<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/10992/622449/resolucio-de-la-presidencia-de-l-institut-mallorqu/xml">
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5228"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">25118</env:numPaginaFinal>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució de la Presidència de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS), de 24 de maig de 2019,  mitjançant la qual es regula la forma d’acreditar l'obligació de tota persona que exerceixi professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors dins l’àmbit del Servei de Menors i Família de l’IMAS i de la Direcció Insular de persones amb Discapacitat, de comptar amb una certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals que acrediti que no ha estat condemnat per cap delicte contra la llibertat sexual]]</env:sumariEnviament>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2019/10992"/>
    <dc:date>2019-05-28</dc:date>
    <env:idEnviament>622449</env:idEnviament>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:numeroRegistre>5048</env:numeroRegistre>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/10992/622449/resolucio-de-la-presidencia-de-l-institut-mallorqu/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En data 24 de maig de 2019 &lt;span style="color:#000000"&gt;la directora de l'àrea de menors i família i del cap de servei &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;han presentat informe proposta per a l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;’aprovació de la regulació de l'obligació de tota persona que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;exerc&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;eixi&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dins l’àmbit d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el Servei de Menors i Família&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, han de comptar amb una certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals que acrediti que no ha estat condemnat per cap delicte contra la llibertat sexual.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1&lt;/strong&gt;. L'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996 de Protecció Jurídica del Menor (en la redacció donada per la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Llei&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; 26/2015, de 28 de julio&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; estableix que: «&lt;/span&gt;&lt;em&gt;Serà requisit per a l'accés i exercici a les professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors, el no haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou l'agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, així com per tràfic d'éssers humans. A aquest efecte, qui pretengui l'accés a tals professions, oficis o activitats haurà d'acreditar aquesta circumstància mitjançant l'aportació d'una certificació negativa del Registre Central de delinqüents sexuals». &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Per tant, les Administracions Públiques estan obligades a sol·licitar, a les persones el treball o activitat de les quals impliqui contacte habitual amb menors, que aportin aquesta certificació. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Aquesta obligació no afecta només als que s'incorporin a un lloc de treball o activitat que impliqui contacte habitual amb menors, sinó també als quals l’estiguin exercint.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Amb aquesta obligació es pretén impedir que les persones que hagin comès qualsevol delicte sexual puguin tenir accés o continuar exercint professions, oficis o un altre tipus d'activitats que impliquin un contacte habitual amb menors d'edat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Arrel de l’entrada en vigor de la nova redacció d’aquest article la Direcció Insular de Menors i Família va&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; adopta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;r les mesures adients per fer efectiu l’esmentada obligació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;2.&lt;/strong&gt; E&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n data &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;28 de febrer de 2019, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el BOIB ha publicat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la Llei &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9/&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;20&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;19&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;19&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;febrer, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de l’atenció i de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s drets de la infància i l’adolescència de les Illes Balears. &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Aquesta llei entra en vigor el 28 de maig d’aquest any. El segon paràgraf de la Disposició &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Final Quarta&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; preveu que: «&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;Els consells insulars i la resta d’entitats locals, en l’àmbit competencial respectiu, han de determinar els llocs de treball que, dins de la mateixa organització i de la resta d’entitats que n’integren el sector públic, suposin contacte habitual amb infants o adolescents, la regulació de la forma d’acreditació del compliment dels requisits per a l’accés i l’exercici de llocs que impliquin el contacte esmentat, així com les conseqüències jurídiques de l’incompliment d’aquests requisits.&lt;/em&gt;» &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En compliment de l’esmentada Disposició Final Quarta, s’ha d’aprovar aquesta regulació. Atès que la Llei orgànica 1/1996 preveu un àmbit d’aplicació més ampli que la llei 9/2019, s’ha considerat més adient una regulació unificada en el mateix instrument jurídic de la forma d’acreditació en relació tant als empleats públics com de la resta de persones que desenvolupen tant oficis com activitats que impliquin contacte habitual amb menors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;3&lt;/strong&gt;. D'acord amb el que estableix el punt 3 de l'art. 7 dels Estatuts de l'IMAS aprovats per Acord del Ple del Consell de Mallorca d'11 d'abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig), l’aprovació d’aquesta resolució correspon a la Presidència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Per tot l’exposat, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Resolc&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Primer.&lt;/strong&gt; Aprovar la regulació de la forma d’acreditació del&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;compliment de l'obligació de tota persona que exerceixi professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors dins l’àmbit del Servei de Menors i Família de l’IMAS i de la Direcció Insular de persones amb Discapacitat, de comptar amb una certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals que acrediti que no ha estat condemnat per cap delicte contra la llibertat sexual, que s’adjunta com a annex.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Segon.