ca CAIB ca 6310 2019-06-25 text/html 2019-06-27 CAIB 270 2019-06-27 29930 623628 ![CDATA[<p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Es fa públic que en la reunió de la Junta de Govern del Consorci per a la protecció de la legalitat urbanística en sòl rústic de l'illa de Menorca de data 21 de maig de 2019 es va acordar, entre d'altres assumptes, aprovar les següents bases que s'adjunten com a document annex, així com la convocatòria pública per al proveïment d'una borsa d'assessor jurídic del Consorci per a la protecció de la legalitat urbanística en sòl rústic de l'illa de Menorca.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.2cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>BASES PER A LA CONVOCATÒRIA D'UNA BORSA D'ASSESSOR JURÍDIC DEL CONSORCI PER A LA PROTECCIÓ DE LA LEGALITAT URBANÍSTICA EN SÒL RÚSTIC DE L'ILLA DE MENORCA, AMB CARÀCTER DE FUNCIONARI INTERÍ. </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>PRIMERA. Objecte de la convocatòria</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">L'objecte d'aquestes bases és regular el procés selectiu per formar part d'una borsa de treball <strong>d'assessor jurídic </strong>del Consorci per a la protecció de la legalitat urbanística en sòl rústic a l'illa de Menorca, per a possibles nomenaments com a funcionari interí, pel procediment de CONCURS-OPOSICIÓ.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SEGONA. Funcions del lloc de treball</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Funcions d'assessorament jurídic en la tramitació dels expedients administratius, instrucció, estudi i tramitació dels expedients, la coordinació de les accions del consorci en les qüestions judicials en què es pugui veure involucrat, l'atenció al públic, especialment als afectats pels expedients, l'assessorament jurídic i amb caràcter general en tots aquells dubtes que es puguin plantejar relacionats amb l'activitat administrativa del consorci, li siguin encomanades.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>TERCERA. Requisits de les persones candidates a la borsa de treball per procediment extraordinari</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Per prendre part en els processos selectius és necessari que les persones candidates compleixin en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenguin durant el procés selectiu i al llarg del període en el qual romanguin en borsa els requisits i les condicions següents:</span></span></p> <ol class="lower-alpha" style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici de l'establert a l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tenir la capacitat funcional suficient per al desenvolupament de les tasques i per a l'exercici de les funcions corresponents al lloc de treball.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tenir complerts 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per llocs o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés als llocs públics.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Estar en possessió del títol de Llicenciat (o graduat) en Dret, o estar en condicions d'obtenir-la en la data en què acabi el termini de presentació de sol·licituds.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Acreditar el requisit de coneixements de llengua catalana del nivell C1. Aquests coneixements han de ser acreditats mitjançant l'aportació del títol o certificat oficial corresponen, d'acord amb la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció publica de la CAIB, o bé mitjançant la superació d'una prova específica.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents al lloc de la borsa de la qual volen forma part.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No trobar-se inclòs en cap de les causes d'incompatibilitat previstes en la legislació per al desenvolupament del càrrec.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Disponibilitat per, si escau, incorporar-se immediatament al lloc de feina.</span></span></p> </li> </ol> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>QUARTA. Prova específica de llengua catalana</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Amb caràcter previ a l'inici de les proves selectives, els aspirants que no pugin acreditar documentalment els coneixements de llengua catalana corresponents al nivell requerit mitjançant l'aportació d'un certificat oficial expedit per les entitats esmentades en la base anterior, hauran de participar en una prova específica per acreditar-los, el resultat de la qual es qualificarà d'apte/a o no apte/a. La qualificació de no apte/a implicarà que la persona interessada no podrà continuar el procés selectiu. El Servei de Política Lingüística del Consell Insular de Menorca avaluarà la prova.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les persones aspirants que hagin fet constar en la sol·licitud que tenen o que estan en condicions d'obtenir el nivell de llengua catalana requerit en la data que acabi el termini de presentació de sol·licituds i que, per causes externes, no el varen poder justificar documentalment en aquest termini, s'hauran de presentar en el lloc i en la data assenyalats per dur a terme la prova específica per tal d'acreditar l'esmentat nivell mitjançant l'aportació d'algun dels títols o certificats abans esmentats. En aquests casos, el Servei de Política Lingüística ha d'admetre els certificats que aportin els aspirants sempre que n'acreditin el nivell exigit en la convocatòria.