text/html 360 CAIB 2018-11-22 ca 12056 2018-11-22 39343 2018-11-20 CAIB 616017 39373 ![CDATA[Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears del Conveni col·lectiu de l’empresa FCC Aqualia, SA, per als seus centres de treball a les Illes Balears i la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (codi de conveni 07002461012004)]] CAIB ca ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Antecedents</strong></span></span></p> <ol> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El 15 de gener de 2018, la Comissió Negociadora acordà i subscriví el text del Conveni col·lectiu de treball de l’empresa FCC Aqualia, SA, per als seus centres de treball de les Illes Balears.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El 23 de gener de 2018, Félix Picón Rico, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació del Conveni esmentat.</span></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Fonaments de dret</strong></span></span></p> <ol> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’article 90.3 del text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.</span></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per tot això, dict la següent</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></span></p> <ol> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Inscriure i dipositar el Conveni col·lectiu de l’empresa FCC Aqualia, SA, per als seus centres de treball a les Illes Balears en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Notificar aquesta Resolució a la Mesa Negociadora.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l’original signada per la Comissió Negociadora i que la versió catalana n’és una traducció.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Publicar el Conveni en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></span></p> </li> </ol> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Palma, 5 de novembre de 2018</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:normal">La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Isabel Castro Fernández</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">(BOIB 105/2015)</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>CONVENI COL·LECTIU DE L’EMPRESA FCC AQUALIA, SA, PER ALS CENTRES DE TREBALL DE LES ILLES BALEARS (2017 – 2019)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 1. ÀMBIT DEL CONVENI</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les disposicions contingudes en aquest Conveni col·lectiu entre l’empresa FCC AQUALIA, SA, i els seus treballadors dels centres de treball a les Illes Balears de Sóller, Llucmajor, Eivissa, Sant Joan, Santa Eulària, Sant Josep, Sant Antoni i Formentera, serà d’obligada aplicació per a tots els seus treballadors/es, tant fixos com eventuals, amb qualsevol tipus de contracte. Qualsevol que sigui el grup professional del treballador/a i independentment que la data d’ingrés en l’empresa sigui anterior o posterior a la seva signatura.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Quant a estructura de nòmina i horari es respectaran els que tinguessin els treballadors que prestaven els seus serveis en l’Excm. Ajuntament d’Eivissa i que varen passar a formar part de la plantilla de SOGESUR, SA, el dia 1 de novembre de 1.988, d’acord amb l’estipulat en la base&nbsp;12 del plec de condicions que va regir la concessió adjudicada a SOGESUR, SA, i que va ser publicada en el BOCAIB núm. 89, del 21 de juliol de 1990.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Vigència. Aquest Conveni tindrà una vigència de tres anys, efectiva a partir de l’1 de gener de 2017 fins al 31 de desembre de 2019.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les condicions econòmiques pactades en aquest Conveni s’aplicaran amb caràcter retroactiu a l’1 de gener de 2017. La resta de les condicions s’aplicaran a partir de la seva signatura.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Aquest Conveni col·lectiu, a falta de denúncia, es prorrogarà anualment fins a la signatura d’un de nou que el substitueixi, d’acord amb l’article 86 de l’Estatut dels treballadors o normativa que el substitueixi. Les pròrrogues, per absència de denúncia o per denúncia fora de termini, implicaran el manteniment de les retribucions definitives que s’haguessin percebut l’any d’acabament.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Denúncia. La denúncia d’aquest Conveni s’haurà de produir, en el seu cas, amb dos mesos mínim d’antelació a la data acordada, o amb dos mesos d’antelació a l’acabament de l’any natural anterior en què es desitgi que acabi la seva vigència.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En cas de no ser denunciat es considerarà prorrogat, a tots els seus efectes, fins que es produeixi la seva denúncia.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Una vegada denunciat el Conveni, la seva ultraactivitat es mantindrà durant dos anys a partir de la data en què acabi la seva vigència. En tot cas, les parts signants d’aquest Conveni col·lectiu podran de mutu acord ampliar aquest termini d’ultraactivitat en el moment que estimin oportú.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En cas de ser denunciat, les dues parts es comprometen a iniciar les negociacions del següent conveni en el termini màxim de trenta dies naturals a partir de la data de preavís.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 2. VINCULACIÓ A LA TOTALITAT</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En el supòsit que l’autoritat laboral, en ús de les seves facultats, no aprovés algun o la totalitat dels pactes que componen aquest Conveni col·lectiu, aquest quedarà sense eficàcia pràctica i s’haurà de reconsiderar tot el seu contingut.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 3. CONDICIÓ MÉS BENEFICIOSA, COMPENSACIÓ I ABSORCIÓ</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. L’augment de les condicions econòmiques, salarials o extrasalarials establertes en aquest Conveni s’aplicaran sobre els salaris reals i altres conceptes retribuïts que actualment perceben tots els treballadors/es, sense que l’augment esmentat pugui ser compensat o absorbit perquè alguns d’ells percebin quantitats que superin el que s’estableix en el conveni anterior o en nòmina a títol personal per al seu grup professional o funció.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Les millores per als treballadors/es en les condicions de treball que es puguin establir posteriorment a aquest Conveni, tant per normes pactades com estatals, seran compensables i absorbibles per les condicions establertes en aquest.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En el mateix sentit seran compensables i absorbibles les condicions salarials en els termes que estableixin les lleis i decrets que estableixin el salari mínim interprofessional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 4. COMISSIÓ PARITÀRIA D’INTERPRETACIÓ</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De conformitat amb el que s’estableix en l’article 85.3 <em>e)</em> de l’ET, queda constituïda una comissió paritària que estarà integrada per sis membres, tres per la representació de les organitzacions sindicals i tres per les organitzacions empresarials signants d’aquest Conveni. La Comissió Paritària prendrà els seus acords per majoria simple dels membres que la componen.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El domicili d’aquesta Comissió i la seu de les seves reunions queda fixada a la seu de l’empresa, c/ Sant Cristòfol, 24, baixos, Eivissa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La Comissió es reunirà en els 15 dies següents a la publicació del Conveni en el BOIB, en la reunió del qual quedaran designats els seus membres i s’establirà el programa de treball, la freqüència de les seves reunions i altres condicions que hagin de regir el seu funcionament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Seran funcions d’aquesta Comissió:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Les d’ocupar-se de totes aquelles matèries en què l’articulat d’aquest Conveni hagi previst la seva participació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) La interpretació i vigilància del pactat en Conveni.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) L’adaptació al Conveni col·lectiu de la legislació sobrevinguda que l’afecti.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les parts signants del Conveni col·lectiu acorden que les resolucions de la Comissió Paritària podran ser vinculants o executives si així ho acordés la Comissió, i amb a l’abast i efectes jurídics previstos legalment i convencionalment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Així mateix, la Comissió Paritària serà informada quan l’empresa, per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, plantegi la inaplicació de les condicions de treball (article 82.3 de l’Estatut dels treballadors) o la modificació substancial de les condicions de treball de caràcter col·lectiu (article 41 de l’Estatut dels treballadors), qüestions que seran tractades al si de la Comissió esmentada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les discrepàncies que no siguin resoltes al si de la Comissió Paritària es resoldran d’acord amb els procediments regulats en el II Acord interprofessional sobre la renovació i potenciació del Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears, publicat en el BOIB núm. 18, del 3 de febrer de 2005.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 5. RESOLUCIÓ DE DISCREPÀNCIES PER INAPLICACIÓ DE LES CONDICIONS DEL CONVENI</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Quan en presentar-se alguna de les circumstàncies que es recullen en l’article 82.3 de l’Estatut dels treballadors vigent, una vegada obert el període de consultes reglamentari en els termes de l’article 41.4 del susdit Estatut, sorgissin discrepàncies per inaplicar les condicions de treball previstes en el Conveni, s’estableix com a procediment per a la seva resolució el següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Quan en concloure el període de consultes reglamentari existeixin discrepàncies entre les parts negociadores, les discrepàncies subsistents se sotmetran a la Comissió Paritària del Conveni, en primer lloc; en cas de no ser resoltes en el si de la Paritària se sotmetran als procediments de conciliació, mediació i arbitratge del Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Quan el període de consultes, en els termes previstos en l’esmentat article 41.4, finalitzi amb acord, es presumirà que existeixen causes justificatives i només podrà ser impugnat davant de la jurisdicció social per existència de frau, dol, coacció o abús de dret en la seva conclusió. L’acord haurà de determinar amb exactitud les noves condicions de treball aplicables en l’empresa i la seva durada i no es podrà prolongar més enllà de la vigència del Conveni.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- L’acord haurà de ser notificat a la Comissió Paritària del Conveni i a l’autoritat laboral.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 6. PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL, CONTRACTACIÓ I INGRESSOS</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Quan es creï un nou lloc de treball o es produeixi una vacant en un lloc ja existent l’empresa el cobrirà respectant estrictament l’ordre de selecció següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Reingrés d’excedents voluntaris.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Promoció intracentre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Promoció intercentre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. Trasllats.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Selecció externa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A continuació es detallen les particularitats pròpies de cada etapa.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Etapa 1. Reingrés d’excedents voluntaris.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les vacants produïdes es cobriran per rigorós ordre de presentació de sol·licituds de reingrés entre les persones en excedència voluntària que ho hagin sol·licitat, sempre que compleixin els requisits de grup i especialitat.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Etapa 2 i 3. Promoció.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La promoció professional es realitzarà a través d’un sistema de valoració objectiva de mèrits, basat en criteris d’avaluació del potencial i del rendiment del treballador/a. S’avaluaran els coneixements amb proves preferentment pràctiques, conformes amb el nou lloc de treball, seguida d’un període de formació orientat al lloc de treball per cobrir.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els requisits per participar en l’etapa de promoció seran els següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A) Dur un mínim de dos anys en situació d’actiu en l’empresa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">B) Tenir diferent grup/nivell o especialitat a la plaça convocada i un nivell econòmic igual o inferior al de la vacant.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">C) Tenir una antiguitat mínima d’un any en el seu grup i especialitat actual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per a la promoció intracentre serà condició indispensable estar destinat en el mateix centre de treball a què correspon la plaça convocada, i per a la promoció intercentre serà condició indispensable estar destinat en qualsevol centre de treball diferent al de la plaça convocada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La direcció de l’empresa estarà obligada a la publicació i difusió en tots els centres de treball de les vacants o nous llocs de treball creats, i alhora ho comunicarà a la representació laboral.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La convocatòria per cobrir la nova plaça inclourà almenys:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Número i característiques dels llocs a cobrir.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Forma i termini (no inferior a 10 dies naturals) per participar en el procés selectiu.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Perfil de promoció al qual s’han d’ajustar els candidats/es.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Etapa 4. Trasllat.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Qualsevol treballador/a podrà sol·licitar, sense necessitat de cap aprovació de vacant, el trasllat a qualsevol lloc de treball de l’empresa a les Illes Balears sense restriccions que sigui del seu mateix grup. Amb aquestes sol·licituds es constituirà i mantindrà actualitzada una llista d’espera, de tal manera que quan s’aprovi la necessària cobertura d’un lloc de treball i una vegada conclosa la de promoció intercentres s’adjudicarà la vacant entre els treballadors/es que l’hagin sol·licitada, respectant els criteris següents que es detallen a continuació:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Antiguitat en el grup.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Antiguitat al centre de treball.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Antiguitat en l’empresa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d) Més edat del treballador/a.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Etapa 5. Selecció externa.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. En cas de no haver estat coberta la nova plaça o vacant produïda pels sistemes anteriors s’acudirà a la selecció externa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. En tots els contractes s’hauran d’especificar clarament les seves condicions, durada, jornada laboral, sou, etc., i hauran de ser visats per la representació laboral del centre o delegats de personal en el moment de la seva firma, a petició del treballador/a, o en el seu cas, en el moment de rebre la còpia bàsica i abans de ser registrats en l’oficina d’ocupació corresponent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. El treballador/a rebrà el seu exemplar del contracte de treball en el moment de la seva signatura. Així mateix, i alhora, la representació laboral o delegats/des de personal rebran còpia bàsica tant dels contractes i renovacions de contracte que es realitzin a cada centre de treball com de la comunicació de qualsevol suspensió i/o extinció de contractes de treball amb una antiguitat superior als sis mesos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les prescripcions regulades en aquest article no regiran per a l’ingrés o promoció de personal de lliure designació per l’empresa relacionat en l’article 26.3 del V Conveni col·lectiu estatal de les indústries de captació, elevació, conducció, tractament, distribució, sanejament i depuració d’aigües potables i residuals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 7. CONTRACTACIÓ I PERÍODE DE PROVA</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La contractació laboral es realitzarà amb caràcter general segons les diferents modalitats de contractació previstes en la legislació vigent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les persones treballadores de nou ingrés, qualsevol que sigui la modalitat contractual, podran ser objecte d’un període probatori sempre que es pacti per escrit. La seva durada màxima serà:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Grups 4, 5 i 6: sis mesos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Grups 1, 2 i 3: tres mesos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Durant el període probatori la resolució del contracte es podrà produir- a instàncies de qualsevol de les parts sense necessitat d’al·legar causa justificativa ni respectar terminis de preavís, i en cap cas donarà dret al treballador a rebre indemnització compensatòria alguna.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Transcorregut el període probatori sense que s’hagi produït el desistiment, el contracte tindrà vigència plena i es computarà el temps dels serveis prestats com a antiguitat del treballador/a en l’empresa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les situacions d’incapacitat temporal, maternitat i adopció o acolliment, i en general, qualsevol suspensió del contracte que afecti al treballador/a durant el període probatori, interromprà el seu còmput.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 8. CLASSIFICACIÓ DEL PERSONAL</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La classificació professional dels treballadors/es inclosos en els àmbits d’aplicació d’aquest Conveni col·lectiu s’establirà d’acord amb els articles 14 i 15 del V Conveni col·lectiu estatal d’indústries de captació, elevació, tractament, distribució, sanejament i depuració d’aigües potables i residuals, en relació amb els annexos 7 i 8 d’aquest Conveni d’empresa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El personal afectat per aquest conveni haurà d’estar inclòs en algun dels grups professionals que s’esmenten en l’annex 9.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Per raons tècniques o organitzatives tots els treballadors/es de cada centre de treball podran ésser destinats/des a treballs de l’àrea funcional del grup/nivell superior a què posseeixin en aquell moment i amb el salari que correspongui, des del primer dia, en el seu nou grup/nivell, i es reintegraran al seu antic lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Aquest canvi no pot tenir una durada superior a quatre mesos ininterromputs ni suposarà un canvi de la seva àrea funcional d’origen. Passat aquest temps el treballador/a haurà de tornar al seu antic lloc de treball i grup/nivell.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Quan un treballador/a faci durant més de quatre mesos consecutius funcions de grup/nivell superior s’estimarà creada la vacant, en el cas de la qual, si li correspon l’ascens, es considerarà consolidat en la plaça esmentada a tots els efectes des del dia que va començar a fer les feines esmentades.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En cas de no correspondre-li l’ascens la vacant es cobrirà segons les normes reglamentàries establertes en aquest Conveni, i qui va realitzar interinament els treballs esmentats tornarà a la seva situació i sou anteriors.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Malgrat l’exposat en els paràgrafs anteriors, en el cas que un treballador/a ocupi llocs de grup/nivell superior durant vuit mesos alterns, en un període mínim de dos anys, consolidarà el salari del grup/nivell esmentat a partir d’aquest moment, sense que això suposi necessàriament la creació d’un lloc de treball d’aquest grup/nivell.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El que s’estableix anteriorment no serà aplicable als casos de substitució per maternitat, malaltia, accident, permisos i ocupació de càrrecs públics o oficials, en el cas dels quals la substitució comprendrà tot el temps que durin les circumstàncies que l’hagin motivat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballs de grup/nivell superior, així com els de funcions diferents regulats en els dos apartats anteriors, s’efectuaran amb autorització per escrit de la direcció de personal corresponent i l’han de comunicar prèviament amb l’antelació deguda i per escrit, tant el treballador/a afectat com a la representació laboral o sindical del centre de treball, de manera que aquests coneguin les dades següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Lloc de treball a ocupar i esglaó o grup/nivell.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Causa que motiva aquests treballs.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Funcions i tasques que se li encomanen i si aquestes li donen dret a diferència retributiva.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d) Temps estimat de durada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. Quan exerceixin funcions de grup/nivell superior, però no sigui procedent legalment o convencionalment a l’ascens, des del primer dia el treballador/a tindrà dret a la diferència retributiva entre el grup/nivell assignat i la funció que efectivament realitzi.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l’activitat productiva l’empresa necessités destinar a un treballador/a tasques corresponents a un grup/nivell inferior a la que té, només ho podrà fer per un temps no superior a un mes dins d’un mateix any i dins de la seva àrea funcional d’origen, mantenint-li el salari base, complements i altres drets del seu grup/nivell professional i comunicant-lo per escrit, tant a l’afectat/da com als representants dels treballadors/es. En cas que sigui superior a un mes serà la Comissió Paritària d’interpretació d’aquest Conveni col·lectiu qui decidirà la necessitat i el temps de durada del canvi esmentat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. L’empresa emetrà un informe als delegats/es de personal i a l’interessat/da raonant la justificació del canvi.