CAIB CAIB 622440 5039 2019-05-25 2019-05-24 300 24373 2019-05-25 CAIB ca text/html 24378 ca ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb l’article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, l’1 d’abril de 2019 l’Administració i les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat van subscriure dos acords: l’Acord pel qual s’estableixen determinades mesures retributives en cas d’adaptació del lloc de treball de les empleades embarassades i durant el període de lactància, i l’Acord pel qual s’estableixen determinades mesures en matèria retributiva per al personal que presta serveis en el Servei de Salut de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la tramitació d’aquests acords s’han observat les previsions que indica l’article&nbsp;12 de la Llei 14/2018, de 28 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2019, i s’ha sol·licitat l’informe previ i favorable de la Direcció General de Pressuposts i Finançament sobre els aspectes pressupostaris i de sostenibilitat financera. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En particular, l’informe d’aquest òrgan, emès el 14 de maig de 2019, conclou, d’una banda, que no observa cap objecció a l’Acord referit a determinades mesures retributives en cas d’adaptació del lloc de treball de les empleades embarassades i durant el període de lactància, ja que no suposa pròpiament un increment retributiu; d’altra banda, tampoc no s’oposa a l’Acord pel qual s’estableixen determinades mesures en matèria retributiva per al personal que presta serveis en el Servei de Salut, sempre que els increments retributius inherents respectin el límit màxim addicional de variació interanual de la massa salarial corresponent al Servei de Salut, que resulta d’allò que estableix el darrer paràgraf de l’apartat dos de l’article 18 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2018, i el darrer paràgraf de l’apartat dos de l’article 3 del Reial decret llei 24/2018, de 21 de desembre, pel qual s’aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l’àmbit del sector públic (això és, el 0,45&nbsp;% sobre la massa salarial del Servei de Salut de l’exercici de 2018).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, l’informe indica que l’import específic d’increment d’hores per dies festius especials (24, 25 i 31 de desembre, i 1 de gener) no disposa actualment de disponibilitat pressupostària, qüestió que no afecta el contingut de l’Acord perquè aquest condiciona l’aplicació del complement a la disponibilitat pressupostària corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D’altra part, el 15 de maig de 2019 la Comissió Interdepartamental de Retribucions de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears va informar favorablement sobre els acords de la Mesa Sectorial de Sanitat que ara es ratifiquen. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’informe del Servei de Retribucions del Servei de Salut de les Illes Balears de 16&nbsp;de maig de 2019 conclou que, per complir el límit màxim d’increment addicional de la massa salarial esmentat (0,45&nbsp;% sobre la massa salarial del Servei de Salut de les Illes Balears per a l’exercici de 2018), els efectes dels complements de productivitat fixa i productivitat variable prevists en aquest segon Acord de la Mesa de Sanitat s’han de retrotreure al 15 de març de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L’article 38 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, en relació amb l’article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, disposa que els acords que versen sobre matèries </span>de competència dels consells de govern de comunitats autònomes requereixen l’aprovació expressa i formal d’aquest òrgan perquè tenguin validesa i eficàcia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió del dia 24 de maig de 2019, adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Primer. </span></strong><span style="color:black">Ratificar l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d’1 d’abril de 2019 pel qual s’estableixen determinades mesures en matèria retributiva en cas d’adaptació del lloc de feina de les empleades embarassades i durant el període de lactància, que s’adjunta a aquest Acord com a annex 1.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Segon.</span></strong><span style="color:black"> Ratificar l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d’1 d’abril de 2019 pel qual s’estableixen determinades mesures en matèria retributiva per al personal que presta serveis en el Servei de Salut de les Illes Balears, sense perjudici del que disposa el punt 3 d’aquest Acord, que s’adjunta a aquest Acord com a annex 2.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tercer.</span></strong><span style="color:black"> Determinar que la data d’efectivitat dels complements de productivitat fixa i productivitat variable de l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d’1 d’abril de&nbsp;2019 pel qual s’estableixen determinades mesures en matèria retributiva per al personal que presta serveis en el Servei de Salut de les Illes Balears ha de ser el 15&nbsp;de març de 2019, i que la Mesa Sectorial de Sanitat haurà de complir aquest punt.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Quart.</span></strong><span style="color:black"> Ordenar que aquest Acord es publiqui íntegrament en el<em> Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> juntament amb els seus annexos, i determinar que tengui efectes des de l’endemà de la data de publicació.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 24 de maig de 2019</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La secretària del Consell de Govern<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong> Pilar Costa i Serra</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d’1 d’abril de 2019 pel qual s’estableixen determinades mesures retributives en cas d’adaptació del lloc de treball de les empleades embarassades i durant el període de lactància </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Parts</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per part de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el director <span style="color:black">general </span>de Funció Pública i Administracions Públiques i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears, o les persones en qui hagin delegat, d’acord amb l’article 2 de l’annex de l’Acord del Consell de Govern pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat que consten com a signants d’aquest acord.