<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2018/10918/617155/modificacio-de-les-places-en-reserva-de-discapacit/xml">
    <env:numeroRegistre>13200</env:numeroRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Modificació de les places en reserva de discapacitat a l'oferta pública de col·locació per a l'any 2018]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">42995</env:numPaginaFinal>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/128"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1220"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Per Decret de Batlia núm. 2018/3991, de 14 de desembre de 2018, s’ha resolt el següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;« DECRET&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;1. Decrets de Batlia núm. 2018/3428, de 31 d’octubre de 2018, i núm. 2018/3501, de 7 de novembre de 2018, que aproven l’oferta de col·locació pública del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Manacor per a l’any 2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;2. Proposta de la Delegada de RH de data 5 de desembre de 2018 per elevar a la MGNC per modificar el punt segon de l’oferta de col·locació pública del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Manacor per a l’any 2018, en quan a les places amb reserva de discapacitat, en el sentit següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;«2. Per donar compliment a la obligació d’incloure la reserva de persones amb discapacitat a l’oferta pública de col·locació per a l’any 2018, reservar les places 1.4.2.1 Educador/a social i 1.1.19.4 Treballador/a social a persones amb discapacitat, sempre i quan superin els processos selectius i acreditin la seva discapacitat.»&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;3. Acord, adoptat per unanimitat, de la MGNC en sessió extraordinària urgent núm. 7/2018 de data 11 de desembre de 2018, de modificar les places en reserva de discapacitat a l’oferta pública de col·locació per a l’any 2018, i reservar les places 1.4.2.1 Educador/a social i 1.1.19.4 Treballador/a social a persones amb discapacitat, sempre i quan superin els processos selectius i acreditin la seva discapacitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;4. Informe jurídic de data 13 de desembre de 2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Primer.&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;Article 19 de la la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de Pressuposts Generals de l’Estat per a l’any 2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Segon. Article 70 del RD Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, que aprova el text refós pel qual s’aprova la Llei de l'Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Tercer. Article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases de règim local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Quart. Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social aprovat pel RD Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;L’article 42.2 preveu que a les ofertes d’ocupació pública es reservarà un percentatge per ser cobert per persones amb discapacitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;L’apartat primer preveu que les empreses públiques amb més de 50 treballadors estaran obligades a la reserva de treballadors amb discapacitat. El còmput es realitzarà sobre la totalitat de la plantilla.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Cinquè. D'acord amb l'art. 37.1.l) TEEBEP els criteris generals sobre les ofertes de col·locació pública seran objecte de negociació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Vist la proposta de la delegada de Comerç de data 4 de desembre de 2018 on argumenta que el departament de Serveis Socials és un departament totalment sensibilitzat amb les persones en discapacitat i la necessitat d’aquest col·lectiu de tenir oportunitats de feina; que Serveis Socials és un departament on la gent a la qual s'atén es un col·lectiu vulnerable i amb moltes dificultats afegides arribant tant a menors com a gent major; i, per aquest motiu, proposa que les places que siguin de persones en discapacitat siguin la d'un treballador social i un educador social i no les dues d'educador social. La justificació de la proposta en base en què la plaça de treballador social no distorsionaria, dins l'equip de 10 treballadors socials, el servei ja que la seva tasca es podria adaptar segons la discapacitat que tengués la persona, en canvi, l'equip de 5 educadors socials es complicat que pugui assumir a 2 persones amb discapacitat ja que la seva tasca es més difícil d'adaptar i el fet que siguin dues places podria produir una distorsió i mal funcionament a dins el grup.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Vist els antecedents i fonaments jurídics esmentats,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;RESOLC&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;1. Modificar el punt segon de l’oferta de col·locació pública del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Manacor per a l’any 2018, aprovada per Decrets de Batlia núm. 2018/3428, de 31 d’octubre de 2018, i núm. 2018/3501, de 7 de novembre de 2018, en quan a les places amb reserva de discapacitat, en el sentit següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;«2. Per donar compliment a la obligació d’incloure la reserva de persones amb discapacitat a l’oferta pública de col·locació per a l’any 2018, reservar les places 1.4.2.1 Educador/a social i 1.1.19.4 Treballador/a social a persones amb discapacitat, sempre i quan superin els processos selectius i acreditin la seva discapacitat.»&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;2. Publicar al BOIB aquesta resolució i remetre còpia a l’Administració de l’Estat i a la comunitat autònoma, de conformitat amb l’establert a l’article 56.1 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local.»&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0cm"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Manacor, (Data signatura electrònica: 19/12/18)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;La batlessa, per delegació de signatur&lt;/strong&gt;a&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;(decret 3093/2017)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;La 5&lt;sup&gt;a&lt;/sup&gt; tinenta de batlessa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;M Antònia Sansó Jaume&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">470</env:ordre>
    <dc:date>2018-12-22</dc:date>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2018/10918/617155/modificacio-de-les-places-en-reserva-de-discapacit/"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:idEnviament>617155</env:idEnviament>
    <env:dataPublicacio>2018-12-22</env:dataPublicacio>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2018/10918"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:dataRegistre>2018-12-19</env:dataRegistre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">42994</env:numPaginaInicial>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>