127421
ca
ca
CAIB
2018-08-09
CAIB
CAIB
text/html
ca
![CDATA[Acord del Consell Executiu del Consell Insular d’Eivissa per a l’aprovació definitiva de les bases específiques per a la selecció i la provisió definitiva d’una plaça de mestre/a d’educació infantil, personal laboral fix, per promoció interna, corresponent a l’oferta d’ocupació pública de 2015, mitjançant el sistema de concurs-oposició]]
ca
26900
2018-08-09
612286
text/html
26911
CAIB
2018-08-06
2018-08-09
210
CAIB
![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acord del Consell Executiu del Consell Insular d’Eivissa per a l’aprovació definitiva de les bases específiques per a la selecció i la provisió definitiva d’una plaça de mestre/a d’educació infantil, personal laboral fix, per promoció interna, corresponent a l’oferta d’ocupació pública de 2015, mitjançant el sistema de concurs-oposició.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la reunió ordinària del Consell Executiu del consell Insular d’Eivissa de data 22 de juny de 2018, s’ha acordat:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMER. Aprovar les bases específiques per a la selecció i la provisió definitiva d’una plaça de mestre/a d’educació infantil, personal laboral fix, per promoció interna, corresponent a l’oferta d’ocupació pública de 2015, mitjançant el sistema de concurs-oposició en els següents termes:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases específiques per a la selecció i la provisió definitiva d’una plaça de mestre/a d’educació infantil, personal laboral fix, per promoció interna, corresponent a l’oferta d’ocupació pública de 2015, mitjançant el sistema de concurs-oposició.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera. Normes generals</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. És objecte d’aquesta convocatòria la selecció i la provisió definitiva d’una plaça de mestre/a d’educació infantil, Grup A2, personal laboral fix, per promoció interna, corresponent a l’oferta d’ocupació pública de l’any 2015, mitjançant el sistema de concurs-oposició.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. El sistema de selecció de les persones aspirants serà el de concurs-oposició i constarà de les següents fases: fase d’oposició i fase de concurs amb les proves, les puntuacions i els mèrits que es detallen a l’Annex I.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. El programa que ha de regir les proves selectives és el que figura a l’Annex II d’aquesta convocatòria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4. Aquesta selecció i provisió es regirà pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (en endavant, EBEP), en tot el que disposa en referència a la promoció interna, per les prescripcions contingudes en aquesta convocatòria específica i per les Bases generals aprovades pel Consell Insular d’Eivissa i Formentera i publicades en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) núm. 23, de 22 de febrer de 2000.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.5. La data, el dia i l’hora de l’inici de la primera prova es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.6. De conformitat amb el que estableix l’article 45.1.b de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, Llei de procediment administratiu comú de les administracions públiques (LPAC), es fixa com a mitjà de comunicació de les publicacions que es derivin dels actes integrants d’aquest procediment selectiu la pàgina web del Consell Insular d’Eivissa (CIE): www.conselldeivissa.es.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segona. Requisits de les persones aspirants</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Per ser admeses a la realització d’aquest procés selectiu, les persones interessades han de complir, en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds i durant el procés selectiu, els requisits següents:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Les persones aspirants han d’estar incloses a l’àmbit d’aplicació de l’EBEP.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Estar en possessió del títol universitari de grau de mestre/a amb l’especialitat d’educació infantil o títol de grau equivalent: grau d’educació infantil, o professor/a d’educació general bàsica especialitat preescolar o certificació del curs de formació (Conselleria d’Educació i Cultura del Govern de les Illes Balears) que autoritza l’ocupació de places destinades a mestres al primer cicle d’educació infantil i que habilita a les persones amb el títol de tècnic/a superior en educació infantil per a poder exercir funcions de mestre/a, o estar en les condicions d’obtenir-lo en la data en què acabi el termini de presentació de sol·licituds. En cas de titulacions obtengudes a l’estranger, s’haurà de tenir la credencial que acrediti la seua homologació.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Ser personal laboral fix del Consell Insular d’Eivissa del subgrup C1.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Trobar-se, respecte del Consell Insular d’Eivissa, en el cos esmentat en el punt anterior en situació administrativa de servei actiu o en una situació administrativa que comporti reserva de plaça o de destinació en el Consell Insular d’Eivissa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Haver prestat serveis efectius durant un període mínim de dos anys com a personal laboral fix del Consell Insular, en el cos o l’escala des del qual es promociona.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes; ni trobar-se inhabilitades de forma absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o l’escala de funcionari, en el cas en què haguessin estat separades, inhabilitades o acomiadades disciplinàriament. En el cas de nacionals d’un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) No haver estat condemnat per sentencia ferma per delicte contra la llibertat i d’indemnitat sexual que incloguin l’agressió i l’abús sexual, l’assetjament sexual, l’exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, així com pel tràfic d’essers humans.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Haver satisfet els drets d’examen en la forma establerta en la base tercera d’aquestes bases.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per exercir les funcions de la plaça a proveir.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Acreditar el domini de la llengua catalana segons el que determina l’article segon del Decret 115/2001, de 14 de setembre. L’acreditació serà efectiva si es posseeixen les titulacions que s’especifica en la normativa vigent.