180 31800 9785 31787 2018-09-21 ![CDATA[Convocatòria concurs oposició lliure plaça Secretari interí de l'Ajuntament des Castell]] text/html 613745 CAIB CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Convocatòria procés de selecció, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, per la cobertura amb caràcter interí de la plaça de Secretari/ària de l’Ajuntament des Castell, i constitució d’una borsa de feina.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Havent-se aprovat, per Decret d'Alcaldia, amb data 20 de setembre de 2018, les Bases que han de regir la convocatòria d’un procés de selecció, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, per la cobertura amb caràcter interí de la plaça de Secretari/ària de l’Ajuntament des Castell, i constitució d’una borsa de feina.; es publiquen les mateixes a continuació, als efectes oportuns.</span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Es Castell, 20 de setembre de 2018</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:100%">L'Alcalde</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Jose Luis Camps Pons</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ, MITJANÇANT SISTEMA DE CONCURS-OPOSICIÓ LLIURE, PER A LA COBERTURA AMB CARÀCTER INTERÍ DE LA PLAÇA DE SECRETARI/ÀRIA DE L’AJUNTAMENT DES CASTELL, I CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE FEINA.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.- Objecte de la convocatòria.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’objecte d’aquesta convocatòria és la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, per la cobertura amb caràcter interí de la plaça de Secretari, per tal de formular proposta de nomenament a <span style="color:#000000">la Direcció General </span><span style="color:#000000">de Funció Publica i Administracions Públiques de les Illes Balears</span> per proveir interinament el lloc de feina, reservat a funcionaris/àries amb habilitació nacional de la subescala de Secretaria, de l’Ajuntament des Castell. La provisió d’aquest lloc resulta necessària i urgent, ja que no ha estat possible la seva provisió per funcionari d’habilitació nacional d’acord amb els procediments dels articles 49 a 51 del Reial decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants que superin el procés selectiu integraran de forma automàtica la borsa de feina, i respectant l’ordre de puntuació final en el procés de selecció, de manera que puguin ser cridats per successius nomenaments interins per cobrir les necessitats de personal del mateix grup de la plaça objecte del present procés i per funcions relacionades segons normativa vigent aplicable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop constituïda l’esmentada borsa, els nomenaments temporals que s’hagin de formalitzar es faran seguint les normes de funcionament de la borsa de feina que es regulen a la base desena d’aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.- Convocatòria. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procés de selecció s’iniciarà amb la convocatòria, que serà publicada, juntament amb les Bases, en el BOIB, en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament i en la web municipal www.aj-escastell.org. L’inici del termini de presentació d’instàncies començarà l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.- Definició i funcions del lloc de feina.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’ocupació interina d’aquesta plaça dona dret a la provisió del lloc de feina de secretari, les característiques i funcions del qual s’exposen a continuació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretari</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Funcionari</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup de titulació: A1.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell de complement de destí: 22.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Complement específic: <span style="color:#333333">11.456,65 €/any (12 mensualitats).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada: Temps complet (37,5 hores setmanals).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Funcions:</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Li corresponen, amb caràcter general, les funcions descrites a l’article 3 del Reial decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La funció pública de secretaria integra la fe pública i l’assessorament preceptiu:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La funció de fe pública comprèn:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Preparar els assumptes que hagin de ser inclosos en l’ordre del dia de les sessions que celebrin el Ple, la Junta de Govern i qualsevol altre òrgan col·legiat de la Corporació en què s’adoptin acords que vinculin a la mateixa, de conformitat amb l’establert per l’Alcalde o President de la mateixa, i l’assistència a aquest en la realització de la corresponent convocatòria.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Notificar les convocatòries de les sessions que celebrin el Ple, la Junta de Govern i qualsevol altre òrgan col·legiat de la Corporació en què s’adoptin acords que vinculin a la mateixa a tots els components de l’òrgan col·legiat, en termini legal o reglamentàriament establert.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Custodiar, des del moment de la convocatòria, la documentació íntegra dels expedients inclosos en l'ordre del dia i tenir-la a la disposició dels membres del respectiu òrgan col·legiat que desitgin examinar-la, facilitant l'obtenció de còpies de la indicada documentació quan li sigui sol·licitada per aquests membres.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Assistir i estendre acta de les sessions dels òrgans col·legiats referits en la lletra a) i publicar-la a la seu electrònica de la Corporació d'acord amb la normativa sobre protecció de dades. L'acta es transcriurà pel Secretari en el Llibre d'Actes, qualsevol que sigui el seu suport o format, en paper o electrònic, autoritzada amb la signatura del Secretari i el vistiplau de l'Alcalde o President de la Corporació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No obstant això, en el cas que el suport sigui electrònic, caldrà que es redacti en tot cas pel Secretari de la Corporació extracte, en paper, comprensiu de les següents dades: lloc, data i hora de la celebració de la sessió; la indicació del caràcter ordinari o extraordinari de la sessió; els assistents i els membres que s'haguessin excusat; així com el contingut dels acords aconseguits, si escau, i les opinions sintetitzades dels membres de la Corporació que haguessin intervingut en les deliberacions i incidències d'aquestes, amb expressió del sentit del vot dels membres presents.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">&nbsp;Transcriure en el Llibre de Resolucions, qualsevol que sigui el seu suport, les dictades per la Presidència, pels membres de la Corporació que resolguin per delegació de la mateixa, així com les de qualsevol altre òrgan amb competències resolutives.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#333333">Aquesta&nbsp;transcripció&nbsp;constituirà exclusivament garantia de l'autenticitat i integritat de les mateixes.</span></span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Certificar tots els actes o resolucions de la Presidència i els acords dels òrgans col·legiats decisoris, així com els antecedents, llibres i documents de l'Entitat Local.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Remetre a l'Administració General de l'Estat i a la de la Comunitat Autònoma, en els terminis i formes determinats en la normativa aplicable, còpia o, si escau, extracte dels actes i acords dels òrgans decisoris de la Corporació, tant col·legiats com unipersonals, sense perjudici de l'obligació que en aquest sentit incumbeix a l'Alcalde o President de l'Entitat Local.