CAIB ca ![CDATA[Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 20 de març de 2019 per la qual es convoca la provisió, pel procediment de concurs, del lloc de feina de cap de secció d’Atenció al Personal Estatutari de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital de Manacor]] ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fonaments de dret</strong></span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut (ratificat per l’Acord del Consell de Govern de 13 de maig de 2011 publicat en el BOIB núm. 75/2011, de 21 de maig), modificat per l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 5 de desembre de 2012 (ratificat per l’Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2013 publicat en el BOIB núm. 11/2013, de 22 de gener).</span></span></p> </li> </ol> <ol start="2"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 23 de maig de 2011 (BOIB núm. 87/2011, d’11 de juny) per la qual es dicten instruccions per aplicar l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011.</span></span></p> </li> </ol> <ol start="3"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Decret 8/2018, de 23 de març, pel qual es regula la capacitació lingüística del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 37/2018, de 24 de març).</span></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per això dict la següent</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Acordar la convocatòria pública del lloc de feina de cap de secció d’Atenció al Personal Estatutari<strong> </strong>de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital de Manacor d’acord amb les bases que figuren en l’annex d’aquesta resolució.</span></span></p> </li> </ol> <ol start="2"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Publicar aquesta resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></span></p> </li> </ol> <p><strong>Interposició de recursos</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant de l’òrgan que la dicta en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la data de publicació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant de la jurisdicció contenciosa administrativa de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució, de conformitat amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar-hi.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 20 de març de 2019p</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El director general</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Juli Fuster Culebras</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per delegació (BOIB 10/2016)</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong>Annex</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bases de la convocatòria</strong></span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Característiques del lloc de feina</span></p> </li> </ol> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Depèn orgànicament i funcionalment del subdirector de Gestió i Serveis Generals de l’Hospital de Manacor i ha d’acomplir les funcions pròpies d’un cap de secció d’atenció al personal estatutari de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital de Manacor, entre les quals les següents:</span></p> <ol> <li style="list-style-type:none"> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Organitzar, dirigir i supervisar el treball del personal al seu càrrec (Unitat d’Atenció a l’Usuari).</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Auditar el pagament de les retribucions fixes i variables del personal de l’establiment.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestionar i controlar el reconeixement de triennis del personal.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar i gestionar les incidències del SAP-RRHH.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Identificar necessitats de capacitació de l’equip de Recursos Humans en l’ús del SAP.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Identificar els problemes que sorgeixin en l’ús del SAP-RRHH i gestionar les seves resolucions.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar els processos de gestió dels ajuts d’acció social i prestacions.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Responsabilitzar-se de la coordinació dels processos de gestió de la carrera professional.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Informar i resoldre els dubtes del personal sobre la conciliació de la vida laboral i la vida familiar, excedències i altres drets.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Qualsevol altra funció que la Direcció li encomani.</span></p> </li> </ol> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Requisits per optar al lloc de feina</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tenir la condició de personal estatutari fix de gestió i serveis dels subgrups A1, A2 o C1.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en la situació de servei actiu o de reserva de plaça en alguna institució sanitària del Sistema Nacional de Salut.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tenir el nivell corresponent de coneixements de català que preveu el Decret 8/2018 per a la categoria de què es tracti.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquests requisits s’han de complir en la data de publicació de la convocatòria, llevat del requisit de coneixements de català, que s’ha d’acreditar dins del termini per presentar sol·licituds.</span></p> </li> </ol> </li> </ol> <ol start="3"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presentació de sol·licituds</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La sol·licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar en el termini de vint dies naturals comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució de convocatòria en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>,<em> adreçada </em>a l’òrgan que la dicta. S’ha de formalitzar al Registre General dels Serveis Centrals del Servei de Salut o per qualsevol de les vies que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cal adjuntar a la sol·licitud la documentació original o una còpia compulsada que acrediti els requisits i els mèrits al·legats.</span></p> </li> </ol> </li> </ol> <ol start="4"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mèrits que es valoraran (fins a la data de publicació d’aquesta resolució):</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serveis prestats (màxim, 60 punts):</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes complet de serveis prestats en categories estatutàries de gestió i serveis del subgrup A1: 0,20 punts.