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Comptar amb el certificat de capacitació de llengua catalana per a l’ensenyament en el primer cicle d’educació infantil (CCI), d’acord amb l’establert en l’Ordre del conseller d’Educació i Universitat de 8 de març de 2018 pel qual es fixen les titulacions que cal tenir per fer classe de i en llengua catalana, pròpia de les Illes Balears, a l’ensenyament reglat no universitari, se n’estableixen les equivalències, es defineix el Pla de Formació lingüística i Cultural (FOLC), es regulen les condicions de l’exempció de l’avaluació de la llengua catalana i literatura en ensenyaments no universitaris i es determinen les funcions i la composició de la Comissió Tècnica d’Assessorament per l’Ensenyament de i en Llengua Catalana (BOIB núm. 38, de 27 de març de 2018).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquestos requisits s’hauran de posseir el dia de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds i gaudir-ne durant tot el procés selectiu, fins a la presa de possessió.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera. Sol·licituds</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Les persones aspirants que vulguin prendre part en el procés selectiu hauran de presentar la corresponent sol·licitud en la instància normalitzada que consta en l’Annex III d’aquestes bases i que estarà disponible a l’Oficina d’Atenció al Ciutadà del CIE i a la pàgina web del CIE.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Les sol·licituds hauran de presentar-se en el Registre General del Consell Insular d’Eivissa. També es podran presentar en la forma que determina l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini de presentació de les sol·licituds serà de vint dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el <em>Butlletí Oficial de l’Esta</em>t (BOE).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds es dirigiran a la Presidència del Consell Insular d’Eivissa, av. d’Espanya, 49, 07800 Eivissa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds que es presentin a través de les oficines de Correus hauran d’anar en sobre obert per ser datades i segellades pel funcionariat encarregat abans de ser certificades.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona interessada haurà de conservar una còpia segellada i registrada de la seua sol·licitud per si li fos requerida en qualsevol moment de la realització de les proves selectives.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no presentació de la sol·licitud en temps i forma suposarà l’exclusió de les persones aspirants.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Les persones aspirants hauran d’acompanyar a la sol·licitud el document acreditatiu d’haver abonat 24,04 euros per drets d’examen, mitjançant model d’autoliquidació que figura a la pàgina web del Consell Insular d’Eivissa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La sol·licitud s’ha d’acompanyar amb el resguard original de l’ingrés efectuat.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cap cas, la sola presentació del justificant d’ingrés dels drets de participació no suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de la sol·licitud a l’òrgan expressat en aquestes bases.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, la falta d’abonament d’aquestos drets durant el termini de presentació de sol·licituds no serà esmenable i determinarà l’exclusió dels/de les aspirants.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els drets d’examen seran reintegrats a les persones aspirants excloses, per causes no imputables a aquestes, sempre que formulin la reclamació corresponent. La devolució s’efectuarà una vegada finalitzat el procés selectiu.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Els errors de fet que poguessin advertir-se com a tals en la sol·licitud es poden esmenar en qualsevol moment, d’ofici o a instància de part.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5. Les persones aspirants queden vinculades per les dades que hagin fet constar en les seues sol·licituds i poden únicament demanar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establert per a la presentació de sol·licituds.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de falsedat o manipulació en algun dels documents, decaurà el dret a la participació en el procés selectiu.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.6. A la sol·licitud s’ha d’acompanyar necessàriament:</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Fotocòpia del document nacional d’identitat; les persones aspirants estrangeres hauran de presentar un document que acrediti que són nacionals de la Unió Europea o d’algun estat, al qual, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors. Tots els documents hauran d’estar traduïts oficialment al castellà o al català.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Justificant original d’haver satisfet els drets d’examen.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Fotocòpia compulsada del certificat de coneixements de llengua catalana exigit a la base segona d'aquestes bases.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que superin la fase d’oposició hauran de presentar la documentació acreditativa dels dits mèrits en el termini que el tribunal determini una vegada finalitzada la dita fase.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els mèrits es valoraran amb referència a la data de tancament del termini de presentació de les sol·licituds.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.7. La convocatòria o les bases, una vegada publicades, només es poden modificar amb subjecció estricta a les normes de la Llei de procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quarta. Admissió de les persones aspirants</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’autoritat convocant o aquella en qui delegui dictarà resolució, en el termini màxim d’un mes, en la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La relació de persones admeses i excloses s’exposarà a la pàgina web del Consell Insular d’Eivissa i es publicarà al <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>; hi constaran el nom i els llinatges de les persones candidates, el número de document nacional d’identitat i la causa de la seua exclusió, si és el cas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els errors de fet podran corregir-se, en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tot cas, les persones aspirants excloses disposaran d’un termini de deu dies des del dia següent a aquell en què es publica al <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears,</em> perquè puguin presentar al·legacions per corregir els defectes que motivaren la seua exclusió. La persona aspirant exclosa que no presenti al·legacions dins del termini assenyalat, justificant el seu dret d’estar-hi admesa, quedarà definitivament exclosa del procés.