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Regulació de la forma d’acreditació del compliment de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; l'obligació de tota persona que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;exerc&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;eixi&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dins l’àmbit d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el Servei de Menors i Família &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de l’IMAS &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;i de la Direcció Insular de persones amb Discapacitat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de comptar amb una certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals que acrediti que no ha estat condemnat per cap delicte contra la llibertat sexual, la determinació dels llocs de treballs als que afecta així com les conseqüències del seu incompliment&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;1. Finalitat&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Protegir i defensar la integritat física i psíquica dels menors &lt;/span&gt;destinataris de les actuacions del Servei de Menors i Família de l'&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;IMAS i de la Direcció Insular de persones amb Discapacitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;2. Determinació dels llocs de treball de l’IMAS i de la resta de professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors han d’acreditar no haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Els llocs de treball de l’IMAS i la la resta de professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors &lt;span style="color:#000000"&gt;dins l’àmbit d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el Servei de Menors i Família &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de l’IMAS &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;i de la Direcció Insular de persones amb Discapacitat&lt;/span&gt; que han d’acreditar no haver estat condemnats per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual són els següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ol&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;T&lt;/span&gt;ots e&lt;span style="color:#000000"&gt;ls/les empleats públics que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;prestin serveis &lt;/span&gt;en el &lt;span style="color:#000000"&gt;Servei de Menors i &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Família&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de I'IMAS així com a la Secció de Recursos Sociolaborals i a la Secció de Recursos Personals i Assistencials de la Direcció Insular de Persones amb Discapacitat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;T&lt;/span&gt;ots e&lt;span style="color:#000000"&gt;ls/les empleats públics&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; pro&lt;/span&gt;fessionals que prestin els seus serveis en Centres Residencials de menors i de menors discapacitats, tant dependents de l'IMAS com concertat&lt;span style="color:#000000"&gt;s o contractats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tots els empleats d’empreses contractades per l’IMAS que presten serveis a les oficines centrals i als centres residencials de menors i menors discapacitats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;El personal voluntari que presta la seva acció directament amb menors que tinguin expedient incoat i actiu en el Servei de Menors i Família de l'IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Qualsevol persona que realitzi una sortida amb menors que tinguin expedient incoat i actiu en el Servei de Menors i Família de l'IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Les persones acollidores i adoptives de menors amb expedient incoat i actiu en el Servei de Menors i Família de l'IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Totes les persones que realitzin pràctiques al Servei de Menors i Família de l'IMAS així com als seus serveis en Centres Residencials de Menors, tant dependents de l'IMAS com concertat&lt;span style="color:#000000"&gt;s o contractats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;3. Forma d’acreditació del compliment dels requisits&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;S’acreditaran d’acord amb les següents instruccions:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.- Els/as treballadors/as i voluntaris/as &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;prestin els seus serveis/&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;activitat&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;en una entitat privada que treballa amb menors, hauran de sol·licitar-ho de manera personal, utilitzant qualsevol dels mitjans habilitats a aquest efecte: presencial, per correu o per internet indicant en “la finalitat” de la sol·licitud «Contracte nou per a treball amb menors». &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.- Les persones que, p&lt;span style="color:#000000"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;estin serveis com a empleades públiques&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;prestar serveis de voluntariat o&lt;/span&gt; realitzar qualsevol sortida amb menors en l'àmbit de l'Administració Pública&lt;span style="color:#000000"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o bé optin a ser persones acollidores o adoptives &lt;/span&gt;no és necessari que el sol·licitin de forma personal i individualitzada, sent suficient amb autoritzar l'administració perquè accedeixi a la seva informació penal a través de la Plataforma d'Intermediació de Dades que gestiona el Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques, en cas contrari hauran de sol·licitar-ho personalment i aportar-ho. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Les empreses contractades hauran de disposar dels certificats d’inexistència d’aquest tipus d’antecedents per part dels seus treballadors i posar-los a disposició dels responsables del contracte/s o concerts a l’IMAS amb la periodicitat que aquests els requereixin, i com a màxim, cada sis mesos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. El compliment d’aquests requisits s’haurà d’acreditar durant tota la vigència de la relació &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;com a empleat públic &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;amb l’IMAS, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la relació de voluntariat, i en relació a les persones acollidores &lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;i adoptives mentre existeixi un expedient actiu a l’IMAS, amb una periodicitat semestral.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;4. Conseqüències jurídiques de l’incompliment d’aquests requisits&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La manca d’acreditació de la inexistència d’antecedents per delictes sexuals suposarà l’exclusió definitiva del procés selectiu i d’ocupació (de forma definitiva o provisional) de que es tracti per a accedir a la funció pública, a desenvolupar serveis a les entitats concertades o contractades per l’IMAS, o bé a accedir o perdre la condició de voluntari, persona acollidora o adoptiva. En tots els casos, s’adoptaran les mesures i es seguirà el protocol definit pel Servei de Menors i Família de l’IMAS. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;5. Entrada en vigor&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Les previsions d’aquesta resolució entraran en vigor el 28 de maig de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Aquesta resolució no posa fi a la via administrativa i contra ella es pot interposar, d'acord amb l'article 28 dels Estatuts de l'Institut Mallorquí d’Afers Socials aprovat pel Ple del Consell de Mallorca de data 11 d’abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig de 2019), recurs d’alçada davant el Consell Executiu del Consell Insular de Mallorca, dins el termini d’un mes, comptador a partir del dia següent al de la notificació de la present resolució.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Contra la desestimació expressa del recurs d’alçada podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent al de la notificació de la desestimació de l’esmentat recurs.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Contra la desestimació per silenci del recurs d’alçada podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu, &lt;span style="color:#000000"&gt;en qualsevol moment&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; a partir del dia següent a la desestimació presumpta (tres mesos des de la&lt;/span&gt; interposició del recurs sense que s’hagi notificat la resolució).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Palma, 24 de maig de 2019 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;La secretaria delegada &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;(BOIB núm 109, de 5 de setembre de 2017)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Mª Angels Vanrell Julià&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1433"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">25116</env:numPaginaInicial>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">300</env:ordre>
    <env:dataPublicacio>2019-05-28</env:dataPublicacio>
    <env:dataRegistre>2019-05-24</env:dataRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>