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de <span style="color:black">pr</span>evenció de <span style="color:black">ri</span>s<span style="color:black">cs</span> <span style="color:black">la</span>borals<span style="color:black">, </span>recull, de manera específica, l’adopció de mesures preventives per a les treballadores embarassades i durant el període de lactància natural.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L’article 26 de la Llei 31/1995<span style="color:black"> preveu</span> l’adopció de les mesures necessàries per a evitar l’exposició als riscs per a la seguretat i <span style="color:black">la </span>salut d’aquestes treballadores amb possibles repercussions sobre l’embaràs o la lactància<span style="color:black"> mitjançant </span>l’adaptació de les condicions o del temps de<span style="color:black">l seu</span> treball<span style="color:black">,</span> incloent entre aquestes mesures la no realització de treball nocturn o de treball a torns.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. D’altra banda<span style="color:black">, </span>l’article 14.5 de la <span style="color:black">Ll</span>ei 31/1995, de 8 de novembre, de <span style="color:black">p</span>revenció de <span style="color:black">riscs l</span>aborals<span style="color:black">, </span>estableix que les mesures preventives no han de recaure sobre els treballadors<span style="color:black">, per la qual cosa</span> cal a<span style="color:black">plicar el</span> criteri general que emana de la<span style="color:black"> Llei, que és el </span>de conservar el conjunt de retribucions del lloc d’origen<span style="color:black">. P</span>er això, es considera adequat retribuir aquesta possible diferència en el cas <span style="color:black">del</span> lloc de treball a les empleades embarassades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, d’acord amb l’article 80.1 de la Llei 55/2003, les parts que integram la Mesa Sectorial de Sanitat ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària i acordam subscriure el següent</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acord</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Quan s’adapti el lloc de treball a empleades embarassades o <span style="color:black">que es trobin en </span>el període de lactància natural, per recomanació del Servei de Prevenció, a l’empara de l’article 26 de la Llei de <span style="color:black">pr</span>evenció de <span style="color:black">riscs lab</span>orals corresponent, mitjançant l’exempció de guàrdia, nits o treball per torns, la dona en període de gestació o de lactància natural ha de conservar el dret al conjunt de les retribucions que <span style="color:black">hagués estat </span>percebent amb anterioritat a aquesta situació, entre les quals s’ha d’incloure una mitjana de<span style="color:black">l que la treballadora ha</span> percebut durant els sis mesos anteriors al canvi de lloc, funcions o horari, pels conceptes retributius de caràcter funcional<span style="color:black">, com ara</span> el complement d’atenció continuada que retribueix la realització de guàrdies, nits o festius, així com, si escau, el complement específic singular per treball per torns.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aquest acord desplegarà els seus efectes a partir del dia 1 de gener de 2019.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 2</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d’1 d’abril de 2019 pel qual s’estableixen determinades mesures en matèria retributiva per al personal que presta serveis en el Servei de Salut de les Illes Balears</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Parts</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per part de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el director<span style="color:black"> general</span> de Funció Pública i Administracions Públiques i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears, o les persones en qui hagin delegat, d’acord amb l’article 2 de l’annex de l’Acord del Consell d<span style="color:black">e Govern </span>pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat que consten com a signants d’aquest acord.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:black">Aquest </span>Acord té per objecte l’articulació d’un conjunt de mesures que redunden en<span style="color:black"> benefici de la </span>millora de diversos aspectes en matèria retributiva de les institucions sanitàries del Servei de Salut de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Amb aquestes mesures es pretén regular els imports del complement d’atenció continuada, la productivitat fixa i la variable d’algunes categories de personal estatutari<span style="color:black">,</span> que<span style="color:black"> s’indiquen </span>en cada apartat de l’<span style="color:black">A</span>cord.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La prestació de serveis d’atenció continuada garanteix en les <span style="color:black">ins</span>titucions <span style="color:black">sa</span>nitàries del Servei de Salut de les Illes Balears una <span style="color:black">atenció </span>adequad<span style="color:black">a, p</span>ermanent i ininterrompuda<span style="color:black">, al</span>s usuaris dels centres sanitaris. Aquests s<span style="color:black">erveis f</span>ormen part d’un model organitzatiu públic, funcional i específic de prestacions sanitàries, <span style="color:black">el qual s’</span>estructura<span style="color:black"> en </span>unitats funcionals, serveis assistencials i equips d’atenció, amb la missió de mantenir el funcionament de manera constant i continua<span style="color:black">da </span>dels serveis clínics<span style="color:black">. D’aquesta manera es pretén </span>atendre<span style="color:black">,</span> en qualsevol moment<span style="color:black"> i</span> durant tots els dies de l’any, les demandes assistencials de la ciutadania.