<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/10969/620894/acord-del-consell-de-govern-de-12-d-abril-de-2019-/xml">
    <dc:date>2019-04-13</dc:date>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2019/10969/620894/acord-del-consell-de-govern-de-12-d-abril-de-2019-/"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5734"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:idEnviament>620894</env:idEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">14848</env:numPaginaFinal>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acord del Consell de Govern de 12 d’abril de 2019 pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública per a 2019 del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">14847</env:numPaginaInicial>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">250</env:ordre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataPublicacio>2019-04-13</env:dataPublicacio>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;L’article 19.U.6 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2017, establia que determinades administracions i sectors podien disposar en els exercicis de 2017 a 2019 d’una taxa addicional per a l’estabilització de l’ocupació temporal, que podia incloure el 90&amp;nbsp;% de les places que, estant dotades pressupostàriament, haguessin estat ocupades de manera temporal i ininterrompuda almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2016.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Juntament amb això s’establia que les administracions públiques podien disposar en els mateixos exercicis de 2017 a 2019 d’una taxa addicional per a l’estabilització de l’ocupació temporal de les places que estiguessin dotades pressupostàriament i, des d’una data anterior a l’1 de gener de 2005, haguessin estat ocupades ininterrompudament de manera temporal en els termes prevists en la disposició transitòria quarta del Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Posteriorment es va aprovar la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2018, l’article 19 de la qual disposa que la incorporació de nou personal al sector públic ha d’estar subjecta als límits i requisits establits en aquesta Llei. A més, estableix que les administracions públiques que en l’exercici anterior hagin complit els objectius d’estabilitat pressupostària i deute públic i la regla de despesa tindran una taxa de reposició del 100&amp;nbsp;%, i que addicionalment podran disposar d’una taxa del 8&amp;nbsp;% destinada als àmbits o sectors que requereixin un reforç d’efectius, sempre dins el marc de l’estabilitat pressupostària i la sostenibilitat financera.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;La taxa de reposició de les administracions que no compleixin els objectius d’estabilitat pressupostària i deute públic i la regla de despesa és, per norma general, del 75&amp;nbsp;%. No obstant això, l’article 19.U.3 disposa que certes administracions (entre les quals les administracions públiques amb competències sanitàries respecte de les places de personal estatutari i equivalent dels serveis de salut del Sistema Nacional de Salut) sí que poden gaudir d’una taxa de reposició del 100&amp;nbsp;% encara que no hagin complit els objectius d’estabilitat pressupostària i deute públic i la regla de despesa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Finalment, l’article 19.U.9 disposa que, a més del que estableix l’article 19.U.6 de la Llei 3/2017, s’autoritza una taxa addicional per a l’estabilització de l’ocupació temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estant dotades pressupostàriament, hagin estat ocupades de manera temporal i ininterrompuda almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2017 en els sectors i col·lectius següents: personal dels serveis d’administració i serveis generals, de recerca, de salut pública i inspecció mèdica, i també d’altres serveis públics. Les ofertes corresponents s’han d’aprovar i publicar oficialment en els exercicis de 2018 a 2020.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;De conformitat amb l’article 134 de la Constitució espanyola de 1978, correspon al Govern elaborar els pressuposts generals de l’Estat i a les Corts Generals examinar-los, esmenar-los i aprovar-los. No obstant això, si la llei de pressuposts no s’aprova abans del primer dia de l’exercici econòmic corresponent, es consideraran automàticament prorrogats els pressuposts de l’exercici anterior fins que s’aprovin els nous.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Tal com disposa l’article 18 de la Llei 14/2018, de 28 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a 2019, durant l’any 2019 —sense perjudici del que disposa l’apartat següent— el nombre total de places de nou ingrés del personal de l’Administració de la Comunitat Autònoma i dels ens que integren el sector públic instrumental autonòmic —i, també, si escau, els sectors, les funcions i les categories professionals en què s’han de concentrar— i les places que ha d’incloure l’oferta d’ocupació pública s’han de fixar de conformitat amb les delimitacions que es facin amb caràcter bàsic i siguin aplicables, per mitjà de la corresponent norma de rang legal i en el marc dels pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2019, i d’acord també amb l’estatut bàsic de l’empleat públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;De conformitat amb l’article 5.&lt;/span&gt;&lt;em style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;k)&lt;/em&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, correspon al Consell de Govern aprovar l’oferta d’ocupació pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;D’altra banda, de conformitat amb l’article 80.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, l’aprovació d’aquesta oferta ha de ser objecte de negociació prèvia amb les organitzacions sindicals corresponents. A més, l’article 37 del Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic disposa que han de ser objecte de negociació els criteris generals relatius a l’oferta d’ocupació pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En conseqüència, en la sessió de l’1 d’abril de 2019 es varen negociar en el si de la Mesa Sectorial de Sanitat els termes generals de l’oferta d’ocupació pública relativa al Servei de Salut de les Illes Balears per a 2019. La negociació es va fer sense perjudici de les ampliacions o rectificacions que es puguin fer en cas que la llei de pressuposts generals de l’Estat per a 2019 suprimeixi les limitacions actuals o estableixi unes indicacions diferents que calgui tenir en compte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió de 12 d’abril de 2019 adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Primer&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;. Aprovar l’oferta d’ocupació pública per a 2019 del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears. Les places de personal estatutari que s’ofereixen són les que figuren en l’annex d’aquest Acord&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Segon.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Disposar que aquesta oferta s’aprova sense perjudici de les millores o correccions que es puguin fer en cas que, en una futura aprovació de la llei de pressuposts generals de l’Estat per a 2019, se suprimeixin les limitacions actuals (taxa de reposició) o aquestes s’ampliïn o es modifiquin. En qualsevol d’aquests casos es farien les modificacions oportunes d’aquesta oferta d’ocupació pública&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Tercer.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Recordar que, d’acord amb la disposició addicional quarta de la Llei&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3/2007, correspon al conseller competent en matèria de salut convocar i resoldre els procediments de selecció&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Quart.&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Ordenar que aquest Acord es publiqui en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, 12 d’abril de 2019&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;strong&gt;La secretària del Consell de Govern&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Pilar Costa i Serra&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Annex&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid gray 1.0pt; margin-left:-.25pt"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td rowspan="2" style="background-color:#d9d9d9; height:17.0pt; width:269.4pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Categories&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td colspan="3" style="background-color:#d9d9d9; height:17.0pt; width:167.1pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Nombre de llocs de feina&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="background-color:#f2f2f2; height:17.0pt; width:55.5pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Total&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="background-color:#f2f2f2; height:17.0pt; width:55.55pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Torn lliure&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="background-color:#f2f2f2; height:17.0pt; width:56.05pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Promoció interna&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:269.4pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Tècnic/tècnica especialista en laboratori&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.5pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;14&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.55pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:56.05pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:269.4pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Tècnic/tècnica especialista en radiodiagnòstic&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.5pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;16&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.55pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:56.05pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:269.4pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Metge/metgessa de família en equips d’atenció primària&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.5pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;81&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.55pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;64&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:56.05pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;17&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:269.4pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Facultatiu especialista en pediatria, puericultura d’àrea i en equips d’atenció primària&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.5pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.55pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:56.05pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:269.4pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Totals&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.5pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;121&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:55.55pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;83&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:17.0pt; width:56.05pt"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;38&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:dataRegistre>2019-04-12</env:dataRegistre>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:numeroRegistre>3489</env:numeroRegistre>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2019/10969"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1002"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