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 9. RELACIÓ CENSADA</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Abans de l’1 d’abril de cada any i referida al 31 de desembre de l’any anterior es publicarà en cada centre de treball la relació censada de tot el personal de FCC AQUALIA, SA, classificat per grups/nivells professionals, en què constarà les dades següents de cada treballador/a:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Nom i cognoms.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Data d’ingrés.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Grup/nivell professional que tengui.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d) Antiguitat en el grup/nivell.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">e) Destinació en el centre de treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. El cens serà exposat en els taulers d’anuncis de cada centre de treball per un període de 30 dies i s’enviarà una còpia a la representació laboral del centre, a què tindran accés els treballadors/es.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Qualsevol error haurà de ser comunicat pel treballador/a afectat a la direcció del centre de treball, que ho haurà de resoldre en el termini de 30 dies.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 10. JORNADA LABORAL</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La jornada laboral durant la vigència d’aquest Conveni col·lectiu tindrà una durada de 40 hores setmanals, de dilluns a dissabte, equivalent a 1752 hores anuals. A fi de quadrar el còmput de jornada anual de 1752 hores els treballadors disposaran de dos dies de descans de lliure elecció, avisant amb prou antelació, sempre que no existeixin raons organitzatives justificades que ho impedeixin. En el cas de coincidència de dos o més treballadors tindrà preferència el primer que ho hagi sol·liciti, i en cas de coincidència en la data de sol·licitud tindrà preferència el de més antiguitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La jornada serà intensiva tot l’any, amb els horaris que s’expressen per a cada centre de treball en els annexos núm. 1, 2, 3, 4, 5 i 6.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Durant la jornada de treball continuada superior a sis hores es podrà gaudir d’una pausa per un període de 30 minuts, que computarà com a treball efectiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 11. GUÀRDIES</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Atès el caràcter públic dels serveis prestats per l’empresa s’estableix un torn de guàrdia per tal de mantenir la cobertura del servei durant les 24 hores diàries en els termes següents:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Cada centre de treball haurà de tenir com a mínim, una persona de guàrdia a partir de l’acabament de la jornada laboral i fins al començament de la següent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa proporcionarà els mitjans materials suficients per a la correcta realització de les seves funcions en la guàrdia.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La persona de guàrdia es veurà obligada a estar disponible i localitzable en qualsevol moment durant el seu servei pels mitjans que s’acordin entre l’empresa i els delegats/des de personal. Les guàrdies seran efectuades de forma rotativa per setmanes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A causa del caràcter eminentment tècnic de les intervencions efectuades en el torn de guàrdia en queden exclosos els empleats/des de la secció administrativa de l’empresa. També es podran excloure de fer guàrdies aquells treballadors/es que així ho desitgin i manifestin, sempre que no suposi un perjudici per al servei o per als altres treballadors/es, prèvia petició a l’empresa i acceptació per part d’aquesta.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A. PLUS DE DISPONIBILITAT (per al personal amb horaris pactats segons annexos 1, 2, 3, 4, 5 i 6).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El treballador/a de guàrdia, en concepte de plus de disponibilitat o guàrdia, percebrà el 2017 la quantitat de 187,05&nbsp;€ per setmana efectuada de guàrdia. Per als altres anys de vigència d’aquest Conveni aquesta quantitat SERÀ REVISADA D’ACORD AMB LA CLÀUSULA DE REVISIÓ SALARIAL CONTINGUDA EN L’ARTICLE 19 D’AQUEST CONVENI.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">B. PLUS DE PRIMERA INTERVENCIÓ</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La primera intervenció del personal de guàrdia efectuada en el període comprès entre les 22.00 i les 07.30&nbsp;h de l’endemà, dia feiner, fins i tot dissabtes, i entre les 00.00 i les 24.00 h en diumenges i dies festius (tret de jornada de torn) serà compensada amb un Plus de primera intervenció, consistent en l’abonament de les quantitats següents:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Any 2017: 45,76&nbsp;€. Per als anys 2018 i 2019 aquesta quantitat SERÀ REVISADA D’ACORD AMB LA CLAUSULA DE REVISIÓ SALARIAL CONTINGUDA EN L’ARTICLE 19 D’AQUEST CONVENI.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquest plus cobreix els treballs que es puguin realitzar en les dues primeres hores de treball. Tots els treballs o noves intervencions que es puguin realitzar a partir d’aquest temps tindran la consideració d’hores extraordinàries. Les següents intervencions durant el mateix període de guàrdia computaran les hores de treball efectiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors/es que estiguin de guàrdia no podran ser requerits per a altres treballs que no siguin necessitats exclusives d’emergències produïdes durant el període de guàrdia esmentat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 12. GUÀRDIES</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per al manteniment dels serveis, durant els diumenges i dies festius, s’estableixen uns torns de guàrdia, específics per a cada servei.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquestes guàrdies seran cobertes per les mateixes persones que estan de guàrdia durant la mateixa setmana.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 13. DIETES I SUPLICIS</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les despeses que el personal hagi de realitzar per necessitats de l’empresa, tals com menjars, dietes, pernoctacions, desplaçaments, etc., seran compensats per aquesta i per les quantitats mínimes següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Quilometratge en vehicle propi: 0,19 euros per quilòmetre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Pernoctacions i dietes: per l’import de la factura segons les normes internes de cada centre de treball, en el seu cas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 14. VACANCES</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El personal comprès en aquest Conveni gaudirà del règim de vacances següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. 32 dies naturals per a tot el personal. Es podrà convenir entre l’empresa i el treballador/a la divisió en dos del període total.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Els qui ingressin o cessin en el transcurs de l’any o gaudeixin de llicència no retribuïda, tret que aquesta sigui per malaltia greu d’un familiar degudament justificada, tindran dret a la part proporcional de vacances segons el nombre de mesos treballats.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Als treballadors/es que cessin en el curs de l’any, sense haver gaudit el període de vacances que els correspongués, els serà retribuït el període esmentat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Les vacances es programaran amb un mínim de tres mesos d’antelació segons les necessitats de cada servei, d’acord amb la representació laboral. Una vegada programades no podran ser modificades, si no és amb el coneixement i acord del delegat/da de personal i el treballador/a.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les vacances anuals s’iniciaran sempre en dia feiner.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. El quadre de distribució de vacances format per l’empresa s’exposarà en tots els centres de treball i, en cas de disconformitat, el treballador/a afectat podrà reclamar davant de la magistratura de treball, que ordenarà el que sigui procedent.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Les llicències retribuïdes per les causes que estableix l’article 17 d’aquest Conveni en els seus apartats b), c), d), f) i que coincideixin amb el període vacacional no es computaran a efecte de la seva durada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. Còmput de les vacances. Les vacances seran de 32 dies naturals, computables de data a data; si dins del període vacacional cauen alguna de les 14 festivitats del calendari laboral oficial aquests dies no es computaran a l’efecte. En cap cas no s’interpretaran com a festivitats a descomptar del còmput els dissabtes de lliurança i els diumenges. En tot cas caldrà vigilar que el còmput de jornada anual estigui ajustat correctament i no es produeixi cap excés de jornada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7. Quan durant les vacances un treballador/a romangui en situació d’incapacitat temporal s’entendran com a no gaudides les vacances durant aquells dies; en conseqüència, quan el treballador finalitzi la seva incapacitat se li concedirà, en un altre moment i quan ho permetin les necessitats del servei, un nou període vacacional d’igual nombre de dies que els considerats com a no gaudits per aquest fet, i sempre que no hagin transcorregut més de 18 mesos a partir del final de l’any en què s’hagin originat i preferiblement dins del mateix any natural, sempre que per raó de les dates sigui possible.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Quan el període de vacances fixat en el calendari coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada d’embaràs, part o lactància natural, o amb el període de suspensió del contracte de treball previst en els apartats 4, 5 i 7 de l’article 48 de l’ET, es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació del precepte esmentat li correspongués en finalitzar el període de suspensió, encara que hagi acabat l’any natural a què corresponguin.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 15. LLICÈNCIES NO RETRIBUÏDES</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Tot treballador/a amb més d’un any d’antiguitat en l’empresa tindrà dret a gaudir de llicència no retribuïda per assumptes propis, una vegada a l’any, per un període màxim de deu dies naturals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’exercici d’aquest dret s’haurà de supeditar a les necessitats del bon funcionament de l’empresa. Per fer ús d’aquest dret s’haurà de sol·licitar a l’empresa, amb almenys deu dies d’antelació a la data de l’inici, tret d’impossibilitat demostrada documentalment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 16. LLICÈNCIES RETRIBUÏDES</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El treballador/a, previ avís i justificació es podrà absentar del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Quinze dies naturals en cas de matrimoni, que previ acord amb la direcció del servei es podran acumular a les vacances anuals.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Per mort del cònjuge, o parella de convivència, ascendents, descendents o germans/es del treballador/a i respecte a la família política, pares i germans: sis dies feiners si és fora de l’illa de residència i tres si és en ella.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Per malaltia greu del cònjuge o parella de convivència, ascendents o fills/es i familiars de segon grau de consanguinitat o afinitat que convisquin amb el/la sol·licitador i que requereixin cures indispensables: per durada similar a la que s’estableix en l’article anterior.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d) Per naixement de fill/a: sis dies naturals si és fora de l’illa de residència i tres si és en ella. En cas d’intervenció quirúrgica s’ampliaran a deu dies, quan el treballador tingui a càrrec seu més fills/es menors d’edat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">e) Els treballadors/es que acreditin que estan matriculats/des en un centre oficial o privat reconegut d’ensenyament tindran dret a una llicència amb la durada necessària per presentar-se als oportuns exàmens en el centre corresponent i percebran el salari o sou del seu grup.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">f) Durant un dia per trasllat de domicili en la mateixa localitat i dos si és a una altra localitat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">g) Sempre que el bon funcionament del servei no ho impedeixi, cada cap de servei es compromet a concedir als treballadors/es el temps necessari per realitzar qualsevol tipus de gestió d’interès personal, urgent o inajornable, amb la seva justificació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">h) Per matrimoni de fills/es, germans/es o pares/mares, un dia si és a l’illa de residència i tres si es realitza desplaçament fora de l’illa de residència.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">i) Un dia per bateig o comunió dels fills/es, si no és festiu.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">j) Les treballadores, per lactància d’un fill menor de nou mesos, ja sigui en el supòsit de naixement de fill, adopció guarda amb finalitats d’adopció o acolliment, tindran dret a una hora diària d’absència de la feina. Aquest dret podrà ser exercit igualment pel treballador, sempre que demostri que no és exercit alhora per la mare. La dona, per voluntat pròpia, podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora al principi o al final, o podrà acumular les hores esmentades en jornades completes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">k) Pel temps indispensable per al compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic o personal, l’existència del qual s’haurà d’acreditar documentalment i sense que es puguin superar, per aquest concepte, la cinquena part de les hores laborals en còmput trimestral.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En els supòsits e), g), h), i) i k) es concediran aquestes llicències si el fet casual coincideix en un dia feiner per al treballador/a.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En els supòsits no previstos s’estarà al disposat en l’Estatut dels treballadors.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 17. SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE PER MATERNITAT</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De conformitat amb l’article 48 de l’Estatut dels treballadors, en el supòsit de part la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes, ampliables en el supòsit de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon. El període de suspensió es distribuirà a opció de la interessada, sempre que les sis setmanes siguin immediatament posteriors al part. En cas de mort de la mare, amb independència que aquesta realitzés o no algun treball, l’altre progenitor podrà fer ús de la totalitat o, en el seu cas, de la part que resti del període de suspensió, computat des de la data del part, i sense que es descompti la part que la mare hagués pogut gaudir anteriorment al part. En el supòsit de mort del fill, el període de suspensió no es veurà reduït, tret que, una vegada finalitzades les sis setmanes de descans obligatori, la mare sol·licités reincorporar-se al seu lloc de treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No obstant això, i sense perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare, en el cas que ambdós progenitors treballin la mare, en iniciar-se el període de descans per maternitat, podrà optar perquè l’altre progenitor gaudeixi d’una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part, bé de forma simultània o bé successiva amb el de la mare.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En els supòsits d’adopció, de guarda amb finalitats d’adopció i d’acolliment, la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes, ampliables en els supòsits d’adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiples en dues setmanes per cada menor a partir del segon. La suspensió esmentada tindrà efecte, a elecció del treballador, bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció, bé a partir de la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment, sense que en cap cas un mateix menor pugui donar dret a diversos períodes de suspensió.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En el supòsit de discapacitat del fill o del menor adoptat, en situació de guarda amb finalitats d’adopció o acollit, la suspensió del contracte a què es refereixen els apartats esmentats tindrà una durada addicional de dues setmanes. En cas que ambdós progenitors treballin aquest període addicional es distribuirà a opció dels interessats, que en podran gaudir de forma simultània o successiva i sempre de forma ininterrompuda.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 18. EXCEDÈNCIES</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les classes d’excel·lències regulades pel següent Conveni són les següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Excedència forçosa</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Excedència voluntària</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. L’excedència forçosa es concedirà per la designació o elecció del treballador/a per a un càrrec públic o sindical que li impossibiliti l’assistència al treball. El reingrés haurà de ser sol·licitat dins del mes següent a l’acabament del motiu que va originar l’excedència esmentada i s’efectuarà el reingrés per part de l’empresa en el termini màxim d’un mes a partir de la data de presentació de la sol·licitud. En cas de no presentar la sol·licitud el treballador/a el contracte es considerarà extingit.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors tindran dret a un període d’excedència de durada no superior a quatre anys per a la cura de cada fill, tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció, o en els supòsits de guarda amb finalitats d’adopció o acolliment permanent, a comptar des de la data de naixement o, en el seu cas, de la resolució judicial o administrativa, o des de l’acabament de la suspensió regulada en l’article 17.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. L’excedència voluntària podrà ser sol·licitada pels treballadors/es amb una antiguitat mínima d’un any de treball efectiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’excedència voluntària, que es concedirà en el termini màxim de 30 dies, tindrà una durada mínima de quatre mesos i màxima de cinc anys.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per aconseguir una altra excedència voluntària, el treballador/a haurà de romandre un nou període de quatre anys en servei actiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Al treballador/que no sol·liciti el reingrés un mes abans d’expirar el termini pel qual se li va concedir l’excedència se li considerarà extingit el seu contracte de treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No podrà sol·licitar excedència voluntària qui en el moment de sol·licitar-la estigués pendent d’una sanció derivada de la comissió d’una falta greu o molt greu o sotmesa a expedient disciplinari per presumpta infracció de la mateixa índole, en tant no es resolgui aquesta.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors/es en aquesta situació tindran dret a la reserva del lloc de treball durant els primers dos anys d’excedència i han de sol·licitar el seu reingrés un mes abans d’expirar el termini del període d’excedència.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Transcorregut un any d’excedència voluntària, el treballador amb un preavís de 30 dies podrà sol·licitar el seu reingrés, el qual serà obligatori per part de l’Empresa. L’adjudicació s’efectuarà d’acord amb el previst a l’article 5 d’aquest Conveni.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 19. SISTEMA RETRIBUTIU</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les taules salarials acordades per al 2017 són les reflectides en l’annex núm. 9. Aquestes taules tenen un increment de l’1&nbsp;% respecte a les del 2016.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les taules salarials acordades per al 2018 són les reflectides a l’annex núm. 10. Aquestes taules tenen un increment de l’1&nbsp;% respecte a les del 2017.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les taules salarials acordades per al 2019 són les reflectides a l’annex núm. 11. Aquestes taules tenen un increment de l’1&nbsp;% respecte a les del 2018.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’entén com a salari tots els conceptes que a continuació s’especifiquen (salari base, antiguitat, plus de toxicitat, perillositat i penositat, plus de conveni, plus d’insularitat, plus de disponibilitat, paga de beneficis, incentius i pagues extraordinàries.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els havers meritats s’abonaran per mensualitats vençudes abans del penúltim dia de cada mes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El pagament de les retribucions s’efectuarà mitjançant xec, taló o ingrés en compte corrent o en llibreta d’estalvis oberta en entitat bancària o de crèdit, de la qual sigui titular el treballador/a.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Al treballador/a li serà lliurat el rebut individual justificatiu del pagament de salaris amb la liquidació detallada de les retribucions i descomptes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El salari base de qualsevol grup/nivell mai no podrà ser inferior al salari mínim interprofessional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El sistema de retribucions del personal regulat pel present conveni queda estructurat de la forma següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Salari base.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Antiguitat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Beneficis.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. Plus d’insularitat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Plus de toxicitat, penositat i perillositat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. Plus de conveni.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7. Hores extres.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">8. Pagues extraordinàries.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">9. Altres complements personals, de lloc de treball o de qualitat o quantitat en el treball.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">10. Altres plus extrasalarials.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A continuació es detalla cada punt.