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcorregut el termini fixat per presentar al·legacions, es dictarà resolució que declararà aprovada la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses. Aquesta resolució s’exposarà a la pàgina web del Consell Insular d’Eivissa i es publicarà al <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears,</em> i s’hi indicarà també el lloc i la data en què tengui lloc el primer exercici de la fase d’oposició.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cinquena. Tribunal qualificador</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. El tribunal qualificador valorarà els exercicis i els mèrits del procés selectiu. La seua composició col·legiada s’ha d’ajustar als principis d’imparcialitat i de professionalitat dels seus membres, i ha de tendir a la paritat entre l’home i la dona.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots els membres del tribunal qualificador hauran d’estar en possessió d’un nivell de titulació igual o superior a l’exigit per a l’ingrés en la plaça convocada i han de ser funcionaris de carrera o personal laboral fix que pertanyin al mateix o superior grup/subgrup d’entre els previstos a l’article 76 de l’EBEP, en relació amb el grup/subgrup en què s’integri la plaça convocada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La pertinença al tribunal qualificador serà sempre a títol individual, no es pot exercir en representació ni per compte de ningú.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Als efectes d’allò establert en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic (LRJSP), la designació de membres titulars i dels seus respectius suplents es publicarà al <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els membres del tribunal qualificador hauran d’abstenir-se de formar-ne part quan hi concorrin les circumstàncies previstes a l’article 23 de la dita llei, i hauran de comunicar-ho a la Secció de Recursos Humans; tampoc no podrà ser-ne nomenat membre qui hagués realitzat tasques de preparació d’aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, els/les aspirants podran recusar els membres del tribunal qualificador quan entenguin que es donen aquestes circumstàncies de conformitat amb l’establert en l’article 24 de la citada Llei.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. A sol·licitud del tribunal qualificador podrà disposar-se la incorporació d’assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves. Aquestos assessors col·laboraran amb l’òrgan de selecció exclusivament en l’exercici de les seues especialitats tècniques i tendran veu però no vot. Els assessors especialistes seran designats per resolució del/de la conseller/a competent en la matèria i estaran subjectes a idèntic règim d’abstenció i de recusació que el previst per a les persones membres del tribunal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Quan el nombre d’aspirants així ho aconselli, el tribunal qualificador podrà designar col·laboradors en nombre suficient que, sota la supervisió de la secretaria del tribunal, permetin garantir l’adequat desenvolupament del procés selectiu; podran percebre les assistències previstes en el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5. En els supòsits d’absència del president titular o suplent, les funcions de presidència seran exercides pels/per els/les vocals designats seguint per a això l’ordre en què hagin estat designats/ades en aquesta base.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.6. El tribunal qualificador resoldrà totes les qüestions derivades de l’aplicació de les bases d’aquesta convocatòria durant el desenvolupament del procés selectiu.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.7. Les presents bases s’interpretaran en el sentit finalista que millor garanteixi la preservació dels principis d’igualtat, mèrit i capacitat.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.8. El procediment d’actuació del tribunal s’ajustarà al que disposen els articles 15 i següents de la LRJSP. A partir de la seua constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents, inclosos els que exerceixin la presidència i la secretaria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.9. L’òrgan de selecció estarà compost per:</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">President/a:</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sr. José Vicente Garibo Redolat; suplent: Sr. Joan Albert Ribas Fuentes.</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretari/ària:</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sra. Maria Antònia Costa Costa; suplent: Sr. Juan Antonio Roig Riera</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocals:</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sra. María Isabel Reyes Sánchez; suplent: Sra. Olga Egea Miró</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sra. María Emilia García García; suplent: Sr. Luís Carlos Lara López</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sra. Margarita Costa Ribas; suplent: Sra. María Isabel Marí Torres</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sisena. Desenvolupament dels exercicis</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre d’actuació de les persones aspirants en els exercicis que no es puguin realitzar conjuntament s’iniciarà per ordre alfabètic del primer llinatge de les persones aspirants, en funció del que resulti del sorteig anual que realitza la Secretaria d’Estat per a l’Administració Pública a aquestos efectes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre les proves de la fase d’oposició es donarà el termini de tres dies a les persones aspirants per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió del seu examen davant el tribunal. A aquesta revisió, hi podran assistir acompanyades d’un/a assessor/a.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal tendrà un termini de set dies per resoldre les reclamacions.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En qualsevol moment el tribunal pot requerir als opositors que acreditin la seua identitat.