser negociats en les meses corresponents.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En el BOIB núm. 31, de 28 de febrer de 2012, es va publicar el Pacte pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (corregit en el BOIB núm. 36, de 8 de març de 2012). L'objecte principal del Pacte és establir els criteris generals per a la promoció interna temporal i l'ordre de finalització o cessament d'aquest personal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. D'acord amb el Pacte esmentat, els Serveis Centrals del Servei de Salut de les Illes Balears són considerats una gerència diferenciada. En la plantilla orgànica dels Serveis Centrals està vacant una plaça del grup administratiu de la funció administrativa (C1).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això dict la següent</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar la convocatòria per cobrir, pel sistema de promoció interna temporal, una plaça vacant del grup administratiu de la funció administrativa (C1).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprovar les bases que regeixen el procés selectiu (annex 1), el model de sol•licitud (annex 2) i el barem de mèrits (annex 3).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposició de recursos</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant l'òrgan que la dicta en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, d'acord amb l'article 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També s'hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, d'acord amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 10 d'octubre de 2019</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director d'Àrea de Professionals i Relacions Laborals<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Gabriel Lladó Vidal<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Per delegació de competències (BOIB núm. 10, de 21/01/2016)</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:center"><strong>ANNEX 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Bases de la convocatòria</span></strong></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Plaça convocada i funcions que cal acomplir</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Es convoca una plaça vacant del grup administratiu de la funció administrativa (C1), adscrita inicialment a la Unitat d'Innovació i Projectes Corporatius dels Serveis Centrals del Servei de Salut de les Illes Balears, tot i que posteriorment pot ser destinada a una altra unitat o a un altre servei. Té assignades les funcions pròpies de la categoria i, a més, les següents:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Funcions relacionades amb la gestió administrativa:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Gestionar l'agenda.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Mantenir al dia les agendes de la Unitat.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Registrar les dades de totes les persones i institucions amb les quals s'ha de relacionar el responsable de la Unitat.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Atendre el públic.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Respondre trucades, tot registrant-ne el motiu, i també registrar totes les dades que permetin al responsable de la Unitat fer un seguiment efectiu de l'assumpte.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Rebre els visitants de la Unitat.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Gestionar documents.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Rebre i gestionar la correspondència, i arxivar i gestionar la documentació i la base de dades de contactes de la Unitat.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Manejar aplicacions del programari Microsoft® Outlook i SharePoint.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Redactar les actes i altres documents d'interès de la Unitat.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k) Organitzar l'oficina:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Operar i mantenir l'operativitat dels equips i del mobiliari de l'oficina (telèfons, fotocopiadores, impressores, pantalles multimèdia, mobles i arxivadors, entre d'altres).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Controlar l'inventari de subministraments i dels equips d'oficina.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Ordenar els sistemes d'arxius físics i electrònics de manera que la informació hi estigui fàcilment disponible.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Mantenir la vigilància administrativa.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Vigilar que es compleixin les polítiques i els procediments necessaris per tenir cura dels béns i dels procediments de la Unitat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Controlar la gestió i l'administració correcta dels recursos a la Unitat.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. Funcions relacionades amb la contractació derivada de la Unitat:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tramitar els expedients de contractació i gestió de la documentació dels contractes de la Unitat per mitjà de l'eina «Tramitació electrònica» dels expedients de contractació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Coordinar i gestionar mitjançant la Subdirecció de Compres i Logística la compra de petits subministraments.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.4. Funcions relacionades amb la Comissió de Valoració d'Introducció de Tecnologies (CVIT):</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Rebre, gestionar i donar suport tècnic a les propostes adreçades a la CVIT en el seu lloc de SharePoint.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Revisar administrativament les propostes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Si una proposta està emplenada correctament, registrar-ne de manera definitiva les dades en la llista de propostes del lloc de SharePoint de la CVIT i comunicar-ho al coordinador de la Unitat d'Innovació i Projectes Corporatius perquè l'analitzi i hi assigni un ponent.