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <span style="color:black">La</span> jornada complementària <span style="color:black">està prevista</span> en l’article 19.g de l’Estatut <span style="color:black">m</span>arc com un deure<span style="color:black"> que és o</span>bligatori <span style="color:black">en</span> la durada màxima. L’ordenació concreta i ajustada en <span style="color:black">l’</span>horari de cada centre sanitari d’aquesta jornada complementària s’establirà en la programació funcional del <span style="color:black">c</span>entre<span style="color:black"> i </span>normalment comprendrà els períodes d<span style="color:black">’</span>horabaixes, nits, caps de setmana i dies festius<span style="color:black">, </span>inclos<span style="color:black">o</span>s <span style="color:black">els </span>vespres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <span style="color:black">En relació amb el </span>concepte retributiu d’atenció continuada, aquest <span style="color:black">A</span>cord <span style="color:black">pretén </span>regular una millora retributiva de les categories que s’<span style="color:black">indiquen </span>en cada cas: guàrdies del personal facultatiu i guàrdies, mòduls de nits i dies festius especials de la resta de<span style="color:black">l p</span>ersonal. En alguns casos<span style="color:black">,</span> i així es fa constar es<span style="color:black">pecíficament</span>, es preveu la implantació<span style="color:black"> del concepte retributiu</span> en el termini de tres anys, de l’any 2019 a l’any 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. A causa de la responsabilitat en el maneig de situacions, incidències i gestió d’equips humans, <span style="color:black">es considera </span>necessari un ajust en el complement de productivitat fixa del col·lectiu de supervisores en atenció especialitzada i de responsables d’infermeria en atenció primària<span style="color:black">, atès que </span>aquestes funcions s<span style="color:black">ón i</span>ndispensables per al quefer diari dels centres i són una extensió dels equips directius.<span style="color:black"> És més, les </span>funcions <span style="color:black">que acompleixen són essencials </span>perquè l’atenció als usuaris es <span style="color:black">presti seguint </span>el<span style="color:black">s </span>paràmetres de qualitat i <span style="color:black">de </span>gestió que aquests requereixen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Els caps de guàrdia, <span style="color:black">en</span> l’atenció especialitzada, <span style="color:black">són </span>una figura que desenvolupa la Resolució de 17 de desembre de 1997 de la presidència executiva de l’I<span style="color:black">NSALUD,</span> <span style="color:black">de la qual </span>cal destacar que <span style="color:black">correspon al personal </span>facultatiu<span style="color:black">, e</span>n absència dels òrgans directius de l’hospital<span style="color:black"> f</span>ora de la jornada habitual de treball, exerc<span style="color:black">ir l</span>es funcions de direcció i coordinació de la totalitat dels serveis sanitaris<span style="color:black">, pel fet de ser</span> la màxima autoritat del centre <span style="color:black">en aquesta circumstància. Per tant, es</span> considera <span style="color:black">necessari, per raó de</span> la responsabilitat de les funcions<span style="color:black"> d’aquest personal, </span>actualitzar la quantia que en concepte de productivitat variable se li abona actualment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. En el cas de les millores retributives que afecten els anys 2020 i 2021<span style="color:black">, aquestes </span>queden supeditades al fet que les partides pressupostàries per a aquests conceptes <span style="color:black">siguin a</span>provades pel Parlament de les Illes Balears en els pressuposts anuals dels anys <span style="color:black">esmentats</span>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, d’acord amb l’article 80.1 de la Llei 55/2003, les parts que integram la Mesa Sectorial de Sanitat ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària i acordam subscriure el següent</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acord</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Complement d’atenció continuada</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. El personal facultatiu d’atenció especialitzada i <span style="color:black">d’</span>atenció primàri<span style="color:black">a, f</span>ora de la jornada ordinària<span style="color:black">,</span> així com el personal facultatiu en formació (R1, R2, R3, R4 i R5)<span style="color:black">,</span> amb efectes <span style="color:black">d’</span>1 de maig de 2019:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a) </em>Any 2019 (des de l’1 de maig) </span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:black 1.0pt; margin-left:-.2pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); height: 11.6pt; width: 126.7pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tipus de guàrdia</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); height: 11.6pt; width: 72pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Facultatiu</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); height: 11.6pt; width: 43.5pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">R1</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); height: 11.6pt; width: 43.5pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">R2</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); height: 11.6pt; width: 45.75pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">R3</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); height: 11.6pt; width: 47.25pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">R4</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); height: 11.6pt; width: 48.1pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">R5</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:126.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Guàrdia presència física &lt;24 hores</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:72.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">27,05 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:43.5pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14,53 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:43.5pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16,15 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18,33 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:47.25pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20,52 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.1pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20,52 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:126.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Guàrdia presència física 24 hores</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:72.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">29,56 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:43.5pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15,78 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:43.5pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">17,58 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19,97 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:47.25pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">22,36 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.1pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">22,36 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:126.