25133 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Ple de la Corporació en sessió de data 30 d’abril de 2019 va aprovar definitivament l’acord de reconeixement de la carrera professional als empleats públics al servei de l’Ajuntament de Marratxí. En compliment del que s’estableix a l’article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, es publica íntegrament l’esmentat acord.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ACORD DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ PEL RECONEIXEMENT DE LA CARRERA PROFESSIONAL DELS EMPLEATS PÚBLICS AL SERVEI DE L’AJUNTAMENT DE MARRATXÍ</span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPOSICIÓ DE MOTIUS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’ordenació i gestió adequada dels recursos humans propis constitueixen un factor clau per a la millora dels serveis que presta l’Ajuntament de Marratxí. Obtenir la màxima rendibilitat d’aquests recursos humans permetrà a l’Administració municipal assegurar un compliment òptim dels seus objectius i l’assoliment dels resultats perseguits a l’hora de dissenyar les polítiques públiques. Assolir aquests objectius nomes es pot aconseguir si s’actua motivant adequadament als empleats públics que serveix a l’Ajuntament de Marratxí per tal d’aconseguir un major grau de professionalització dels mateixos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Com a factor clarament determinant de la motivació del personal al servei de les administracions públiques, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, mitjançant el qual s’aprova el Text refús de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), recull al capítol II del Titol II (Dret a la carrera professional i a la promoció interna – articles 16 a 20)) el dret a la carrera professional i a la promoció interna, drets que es troben lligats a l’avaluació de l’acompliment. Aquest&nbsp; model de carrera professional pretén la implicació voluntària i motivada dels empleats públics, orientada a la consecució dels objectius de l’Administració, i conceptuada com el dret dels empleats públics a progressar de forma individualitzada, com a reconeixement al seu desenvolupament professional, quant a coneixements, formació, experiència professional i acompliments dels objectius establerts per l’Administració.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el mateix sentit, la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de les Illes Balears, en els seus articles 62 i següents, preveu el desplegament de les previsions en matèria de carrera administrativa en concordança amb el caràcter bàsic de l’EBEP. Previsions que són aplicables al personal de les Administracions Locals de l’àmbit territorial de les Illes Balears en virtut de l’establert a l’article 190 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serveix de referència en matèria de desenvolupament de la carrera professional horitzontal l’acord signat en aquesta matèria en data 18 de juliol de 2008 per al personal de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 154 de l’1 de novembre de 2008), modificat en data 26 de febrer de 2010 (BOIB núm. 37 de 6 de març de 2010), model que serveix de referència per a la proposta del present acord.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I. OBJECTE.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El present acord té per objecte regular la carrera professional dels empleats públics al servei de l’Ajuntament de Marratxí.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">II. CONCEPTE.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carrera professional és el conjunt de les oportunitats dels empleats públics de l’Ajuntament de Marratxí de progrés professional d’acord amb els principis d’igualtat, mèrit i capacitat. Carrera professional que ha de contribuir a l’actualització i perfeccionament de la qualificació professional dels empleats públics i a la millora de la prestació dels serveis públics que presta l’Ajuntament de Marratxí.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">III. MODALITATS I ELEMENTS CLAU.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a.</strong> La carrera professional es pot desenvolupar a través de les següents modalitats.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La promoció interna.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carrera professional vertical.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carrera professional horitzontal.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b.</strong> Els elements clau de cada una de les modalitats són els següents:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell del lloc de feina (o complement de destinació del lloc de feina que s’ocupa determinat per la Relació de llocs de feina).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell de carrera professional vertical o grau personal consolidat.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell de carrera professional horitzontal.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">IV. ESTRUCTURA DE PROMOCIÓ INTERNA.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La promoció interna consisteix en el conjunt d’ascens o de canvi de places&nbsp; de diferents escales, subescales, classes o categories, amb canvi o no de grup o subgrup de titulació.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V. ESTRUCTURA DE CARRERA PROFESSIONAL VERTICAL.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carrera professional vertical consisteix en la mobilitat voluntària dels empleats públics, per canvi de lloc de feina (des de la mateixa plaça) dins de l’estructura de llocs de feina que conformen l’Administració de l’Ajuntament de Marratxí, mitjançant la participació en els diferents sistemes de provisió de llocs de feina que preveu la normativa reguladora de la matèria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El complement de la carrera professional vertical, en el seu cas, serà el corresponent grau personal consolidat per cada empleat públic sempre que aquest sigui superior al nivell del lloc (complement de destinació) realment ocupat.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">VI. ESTRUCTURA DE CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carrera professional horitzontal és una progressió de nivell i/o esglaó professional, sense necessitat de canviar de lloc de feina. Aquesta s’estructura en quatre nivells o esglaons, en cadascun dels quals el personal d’aquest Ajuntament ha de romandre un període de temps per adquirir les competències necessàries per accedir a l’esglaó superior. El sistema requereix formalitzar degudament la sol·licitud en el termini que s’estableixi a les convocatòries i superar l’avaluació corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques de la carrera professional horitzontal seran les següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Voluntarietat: Correspon al personal inclòs dins de l’àmbit d’aplicació decidir si s’hi incorpora i el ritme de progressió als diferents nivells que la configuren, tot acomplint els requisits establerts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Personalització: Els reconeixements de nivell té caràcter personal i individual i s’efectuarà considerant els mèrits presentats per la persona interessada de conformitat amb els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Progressivitat: Com a regla general, l’accés als diferents nivells reconeguts en la carrera professional s’efectuarà successivament i de nivell en nivell, de tal manera que l’accés al nivell superior només s’assolirà si s’ha acreditat el reconeixement del nivell immediatament inferior, llevat de la fase extraordinària d’implantació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Irreversibilitat: El nivell reconegut per l’Ajuntament de Marratxí té caràcter irrevocable i consolidat per aquest a tots els efectes, llevat de l’aplicació de la sanció de demèrit que preveu l’article 96.1.e del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 20 d’octubre, EBEP.