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en una crida única, sense perjudici de les sessions que es necessitin per al seu desenvolupament; decauran en el seu dret els opositors que no compareguin a la seua realització, llevat dels casos de força major, degudament justificats i apreciats pel tribunal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal ha d’adoptar les mesures oportunes per garantir que tots els exercicis de l’oposició siguin corregits sense que es conegui la identitat de les persones que hi participen.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal ha d’excloure les persones en els fulls d’examen de les quals figurin noms, traços, marques o signes que en permetin conèixer la identitat, excepte en el supòsit que el tribunal prèviament hagi acordat que la correcció dels exercicis escrits es faci de forma que cada aspirant llegeixi els seus exercicis en veu alta davant dels membres del tribunal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració de les condicions de formació, mèrits o nivells d’experiència que s’incloguin en la fase de concurs no podran significar, en el seu conjunt, i en relació amb la puntuació màxima assolible en tot el sistema de selecció, més del 40 %.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Setena. Relació de persones aprovades</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es consideraran aprovades, d’entre les persones aspirants que hagin superat les proves, aquelles que hagin obtengut la puntuació més alta, d’acord amb allò que es determina a l’Annex I, tenint en compte que el nombre de persones aspirants aprovades no podrà ser superior al de vacants convocades.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzades i valorades les proves selectives, si és el cas, el tribunal qualificador farà pública a la pàgina web de la Corporació, la relació provisional de persones aspirants que hagin superat les proves i hagin resultat seleccionades per accedir a la categoria corresponent, per l’ordre de puntuació assolida, amb indicació de la qualificació obtenguda i del document nacional d’identitat.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Totes les persones aspirants disposaran d’un termini de tres dies hàbils, des de la publicació, per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió del seu examen davant el tribunal. A aquesta revisió, hi podran assistir acompanyades d’un/a assessor/a.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal tendrà un termini de set dies per resoldre les reclamacions i, tot seguit, farà pública la llista definitiva de persones aprovades, per ordre de puntuació, la qual no podrà contenir un nombre de persones aprovades superior al de les places vacants objecte d’oferta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal qualificador elevarà a la Presidència del Consell Insular d’Eivissa la relació de persones aprovades i en proposarà el nomenament corresponent.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la llista definitiva de persones aprovades, el tribunal hi haurà d’incloure una diligència en què es farà constar la data de la seua publicació i s’especificarà que aquesta data inicia el termini per a la presentació de documents.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Vuitena. Formalització del contracte de treball</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que superin aquest procés de selecció presentaran, en el termini de vint dies naturals següents a aquell en què publiqui el tribunal la relació definitiva a què es refereix la base anterior, els següents documents:</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia, degudament compulsada, del document nacional d’identitat, passaport o número d’identificació d’estranger. En el supòsit de descendents d’espanyols o de nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea i del seu cònjuge, previstos a la base 2.1.a hauran d’acreditar, a més, el vincle de parentiu i, si escau, el fet de viure a expenses o estar a càrrec d’espanyol o nacional de la Unió Europea amb el qual tenguin aquest vincle.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia, degudament compulsada, del títol exigit a la base 2.1.b o de la justificació acreditativa d’haver-ne sol·licitat i abonat els drets d’expedició corresponents.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l’acompliment de les funcions públiques mitjançant sentència penal ferma.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Els nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea que no tenguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar, mitjançant document suficient, degudament traduït al castellà o al català, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna legal que impedeixi al seu estat l’accés a l’ocupació pública.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia ni defecte físic i/o psíquic que impossibilitin per al servei. Aquest certificat haurà de ser expedit pel facultatiu de medicina general de la Seguretat Social que correspongui a la persona interessada, i en el cas que no estigui acollida a cap règim de la Seguretat Social, l’expediran els Serveis Provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o organismes corresponents de les comunitats autònomes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentassin la referida documentació, o que del seu examen es deduís que manquen alguns dels requisits assenyalats a la base segona, no podran ser proposades per a la formalització del corresponent contracte i quedaran anul·lades totes les actuacions en relació amb aquesta persona aspirant.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conclòs el procés selectiu, i a proposta del tribunal, les persones que l’haguessin superat seran proposades per a la formalització del corresponent contracte de personal laboral fix del Consell Insular d’Eivissa, la que es publicarà en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears.</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El contracte de treball d’aquestes persones aspirants s’efectuarà en el termini màxim d’un mes des de la data de publicació de la formalització del contracte en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears.</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena. Règim de recursos</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra l’acord del Consell Executiu d’aprovació de les presents bases, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs d’alçada davant la Comissió de Govern del Consell Insular d’Eivissa, dins el termini d’un mes, comptador a partir del dia següent al de la publicació al <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, d’acord amb el que preveu l’article 22.2 de la Llei 8/2000, de 27 d’octubre, de consells insulars.