CAIB
2018-11-15
ca
ca
CAIB
CAIB
132553
text/html
38283
2018-11-15
CAIB
text/html
38287
ca
615728
CAIB
ca
CAIB
11768
30
![CDATA[<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primera. Objecte de la convocatòria</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’objecte d’aquesta convocatòria és seleccionar una persona per cobrir una plaça de COORDINADOR/A DE COMUNICACIÓ per a l’Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears (en endavant EPRTVIB) amb caràcter temporal, per interinitat, per substituir un/a treballador/a en excedència. La persona seleccionada s’ocuparà de la gestió i manteniment dels perfils en les xarxes i mitjans socials de l'EPRTVIB (Facebook, Twitter, Instagram), gestió del Manual d'Identitat Online, realització d'informes de Social Media per a l'Àrea Transmèdia , comunicació corporativa, externa i interna, incloent la realització de notes de premsa institucionals i de programació, organització de rodes de premsa, entre d’altres tasques pròpies del lloc.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada laboral: completa</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Retribució anual bruta: segons RLLT vigent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment de selecció s’efectuarà mitjançant una valoració de mèrits i una entrevista personal.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segona. Requisits dels aspirants</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per participar en aquesta convocatòria els/les aspirants/tes han de reunir, en el termini d’inscripció, els següents requisits:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra nacionalitat en els casos que, d’acord amb l’article 57 de Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, permetin l’accés a l’ocupació pública com a personal laboral.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Haver complit els divuit anys i no superar l’edat de jubilació ordinària establerta legalment.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol Administració Pública, ni inhabilitat de manera absoluta o especial per a ocupacions en el sector públic.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible amb l’acompliment de les funcions corresponents.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Tenir el títol de batxiller, cicle formatiu de grau superior, diplomatura o equivalents (en el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, s’haurà de tenir la credencial que n’acrediti l’homologació), i 5 anys d’experiència en les funcions del lloc.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Tenir el certificat de coneixements de llengua catalana, reconegut com a equivalent o homologat per la Direcció General de Política Lingüística o l’Escola Balear de l’Administració Pública, corresponent al nivell B2.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. No incórrer en alguna de les causes d’incompatibilitat establertes per la legislació vigent.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tercera. Comissió de Selecció</span></strong></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Comissió de Selecció ha d’estar integrada per un president, un secretari i tres vocals.</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Presidenta serà la Sra. Margarida Cardona Cardona, en la seva condició de gerent de l’EPRTVIB</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Vocal 1 serà el Sr. Jaume Perelló Moll, en la seva condició de director Transmèdia de l’EPRTVIB</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Vocal 2 serà el Sr. Roger Blascos Gual en la seva condició de tècnic de la Conselleria de Cultura, Participació i Esports del Govern de les Illes Balears</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Vocal 3 serà la Sra. Cristina Moreno Oviedo, en la seva condició de membre del Comitè d’Empresa de l’EPRTVIB</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Secretària serà la Sra. Francisca Perelló Sastre, en la seva condició de directora de Gestió de l’EPRTVIB.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La Comissió no pot actuar sense l’assistència de la majoria dels seus membres. En qualsevol cas, hi ha de ser present el president o el secretari.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La Comissió de Selecció pot ser assistida per tants assessors externs com es consideri necessari per a una millor avaluació.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La Comissió de Selecció queda autoritzada a resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el que aquestes Bases no preveuen.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La Comissió de Selecció podrà dirigir-se als aspirants a través dels comptes de correu electrònic facilitats a la sol·licitud per resoldre les seves al·legacions, reclamacions o peticions, i l’aspirant serà el responsable que les dades facilitades siguin correctes.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quarta. Presentació de sol·licituds</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per prendre part en aquesta convocatòria, la persona sol·licitant ha de presentar la següent documentació:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sol·licitud d’admissió. La sol·licitud s’ha de formalitzar segons el model que figura a l’annex I d’aquestes bases, que estarà disponible al departament de Recursos Humans i a la pàgina web de l’Ens.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La sol·licitud s’ha de presentar a l’EPRTVIB, carrer Madalena nº 21 de Santa Ponça (Calvià), en horari de 9.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres (o en les altres formes de presentació d’escrits adreçats a òrgans administratius que preveu l’art. 16.4 de la Llei 38/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques), en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de les Bases al BOIB.