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. SALARI BASE</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El salari base és la retribució mensual assignada a cada treballador/a per la realització de la seva jornada normal de treball, inclosos els períodes de descans computables com a treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La quantia del salari base, per a cada grup/nivell professional, serà la que s’estableix en els annexos 9, 10 i 11 d’aquest Conveni.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. ANTIGUITAT</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El personal comprès en aquest Conveni percebrà augments periòdics per anys de servei, consistents en l’abonament mensual d’un 2&nbsp;% del salari base corresponent al grup/nivell que estigui classificat, per cada un dels deu primers anys de servei en l’empresa i un 1&nbsp;% en els següents fins a la seva jubilació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per al còmput d’antiguitat a efectes d’augments periòdics es tindrà en compte el temps de servei en l’empresa i tenir efectivament treballats tots els mesos i dies en què el productor hagi percebut un salari o remuneració, bé sigui per servei prestat o bé en comissions, llicències o en baixa transitòria per accident de treball, etc; tot això des de l’adscripció del treballador al Conveni col·lectiu de l’empresa FCC AQUALIA per als centres de treball de les Illes Balears.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Igualment serà computable el temps d’excedència forçosa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">També s’estimaran els serveis prestats dins de l’empresa en període de prova i per al personal eventual i complementari quan aquest passi seguidament a ocupar plaça a la plantilla de l’empresa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En tot cas, els que ascendeixin de grup/nivell percebran sobre el salari base d’aquella a la qual s’incorporin els percentatges que li corresponguin en les formes assenyalades en les normes anteriors, però calculades en la seva totalitat pel nou salari base.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La fórmula per calcular l’antiguitat serà en cas de deu o menys anys de servei:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Antiguitat = salari base mensual multiplicat per dos, dividit entre 100 per nombre d’anys.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">I en cas de més de deu anys de servei:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Antiguitat = salari base mensual pel nombre d’anys més deu, dividit entre 100.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La data de partida d’aquesta retribució serà la d’1 de gener o la d’1 de juliol, segons si l’ingrés en l’empresa s’hagi produït en el primer o segon semestre respectivament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El pagament de l’antiguitat es percebrà en cada un dels pagaments mensuals i pagues extraordinàries.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per al còmput d’antiguitat del personal provinent de l’Excm. Ajuntament d’Eivissa i que va passar a formar part de la plantilla de SOGESUR el dia 1 de novembre de 1988, i d’acord amb l’estipulat en la base 12 del plec de condicions que va regir la concessió adjudicada a SOGESUR, s’estableix que continuïn mantenint el sistema que tradicionalment se’ls venia aplicant per efectuar el còmput esmentat, consistent en una bonificació del 7&nbsp;% sobre el salari base cada trienni.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. BENEFICIS</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’estableix per a tots els treballadors/es afectats per aquest Conveni una percepció que rebrà el nom de paga de beneficis d’abonament mensual que es calcularà de la forma següent:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Beneficis = (salari base mensual + antiguitat) multiplicat per 15 i dividit entre 100.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. PLUS D’INSULARITAT</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’estableix per a tots els treballadors/es afectats per aquest Conveni una percepció que rebrà el nom de plus d’insularitat d’abonament mensual, el qual s’incrementarà en el mateix percentatge que els altres conceptes salarials.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. PLUS DE TOXICITAT</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors/es als qui afecta aquest Conveni i que prestin serveis que estiguin enquadrats dins de treballs afectats pels conceptes de toxicitat, penositat i perillositat se’ls abonarà un suplement pel temps realment fet servir en ells, que es calcularà de la manera següent:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Toxicitat = salari base dia x 20 multiplicat pel nombre de dies dividit entre 100.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En cas de no ser aplicable per nombre de dies per tractar-se de treballs esporàdics, o no dins de jornada laboral completa es calcularà de la següent forma:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Toxicitat = salari base dia x 20 per nombre d’hores mensuals dividit per 100.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per part del comitè de seguretat i higiene s’elaborarà un quadre en el qual es marqui què tipus de treballs es consideraran dins d’alguns dels apartats indicats anteriorment. El quadre esmentat estarà disponible permanentment per a la seva consulta en el tauler d’anuncis de cada centre de treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No obstant això, i d’acord amb la normativa reguladora de la Llei de prevenció de riscos laborals i normes complementàries, en aquesta matèria, en primer lloc i de forma prioritària sempre s’esgotarà l’adopció de totes les mesures de protecció individuals i/o col·lectives necessàries per evitar la toxicitat en treballs en matèries tòxiques o perilloses. En cap cas aquest plus de toxicitat no s’estableix com una compensació davant de situacions de risc o de desconfort en la prestació de les tasques per part dels treballadors, ja que l’empresa ha d’establir sempre garanties per a la seva protecció eficaç en matèria de seguretat i salut.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. PLUS DE CONVENI</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’estableix com a plus de conveni per a cada grup/nivell el que consta per tal concepte en els annexos 9, 10 i 11 d’aquest Conveni.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7. HORES EXTRES</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Es consideren hores extres les que superin la jornada laboral diària de 40 hores setmanals o de 1752 hores anuals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El valor de les hores extraordinàries serà el que a continuació es detalla. Les hores extres efectuades durant el període comprès entre les 22.00 i les 07.00 hores es pagaran al preu d’hora extra nocturna. Així mateix, a partir de la tercera hora extra ordinària consecutiva (inclosa) es pagarà al mateix preu que l’hora extra nocturna.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’import econòmic corresponent a les hores extraordinàries serà el que s’estableix a la següent taula per a l’any 2017:</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; margin-left:5.4pt; width:669px"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="width:98pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Grup professional</strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="width:215.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Preu hores extraordinàries</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:58.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Ordinària</strong></span></span></p> </td> <td style="width:63.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Nocturna</strong></span></span></p> </td> <td style="width:93.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Festiva/diumenge</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:98pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">GP1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:58.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">14,67 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16,75 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:93.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">20,10 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:98pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">GP2B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:58.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16,08 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">18,36 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:93.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">22,05 €</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:98pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">GP2A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:58.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">17,44 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">19,94 €</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:93.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">23,93 €</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per als anys 2018 i 2019 aquestes quantitats seran revisades d’acord amb el que s’estableix en l’article 19 en el mateix percentatge que les altres retribucions econòmiques establertes en aquest Conveni.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">8. PAGUES EXTRAORDINÀRIES</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Tot el personal comprès en aquest Conveni percebrà anualment quatre pagues extraordinàries en les dates de 15 de març, 30 de juny, 30 de setembre i 30 de novembre, equivalents cada una d’elles a una mensualitat del seu salari base més antiguitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per al personal provinent de l’Excm. Ajuntament d’Eivissa es mantindran en el concepte de pagues extres les quantitats que es venien percebent tradicionalment, consistents en la suma de tots els conceptes retributius (salari base + antiguitat + plus conveni + beneficis).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 20. PRESTACIONS SOCIALS</strong></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. BESTRETES</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El personal afectat per aquest conveni tindrà dret a obtenir, en el menor termini possible des de la seva sol·licitud, bestretes a compte dels emoluments meritats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquestes bestretes seran deduïdes de les retribucions del treballador/a en la nòmina corresponent al mes en què se li ha concedit.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. PRÉSTECS</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Tot treballador/a, la situació personal o familiar del qual pateixi els efectes econòmics d’una contingència greu, urgent o inajornable, tindrà dret a sol·licitar i obtenir de l’empresa préstecs de fins a quatre mensualitats del total de les seves retribucions. El seu reintegrament s’haurà de fer distribuint el seu import en els terminis acordats, que es descomptaran de les retribucions corresponents als mesos immediats a aquell en què es percebi la quantitat anticipada. Es podrà reintegrar el seu import en menys mensualitats o liquidar-lo totalment o parcialment dins del termini convingut.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els criteris de concessió dels préstecs esmentats es concertaran al si del comitè d’interpretació i vigilància d’aquest Conveni. Igualment es podran revisar els préstecs concedits anteriorment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En els casos d’extinció o suspensió del contracte de treball el treballador/a estarà obligat a reintegrar, amb caràcter immediat, la part del préstec no amortitzada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquests préstecs no reportaran cap interès.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Així mateix l’empresa concedirà els préstecs següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Per a l’adquisició o construcció d’habitatge en propietat: 3000&nbsp;€.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Per a adquisició d’un cotxe nou: 1500&nbsp;€. Si el cotxe s’utilitza normalment per al servei en el treball: 1800&nbsp;€.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Per a assumptes personals: 1200&nbsp;€.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Són imprescindibles per obtenir els préstecs esmentats les següents condicions:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1r. Tenir una antiguitat mínima de dos anys en l’empresa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2n. No tenir pendents d’amortització altres préstecs anteriors, tret que hagi autorització del comitè d’interpretació i vigilància.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3r. El saldo que es degui en cada moment a l’empresa, pels diversos préstecs concedits a les Illes Balears, no serà superior a 24.041&nbsp;€.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els préstecs per a l’adquisició o construcció d’habitatge en propietat, així com els d’adquisició de cotxe per a ús durant el treball, seran de concessió obligatòria, sempre i quan es compleixin les condicions disposades en el paràgraf anterior.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els préstecs per a assumptes personals requeriran informe de la representació dels treballadors/es, legalment constituïda en l’empresa, i seran concedits si l’informe esmentat és favorable i es compleixen les condicions exposades anteriorment; sempre i quan el treballador/a sol·liciti l’informe esmentat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El termini màxim per a l’amortització dels préstecs serà de cinc anys per a l’adquisició o construcció del primer habitatge de la seva propietat i de tres anys per als restants.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els préstecs concedits s’amortitzaran mitjançant la deducció en les pagues mensuals i/o en les pagues extraordinàries d’una quantitat fixada en consideració a la quantia i termini d’amortització.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. PREMI DE VINCULACIÓ</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per tal de premiar la continuïtat en l’empresa, s’estableix, per cada període de 10 anys de prestació efectiva de serveis, un premi de vinculació, consistent en l’abonament al treballador/al 1r d’abril de l’any en què es compleixi cada període de 10 anys de permanència, per import igual al salari brut mensual corresponent a l’any en curs.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. COMPLEMENT PER INCAPACITAT TEMPORAL</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors/as en situació d’incapacitat temporal percebran l’estipulat per la Seguretat Social i l’empresa els abonarà, des del primer dia de la baixa fins a l’acabament de la incapacitat temporal, la diferència fins al 100&nbsp;% de les seves retribucions.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per aconseguir una disminució de l’absentisme, quan segons el parer del servei mèdic de l’empresa es consideri que han cessat les causes que varen motivar la baixa, s’emetrà un informe amb la finalitat que el treballador/a deixi de percebre el 25&nbsp;% del seu sou real des de la data d’emissió de l’informe esmentat. Aquest es remetrà al Comitè d’Empresa o als delegats/des de personal, els quals disposaran d’un termini de 72 hores per nomenar un metge que realitzi un informe contradictori si ho estimen oportú, previ a fer el possible descompte. El nomenament esmentat haurà de ser acceptat per la direcció. El cost de l’informe mèdic contradictori anirà a càrrec de l’empresa. En cas d’informes contradictoris del metge d’empresa i del metge nomenat pel Comitè o delegats/des de personal prevaldrà l’emès pel metge de la Seguretat Social o entitat asseguradora que signi la baixa o incapacitat temporal. La negativa del treballador/a a sotmetre’s al reconeixement del servei mèdic de l’empresa podrà determinar la suspensió dels drets econòmics que poguessin existir a càrrec de l’Empresa per la situació esmentada.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. AJUDA ESCOLAR</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Cada treballador/a amb fills/es en edat escolar percebrà, en concepte d’ajuts, en la nòmina del mes d’octubre una quantitat d’acord amb les taules següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per a l’any 2017:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Guarderia, de 0 a 3 anys: 86,33 €/any</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Infantil, de 3 a 5 anys: 107,91 €/any</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Primària: 129,48 €/any</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Secundària: 161,86 €/any</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Batxillerat o cicle mitjà: 269,76 €/any</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Universitat: 366,89 €/any</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per als anys 2018 i 2019 aquestes quantitats seran revisades d’acord amb el que s’estableix en l’article 19 en el mateix percentatge que les altres retribucions econòmiques establertes en aquest Conveni.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El treballador/a cursant estudis oficials tindrà els mateixos drets que els fills/es.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per tenir dret a aquest ajut el treballador/a haurà d’acreditar la situació escolar dels seus fills/es o la seva pròpia amb la presentació de còpia de la matricula o de document fefaent que certifiqui l’escolarització i el seu grau.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. JUBILACIÓ</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors/es que ho desitgin i reuneixin els requisits fixats en la legislació vigent podran acollir-se a la jubilació anticipada a partir dels 60 anys d’edat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa abonarà als treballadors/es (compresos entre els 60 i 65 anys) que es jubilin les següents quantitats en concepte d’indemnització per jubilació anticipada:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Jubilació als 60 anys: 100 % del salari brut anual.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Jubilació als 61 anys: 85 % del salari brut anual.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Jubilació als 62 anys: 65 % del salari brut anual.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Jubilació als 63 anys: 50 % del salari brut anual.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Jubilació als 64 anys: 25 % del salari brut anual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors/as hauran de complir un mínim de deu anys d’antiguitat en l’empresa per tenir dret a percebre la indemnització del paràgraf anterior.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En ser preceptiu el sol·licitar la baixa laboral per tramitar la jubilació anticipada davant dels organismes competents, en cas de ser denegada l’empresa es compromet a readmetre-ho en les mateixes condicions que tenia abans de la baixa i es computarà el temps d’aquesta com a permís especial no retribuït.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">8. AJUDA PER ORFANDAT</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Es fixa un ajut per orfandat per a cada fill/a menor d’edat en cas de mort per accident de treball o malaltia laboral. Per a l’any 2017 es fixa en la quantia de 184,73&nbsp;€ mensuals. Per als anys 2018 i 2019 aquestes quantitats seran revisades d’acord amb el que s’estableix en l’article 19 en el mateix percentatge que les altres retribucions econòmiques establertes en aquest Conveni.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">9. PERSONAL AMB CAPACITAT DISMINUÏDA</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">9.1 Es considerarà personal amb capacitat disminuïda els treballadors/es que tenguin una limitació funcional o psíquica, bé per raó de malaltia comuna o professional, accident –sigui o no laboral–, o per desgast físic natural per raó d’edat quan aquesta limitació afecti, en general, a l’acompliment de les funcions pròpies del seu grup/nivell habitual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">9.2 Els treballadors/es afectats pel paràgraf anterior seran incorporats obligatòriament a altres llocs de treball compatibles amb les seves limitacions i aptituds professionals, prèvia proposta del servei mèdic de l’empresa i previ informe preceptiu favorable de la representació laboral del centre de treball, sempre que el grau d’incapacitat o invalidesa declarat no doni lloc a l’extinció del vincle laboral.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">9.3 Quan de la situació de salut i característiques de la tasca es prevegin riscos especials per a l’interessat/a i altres persones, el treballador/a estarà obligat a sotmetre’s a les proves que el servei mèdic de l’empresa determini.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">9.4 Els emoluments percebuts pel treballador/a en aquesta situació mai podran ser inferiors als que rebia en el grup/nivell en què hi hagués estat prestant els seus serveis en el moment de produir-se tal situació.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">10. DIES FESTIUS I DIA DE LA PATRONA</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A partir de la signatura d’aquest Conveni es gaudiran de les 14 festes anuals, que, juntament amb el dia 1 de juny (dia de la patrona) sumaran un total de 15 dies festius anuals. Els esmentats dies festius es consideren amb caràcter no recuperable.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A les festes de cada municipi els treballadors/es que exerceixin la seva funció en el municipi esmentat tindran durant la setmana de celebració de les festes esmentades una reducció d’una hora al final de la seva jornada laboral. La reducció esmentada serà retribuïda i no recuperable.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors/es que hagin de treballar aquest dia de la patrona percebran les hores treballades amb un recàrrec del 75&nbsp;% sobre el valor de l’hora ordinària.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">11. PANERA DE NADAL I GRATIFICACIÓ ESPECIAL DE NADAL I NIT DE CAP D’ANY</span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A) Panera de Nadal. Cada un dels treballadors/es de l’empresa FCC AQUALIA, SA, rebrà en aquesta data una panera de Nadal, el valor de la qual per a l’any 2017 serà de 50,83&nbsp;€ + IVA. Per als anys 2018 i 2019 aquestes quantitats seran revisades d’acord amb el que estableix l’article 19, en el mateix percentatge que els altres conceptes econòmiques establertes en aquest Conveni.