23245 ca text/html 2019-05-21 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El 29 de juny de 2018, la Comissió negociadora formada per la representació de l’empresa Astilleros de Mallorca, SA i la del seu personal, acordà i subscriví el text del Conveni col·lectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El 19 de desembre de 2018, Diego Colón de Carvajal Gorosabel, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació del Conveni esmentat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fonaments de dret</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L’article 90.3 del text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. L’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, dict la següent</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Inscriure i dipositar el Conveni col·lectiu de l’empresa Astilleros de Mallorca, SA en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Notificar aquesta Resolució a la Mesa Negociadora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l’original signada per la Comissió Negociadora i que la versió catalana n’és una traducció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Publicar el Conveni en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 25 de març de 2019</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Isabel Castro Fernández<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>(BOIB 105/2015)</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CONVENI COL·LECTIU D’ASTILLEROS DE MALLORCA, SA, PER A 2.018</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÍNDEX</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL I. DISPOSICIONS GENERALS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1r. PARTS QUE HO CONCERTEN</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2n. MESURES D’IGUALTAT</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3r. ÀMBITS D’APLICACIÓ</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4t. DENÚNCIA, REVISIÓ I PRÒRROGA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5è. COMISSIÓ PARITÀRIA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6è. SOLUCIÓ DE CONFLICTES COL·LECTIUS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7è. VIGÈNCIA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8è. VINCULACIÓ A LA TOTALITAT</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9è. CLÀUSULA DEROGATÒRIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL II. CONDICIONS ECONÒMIQUES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10è. SALARI BASE</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11è. ANTIGUITAT</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12è. COMPENSACIÓ I ABSORCIÓ</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13è. PAGUES EXTRAORDINÀRIES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>14è. PRIMA DE COMPETITIVITAT</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>15è. PRIMA DE NAVEGACIÓ</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>16è. HORES EXTRAORDINÀRIES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>17è. TREBALLS NOCTURNS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>18è. TREBALL EN RÈGIM DE TORNS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>19è. DESPLAÇAMENTS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>20è. SORTIDES, VIATGES I DIETES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>21è. CLÀUSULA DE REVISIÓ</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>22è. LIQUIDACIÓ I PAGAMENT DE SALARIS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL III. CONDICIONS LABORALS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>23è. JORNADA LABORAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>24è. JORNADA DE TREBALL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>25è. VACANCES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>26è. PERMISOS PER MATERNITAT I PATERNITAT</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>27è. LLICÈNCIES RETRIBUÏDES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>28è. INCAPACITAT TEMPORAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>29è. EXCEDÈNCIES I PERMISOS NO RETRIBUÏTS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>30è. JUBILACIÓ PARCIAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>31è. FONS SOCIAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>32è. FORMACIÓ PROFESSIONAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL IV. SALUT LABORAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>33è. REVISIÓ MÈDICA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>34è. EQUIPS DE PROTECCIÓ PERSONAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>35è. TREBALLS PENOSOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL V. REPRESENTACIÓ COL·LECTIVA DELS TREBALLADORS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>36è. COMITÈ D’EMPRESA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>37è. COMPETÈNCIES DEL COMITÈ D’EMPRESA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>38è. CAPACITAT I SIGIL PROFESSIONAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>39è. GARANTIES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>40è. LOCALS I TABLÓ D’ANUNCIS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>41è. SECCIONS SINDICALS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>42è. ASSEMBLEES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>43è. QUOTES SINDICALS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL VI. RÈGIM INTERIOR</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>44è. PARTICIPACIÓ EN LA GESTIÓ</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>45è. ASCENSOS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>46è. EINES</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>47è. PECES DE ROBA DE TREBALL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>48è. MOBILITAT FUNCIONAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>49è. PERÍODE DE PROVA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>50è. MODIFICACIONS SUBSTANCIALS DE LES CONDICIONS DE TREBALL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>51è. MOBILITAT GEOGRÀFICA</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>52è. FALTES I SANCIONS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>53è. ASSETJAMENT SEXUAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>54è. CONFIDENCIALITAT</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>55è. SEGURETAT INFORMÀTICA</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PREÀMBUL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Reunits els representants de l’empresa i del Comitè reconeixen que és imprescindible un aprofitament millor de la capacitat productiva de l’empresa a fi d’assegurar el seu futur com a tal, així com el dels seus treballadors/res. Per aconseguir l’objectiu esmentat és necessari establir una àrea de convergència d’interessos que pugui motivar totes les persones que la integren, perquè totes i cada una d’elles abordin aquesta tasca amb solidaritat, responsabilitat i entusiasme.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta àrea de convergència d’interessos ha de recollir com a elements principals, d’una banda, la millora de la productivitat de l’empresa, i, d’altra banda, la participació progressiva dels treballadors/es en l’ordenació del treball i en els rendiments de l’empresa, la millora de la seva qualitat de vida a través d’una retribució justa, així com la millora de les condicions en les quals es duu a terme el treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així doncs, atesa la voluntat d’ambdues parts d’aconseguir els objectius esmentats, se subscriu aquest Conveni col·lectiu.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL I. DISPOSICIONS GENERALS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 1r. PARTS QUE HO CONCERTEN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest Conveni ha estat concertat per la Comissió Negociadora composta per les persones següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PER L’EMPRESA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. DIEGO CÒLON DE CARVAJAL</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. CARLOS MORALES SOLER</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. ANTONIO MONCADA OZONAS</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. MICHAEL WAGNER</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. CARMEN PERALTA CASTAÑEDA</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PEL COMITÈ D’EMPRESA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. IGNACIO VICO APARICIO</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. FERNANDO GARCÍA RÍOS</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. PABLO SAN JUAN GOROSTIZAGA</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. JOSE ALBERTO FERNÁNDEZ RIVAS</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. DANIEL IRAOLA GARCÍA</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 2n. MESURES D’IGUALTAT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dones i homes són iguals en dignitat humana, i iguals en drets i deures. Tots els articles d’aquest Conveni respecten aquest principi i són aplicables de manera igualitària als treballadors/es d’<strong>ASTILLEROS DE MALLORCA, SA</strong>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 3r. ÀMBIT D’APLICACIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest Conveni s’aplica a l’empresa dedicada a la reparació de vaixells denominada<strong> ASTILLEROS DE MALLORCA, SA</strong>, i a la totalitat dels treballadors/es (fixos, eventuals o d’altre tipus de contracte) dels centres de treball situats a Palma de Mallorca, c/ Contramoll Mollet núm. 11, i a les instal·lacions del Moll Vell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La vigència del Conveni és d’un any.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 4t. DENUNCIA REVISIÓ I PRORROGA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La denúncia d’aquest Conveni es farà pel procediment i formes legals corresponents, amb una antelació mínima de tres mesos respecte a la data d’acabament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Complert el requisit esmentat i vençut el termini del Conveni, la Comissió Paritària decidirà si es prorroga aquest Conveni o bé se n’estableix un de nou.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de prorrogar el Conveni es poden adoptar acords parcials per a la modificació d’algun o d’alguns dels continguts prorrogats, a fi d’adaptar-los a les condicions en què, després de l’acabament de la vigència pactada, es desenvolupi l’activitat en el sector o en l’empresa. Aquests acords tindran la vigència que les parts determinin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La durada de les negociacions per al nou Conveni serà la que estableix la llei laboral vigent en aquell moment. Durant aquest període es continuarà aplicant en totes les seves clàusules aquest Conveni, excepte pel que fa a salaris i calendari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 5è. COMISSIÓ PARITÀRIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió Paritària del Conveni és l’òrgan d’interpretació, conciliació, arbitratge i vigilància de compliment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió Paritària es compon de sis vocals, tres per part de l’empresa i tres per part del Comitè. S’elegirà d’entre els vocals un president i un secretari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estarà composta per:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">President, Sr. Carlos Morales Soler</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretari, Sr. Ignacio Vico Aparicio</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocal, Sr. Antonio Moncada Ozonas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocal, Sr. Fernando García Ríos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocal, Sr. Carmen Peralta Castañeda</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocal, Sr. Pablo San Juan Gorostizaga</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió es reunirà a instàncies de qualsevol de les parts en el termini màxim de cinc dies feiners des que es rebi per escrit la sol·licitud amb el motiu de la reunió. Les resolucions o acords adoptats, per majoria simple, en un termini màxim de cinc dies, tindran caràcter vinculant per a les parts, i és suficient la signatura de l’acord per aquesta Comissió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per solucionar les discrepàncies que puguin sorgir per la inaplicació de les condicions de treball a què es refereix l’article 82.3 ET, s’acudirà a la Comissió Paritària. En cas de persistir les discrepàncies dins de la Comissió Paritària s’acudirà al Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serà necessari el seu dictamen previ a qualsevol acció judicial que puguin exercir les parts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió Paritària tindrà el seu domicili a les dependències de la factoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 6è. SOLUCIÓ DE CONFLICTES COL·LECTIUS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les parts acorden que la solució de conflictes col·lectius d’interessos, d’interpretació o aplicació del Conveni Col·lectiu de l’empresa o de qualsevol altre que afectin als treballadors/res i empresa inclosos en el seu àmbit d’aplicació se sotmetran a la intervenció del Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears en la seva fase de mediació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de no arribar a un acord en futures negociacions del Conveni col·lectiu d’empresa en la fase de mediació, les parts manifesten la seva submissió obligatòria i expressa al procediment arbitral de dret o equitat del tribunal esmentat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 7è. VIGÈNCIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La vigència d’aquest Conveni serà des de l’1 de gener del 2.018 al 31 de desembre del 2.018.