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones interessades poden impugnar la convocatòria i els actes administratius que derivin de l’actuació del tribunal, en el termini i en la forma que estableix la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatòria o les bases, una vegada publicades, només es poden modificar amb subjecció estricta a les normes de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques així com a la Llei de règim jurídic del sector públic.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX I</strong></span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROCÉS DE SELECCIÓ I VALORACIÓ</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selecció serà el de concurs-oposició i constarà de les següents fases: una primera fase d’oposició que està valorada amb un màxim de 60 punts i una segona fase de concurs, valorada amb un màxim de 40 punts.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els punts de la fase de concurs se sumaran a la puntuació obtenguda en la d’oposició a l’efecte d’establir l’ordre definitiu de les persones aspirants aprovades. Aquestos punts no podran ser aplicats per superar l’exercici de la fase d’oposició.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d’empat en la qualificació final, per establir l’ordre, prevaldrà la major puntuació en la fase de concurs i, si persisteix l’empat, la major puntuació per antiguitat.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase d’oposició</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’estableix una prova teòrica i una prova pràctica, obligatòries i eliminatòries per a totes les persones aspirants.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'exercici teòric consistirà en desenvolupar, per escrit i per un període màxim de 180 minuts, dos temes a triar entre quatre del temari que consta a l’Annex II. Aquest exercici es puntuarà <em>de 0 a 30 punts</em>.<em> Per superar aquest exercici serà necessari aconseguir una puntuació mínima de 15 punts.</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'exercici pràctic consistirà en un supòsit pràctic o en l’execució d’un treball vinculat a les funcions pròpies de la plaça, en el temps que determini el tribunal. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 30 punts i serà requisit per superar-la obtenir una puntuació mínima de 15 punts.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La qualificació final serà la mitjana aritmètica dels punts obtenguts en els dos exercicis. Per superar la fase serà necessari aconseguir una puntuació mínima de 15 punts.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de concurs</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la llista de persones aprovades a la fase d’oposició, el tribunal hi haurà d’incloure una diligència en què es farà constar la data en què e<strong>ls/les aspirants que superin aquesta fase hauran de presentar e</strong>ls certificats, els justificants originals o les còpies compulsades dels mèrits a valorar en aquesta fase. No es valoraran els mèrits al·legats i no justificats en la forma indicada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta fase únicament serà aplicable a aquelles persones aspirants que superin la fase d’oposició.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment per les persones aspirants, fins a un màxim de 40 punts, i de conformitat amb l’escala següent:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Titulacions acadèmiques (puntuació màxima, 6 punts)</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Títol de doctor, 3 punts</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Títol de màster oficial, 2 punts</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Llicenciatures universitàries o equivalent, 3 punts</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Diplomatures universitàries o equivalent, 2 punts</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Títol inferior als anteriors, 1 punt</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es valoraran els títols acadèmics que s’han fet servir per obtenir una titulació acadèmica superior o s’hagin presentat com a requisit.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Cursos de formació i perfeccionament (puntuació màxima, 14 punts)</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formació i perfeccionament impartits per l’Institut Nacional d’Administració Pública (INAP), per l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP –abans Institut Balear d’Administració Pública, IBAP–), per la Federació d’Entitats Locals de les Illes Balears (FELIB), pel Consell Insular d’Eivissa, per la Universitat, pels col·legis professionals, per l’Administració de l’Estat, Autonòmica o Local, i altres cursos convalidats per l’EBAP amb una duració mínima de 10 hores cadascun. Els crèdits d’aprofitament suposen els d’assistència, per la qual cosa no seran acumulatius l’assistència i l’aprofitament.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.1. Cursos específics de la plaça que es convoca (el contingut del programa és específic de les tasques pròpies de la plaça que es convoca). Puntuació màxima, 5 punts:</span></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Núm. hores lectives</span></strong></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Crèdits</span></strong></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Punts aprofitament</span></strong></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Punts assistència</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,050</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,025</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,100</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,050</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">30 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,150</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,075</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">40 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,200</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,100</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,250</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,125</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">100 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,500</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,250</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">150 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,750</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,375</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">200 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,000</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,500</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">250 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">25</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,250</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,625</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Més de 300 hores</span></p>