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">B) El personal que hagi de treballar entre les 22.00 hores del dia 24 de desembre i les 22.00&nbsp;hores del dia 25 del mateix mes, i/o entre les 22.00 hores del dia 31 de desembre i les 06.00&nbsp;hores del dia 1 de gener percebrà, independentment de qualssevol altres compensacions que reglamentàriament corresponguin, les gratificacions especials següents:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El personal adscrit al servei de guàrdia o reforç que treballi en els períodes indicats percebrà una gratificació especial. Per a l’any 2017 es fixa en 28,06&nbsp;€. Per als anys 2018 i 2019 aquestes quantitats seran revisades d’acord al que estableix l’article 19, en el mateix percentatge que els altres conceptes econòmics establerts en aquest Conveni.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per a la resta del personal, el valor a percebre per les hores extraordinàries que, en el seu cas, es veiessin obligats a realitzar, serà el doble del que correspongués a les realment treballades. Si el doble del temps realment treballat no assolís un mínim de quatre s’anotarà el mínim esmentat.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">12. LOCOMOCIÓ</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Quan a algun treballador/a li sigui imposada una multa de trànsit, sigui amb vehicle de l’empresa o propi, durant el temps de treball efectiu per a l’empresa, previ informe i petició del delegat/a de personal, li serà abonat el seu import.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En el supòsit que un treballador/a de l’empresa, durant el temps de treball efectiu per a l’empresa, li fos retirat el permís de conduir immediatament o posteriorment a causa d’una sanció, l’empresa abonarà al treballador/a, previ informe i petició del delegat/a de personal, la quantitat de 120&nbsp;€ mensuals en concepte de plus de transport fins al moment de la recuperació del permís.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els punts anteriors seran efectius sempre que no es presentin circumstàncies d’embriaguesa o imprudència temerària per part del treballador/a en el moment de produir-se la sanció.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La reparació dels vehicles, tant de l’empresa com particulars al seu servei durant les hores de treball efectiu correrà a càrrec seu, ja sigui per accident o avaria. En cas de ser un cotxe particular que sigui utilitzat pel treballador/a per a l’empresa a més de per a ús propi, l’empresa està obligada a subministrar al treballador/a un cotxe de similars característiques durant el temps que duri la reparació.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">13. ROBA DE TREBALL</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El personal obrer tindrà dret a que l’empresa li faciliti anualment:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- 2 vestits de treball d’hivern.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- 2 calçons d’estiu.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- 2 camises d’estiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Quan la situació així ho aconselli estarà obligada a lliurar un equip de pluja o anorac a elecció del treballador/a.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Així mateix s’acorda que el personal de neteja tindrà dret a una bata.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La seva utilització i tenir-ne cura serà exigida per l’empresa durant les hores de treball i serà sancionat el seu incompliment no justificat.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">14. SUBMINISTRAMENT D’AIGUA AL PERSONAL</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa concedirà el subministrament d’aigua gratuït als seus treballadors/es per a ús domèstic propi. L’exempció de pagament serà per tots els conceptes que figuren actualment. Aquest benefici s’estén al personal que s’hagi jubilat en l’empresa, l’antiguitat del qual sigui igual o superior a cinc anys. Aquest ús domèstic propi tindrà un límit màxim de 50 m³ el trimestre per unitat familiar de quatre membres, que serà incrementada en 10 m³/persona d’unitat familiar superior a quatre quan sobrepassi aquest límit i s’haurà d’aportar documentació per acreditar-lo. L’exempció de pagament serà per totes les meritacions que figuren actualment en el rebut fins als límits corresponents. Aquest benefici s’estén al personal que s’hagi jubilat en l’empresa, l’antiguitat del qual sigui igual o superior a cinc anys.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per al personal, l’habitatge habitual del qual estigui ubicada fora de l’àrea de cobertura de proveïment d’aigua que gestiona FCC AQUALIA, SA, s’estableix una bonificació per aquest mateix concepte per a l’any 2017 fixada en 204,84&nbsp;€ anuals. Per als anys 2018 i 2019 aquesta quantitat serà revisada de conformitat amb la clàusula de revisió salarial continguda en l’article 19 d’aquest Conveni.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">15. PREMI DE JUBILACIÓ ORDINÀRIA</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els treballadors que passin a la situació de jubilats per haver complit l’edat ordinària legalment establerta rebran en el moment de la jubilació una quantitat d’acord amb els anys d’antiguitat en l’empresa, seguint l’escala següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- De cinc a deu anys; una mensualitat bruta.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- De deu anys en endavant: dues mensualitats brutes.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">16. ASSEGURANÇA DE MORT I INVALIDESA</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa subscriurà, en benefici dels seus treballadors, una assegurança per accident, sigui laboral o no, que cobrirà els casos de mort, gran invalidesa, invalidesa permanent absoluta i invalidesa total per a tota professió, per un import de 20.000&nbsp;€.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 21. RÈGIM DISCIPLINARI</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A) Les faltes dels treballadors/es, comeses amb ocasió o com a conseqüència del seu treball, podran ser lleus, greus o molt greus.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Serà d’aplicació quant a la qualificació i enumeració de conductes sancionable la classificació recollida en els articles 44 a 52 del capítol VIII del V Conveni col·lectiu estatal de les indústries de captació, elevació, conducció, tractament, distribució, sanejament i depuració d’aigües potables i residuals (BOE núm. 264, de 04 de novembre de 2015).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">B) La imposició de qualsevol de les sancions previstes en el capítol anterior s’ajustarà als procediments següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1r. Per a les faltes lleus s’escoltarà l’interessat/a i no caldrà la instrucció prèvia d’expedient disciplinari. La direcció del centre respectiu podrà imposar la sanció corresponent i aquesta es notificarà per escrit tant al treballador/a com a la representació laboral, i s’haurà de realitzar en el termini màxim de tres dies hàbils. En cas de ser negatiu l’informe esmentat haurà de ser el comitè d’interpretació i vigilància d’aquest Conveni el que dicti resolució.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2n. En cas de faltes greus i molt greus la instrucció constarà de tres fases:</span></span></p> <ul> <li><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Incoació</span></span></strong></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La incoació del procediment disciplinari haurà de ser ordenada per l’òrgan competent en cada cas. En la mateixa providència en què s’acordi l’empresa nomenarà un instructor/a i es notificarà per escrit aquest extrem al treballador/a subjecte a expedient i als representants laborals. En cap cas l’instructor/a podrà ser la mateixa persona que va proposar la sanció.</span></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Instrucció d’expedient</span></span></p> </li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) L’instructor/a ordenarà la pràctica de quantes proves i actuacions condueixin a l’esclariment dels fets i a la determinació de les responsabilitats susceptibles de sanció. A la vista de les actuacions practicades l’instructor/a passarà a l’inculpat/a un plec de càrrecs, en els quals es ressenyaran amb precisió els fets, d’acord amb les actuacions practicades.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) L’expedientat/da tindrà un termini de deu dies hàbils per contestar als càrrecs i proposar les proves que estimi convenients al seu dret.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Rebuda la contestació al plec de càrrecs o transcorregut el termini per presentar-lo, l’instructor/a seleccionarà i verificarà les proves presentades o al·legades per l’inculpat/a així com aquelles altres que estimi convenients per al millor esclariment dels fets.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d) La representació laboral i sindical rebrà la informació i el plec de càrrecs i descàrrecs, i haurà d’emetre la seva opinió sobre això en el termini de deu dies hàbils. Així mateix es donarà audiència al sindicat al qual estigués afiliat l’inculpat/da, si així ho manifesta l’interessat/da, en aquesta fase del procés.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">e) Acabades les actuacions, l’instructor/a formularà proposta motivada de la resolució, que haurà de contenir:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Exposició precisa i breu dels fets.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Qualificació dels fets.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Resolució que es proposa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3r. Resolució</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) L’autoritat sancionadora, tan aviat rebi l’expedient, dictarà la resolució que sigui procedent.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) La resolució esmentada s’haurà de notificar per escrit amb justificant de recepció, tant a l’interessat/a com a la representació laboral i sindical del centre de treball.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Les sancions imposades seran recusables, d’acord amb la normativa legal corresponent, davant dels jutjats socials.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">C) Les faltes lleus prescriuran als deu dies, les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies de la data del seu coneixement per l’empresa. Els terminis esmentats quedaran interromputs per qualsevol acte previ o propi de l’expedient instruït. En tot cas l’expedient ha de quedar resolt en un termini màxim de tres mesos a partir de la seva iniciació. Així mateix qualsevol falta prescriurà als sis mesos de la seva comissió.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 22. SALUT LABORAL I SEGURETAT I HIGIENE EN EL TREBALL</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La millora de les condicions de treball, en matèria de salut laboral i de seguretat i higiene en el treball, constitueix un objectiu permanent i prioritari de FCC AQUALIA, SA.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A tal efecte, s’establirà un programa de salut laboral i seguretat i higiene en el treball, que organitzi i reguli les condicions que s’han de donar en els ambients de treball en nom de la supressió o reducció dels riscos i per a la millora de les condicions ergonòmiques dels llocs de feina, la qual cosa inclou un mapa de riscos adequat a les característiques de cada centre de treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Amb la finalitat de planificar, desenvolupar i controlar aquest programa es constitueix el Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball, que es regirà pel que estableix la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, i per altres disposicions vigents. La seva composició tindrà caràcter paritari i estarà integrat per quatre representants de l’empresa, entre els quals s’elegirà el seu president, i quatre membres de la representació laboral dels diferents centres de treball, entre els quals s’elegirà el seu secretari/a.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els integrants del Comitè tindran els drets i garanties reconeguts per la legislació vigent i, entre ells, el de fer les seves reunions durant les hores de treball. En cas de prolongació fins i tot fora de la jornada habitual s’abonarà als seus components les hores sense recàrrec o es retardarà, si és possible, l’entrada al treball en temps similar quan la prolongació hagi tingut lloc durant el descans del migdia.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les reunions del Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball es faran cada dos mesos i es redactarà acta de cada reunió, que es publicarà en el tauler d’anuncis de cada centre de treball, es remetrà a la direcció de personal de l’empresa i a cadascun dels membres del Comitè esmentat. Així mateix es redactarà una memòria anual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball planificarà els estudis i projectes necessaris per definir els riscos més significatius en cada centre de treball i proposarà a la direcció sistemes o mesures eficients de prevenció o protecció, de millora del medi ambient de treball i d’adaptació als locals i dels llocs de treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa assumirà i donarà prioritat als informes que realitzi el Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball en compliment de la normativa vigent per establir les correccions o modificacions tècniques que siguin necessàries o per a la dotació de materials de protecció en el termini que les circumstàncies de risc ho requereixin.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa facilitarà als treballadors/es que ho necessitin en el seu lloc de treball peces de roba i materials de protecció idonis per a cada risc específic i adequats per a la seva constitució física.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball, així com la representació laboral i sindical, vetllaran pel compliment puntual i eficaç del que s’estableix en els punts anteriors.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa facilitarà a cadascun dels membres d’aquest Comitè la normativa vigent en matèria de seguretat i higiene en el treball, el contingut de la qual han de conèixer. El Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball també tindrà dret i haurà de conèixer tota la informació o estudis tècnics emesos sobre el centre de treball i emesos pels gabinets tècnics provincials o pels organismes competents en matèria de seguretat i higiene en el treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Així mateix, la direcció dels diferents centres de treball vetllarà perquè la normativa vigent en matèria de seguretat i higiene en el treball estigui sempre a disposició dels treballadors/es per al seu coneixement i aplicació general.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa, per la seva part, complirà la normativa vigent sobre salut laboral adoptant les mesures necessàries encaminades a la prevenció de riscos que puguin afectar les condicions psicofisiològiques dels treballadors/es; per això se’ls facilitarà els mitjans de protecció individual adequats als treballs que realitzin. En tot cas se seguiran les recomanacions dels gabinets tècnics provincials d’higiene i seguretat en el treball o de qualsevol altre organisme competent en la matèria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El vestuari del personal obrer s’adaptarà a les condicions del lloc de treball i s’haurà d’adequar als riscos existents i a la climatologia local. Serà ergonòmic en el seu disseny i característiques, objecte d’un tractament higiènic adequat, en el seu cas, i serà d’ús personal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En el marc del Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball s’analitzaran les peces de roba de treball i els equips de protecció, així com els dissenys, mostres i qualitats de les peces de roba ofertes per les diferents empreses del sector que participin en l’adjudicació del vestuari. Així mateix, revisaran que la qualitat de les peces lliurades per l’empresa adjudicatària s’ajusti a les característiques concertades.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball, així com els òrgans de representació laboral i sindical, hauran de conèixer la informació o estudis tècnics emesos sobre el centre de treball, així com les dades estadístiques i apreciacions que, fetes pel servei mèdic d’empresa, siguin d’interès per al coneixement i la prevenció dels riscos per a la salut, i vetllaran pel compliment de les obligacions assignades amb el sigil professional degut, en tot cas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball podrà exigir, en aquells llocs de treball on hi hagi riscos per a la salut, presumptes o demostrats, que s’adoptin mesures especials de vigilància.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquells treballadors/es o grups de treballadors/es que, per les seves característiques personals, per les seves condicions de més exposició o riscos o per altres circumstàncies, tenguin més vulnerabilitat, seran objecte d’una atenció més gran per la medicina d’empresa i pel Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa garantirà reconeixements mèdics gratuïts a tot el personal, de conformitat amb els criteris fixats per l’àrea de medicina laboral del servei de prevenció de l’empresa, en consideració als riscos del lloc de treball i en consideració al treballador/a en particular.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per a aquells grups laborals que, per les seves característiques, requereixen condicions especials per les seves limitacions físiques, se’ls facilitarà els mitjans de transport adequats per realitzar els reconeixements mèdics en una altra localitat quan no fos possible efectuar-los en la mateixa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Tots els centres de treball hauran d’estar dotats, almenys, amb els elements necessaris per a primeres cures i cures mèdiques d’urgència, i mantindran disponible en tots ells un vehicle per al trasllat urgent a centres sanitaris, en cas de malaltia sobtada o accident del treballador/a.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Es promourà la més completa informació, en matèria de seguretat i higiene en el treball, del personal en general i, especialment, dels membres del Comitè de Seguretat i Higiene en el Treball per facilitar la seva assistència als cursos impartits d’aquestes matèries.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La direcció facilitarà la instrucció adequada al personal abans que comenci a exercir qualsevol lloc de treball que impliqui riscos que el puguin afectar sobre la forma, mètodes i processos que calgui observar per prevenir-los i evitar-los. El treballador estarà obligat a seguir aquests ensenyaments, dins de l’horari de treball o en altres hores amb descompte del temps de la jornada laboral invertit.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 23. REPRESENTACIÓ COL·LECTIVA I DRETS SINDICALS</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L’empresa facilitarà l’exercici lícit de les activitats sindicals en tots els seus centres de treball adscrits a aquest Conveni.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. En l’àmbit d’aquest Conveni se celebraran eleccions sindicals, d’acord amb la normativa vigent.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. La representativitat dels sindicats respectius es determinarà per la celebració del procés electoral amb caràcter general.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Les competències i funcions dels comitès de centre o delegats de personal, així com les dels seus components, són les reconegudes en aquest Conveni col·lectiu, sense perjudici dels drets i facultats establerts a l’Estatut dels treballadors i, en particular, en el títol II i Llei orgànica de llibertat sindical i en les altres disposicions vigents d’aplicació general.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. El temps que s’empri pels membres dels comitès de centre o delegats de personal en reunions amb representants de l’empresa, a petició de qualsevol de les parts, no es deduirà del crèdit d’hores mensuals retribuïdes que s’estableix en l’article 68 de l’Estatut dels treballadors a favor dels membres esmentats, per a l’exercici de les seves funcions pròpies de representació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Els components dels comitès de centre o delegats de personal, en el seu cas, de conformitat amb el disposat en l’article 68 de l’Estatut dels treballadors, podran acumular trimestralment el crèdit d’hores retribuïdes que els correspongui segons l’escala establerta en l’article l’esmentat, per cessió en part o total del crèdit horari de components de la seva mateixa organització sindical, d’acord amb el procediment següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) La sol·licitud d’acumulació de crèdit horari i la seva distribució es realitzarà pels respectius Sindicats, sense excedir el nombre màxim total d’hores en còmput global.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) L’acumulació s’efectuarà entre membres del comitè de centre o delegats de personal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Es donarà notificació prèvia i per escrit a la direcció del centre de treball amb un termini de deu dies d’antelació, amb l’adjunció de l’autorització expressa i documentada dels afectats.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. Per tal de facilitar les funcions de representació i gestió sindical l’empresa habilitarà els comitès de&nbsp; centre o delegats de personal els mitjans següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Mobiliari i dotació adequats per a l’arxiu i classificació dels diferents documents que es vagin generant o que es considerin d’interès, vinculats amb les activitats relacionades amb la representació laboral o sindical a cada centre de treball.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Estris i material d’oficina.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c) Taulers d’anuncis a cada centre de treball en un número raonable, ubicats en llocs visibles i freqüentats pel personal, per a ús exclusiu dels òrgans de representació, la informació del qual sigui identificable i de curs legal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d) Així mateix, i en cas necessari, es facilitarà un local idoni per a la celebració d’assemblees.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7. L’empresa respectarà el dret de tots els treballadors/es a sindicar-se lliurement. Així mateix, no podrà condicionar l’ocupació d’un treballador/a pel fet que estigui o no afiliat o renunciï a la seva afiliació sindical, i tampoc acomiadar-lo o perjudicar-lo de qualsevol altra forma a causa de la seva afiliació o activitat sindical.