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sense perjudici de l’anterior, quan es presentin causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció per acord de la Comissió Paritària es poden inaplicar en l’empresa, previ desenvolupament d’un període de consultes d’acord amb la legislació vigent, les condicions de treball previstes en aquest Conveni i que afectin les matèries següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Jornada de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Horari i distribució del temps de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Règim de treball a torns.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Sistema de remuneració i quantia salarial.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Sistema de treball i rendiment.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Funcions, quan excedeixin dels limitis que per a la mobilitat funcional preveu l’Estatut dels treballadors.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. Millores voluntàries de l’acció protectora de la Seguretat Social.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tot aquest procés es farà d’acord amb la legislació vigent. Una vegada finalitzada la inaplicació de les condicions de treball s’haurà de comunicar a l’autoritat laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 8è. VINCULACIÓ A LA TOTALITAT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que per qualsevol causa no es poguessin aplicar a la pràctica algunes de les condicions pactades en el Conveni, aquest s’haurà de reconsiderar en la seva totalitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 9è. CLÀUSULA DEROGATÒRIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest Conveni deroga el pactat en el Conveni anterior.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL II. CONDICIONS ECONÒMIQUES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 10è. SALARI BASE</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El quadre de salaris es mostra en l’annex 1. Es percebrà en cada un dels dotze mesos de l’any i en les pagues extraordinàries de juliol i desembre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 11è. ANTIGUITAT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El complement d’antiguitat (amb un valor del 5,8&nbsp;% del salari base) que s’indica en l’annex 1 s’abonarà per quinquennis, cada un dels dotze mesos de l’any i en les pagues extraordinàries.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El dret a quinquenni comença al mes següent de complir els cinc anys d’antiguitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els treballadors/res que compleixin 25 anys d’antiguitat en l’empresa percebran una paga de 1.766,63&nbsp;euros en reconeixement a la seva tasca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 12è. COMPENSACIÓ I ABSORCIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S’entendran compensats i absorbits tots els emoluments que es percebien, excepte les retribucions voluntàries que l’empresa abonava a títol personal i que s’incrementaran en el mateix percentatge que els salaris.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les retribucions voluntàries tenen en compte el lloc de treball i les funcions que exerceix el treballador/a. Valoren la responsabilitat, la dedicació, la preparació i la qualitat en el treball.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 13è. PAGUES EXTRAORDINÀRIES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Es percebran dues pagues extraordinàries, una d’estiu i una de Nadal, a pagar al juliol i al desembre respectivament. Cada paga es compon de salari base, antiguitat i retribució voluntària, en el seu cas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El càlcul de les pagues extraordinàries es farà en proporció amb el temps de servei en l’empresa per al cas d’ingrés o cessament del treballador/a durant l’any.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. S’estableix una tercera paga extraordinària: la paga de gener, que s’abona el mes de gener de l’any següent. La seva quantia és el 5&nbsp;% dels salaris totals (suma de tots els conceptes salarials retributius, excepte la remuneració per hores compensades, endarreriments de conveni i la mateixa paga extraordinària de productivitat).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta quantitat es multiplica per un coeficient K, que ho serà en funció de les hores reals de presència a la drassana segons la fórmula següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">K = K1 X K2</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">K1 és: el resultat de dividir les hores reals de presència pel nombre d’hores del Conveni (1.749).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">K2 és:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Més de 27 hores de faltes injustificades, 0</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- De 25 a 27 hores de faltes injustificades, 0,1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- De 22 a 24 hores de faltes injustificades, 0,2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- De 19 a 21 hores de faltes injustificades, 0,3</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- De 16 a 18 hores de faltes injustificades, 0,4</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- De 13 a 15 hores de faltes injustificades, 0,5</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- De 10 a 12 hores de faltes injustificades, 0,6</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- De 7 a 9 hores de faltes injustificades, 0,7</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- De 4 a 6 hores de faltes injustificades, 0,8</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- D’1 a 3 hores de faltes injustificades, 0,9</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 0 hores de faltes injustificades, 1</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. S’estableix una quarta paga extraordinària, a percebre el mes de març: la paga de productivitat, de caràcter variable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El 2018 la paga de productivitat serà un 1,8&nbsp;% del marge brut corregit de l’any 2018. Com a clàusula de garantia es fixa l’1,2&nbsp;% dels salaris totals de l’any immediatament anterior (suma de tots els conceptes salarials retributius excepte la remuneració per hores compensades, endarreriments de Conveni i la paga extraordinària de gener).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El marge brut corregit és el marge brut menys les garanties per reparacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’1,8&nbsp;% sobre el marge brut corregit aplica mentre l’empresa mantingui els centres de treball actuals (drassanes i STP) i mentre l’activitat de negoci sigui la mateixa que l’actual.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La paga de productivitat es percep el març de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta paga de productivitat neix d’una pujada salarial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El repartiment de la paga de productivitat és lineal i es fa de la manera següent: a) 1/2 en funció de la marxa del taller, i b) 1/2 en funció de la valoració individual.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Per valorar la marxa del taller es tindrà en compte el criteri següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">% = <u>1 – (hores del taller a despeses generals)</u></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(hores del taller)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest apartat al personal d’oficines se li assignarà la mitjana del resultat dels tallers.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Per a la valoració individual cada responsable directe valora els treballadors al seu càrrec en consideració a una fitxa d’avaluació. Aquesta avaluació és la mateixa per a tots els treballadors, si bé els resultats es ponderen en funció del tipus de lloc de treball. Tot treballador tindrà coneixement de la seva valoració individual en reunió amb el seu responsable directe.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 14è. PRIMA DE COMPETITIVITAT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S’estableix aquesta prima com un incentiu per millorar la competitivitat. Té caràcter mensual per a tots els treballadors/es i la seva quantia s’indica en l’annex 1. Aquesta quantia es multiplica per un coeficient W que té en compte els conceptes següents:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> ORDRE I NETEJA EN EL TREBALL</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’eficiència, la productivitat, i sobretot la imatge davant del client estan altament relacionades amb la neteja i l’ordre en el treball, no només en els mateixos vaixells, sinó també als tallers, els bancs de treball i a altres espais de la drassana.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) MEDI AMBIENT</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es tracta de complir les normes de medi ambient en el treball, per tal de millorar la gestió i impacte mediambiental per part de la drassana.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) ASSISTÈNCIA</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es tracta de millorar la productivitat mitjançant la reducció de l’absentisme.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquests conceptes es valoraran del 0 a 4 per part dels responsables de cada àrea.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’assistència es valora del 0 al 10, segons la taula següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta injustificada d’1 dia al mes: valoració 0</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 0 dies al mes: valoració 10</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada d’1 dia al mes: valoració 9</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 2 dies al mes: valoració 8</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 3 dies al mes: valoració 7</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 4 dies al mes: valoració 6</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 5 dies al mes: valoració 5</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 6 dies al mes: valoració 4</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 7 dies al mes: valoració 3</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 8 dies al mes: valoració 2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 9 dies al mes: valoració 1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per falta justificada de 10 dies al mes: valoració 0</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es computen com a faltes d’assistència a aquest efecte les causades per accident laboral i pels permisos per maternitat, paternitat, lactància i aquells permisos retribuïts inclosos en el paràgraf 1 de l’article 27. Tampoc no es computaran com a faltes aquelles absències degudes al descans de les hores compensades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En els casos d’absències per baixa no incloses en el paràgraf anterior, quan les faltes d’assistència coincideixin amb l’acabament d’un trimestre i el començament d’un de nou només afectaran un únic trimestre, tret dels casos de baixes de llarga durada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els valors de W, en funció del coeficient resultant, són:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coeficient 0: W 0,00</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coeficient 1: W 0,50</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coeficient 2: W 1,00</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coeficient 3: W 1,05</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coeficient 4: W 1,10</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coeficient 5: W 1,15</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coeficient 6: W 1,20</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els valors intermedis es prorratejaran.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta avaluació es farà trimestralment i es lliurarà a cada treballador el seu informe corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es buscaran indicadors objectius de valoració que s’establiran de comú acord entre la direcció i el Comitè d’Empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 15è. PRIMA DE NAVEGACIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S’estableix una prima de navegació que afecta les hores fetes en proves de navegació fora de port. Les hores esmentades tenen una prima del 20&nbsp;% sobre l’hora professional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 16è. HORES EXTRAORDINÀRIES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tindran la consideració d’hores extraordinàries aquelles hores de feina que es facin sobre la durada màxima de la jornada de treball fixada en l’article 23.