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Incentivada: El reconeixement de cada nivell està retribuït econòmicament mitjançant el complement de caràcter fix i mensual corresponent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Transparent: Les eines de mesurament dels paràmetres i dels criteris que s’hagin d’avaluar es basen en criteris objectius.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. Oberta: No té limitacions d’accés sempre que es compleixin els requisits bàsics establerts i els criteris definits per obtenir cada nivell.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h. Homologable: S’ha de dur a terme les actuacions que permetin l’accés al sistema de carrera professional al personal que prové d’altres administracions, d’acord amb els principis i els criteris d’homologació que es determinin.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i. Independent del lloc que s’ocupi:&nbsp; Obtenir un nivell de carrera professional determinat o accedir a un altre no implica canviar el lloc de treball ni l’activitat que el professional desenvolupa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’àmbit subjectiu d’aplicació de la carrera professional horitzontal són els empleats públics, de l’Ajuntament de Marratxí i dels seus Organismes Autònoms, següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Funcionaris de carrera i personal laboral fix.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Funcionaris interins i personal laboral temporal que hagin assolit un nivell dins de l’Ajuntament de Marratxí (cinc anys consecutius de servei actiu a l’Ajuntament de Marratxí) i que hagin accedit al lloc de feina mitjançant processos selectius propis.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Funcionaris de la policia local amb situació de segona activitat, amb o sense destinació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Queden expressament exclosos de l’aplicació de la carrera professional horitzontal el personal laboral indefinit no fix, el personal eventual i el personal d’alta direcció que no tinguin la consideració de funcionari de carrera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La primera adquisició de nivell, en el moment inicial d’aplicació de la carrera professional, serà d’una sola vegada, tenint en compte els anys de serveis prestats i les hores de formació determinades per assolir el nivell (es tindran en compte totes les hores de formació realitzades durant la vida laboral a l’administració pública).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Taula d’hores de formació per assolir els nivells inicials:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; width:673px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:79px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup A1</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup A2</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:99px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup B</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup C1</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:97px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup C2</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:111px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres grups</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:79px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell I</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">60</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">50</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">45</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:97px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">35</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:111px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:79px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell II</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">120</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">100</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">90</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">80</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:97px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">70</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:111px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">50</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:79px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell III</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">180</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">150</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">135</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">120</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:97px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">105</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:111px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">75</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:79px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell IV</span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">240</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">200</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">180</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">160</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:97px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">140</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:111px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">100</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La carrera professional horitzontal s’estructura en quatre nivells, als quals els empleats públics hauran de romandre un període mínim de temps per assolir les competències necessàries per a poder accedir al nivell superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El període mínim de serveis prestats per a l’accés a cadascun dels nivells o esglaons és el següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Nivell I: 5 anys.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Nivell II: 5 anys des de l’accés al Nivell I.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Nivell III: 5 anys des de l’accés al Nivell II.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Nivell IV: 5 anys des de l’accés al Nivell III.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S’entendrà com a serveis prestats als efectes de reconeixement de carrera professional horitzontal els períodes de serveis prestats en situació de servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions públiques, excedència voluntària per raó de violència de gènere en els termes establerts a l’article 89.5 EBEP, excedència per cura de fills o familiars amb reserva de lloc de feina, excedència forçosa i excedència especial recollida al Decret Llei 5/2012 exercits en el mateix cos o escala o en una categoria professional equivalent a qualsevol administració pública, si bé també es computaran els serveis prestats en altres cossos o escales o&nbsp; categories professionals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament es podran assolir un màxim de quatre nivells, si bé en el supòsit de promocionar verticalment i tenir les condicions necessàries per assolir un nou nivell (una vegada reconegut el nivell IV), s’haurà de renunciar a aquest per tal d’obtenir el reconeixement del nivell IV corresponent a l’actual cos, escala o categoria que es tingui.