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">FUNCIONS</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Seran funcions dels delegats/des de personal o membres del comitè d’empresa, sense perjudici de les establertes per la llei, les següents:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Tenir la representació de tots els treballadors/es adscrits en els centres de treball respectius per a la defensa dels seus interessos i intervenir en les qüestions que se suscitin en relació amb les atribucions conferides. La representació esmentada serà exercida de forma col·legiada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Així mateix, i dins de l’exercici de les seves funcions de representació, podran assistir a totes les reunions que siguin convocades pel comitè d’empresa el comitè de seguretat i higiene en el treball i la comissió paritària d’interpretació i vigilància.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. D’informació per la direcció de l’Empresa:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Trimestralment, sobre l’evolució econòmica, producció i programes que afectin l’ocupació col·lectiva de l’Empresa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Anualment, sobre el balanç, el compte de resultats, la memòria de la societat i dels documents que es donin a conèixer als seus accionistes, en virtut de les disposicions legals vigents, i en la forma i manera que aquestes determinin.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- De totes les sancions imposades per faltes greus i molt greus, i en especial, en els supòsits d’acomiadament.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Les estadístiques sobre absentisme i les seves causes, els accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències, els índexs de sinistralitat, el moviment d’ingressos i cessaments i els ascensos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Se’ls donarà a conèixer els models de contracte de treball escrit que s’utilitzin en l’empresa i dels documents relatius a l’acabament de la relació laboral. Així mateix se’ls facilitarà mensualment relació de les contractacions efectuades i la seva naturalesa, i dels ascensos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. D’informació prèvia a la seva execució per la direcció de l’empresa:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Reestructuració de plantilla i tancaments totals o parcials, definitius o temporals de l’empresa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Absorció o modificació de l’estatus jurídic de l’empresa, quan això suposi qualsevol incidència que afecti el volum d’ocupació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Modificació de la jornada laboral.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Trasllat total o parcial de les instal·lacions empresarials.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Plans de formació professional de l’Empresa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. De vigilància:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Exerciran tasca de vigilància sobre les matèries següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Compliment de les normes vigents en matèria laboral de la Seguretat Social, així com el respecte dels pactes, condicions o usos d’empresa en vigor.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball en l’empresa, a través de la seva participació en el comitè de seguretat i higiene en el treball.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">GARANTIES</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Els membres dels òrgans de representació laboral i els delegats/des sindicals no podran ser acomiadats o sancionats durant l’exercici de les seves funcions ni dins dels dos anys següents al seu cessament, sempre que l’acomiadament o sanció es basi en l’actuació del treballador/a en l’exercici legal de la seva representació sindical.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Si l’acomiadament o qualsevol altra sanció per presumptes faltes greus obeís a altres causes s’haurà de tramitar expedient contradictori, per a la qual cosa es nomenarà un instructor i es donaran les oportunes audiències al treballador i a l’òrgan representatiu a què pertany.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. La decisió de l’empresa serà recusable davant de la jurisdicció de l’ordre social en els termes establerts en la Llei de procediment laboral.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. En el cas de trasllat a un altre centre de treball, si el representant reclamés davant el jutjat social aquest quedarà en suspens fins que per sentència ferma i definitiva es ratifiqui, en el seu cas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Podran exercir la llibertat d’expressió en l’interior de l’empresa en les matèries pròpies de la seva representació. També podran publicar o distribuir, sense pertorbar el desenvolupament normal del procés productiu, aquelles publicacions considerades d’interès laboral o social, i exerciran tals tasques d’acord amb les normes vigents a l’efecte.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. Tindran prioritat de permanència en l’empresa o centre de treball respecte als altres treballadors en els supòsits de suspensió o extinció per causes econòmiques o tecnològiques.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7. No podran ser discriminats en la seva promoció econòmica o professional per causa o raó de l’acompliment de la seva representació.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">ACUMULACIÓ DE CRÈDIT HORARI</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Als delegats/des sindicals o membres del comitè de centre que, per acumulació de crèdit d’hores mensuals retribuïdes, estiguin dispensats, en part o totalment, de la seva jornada laboral per a l’exercici de les seves funcions de representació, se’ls respectaran les seves retribucions salarials, així com els complements.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE </strong>2<strong>4. </strong>Tots els trasllats a un altre centre de treball seran pactats entre l’empresa i el treballador/a, a excepció que el trasllat esmentat estigui motivat per una nova concessió o una pèrdua del servei i sempre en els àmbits de les illes d’Eivissa i Mallorca per als empleats/des respectius de cada illa, en compliment dels requisits de l’article 5 del Conveni.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquest pacte no serà aplicable al personal amb comandament en l’empresa (tècnics/es, titulats/des, etc.).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 25. </strong>Les parts acorden adherir-se al II Acord interprofessional sobre la renovació i potenciació del Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears, publicat en el BOIB núm.&nbsp;18, de 3 de febrer de 2005.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 26. </strong>Les quanties establertes en els articles 20.5, 20.8 i 20.11 b) patiran, tret de menció contrària, els mateixos increments establerts en l’article 19 per als salaris.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 27.</strong> <strong>IGUALTAT EFECTIVA D’HOMES I DONES</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Serà d’aplicació el disposat en la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva d’homes i dones, i de manera especial el que estableix l’article 61 del V Conveni col·lectiu estatal de les indústries de captació, elevació, conducció, tractament, distribució, sanejament i depuració d’aigües potables i residuals (BOE del 4 de novembre de 2015).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">D’acord amb les obligacions contingudes en la referida Llei orgànica, FCC AQUALIA, SA (anteriorment denominada AQUALIA GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA) ha negociat i subscrit amb les representacions dels sindicats majoritaris a nivell estatal –la representació unitària del qual del personal representa la majoria en FCC AQUALIA, SA, és a dir, amb UGT i CCOO–, el passat 11 de novembre de 2015, un pla d’igualtat d’aplicació en totes les divisions i filials d’AQUALIA, que constitueix un conjunt ordenat de mesures que, real i efectivament, permetran aconseguir en l’àmbit global els objectius d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre homes i dones, i al qual se sotmeten les parts signants d’aquest Conveni. S’adjunta en l’annex&nbsp;12 el Pla d’igualtat signat entre l’empresa i la representació sindical.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ARTICLE 28. VIOLÈNCIA DE GÈNERE I ASSETJAMENT</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Serà d’aplicació el disposat en la Llei Orgànica 1/2004, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, així com la legislació i disposicions d’aplicació en matèria d’assetjament sexual i moral.</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 1</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Horari de treball en jornada intensiva per al servei d’Eivissa</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal d’oficina</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El personal d’oficina que provingui de l’Excm. Ajuntament d’Eivissa (cobradors-lectors i personal administratiu)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>De dilluns a divendres&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dissabtes alterns</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 15.00 h &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De 8.30 a 13.30 h</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal d’oficina que no provingui de l’Excm. Ajuntament d’Eivissa</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>De dilluns a divendres&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dissabtes</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 15.00 h &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De 8.30 a 13.30 h</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Nota:</strong> es podrà realitzar, de comú acord amb el Cap de Servei, un horari alternatiu d’horabaixa, amb l’equivalència de:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1 dissabte = a 2 tardes de 17.00 a 19.30 h</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Personal de xarxa</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:676px"> <tbody> <tr> <td rowspan="5" style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:75.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Setmana </span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">de guàrdia</span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:119.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>De dilluns a divendres</strong></span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:106.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dissabtes</strong></span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:69.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Diumenges</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.25pt; vertical-align:bottom; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 1</span></span></p> </td> <td style="height:20.25pt; vertical-align:bottom; width:119.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 15.00 a 22.00 h <em>(G)</em></span></span></p> </td> <td style="height:20.25pt; vertical-align:bottom; width:106.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 13.00 h <em>(G)</em></span></span></p> </td> <td style="height:20.25pt; vertical-align:bottom; width:69.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Guàrdia <em>(G)</em></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:119.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:106.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:69.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:119.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:106.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:69.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:119.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:106.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:69.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horari rotatiu</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">NOTES: (G) = guàrdia localitzada</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- El relleu de les guàrdies es realitza a les 7.00 h del dia corresponent</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Personal de producció</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; margin-left:5.4pt; width:670px"> <tbody> <tr> <td style="width:2cm"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:106.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns</strong></span></span></p> </td> <td style="width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>De dimarts a divendres</strong></span></span></p> </td> <td style="width:99.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dissabtes</strong></span></span></p> </td> <td style="width:75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Diumenges</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:2cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Operari 1 (G)</span></span></p> </td> <td style="width:106.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 14.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 13.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:99.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 10.00 h</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Recorreguts matí i tarda</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:106.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 19.00 a 20.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 19.00 a 20.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:99.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 19.00 a 20.00 h</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:2cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Operari 2</span></span></p> </td> <td style="width:106.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:99.2pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:75pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:2cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Operari 3</span></span></p> </td> <td style="width:106.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:99.2pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:75pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:2cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Operari 4</span></span></p> </td> <td style="width:106.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:99.2pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:75pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horari rotatiu</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">NOTES: (G) = Guàrdia localitzada</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- El relleu de les guàrdies es realitza a les 7.00 h del dia corresponent.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">RECORREGUT</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’estableix un torn de recorregut de les instal·lacions per als diumenges (matí i horabaixa) pel qual l’operari que el fa percebrà una prima, que per a l’any 2017 es fixa en 66,28&nbsp;€ i disposarà d’un dia de lliurança la setmana següent. Els anys 2018 i 2019 aquesta quantitat serà revisada de conformitat amb la clàusula de revisió salarial continguda en l’article 19 d’aquest Conveni.</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 2</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Horari de treball en jornada intensiva per als serveis de Santa Eulària des Riu i Sant Joan de Labritja</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Personal d’oficina</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns a divendres&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dissabtes</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 14.30 h &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De 7.30 a 12.30 h</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Nota</strong>: es podrà realitzar, de comú acord amb el cap de servei, un horari alternatiu d’horabaixa, amb l’equivalència d’un dissabte = a dos horabaixes de 17.00 a 19.30 h.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Personal de xarxa o tècnic de Santa Eulària des Riu</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:679px"> <tbody> <tr> <td rowspan="5" style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Setmana</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">de guàrdia</span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:57.75pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:127.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>De dilluns a divendres</strong></span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:113.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dissabtes</strong></span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; vertical-align:bottom; width:71.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Diumenges</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.25pt; vertical-align:bottom; width:57.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 1</span></span></p> </td> <td style="height:20.25pt; vertical-align:bottom; width:127.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 15.00 a 22.00 h <em>(G)</em></span></span></p> </td> <td style="height:20.25pt; vertical-align:bottom; width:113.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 13.00 h <em>(G)</em></span></span></p> </td> <td style="height:20.25pt; vertical-align:bottom; width:71.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Guàrdia<em>(G)</em></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:57.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:127.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:113.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:71.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:57.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:127.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:113.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:71.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:bottom; width:57.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:127.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:113.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom; width:71.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horari rotatiu</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">NOTES: (G) = Guàrdia localitzada</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- El relleu de les guàrdies es realitza a les 7.00h del dia corresponent</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Personal xarxa o tècnic de Sant Joan Baptista</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:677px"> <tbody> <tr> <td style="height:18.75pt; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="height:18.75pt; width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns</strong></span></span></p> </td> <td style="height:18.75pt; width:99pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dimarts a Divendres</strong></span></span></p> </td> <td style="height:18.75pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dissabte</strong></span></span></p> </td> <td style="height:18.75pt; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Diumenge</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33.75pt; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Operari 1</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Setmana guàrdia</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 17.00 a 19.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:99pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 13.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Guàrdia</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">(5.00 h)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:25.5pt; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Operari 2</span></span></p> </td> <td style="height:25.5pt; width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">_______</span></span></p> </td> <td style="height:25.5pt; width:99pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:25.5pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="height:25.5pt; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">_______</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horari rotatiu</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Nota: </strong>el relleu de la setmana de retén es realitza a les 7.30h de dilluns. El capatàs realitzarà un recorregut d’horabaixa els mesos d’estiu (juny a setembre).</span></span></p> <p></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 3</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Horari de treball en jornada intensiva per al servei de Llucmajor</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal d’Oficina</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns a divendres&nbsp;&nbsp; Dissabtes</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 15:00 h&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De 8.00 a 13.00 h</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Nota:</strong> es podrà realitzar, de comú acord amb el cap de servei, un horari alternatiu d’horabaixa amb l’equivalència d’un dissabte = dos horabaixes de 17.00 a 19.30 h</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:679px"> <tbody> <tr> <td style="width:80.25pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns</strong></span></span></p> </td> <td style="width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dimarts a divendres</strong></span></span></p> </td> <td style="width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dissabte</strong></span></span></p> </td> <td style="width:78pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Diumenge</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33.75pt; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 1</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Setmana guàrdia</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 14.30 a 22.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 14.30 a 22.