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prestació de treball en hores extraordinàries serà voluntària, tret d’aquelles que fos precís realitzar per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents, o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de l’activitat de l’empresa, tret del cas que per alguna causa justificada (les indicades en l’article 27) el treballador/a no les pugui realitzar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les hores extraordinàries seran compensades per un temps equivalent de descans retribuït, tret de les que fos precís fer per l’indicat en el paràgraf anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tindran la consideració de caràcter estructural, entre altres, els treballs següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Maniobres de vaixells, varadors.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Proves d’estabilitat, de mar, sobre amarres i totes aquelles que en no acabar en jornada normal han de continuar fins que finalitzin.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Reparacions de vaixells que exigeixin el compliment d’una data pròxima de finalització.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Els que s’originin en determinats llocs de treball i que la seva substitució no sigui viable, com serveis de factoria, comandaments intermedis, etc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa informarà el Comitè d’Empresa sobre el nombre d’hores extraordinàries fetes per cada treballador/a.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les hores extraordinàries que s’hagin d’abonar es pagaran al final de cada mes, d’acord amb el criteri següent:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les realitzades fins a les 22.00 hores: 75&nbsp;% sobre l’hora professional</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les realitzades els dissabtes: 100&nbsp;% sobre l’hora professional</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les realitzades a partir de les 22.00 hores: 100% sobre l’hora professional</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les realitzades en dies festius: 100&nbsp;% sobre l’hora professional</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El càlcul de l’hora professional es farà mitjançant l’operació de dividir les meritacions que percep el treballador/a durant l’any (corresponents al salari base, antiguitat, retribució voluntària i pagues extres) per les hores indicades en l’article 23 (1.749). El resultat serà la base a què s’aplica el recàrrec esmentat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El descans corresponent a les hores extraordinàries que es compensin es prendrà d’acord amb la Comissió Paritària.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per pal·liar en part la no retribució econòmica de les hores extraordinàries es crea un plus d’hores compensades d’acord amb la taula següent:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; width:473.2pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:46pt; vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Categoria</span></p> </th> <th scope="col" style="height:46pt; vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dilluns a divendres</span></p> </th> <th scope="col" style="height:46pt; vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dissabtes matí</span></p> </th> <th scope="col" style="height:46pt; vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dissabtes horabaixa, diumenges,</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">festius i a partir de les</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10 hores treballades</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cap de 1a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14,89 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18,48 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">27,73 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cap de 2a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,39 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16,59 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">24,89 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial/a de 1a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,02 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14,81 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">22,22 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial/a de 2a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,47 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14,11 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">21,17 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Auxiliar</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,79 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,20 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19,81 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ordenança</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,83 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,00 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Porter/a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,83 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,00 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Patró</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15,61 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19,36 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">29,04 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cap taller</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16,86 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20,90 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">31,35 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mestre/a taller</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15,61 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19,36 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">29,04 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mestre/a 2a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15,08 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18,71 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">28,07 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cap d’equip</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,80 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">17,03 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25,55 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial/a 1a A</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,04 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14,85 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">22,28 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial/a 1a B</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,58 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14,25 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">21,38 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial/a 1a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,11 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,64 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20,46 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial/a 2a A</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,80 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,26 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19,88 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial/a 2a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,49 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,82 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19,24 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial/a 3a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,14 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,42 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18,63 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Especialista</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,68 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12,37 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18,56 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ajudant de taller</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,01 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,50 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">17,24 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:125.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Aprenent 4t</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:106.3pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,32 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,62 €</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:149.05pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15,93 €</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió Paritària regularà les hores compensades a través d’un procediment intern de compliment obligat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest plus es rebrà sempre que el treballador no cobri una retribució voluntària que inclogui fer hores extraordinàries.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 17è. TREBALLS NOCTURNS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es considera treball nocturn el realitzat entre les deu de la nit i les sis del matí.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El treball nocturn tindrà una retribució específica del 25&nbsp;% del salari base. Aquesta norma no s’aplica a les hores extraordinàries ni a aquells treballadors/es que el seu salari s’hagi establert atenent a que el seu treball sigui nocturn per naturalesa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 18è. TREBALLS EN RÈGIM DE TORNS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa queda facultada per a l’organització de les feines en règim de torns d’acord amb els articles 36 i 41 de l’Estatut dels treballadors, sempre i quan es facin amb les condicions que s’indiquen a continuació:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Els torns seran rotatoris dins del que permet la situació actual de la plantilla.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. S’haurà d’avisar prèviament el Comitè d’Empresa dels canvis de torn en cada cas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Els treballadors/es afectats pel canvi d’horari, en treballar en règim de torns, obtindran una compensació equivalent al 20&nbsp;% del salari base.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. L’horari en règim de torns serà de 06.00 a 14.00 hores i de 14.00 a 22.00 hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 19è. DESPLAÇAMENTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per als desplaçaments en automòbil propi al servei de l’empresa s’abonaran les quantitats per quilòmetre següents: 0,418 euros per quilòmetre (amb un mínim de 5 euros).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No tindran caràcter de desplaçament els trasllats entre la factoria de Contramoll Mollet i els tallers de STP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els informes de desplaçament seran confirmats pel cap immediatament superior</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de manca d’acord, l’empresa haurà de proporcionar mitjans<em> </em>de transport<em>.</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 20è. SORTIDES VIATGES I DIETES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els que per necessitat de la indústria i per ordre de l’empresa han d’efectuar viatges o desplaçaments a poblacions diferents a on rau l’empresa o taller se’ls abonarà en concepte de dieta (sense incloure costos de desplaçaments i allotjaments) les quantitats següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">MITJA DIETA, 35,70 €</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DIETA COMPLETA, 71,40 €</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S’entén per mitja dieta quan sigui precís menjar o sopar fora de casa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si els treballs es fan de manera que el treballador/a només hagi de fer fora del lloc habitual el dinar del migdia, percebrà mitja dieta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si per raons no imputables al treballador/a les despeses de la dieta esmentada fossin superiors i prèvia justificació se li abonarà la diferència entre despeses i dietes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els viatges d’anada i tornada, l’allotjament i els desplaçaments a la població on calgui fer la feina el aniran a compte de l’empresa. No s’adquireix dret a dieta quan els <span style="color:green">treballs</span> es duguin a terme en locals pertanyents a la mateixa indústria, en la qual no es prestin serveis habituals, si no estan situats a una distància que excedeixi de tres quilòmetres de la localitat on està ubicat el centre de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les hores que es fan en aquests viatges tenen la consideració següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Hores consumides en viatges, desplaçaments i esperes: Hora normal de feina (6 o 8,5 hores de jornada equivalent). Si es fan en dissabte, diumenge o dia festiu tenen consideració d’hores extraordinàries.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Hores de treball efectiu: Hora normal de treball amb un plus del 20&nbsp;%. Les hores que superin la jornada normal o es facin en dissabte, diumenge o dia festiu tindran consideració d’hores extraordinàries.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan es tracti de desplaçaments de llarga durada, entenent com a tals els de durada igual o superior a tres mesos, es podrà reduir en un 33&nbsp;% l’import de la dieta. L’empresa facilitarà setmanalment avançaments a compte de les dietes. Aquests avançaments estan condicionats al temps de durada real del desplaçament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 21è. CLÀUSULA DE REVISIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El 2018 es revisaran els salaris en funció de l’IPC real del 2018. Aquesta revisió s’abonarà en una sola paga en concepte d’endarreriments durant el primer trimestre de l’any immediatament posterior. L’índex de referència serà el nacional, excepte en el cas que l’IPC de Balears fos superior; en aquest cas es consideraria aquest últim.