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Si una proposta no està emplenada correctament, tornar-la a la persona sol•licitant per mitjà de la utilitat del lloc de SharePoint de la CVIT fent-hi constar els errors o la falta d'informació, perquè ho esmeni; si cal, contactar-hi per a transmetre-li la situació i les explicacions.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Si el coordinador de la Unitat d'Innovació i Projectes Corporatius valida la proposta, registrar-la en la llista de projectes del lloc de SharePoint de la CVIT i verificar que s'ha comunicat al proponent.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– En el lloc de SharePoint de la CVIT, assignar i verificar la comunicació al ponent assignat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Gestionar amb el ponent la proposta pel que fa a les necessitats d'informació i comunicar-s'hi i donar-li suport administratiu per elaborar l'informe.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Presentar en les reunions de la CVIT les sol•licituds que hagin entrat en el període de temps transcorregut des de la darrera reunió i informar sobre les sol•licituds retornades i el motiu.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Redactar l'acta de les reunions de la CVIT.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Verificar la comunicació al proponent sobre la decisió de la CVIT i gestionar el procés d'al•legacions.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Comunicar el dictamen final de la CVIT.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Comunicar l'acord de la CVIT a la Subdirecció de Compres i Logística.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Fer el seguiment del compliment dels requisits de l'autorització.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Característiques de la plaça</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Lloc i centre de treball:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Unitat d'Innovació i Projectes Corporatius, dependent de la Direcció de Gestió i Pressuposts del Servei de Salut de les Illes Balears. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Centre de Treball: edifici Z de l'Hospital Universitari Son Espases (Mallorca).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Tipus de nomenament: a la persona seleccionada se li expedirà un nomenament de personal estatutari en la modalitat de promoció interna temporal d'una plaça del grup administratiu de la funció administrativa (C1) en plaça vacant.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3. El règim jurídic durant el temps en què la persona seleccionada ocupi la plaça el règim jurídic serà el següent:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Es mantindrà en la situació de servei actiu i amb reserva de plaça en la categoria d'origen.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Percebrà les retribucions corresponents a les funcions acomplertes, excepte els triennis, que seran els corresponents a la categoria d'origen.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No suposarà la consolidació de cap dret de caràcter retributiu o amb relació a l'obtenció d'un nou nomenament, sense perjudici que es pugui considerar com a mèrit en els procediments selectius i de provisió.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Requisits per optar a la plaça</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Tota persona aspirant ha de complir els requisits següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut i prestar servei als Serveis Centrals. Si la convocatòria es declara deserta perquè no s'hi ha presentat ningú que compleixi els requisits, es preveu expressament que s'estengui al personal que compleixi els requisits de la resta de les gerències de la mateixa àrea de salut.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Pertànyer a algun grup de classificació inferior o a una categoria o especialitat diferent del mateix grup que la plaça a la qual s'opta.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en la situació de servei actiu en la categoria en la qual ocupa la plaça fixa.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tenir la titulació oficial de batxillerat superior o d'un cicle formatiu de grau superior (o una d'equivalent), o bé estar en condicions d'obtenir-la abans que venci el termini per presentar sol•licituds. En el cas de les titulacions obtingudes a l'estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d'Educació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Tenir el nivell B2 de coneixements de català, exigit per la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Tenir la capacitat funcional necessària per acomplir les funcions que es derivin del nomenament corresponent. Aquest requisit s'ha d'acreditar abans de prendre possessió de la plaça.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Aquests requisits s'han de complir el darrer dia del termini per presentar sol•licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu. Les persones aspirants els han d'acreditar de manera fefaent en el moment de presentar la sol•licitud, a excepció del requisit del darrer punt.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Presentació de sol•licituds</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. El termini per presentar sol•licituds és de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Tota persona aspirant a participar en la selecció per cobrir la plaça convocada ha de presentar una sol•licitud seguint el model que s'adjunta com a annex 2.