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 14.30 a 19.30 h (un operari)</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:78pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Guàrdia (7,5 h) (un operari)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33pt; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 2</span></span></p> </td> <td style="height:33pt; width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7:30 a 15:00 h (un operari)</span></span></p> </td> <td style="height:33pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00</span></span></p> </td> <td style="height:33pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 12:30 h (un operari)</span></span></p> </td> <td style="height:33pt; width:78pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">_________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33.75pt; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 3</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 12.30 h (un operari)</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:78pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">_________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:32.25pt; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 4</span></span></p> </td> <td style="height:32.25pt; width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:32.25pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:32.25pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 12.30 h (un operari)</span></span></p> </td> <td style="height:32.25pt; width:78pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">_________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33.75pt; width:80.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 5</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:93.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:92.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 12.30 h (un operari)</span></span></p> </td> <td style="height:33.75pt; width:78pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">_________</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horari rotatiu</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">NOTA: el relleu de la setmana de GUÀRDIA es realitza a les 7.30 h de dilluns</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">RECORREGUT</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’estableix un torn de recorregut de les instal·lacions per als diumenges pel qual l’operari que el realitza percebrà una prima, que per a l’any 2017 es fixa en 66,28&nbsp;€ i disposarà d’un dia de lliurança la setmana següent. Per als anys 2018 i 2019 aquesta quantitat serà revisada, de conformitat amb la clàusula de revisió salarial continguda en l’article 19 d’aquest Conveni.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les parts signants d’aquest Conveni col·lectiu es comprometen a revisar els horaris del personal de xarxa del servei de Llucmajor durant la vigència d’aquest Conveni.</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 4</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Horari de treball en jornada intensiva per al servei de Sant Antoni de Portmany</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal oficina</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns a divendres&nbsp;&nbsp; Dissabtes</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 15.00&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De 8.00 a 13.00</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">NOTA: es podrà realitzar, de comú acord amb el cap de servei, un horari alternatiu d’horabaixa, amb l’equivalència d’un dissabte = dos horabaixes de 17.00 a 19.30.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal tècnic de Sant Antoni de Portmany</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:682px"> <tbody> <tr> <td style="width:84.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:100.05pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns</strong></span></span></p> </td> <td style="width:99.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dimarts a divendres</strong></span></span></p> </td> <td style="width:99.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dissabte</strong></span></span></p> </td> <td style="width:63.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Diumenge</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:69.3pt; width:84.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Operaris 1 i 2</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Setmana de reforç (40 h)</span></span></p> </td> <td style="height:69.3pt; width:100.05pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 15.00 a 22.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:69.3pt; width:99.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 15.00 a 22.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:69.3pt; width:99.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 13.00 a 18.00 h</span></span></p> </td> <td style="height:69.3pt; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">_______</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:84.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Resta operaris (40 h)</span></span></p> </td> <td style="width:100.05pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:99.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:99.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 13.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:63.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">_______</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horari rotatiu</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Nota: el relleu de la setmana de reforç es realitza a les 15.00 h de dilluns</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">RECORREGUT</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’estableix un torn de recorregut de les instal·lacions per als diumenges pel qual l’operari que el realitza percebrà una prima, que per a l’any 2017 es fixa en 66,28&nbsp;€ i disposarà d’un dia de lliurança la setmana següent. Per als anys 2018 i 2019 aquesta quantitat serà revisada de conformitat amb la clàusula de revisió salarial continguda en l’article 19 d’aquest Conveni.</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 5</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Horari de treball en jornada intensiva per al servei de Formentera</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal d’oficina</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns a divendres&nbsp;&nbsp; Dissabtes</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 15.00 h &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De 8.00 a 13.00 h</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Nota:</strong> es podrà realitzar, de comú acord amb el cap de servei un horari alternatiu d’horabaixa, amb l’equivalència d’un dissabte = 2 horabaixes de 17.00 a 19.30 h.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal de xarxa</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Dilluns a divendres&nbsp;&nbsp; Dissabtes</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 15.00 h&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De 8.00 a 13.00 h</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 6</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Horari de treball en jornada intensiva per al servei de Sant Josep de sa Talaia</strong></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal d’oficina</span></span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Dilluns a divendres</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 7.30 a 15.30 h</span></span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal lector</span></span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Dilluns a divendres</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Matins de 8.00 a 13.00 h i horabaixes de 15.00 a 18.00 h</span></span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Personal de sanejament</span></span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Dilluns a divendres&nbsp;&nbsp; Dissabtes</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 14.00&nbsp;&nbsp;&nbsp;De 7.00 a 12.00</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’estableix un període de guàrdies des del mes de maig fins al mes d’octubre.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Personal de xarxa</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:674px"> <tbody> <tr> <td rowspan="5" style="height:23.25pt; width:66.7pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Setmana de Guàrdia</span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; width:71.85pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="height:23.25pt; width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>De dilluns a divendres</strong></span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Dissabtes</strong></span></span></p> </td> <td style="height:23.25pt; width:60.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Diumenges</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:71.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 1</span></span></p> </td> <td style="width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 15.00 a 22.00 h (G)</span></span></p> </td> <td style="width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 8.00 a 13.00 h (G)</span></span></p> </td> <td style="width:60.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Guàrdia <em>(G)</em></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:71.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 2</span></span></p> </td> <td style="width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="width:60.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:71.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 3</span></span></p> </td> <td style="width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="width:60.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:71.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Equip 4</span></span></p> </td> <td style="width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7.00 a 15.00 h</span></span></p> </td> <td style="width:113pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> <td style="width:60.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">________</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horari rotatiu</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">NOTES: (G) = Guàrdia localitzada</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- El relleu de les guàrdies es realitza a les 7.00 h del dia corresponent</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">RECORREGUT</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S’estableix un torn de recorregut de les instal·lacions per als diumenges pel qual l’operari que el realitzi percebrà una prima que per a l’any 2017 es fixa en 66,28&nbsp;€ i disposarà d’un dia de lliurança en la setmana següent. Per als anys 2018 i 2019 aquesta quantitat serà revisada de conformitat amb el que s’estableix en l’article 19 d’aquest Conveni.</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 7</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Quadre d’inserció de les antigues categories en els grups professionals</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:676px"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:54pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Grups professionals</strong></span></span></p> </td> <td style="width:102.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Àrea funcional tècnica</strong></span></span></p> </td> <td style="width:157.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Àrea funcional administrativa</strong></span></span></p> </td> <td style="width:121.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Àrea funcional operària</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:54pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">GP 1</span></span></p> </td> <td style="width:102.75pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:157.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Auxiliar administratiu, lector</span></span></p> </td> <td style="width:121.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Peó</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:32.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">GP 2</span></span></p> </td> <td style="width:21pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="width:102.75pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:157.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Oficial 2n administratiu i encarregat lectors</span></span></p> </td> <td style="width:121.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Oficial 2n i oficial 3r</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:21pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="width:102.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Delineant</span></span></p> </td> <td style="width:157.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Oficial 1r administratiu i comptable</span></span></p> </td> <td style="width:121.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Oficial 1r i conductor de camió</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:32.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">GP 3</span></span></p> </td> <td style="width:21pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="width:102.75pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:157.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Subcap de secció</span></span></p> </td> <td style="width:121.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:21pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="width:102.75pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:157.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:121.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Capatàs</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 8</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Quadre explicatiu de criteris generals, formació i factors determinants per cada grup professional</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:671px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:20.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>G.P.</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:1cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Nivell</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:170.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Criteris generals</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:139pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Formació</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:66.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>Factors determinants</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:20.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="width:1cm"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="width:170.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Tasques que s’executin segons instruccions concretes, clarament establertes, amb un alt grau de dependència o supervisió, que requereixin preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten formació específica, tret de l’ocasional d’un període d’adaptació.</span></span></p> </td> <td style="width:139pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Experiència adquirida en l’acompliment d’una professió equivalent i titulació de graduat escolar, certificat d’escolaritat o equivalent.</span></span></p> </td> <td style="width:66.8pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Alt grau de dependència i supervisió, esforç físic.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:20.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="width:1cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="width:170.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint instruccions específiques, amb alt grau de supervisió, que normalment exigeixen coneixements professionals i aptituds pràctiques, i la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica.</span></span></p> </td> <td style="width:139pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Titulació o coneixements adquirits en l’acompliment de la seva professió equivalents a graduat escolar o ESO, completada amb formació específica en el lloc de treball.</span></span></p> </td> <td style="width:66.8pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Instruccions específiques, supervisió, coneixements professionals.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:20.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="width:1cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="width:170.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Tasques que consisteixen en l’execució d’operacions que fins i tot en el cas que es realitzin sota instruccions específiques, requereixin certa iniciativa i coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques i que poden tenir encomanada la supervisió directa del treball realitzat pels seus col·laboradors.</span></span></p> </td> <td style="width:139pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Titulació o coneixements adquirits en l’acompliment de la seva professió equivalent a cicles formatius de grau mitjà, o formació professional de 1r. grau, completada amb formació específica en el lloc de treball.</span></span></p> </td> <td style="width:66.8pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Iniciativa, supervisió directa dels seus col·laboradors.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:20.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">3</span></span></p> </td> <td style="width:1cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="width:170.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Funcions que suposen la integració, coordinació i supervisió de tasques homogènies, que requereixen amplis coneixements així com d’iniciativa. Poden tenir una supervisió directa sobre el treball realitzat pels seus col·laboradors.</span></span></p> </td> <td style="width:139pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Titulació o coneixements adquirits en l’acompliment de la seva professió equivalents a batxillerat, batxillerat unificat polivalent, cicles formatius de grau mitjà o formació professional de 1r grau, completada amb una experiència dilatada en el lloc de treball.</span></span></p> </td> <td style="width:66.8pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Coneixements amplis, supervisió directa dels seus col·laboradors.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:20.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">3</span></span></p> </td> <td style="width:1cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="width:170.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Funcions que integren gestió de processos i procediments que poden ser de naturalesa heterogènia, que requereixen amplis coneixements, així com d’iniciativa i suposen la integració coordinació i supervisió directa o indirecta del treball realitzat pels seus col·laboradors.</span></span></p> </td> <td style="width:139pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Titulació o coneixements adquirits en l’acompliment de la seva professió equivalents a batxillerat, batxillerat unificat polivalent, cicles formatius de grau superior o formació professional 2n Grau, completada amb una experiència dilatada en el lloc de treball.</span></span></p> </td> <td style="width:66.8pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Coneixements amplis, iniciativa, supervisió directa i indirecta dels seus col·laboradors</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 9</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>TAULA SALARIAL DE LES ILLES BALEARS ANY 2017 – DEFINITIVA</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="width:327px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:171px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Increment</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1,00&nbsp;%</span></span></strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid"> <tbody> <tr> <td style="width:141.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ANTIGA CATEGORIA</strong></span></span></p> </td> <td style="width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>GRUP</strong></span></span></p> </td> <td style="width:84.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ÀREA FUNCIONAL</strong></span></span></p> </td> <td style="width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>NIVELL</strong></span></span></p> </td> <td style="width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>SOU BASE</strong></span></span></p> </td> <td style="width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>BENEFICIS</strong></span></span></p> </td> <td style="width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS CONVENI</strong></span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS INSULARITAT</strong></span></span></p> </td> <td style="width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS DEDICACIÓ</strong></span></span></p> </td> <td style="width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>SALARI BASE ANUAL</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">CAPATÀS</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">786,98</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">118,05</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">632,62</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">22.092,96</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">SUBCAP SEC.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">914,56</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">137,19</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">395,38</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.517,02</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 1a</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">758,50</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">113,78</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">612,83</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.348,70</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">CONDUCTOR DE CAMIÓ</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">758,50</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">113,78</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">612,83</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.348,70</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 1r ADM.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">849,54</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">127,43</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">477,82</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,26</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.483,87</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">COMPTABLE</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">849,54</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">127,43</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">477,82</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,26</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.483,87</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">DELINEANT</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">TÈCNICA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">849,54</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">127,43</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">477,82</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,26</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.483,87</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 2n i 3r</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">729,67</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">109,45</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">494,22</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">19.412,05</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 2n ADM. i ENC. LECT.