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 22è. LIQUIDACIÓ I PAGAMENT DE SALARIS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La liquidació i pagament de salaris es fa mitjançant l’ingrés en comptes bancaris i es fa efectiu mensualment el dia 30. En cas que aquell dia sigui festiu o no laborable s’ha d’avançar l’ingrés al banc de manera que pugui ser efectiu el dia anterior. A efectes de nòmina el mes laboral és el comprès entre el dia 25 de dos mesos consecutius.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’abonament de les pagues extraordinàries s’efectuarà en les dates següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Paga d’estiu: abans del dia 15 de juliol</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Paga de Nadal: abans del dia 15 de desembre</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Paga de gener: el mes de gener de l’any següent</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Paga de productivitat: el mes de març de l’any següent</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prima de competitivitat corresponent a cada mes natural s’abona amb la liquidació mensual.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plus d’hores compensades corresponent a cada mes natural s’abona amb la liquidació mensual.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL III. CONDICIONS LABORALS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 23è. JORNADA LABORAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La jornada laboral serà durant l’any 2018 de 1.749 hores anuals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 24è. JORNADA DE TREBALL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’horari de treball el 2018 serà el següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Del 8 de gener al 19 de juny: de 08.00 a 13.00 i de 13.45 a 17.00 hores.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Del 20 de juny al 21 de setembre: de 08.00 a 14.00 hores.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Del 24 de setembre al 21 de desembre: de 08.00 a 13.00 i de 13.45 a 17.00 hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El segon torn de menjars per al personal d’oficines serà de 13.45 a 14.30 hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes hores són de treball efectiu, entès com a tal la presència del treballador en el seu lloc de treball i dedicat al treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que per necessitats de treball en fer una treta la jornada del matí acabi més tard de l’hora indicada, les hores que es facin a partir de les 13.00/14.00 es consideraran com a extraordinàries (compensades), es donarà una hora per al menjar, també amb consideració d’extraordinària (compensada), i després, en el seu cas, es reprendrà la jornada fins complir l’horari establert.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Veure calendari laboral del 2018 en l’annex 2.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 25è. VACANCES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El període de vacances anuals retribuïdes serà de 31 dies naturals (22 dies laborals) no substituïbles, ni parcial ni totalment per compensacions econòmiques. El seu període anual de gaudi estarà comprès en l’any 2018 entre el 20 de juny i el 21 de setembre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que un treballador/a sol·liciti gaudir les vacances fora d’aquest període la durada serà la corresponent a les hores laborables del mes d’agost. El gaudi de vacances fora d’aquesta jornada només és possible si hi ha acord amb la direcció de l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es procurarà que les vacances que es gaudeixin fora del mes d’agost comencin el mateix dia de la setmana que l’1 d’agost.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durant l’any 2018 els dies 2, 3, 4 i 5 de gener i 24, 27, 28 i 31 de desembre seran no laborables.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan el període de vacances fixat en el calendari de vacances de l’empresa coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada d’embaràs, part o lactància natural, o amb un període de suspensió del contracte es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent encara que hagi acabat l’any natural.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els treballadors que estiguin de baixa a l’inici del període vacacional les gaudiran a partir del primer dia d’alta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d’ingrés o cessament del treballador durant l’any es prorratejaran proporcionalment al temps de servei en l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si les necessitats de producció requerissin fer determinats treballs en el període de gaudi de vacances es comunicarà al personal necessari el canvi amb un mínim de dos mesos d’antelació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les vacances es gaudiran en l’any en curs o com a data límit fins al 31 de gener de l’any següent, altrament es perdran.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 26è. PERMISOS PER PATERNITAT I MATERNITAT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Permisos per maternitat: la seva durada serà la indicada per la legislació vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Permisos per paternitat: la seva durada serà la indicada per la legislació vigent.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 27è. LLICÈNCIES RETRIBUÏDES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El treballador/a, previ avís i justificació davant del departament de recursos humans, pot absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apartat 1r:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> 20 dies naturals en cas de matrimoni.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Un dia natural en cas de matrimoni de fills o germans.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> Cinc dies naturals per mort o malaltia greu amb hospitalització del cònjuge i/o familiars en primer grau de consanguinitat o afinitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d)</em> Tres dies naturals per mort o malaltia greu amb hospitalització de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que convisquin amb el treballador.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e)</em> Dos dies naturals per mort o malaltia greu amb hospitalització de familiars fins a segon grau de consanguinitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan per motiu de malaltia o hospitalització d’un familiar el treballador/a l’hagi d’atendre pot negociar amb l’empresa l’alternança dels dies.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f)</em> Dos dies per trasllat del domicili habitual.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>g)</em> Dos dies per infantament de fills/es.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>h)</em> Pel temps indispensable per al compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i personal, comprès l’exercici del sufragi actiu. Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat s’estarà al que aquesta disposi quant a durada de l’absència i a la seva compensació econòmica.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20&nbsp;% de les hores laborables en un període de tres mesos l’empresa pot passar al treballador afectat a la situació d’excedència regulada en l’Estatut dels treballadors.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit que el treballador, per compliment del deure o acompliment del càrrec, percebi una indemnització, es descomptarà l’import del salari a què tingués dret en l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>i)</em> Per fer funcions sindicals o de representació del personal en els termes establerts legalment o convencionalment.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>j)</em> Pel temps indispensable per a la fer exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s’hagin de realitzar dins de la jornada de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>k)</em> Pel temps necessari en els casos d’assistència del treballador/a a consulta mèdica, quan coincidint l’horari de consulta amb el de treball es prescrigui la consulta esmentada pel facultatiu de medicina general. El treballador/a ha de presentar prèviament a l’empresa el volant justificatiu de la prescripció mèdica susdita.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En els altres casos, com a assistència a consulta de metge de capçalera, un màxim de tres hores per consulta i 24 hores a l’any, inclosos assumptes propis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les llicències s’ampliaran el temps necessari per als viatges, en cas de desplaçament fora de Mallorca, a excepció del permís per matrimoni.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apartat 2n: altres</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Les treballadores, per lactància d’un fill menor de nou mesos, tenen dret a una hora d’absència del treball que poden dividir en dues fraccions. La durada del permís s’incrementarà proporcionalment en els casos de part múltiple.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La dona, per voluntat pròpia, pot substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat i acumular-lo en jornades completes en els termes previstos en la negociació col·lectiva o en l’acord a què arribi amb l’empresari respectant, en el seu cas, l’establert en aquella.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest permís pot ser gaudit indistintament per la mare o el pare en cas que ambdós treballin.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> En els casos de naixement de fills prematurs o que, per qualsevol causa, han de romandre hospitalitzats després del part, la mare o el pare tenen dret a absentar-se del treball durant una hora. Així mateix, tenen dret a reduir la seva jornada de treball fins a un màxim de dues hores, amb la disminució proporcional del salari.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> Qui per raons de guarda legal tengui cura directa d’algun menor de vuit anys o una persona amb discapacitat física, psíquica o sensorial, que no exerceixi una activitat retribuïda, té dret a una reducció de la jornada de treball amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, una vuitena part i un màxim de la meitat de la durada d’aquella.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Té el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa d’un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d’edat, accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i que no exerceixi activitat retribuïda.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La reducció de jornada prevista en aquest apartat constitueix un dret individual dels treballadors, homes o dones. No obstant això, si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant, l’empresari pot limitar l’exercici simultani per raons justificades de funcionament de l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La treballadora víctima de violència de gènere té dret, per fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l’assistència social integral, a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball, a través de l’adaptació de l’horari, de l’aplicació de l’horari flexible o d’altres formes d’ordenació del temps de treball que emprades en l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 28è. INCAPACITAT TEMPORAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa ha d’abonar als seus treballadors/es en situació d’IT la diferència entre el 100&nbsp;% del seu salari habitual (sou base, més antiguitat, més retribució voluntària) i el que el treballador percebi en concepte de prestacions per incapacitat temporal per contingències comunes o professionals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquests complements seran revisats anualment en funció dels índexs d’absentisme per malaltia i accidents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 29è. EXCEDÈNCIES I PERMISOS NO RETRIBUÏTS</strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Excedències: segons el disposat en l’article 46 de l’Estatut dels treballadors.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Permisos no retribuïts:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els treballadors/es poden sol·licitar permís no retribuït per un període superior a tres mesos i inferior a sis per a preparació d’oposicions o cursos d’ingrés en centres oficials o semblants. Els permisos esmentats s’estudiaran individualment amb l’elevació d’una proposta a la Comissió Paritària que en el termini de cinc dies feiners s’haurà de resoldre.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els treballadors/es poden sol·licitar un permís no retribuït per un període superior a dues hores i inferior a una setmana per a la realització de gestions de caràcter personal (renovació DNI, declaració de la renda, visites a notaries, registres, etc.). Els permisos esmentats s’estudiaran individualment pel departament de recursos humans.