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Anotar en els expedients, sota signatura, les resolucions i acords que recaiguin, així com notificar aquestes resolucions i acords en la forma establerta en la normativa aplicable.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Actuar com a fedatari en la formalització de tots els contractes, convenis i documents anàlegs que intervingui l'Entitat Local.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Disposar que es publiquin, quan sigui preceptiu, els actes i acords de l'Entitat Local en els mitjans oficials de publicitat, en el tauler d'anuncis de la mateixa i a la seu electrònica, certificant-se o emetent-se diligència acreditativa del seu resultat si fos així precís.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Portar i custodiar el Registre d'Interessos dels membres de la Corporació, l'Inventari de Béns de l'Entitat Local i, si escau, el Registre de Convenis.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#333333">&nbsp;La superior <span style="color:#333333">direcció dels arxius i registres de l'Entitat Local.</span></span></span></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">3. La funció d’assessorament legal preceptiu comprèn:</span></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">L'emissió d'informes previs en aquells supòsits en què així ho ordeni el President de la Corporació o quan ho sol·liciti un terç de membres de la mateixa, amb antelació suficient a la celebració de la sessió en què hagués de tractar-se l'assumpte corresponent. Tals informes hauran d'assenyalar la legislació en cada cas aplicable i l'adequació a la mateixa dels acords en projecte.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">L'emissió d'informes previs sempre que un precepte legal o reglamentari així ho estableixi.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">L'emissió d'informe previ sempre que es tracti d'assumptes per l'aprovació dels quals s'exigeixi la majoria absoluta del nombre legal de membres de la Corporació o qualsevol altra majoria qualificada.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">En tot cas s'emetrà informe previ en els següents supòsits:</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Aprovació o modificació d'Ordenances, Reglaments i Estatuts rectors d'Organismes Autònoms, Societats Mercantils, Fundacions, Mancomunitats, Consorcis o altres Organismes Públics adscrits a l'Entitat Local.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Adopció d'acords per a l'exercici d'accions necessàries per a la defensa dels béns i drets de les Entitats Locals, així com la resolució de l'expedient de recerca de la situació dels béns i drets que es presumeixin de la seva propietat, sempre que aquesta no consti, a fi de determinar la titularitat dels mateixos.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Procediments de revisió d'ofici d'actes de l'Entitat Local, a excepció dels actes de naturalesa tributària.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Resolució de recursos administratius quan per la naturalesa dels assumptes així es requereixi, excepte quan s'interposin en expedients instruïts per infracció d'ordenances Locals o de la normativa reguladora de tràfic i seguretat vial, o es tracti de recursos contra actes de naturalesa tributària.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Quan es formulessin contra actes de l'Entitat Local algun dels requeriments o impugnacions prevists en els&nbsp;articles 65 a&nbsp;67 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Aprovació i modificació de relacions de llocs de feina i catàlegs de personal.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Aprovació, modificació o derogació de convenis i instruments de planejament i gestió urbanística.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Informar en les sessions dels òrgans col·legiats a les quals assisteixi i quan intervingui requeriment exprés de qui presideixi, sobre els aspectes legals de l'assumpte que es discuteixi, a fi de col·laborar en la correcció jurídica de la decisió que hagi d'adoptar-se. Si al debat s'ha plantejat alguna qüestió nova sobre la legalitat de la qual pugui dubtar-se, podrà sol·licitar al President l'ús de la paraula per assessorar a la Corporació.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Acompanyar al President o membres de la Corporació en els actes de signatura d'escriptures i, si així ho demandessin, en les seves visites a autoritats o assistència a reunions, a l'efecte d'assessorament legal.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Assistir al President de la Corporació, juntament amb l'Interventor, per a la formació del pressupost, a efectes procedimentals i formals, no materials.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">Emetre informes quan així s'estableixi en la legislació sectorial.</span></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#333333">4.&nbsp;L'emissió de l'informe del Secretari podrà consistir en una nota de conformitat en relació amb els informes que hagin estat emesos pels serveis del propi Ajuntament i que figurin com a informes jurídics en l'expedient.</span><span style="color:#222222"> </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tot això sens perjudici de totes aquelles que se li puguin assignar per la Corporació relacionades amb el lloc de feina.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.- Requisits dels aspirants.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admès i prendre part en el procés selectiu és necessari que els aspirants reuneixin els requisits següents:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tenir la nacionalitat espanyola conforme a l'establert en l'annex del Reial decret 543/2001, de 18 de maig, sobre l'accés a l'ocupació pública de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres Estats als quals és aplicable el dret a la lliure circulació de treballadors.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haver complert 16 anys d’edat i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en possessió, o en condicions d’obtenir el moment en què acabi el termini de presentació d’instàncies, de la titulació universitària exigida per a l’ingrés en els cossos o escales classificats en el grup A, subgrup A1, d’acord amb que preveu el Text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants amb titulacions obtingudes a l’estranger hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent homologació del títol. Aquest requisit no és aplicable als aspirants que hagin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de Dret de la Unió Europea.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en possessió de coneixements de nivell de llengua catalana corresponent al nivell de certificat B2, mitjançant l’aportació del títol o certificat oficial corresponent, expedit per l’Institut d’Estudis Baleàrics, l’Escola Balear d’Administració Pública, l’Escola Oficial d’Idiomes (EOI) o equivalents segons la normativa reguladora de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l’exercici de les funcions corresponents al lloc de feina.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels organismes constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en</span><span style="color:#ff3333"> </span>inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas del personal laboral, en el que hagués estat separat o inhabilitat. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No trobar-se sotmès a cap de les causes d’incompatibilitat i d’incapacitat legalment establertes.