</td>
<td style="width:155px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Més de 30 crèdits</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,500</span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,750</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És convenient adjuntar al certificat del curs el seu programa o temari per valorar si té relació amb la categoria professional a la qual s’opta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.2. Cursos generals no relacionats amb la plaça (en aquest apartat es valoraran també els cursos d’informàtica). Puntuació màxima, 3 punts:</span></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Núm. hores lectives</span></strong></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Crèdits</span></strong></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Punts aprofitament</span></strong></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Punts assistència</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,025</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,0125</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,050</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,0250</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">30 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,075</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,0375</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">40 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,100</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,0500</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,125</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,0625</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">100 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,250</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,1250</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">150 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,375</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,1875</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">200 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,500</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,2500</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">250 hores</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">25</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,625</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,3125</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:190px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">300 hores o més</span></p>
</td>
<td style="width:157px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Més de 30 crèdits</span></p>
</td>
<td style="width:129px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,750</span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,3750</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És convenient adjuntar al certificat del curs el seu programa o temari per valorar si té relació amb la categoria professional a la qual s’opta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.3. Coneixements de llengua catalana. Puntuació màxima, 3 punts.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest apartat es valorarà de la següent forma:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivell C2 o equivalència reconeguda: 2,75 punts</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivell LA o equivalència reconeguda: 0.25 punts</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Només es valorarà un certificat, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació s'acumularà a l'altre certificat que s'aporti. Si només es presenta el certificat de coneixements de llenguatge administratiu es valorarà a raó de 0,25 punts.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquestos coneixements s’han d’acreditar mitjançant l’aportació del títol o certificat oficial corresponent, expedit per la Direcció General de Cultura i Joventut del Govern de les Illes Balears i les equivalències previstes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.4. Coneixements de llengües estrangeres (nivells del Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües, MCER). Puntuació màxima, 3 punts.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest apartat es valorarà de la següent forma:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivell A1 (accés): 0,5 punts</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivell A2 (plataforma): 1 punt</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivell B1 (llindar): 1,5 punts</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivell B2 (avançat): 2,25 punts</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivell C1 (domini operatiu eficaç): 2,75 punts</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivell C2 (mestratge): 3 punts</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoraran els certificats emesos per l’Escola Oficial d’Idiomes o equivalents i només es valorarà el certificat de superior nivell presentat per a cada llengua.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Experiència professional. La puntuació màxima serà de 18 punts.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.1. Experiència professional amb relació laboral o funcionarial en treballs realitzats en qualsevol administració pública de la mateixa categoria que la plaça convocada: 0,25 punts/mes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.2. Experiència professional amb relació laboral o funcionarial en treballs realitzats en qualsevol administració pública en qualsevol categoria del subgrup immediatament inferior, o, en el cas que no n’hi hagués, del grup immediatament inferior que siguin de naturalesa o de contingut tècnic relacionat amb la plaça convocada: 0,18 punts/mes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.3. Experiència professional amb relació laboral o funcionarial en treballs realitzats en qualsevol administració pública amb una categoria diferent a les incloses en els punts 1 i 2: 0,06 punts/mes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A l’efecte de valoració d’aquest mèrit (punts 1, 2 i 3) s’inclouen, en tot cas, els serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins de l’àmbit d’aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l’administració pública i sector públic instrumental de l’administració.