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 30è. JUBILACIÓ PARCIAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A l’empara de la legislació vigent es reconeix als treballadors/es el dret subjectiu a sol·licitar de l’empresa la jubilació parcial i la reducció de jornada amb el límit màxim legalment previst quan es donin els requisits legalment establerts i en especial el de l’edat, que no pot ser inferior a l’establert per la llei en cada moment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La sol·licitud s’ha de remetre a l’empresa amb una antelació mínima de tres mesos a la data prevista de la jubilació parcial. L’empresa estudiarà la sol·licitud de bona fe amb la vista posada en un acord amb la part sol·licitadora en aplicació del principi d’igualtat entre treballadors eventuals i indefinits, i<em> </em>en tot cas donarà resposta en un termini màxim de 30 dies. En el cas de discrepància entre les parts es remetrà la qüestió a la Comissió Paritària, que resoldrà en l’àmbit de les seves funcions i en el termini màxim de 30 dies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 31è. FONS SOCIAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa ha de contribuir amb un màxim de 1.800 euros anuals al fons social, sempre que la seva quantia no superi els 24.000 euros. Aquesta quantitat ha de provenir de les primes de competitivitat que s’hagin deixat de percebre per part dels treballadors. Una vegada deduïda aquesta quantitat, i en cas de quedar romanent la seva utilització, es decidirà de comú acord entre l’empresa i el Comitè.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 32è. FORMACIÓ PROFESSIONAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa ha d’elaborar un pla de formació que ha de respondre a les necessitats d’adaptació al lloc de treball, d’adequació a les innovacions tecnològiques i de potenciació de la qualificació professional del treballador, per possibilitar l’ampliació dels seus coneixements tècnics, habilitats i destresa; tot això encaminat a la millora dels nivells de productivitat i acompliment, tant del treballador com de l’empresa. L’empresa ha de mantenir informat el Comitè d’Empresa sobre el pla de formació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els objectius del pla de formació seran:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Millora de la rendibilitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Millora de la productivitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Reducció del temps de resposta en avaries.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Reducció dels temps d’execució de les tasques administratives.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Potenciació de l’ús de les tecnologies de la informació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Millora en la qualitat en totes les actuacions de l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Implementació de la política de prevenció de riscos laborals.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Línies bàsiques de la formació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La formació ha d’estar integrada en l’estratègia global de l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La formació constitueix un procés permanent i adaptat a les necessitats canviants de l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La formació ha de contribuir eficaçment al desenvolupament professional de les persones per augmentar la rendibilitat de l’empresa i mantenir un nivell alt de coneixements.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La formació és un mitjà per aconseguir els objectius de l’empresa i no és una finalitat en si mateixa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les accions formatives es poden fer tant dins com fora de la jornada laboral. Totes les accions formatives desenvolupades durant la jornada de treball són obligatòries. Sempre que les circumstàncies ho permetin, s’admet la participació en les accions formatives d’aquells altres treballadors interessats i que no estiguin entre els destinataris de l’acció formativa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La remuneració de les hores emprades en aquests cursos és la següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. CURSOS REALITZATS EN L’EMPRESA</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Cursos realitzats en la seva totalitat en hores de treball: el seu cost va a càrrec de l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Cursos realitzats 50&nbsp;% en hores de treball:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- El 50&nbsp;% realitzat en hores de treball: a càrrec de l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- El 50&nbsp;% fora de l’horari de treball: la meitat a càrrec del treballador/a i la meitat a càrrec de l’empresa (es consideren hores extraordinàries).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. Cursos realitzats en la seva totalitat fora de l’horari de treball:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- El 50&nbsp;% a càrrec de l’empresa (es consideren hores extraordinàries).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- El 50&nbsp;% a càrrec del treballador/a.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S’exceptuen les classes d’anglès per ser formació contínua. L’empresa assumeix el 100&nbsp;% del cost d’aquesta formació per als participants que compleixin almenys el 75&nbsp;% d’assistència, incloent les faltes justificades. Es considera causa justificada la càrrega de treball acreditada pel responsable directe, baixes mèdiques, o qualsevol altra absència amb justificant acreditatiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa repercutirà el cost d’aquesta formació als participants que no compleixin el percentatge d’assistència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. CURSOS REALITZATS FORA DE L’EMPRESA</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa pagarà el cost dels cursos i les hores emprades fora de l’horari de treball aniran a càrrec del treballador, tret d’aquells cursos que estiguin exigits per l’empresa i es considerin de compliment obligat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa, en cas de noves contractacions, donarà preferència al <strong>contracte per a la formació i l’aprenentatge</strong>, que té per objecte la qualificació professional dels treballadors en un règim d’alternança d’activitat laboral retribuïda amb activitat formativa rebuda en el marc del sistema de formació professional per a l’ocupació o del sistema educatiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest contracte es regirà pel disposat per la legislació laboral vigent en aquell moment.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL IV. SALUT LABORAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 33è. REVISIÓ MÈDICA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa ha encarregat al servei de vigilància de la salut a una empresa exterior que farà el seguiment i revisió de tots els treballadors/as de l’empresa, així com les revisions mèdiques d’acord amb la legislació vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 34è. EQUIPS DE PROTECCIÓ PERSONAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa lliurarà als seus treballadors/es totes les peces de roba necessàries per a la protecció personal, d’acord amb el pla d’avaluació de riscos en vigor com casc, guants, botes, ulleres de protecció, etc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es pot sol·licitar un major nombre de peces de protecció en cas que el desgast sigui superior al normal, demanant-lo al cap immediat i lliurant la peça de roba a substituir. La reposició de peces de protecció en les quals sigui evident la distracció del treballador pot ser descomptada dels havers d’aquest.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És obligació dels treballadors usar les peces de protecció i elements de seguretat que l’empresa posi a la seva disposició, i són responsables de les peces i elements de seguretat esmentats al seu càrrec.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 35è. TREBALLS PENOSOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es tracta d’eliminar les causes que els generen. Si encara així fossin inevitables els comandaments, cadascú en l’àmbit de les seves competències, han de suspendre aquells treballs que impliquin un perill d’accident imminent. Així mateix, han d’instruir els seus treballadors/es sobre els riscs inherents a l’execució d’aquests treballs. El Comitè de Seguretat i Salut tindrà les competències que en aquesta matèria li atorga l’Estatut dels treballadors i la Llei de prevenció de riscos laborals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Com a compensació a la penositat de treballs determinats s’estableix un plus que indica el percentatge d’hores penoses realitzades durant el mes. Els caps de taller lliuraran mensualment al departament de recursos humans la relació dels treballadors en cada una de les categories:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Calderers A, 40 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Calderers B, 20 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Soldadors A, 40 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Soldadors B, 20 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mecànics A, 40 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mecànics B, 20 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Torners, 15 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acer inoxidable A, 40 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acer inoxidable B, 20 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tubers A, 25 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tubers B, 15 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mariners, 20 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Electricistes,10 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gruistes, 10 %</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Manteniment, 10 %</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes hores tindran un plus del 20&nbsp;% sobre el salari base.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL V. REPRESENTACIÓ COL·LECTIVA DELS TREBALLADORS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa respectarà el dret dels treballadors/as a sindicar-se lliurement.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se subjectarà l’ocupació d’un treballador/a a la condició que no s’afiliï o renunciï a la seva afiliació sindical, i tampoc acomiadar-lo o perjudicar-lo de qualsevol forma a causa de la seva afiliació sindical.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 36è. COMITÈ D’EMPRESA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Comitè d’Empresa és l’òrgan representatiu i col·legiat del conjunt dels treballadors/es de l’empresa per defensar els seus interessos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 37è. COMPETÈNCIES DEL COMITÈ D’EMPRESA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Comitè d’Empresa tindrà les competències següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Rebre informació que li serà facilitada almenys trimestralment sobre l’evolució general del sector naval, sobre la situació de la producció i vendes de l’empresa, sobre el seu programa de producció i evolució probable de l’ocupació en aquesta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Conèixer el balanç, el compte de resultats, la memòria i els altres documents que es donin a conèixer als socis i en les mateixes condicions que a aquests.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Emetre informe, amb caràcter previ a l’execució per part de l’empresa, de les decisions adoptades per aquesta sobre les qüestions següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Reestructuracions de plantilles i cessaments totals o parcials, definitius o temporals d’aquella.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Reduccions de jornada, així com trasllat total o parcial de les instal·lacions.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> Plans de formació professional de l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d)</em> Implantació o revisió de sistemes d’organització i control del treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e)</em> Estudi de temps, establiment de sistemes d’organització i control del treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Emetre informes quan la fusió, absorció o modificació de l’estatus jurídic de l’empresa suposi qualsevol incidència que afecti el volum d’ocupació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Conèixer els models de contracte escrits que s’utilitzin en l’empresa, així com els documents relatius a l’acabament de la relació laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Ser informat de totes les sancions imposades per faltes molt greus.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Conèixer almenys trimestralment les estadístiques sobre l’índex d’absentisme i les seves causes, els accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències, els índexs de sinistralitat, els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s’utilitzen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Exercir una tasca:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral, Seguretat Social i ocupació, així com sobre la resta dels pactes, condicions i usos de l’empresa en vigor; en el seu cas formularà les accions legals oportunes davant de l’empresari i dels organismes o tribunals corresponents.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> De vigilància i control de les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball de l’empresa, amb les particularitats previstes en aquest ordre per l’article 19 de l’Estatut dels treballadors.