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El compliment de les condicions i requisits exigits per poder participar en el procés selectiu s’entendrà que s’ha de produir en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins a la data del nomenament. Si durant el desenvolupament de les fases del procés selectiu el tribunal considerés que existeixen raons suficients per fer-ho, podrà demanar que els aspirants acreditin el compliment de totes o alguna de les condicions i requisits exigits per prendre-hi part i determinar la continuació o l’exclusió de l’aspirant del procés, si s’escau.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>5.- Presentació de sol·licituds i termini.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les instàncies sol·licitant prendre part en el procés selectiu, en les quals els aspirants hauran de manifestar expressament que reuneixen </span>totes i cadascuna de les condicions exigides a la base quarta de la present convocatòria, es presentaran en el Registre General d’aquest Ajuntament en horari d’atenció al públic (Pl. Esplanada, 5- de dilluns a divendres no festius de 9h a 14h), dirigides a l’alcaldia d’acord amb el “model de l’annex II” que trobaran a la web municipal http://www.aj-escastell.org.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les instàncies també podran presentar-se en qualsevol de les formes que determina l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En cas d’utilitzar l’oficina de correus o el registre de qualsevol altre òrgan administratiu que no sigui el de l’Ajuntament des Castell s’haurà de remetre còpia de la instància, degudament registrada, al fax núm. 971 365 412 i dirigit al Registre d’entrada de l’Ajuntament des Castell, dins el termini de presentació de sol·licituds.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini de presentació d’instàncies serà de 15 dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les posteriors publicacions referents al procés de selecció es faran en el tauler d’anuncis municipal i a la pàgina web municipal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la instància s’hi adjuntaran còpies dels següents documents:</span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Currículum de l’aspirant.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Document nacional d’identitat o passaport.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificació acreditativa de la titulació exigida per participar en el procés selectiu.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificació acreditativa del nivell B2 de català.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acreditació documental dels mèrits que s’al·leguin per la seva valoració en la fase de concurs. El tribunal qualificador no podrà tenir en compte altres mèrits que els que es presentin i justifiquin en aquest tràmit, acreditats fins a l’últim dia de presentació d’instàncies. Caldrà aportar informe de vida laboral expedit per la Tresoreria de la Seguretat Social, fotocòpia de contractes, certificats d’empresa i certificats de serveis prestats en cas d’experiència en l’administració pública.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Annex III, quadre resum dels mèrits a valorar, del punt anterior, degudament complimentat, que es podrà descarregar en la direcció: http://www.aj-escastell.org. </span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, <span style="color:#000000">d’acord amb la normativa vigent i, especialment, la Llei orgànica de protecció de dades.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000">6.- Admissió d</span>’aspirants.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, l’alcaldia, dictarà una resolució, en el termini màxim de 15 dies, i declararà aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos, que serà anunciada i publicada al tauler d’anuncis i a la pàgina web de la corporació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En la mateixa resolució es concedirà un termini de 10 dies per a la presentació d</span>’al·legacions, si s’escau, i s’indicarà la composició del tribunal qualificador i s’assenyalarà dia, hora i lloc de realització de les proves.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La llista provisional s’elevarà a definitiva, si en el termini dels 10 dies establerts no s’hi presenten reclamacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’alcaldia estimarà o desestimarà les reclamacions formulades en la resolució per la qual s’aprovi la llista definitiva, que es farà pública en el tauler d’anuncis de la corporació i a la pàgina web municipal referenciada. Aquesta publicació substitueix la notificació personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el Tribunal té coneixement que algun dels aspirants no reuneix íntegrament els requisits per participar en la convocatòria, en qualsevol moment del procés selectiu, podrà proposar, amb audiència prèvia de l’interessat, la seva exclusió i, si s’escau, es posaran en coneixement de les autoritats pertinents les inexactituds o falsedats comprovades als efectes oportuns.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.- Tribunal Qualificador.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.- El tribunal qualificador dels exercicis i mèrits dels aspirants es designarà segons el que disposen el Decret 30/2009, de 22 de maig, de procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i<span style="color:#000000"> </span>l’article 60 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i estarà constituït de la següent manera:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidència:</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular i suplent, un funcionari de carrera habilitat de caràcter nacional.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Vocals:</span></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular i suplent, un funcionari de carrera habilitat de caràcter nacional.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular i suplent, un tècnic superior A1.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En la sessió constitutiva els membres de l’òrgan de selecció han de designar un secretari d’entre les persones que són vocals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tots els membres del tribunal hauran de comptar amb titulació igual o superior a l’exigida per l’accés a la plaça convocada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’abstenció i la recusació dels membres del tribunal s’han d’ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els membres del Tribunal Qualificador, tindran veu i vot. En el cas que es produeixi un empat en les decisions del Tribunal, el president podrà fer ús del vot de qualitat per desfer-lo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de la meitat dels seus membres amb dret a vot, entre ells el President, ja siguin titulars o suplents, i igualment, l’assistència del secretari, i les decisions s’adoptaran per majoria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal podrà disposar de la incorporació d’assessors especialistes, amb veu i sense vot, en cadascuna de les proves del procés.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També podrà assistir-hi, amb veu però sense vot, un representant del personal funcionari de l’Ajuntament des Castell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre de les proves en tot el que no preveuen aquestes bases. Tanmateix resoldrà les al·legacions que li siguin plantejades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A l’efecte de comunicacions i altres incidències, el Tribunal té la seva seu a l’Ajuntament des Castell.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Als efectes previstos en el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei, el Tribunal qualificador es classifica en la categoria primera.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.- Procés selectiu.