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">795,05</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">119,26</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">397,23</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,26</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">19.547,01</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">PEÓ</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">697,69</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">104,65</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">242,16</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">15.818,07</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">AUX. ADM.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">707,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">106,12</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">227,56</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16,38</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16.014,65</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">LECTOR</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">707,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">106,12</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">227,56</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,11</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16,38</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16.014,65</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:undefined"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Plus disponibilitat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">187,05</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Plus 1a intervenció</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">45,76</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Ajuda escolar</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Guarderia (0 a 3 anys)</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">86,33</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Infantil (3 a 5 anys)</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">107,91</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Primària</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">129,48</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Secundària</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">161,86</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Batxillerat o cicle mitjà</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">269,76</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Universitat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">366,89</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Ajuda per orfandat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">184,73</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Bonificació aigua</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">204,84</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Grat. especial guàrdia Nadal</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">28,06</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Prima recorregut</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">66,28</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 10</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>TAULA SALARIAL DE LES ILLES BALEARS ANY 2018 – DEFINITIVA</strong></span></span></p> <p></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:85.95pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Increment</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:48.7pt"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1,00 %</span></span></strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid"> <tbody> <tr> <td style="width:141.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ANTIGA CATEGORIA</strong></span></span></p> </td> <td style="width:39.6pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>GRUP</strong></span></span></p> </td> <td style="width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ÀREA FUNCIONAL</strong></span></span></p> </td> <td style="width:36.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>NIVELL</strong></span></span></p> </td> <td style="width:63.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>SOU BASE</strong></span></span></p> </td> <td style="width:57.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>BENEFICIS</strong></span></span></p> </td> <td style="width:72.45pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS CONVENI</strong></span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS INSULARITAT</strong></span></span></p> </td> <td style="width:79.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS DEDICACIÓ</strong></span></span></p> </td> <td style="width:91.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>SALARI BASE ANUAL</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">CAPATÀS</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">794,85</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">119,23</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">638,95</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">22.313,89</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">SUBCAP SEC.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">923,71</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">138,56</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">399,34</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.732,19</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 1a</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">766,09</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">114,92</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">618,96</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.562,19</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">CONDUCTOR DE CAMIÓ</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">766,09</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">114,92</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">618,96</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.562,19</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 1r ADM.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">858,03</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">128,71</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">482,59</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,37</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.698,71</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">COMPTABLE</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">858,03</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">128,71</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">482,59</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,37</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.698,71</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">DELINEANT</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">TÈCNICA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">858,03</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">128,71</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">482,59</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,37</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.698,71</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 2n i 3r</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">736,96</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">110,55</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">499,16</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">19.606,17</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 2n ADM. i ENC. LECT.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">803,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">120,45</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">401,21</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,37</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">19.742,48</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">PEÓ</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">704,67</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">105,69</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">244,58</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">15.976,25</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">AUX. ADM.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">714,60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">107,19</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">229,84</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16,54</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16.174,80</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">LECTOR</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">714,60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">107,19</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">229,84</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,52</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16,54</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16.174,80</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:undefined"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Plus disponibilitat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">188,92</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Plus 1a intervenció</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">46,22</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Ajuda escolar</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Guarderia (0 a 3 anys)</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">87,20</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Infantil (3 a 5 anys)</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">108,99</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Primària</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">130,77</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Secundària</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">163,48</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Batxillerat o cicle mitjà</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">272,46</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Universitat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">370,55</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Ajuda per orfandat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">186,58</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Bonificació aigua</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">206,89</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Grat. especial guàrdia Nadal</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">28,34</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Prima recorregut</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">66,94</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 11</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>TAULA SALARIAL DE LES ILLES BALEARS ANY 2019 – DEFINITIVA</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:85.95pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Increment</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:48.7pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1,00 %</span></span></strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid"> <tbody> <tr> <td style="width:141.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ANTIGA CATEGORIA</strong></span></span></p> </td> <td style="width:39.6pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>GRUP</strong></span></span></p> </td> <td style="width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ÀREA FUNCIONAL</strong></span></span></p> </td> <td style="width:36.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>NIVELL</strong></span></span></p> </td> <td style="width:63.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>SOU BASE</strong></span></span></p> </td> <td style="width:57.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>BENEFICIS</strong></span></span></p> </td> <td style="width:72.45pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS CONVENI</strong></span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS INSULARITAT</strong></span></span></p> </td> <td style="width:79.85pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS DEDICACION</strong></span></span></p> </td> <td style="width:91.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>SALARI BASE ANUAL</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">CAPATÀS</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">802,79</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">120,42</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">645,34</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">22.537,03</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">SUBCAP SEC.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">932,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">139,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">403,33</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.949,51</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 1a</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">773,75</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">116,07</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">625,15</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.777,81</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">CONDUCTOR DE CAMIÓ</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">773,75</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">116,07</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">625,15</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.777,81</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 1r ADM</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">866,61</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">129,99</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">487,42</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,49</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.915,70</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">COMPTABLE</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">866,61</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">129,99</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">487,42</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,49</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.915,70</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">DELINEANT</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">TÈCNICA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">A</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">866,61</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">129,99</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">487,42</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,49</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">21.915,70</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 2n i 3r</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">744,33</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">111,65</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">504,15</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">19.802,23</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OFICIAL 2n ADM. i ENC. LECT.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">B</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">811,03</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">121,65</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">405,22</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">11,49</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">19.939,91</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">PEÓ</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">OPERÀRIA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">711,71</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">106,75</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">247,03</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">0,00</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16.136,02</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">AUX. ADM.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">721,75</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">108,26</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">232,14</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16,71</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16.336,55</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:141.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">LECTOR</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:39.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:84.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">ADMINISTRATIVA</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:36.5pt"> <p style="text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">721,75</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:57.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">108,26</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">232,14</span></span></p> </td> <td style="width:83.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">41,94</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:79.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16,71</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:91.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">16.336,55</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:undefined"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Plus disponibilitat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">190,81</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Plus 1a intervenció</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">46,68</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Ajuda Escolar</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Guarderia (0 a 3 anys)</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">88,07</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Infantil (3 a 5 anys)</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">110,08</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Primària</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">132,08</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Secundària</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">165,12</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Batxillerat o cicle mitjà</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">275,18</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Universitat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">374,26</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Ajuda per orfandat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">188,44</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Bonificació aigua</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">208,95</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Grat. especial guàrdia Nadal</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">28,62</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:133pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Prima recorregut</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:102.15pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:46.55pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">67,61</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 12</strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>PLA D’IGUALTAT</strong></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">I. ANTECEDENTS</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El desembre de 2009, AQUALIA va signar amb els sindicats majoritaris a nivell estatal el seu primer Pla d’igualtat, la presència conjunta dels quals en els òrgans de representació unitària dels treballadors en AQUALIA és aclaparadorament majoritària.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">AQUALIA vetlla perquè tots aquells aspectes que incideixen en les persones que la componen estiguin fonamentats en el compliment dels drets humans i els seus valors corporatius. L’objectiu és generar ocupació de qualitat amb vocació internacional, en un entorn de treball segur.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En aquest marc, el respecte i la promoció de la diversitat inherent a una companyia com AQUALIA i la promoció constant de la igualtat d’oportunitats constitueixen eixos fonamentals en la gestió dels empleats/des d’AQUALIA.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Amb la signatura del segon Pla d’igualtat, tant AQUALIA com els sindicats majoritaris a nivell estatal tornen a posar de manifest el seu compromís davant de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">D’acord amb l’exposat, el segon Pla d’igualtat té com a àmbit d’aplicació tant l’empresa capçalera de la divisió de gestió d’aigües, AQUALIA, GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA, SA, com totes les seves filials que s’enquadren dins de la divisió indicada, sense perjudici que cada una d’aquestes assoleixin o no la xifra de 250 treballadors.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Com a pas previ, i per al compliment dels objectius marcats, AQUALIA va realitzar un diagnòstic de gènere. Aquest diagnòstic ha permès conèixer la realitat de la plantilla, detectar les necessitats i definir els objectius de millora per establir els mecanismes que permetin formular les propostes que s’integren en aquest present Pla d’igualtat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Fruit del diagnòstic realitzat, s’han detectat àrees de millora en els diferents eixos que es contemplen en el pla, així com la necessitat d’incorporar-ne altres de nous.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Entre altres matèries, s’ha de treballar especialment:</span></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Analitzar i corregir la possible bretxa salarial entre dones i homes.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Afavorir la incorporació del gènere menys representat en cada col·lectiu.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Formació en matèria d’igualtat i afavoriment de la igualtat d’oportunitats en la formació contínua.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Impulsar la incorporació de la dona en llocs de responsabilitat.