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Això no obstant, els aspirants que superin aquesta prova, en el cas d'obtenir la plaça que es convoca, hauran de presentar-se a les proves d'obtenció del nivell corresponent de llengua catalana que es convoquin per acreditar el nivell requerit per a la plaça a la qual opten.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>CINQUENA. Presentació de sol·licituds i acreditació de mèrits </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les persones que vulguin prendre part en procés selectiu han de presentar una sol·licitud al el Registre General del Consorci, Servei d'Atenció al Ciutadà (SAC), plaça Biosfera núm. 5 de Maó (edifici del Consell Insular de Menorca) o plaça de la Catedral núm. 5 de Ciutadella (seu Consell Insular de Menorca), en l'horari d'atenció al públic, de forma personal o bé per qualsevol altre mitjà dels previstos a l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El telèfon del Consorci per a la protecció de la legalitat urbanística en sòl rústic de l'illa de Menorca és el 971.35.59.89 i la seva web és http://consorcisolrustic.cime.es, on es podrà trobar una instància tipus i l'enllac a la seva seu electrònica.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La persona aspirant ha de fer constar en la sol·licitud que compleix tots i cadascun dels requisits que s'exigeixen per prendre part en la convocatòria i ha de facilitar en la petició un telèfon mòbil i una adreça electrònica per tal que el Consorci s'hi pugui posar en contacte, si escau.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Amb la formalització i la presentació de la sol·licitud, la persona aspirant dóna el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La sol·licitud, degudament emplenada, ha d'anar adreçada a la Presidència del Consorci per a la protecció de la legalitat urbanística en sòl rústic de l'illa de Menorca, i s'ha d'acompanyar amb la documentació següent:</span></span></p> <ol class="lower-alpha" style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Fotocòpia del document nacional d'identitat de la persona sol·licitant o, si no té la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la personalitat i que autoritzi a treballar.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part en la convocatòria o resguard d'haver abonat els drets per a la seva expedició. Si la titulació figura en una llengua diferent a la catalana o a la castellana (llengües oficials de les illes Balears), s'ha d'aportar el títol traduït per un intèrpret jurat en alguna d'aquestes dues llengües.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Fotocòpia del certificat o títol que acrediti els coneixements de llengua catalana del nivell corresponent o superior al lloc en qüestió que s'esmenten en la base tercera, sense perjudici d'allò que estableix la base quarta.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Declaració jurada de no haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, ni de trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Curriculum vitae, amb el contingut mínim següent: dades personals, titulació exigida a la convocatòria i mèrits que s'al·leguen. En l'apartat d'experiència professional cal especificar el nom dels centres de treball, les categories professionals exercides i el temps de prestació de serveis. En l'apartat de formació cal especificar el nom del centre formatiu i la durada o els crèdits de cada acció formativa. <strong>(No s'ha d'adjuntar cap document dels mèrits que s'al·leguen; aquests se sol·licitaran segons l'establert en la base sisena, Valoració de mèrits).</strong></span></span></p> </li> </ol> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La presentació d'una sol·licitud d'admissió al procediment selectiu implicarà l'acceptació d'aquestes bases.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SISENA. Termini de presentació de sol·licituds i admissió dels aspirants</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El termini de presentació de sol·licituds per formar part d'aquesta borsa de treball serà de <strong>15 dies </strong><strong>hàbils</strong> comptats a partir del següent a la data de publicació de la convocatòria en el BOIB. A efectes informatius també es publicarà en el tauler d'edictes del Consorci, plaça de la Biosfera, 5 de Maó, i en la pàgina web del Consorci: http://consorcisolrustic.cime.es (tauler d'anuncis – ofertes de feina).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà al tauler d'edictes del Consorci, plaça de la Biosfera, 5 de Maó, i en la pàgina web del Consorci: http://consorcisolrustic.cime.es (tauler d'anuncis – ofertes de feina), la llista provisional d'admesos i exclosos, degudament fonamentada, amb indicació de si la persona aspirant està exempta de fer la prova de coneixements de llengua catalana, amb la finalitat que les persones interessades, en el termini de <strong>5</strong><strong> dies hàbils </strong>a comptar a l'endemà d'haver-se publicat la llista, puguin formular les reclamacions que siguin oportunes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si no es proposés l'exclusió de cap persona aspirant, en la mateixa publicació d'admesos es fixarà la data, lloc i hora de l'inici de les proves que s'hagin de fer així com la designació dels membres del Tribunal Qualificador.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En canvi, si es resolgués una llista amb admesos i exclosos, passat el termini per presentar al·legacions es publicarà nova llista en la qual es resoldran aquestes i, a més, es fixarà la data, lloc i hora de l'inici de les proves que s'hagin de fer així com la designació dels membres del Tribunal Qualificador. Aquesta llista es publicarà al tauler d'edictes del Consorci i en la seva pàgina web.