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants hauran de comparèixer a les diferents proves proveïts del DNI-NIE. La manca de presentació d’aquest document determinarà l’exclusió automàtica de l’aspirant del procediment selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l’hora assenyalada, <span style="color:#000000">fins i tot per raons de força major</span>, seran definitivament exclosos del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’ordre d’actuació dels aspirants, en aquells exercicis que no es puguin realitzar conjuntament, serà per ordre de presentació d’instàncies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procés selectiu es regirà per la modalitat de concurs-oposició lliure i constarà de les següents fases:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A) Fase d’oposició.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer exercici: prova coneixements teòrics.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segon exercici: prova coneixements pràctics.</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B) Fase de concurs:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoració de mèrits.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Entrevista personal.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A) Fase d’oposició.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d’aquesta fase serà de <strong>20 punts</strong>. Els exercicis d’aquesta fase tindran caràcter obligatori i eliminatori.</span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer exercici. Coneixements teòrics: De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un termini màxim de 90 minuts, un tema sobre els dos proposats pel tribunal del temari que consta a l’annex I d’aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els coneixements exposats, la claredat i l’ordre d’idees i la capacitat de redacció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Per superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segon exercici. Coneixements pràctics: De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a resoldre algun cas o casos, a criteri del tribunal, relacionat/s directament amb les funcions a desenvolupar, a fi i efecte d’avaluar la competència tècnica de la persona candidata. La durada màxima de la prova serà de 90 minuts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valorarà la capacitat d’anàlisi i l’aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Per superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts.</span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B) Fase concurs : </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta fase tindrà una puntuació màxima de <strong>10 punts.</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoració de mèrits:</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració dels mèrits dels aspirants es realitzarà d’acord amb el següent barem i sempre sobre la documentació acreditativa que hauran aportat dins el termini de presentació de sol·licituds (la puntuació màxima és de <strong>9</strong><strong> punts</strong>):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Experiència professional (fins a un màxim de 5 punts):</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Per experiència professional a l’administració pública en llocs de feina de categoria professional equivalent i de contingut funcional coincident o anàleg al de la plaça a proveir: 0,10 punts per mes treballat o fracció, fins un màxim de 3,00 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Per experiència professional a l’administració pública, en llocs de feina diferents de l’esmentat al punt anterior, corresponents a Tècnic d’Administració General (TAG) o Tècnic d’Administració Especial (TAE), relacionats en l’àmbit jurídic: 0,05 punts per mes treballat o fracció, fins un màxim d’1,50 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Per experiència professional al sector privat o com a professional lliure o autònom desenvolupant funcions de categoria professional equivalent i de contingut coincident o anàleg al de la plaça a proveir: 0,02 punts per mes treballat o fracció, fins un màxim de 0,50 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’experiència professional en administracions públiques s’acreditarà mitjançant un certificat expedit per l’administració corresponent on consti la relació, la categoria professional, el servei prestat i la data d’inici i la de finalització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L’experiència professional en el sector privat s’acreditarà mitjançant l’aportació de fotocòpies de contractes de treball, certificat d’empresa o certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Per formació complementària (fins a un màxim de <span style="color:#000000">4</span> punts):</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Per titulació universitària addicional de nivell equivalent o superior a la requerida per participar en el procés i que estigui relacionada directament amb la plaça: 1,00 punt per titulació, fins a un màxim de 2,00 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Per estar en possessió d’un màster i/o postgrau relacionat amb la plaça a proveir: 0,50 punts per màster i 0,25 punts per postgrau, fins un màxim d’un punt.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Per a l’assistència d’altres cursos, seminaris, accions formatives i de perfeccionament i/o jornades que tractin sobre l’organització de l’ajuntament, habilitats professionals pròpies del personal tècnic en temes de normativa, règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú, contractació pública, urbanisme i altres anàlegs i directament vinculats a les funcions del lloc de feina, directament relacionats amb la plaça a proveir, obtinguts en els últims 10 anys, fins a un màxim de 1 punt d’acord amb l’escala següent.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De durada entre 5 i 20 hores: 0,20 punts per curs</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De durada entre 21 i 40 hores: 0,40 punts per curs</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De durada entre 41 i 100 hores: 0,60 punts per curs</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De durada superior a 100 hores: 0,80 punt per curs</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoraran els cursos impartits per les universitats, diputacions, instituts, escoles oficials, col·legis professionals i altres entitats homologades. Hi haurà de constar la durada en hores i l’assistència i, en el seu cas, l’aprofitament. Si no s’especifica la durada, no es valorarà el curs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran les pràctiques realitzades en el marc de convenis de cooperació educativa o anàlegs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es comptabilitzarà cap mèrit que no estigui degudament acreditat.</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Entrevista personal (fins a un <strong>màxim de 1 punt</strong>):</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dins la fase de concurs també es realitzarà una entrevista personal que constarà de l’exposició curricular per part dels candidats i que consistirà en mantenir un diàleg amb el Tribunal sobre qüestions vinculades a les funcions a desenvolupar, a l’experiència, formació i condicions dels aspirants. La qualificació màxima a atorgar en aquesta prova serà de 1 punt i no serà eliminatòria, la qual es distribuirà de la següent manera per a cada candidat:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Molt adequat: 1,00 punt.