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit que la sol·licitud no es presenti de forma presencial al departament de Recursos Humans de l’EPRTVIB, sinó en les altres formes de presentació d’escrits que preveu l’art. 16.4 de la LPACAP, haurà d’enviar-se una comunicació via fax (971139331) o mail (rrhh@ib3tv.com) abans de les 14.00 hores del darrer dia del termini, anunciant la presentació de la sol·licitud. Sense la concurrència d’aquesta comunicació prèvia via mail o fax, no serà admesa la sol·licitud si és rebuda per l’Ens amb posterioritat a la data de la finalització del termini.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Documentació a presentar amb la sol·licitud (s’aportarà original i còpia per compulsar o fotocòpia compulsada de la documentació a presentar):</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Currículum actualitzat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) DNI, NIE o passaport , en vigor.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Titulació exigida a la base segona, punt 5, com també dels mèrits a què es refereix la base cinquena de la convocatòria. En el cas de disposar dels títols de batxiller, cicle formatiu de grau superior i diplomatura, s’haurà d’aportar original i còpia per compulsar o fotocòpia compulsada de totes les titulacions als efectes de còmput de mèrits.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Per acreditar l’experiència en les funcions del lloc exigida a la base segona, punt 5, com també els mèrits a què es refereix la base cinquena de la convocatòria, s’aportarà: un índex-resum de l’experiència acreditada amb el còmput temporal total a cada empresa i juntament amb aquest document, certificat de la vida laboral, els contractes i les pròrrogues de contractes i, si no es poguessin aportar els contractes, s’aportarà certificat d’empresa signat i segellat de prestació de serveis amb indicació de les funcions i qualsevol document que acrediti fefaentment l’experiència i la durada en el lloc de feina.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Certificat de coneixements de llengua catalana, exigida a la base segona, punt 6.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Declaració jurada de no incórrer en alguna de les causes d’incompatibilitat establertes per la legislació vigent.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Qualsevol altra documentació que el/la candidat/a consideri rellevant per a l'adequada valoració de la seva candidatura.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els documents abans esmentats seran imprescindibles per participar en la convocatòria, i no seran objecte de valoració aquells mèrits al·legats que no es detallin en la sol·licitud i no s'acreditin documentalment.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. No s'admetran aquelles sol·licituds que no portin el segell del departament de RRHH o que no compleixin els requisits, o que complint-los no arribessin dins del termini establert per a la presentació de sol·licituds.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Els aspirants quedaran vinculats a les dades que facin constar en la seva sol·licitud, i serà responsabilitat exclusiva de l'aspirant tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Els errors de fet, materials o aritmètics, que es poguessin advertir a la sol·licitud, podran esmenar-se en qualsevol moment d'ofici o a petició de l'interessat.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Quan s'al·leguin equivalències o homologacions de títols obtinguts o estudis cursats, aquestes circumstàncies hauran d’acreditar-se documentalment. En un altre cas no seran tingudes en compte.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. No seran objecte de valoració aquells mèrits que no es detallin i acreditin degudament.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i comprovada la documentació, la Comissió de selecció dictarà una resolució que aprovarà la llista provisional de persones admeses i excloses, amb la causa d’exclusió. Els aspirants disposaran de 3 dies hàbils per a fer reclamacions o al·legacions davant la Comissió de selecció, amb l’advertència que si no es presenta cap al·legació en el termini de 3 dies hàbils, s’arxivarà la sol·licitud sense més tràmit i no s’analitzarà la resta de documentació. Les reclamacions que es presentin seran resoltes a la resolució que aprovi la llista definitiva. En la publicació de la llista definitiva d’admesos i exclosos, es convocarà en data i hora per dur a terme les entrevistes personals amb una antelació mínima de 3 dies hàbils. Les persones que no es presentin a l’entrevista personal quedaran excloses del procés.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Les llistes provisionals i definitives es publicaran a la pàgina web de l’EPRTVIB (apartat Corporatiu - Tauler d'anuncis). Amb la publicació de les esmentades resolucions a la pàgina web de l’Ens, es considerarà efectuada la corresponent notificació als interessats.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Per assegurar la confidencialitat dels aspirants, en el moment de formalitzar la sol·licitud se’ls entregarà un codi que serà el que utilitzaran durant el procés per a la publicació de les llistes.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cinquena. Procés de selecció</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les Bases de la convocatòria es publicaran a la pàgina web de l’Ens (apartat Corporatiu - Tauler d'anuncis) i en el BOIB.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La selecció dels aspirants s’efectua mitjançant:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A. Valoració de mèrits:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Experiència professional (màxim 50 punts): Per haver treballat en tasques relacionades amb el lloc de feina que es convoca (més enllà dels 5 anys d’experiència en les funcions del lloc, exigits a la base 2ª d’aquesta convocatòria), s’atorgarà 1 punt per cada mes acreditat, fins a un màxim de 50 punts.