41140
627350
2019-10-15
2019-10-15
CAIB
ca
![CDATA[Departament de Personal. Servei de Selecció, Provisió i Gestió. Decret d’adjudicació definitiva dels llocs de treball del personal funcionari de l’Ajuntament de Palma]]
![CDATA[<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El regidor d’Hisenda, Innovació i Funció Pública, per resolució número 19.441 de 8 d’octubre de 2019, va acordar el següent:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Primer.- </span></strong><span style="color:black">Adjudicar els llocs de treball inclosos en la convocatòria de provisió de llocs de personal funcionari de l’Ajuntament de Palma, aprovada per resolució de la Regidora de Funció Pública i Govern Interior, núm. 9.970 de 16 de maig de 2018 ( BOIB núm. 64 de 24 de maig), d’acord a la proposta definitiva efectuada pel Regidor d’Hisenda, Innovació i Funció Pública, segons els resultats finals obtinguts després de resoldre els recursos d’alçada contra les puntuacions publicades al web municipal el 15 de juliol de 2019, i procedir a la nova valoració dels cursos de llengües estrangeres certificats per l’EBAP a totes les persones aspirants en aquesta convocatòria.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Segon.-</span></strong><span style="color:black"> Declarar deserts, a més dels llocs inclosos a la convocatòria esmentada i que no apareixen a l’annex únic, els llocs de treball de Cap de Servei de l’Àrea de Seguretat Ciutadana (F20250017) i de Cap de Serveis jurídics/administratius de Planejament i Gestió Urbanística I (F20250046), per no complir les persones assignades en puntuacions definitives, a la data de la presa de possessió, amb el requisit de la base segona de la convocatòria de provisió de llocs del personal funcionari de l’Ajuntament de Palma, referent al temps mínim de permanència en el lloc de treball de procedència. També s’han de declarar deserts, per no complir les persones assignades a la data de pressa de possessió, amb els requisits per poder ocupar els llocs de feina següents: Ajudant d’oficis diversos de la Brigada de Circulació del Departament de Mobilitat (F301700032); i Cap de negociat d’Informació i Captació de Dades del Departament de Mobilitat (F22030021).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tercer.- </span></strong><span style="color:black">Publicar en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> i al web municipal l’adjudicació dels llocs de treball de l’Ajuntament de Palma objecte de la convocatòria de provisió esmentada, que figuren com a annex únic d’aquesta resolució. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Quart.-</span></strong><span style="color:black"> El termini per prendre possessió del lloc de treball obtingut és de tres dies hàbils. Aquest termini comença a comptar a partir de l’endemà d’haver cessat en el lloc de feina, que s’ha de fer en els tres dies hàbils següents a la publicació de la Resolució del concurs en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Cinquè.-</span></strong><span style="color:black"> La persona titular de l'òrgan on presta serveis el funcionari o funcionaria que ha de cessar en el lloc de feina, pot proposar al Regidor d’Hisenda, Innovació i Funció Pública que s'ajorni per necessitats del servei fins un màxim de vint dies hàbils. El Regidor d’Hisenda, Innovació i Funció Pública resoldrà tenint en compte la proposta.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Sisè</span></strong><span style="color:black">.- El Regidor competent en matèria de Funció Pública pot, excepcionalment, acordar el següent:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Ajornar la data de cessament del funcionari o de la funcionària pel termini màxim d’un mes, un cop completada la pròrroga prevista a l’apartat anterior, per exigències del funcionament normal dels serveis. En aquest cas, si el funcionari o la funcionària així ho sol·licités, se li respectaran les retribucions del nou lloc de treball.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) </span>Prorrogar, per un termini de fins a vint dies hàbils, la incorporació d’un funcionari a la nova destinació si s’al·leguen i acrediten raons justificades de la pròrroga sol·licitada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Setè.- </span></strong>El còmput del termini per prendre possessió, s’iniciarà, si s’escau, quan finalitzin els permisos o llicències que es poguessin haver concedit als interessats, tret que, per causes justificades, l’òrgan competent acordi suspendre’n el gaudi</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictada, conformement el que disposa l’article 123 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per interposar-lo és d’un mes comptat des de l’endemà de rebre la present notificació. En aquest cas no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que s’hagi resolt el de reposició.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El recurs de reposició potestatiu s’ha de presentar al registre general d’aquest Ajuntament o a les dependències a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, abans esmentada, i es considerarà desestimat quan no s’hagi resolt ni notificat la resolució, en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la seva interposició. En aquest cas queda expedita la via contenciosa administrativa.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no s’utilitza el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu, conformement al que estableix l’article esmentat anteriorment, i els 45 i següents de la llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de rebre la present notificació. Això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es consideri convenient.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 9 d’octubre de 2019</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El cap de Departament de Personal</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">p.d. Decret de batlia núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30, de 04/03/2014)</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> Antoni Pol Coll</span></p>
]]
CAIB
41129
ca
CAIB
text/html
10046
2019-10-10
110
text/html
CAIB
151580
ca
ca
2019-10-15
CAIB
CAIB