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Força adequat: 0,75 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Adequat: 0,50 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- No gaire adequat: 0,25 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Gens adequat: 0,00 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurs incrementarà la puntuació obtinguda en la prova de la fase d’oposició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d’empat en la puntuació global, l’òrgan de selecció proposarà el nomenament de la persona que hagi obtingut la puntuació més alta en la fase d’oposició. <span style="color:#000000">En c</span><span style="color:#000000">as que persisteixi l’empat, el nomenament serà a favor del candidat que hagi obtingut una puntuació més elevada en la valoració de mèrits de la fase de concurs.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9.- Qualificació i llista d’aprovats.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà al taulell d’anuncis i a la pàgina web de la Corporació la llista amb la relació d’aprovats provisionals per ordre de puntuació, i en el termini de 5 dies naturals els aspirants podran formular al·legacions a la mateixa. Passat aquest termini, i de no haver-se formulat al·legacions, aquesta llista provisional passarà a ser <strong>definitiva</strong>, i s’elevarà al Batlle per a la seva aprovació juntament amb la proposta de nomenament, amb caràcter interí de la plaça de secretaria, a favor de la persona que hagi obtingut la major puntuació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">L’aspirant proposat per al seu nomenament aportarà davant la Corporació, dins el termini de 10 dies des que es facin públics els resultats i l’ordre de la borsa de feina, tots els documents originals corresponents a les fotocòpies aportades juntament amb la instància presentada per prendre part a les proves, així com, certificació mèdica de tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l’exercici de les funcions corresponents al lloc de feina.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si, una volta exhaurit el termini de presentació de documents, llevat de casos de força major, no es presenta la documentació o no es reuneixen els requisits exigits, <span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">quedaran anul·lades totes les actuacions</span></span>, sens perjudici de la responsabilitat en què es pugui haver incorregut per falsedat en la presentació de la sol·licitud.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Un cop exhaurit el termini de presentació de documents, l’alcaldia, d’acord amb la proposta de nomenament, sol·licitarà a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, <span style="color:#000000"> el corresponent nomenament interí en favor de l’aspirant que figuri en primer lloc, el qual haurà de prendre possessió del lloc de feina prèvia la prestació del corresponent jurament o promesa conforme al Reial Decret 707/1979, de 5 d’abril, i l’art. 62 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>10.- Borsa de feina.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">10.1. Objecte de la borsa de feina.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Els aspirants que hagin superat favorablement totes les proves que les bases de selecció per a la constitució de la borsa han establert a l’efecte, passaran a formar part d’una borsa de feina, per ordre de puntuació obtinguda, de major a menor nombre de punts, per cobrir substitucions derivades de qualsevol incidència, ja sigui per a cobrir possibles suplències derivades de baixes per incapacitat temporal de llarga durada, maternitat, vacances, suspensions de contractes i altres situacions que posin de manifest la necessitat de contractar personal temporal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">10.2. Funcionament de la borsa de feina.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Els integrants de la borsa, restaran a l’espera de ser cridats per l’Ajuntament, per ordre de puntuació, quan es produeixi la </span>necessitat de contractació temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En funció de la urgència i del servei a cobrir, el procediment podrà ser:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cobertura ordinària: S’intentarà la comunicació fins a un màxim de tres vegades en diferents moments del dia, al telèfon que hagin facilitat, o en el seu cas a l’adreça de correu electrònic que hagin facilitat com a mitjà preferent de contacte. Una vegada es comuniqui a la persona l’oferta de feina, aquesta tindrà un màxim de 24 hores per acceptar-la. La renúncia a l’oferta de feina habilita al gestor de la borsa a la crida de la següent persona.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cobertura urgent: Per a aquelles ofertes de feina que es refereixin a serveis que per les seves característiques especials necessitin la cobertura d’un lloc de feina temporal de forma urgent, s’intentarà la comunicació telefònica una única vegada, o en el seu cas a l’adreça de correu electrònic que hagin facilitat com a mitjà preferent de contacte, i si no s’obté resposta de la persona en el termini d’una hora, es passarà a contactar a l’aspirant següent, i el primer restarà en el mateix ordre de la borsa en què estava abans de realitzar la crida, i així successivament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sistema de comunicació per a rebre ofertes: El sistema ordinari de comunicació de les ofertes de feina serà a través de trucada telefònica als telèfons facilitats per les persones integrants de la borsa. No obstant, aquestes podran demanar expressament que les comunicacions de les ofertes de feina les rebin a través del correu electrònic que facilitin. Per a fer-ho, hauran de presentar una instància dirigida a la secció de recursos humans o bé a través del correu electrònic personal@aj-escastell.org, manifestant aquesta opció i indicant l’adreça de correu electrònic a efectes de comunicacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament de la borsa serà dinàmic, d’acord amb els següents supòsits:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Si una persona rebutja una oferta de feina perdrà la prioritat que li atorgava la<span style="color:#000000"> puntuació i passarà a ocupar l</span>’últim lloc de la llista. En aquest cas, es proposarà l’oferta a la següent persona en ordre de puntuació, i així successivament.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- S'exceptuen del que s’estableix al paràgraf anterior les persones que acreditin fefaentment trobar-se en alguna de les següents situacions:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Malaltia per incapacitat temporal, mentre duri aquesta situació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- E</span>mbaràs, part o adopció, o estar en situació de poder demanar la llicència per maternitat, ja sigui abans o després del part.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquests supòsits, restaran en situació de baixa temporal en la borsa i no rebran ofertes de feina mentre duri aquesta situació, sense perdre el seu lloc a la borsa de feina. Quan finalitzi aquesta situació hauran de comunicar-ho al gestor de la borsa, i això suposarà la reactivació automàtica.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Quan l’integrant de la borsa finalitzi la substitució/contractació temporal pel què va ser cridat, tornarà a ocupar el lloc obtingut en el moment del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de que una de les persones que forma part de la borsa hagi estat contractada per l’Ajuntament i causi baixa voluntària del seu contracte de feina perdrà la prioritat que li atorgava la puntuació i passarà a ocupar l’últim lloc de la llista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.3.- Durada de la borsa de feina:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La durada d’aquesta borsa serà de tres anys, que es podrà prorrogar en el cas que no s’hagi procedit a la constitució d’una de nova.