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Titulació (màxim 40 punts): Per disposar de titulació superior a l’exigida a la base segona d’aquesta convocatòria. El barem de titulació és el següent:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Titulació universitària oficial (màxim 24 punts):</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Títol de diplomatura o equivalent (sempre que no s’hagi tengut en compte com a requisit): 4 punts</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Títol de llicenciatura/grau o equivalent: 8 punts</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Títol de llicenciatura/grau en comunicació audiovisual, ciències de la informació o equivalents: 14 punts</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Títol de postgrau en Comunicació i/o Xarxes Socials: 5 punts per a cada postgrau</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es poden valorar els de nivell inferior o el primer cicle necessaris per obtenir-lo.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Altres cursos oficials relacionats amb el lloc de feina (cada 10 hores: 0,25 punts): màx. 10 punts. La valoració es farà d’acord amb la següent distribució: cada 10 hores, 0,25 punts, i proporcionalment si el curs té una durada inferior/superior a 10 hores; si algun certificat o diploma no especifica les hores de durada es computarà amb un màxim de 2 hores.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Coneixements de llengua catalana (màxim 6 punts)</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat C1 o equivalents: 3 punts</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat C2 o equivalents: 5 punts</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat LA (llenguatge administratiu): +1 punt</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B. Entrevista personal (màxim 10 punts):</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta entrevista estarà relacionada amb els aspectes, continguts i funcions del lloc de feina que es convoca.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els/les candidats/es seran convocats a través de la web d’IB3 i a través de l’adreça de correu electrònic facilitada amb un mínim de 3 dies hàbils d’antelació. Les persones que no compareguin el dia i hora que s'assenyali per a l'entrevista quedaran excloses automàticament del procés.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sisena. Qualificació final del procés de selecció</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La qualificació final vindrà determinada per la suma dels resultats obtinguts en el barem de mèrits i en l'entrevista.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació ordenada de major a menor, determinarà el número d'ordre obtingut pels aspirants en el procés de selecció.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nombre de candidats proposats per ocupar les places no podrà ser superior al nombre de places convocades.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat a les puntuacions finals entre candidats i a fi de complir amb el descrit en el punt anterior, serà seleccionada la persona aspirant que hagi aconseguit major puntuació en l’experiència professional.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Setena. Proposta de la Comissió de Selecció</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el procés selectiu, la Comissió de Selecció ha de publicar el nom de la persona seleccionada per haver obtingut major puntuació, d’acord amb el contingut d’aquestes bases a la pàgina web de l’Ens.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els candidats disposen de 3 dies hàbils per presentar al·legacions.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posteriorment, la Comissió elevarà a la Direcció General de l’EPRTVIB la proposta de contractació a favor de la persona seleccionada. Quan la Direcció General hagi aprovat la proposta de la Comissió, es formalitzarà la contractació.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Davant la renúncia del candidat seleccionat (bé de manera expressa mitjançant l'oportuna comunicació, bé de manera tàcita per no presentar-se a la formalització del contracte en la data acordada, o si per qualsevol circumstància no pot incorporar-se en la data prevista), el mateix serà donat de baixa, sense conservar drets de cap classe. La conseqüència de la renúncia habilita a nomenar el següent candidat de la llista segons l'ordre de puntuació o deixar desert el procés si no existís cap candidat que l’hagués superat.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vuitena. Protecció de dades</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb la legislació vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, s'informa a les persones candidates que es presentin a aquest procés selectiu que les dades que facilitin seran utilitzats exclusivament per a aquest propòsit a l’EPRTVIB. Aquestes dades no podran ser cedides a tercers i seran protegides per garantir-ne la intimitat. D'aquesta manera, s'entén que les persones candidates, al moment en què sol·licitin ser inclosos en aquest procés selectiu, presten el seu consentiment exprés per a aquesta finalitat.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Novena. Règim de recursos</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar recurs en via administrativa ni reclamació prèvia a la via judicial social, sense perjudici que s’hi pugui presentar una reclamació davant l’òrgan que dicta aquestes bases.</span></p>
<p> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Santa Ponça, a 7 de novembre de 2018</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Director general de l’Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears</span></strong></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Andreu Manresa i Monserrat</span></p>
]]
2018-11-15
![CDATA[Bases de la convocatòria per cobrir 1 lloc de coordinador/a de comunicació a l’Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears amb caràcter temporal
]]
2018-11-13