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.4. Experiència professional amb relació laboral en treballs realitzats en empresa pública societària, privada i en règim d’autònoms de la categoria igual que la plaça convocada, enquadrada dins del mateix grup de classificació professional que siguin de naturalesa o de contingut tècnic relacionat amb la categoria de la plaça convocada: 0,12 punts/mes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’ha d’atorgar la puntuació que proporcionalment correspongui quan la jornada sigui inferior a l’ordinària.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cap cas, ocupar un lloc de treball reservat a personal eventual o alt càrrec o d’estricta confiança política no constituirà mèrit per a l’accés a la funció pública o a la promoció interna.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que l’aspirant hagi desenvolupat simultàniament dues o més modalitats professionals anteriors, només se’n computarà una a efecte de valoració, que serà la que atorgui una puntuació més alta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La documentació d’aquestos mèrits s’acreditarà mitjançant la presentació de l’original o de la còpia compulsada de la següent documentació:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Treballs realitzats a l’Administració pública: certificat de l’organisme corresponent, en el qual constin: temps treballat, categoria, grup o subgrup i vinculació amb l’Administració (funcionari de carrera, funcionari interí o contracte laboral).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Treballs realitzats en empresa pública societària o privada i règim d’autònoms: còpies dels contractes de treball o certificat d’empresa, acompanyats obligatòriament del certificat de vida laboral emès per la Seguretat Social.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’hi han de fer constar el temps de treball, la categoria laboral i el grup de classificació professional. Per acreditar el treball d’autònoms s’exigirà el document d’alta d’activitat econòmica juntament amb la vida laboral. Si l’activitat professional no queda reflectida en la vida laboral, s’haurà d’adjuntar el certificat del col·legi professional que acrediti l’exercici de l’activitat en els períodes que corresponguin.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En l’àmbit de qualsevol dels dos apartats anteriors, s’ha d’acreditar que s’han exercit funcions de naturalesa o de contingut tècnic anàleg als de la categoria professional per la qual s’opta. Només es podrà valorar l’experiència laboral quan de la documentació aportada es desprenguin clarament les funcions realitzades i l’analogia amb les del lloc que s’ha de proveir. Es pot acreditar mitjançant la presentació, juntament amb els mèrits, d’un certificat de funcions realitzades o d’un informe, emès per la persona responsable del servei, de les funcions desenvolupades en el lloc de treball.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Altres mèrits: màxim 2 punts.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solament podran tenir-se en compte aquells mèrits que no hagin puntuat en els apartats anteriors.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podran tenir-se en compte premis obtenguts, mencions especials dins l’àmbit professional en mitjans de comunicació i difusió, estudis, impartició de cursos...</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX II</strong></span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARI</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L’educació infantil a la Llei Orgànica 8/2013, de 9 de desembre, per la millora de la qualitat educativa (LOMCE). Característiques generals, finalitats i estructura curricular.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Normativa que regula actualment l’educació infantil a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Projectes institucionals i autonomia pedagògica. Projecte educatiu de centre. Programació anual i memòria de final de curs. Organització del Centre. Projecte de direcció de centre.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Òrgans de govern que regulen un centre educatiu i les seves funcions.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La programació en el primer cicle de l’educació infantil. Objectius, continguts i metodologia adequada per infants de 0 a 3 anys.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Gestió d’equips i coordinació docent: Lideratge afectiu i efectiu d’equips de treball.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. L’avaluació en el marc de l’educació infantil. Avaluació del procés d’ensenyament-aprenentatge. Funció de l’avaluació. Estratègies, tècniques i instruments d’avaluació.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. La funció del mestre en l’educació infantil. La intencionalitat educativa. Relacions interactives entre l’infant i l’educador. L’educador com a membre de l'equip educatiu i en la seva relació amb les famílies.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Escola i família.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. La família com a primer agent de socialització. La transformació de la funció educativa de la família al llarg de la història. Expectatives familiars respecte a l’educació infantil.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Escola i societat. Funció compensatòria. Escola i interculturalitat. L’escola infantil com a projecte alternatiu a les guarderies.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. La dinàmica de grup com a estratègia organitzativa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Característiques generals de l’infant fins als 3 anys. Principals factors que intervenen en el seu desenvolupament. Etapes i moments més significatius.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. El desenvolupament en el primer any de vida. Paper dels adults.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Bases psicopedagògiques: principis d’intervenció educativa en l’educació infantil. L’enfocament globalitzador. Sentit i significat de l’aprenentatge.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Una metodologia basada en l’observació i en l’experimentació. La seva concreció en el marc curricular.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Metodologies d'aprenentatge: Pedagogia Holística i Sistèmica.