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Participar en la gestió del fons social i qualsevol altra obra social que pugui establir l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Col·laborar amb la direcció de l’empresa per aconseguir l’establiment de les mesures que procurin el manteniment i l’increment de la productivitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Informar als seus representats en tots els temes i qüestions de la seva competència que tenguin o puguin tenir repercussió directa o indirecta en les relacions laborals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Els informes que hagi d’emetre el Comitè, d’acord amb les competències reconegudes en els apartats 3 i 4, s’han d’elaborar en el termini de 15 dies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 38è. CAPACITAT I SIGIL PROFESSIONAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es reconeix al Comitè d’Empresa capacitat, com a òrgan col·legiat, per exercir accions administratives o judicials en tot el relatiu a l’àmbit de les seves competències, per decisió majoritària dels seus membres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres del Comitè d’Empresa, i aquest en el seu conjunt, han d’observar sigil professional en tot el referent als números 1, 2, 3 i 4 de l’article anterior. També respectaran el sigil professional encara després de pertànyer al Comitè d’Empresa, especialment en totes aquelles matèries sobre les quals la direcció assenyali de forma expressa el seu caràcter reservat. En tot cas, cap tipus de document lliurat per l’empresa al Comitè no podrà ser utilitzat fora de l’estricte àmbit d’aquella i per a finalitats diferents de les que motivaren el seu lliurament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 39è. GARANTIES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres del Comitè d’Empresa, com a representants legals dels treballadors tenen les garanties següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Obertura d’expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus, en el qual serà escoltat, a banda de l’interessat, el Comitè d’Empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Prioritat de permanència en l’empresa respecte als altres treballadors/es en els supòsits de suspensió o extinció per causes tecnològiques o econòmiques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> No ser acomiadat ni sancionat durant l’exercici de les seves funcions ni dins de l’any següent a l’expiració del seu mandat, sempre que l’acomiadament o sanció es basi en l’acció del treballador en l’exercici de la seva representació, sense perjudici de l’acomiadament disciplinari. Així mateix, no pot ser discriminat en la seva promoció econòmica o professional per raó de l’acompliment de la seva representació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d)</em> Expressar, col·legiadament si es tracta del Comitè, amb llibertat les seves opinions en les matèries concernents a l’esfera de la seva representació. Pot publicar i distribuir, sense pertorbar el desenvolupament normal del treball, les publicacions d’interès laboral o social, comunicant-ho a l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e)</em> Cadascun dels membres del Comitè disposa d’un crèdit de 15 hores mensuals retribuïdes per a l’exercici de les seves funcions de representació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió Paritària, a proposta del Comitè, pot acordar l’acumulació d’hores de diferents membres del Comitè en un o alguns dels seus components, sense depassar el màxim total. Poden ser rellevats parcialment del treball, sense perjudici de la seva remuneració.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 40è. LOCALS I TAULER D’ANUNCIS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es posa a disposició del Comitè d’Empresa un local perquè puguin desenvolupar les seves activitats i comunicar-se amb els treballadors, així com un o diversos taulers d’anuncis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 41è. SECCIONS SINDICALS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa reconeix les seccions sindicals d’aquells sindicats que hagin obtingut com a mínim el 10&nbsp;% dels vots en les eleccions al Comitè d’Empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mentre el nombre de treballadors/es de l’empresa no superi els 100, el nombre de delegats sindicals per a cada secció sindical serà d’un i la seva elecció recaurà en un membre del Comitè d’Empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els delegats sindicals, poden, previ avís a l’empresa, convocar reunions dels afiliats al seu sindicat, que s’han de celebrar als locals de l’empresa i fora de les hores de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els delegats sindicals tindran les mateixes competències i garanties que els membres del Comitè d’Empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 42è. ASSEMBLEES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es reconeix als treballadors/es, d’acord amb la legislació vigent, el dret a reunió i lliure expressió dins del recinte de l’empresa, fora de les hores de treball, i sobre aquesta base disposaran del temps necessari, no retribuït, per a la celebració d’assemblees fora de la jornada laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sense perjudici del previst en el paràgraf anterior, els treballadors disposaran d’una hora retribuïda per discutir el Conveni col·lectiu, una vegada a l’any.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les assemblees poden ser convocades pel Comitè d’Empresa o pel 33&nbsp;% de la plantilla, prèvia comunicació a l’empresa amb almenys 24 hores d’antelació. En el cas que coincideixi en la mateixa data més d’una convocatòria tindrà prioritat la del Comitè d’Empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa habilitarà un local adequat per a tals activitats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 43è. QUOTES SINDICALS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A sol·licitud dels treballadors/es afiliats a les centrals sindicals l’empresa descomptarà de la nòmina mensual l’import de la quota sindical corresponent. Els treballadors/es interessats en tal operació han d’omplir l’escrit corresponent posant l’ordre de descompte, el sindicat al qual pertany i la quantia de la quota mensual: l’empresa farà el pagament en la forma que acordi amb les centrals sindicals.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CAPÍTOL VI. RÈGIM INTERIOR</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 44è. PARTICIPACIÓ EN LA GESTIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La gestió de l’empresa, atesa en el seu conjunt, és funció característica i primordial de la part econòmica per correspondre-li, segons l’ordenació jurídica vigent, la facultat d’organitzar el treball<span style="display:none">&lt;A[treball|feina]&gt;</span>; tanmateix, ambdues parts reconeixen que és desitjable i necessària una participació dels treballadors/es a través dels seus representants legals en aquest i altres àmbits de l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 45è. ASCENSOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durant el mes de novembre s’estudiaran els ascensos d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Els caps de departament, caps d’administració de 1a, delineants projectistes, caps i mestres de taller i patró/a són designats lliurement per l’empresa, una vegada informat i escoltat el Comitè d’Empresa.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Els restants es cobreixen a proposta del cap de taller o departament elevat conjuntament a l’empresa i al Comitè.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els criteris a seguir seran els següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Historial professional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Coneixement del lloc de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Haver exercit funcions de categoria superior.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Titulació adequada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Superar les proves que es proposin (si fos necessari) i que seran adequades al lloc a exercir.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Temps de permanència en la categoria professional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Polivalència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Comitè d’Empresa, en ús de les seves atribucions, comprovarà l’aplicació correcta de l’assenyalat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 46è. EINES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa facilitarà als seus treballadors/es (exceptuant fusters/res d’ofici) les eines i instruments necessaris per fer la tasca que professionalment els hi sigui pròpia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El treballador/a és responsable del manteniment i bona conservació de l’utillatge al seu càrrec. La reposició d’eines en què sigui evident la distracció del treballador/a pot ser descomptada dels havers d’aquest.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 47è. PECES DE ROBA DE TREBALL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’empresa lliurarà a tot el seu personal en el moment de començar a treballar en l’empresa dos equips d’hivern i dos d’estiu. En anys successius es lliurarà un equip a l’estiu i un altre a l’hivern.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es pot sol·licitar més peces de roba de treball en cas que el desgast sigui superior al normal, demanant-lo al cap immediat i lliurant la peça a substituir. La reposició de peces de roba de treball en les quals sigui evident la distracció del treballador pot ser descomptada dels havers d’aquest.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És obligació dels treballadors/es emprar les peces de roba de treball que l’empresa posi a la seva disposició, i són responsables de les peces i elements de protecció esmentats al seu càrrec.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 48è. MOBILITAT FUNCIONAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La mobilitat funcional en l’empresa es farà d’acord amb la legislació vigent en aquell moment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 49è. PERÍODE PROBATORI</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el moment de l’ingrés d’un treballador/a es pot pactar per escrit un període probatori. La durada serà com a màxim de:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Sis mesos per a tècnics/ques i titulats/des.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Dos mesos per a especialistes i no qualificats/des.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durant el període probatori es podrà resoldre la relació laboral a instàncies de qualsevol de les parts. Transcorregut el període probatori sense que s’hagi produït desistiment el contracte produirà plens efectes, i es computarà el temps dels serveis prestats en antiguitat del treballador/a en l’empresa.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 50è. MODIFICACIONS SUBSTANCIALS DE LES CONDICIONS DE TREBALL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La direcció de l’empresa pot acordar modificacions substancials de les condicions de treball quan hi hagin provades raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es consideren com a tals les que estan relacionades amb la competitivitat, productivitat o organització tècnica o del treball en l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tindran la consideració de modificacions substancials de les condicions de treball, entre altres, les que afectin les matèries següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Jornada de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Horari i distribució del temps de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> Règim de treball a torns.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d)</em> Sistema de remuneració i quantia salarial.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e)</em> Sistema de treball i rendiment.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f)</em> Funcions, quan excedeixin dels límits de la mobilitat funcional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les modificacions substancials de les condicions de treball es faran d’acord amb la legislació laboral vigent en aquell moment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 51è. MOBILITAT GEOGRÀFICA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El trasllat de treballadors/es a un centre de treball diferent de la mateixa empresa que exigeixi canvis de residència requereix que hi hagi raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció que ho justifiqui. Es consideren com a tals les relacionades amb la competitivitat, productivitat o organització tècnica o del treball en l’empresa, així com les contractacions referides a l’activitat empresarial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La decisió de trasllat ha de ser notificada per l’empresari al treballador/a, així com als seus representants legals, amb una antelació mínima de 30 dies a la data de la seva efectivitat i es farà d’acord amb la legislació laboral vigent en aquell moment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 52è. FALTES I SANCIONS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els treballadors/es podran ser sancionats per l’empresa en virtut d’incompliments laborals d’acord amb la graduació de faltes i sancions que segueix:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. FALTES</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Faltes lleus</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> D’una a tres faltes de puntualitat en l’assistència al treball sense la justificació deguda, comeses durant el període d’un mes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> No notificar amb caràcter previ, o en el seu cas, dins de les 24 hores següents a la falta, la raó de l’absència al treball, tret que es demostri la impossibilitat d’haver-ho fet.