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les retribucions, en còmput anual (12 mensualitats), del complement de carrera professional horitzontal (CCPH) corresponent a cadascun dels nivells assenyalats són els següents:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; width:678px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:74px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CCPH</span>^{<span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif; font-size:10px">(1)</span>}</p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup A1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup A2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:103px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup B</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup C1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:96px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup C2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Altres grups</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:74px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell I</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.850,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.500,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:103px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.250,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.000,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:96px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.750,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.500,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:74px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell II</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.700,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.000,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:103px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.500,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.000,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:96px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.500,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.000,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:74px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell III</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.550,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.500,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:103px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.750,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.000,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:96px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.250,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.500,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:74px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell IV</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.400,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.000,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:103px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.000,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:87px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.000,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:96px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.000,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:109px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.000,00</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els efectes econòmics derivats de la implantació de la carrera professional horitzontal seran des de l’1 de gener de 2019, si bé la percepció íntegra del mateix es farà en funció del barem següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Durant l’exercici de 2019 els empleats públics al servei de l’Ajuntament de Marratxí únicament tindran dret a la percepció del complement de carrera professional, de manera proporcional al nivell que es tingui reconegut, fins a un total de 400.000 € per tota la plantilla.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Durant els exercicis següents l’Ajuntament de Marratxí anirà dotant pressupostàriament en funció de l’execució real de la despesa del capítol I de cada exercici, sense vulnerar la normativa pressupostària i ajustant-se a les regles d’equilibri pressupostari previstes en la normativa en vigor, als efectes d’anar ampliant d’any en any (de forma prioritària i a partir dels 400.000 euros inicials) el dret a la percepció de la carrera professional dels empleats públics al seu servei fins a assolir els imports corresponents a cada nivell fixats al present apartat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstant això, si en algun moment la normativa pressupostària o de control de la despesa pública permetessin en el futur el reconeixement íntegre del dret a percebre el complement de carrera professional aquest es reconeixeria en la seva totalitat en l’exercici pressupostari corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Des de l’entrada en vigor en data 1 de gener de 2019 els empleats públics que acompleixin l’edat reglamentària de jubilació abans de la implantació definitiva del complement de carrera professional tindran dret a la percepció íntegra del mateix durant les darreres dotze mensualitats abans de procedir a la seva jubilació efectiva sempre que haguessin comunicat per escrit (i com a mínim amb la mateixa anterioritat) aquesta circumstància al Negociat de Recursos Humans d’aquest Ajuntament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament es podrà percebre un únic complement de carrera professional horitzontal, que serà sempre el que correspongui al nivell i grup de titulació que es tingui reconegut en darrer lloc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’abonament de la carrera professional requerirà estar en situació de servei actiu com a empleat públic de l’Ajuntament de Marratxí i la despesa generada pel seu abonament haurà d’ajustar-se a les regles d’equilibri pressupostari previstes a la normativa vigent.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">VII. PROGRESSIÓ DE NIVELL A LA CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els empleats públics acollits al sistema de carrera professional horitzontal podran progressar al nivell superior quan acreditin, a la convocatòria d’obtenció de nivell de carrera professional, acomplir els requisits de hores de formació i anys de serveis prestats del nivell respecte del qual sol·liciti el reconeixement.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan el personal que sol·liciti el reconeixement d’un nivell de carrera professional horitzontal hagi prestat els seus serveis a distints grups professionals s’aplicarà una regla de ponderació d’aquests a l’efecte de determinar la seva inclusió a un o altre nivell.