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Educació per a la salut. Actituds i hàbits referits a l’alimentació, descans, higiene i activitat infantil.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. Prevenció d’accidents, primers auxilis i malalties infantils. Criteris per a la intervenció educativa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Organització pedagògica del menjador escolar. Intervenció educativa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21. Identitat i autonomia. Educació sexual. Construcció de la imatge d’un mateix. L'autoregulació. Educació per a la igualtat d’oportunitats.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">22. Comunitat educativa d’aprenentatge: de centre educatiu a comunitat d’aprenentatge.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">23. Educació Emocional. Millora del clima de l’aula.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">24. El joc en el desenvolupament de l’infant i com a font d’experimentació, descoberta i construcció de coneixements i actituds.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">25. Els jocs de falda. El joc popular. Fonamentació pedagògica. Paper del mestre/ de la mestra.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">26. El desenvolupament de la personalitat. El desenvolupament de l’infant de zero a tres anys. La conquesta de l’autonomia. Directrius per a una correcta intervenció educativa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">27. El desenvolupament psicomotor en l’infant de 0 a 3 anys. La psicomotricitat en el currículum de l’educació infantil.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">28. La sensació i la percepció com a font de coneixements. La seva intervenció educativa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">29. L’expressió corporal. El gest i el moviment. L’expressió corporal com a ajuda en la construcció de la identitat i autonomia personal. El joc simbòlic i el joc dramàtic.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">30. El desenvolupament cognitiu. El coneixement de la realitat. Observació i experimentació del món físic, natural i social.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">31. El desenvolupament del llenguatge. Llenguatge i pensament. Evolució de la comprensió i de l’expressió. La comunicació no verbal. Problemes més freqüents en el llenguatge infantil.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">32. Didàctica de la llengua a l’educació infantil. L’ensenyament i aprenentatge de la llengua a educació infantil. Projecte lingüístic de centre.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">33. La literatura infantil. El conte: el seu valor educatiu. Criteris per a seleccionar, utilitzar i narrar contes orals o escrits. Activitats a partir del conte. La biblioteca d’aula. La biblioteca de centre.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">34. L’educació musical en l’educació infantil. Característiques i criteris de selecció de les activitats musicals. Els recursos didàctics. El folklore popular.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">35. L’organització dels espais i del temps. Criteris per una adequada distribució i organització espacial i temporal. Ritmes i rutines quotidianes. L’avaluació dels espais i del temps.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">36. Equipament, material didàctic i materials curriculars en educació infantil. Selecció, utilització i avaluació dels equipaments i materials.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">37. Escola i diversitat. Diversitat de ritmes evolutius i d’aprenentatge. Infants amb necessitats educatives especials. Senyals d’alerta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">38. Principis d’intervenció educativa en l’educació infantil. Metodologies actuals utilitzades al primer cicle d’educació infantil.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">39. Educació inclusiva: escola inclusiva de tots i per a tots.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">40. La llum. Tractament pedagògic de la llum. Paper del mestre/de la mestra.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">41. L’aigua. Tractament pedagògic de l’aigua. Paper del mestre/de la mestra.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">42. Aprenentatges dels infants a partir dels objectes. Fonamentació teòrica.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">43. El joc heurístic: tractament pedagògic. Paper del mestre/de la mestra.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">44. La panera dels tresors: tractament pedagògic. Paper del mestre/de la mestra.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">45. Com fomentar la creativitat. El taller d’artística com a recurs pedagògic.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">46. L’hortet escolar: tractament pedagògic i paper del mestre/de la mestra.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">47. Racons: tractament pedagògic, organització i paper del mestre/de la mestra.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">48. Interacció amb l’entorn com a recurs metodològic.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGON. PUBLICAR en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB)</em> el present acord juntament amb les bases específiques per a la selecció i la provisió definitiva d’una plaça de mestre/a d’educació infantil, pel torn de promoció interna, vacant a la plantilla de personal laboral del Consell Insular d’Eivissa, dins el marc de l’Oferta d’Ocupació Pública de l’any 2015, en llengua catalana i castellana.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TERCER. DISPOSAR que es procedeixi a dictar un Decret de Presidència de convocatòria de les proves selectives per al proveïment d’una plaça de mestre/a d’educació infantil, pel torn de promoció interna, vacant a la plantilla de personal laboral del Consell Insular d’Eivissa, corresponent a l’Oferta d’Ocupació Pública de l’any 2015, que serà publicada en el <em>Butlletí Oficial de l’Estat (BOE)</em> i comunicada oportunament en dos dels diaris de major circulació de l’illa i en el portal web de la institució, previ al procés selectiu.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eivissa, 6 d’agost de 2018</span></p>
<p align="center" style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La secretària tècnica de Turisme, Interior, Territori i Mobilitat</strong></span></p>
<p align="center" style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Margarita Planells Torres</span></p>
]]
8306
CAIB