</span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Qualsevol modificació o incidència, així com la publicació dels resultats, es faran públiques per mitjà d'un anunci en el tauler d'edictes del Consorci.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La primera fase d'oposició del procés selectiu, establert en el punt setè d'aquestes bases, NO ES REALITZARÀ ABANS DELS TRES MESOS comptats a partir de la data de publicació d'aquesta convocatòria en el BOIB.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SETENA. Procés selectiu i valoració de mèrits</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El procediment de selecció és el de concurs oposició. El procés tindrà dues fases diferenciades: la primera fase, d'oposició; i la segona, de concurs.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>1- Fase d'oposició:</strong><strong> </strong>constarà de dues proves de caràcter obligatori, una de teòrica, una de pràctica.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1.1. Prova teòrica: consistirà en el desenvolupament, per escrit i en un temps màxim de 90 minuts, d'un qüestionari de 15 preguntes curtes sobre el contingut del temari específic del procés selectiu que s'assenyala en l'annex I. En aquesta prova els aspirants <strong>no podran disposar de cap tipus de material de consulta</strong>.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1.2. Prova pràctica: consistirà en el desenvolupament, per escrit i en un temps màxim de 90 minuts, d'un supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball. En la prova pràctica <strong>es podrà portar la normativa, sempre i quan no sigui comentada</strong>. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les dues proves es duran a terme el mateix dia, primer la prova teòrica i desprès la prova pràctica, amb un descans entre elles, si escau. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Aquestes dues proves seran eliminatòries i es qualificaran sobre un màxim de 10 punts cadascuna. L'aspirant que no obtengui un mínim de 5 punts en cadascuna de les proves en serà automàticament eliminat. En el cas de no aprovar-se la prova teòrica, el tribunal no tindrà l'obligació de corregir la prova pràctica.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La puntuació de l'aspirant en cadascuna de les proves serà la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades per cadascun dels membres assistents del tribunal. Si entre les puntuacions atorgades hi hagués una diferència de 3 o més punts, se n'exclouran automàticament totes les màximes i les mínimes i es traurà la mitjana de les qualificacions restants.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El resultat final de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en el conjunt de les dues proves.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>2.-Fase de concurs</strong>: dins un termini de 5 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la llista de persones que han superat la prova específica, aquestes han d'acreditar els mèrits al·legats en el currículum i per a la qual cosa han de presentar els documents originals o les fotocòpies compulsades en el Registre General del Consorci, juntament amb un índex dels documents que s'adjunten.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">L'experiència laboral sempre s'ha d'acreditar amb l'aportació de la vida laboral acompanyada de contractes laborals, certificats oficials d'empresa o de serveis prestats a l'administració. Aquesta fase serà aplicable a aquells/es aspirants que superin la fase d'oposició. Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels/per les candidats/es, de conformitat amb l'escala següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.1. Experiència professiona<u>l</u> (màxim 160 punts):</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.1.1. Serveis efectius en llocs de funcions similars a les del lloc de treball, prestats en qualsevol administració pública: 3 punts per mes. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.1.2. Serveis efectius en llocs funcions similars a les del lloc de treball, prestats en empreses privades: 1,5 punts per mes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">OBSERVACIONS: Es valoraran els serveis efectius prestats en places de categoria professional similar a la plaça convocada. No es valoraran els serveis prestats en places que hagin estat cobertes mitjançant comissions de serveis, personal eventual o assignació temporal de tasques adjudicades per lliure designació, excepte el que preveu la llei 3/2007, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a l'article 88.bis (afegit pel DL 2/2013) i aquells altres casos legalment previstos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.2. Formació complementària (màxim 140 punts):</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.2.1. Per cada curs de formació que tengui relació directa amb el lloc que es vol proveir: 10p/10h (certificat aprofitament) i 5p/10h. (certificat d'assistència) </span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.2.2. Per cursos de l'àrea administrativa o de gestió, àrea jurídic-administrativa o economicofinancera: 10p/10h (certificat aprofitament) i 5p/10h. (certificat d'assistència)</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.2.3. Per cursos en l'àrea d'informàtica: 1 p. per curs</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.2.4. Per a mèrits de màster, expert o cursos d'especialització relacionats directament amb el lloc de treball: 10p/100h.