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.4.- Renúncies:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Qualsevol persona inclosa en la borsa feina podrà renunciar voluntàriament a formar-ne part, mitjançant escrit dirigit a la secció de recursos humans, quedant exclòs definitivament de la mateixa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.5.- Exclusió de la borsa de feina:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan la Secció de Recursos Humans rebi, per part del Cap d’Àrea a la qual es trobi o s’hagi trobat adscrita qualsevol persona que formi part d’una borsa, un informe desfavorable en relació amb el seu comportament o amb la seva professionalitat, tant</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">amb els companys, com amb les persones que hagi de tractar, o bé un informe que hagi generat una extinció del seu contracte per la no superació del període de prova establert, suposarà que perdrà la prioritat que li atorgava la puntuació i passarà a ocupar l’últim lloc de la llista. En el cas de dos informes desfavorables suposarà l’exclusió definitiva de la mateixa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.6.- Comunicació amb els gestors de la borsa:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Totes les comunicacions referides a les situacions de la borsa de feina s’hauran de comunicar al gestor de la borsa mitjançant instància dirigida a la secció de recursos humans presentada al registre d’entrada de l’Ajuntament o bé a través del correu electrònics personal@aj-escastell.org.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11.- Cessament.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona funcionària nomenada cessarà per qualsevol de les causes enumerades a l’article 16 de la <span style="color:#000000">Llei<span style="color:#000000"><strong> </strong></span>3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears</span>, que en resultin aplicables i, en tot cas, per qualsevol dels supòsits prevists en l’article 54 del Reial Decret <span style="color:#3c587e"> </span><span style="color:#000000">128/2018, de 16 de març,</span> sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>12.- Protecció de dades.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent i, especialment la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13.- Legislació aplicable.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En allò que no estigui previst en les bases, es procedirà segons el que determini la Llei estatal 7/1985, de 2 d’abril, de bases del règim local; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic; Reial decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional; la <span style="color:#000000">Llei estatal 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; els articles </span><span style="color:#000000">189</span><span style="color:#000000"> i següents de l</span><span style="color:#000000">a Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears</span>; Llei<span style="color:#3c587e"><strong> </strong></span><span style="color:#000000">3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears</span>; el Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; la Llei 39/2015, d’un d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; la Llei 40/2015, d’un d’octubre, de règim jurídic del sector públic i altra normativa de referència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>14.- Recursos.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La convocatòria i aquestes bases podran ser impugnades pels qui es considerin interessats, mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant dels Tribunals Contenciós Administratius de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seva publicació de l'anunci al BOIB.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Potestativament es podrà interposar, prèviament, recurs de reposició davant de l’Alcaldia en el termini de un mes a comptar des del dia següent de la publicació de l'anunci al BOIB.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si transcorre el termini de 1 mes a comptar des del dia següent al de la data d’interposició del recurs de reposició sense que hagi estat dictada i notificada resolució expressa, el recurs de reposició s’entendrà desestimat, i en aquest cas, es podrà interposar recurs contenciós-administratiu en el termini de 6 mesos a comptar des del següent al de la data en que presumptament s’hagi desestimat el recurs de reposició. Tot això sens perjudici de poder interposar qualsevol altres recursos que es creguin més convenients.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Així mateix, contra les resolucions definitives i actes de tràmit del Tribunal, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, recurs d’alçada davant de l’Alcalde.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualment els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.</span></p> <p></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es Castell, ..................... de 2018</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Batlle</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">José Luis Camps Pons</span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANNEX I</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L’Acte administratiu: Concepte. Elements, Classificació i eficàcia del Acte Administratiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El procediment administratiu comú: Concepte i Principis Generals del procediment administratiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Disposicions generals del procediment administratiu. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius. Terminis: còmput, ampliació i tramitació d’urgència. Ordenació. Instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Teoria de la Invalidès de l’Acte Administratiu: Actes nuls i anul·lables. Convalidació. Revisió d’ofici.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Procediments substitutius dels recursos administratius: Conciliació, mediació i arbitratge.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La Jurisdicció contenciós-administrativa: Naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seves competències. Les parts: legitimació. L’objecte del recurs contenciós administratiu. Causes de inadmissibilitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l’exercici de la potestat sancionadora. Especialitats del procediment en matèria sancionadora. Mesures sancionadores administratives. Especial referència a la potestat sancionadora laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Els contractes del sector públic: les Directives Europees en matèria de contractació públic. Objecte i àmbit de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del Sector Públic. Contractes subjectes a una regulació harmonitzada. Règim jurídic dels contractes administratius i els de dret privat: els actes separables. Els principis generals de la contractació del sector públic: racionalitat, llibertat de pactes i contingut mínim, perfecció i forma, el règim de invalidesa dels contractes i el recurs especial en matèria de contractació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El Contracte d’Obres. Actuacions administratives preparatòries. Formes d’adjudicació. Execució, modificació i extinció. La cessió del contracte i subcontracte d’obres. Execució d’obres per la pròpia Administració. El contracte de concessió d’obra pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. El Contracte de Serveis. Execució del contracte de serveis. Resolució. Especialitats del contracte d’elaboració de projectes d’obres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. El Contracte de Subministrament. Execució del contracte de subministrament. Compliment i resolució.