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Les sol•licituds per participar en el procés selectiu s'han de presentar en el Registre del Servei de Salut de les Illes Balears (c/ de la Reina Esclarmunda, 9, de Palma) o en el registre de qualsevol de les gerències del Servei de Salut, o bé per qualsevol de les vies que preveu l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Les sol•licituds presentades mitjançant les oficines de Correos han d'anar dins d'un sobre obert perquè el funcionari de Correos les dati i les segelli abans de certificar-les.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4. Tota persona aspirant ha de conservar el seu exemplar de la sol•licitud per si l'hi requereixen en qualsevol moment del procés selectiu.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Documentació</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. A la sol•licitud cal adjuntar l'original o una còpia compulsada de la documentació que acrediti que es compleixen els requisits i els mèrits al•legats. A més, cal adjuntar l'original o una còpia compulsada d'aquests altres documents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Document d'identitat (DNI o NIE).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol) o bé el justificant de pagament dels drets d'expedició del títol acompanyat d'un certificat de la institució educativa corresponent que acrediti que el títol encara no s'ha expedit.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. Consignar dades falses en la sol•licitud o en els mèrits al•legats implica l'exclusió definitiva de la persona aspirant o de la persona seleccionada en el procés selectiu.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3. Els títols o els mèrits expedits en una llengua que no sigui el català o el castellà s'han d'entregar traduïts convenientment a un d'aquests idiomes per un organisme oficial competent.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Procediment de selecció i resolució de la convocatòria</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. La selecció es farà pel sistema de concurs de mèrits i amb una prova teoricopràctica específica sobre les funcions que cal acomplir.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. Llistes provisionals de persones aspirants:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Una vegada vençut el termini per presentar sol•licituds, es publicarà en el web del Servei de Salut la resolució del director general del Servei de Salut que contindrà les llistes provisionals de les persones aspirants admeses, de les excloses —indicant-ne la causa de l'exclusió— i de les que han d'esmenar les deficiències de la sol•licitud.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tota persona aspirant disposa d'un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les llistes per formular-hi reclamacions o al•legacions en contra i, si escau, esmenar deficiències; si no s'esmenen es considerarà que s'ha desistit de la sol•licitud. Tots els documents s'han d'adreçar a la Direcció General del Servei de Salut i es poden presentar per qualsevol de les vies que preveu la normativa vigent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3. Llistes definitives</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En els 10 dies hàbils següents, el director general del Servei de Salut dictarà una resolució que contindrà les llistes definitives de persones candidates i de persones excloses, que es publicarà en el web del Servei de Salut.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.4. Llista provisional de puntuació dels mèrits</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En els 10 dies hàbils següents, la Comissió de Selecció valorarà els mèrits de les persones candidates i per mitjà d'una resolució del director general del Servei de Salut es publicarà en el web del Servei de Salut la llista provisional de puntuació dels mèrits reconeguts. Les persones candidates disposaran d'un termini de 5 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista per formular reclamacions o al•legacions contra la resolució, adreçades a la Comissió de Selecció, que es poden presentar per qualsevol de les vies que preveu la normativa vigent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.5. Llista definitiva, i lloc, dia i hora de la prova:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) En els 10 dies hàbils següents, per mitjà d'una resolució del director general del Servei de Salut es publicarà en el web del Servei de Salut la llista definitiva de puntuació dels mèrits; també s'hi establiran el lloc, el dia i l'hora en què caldrà fer la prova teoricopràctica per acreditar davant la Comissió de Selecció els coneixements i la capacitat professional amb relació a les funcions específiques que cal acomplir.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La prova teoricopràctica pot valer com a màxim 45 punts, i consistirà en un examen de tipus test de 20 preguntes (més 4 de reserva), en el qual es puntuarà amb 2,25 punts cada resposta encertada i es descomptaran 0,75 punts per cada resposta incorrecta. A més de les preguntes pròpies de les funcions definides, es considerarà que formen part del temari de la prova, de manera orientativa, els coneixements propis de la categoria i els següents específics:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Funcions relacionades amb la contractació en el Servei de Salut de les Illes Balears.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– SharePoint 2007 i el funcionament en el Servei de Salut de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.6. Llista provisional de puntuació de la prova teoricopràctica:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Una vegada feta la prova teoricopràctica, per mitjà d'una resolució del director del Servei de Salut es publicarà en el web del Servei de Salut la llista provisional amb la puntuació de cada persona candidata.