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.3. Coneixements de la llengua catalana: (màxim 2 punts):</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.3.1. Pel certificat de coneixements corresponent al nivell C2: 0,5 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.3.2. Pel certificat de coneixements corresponent al nivell LA (antic E): 1,5 punts</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.4. Altres mèrits acadèmics relacionats amb la categoria professional (màxim 20 punts)</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.4.1. Per màster, expert o cursos d'especialització universitària de postgrau no valorats en els apartats anteriors: 5p/100h</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.4.2. Per impartició de cursos de formació reglada o contínua: 1p/10h</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.4.3. Per autoria o direcció d'investigacions relacionades amb la categoria professional, o col·laboracions: 1p</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.4.4. Per publicacions o ponències: 1p</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2.4.5. Per tenir una segona titulació diferent a la requerida i relacionada amb la família professional i amb la categoria: 5 punts per títol.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Mèrits i prova seran ponderats en funció del que estableixi la normativa sobre funció pública vigent. Mentre aquesta normativa no fixi aquesta ponderació s'aplicaran els percentatges següents: un 45% pels mèrits i el 55% restant per la prova específica.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La puntuació definitiva del concurs oposició serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en les fases d'oposició i de concurs.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Disposicions de caràcter general:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Només hi haurà una convocatòria per a cada prova, i s'exclourà del procés selectiu l'aspirant que no hi comparegui, independentment que justifiqui o no la no compareixença.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal, en aquells casos en què ho consideri pertinent, adaptarà els mitjans de realització dels exercicis dels aspirants amb discapacitats de manera que gaudeixin d'igualtat d'oportunitats respecte als altres aspirants, sempre que ho hagin indicat en la instància per prendre part en el procés selectiu.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una vegada iniciat el procés selectiu, les puntuacions obtingudes pels aspirants que superin cadascuna de les proves, juntament amb la data, l'hora i el lloc on es farà la prova següent, s'exposaran al tauler d'edictes del Consorci, plaça de la Biosfera, 5, de Maó, moment des del qual es considerarà oficial. A efectes informatius també es publicarà en la pàgina web del Consorci: http://consorcisolrustic.cime.es (tauler d'anuncis – ofertes de feina).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El compliment de les condicions i els requisits exigits per poder participar en els procés selectiu s'entén que s'ha de produir en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins a la signatura del contracte laboral. Aquests requisits i condicions s'han d'acreditar de la manera i en el termini que preveu la base tercera<span style="color:#ff0000">.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Això no obstant, si durant el desenvolupament del procés selectiu, el tribunal considera que hi ha raons suficients, poden demanar a qualsevol dels/de les aspirants que acreditin el compliment de tots o algun dels requisits i les condicions exigits per prendre part en el procés selectiu.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>VUITENA. Tribunal qualificador</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal qualificador estarà compost per cinc titulars i suplents, un dels quals serà nomenat president, que no podran ser persones d'elecció o designació política, funcionaris interins, personal eventual ni representants sindicals, i un secretari que actuarà amb veu però sense vot.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Així mateix, en compliment del que estableix l'article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, la composició s'ajustarà als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i es tendirà a la paritat entre dona i home.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la majoria absoluta dels seus membres, siguin titulars o suplents.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal podrà disposar la incorporació a les seves tasques d'assessors/es especialistes, per a totes o algunes de les proves.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les persones que hagin fet tasques de preparació d'aspirants en proves selectives per accedir a la funció pública en els darrers cinc anys no poden ser nomenades membres col·laboradors o assessors del tribunal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal, en l'acte de constitució, abans de l'inici de les proves selectives, ha de fer constar els aclariments o les interpretacions que consideri oportuns sobre les bases i establir els criteris d'aplicació que cregui convenients.