<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/10980/621334/estimacio-parcial-del-recurs-de-reposicio-de-la-ce/xml">
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:idEnviament>621334</env:idEnviament>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/10980/621334/estimacio-parcial-del-recurs-de-reposicio-de-la-ce/"/>
    <dc:date>2019-05-02</dc:date>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1186"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">17624</env:numPaginaFinal>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:numeroRegistre>3934</env:numeroRegistre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataPublicacio>2019-05-02</env:dataPublicacio>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">130</env:ordre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2019/10980"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;(Exp. AE 328/2019)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La junta de govern local, en sessió celebrada el dia 23 d’abril de 2019, ha adoptat el següent acord:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Antecedent.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per acord d’aquesta junta de govern local de 9 d’abril de 2019 es desestimà el punt primer del recurs de reposició (relatiu a que únicament els funcionaris de carrera poden exercir les funcions de policia local), i és deixà sobre la taula la resolució del recurs de reposició en allò que afectava a la base vuitena de la convocatòria (disponibilitat dels aspirants), a l’espera de l’informe o col·laboració demanada a l’administració autonòmica, atesa la identitat amb les seves bases, aprovades per resolució de la presidenta de l’Escola Balear d’Administració Pública de 22 de maig de 2017 (BOIB núm. 67, de 01.06.2017).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Fets.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Bases de la convocatòria, aprovades per acord d’aquesta junta de govern local, de 26 de febrer de 2019 (BOIB núm. 30, de 07.03.2019).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Punt segon del recurs de reposició interposat per la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), (registre d’entrada núm. 1605, de 02.04.2019).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Consideracions comunicades per l’àrea d’assessorament de l’Institut de Seguretat Pública de les Illes Balears (correu electrònic de 09.04.2019).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Fonaments de dret.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Article 5,5 del Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l’administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (d’aplicació supletòria al personal al servei de les entitats locals, d’acord amb l’art. 190 de la Llei autonòmica 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears).&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Acord.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En exercici de l’atribució delegada per resolució de batlia núm. 592-2015, de 5 d’agost (BOIB núm. 120, de 08.08.2015), s’acorda per unanimitat:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Estimar el recurs de reposició interposat per la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), en allò referent a la base vuitena, aprovada per acord d’aquesta junta de govern local de 26 de febrer de 2019, perquè les situacions previstes a l’art. 5,5 del Decret 30/2009, de 22 de maig, es consideren una justificació per renunciar al lloc de treball, sense que tingui conseqüències negatives. Per tant, s’anul·len les bases vuitena i novena de 26 de febrer de 2019, i s’aproven les següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;VUITENA. DISPONIBILITAT DELS ASPIRANTS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els aspirants que renunciïn de forma expressa o tàcita al lloc de treball proposat segons la base anterior conservaran la seva posició en la borsa i quedaran en situació d’indisponibles, fins que comuniquin a l’ajuntament el cessament de la causa que la motivà, quan concorren i al·leguin alguna de les següents causes: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Estar en període d’embaràs, permís de maternitat o paternitat, d’adopció o acolliment permanent o preadoptiu, inclòs el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per cura de fills per qualsevol dels supòsits anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Prestar serveis, en el moment de la crida, com a personal funcionari interí o personal funcionari de carrera de la policia local d’un municipi de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Patir malaltia o incapacitat temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Exercir funcions sindicals en el moment de la crida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Estar en situació de serveis especials en el moment de la crida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. Tenir una proposta de nomenament, en el moment de la crida, d’un altre ajuntament amb data posterior al final del termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La concurrència d’alguna d’aquestes circumstàncies s’han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents a la renúncia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Es romandrà en situació d’indisponibilitat fins que els aspirants comuniquin a l’ajuntament el cessament de la causa que la motivà.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;NOVENA. RENÚNCIA I MOTIUS DE PÈRDUA DE LA POSICIÓ EN LA BORSA DE TREBALL&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Perdran la seva posició i romandran en el darrer lloc de la borsa de treball amb una puntuació de zero punts les persones interessades que no manifesta la conformitat amb la proposta de nomenament i la disposició a incorporar-se en el termini de 48 hores. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Les persones aspirants que renunciïn de manera expressa o tàcita al lloc de treball proposat perdran la posició assignada per la seva puntuació i romandran en el darrer lloc de la borsa, amb una puntuació de zero punts. L’ordre de prelació de les persones amb puntuació zero es fixarà per la data de renúncia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;També perdran la seva posició i quedaran amb una puntuació de zero punts les persones que renunciïn voluntàriament al lloc de treball com a funcionaris interins.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Són motius justificats per a la no incorporació —i s’han d’acreditar dins el termini indicat— les causes d’indisponibilitat que preveu la base vuitena. En aquests casos, els aspirants no perdran la seva posició en la borsa i passaran a estar en situació d’indisponibles.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Els aspirants amb una puntuació de zero punts que acceptin un lloc de treball passaran a estar en situació d’indisponibilitat, d’acord amb la base novena.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Un cop que cessin en el lloc de treball i comuniquin aquest fet a l’ajuntament, recuperaran la seva posició original en la borsa amb la puntuació que pertoqui, sempre que la pèrdua del lloc de treball no hagi estat per renúncia voluntària.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Cosa que fem pública per a general coneixement.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Recursos.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra aquest acord, que és definitiu en via administrativa, sols pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent al de la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Alaró, 29 d’abril de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El batle,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Guillermo Claret Balboa Buika&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:dataRegistre>2019-04-29</env:dataRegistre>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">17623</env:numPaginaInicial>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Estimació parcial del recurs de reposició de la central sindical independiente y de funcionarios, i modificació de les bases de la convocatòria per formar una borsa de personal funcionari interí de policia local]]</env:sumariEnviament>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>