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Afavorir la corresponsabilitat i conciliació.</span></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquest Pla d’igualtat constitueix així un conjunt ordenat de mesures que, realment i efectivament, permetrà assolir en l’àmbit global per al qual ha estat dissenyat i en cada empresa en particular, els objectius d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, i eliminar qualsevol indici de discriminació per raó de sexe.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per a això, el Pla d’igualtat contempla i desenvolupa una sèrie de mesures i accions, acordades amb les centrals sindicals signants, agrupades i estructurades per àrees temàtiques d’actuació, sota la perspectiva comuna d’un conjunt d’objectius principals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Finalment, forma part d’aquest Pla d’igualtat el Protocol per a la prevenció de situacions d’assetjament laboral i sexual dins del Grup FCC, com a document específic i detallat d’intervenció immediata que assegura la prevenció de tals situacions, la seva investigació i, en el seu cas, persecució i eradicació amb el respecte màxim als principis inspiradors de la Llei d’igualtat i a la resta de l’ordenació jurídica.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">II. OBJECTIUS DEL PLA D’IGUALTAT</span></span></strong></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Promoure la defensa i aplicació efectiva del principi d’igualtat entre homes i dones per garantir en l’àmbit laboral les mateixes oportunitats d’ingrés i desenvolupament professional a tots els nivells.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Millorar la distribució equilibrada de gèneres en l’àmbit d’aplicació del Pla.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Promoure i millorar les possibilitats d’accés de la dona a llocs de responsabilitat i així contribuir a reduir desigualtats i desequilibris que, encara sent d’origen històric, cultural, social o familiar, es poguessin donar en el si d’AQUALIA, GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA, SA, i les seves empreses filials.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Prevenir la discriminació laboral per raó de sexe i establir un protocol d’actuació per a aquests casos.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Reforçar el compromís de sostenibilitat i responsabilitat social corporativa assumit per AQUALIA, GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA, SA, en ordre a millorar la qualitat de vida dels empleats i de les seves famílies, així com de fomentar el principi d’igualtat d’oportunitats.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Establir principis d’exclusió de qualssevol mesures que poguessin perjudicar la conciliació de la vida laboral amb la vida familiar i personal dels treballadors/es d’AQUALIA, GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA, SA, i les seves empreses filials.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per a la consecució d’aquests objectius es concreten les següents</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">III. ÀREES D’ACTUACIÓ</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Accés a l’ocupació</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.1.Garantir la selecció no discriminatòria i la incorporació de dones en aquelles àrees, col·lectius i llocs on la seva representació és menor, d’acord amb la política i procés de selecció de la companyia.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Accions:</span></span></p> <ol> <li style="list-style-type:none"></li> </ol> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Eliminar el llenguatge sexista en la definició dels llocs de treball i exclusió de les qüestions que van més enllà de les curriculars en els documents de selecció.</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:672px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:354.4pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">TERMINIS D’EXECUCIÓ I CRITERIS DE SEGUIMENT</span></span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Anualment, l’empresa facilitarà a la comissió de seguiment les ofertes realitzades en aquell període de referència, per comprovar la utilització del llenguatge en l’oferta d’ocupació.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">L’empresa haurà de tenir implementat l’ús del nou full de dades i formulari de sol·licitud dins dels sis primers mesos des de la signatura del Pla.</span></span></p> </li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.1.2&nbsp;&nbsp;&nbsp; Introduir en la política de selecció mesures d’acció positiva que possibilitin l’equilibri de la plantilla i una equiparació més gran dels gèneres en les diferents àrees i grups:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Es tindrà en compte la composició de partida d’homes i dones per al lloc a cobrir, l’àrea i/o grup professional en el qual es pretén incorporar plantilla, de manera que, en igualtat de condicions i competències, accedeixi la persona del sexe menys representat.</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:676px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:495.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:normal">TERMINIS D’EXECUCIÓ I CRITERIS DE SEGUIMENT</span></strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">L’empresa informarà anualment la comissió de seguiment del nombre d’homes i dones que superen el procés de selecció.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Les accions tendents a introduir en la política de selecció mesures d’acció positiva es posaran en marxa de manera immediata a l’aprovació del Pla.</span></span></p> </li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.1.3&nbsp;&nbsp;&nbsp; Actualitzar i adaptar els sistemes informàtics de manera que sigui possible disposar de la informació necessària per al desenvolupament del Pla d’Igualtat desagregada per sexes.</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:675px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:495.9pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">TERMINIS D’EXECUCIÓ I CRITERIS DE SEGUIMENT</span></span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">En el termini màxim de dos anys hauran d’estar llestos els sistemes.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">En tot cas, així que es vagi informatitzant el nou sistema es farà lliurament a la comissió de seguiment de les dades disponibles.</span></span></p> </li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Promoció</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.1.&nbsp;&nbsp;Afavorir la igualtat d’oportunitats de dones i homes en el desenvolupament professional i la promoció.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Accions:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.1.1&nbsp;Mantenir els programes d’identificació de talent intern que permetin disposar d’una base de dones amb potencial per promocionar llocs de responsabilitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.1.2&nbsp;Mantenir programes de desenvolupament d’habilitats directives enfocats a les persones identificades amb potencial, per tal que els permetin adquirir les habilitats i competències necessàries per accedir a llocs de superior categoria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.1.3&nbsp;Establir mesures d’acció positiva en les bases de la promoció interna: en igualtat de mèrits i capacitat tindran preferència les dones en l’ascens.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.1.4&nbsp;Informar, formar i motivar grups subrepresentats perquè participin en processos de promoció i ascens professional.</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:677px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:495.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">TERMINIS D’EXECUCIÓ I CRITERIS DE SEGUIMENT</span></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Anualment l’empresa facilitarà a la comissió de seguiment informació de les promocions realitzades durant aquell període de referència, desglossats per sexes.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">L’Empresa facilitarà a la Comissió de Seguiment informació sobre els cursos de desenvolupament professional.</span></span></p> </li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Formació</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1. Formar i sensibilitzar en igualtat d’oportunitats a la plantilla en general i, especialment, al personal relacionat amb l’organització de l’empresa: recursos humans i personal amb responsabilitat. D’aquesta manera es pretén garantir l’objectivitat i no discriminació en la selecció, classificació, promoció, accés a la formació, etc.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Accions:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1.1 Creació de mòduls d’igualtat en la formació dirigida a la nova plantilla i reciclatge de l’existent, inclosos el personal amb responsabilitat sobre equips i els nous nomenaments.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1.2&nbsp;Formació amb mòduls específics en igualtat d’oportunitats als responsables i, en concret, als responsables de recursos humans que estiguin implicats d’una manera directa en la contractació, formació, promoció i informació dels treballadors/es.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1.3&nbsp;Sensibilització i informació: disseny d’una campanya de comunicació interna sobre el Pla d’igualtat, que entre altres actuacions contemplarà l’edició del Pla d’igualtat. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1.4&nbsp;La formació, sobretot la lligada a possibilitats de promoció, s’impartirà com a norma general i tret de supòsits excepcionals i justificats, dins de la jornada laboral, de manera que no resulti incompatible l’accés en l’exercici de responsabilitats familiars o personals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1.5&nbsp;Contemplar la impartició de formació en modalitat semipresencial o a distància.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1.6&nbsp;Contactar amb entitats i establir convenis de col·laboració per a la formació i posterior contractació de dones en llocs on estiguin subrepresentades (llocs d’operaris, etc.).</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:676px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:495.9pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">TERMINIS D’EXECUCIÓ I CRITERIS DE SEGUIMENT</span></span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">L’empresa facilitarà a la Comissió de Seguiment, en el termini de tres mesos des de la implantació del pla formatiu, informació sobre el contingut, durada, modalitat, criteris de selecció i participants en els cursos de formació en igualtat d’oportunitats.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">El disseny de la campanya de comunicació interna i la seva publicitat s’efectuarà al llarg del primer any. Per als seus continguts i la seva execució s’informarà i es consultarà a la comissió de seguiment.</span></span></p> </li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Retribució</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.1&nbsp;Revisar els complements retributius existents en l’empresa per garantir la seva transparència, de manera que es puguin conèixer i comprovar els criteris retributius i el seu respecte als principis del Pla.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Accions:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.1.1&nbsp;&nbsp;&nbsp; Definir d’una forma clara i precisa tots els conceptes retributius existents. Descriure la seva tipologia, les condicions i requisits per a la seva percepció.</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="width:673px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:361.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="line-height:normal">TERMINIS D’EXECUCIÓ I CRITERIS DE SEGUIMENT</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:normal">L’anàlisi dels complements retributius es realitzarà al llarg dels dos primers anys. Una vegada finalitzat, es traslladarà a la comissió de seguiment l’anàlisi de l’estructura salarial i dels criteris de percepció dels diferents conceptes salarials.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.&nbsp;Matèria de conciliació</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.1.&nbsp;Garantir l’exercici dels drets relacionats amb la conciliació sense obstacles, d’acord amb els criteris legals establerts, i que això no suposi una retallada d’oportunitats, ni en la promoció, ni en accés a la formació. Sensibilitzar en corresponsabilitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Accions:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.1.1&nbsp;Garantir que l’exercici dels drets relacionats amb la conciliació (i corresponsabilitat) no suposin un menyscapte en les condicions laborals dels treballadors/es. És a dir, les llicències i permisos relatius a la protecció de la maternitat i la paternitat, així com els permisos relatius a l’atenció i cura de la família, no poden constituir cap tipus de discriminació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.1.2&nbsp;L’empresa garantirà que les persones que s’acullin a una jornada diferent de la completa no vegin frenat el desenvolupament de la seva carrera professional ni de les seves possibilitats de promoció interna.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les persones que s’acullin a una jornada diferent de la completa, o estiguin en situació d’excedència per motius familiars, tindran garantida la seva opció a participar en cursos de formació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.1.3&nbsp;Utilitzar els canals de comunicació interns de l’empresa per informar la plantilla dels permisos i llicències que preveu la legislació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.1.4&nbsp;En el marc de la campanya de comunicació interna, a més de sensibilitzar la plantilla sobre la importància de la corresponsabilitat, s’informarà sobre la igualtat de drets en relació amb la cura de les persones dependents, les responsabilitats familiars i el repartiment equilibrat de tasques.</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid windowtext; width:668px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:391.75pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">TERMINI D’EXECUCIÓ I CRITERIS DE SEGUIMENT</span></span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquestes actuacions entraran en vigor de manera immediata a la firma del Pla d’igualtat. Pel que fa a la publicació i divulgació de les mesures de conciliació previstes en aquest punt es duran a terme en el primer any de vigència del Pla.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La Comissió de Seguiment analitzarà qualsevol aspecte que estigui limitant l’ús pel personal del conjunt de permisos i llicències reconegudes per facilitar la conciliació i, mesurarà l’impacte de les mesures que s’acordin.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La Comissió de Seguiment rebrà, amb caràcter anual, informació sobre l’exercici del permís de paternitat, així com dels permisos i llicències relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.</span></span></p> </li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6.&nbsp;Prevenció de l’assetjament per raó de sexe i sexual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6.1.&nbsp;Reforçar el procediment d’actuació en matèria de prevenció de l’Assetjament Sexual i per raó de sexe que garanteix els canals de denúncia i el tractament confidencial de les mateixes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Accions:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6.1.1&nbsp;Realització de campanyes de comunicació sobre la prevenció i els procediments d’assetjament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6.1.2&nbsp;&nbsp;Incloure cursos de formació a comandaments intermedis sobre prevenció de l’assetjament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6.1.3&nbsp;S’estableix l’obligatorietat d’informar la Comissió de Seguiment quan es produeixi una denúncia per aquests motius.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7.&nbsp;Altres mesures</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En aquest marc de principis i valors ètics, AQUALIA, GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA, SA, té establerts procediments interns i mesures positives tendents a crear una atmosfera de treball que potenciï el respecte entre empleats i la igualtat d’oportunitats de dones i homes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Accions:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7.1.&nbsp;Utilització dels mitjans interns de comunicació com revistes de l’empresa, taulers d’anuncis, intranets, etc., per difondre el programa d’igualtat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7.2.&nbsp;Introduir en les reunions de l’empresa el tema de la igualtat d’oportunitats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7.3.&nbsp;Recollir suggeriments sobre igualtat d’oportunitats i conciliació en una bústia de suggeriments.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7.4.&nbsp;Informar les empreses col·laboradores de la companyia del seu compromís amb la igualtat d’oportunitats.</span></span></p> <ol start="4" style="list-style-type:upper-roman"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">ACCIONS ESPECIALS DE SEGUIMENT I AVALUACIÓ.</span></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquest Pla serà d’aplicació a l’empresa AQUALIA, GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA, SA, en tots els seus centres de treball, així com en totes les seves empreses filials de la divisió de medi ambient en els seus centres de treball respectius.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Àmbit temporal</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La cultura d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en AQUALIA, GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA, SA, té vocació de futur i és de durada indefinida.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquest Pla entrarà en vigor a partir de la seva signatura i es configura com un conjunt de mesures amb vocació canviant, variable, dinàmic i amb caràcter temporal fins al 31 de desembre de 2018, o fins que sigui substituït per un altre pla d’igualtat si això succeeix abans d’aquesta data.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En coherència amb el que precedeix, l’empresa es reserva la facultat de revisió d’aquest Pla d’igualtat en qualsevol moment posant en coneixement aquest extrem a la representació legal dels treballadors per negociar-ho.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A partir del primer any d’aplicació i amb caràcter anual, l’empresa realitzarà un informe o avaluació de la situació a 31 de desembre per valorar l’abast de les mesures i programar l’estratègia de l’any següent.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Àmbit personal</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquest Pla estén la seva aplicació i vincula, amb això, tots els treballadors adscrits a qualsevol dels centres de treball que l’empresa AQUALIA, GESTIÓ INTEGRAL DE L’AIGUA, SA, tengui o pugui tenir en un futur a Espanya, així com als de les empreses filials de la divisió de gestió de l’aigua en les quals la participació d’aquella, directament o indirectament, resulti superior al 50&nbsp;% del capital.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No obstant això, serà facultat de l’empresa l’adaptació d’aquest Pla d’igualtat a les exigències territorials diferents a les existents a la data de la seva signatura, així com a les exigències dels convenis col·lectius aplicables.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Igualment es podran establir accions especials a determinats centres de treball si així es considerés necessari.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Planificació temporal de les accions positives. Calendari d’Actuacions</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les mesures d’aquest Pla d’igualtat tindran un termini d’aplicació i vigència prèviament determinat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Així mateix, i per realitzar una avaluació periòdica de les diferents mesures, es realitzarà una revisió semestral dels indicadors establerts per a cada una d’elles per tal d’avaluar l’impacte de les mesures.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Del resultat de les revisions esmentades es realitzarà un informe de conclusions per part del responsable d’igualtat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A l’acabament de la vigència d’aquest Pla, i una vegada concloses les diferents mesures, s’elaborarà un informe general de conclusions en el qual s’avaluarà la seva efectivitat, així com les seves repercussions en l’organització.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Seguiment del Pla d’igualtat</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Es nomena com a responsable d’igualtat en l’empresa a la Sra. Carmen Rodríguez Gómez, qui disposarà de les facultats necessàries per al desenvolupament d’aquesta activitat i en concret per a:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Assegurar que el sistema de gestió d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes s’estableix, implanta i manté d’acord amb objectius definits en aquest Pla.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Informar la direcció sobre el funcionament del sistema de gestió d’igualtat d’oportunitats per a la seva revisió, incloent-hi recomanacions de millora.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Assegurar que es promogui la presa de consciència dels requisits d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes en tots els nivells de l’organització.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Elaborar l’informe periòdic (anual, mensual, semestral), així com l’informe final de conclusions del Pla.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Realitzar un seguiment de les mesures establertes en aquest Pla d’igualtat i de tota aquella informació considerada necessària per a la consecució dels seus objectius.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Elaborar i lliurar la informació sobre igualtat que estableix la legislació vigent.</span></span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Clàusula final</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Les matèries que conté aquest Pla d’igualtat substitueixen la regulació d’altres acords anteriors, a més de compensar i absorbir qualssevol altres millores introduïbles legalment o convencionalment.</span></span></p> ]]