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tota persona candidata disposarà d'un termini de 5 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista per formular reclamacions o al•legacions contra la puntuació obtinguda, adreçades a la Comissió de Selecció, que es poden presentar per qualsevol de les vies que preveu la normativa vigent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.7. Llista definitiva amb la puntuació total</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A proposta de la Comissió de Selecció, el director general del Servei de Salut dictarà una resolució per la qual estimarà o desestimarà les al•legacions formulades contra la puntuació provisional obtinguda en la prova teoricopràctica i establirà la llista definitiva amb la puntuació total, que es publicarà en el web del Servei de Salut.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Comissió de Selecció</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. La Comissió de Selecció està formada per tres membres, que tenen la condició de personal funcionari de carrera o estatutari fix del Servei de Salut, del mateix grup professional (o d'un de superior) que el de la plaça convocada, tots amb veu i vot:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) President: Joan Martorell Font. Suplent: Rosa Maria Canet Martorell.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Vocal: Fernando Nadal Roig. Suplent: Rafael Mesquida Oliver.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Secretari: Francisco Crespí Alemany. Suplent: Jaime Coll Morey.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Els membres de la Comissió de Selecció s'han d'abstenir d'intervenir en el procés —i ho han de notificar a l'autoritat que els hagi designat— si hi concorre alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei 39/2015.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. Les funcions de la Comissió de Selecció són les següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Valorar els mèrits al•legats i acreditats per cada persona candidata segons el barem establert en aquestes bases.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Proposar, elaborar i valorar la prova teoricopràctica.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Requerir —si cal— a les persones candidates que esmenin en el termini previst els defectes formals dels mèrits al•legats, o bé que aclareixin en el termini establert i en el forma escaient algun dels mèrits al•legats.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Resoldre les reclamacions presentades per les persones candidates dins el termini establert i en la forma escaient.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Confeccionar una llista de les persones seleccionades amb les puntuacions obtingudes i per ordre de prelació, i elevar-la a l'òrgan de selecció.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Valoració dels mèrits</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. La Comissió de Selecció ha de fer la valoració dels mèrits de cada persona candidata, desglossada d'aquesta manera i d'acord amb el que estableixi la convocatòria:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Experiència professional: màxim, 30 punts.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement: màxim, 20 punts.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Coneixements addicionals de català: màxim, 5 punts.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2. Els mèrits que es valoren en aquesta convocatòria figuren en l'annex 3.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Resolució de la convocatòria</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1. La Comissió de Selecció publicarà la llista definitiva de puntuacions i el nom de la persona proposada per al nomenament. Aquesta llista es publicarà en el web del Servei de Salut i en els taulers d'anuncis dels Serveis Centrals del Servei de Salut.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2. El nomenament s'oferirà a la persona candidata que tengui la puntuació més alta. Si n'hi ha diverses que tenguin la mateixa puntuació en la llista definitiva, s'hi aplicaran els criteris de desempat següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Amb caràcter general, tindran prioritat les dones si el sexe femení està infrarepresentat en la categoria i en l'especialitat, de conformitat amb l'article 61 de la Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona. A continuació, qui hagi acreditat més serveis prestats en la categoria dins del Servei de Salut i subsidiàriament en el Sistema Nacional de Salut.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Si l'empat persisteix, el nomenament s'oferirà en primer lloc a qui acrediti la puntuació més alta en l'apartat relatiu a l'experiència professional.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Si tot i així l'empat es manté, tindrà prioritat qui tengui la puntuació més alta en l'apartat de formació continuada.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Finalment, si les persones candidates continuen empatades, el desempat es dirimirà segons l'escala següent: primer, tenir més de 45 anys; després, tenir més càrregues familiars; a continuació, ser víctima de violència de gènere; i, finalment, qui tengui més edat.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.3. La resolució definitiva d'adjudicació de la plaça es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Nomenament i presa de possessió</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona seleccionada disposarà d'un termini de 3 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la resolució d'adjudicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears per prendre possessió de la plaça.</span></p>
]]
10592
CAIB
CAIB
ca
text/html
42902
ca
CAIB
100
![CDATA[Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 10 d’octubre de 2019 per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel sistema de promoció interna temporal, una plaça vacant del grup administratiu de la funció administrativa (C1) adscrita a la Unitat d’Innovació i Projectes Corporatius de la plantilla autoritzada dels Serveis Centrals del Servei de Salut]]