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Guàrdia localitzada &lt;24 hores</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:72.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,53 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:43.5pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7,27 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:43.5pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,08 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,17 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:47.25pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,26 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.1pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,26 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:126.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Guàrdia localitzada 24 hores</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:72.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14,78 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:43.5pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7,89 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:43.5pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,79 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,99 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:47.25pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,18 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.1pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,18 €</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b) </em>El Servei de Salut de les Illes Balears es compromet a negociar, en funció de la disponibilitat pressupostària, durant el primer trimestre de 2020, els increments del complement d’atenció continuada relatius als anys 2020 i 2021 per al personal facultatiu i el personal resident en formació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. El personal sanitari <span style="color:black">del </span>subgrup A2 (infermeria i supervisió), C1 (tècnic especialista) i C2 (auxiliar d’infermeria), assignat tant a l’atenció especialitzada com a l’atenció primària, amb efectes <span style="color:black">d’</span>1 de maig<span style="color:black"> de 2019, </span>1 de gener de 2020 i 1 de gener de 2021 ha de percebre pels conceptes de guàrdia i atenció continuada “Modalitat A” (activitat d’atenció primària relacionada amb la comunitat) els imports (euros/hora) que consten en la taula següent:&nbsp;</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:black 1.0pt; margin-left:2.05pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); width: 98.15pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em><span style="color:black">Àrea</span></em></span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); width: 97.5pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em><span style="color:black">Categoria</span></em></span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); width: 74.25pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tipus de guàrdia</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); width: 60pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2019</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); width: 45.75pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2020</span></p> </th> <th scope="col" style="background-color: rgb(238, 238, 238); width: 48.85pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2021</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td rowspan="8" style="width:98.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">At. especialitzada</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Supervisió</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">G. física supervisió</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16,24 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">17,81 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19,25 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">G. localitzada supervisió</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,02 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,37 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,67 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Infermeria</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G física</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,50 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,96 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15,32 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G localitzada</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7,15 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,35 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,65 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Tècnic especialista</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G física</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,35 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,75 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,07 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G localitzada</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6,08 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7,35 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,58 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Aux. Infermeria</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G física</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,14 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,50 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,80 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G localitzada</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5,47 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6,72 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7,94 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="6" style="width:98.