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Normes específiques de contractació en les Entitats Locals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La responsabilitat de l’Administració Pública: caràcters. Els supòsits de responsabilitat. Danys indemnitzables. L’acció i el procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i el personal al servei de les Administracions Públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. El règim local espanyol: significat i evolució històrica. L’Administració local en la Constitució.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. El sistema de fonts del dret local. Regulació bàsica de l’Estat i normativa de les Comunitats Autònomes en matèria de Règim Local. La incidència de la legislació sectorial sobre el règim local. La potestat normativa de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d’elaboració. El Reglament Orgànic. Els Bans.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població municipal. El padró d’habitants. Participació ciutadana. Transparència i accés a la informació. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. L’organització i funcionament municipal: òrgans necessaris i complementaris. Els grups polítics. La participació veïnal en la gestió municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Les competències municipals: sistemes de determinació. Competències pròpies, delegades i distintes de les competències pròpies. La sostenibilitat financera de la hisenda local com a pressupost de l’exercici de les competències.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. La província com entitat local. Organització i competències. La cooperació municipal. Les relacions entre les Comunitats Autònomes i les diputacions provincials. Règims especials. Les illes: els Consells i Cabildos insulars. La coordinació en la prestació de determinats serveis per les diputacions provincials.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Règim de sessions i acords dels òrgans de govern local. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. Impugnació dels actes i acords locals i exercici d’accions. La substitució i dissolució de Corporacions Locals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Els béns de les entitats locals. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació als seus béns. Els béns comunals. L’inventari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Execució del planejament. Pressupostos de l’execució. Els diversos sistemes d’actuació: elecció del sistema. El principi d’equidistribució i les seves tècniques: àrees de repartiment i unitat d’execució. Aprofitament mitjà i tipus. El programa d’actuació. El projecte d’urbanització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. La inspecció urbanística. Protecció de la legalitat urbanística. Obres sense la preceptiva autorització administrativa o contràries a les seves condicions. Autoritzacions il·legals. La restauració de la legalitat urbanística. Infraccions i sancions urbanístiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. La expropiació forçosa. Supòsits expropiatoris. Beneficiaris de l’expropiació. El justi-preu i el pagament en espècie. Procediment expropiatori.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. El pressupost general de les entitats locals. Elaboració i aprovació. Bases d’execució. Pròrroga del pressupost.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Règim jurídic de la tresoreria. Concepte i funcions. Organització. La planificació financera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Les subvencions. Tramitació de l’atorgament de subvencions: procediments de concurrència competitiva i nominatives. La justificació i el reintegrament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Les taxes i preus públics locals. Les contribucions especials.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. La potestat reglamentària de les Entitats Locals en matèria tributaria: contingut i límits. Les ordenances fiscals: contingut, regulació i règim d’impugnació dels actes d’imposició i ordenació de tributs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. El personal al servei de les Entitats Locals: Classes i règim jurídic. La funció pública local: classes de funcionaris locals. Els instruments d’organització del personal: plantilles i relacions de llocs de feina. Els instruments reguladors del recursos humans: l’oferta de feina, els plans d’ocupació i altres sistemes de racionalització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. L’accés a l’Administració Pública local: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. L’extinció de la condició d’empleat públic. El règim de provisió de llocs de feina: sistemes de provisió. El contracte de feina. Les situacions administratives dels funcionaris locals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Règim Jurídic dels funcionaris d’habilitació amb caràcter nacional. Els llocs de feina de secretaria, intervenció i tresoreria. Classificació dels llocs i funcions dels mateixos.</span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000">A</span><span style="color:#000000">NNEX II</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. SOL·LICITANT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nom i llinatges o raó social: ..............................................................................................................., DNI/CIF: ............................., Adreça:................................................................................................................................... Codi postal................................, Municipi:........................................... Província............................................., Tlf. fix: ..................................., Tlf. mòbil: .........................................., @ de contacte: ....................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. DADES DE LA NOTIFICACIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mitjà preferent de notificació: ( ) Notificació en paper ( ) * Notificació telemàtica a l'@:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">...............................................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* Recordau que per recollir les notificacions telemàtiques heu de disposar d'un certificat digital instal·lat al navegador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. DECLAR:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Que reunesc les condicions exigides per a l'ingrés a l'administració pública i les assenyalades especialment en la convocatòria que fa referència aquest procés selectiu: .....................................................................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Que no he estat separat o acomiadat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Administració pública, ni em trob inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Que tenc coneixements de les obligacions que es deriven de la normativa d'incompatibilitats establertes a la Llei 53/1981, de 26 de<strong> desembre.