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal resoldrà, per majoria de vots dels seus membres presents, tots els dubtes i les propostes que sorgeixin en l'aplicació de les normes d'aquestes bases i estarà facultat per resoldre les qüestions que es puguin suscitar durant la realització de les proves i a adoptar les mesures necessàries que garanteixin l'ordre en tot el que no preveuen les bases. Els seus acords seran impugnables en els supòsits i en la forma establerta per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>NOVENA. Llista de persones aprovades</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una vegada acabat el procés selectiu i la corresponent valoració dels mèrits, les persones que l'hagin aprovat se situaran en ordre de preferència en funció del que es desprengui de la puntuació total obtinguda.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La llista provisional amb les persones candidates, la puntuació obtinguda i l'ordre de prelació a les borses serà publicada al tauler d'edictes de l'entitat, plaça de la Biosfera, 5 de Maó i en la pàgina web del Consorci<span style="color:#000000">: http://consorcisolrustic.cime.es<span style="color:#000000"> </span>(tauler d'anuncis – ofertes de feina</span><span style="color:#000000">).</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Els participants disposaran d'un termini de <strong>10 dies hàbils</strong>, comptadors des de la publicació de l'edicte en el tauler d'edictes del Consorci. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Passat el termini per presentar al·legacions es publicarà nova llista en la qual es resoldran aquestes; aquesta llista també es publicarà al tauler d'edictes del Consorci i <span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> la </span><span style="color:#000000">seva pàgina web.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Contra el seu resultat hom podrà interposar recurs d'alçada davant la presidència del consorci en el termini i amb els efectes que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>DESENA. Incompatibilitats</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En l'exercici de la funció pública atribuïda a la plaça a la qual ha estat destinat, serà aplicable al funcionari o funcionària la normativa vigent sobre el règim d'incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual l'aspirant, abans d'incorporar-se al servei de la corporació, ha d'efectuar una declaració d'activitats i, si escau, sol·licitar la compatibilitat a la Junta de Govern del Consorci, o exercir, altrament, l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/84, de 26 de desembre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ONZENA. Funcionament de la borsa de treball i condicions per conservar l'ordre de prelació en la borsa de feina</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Quan hi hagi necessitat de cobrir interinament una plaça vacant, s'hagi de fer una substitució o s'hagi de cobrir un interinatge per raó d'excés o acumulació de feines, o bé per l'execució de programes de caràcter temporal, els aspirants seleccionats es cridaran d'acord amb l'ordre de puntuació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El procediment serà el següent:</span></span></p> <ol class="decimal"> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Des del Consorci s'intentarà contactar amb la persona candidata, telefònicament un màxim de 3 vegades i per mitjà de la tramesa d'un correu electrònic. Correspon als aspirants l'obligació de facilitar i actualitzar en tot moment el número de contacte telefònic i l'adreça de correu electrònic. Si en 24 hores no es té avís de recepció del correu electrònic, es passarà a l'aspirant següent; no obstant això, el termini d'acceptació de la contractació serà de 48 hores des del seu enviament.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En cas de no poder-hi contactar, el/la candidat/a mantindrà la seva posició en la borsa per a posteriors necessitats i es contactarà amb la persona següent de la llista. No obstant açò, en cas que en tres ocasions seguides s'intenti oferir una nova feina a la persona candidata i, després d'intentar contactar-hi d'acord amb el paràgraf anterior, no s'obtengui una prompta resposta, la persona candidata passarà automàticament al darrer lloc de la llista.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si la persona aspirant proposada no acceptés la proposta de contracte (sempre que el contracte proposat sigui igual o superior a 18,75 hores setmanals de feina), passarà automàticament a ocupar el darrer lloc de la borsa de treball i es podrà contractar la persona que ocupi el lloc immediatament següent de la llista, i així successivament.</span></span></p> </li> </ol> <p style="margin-bottom:0cm; margin-top:0.1cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>DOTZENA. Suspensió personal temporal, voluntària o d'ofici, en les borses</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les persones que formin part d'una borsa, poden sol·licitar la suspensió temporal de la llista de borses, mantenint la seva posició en la borsa de treball, per qualsevol de les causes següents:</span></span></p> <ol class="lower-alpha" style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Incapacitat temporal.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Maternitat: sempre que es produeixin els requisits que donen dret a gaudir del permís per maternitat, sigui per a la mare o per al pare. En el cas de la mare, també es pot demanar la suspensió de la llista entre el període comprès entre el setè mes de l'embaràs i el moment del part.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Paternitat.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Cura de fills menors de 3 anys, o de familiars fins al segon grau de consanguinitat o d'afinitat que no es puguin valer per ells mateixos, fins que finalitzi la situació que hagi motivat la sol·licitud.