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes complet de serveis prestats en categories estatutàries de gestió i serveis del subgrup A2: 0,18 punts.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes complet de serveis prestats en categories estatutàries de gestió i serveis del subgrup C1: 0,16 punts.</span></p> </li> </ul> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Llocs de feina relacionats amb el lloc de feina al qual s’opta (màxim, 60 punts):</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Llocs de comandament intermedi (màxim, 40 punts):</span></p> <ul class="decimal"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes complet en llocs de prefectura amb un complement de destinació superior al nivell 24: 0,20 punts.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes complet en llocs de prefectura amb un complement de destinació del nivell 24: 0,15 punts.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes complet en llocs de prefectura amb un complement de destinació inferior al nivell 24: 0,10 punts.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada mes complet d’altres experiències professionals relacionades amb el lloc de feina al qual s’opta (màxim, 20 punts): 0,10 punts. Tenen aquesta consideració els serveis prestats acomplint&nbsp; funcions relacionades directament amb la confecció de la nòmina en el sector públic sanitari i qualsevol altra àrea que la Comissió de Selecció consideri de manera justificadament que està relacionada amb les funcions del lloc de feina al qual s’opta.</span></p> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formació relacionada amb el lloc de feina al qual s’opta (màxim, 30&nbsp;punts):</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada crèdit o per cada deu hores com a docent o discent en cursos, seminaris, tallers, congressos o jornades relacionats directament amb el contengut del lloc de feina al qual s’opta: 0,10 punts. Tenen aquesta consideració les àrees temàtiques següents:</span></p> <ul class="decimal"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SAP-RRHH: estructura organitzativa, nòmina, administració i registre de personal, elaboració de pressupostos, gestió de temps, obtenció d’informes i Querys en SAP-RRHH.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestió dels recursos humans.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestió de la seguretat social.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aplicacions de gestió amb la Tresoreria de la Seguretat Social (SILTRA, CRETA, RED, etc.).</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestió de l’IRPF.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Qualsevol altra àrea que la Comissió de Selecció consideri de manera justificada que està relacionada amb les funcions del lloc de feina al qual s’opta.</span></p> </li> </ul> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per valorar els cursos, els seminaris, els tallers, els congressos i les jornades es requereix que compleixin alguna d’aquestes característiques:</span></p> <ul class="decimal"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Han d’haver estat organitzats o impartits per alguna administració pública (d’acord amb l’article 2.3 de la Llei 39/2015) o per alguna universitat, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si l’activitat ha estat organitzada per una entitat de dret públic de conformitat amb l’article 2.2.<em>a</em> de la Llei 39/2015, la persona aspirant ha d’acreditar aquesta condició.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Han d’haver estat organitzats per alguna organització sindical o una entitat sense ànim de lucre i impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditats i/o subvencionats per aquelles, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Han d’haver estat realitzats en virtut dels acords de formació continuada en les administracions públiques i organitzats per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tenir el títol de grau en relacions laborals i ocupació, de llicenciatura en ciències del treball o de diplomatura en relacions laborals o graduat social: 15,00 punts.</span></p> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coneixements de català (màxim, 6 punts):</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoren els certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d’Educació i Cultura relacionats amb els nivells de coneixements que s’indiquen a continuació:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat del nivell C2 (nivell de domini): 5 punts</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat LA (coneixements específics de llenguatge administratiu): 1 punt.</span></p> </li> </ul> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valora només un certificat, excepte en el cas del certificat LA, el valor del qual se suma al d’un altre certificat acreditat. Si hi ha dubtes sobre la validesa d’algun certificat o sobre la puntuació que cal atorgar-li, es pot sol·licitar un informe a la Direcció General de Política Lingüística.</span></p> </li> </ul> </li> </ol> </li> </ol> <ol start="5"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Comissió de Selecció:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Està formada pels membres següents:</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">President: Jaime Coll Morey (designat pel secretari general del Servei de Salut).</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocals:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Francisco Crespí Alemany (designat pel secretari general del Servei de Salut).</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Miquel Perelló Monserrat (designat per la directora gerent de l’Hospital de Manacor).</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Juan José Terrassa Crespí (designat per la subdirectora de Gestió i Serveis Generals de l’Hospital de Manacor).</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretària: Asunción Álvarez Fuster (designada pel directiu que tengui encomanada la gestió de l’àrea de personal del centre).</span></p> </li> </ul> </li> </ul> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si es produeix alguna vacant en la Comissió de Selecció, se’n designarà un nou membre.</span></p> </li> </ol> </li> </ol> ]] text/html 90 2654 2019-03-26 2019-03-28 CAIB 2019-03-28 10961 CAIB 10963 ca 620064