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:2.75pt; width:673px"> <tbody> <tr> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:78.75pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Dies prestats</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Com A1</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Com A2</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:82px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Com B</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:95px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Com C1</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:118px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Com C2</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Com AP</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:78.75pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Subgrup A1</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,8</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,7</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:95px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,6</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,5</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,4</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:78.75pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Subgrup A2</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,8</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:95px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,7</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,6</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,5</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:78.75pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Subgrup B</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:95px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,8</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,6</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,5</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:78.75pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Subgrup C1</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:95px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,8</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,6</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:78.75pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Subgrup C2</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:95px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,8</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:78.75pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Subgrup AP</span></span></strong></p> </td> <td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:57.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:82px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:95px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:118px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:bottom; width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">VIII. GESTIÓ DEL COMPLEMENT DE CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els empleats públics en servei actiu a l’Ajuntament de Marratxí podran presentar els corresponents mèrits per a l’obtenció d’un nivell de complement de carrera professional horitzontal quan es convoquin per la Corporació els respectius procediments.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concretament es podrà sol·licitar el reconeixement dels nivells de carrera professional de la següent forma:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Personal funcionari de carrera o laboral fix que ocupin un lloc de feina per concurs o lliure designació, podran sol·licitar el reconeixement del nivell que els hi correspongui com a funcionaris de carrera.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Personal funcionari de carrera o laboral fix que ocupin un lloc de feina de un grup o subgrup superior en comissió de serveis, en aquest supòsit podran sol·licitar el reconeixement del nivell que els hi correspongui com a funcionaris de carrera per la totalitat dels serveis prestats o sol·licitar el reconeixement del nivell que correspongui al lloc de feina ocupat en comissió de serveis però únicament pel temps de serveis prestats en comissió de serveis a aquest lloc de feina.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Personal funcionari interí o laboral no fix, en aquest supòsit podran sol·licitar el reconeixement del nivell que els hi correspongui en funció del lloc de feina ocupat però únicament pel temps de serveis prestats de forma ininterrompuda en l’esmentat lloc (mateix cos, subgrup i escala).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Quan en una mateixa persona recaigui la condició de funcionari de carrera/personal laboral fix i funcionari interí/personal laboral no fix, haurà d’optar pel reconeixement del nivell corresponent o bé per l’apartat a o bé per l’apartat c.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cap supòsit es podrà reconèixer un nivell de complement de carrera professional per llocs de feina de categoria superior ocupats de manera provisional per un temps superior al que es dugui de manera provisional en el lloc de feina ocupat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’Ajuntament de Marratxí es compromet a convocar processos de valoració, previ estudi i quantificació pressupostària de les despeses que comportaria, els mesos de març/abril de cada any a partir de l’entrada en vigor del present acord.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valorats els mèrits per l’òrgan de selecció s’elevarà proposta d’acord a l’Ajuntament Ple, que resoldrà el reconeixement o no dels nivells de CCPH sol·licitats de conformitat amb les mateixes. No obstant això, l’execució de la resolució requerirà l’existència prèvia de la consignació pressupostària suficient per fer front al mateix.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment tindrà una durada màxima d’un any des de la seva convocatòria i finalitzarà amb la resolució motivada de l’Ajuntament ple.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’accés dels empleats públics afectats pel present acord a la carrera professional en el moment de la seva implantació es farà, amb caràcter extraordinari i per una sola vegada, mitjançant l’aplicació exclusiva del temps de serveis prestats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’òrgan de valoració en matèria de gestió del CCPH tindrà una composició&nbsp; de sis membres, sense perjudici de la intervenció puntual d’assessor, designats pel Batle de l’Ajuntament i quedarà constituït de la forma següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· President: Un empleat públic al servei de l’Ajuntament de Marratxí (funcionari de carrera/personal laboral fix) dels subgrups A1, A2 o C1 designat pel senyor Batle.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· Vocals: Quatre empleats públics al servei de l’Ajuntament de Marratxí (funcionaris de carrera/personal laboral fix) de qualsevol subgrup professional, un dels quals serà designat a proposta de la Junta de personal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· Secretari: Un empleat públic al servei de l’Ajuntament de Marratxí (funcionari de carrera) adscrit al Negociat de Recursos Humans de l’Ajuntament de Marratxí.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres del Tribunal actuaran amb veu i vot, a excepció del Secretari, que actuarà amb veu però sense vot. Es podran designar suplents pels membres de la Comissió de valoració que assumiran, en el seu cas, les funcions dels titulars respectius.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix es permetrà l’assistència, sense formar part de l’òrgan de valoració i als únics efectes de supervisió del procés de valoració, d’un representant de la Junta de personal designat per aquesta.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">IX. PAU SOCIAL.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les organitzacions sindicals firmants del present acord es comprometen a garantir la pau social durant un termini mínim de tres anys en tots els aspectes referits a la carrera professional sempre que s’acompleixin els termes pactats a aquest Acord.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marratxí, &nbsp;21&nbsp;de maig de 2019</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Balte,</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Joan Francesc Canyelles Garau</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">⁽¹⁾ Els nivells i les corresponents retribucions també s’estableixen pel personal laboral al servei de l’Ajuntament en funció de les categories equivalents previstes al seu conveni col·lectiu</span></p> ]] CAIB ca 330 25129 2019-05-28 622477 CAIB ca 2019-05-24 5076 text/html ![CDATA[Aprovació definitiva de l'acord de reconeixement de la carrera professional als empleats públics al servei de l'Ajuntament de Marratxí]] CAIB 2019-05-28