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> L’abandonament del treball sense causa justificada, encara que sigui per poc temps. Si com a conseqüència d’això es causés perjudici d’alguna consideració a l’empresa o als companys/es de treball o fos causa d’accident, aquesta falta pot ser considerada com a greu o molt greu, segons els casos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d)</em> No atendre els clients amb la correcció i diligència degudes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e)</em> Faltar al treball un dia sense causa justificada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f)</em> No dur els equips d’uniformitat, protecció i seguretat lliurats per l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>g)</em> La falta de polidesa i neteja personal que produeixi queixes justificades dels companys/es de feina, sempre que prèviament hagués existit l’oportuna advertència per part de l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Faltes greus</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Més de tres faltes de puntualitat d’assistència al treball no justificades, comeses durant un període de 30 dies.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Faltar d’un a tres dies al treball durant un període de 30 dies sense causa que ho justifiqui. N’hi haurà prou amb una sola falta quan hagués de rellevar un company/a o quan com a conseqüència d’això es causés perjudici d’alguna consideració a l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats en la família que puguin afectar a la Seguretat Social, i en el seu cas a les prestacions de protecció a la família.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d)</em> Entregar-se a jocs, qualssevol que fossin dins de la jornada de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e)</em> La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball, així com negar-se al control d’assistència.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f)</em> Simular la presència d’un altre al treball, fitxant per el/ella.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>g)</em> La negligència, desídia o imprudència en el treball que afecti la bona marxa d’aquest.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>h)</em> Realitzar, sense el permís oportú, treballs particulars durant la jornada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>i)</em> La reiteració o reincidència en falta lleu.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>j)</em> L’abús d’autoritat exercit pels qui fan funcions de comandament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>k)</em> El trencament o la violació de secrets d’obligada confidencialitat de l’empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>l)</em> La realització d’activitats que impliquin competència deslleial a l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. Faltes molt greus</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a)</em> Més de deu faltes no justificades de puntualitat comeses en un període de sis mesos o 20 en un any.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b)</em> Les faltes injustificades al treball durant tres dies consecutius o cinc d’alterns en un mateix mes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c)</em> El frau, deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades, i el furt o robatori tant als companys/es de treball com a l’empresa o a qualsevol altra persona, dins de les dependències d’aquesta durant l’acte de servei en qualsevol lloc.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d)</em> Els delictes de robatori, estafa, o malversació comesos fora de l’empresa o qualsevol altra classe de delicte comú que impliqui aquesta desconfiança vers l’autor. S’esperarà la resolució judicial per executar-hi.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e)</em> La simulació de malaltia o accident.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f)</em> La disminució continuada i voluntària del rendiment en el treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>g)</em> L’embriaguesa habitual o la toxicomania, si repercuteixen negativament en el treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>h)</em> Els maltractaments de paraula o obra, o falta greu de respecte i consideració als caps, companys/es o subordinats.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>i)</em> L’assetjament sexual.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>j)</em> La reincidència en faltes greus.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. SANCIONS</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Per faltes lleus</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Amonestació verbal</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Amonestació per escrit</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Per faltes greus</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Suspensió de sou i feina de dos a 20 dies</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3. Per faltes molt greus</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Suspensió de sou i feina de 21 a 60 dies</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Acomiadament</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 53è. ASSETJAMENT SEXUAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es reconeix als treballadors/es el dret al respecte de la seva intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat, inclosa la protecció davant ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual. Es considera assetjament sexual la situació en la qual es produeix qualsevol comportament verbal, no verbal o físic no desitjat de naturalesa sexual amb el propòsit o l’efecte de d’atemptar contra la dignitat d’una persona, en particular quan es creï un ambient intimidatori, hostil, degradant, humiliant o ofensiu. L’assetjament sexual es considera discriminació per raó de sexe, i per tant es prohibeix. El rebuig de tal comportament per part d’una persona o la submissió a aquest no es pot utilitzar per prendre una decisió que l’afecti.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 54è. CONFIDENCIALITAT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els treballadors/es es regiran en l’exercici de les seves funcions pels principis de bona fe, sigil, professionalitat i confidencialitat, i es comprometen a no facilitar ni utilitzar en benefici propi o de tercers aliens a les empreses la informació a què puguin tenir accés o el coneixement d’aquesta, directament o indirectament, pel seu treball o per formar part de la plantilla de les empreses, i s’abstenen de fer qualsevol tipus d’acció encaminada a fer difusió, revelació o cessió a persona jurídica o física aliena a l’empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’incompliment de l’obligació esmentada de confidencialitat per part dels treballadors/es pot donar lloc a que l’empresa adopti les decisions pertinents i executi les accions legals oportunes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De qualsevol manera, aquest deure de confidencialitat no minva de cap forma els drets que la llei reconeix als membres del Comitè d’Empresa en l’exercici de les funcions que li són pròpies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ARTICLE 55è. SEGURETAT INFORMÀTICA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les dades d’identificació d’usuari i clau d’accés són assignades individualment a cada usuari i són personals i intransferibles. L’usuari és l’únic responsable de les conseqüències que se’n puguin derivar del seu mal ús, divulgació o pèrdua. Cap persona aliena a l’empresa no pot tenir accés ni a les dades de caràcter personal ni a la xarxa informàtica d’Astilleros de Mallorca, SA, sense l’aprovació del responsable informàtic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DISPOSICIÓ FINAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot el no previst en aquest Conveni s’estarà al disposat en l’Estatut dels treballadors i altres disposicions laborals vigents en cada moment.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>En prova de conformitat amb el que precedeix ambdues parts signen aquest Conveni col·lectiu a Palma, el 9 de juliol de 2018.</strong></span></p> <table cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:246.3pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Per l’empresa</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:246.35pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Pel Comitè d’Empresa</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 1</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; width:672.9pt"> <thead> <tr> <th colspan="7" scope="col" style="vertical-align:top; width:672.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TAULA DE SALARIS 2018</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:175.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CATEGORIA</strong></span></p> </td> <td style="width:92.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANTIGUITAT MENSUAL</strong></span></p> </td> <td style="width:77.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SALARI MENSUAL</strong></span></p> </td> <td style="width:3.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMA COMPETIV.</strong></span></p> </td> <td style="width:78.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SALARI ANUAL</strong></span></p> </td> <td style="width:3.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMA COMPETIV. ANUAL</strong></span></p> </td> <td style="width:79.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TOTAL ANUAL</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7" style="vertical-align:top; width:672.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ADMINISTRACIÓ</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cap 1a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">108,19</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.865,38</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">120,11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26.115,30</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.441,27</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>27.556,57</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cap 2a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">95,76</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.651,03</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">106,40</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23.114,42</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.276,79</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>24.391,21</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oficial 1r</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">86,28</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.487,54</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">93,65</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20.825,51</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.123,80</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>21.949,32</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oficial 2n</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">82,16</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.416,59</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">90,54</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19.832,29</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.086,45</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>20.918,74</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7" style="vertical-align:top; width:672.9pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TÈC. TITULATS</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Enginyers</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">141,11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.433,01</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">156,49</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34.062,11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.877,89</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>35.940,01</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pèrits</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">128,34</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.212,83</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">142,36</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30.979,66</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.708,29</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>32.687,95</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7" style="vertical-align:top; width:672.9pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TÈC. OFICINES</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dibuixant projectista – (C. 2a)</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">95,76</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.651,03</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">106,40</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23.114,42</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.276,79</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>24.391,21</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dibuixant