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Defunció de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, amb una limitació temporal de quatre dies.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Adopció o acolliment d'acord amb el que estableix l'article 49 b) de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'EBEP.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Matrimoni propi o regularització de la situació de parella de fet, si ha tingut lloc dins dels 20 dies naturals anteriors a l'oferiment d'un lloc o ha de tenir lloc dins dels 20 dies naturals següents.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Qualsevol altra causa justa aliena a la voluntat de la persona interessada, degudament acreditada.</span></span></p> </li> </ol> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les circumstàncies esmentades només donen lloc a la suspensió quan ho sol·licita la persona interessada mitjançant sol·licitud de suspensió i documentació acreditativa corresponent al Registre d'entrada del Consorci, en el <strong>termini màxim de 5 dies hàbils </strong>des que la persona candidata és cridada per ser nomenada personal interí. L'atorgament d'aquesta suspensió correspon a la presidència del Consorci i significa que a la persona candidata se li respecta la seva posició en la borsa de treball. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Quan la suspensió sigui sense data d'acabament prevista, la persona candidata està obligada a comunicar-ho al Consorci, en el termini màxim de 5 dies hàbils comptadors des del final de la causa que va motivar la suspensió, la seva disponibilitat i el seu pas a actiu.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Es declararà la suspensió d'ofici d'aquelles persones en borsa que prestin serveis al Consorci tot just hagin estat cridades.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>TRETZENA. Exclusió de les persones en borsa</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Són causes d'exclusió:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) La falsedat en la informació aportada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) La pèrdua dels requisits necessaris per cobrir el lloc.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) No superar el termini de prova.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>CATORZENA. Reclamacions davant el Tribunal Qualificador</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Ateses les actualitzacions permanents que poden experimentar les borses de treball, les persones que en formin part poden presentar reclamació davant del Tribunal Qualificador corresponent en el termini de 5 dies hàbils posteriors a qualsevol actuació que sigui susceptible d'una possible lesió dels seus drets.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El Tribunal ha de resoldre aquestes reclamacions en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de la data d'acabament del termini anterior.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Aquestes reclamacions, sempre que una disposició normativa no disposi una altra cosa, no paralitzaran el procés de crida i contractació de les persones en borsa. No obstant això, l'òrgan competent per resoldre aquestes reclamacions, un cop realitzada una ponderació suficientment raonada entre el dany que es pot causar a l'interès general o a tercers amb la suspensió i el dany que es pot causar al reclamant, podrà suspendre d'ofici o a sol·licitud del reclamant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies de l'article 117 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En qualsevol cas, la llista definitiva es formalitzarà mitjançant resolució del/de la president/a i contra aquesta resolució es podrà interposar recurs de reposició davant la Presidència del<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Consorci en el termini d'un mes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">L'esmentat recurs s'entendrà desestimat si no s'ha notificat la seva resolució dintre del termini de tres mesos des de la seva interposició. Contra la desestimació per silenci administratiu es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de sis mesos comptats des del dia següent a aquell en què es produeix l'acte presumpte.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>QUINZENA. Gestions d'anteriors borses</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Mentre no es resolgui aquesta convocatòria, continuarà vigent la borsa anterior. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Els treballadors que s'hagin presentat en algun procés de cobertura d'una plaça d'assessor jurídic del Consorci per a la Protecció de la Legalitat Urbanística en Sòl Rústic a l'illa de Menorca i hagin superat totes les proves, podran optar entre presentar-se a la prova convocada o substituir la puntuació de la prova específica de la borsa per la puntuació obtinguda en el procés selectiu superat (la mitjana resultant de la prova teòrica i pràctica). L'elecció d'una de les opcions elimina l'altre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SETZENA. Retribucions</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les retribucions seran les que corresponen al lloc a ocupar segons la normativa que li és d'aplicació.