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">At. primària</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Coord. responsable infermeria</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G física</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,50 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,96 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15,32 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Infermeria</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G física - modalitat B</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16,24 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">17,81 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19,25 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G localitzada - modalitat B</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,02 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,37 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,67 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Coord. responsable infermeria</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AC mod. A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">150,83 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">156,44 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">160,65 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Comare</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AC mod. A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">141,87 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">147,21 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">151,24 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:97.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Infermeria -EAP</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:74.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AC mod. A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:60.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">141,87 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:45.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">147,21 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:48.85pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">151,24 €</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. La realització del treball de nit dins la jornada ordinària, tant del personal sanitari com de gestió i serveis, es paga amb unes quanties diferents segons siguin mòduls setmanals o nits de 1<span style="color:black">a </span>i 2<span style="color:black">a </span>setmana o de 3<span style="color:black">a i </span>4<span style="color:black">a s</span>etmana, per la qual cosa i a<span style="color:black"> l’e</span>fecte d’afavorir que el personal pugui cobrir els torn<span style="color:black">s d</span>e nit <span style="color:black">ambdós </span>s’igualen<span style="color:black">, </span>de <span style="color:black">manera </span>que es pagui el mateix import. Per això i amb efectes <span style="color:black">d’</span>1 de maig de 2019 s’abonar<span style="color:black">a</span>n els imports (euros/hora) que s’indiquen a continuació:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:black 1.0pt"> <thead> <tr> <th colspan="3" scope="col" style="vertical-align: bottom; width: 312.1pt;"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nits</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:bottom; width:167.3pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Per cada setmana de nits</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:bottom; width:167.3pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em><span style="color:black">3a i 4a setmanes</span></em></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Import</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:38.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:129.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">111,22</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:38.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:129.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">90,48</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:38.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2 i AP</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:129.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">79,15</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:bottom; width:167.3pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Per cada nit</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:bottom; width:167.3pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em><span style="color:black">3a i 4a setmanes</span></em></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Import</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:38.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:129.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">31,78</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:38.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:129.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25,84</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:38.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2 i AP</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:129.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat A</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:144.8pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">22,62</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.4. &nbsp;<span style="color:black">Tal com s’esdevé </span>en el cas de les guàrdies del personal facultatiu que rep un import específic per prestar serveis en els dies especials (24, 25, 31 de desembre i 1 de gener), <span style="color:black">es considera </span>adequat que la resta de personal que percep el complement d’atenció continuada de festivitat dins <span style="color:black">l</span>a jornada ordinària o de guàrdia en l’àmbit de l’atenció especialitzada, i de guàrdia en l’àmbit de l’atenció primària, pugui ser compensat de <span style="color:black">manera </span>similar pel treball <span style="color:black">efectuat </span>en aquests dies especials<span style="color:black">. P</span>er això, amb efectes <span style="color:black">d’1</span> de gener de 2019 els imports (euros/hora) seran els <span style="color:black">que s’indiquen </span>a continuació:</span></p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="vertical-align:bottom; width:252.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Per cada hora en festiu especial</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:48.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Subgrup </strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:104.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Tipus</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:99.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Import</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:48.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:104.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat B</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:99.