CAIB text/html 2019-03-09 ca 8377 CAIB 619445 ![CDATA[Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 21 de febrer de 2019 per la qual es desisteix de la convocatòria per proveir, pel sistema de concurs, el lloc de feina de cap de secció de Recursos Humans - Nòmines de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Universitari Son Llàtzer]] 2034 ca 30 2019-03-09 8376 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fets i fonaments de dret</strong></span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per mitjà de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 15 de novembre de 2018 (BOIB núm. 143/2018, de 15 de novembre) es va aprovar la convocatòria per proveir, pel sistema de concurs, el lloc de feina de cap de la Secció de Recursos Humans - Nòmines de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Universitari Son Llàtzer.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El 24 de gener de 2019 es va publicar en el web del Servei de Salut l’acord de la Comissió de Selecció de 21 de gener de 2019 pel qual s’aproven les llistes de persones admeses i excloses del procediment de provisió i les puntuacions provisionals de les persones candidates. Així mateix, es va atorgar un termini de 15 dies naturals per presentar al·legacions contra aquest acord.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’11 de febrer de 2019, la Comissió de Selecció es va reunir per revisar les al·legacions presentades. Així mateix, després de revisar la documentació que figura en l’expedient es varen observar diferències entre les versions en català i en castellà de la Resolució de convocatòria. En particular, la diferència és en el punt 2.<em>b,</em> que estableix el barem de mèrits amb relació als “llocs de treball en relació amb el que s’opta”.</span></p> </li> </ol> <p style="margin-left:40px"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En la versió en castellà diu el següent:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><em>b)&nbsp;&nbsp; </em>Puestos de trabajo en relación al que se opta (máximo 60 puntos):</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 24, 0,20 puntos por cada mes completo.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 24, 0,15 puntos por cada mes completo.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 24, 0,10 puntos por cada mes completo</span></span></p> </li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Però la versió en catalana ho expressa així:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><em>b)&nbsp;&nbsp; </em>Llocs de treball en relació amb el que s’opta (màxim 60 punts):</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Llocs de direcció (màxim 40 punts):</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Haver ocupat llocs de direcció amb un complement de destinació superior al nivell 24, 0,20 punts per cada mes complet.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Haver ocupat llocs de direcció amb un complement de destinació del nivell 24, 0,15 punts per cada mes complet.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Haver ocupat llocs de direcció amb un complement de destinació inferior al nivell 24, 0,10 punts per cada mes complet.</span></span></p> </li> </ul> <ol start="4"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada revisades ambdues versions, la Comissió de Selecció entén que l’error —atès que estableix diferents criteris de puntuació— influeix directament en la valoració dels mèrits de les persones candidates, ja que la valoració varia segons si s’opta per una versió o per l’altra. Així doncs, la Comissió de Selecció entén que l’error detectat no admet esmena ni interpretació ja que no és possible decantar-se per una versió o l’altra sense atemptar contra els principis que han de regir tot procés de selecció i provisió.</span></p> </li> </ol> <ol start="5"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’article 93 de Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, preveu la possibilitat que l’Administració desisteixi motivadament dels procediments iniciats d’ofici.</span></p> </li> </ol> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per tot això dict la següent</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>Resolució</strong></span></span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Desistir de la convocatòria per proveir, pel sistema de concurs, el lloc de feina de cap de la Secció de Recursos Humans - Nòmines de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Universitari Son Llàtzer aprovada per la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 15 de novembre de 2018 pels motius exposats més amunt i, en conseqüència, declarar acabat aquest procediment administratiu.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Notificar aquesta resolució totes les persones que hagin participat en el procés de provisió.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Publicar aquesta resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears </em>i en el web del Servei de Salut.</span></p> </li> </ol> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Interposició de recursos</span></strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Contra aquesta resolució —que posa fi a la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant de l’òrgan que la dicta en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant de la jurisdicció contenciosa administrativa de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució, d’acord amb els articles 8.2.<em>a</em> i 46.1 de la llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Palma, 21 de febrer de 2018</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El director general</span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Julio Miguel Fuster Culebras</span></span></p> ]] 2019-03-08