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Que són certes totes i cadascuna de les dades consignades en aquesta sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. SOL·LICIT:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admès a la convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. DOCUMENTACIÓ:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb aquesta sol·licitud, adjunt la documentació que detall a continuació:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Currículum VITAE</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Original o còpia del DNI</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Informe de vida laboral (el més actualitzat possible)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Quadre resum dels mèrits a valorar, annex III</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Justificació dels mèrits (contractes de treball, certificats d'empresa, títols, etc.,)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Titulació oficial requerida (original o còpia autèntica)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Titulació acreditativa del nivell de català exigit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:0.18cm"><span style="color:#000000">* En cas d’existir qualsevol dubte en respecte de les copies presentades dels documents relacionats, es sol·licitarà a l’aspirant el document original a efectes del seu acarament.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. AVÍS LEGAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de març, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, se us informa del següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Les dades de caràcter personal que s'obtinguin de la vostra sol·licitud seran incorporades i tractades de forma confidencial en un fitxer propietat d'aquest Ajuntament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Les dades obtingudes amb aquesta instància podran ser utilitzades, salvaguardant la vostra identitat, per elaborar estadístiques internes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tindreu la possibilitat d'accedir en qualsevol moment a les dades facilitades i a sol·licitar-ne, si escau, la rectificació, oposició, o cancel·lació dirigint una comunicació escrita, juntament amb la documentació acreditativa de la vostra identitat, a aquest Ajuntament.</span></p> <p></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es Castell a, ....... de ......................................... de 20__ .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SR. BATLE</strong></span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANNEX III<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUADRE RESUM. AUTOVALORACIÓ DE MÈRITS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. SOL·LICITANT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nom i Cognoms o raó social: ............................................................................................................ DNI/CIF : .........................., Adreça: ................................................................................................,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Codi postal: ..........................., Municipi: ..................................., Província: ..................................,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Telèfon fix: ............................................, Telèfon mòbil:.................................................................,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">@ de contacte: .......................................................................................... .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A continuació relaciono els mèrits que s'han de puntuar per la present convocatòria amb indicació del número de pagina del document que s'adjunta al qual fa referència i la puntuació que crec que resulta de la valoració dels meus mèrits segons el disposat a les bases **.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 8.B.1: Experiència professional (puntuació màxima possible: 5 punts):</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Base 8.B.1.a: Exp. professional a l’administració pública contingut funcional anàleg (màxim 3 punts).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Pàg. Administració Especialitat data inici Data fi Puntuació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. </strong>....... .................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. </strong>....... .................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. </strong>....... ................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. </strong>....... ................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>(...)</strong>..... ................................... ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Base 8.B.1.b: Exp. professional a l’administració pública en llocs diferents corresponents a TAG o TAE, relacionats amb el lloc de feina (màxim 1,5 punts).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Pàg. Administració Especialitat data inici Data fi Puntuació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. </strong>....... .................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. </strong>....... .................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. </strong>....... ................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. </strong>....... ................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>(...)</strong>..... ................................... ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Base 8.B.1.c: Exp. professional al sector privat/autònom desenvolupant funcions de categoria professional equivalent (màxim 0,5 punts).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Pàg. Empresa Especialitat data inici Data fi Puntuació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. </strong>....... .................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. </strong>....... .................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. </strong>....... ................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. </strong>....... ................................. ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>(...)</strong>..... ................................... ............................... ................ .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base 8.B.</strong><strong>2: Formació complementària<strong> </strong>(puntuació màxima possible: 4 punts):</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Base 8.B.2.a: Titulació universitària addicional nivell equivalent o superior (puntuació màxima possible: 2 punts):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Pàg. Organisme impartidor Títol Any fin. Puntuació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>(...) </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Base 8.B.2.b: Màster i/o postrau relacionat amb la plaça (puntuació màxima possible: 1 punt):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Pàg. Organisme impartidor Títol Any fin. Puntuació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>(...) </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Base 8.B.2.c: Altres cursos, seminaris ... (puntuació màxima possible: 1 punt):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Pàg. Organisme impartidor Títol Durada Puntuació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>(...) </strong>..... ........................................... ............................................. .................. .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(i) Tot aquell mèrit que no s'acrediti documentalment o que no tingui relació amb la convocatòria no serà tingut en compte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(ii) Cal presentar els contractes de treball, certificats d'empresa i, en qualsevol cas, la vida laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(iii) Tota la documentació referida a experiència professional i formació acadèmica que s'adjunta ha d'anar paginada i incloure aquesta referència a la columna corresponent en forma d'índex.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es Castell, ......... de..............................., de 20__.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SR. BATLLE</strong></span></p> ]] CAIB 2018-09-22 2018-09-22 ca ca