projectista</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">108,19</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.865,38</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">120,11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26.115,30</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.441,27</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>27.556,57</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7" style="vertical-align:top; width:672.9pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TÈC. TALLER</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cap taller</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">122,74</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.116,25</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">126,88</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29.627,51</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.522,55</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>31.150,06</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mestre taller</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">112,56</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.940,72</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">116,44</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27.170,11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.397,26</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>28.567,37</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mestre 2a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">108,19</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.865,38</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">125,83</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26.115,30</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.510,01</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>27.625,31</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Patró</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">112,56</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.940,72</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">116,44</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27.170,11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.397,26</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>28.567,37</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Patró embarc. interior</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">97,43</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.679,77</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">187,40</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23.516,82</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.248,78</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>25.765,60</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7" style="vertical-align:top; width:672.9pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OPERARIS</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cap equip</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">97,43</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.679,77</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">187,40</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23.516,82</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.248,78</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>25.765,60</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oficial 1a A</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">86,44</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.490,32</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">179,19</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20.864,50</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.150,22</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>23.014,73</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oficial 1a B</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">82,28</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.418,65</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">173,59</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19.861,09</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.083,03</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>21.944,12</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oficial 1r</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">78,10</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.346,52</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">168,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18.851,32</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.016,02</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>20.867,34</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oficial 2a A</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">75,45</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.300,83</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">164,31</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18.211,67</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.971,73</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>20.183,40</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oficial 2n</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">72,80</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.255,11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">160,06</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17.571,58</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.920,70</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>19.492,28</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Oficial 3r</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">69,91</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.205,33</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">155,60</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16.874,62</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.867,15</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>18.741,78</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Especialista</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">68,64</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.183,46</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">89,74</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16.568,46</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.076,89</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>17.645,35</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ajudant de taller</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62,18</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.072,07</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">81,24</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15.008,99</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">974,89</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>15.983,88</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aprenent 4a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58,95</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.016,36</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">77,29</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14.229,03</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">927,45</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>15.156,47</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aprenent 3a</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55,03</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">948,83</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">73,87</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13.283,66</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">886,41</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>14.170,06</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7" style="vertical-align:top; width:672.9pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ALTRES</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Porter</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">67,16</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.158,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">73,13</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16.211,93</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">877,56</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>17.089,49</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Auxiliar</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">75,33</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.298,80</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">85,77</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18.183,17</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.029,24</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>19.212,41</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:175.5pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ordenança</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">67,16</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.158,00</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">73,13</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:78.0pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16.211,93</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:3.0cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">877,56</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.2pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>17.089,49</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>CALENDARI 2018</strong></span></p> <table border="0" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined"> <tbody> <tr> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.7pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">GENER</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">FEBRER</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">MARÇ</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ABRIL</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">&nbsp;1</span></span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">6&nbsp;</span></span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">1</span></span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">2</span></span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">20</span></span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">29</span></span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">30</span></span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.7pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">MAIG</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">JUNY</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">JULIOL</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">AGOST</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">1</span></span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Dies festius</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No laboral</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">15</span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Vacances</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6 hores</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="background-color:#bfbfbf; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8,5 hores</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:11.35pt; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:17.0pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.7pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SETEMBRE</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">OCTUBRE</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NOVEMBRE</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td colspan="7" style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:122.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DESEMBRE</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">M</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">J</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">1</span></span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">12</span></span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5</span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">6</span></span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="background-color:yellow; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24</span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">25</span></span></p> </td> <td style="background-color:#c00000; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:white">26</span></span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29</span></p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.5pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:10.55pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:red; height:11.35pt; width:17.55pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:17.55pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:26.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:35.45pt"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; vertical-align:bottom; width:72.6pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> ]] 4707 ca CAIB CAIB CAIB 2019-05-21 2019-05-16 270 23274 622111 ![CDATA[Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears del Conveni col·lectiu de l’empresa Astilleros de Mallorca, SA i la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (codi de conveni 07000042011981)]]