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"> </p> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANNEX I: TEMARI ESPECÍFIC CONVOCATÒRIA D'ASSESSOR JURÍDIC</strong></span></span></p> <ol class="decimal"> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">L'administració local a Espanya: estructura i competències. Administració local i altres entitats: municipi, província, consorcis, mancomunitats… (Llei 7/85 que regula les bases de règim locals; Reial decret legislatiu 781/1986 de les disposicions en matèria de règim local; Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears). </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Els consells insulars a l'Estatut d'autonomia de les Illes Balears: concepte i competències (La Llei 8/2000, de 27 d'octubre de consells insulars). </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El consorci per a la protecció de la legalitat urbanística al sol rústic de l'illa de Menorca: estatuts, competències i àmbit d'actuació (BOIB núm. 159, 31 d'octubre de 2015).</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">L'organització administrativa. La potestat organitzativa. Els òrgans administratius, especial referència als òrgans col·legiats. Principis d'organització administrativa. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El procediment administratiu comú: Concepte i Principis Generals del procediment administratiu. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">L'acte administratiu: Concepte, Elements i Classificació. L'eficàcia dels actes administratius i el seu condicionament. Executivitat i suspensió. L'execució dels actes administratius. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Disposicions generals del procediment administratiu. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius. Terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència. La persona interessada i la seva representació.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les fases del procediment administratiu general (ordenació, instrucció i finalització). Còmput de terminis. El silenci administratiu. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu: Actes nuls i anul·lables. La convalidació de l'acte administratiu. La revisió d'ofici.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Recursos en l'àmbit del dret administratiu. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La jurisdicció contenciosa administrativa: naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seves competències. Les parts: legitimació. L'objecte del recurs contenciós administratiu. Causes de inadmissibilitat. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La contractació del sector públic: Objecte i àmbit de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del Sector Públic. Contractes subjectes a una regulació harmonitzada.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Principis de la potestat sancionadora (Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic).</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Decret 14/1994, de 10 de febrer, pel qual s'aprova el reglament de procediment a seguir per l'administració de la comunitat autònoma en l'exercici de la potestat sancionadora.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Reial decret legislatiu 7/2015, de 30 d'octubre pel que s'aprova el text refós de la Llei de sòl i rehabilitació urbana: l'estat jurídic de la propietat del sòl, transmissió de fiques i deures urbanístics, declaració d'obra nova, actuacions il·legals i amb el Ministeri Fiscal, i actes inscriptibles en el Registre de la Propietat.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La Llei 14/2000, de 21 de desembre, d'ordenació territorial.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La Llei 6/1999, de 3 d'abril , de les Directrius d'ordenació Territorial a les Illes Balears i de Mesures Tributàries. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La Llei 1/1991, de 30 de gener, d'espais naturals i de règim urbanístic de les àrees d'especial protecció de les Illes Balears.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Pla Territorial Insular de Menorca: el sòl rústic i matriu d'ús de sòl rústic. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La Llei 6/1997, de 8 de juliol, del sòl rústic de les Illes Balears.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Règim urbanístic del Sòl d'acord amb la Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Edificacions i construccions inadequades i fora d'ordenació d'acord amb la Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La intervenció preventiva en l'edificació i l'ús del Sòl d'acord amb la Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La disciplina urbanística d'acord amb la Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les competències del Consell Insular de Menorca en matèria d'urbanisme i habitabilitat (Llei 9/1990, de 24 de juny). Les competències del Consell Insular de Menorca en matèria d'ordenació del territori i litoral. (Llei 2/2001, de 7 de març). </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">L'exercici de les competències en matèria urbanística, la intervenció preventiva i la disciplina urbanística (Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears).</span></span></p> </li> </ol> <p style="margin-bottom:0cm; margin-left:9.25cm; margin-top:0.2cm"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center">Maó, 17 de juny de 2019</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong>La Presidenta en funciones</strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center">Susana Irene Mora Humbert</p> ]] 29937 CAIB ![CDATA[Aprovació de les bases i la convocatòria d'una borsa d'assessor jurídic (PER-2019-6)]]