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:48.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:104.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat B</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:99.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">23,67</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:48.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2 i AP</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:104.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Modalitat B</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:99.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">21,48</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb relació amb els dies especials, és voluntat de l’equip directiu del Servei de salut de les Illes Balears que s’apliqui el complement, sempre que hi hagi disponibilitat pressupostària.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5. &nbsp;En funció de la disponibilitat pressupostària, el Servei de Salut de les Illes Balears reunirà els membres de la Mesa Sectorial de Sanitat per iniciar el pagament del 50 % de l’equiparació de les vigílies de diumenges i festius en el darrer trimestre de l’any 2019. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si finalment l’any 2019 no existeix la disponibilitat pressupostària requerida, s’iniciarà l’abonament del 50 % des del dia 1 de gener de 2020 i el 50 % restant, a partir del dia 1 de gener de 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.6. &nbsp;El Servei de Salut de les Illes Balears obrirà un procés de negociació específic per tractar la problemàtica relativa a l’excés de jornada que es produeix en l’àmbit de l’atenció especialitzada, el qual ha de tendir a desaparèixer.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.7. &nbsp;El Servei de Salut de les Illes Balears es compromet a iniciar, el darrer trimestre de 2019, un procés de negociació per tractar les retribucions del personal sanitari del SUAP, de la Gerència d’Atenció d’Urgències 061 i dels PACS mòbils.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2 &nbsp;Complement de productivitat fixa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al col·lectiu de supervisió en atenció especialitzada i de responsables d’infermeria en atenció primària<span style="color:black">,</span> a causa de l’augment de funcions i <span style="color:black">de </span>responsabilitat en el maneig de situacions, incidències i gestió d’equips humans<span style="color:black">,</span> es considera que s<span style="color:black">e li </span>ha de modificar la productivitat fixa<span style="color:black">, de manera que passi </span>a percebre per aquest concepte<span style="color:black">,</span> amb efectes <span style="color:black">d’</span>1 de gener de 2019<span style="color:black">,</span> les quanties (euros/mes) següents:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:black 1.0pt; margin-left:1.4pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 122.25pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tipus d’atenció sanitària</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 155.25pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Categoria/lloc de feina</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 96.75pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Complement de</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">productivitat fixa</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="width:122.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Atenció especialitzada</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:155.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Supervisor/a d’àrea</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:96.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">621,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:155.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Supervisor/a d’unitat</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:96.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">621,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:122.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Atenció primària</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:155.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Responsable d’infermeria d’EAP</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:96.75pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">613,00</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. &nbsp;Complement de productivitat variable</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest concepte retributiu <span style="color:black">és</span> el que reconeix la feina que fan els caps de guàrdia d’atenció especialitzada com a màxima autoritat del centre<span style="color:black">, el qual </span>es considera que s’ha d’incrementar <span style="color:black">en l</span>a mateixa proporció efectuada per l’hora de guàrdia en aquest <span style="color:black">A</span>cord<span style="color:black">. P</span>er això, amb efectes <span style="color:black">d’1</span> de gener de 2019, cal abonar les quanties (euros) següents:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:none black 1.0pt; margin-left:1.4pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: bottom; width: 212.4pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cap de guàrdia (productivitat variable )</span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: bottom; width: 147.6pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Any 2019 (1 de gener 2019)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:212.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mòdul de 17 hores</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:147.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">145,31</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:212.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mòdul de 24 hores</span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:147.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">205,12</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] ![CDATA[Acord del Consell de Govern de 24 de maig de 2019 pel qual es ratifiquen els acords de la Mesa Sectorial de Sanitat d’1 d’abril de 2019 pel qual s’estableixen determinades mesures retributives en cas d’adaptació del lloc de treball de les empleades embarassades i durant el període de lactància, i pel qual s’estableixen determinades mesures en matèria retributiva per al personal que presta serveis en el Servei de Salut de les Illes Balears]]