<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2018/10851/611937/departament-de-personal-servei-de-seleccio-provisi/xml">
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Departament de Personal. Servei de Selecció, Provisió i Gestió. Acord aprovació modificació de la relació de llocs de feina del personal de l’Ajuntament de Palma]]</env:sumariEnviament>
    <dc:date>2018-07-28</dc:date>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:dataRegistre>2018-07-26</env:dataRegistre>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1907"/>
    <env:numeroRegistre>7948</env:numeroRegistre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">25816</env:numPaginaInicial>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La Junta de Govern de l’Ajuntament de Palma en sessió de 25 de juliol de 2018 va adoptar el següent Acord:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;“ Primer.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; Aprovar la modificació de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Palma consistent en la modificació de la quantia del complement específic dels llocs de feina del personal funcionari i la modificació de la quantia del complement retributiu “a compte valoració” dels llocs de feina del personal laboral de la manera següent:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;1.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; Redistribuir els imports que des dels anys 1993 i 2005, avui recollits a l’Acord de 2010, percep el personal de l’Ajuntament de Palma en concepte de retribucions complementàries de la forma que s’assenyala a continuació:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· &lt;em&gt;La quantitat fixa i periòdica que fins ara percebia tot el personal de l’Ajuntament de Palma en concepte de complement de productivitat s’integrarà i augmentarà la quantia del complement específic de cada lloc de feina de la Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament de Palma.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· &lt;em&gt;Aquesta nova redistribució de les retribucions complementàries no suposa augment de despeses, ni increment pressupostari. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;2. &lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Per grups i subgrups es realitzaran les següents modificacions a la Relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Palma:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· &lt;em&gt;Altres agrupacions professionals: disminuir la quantia del complement de productivitat en 1.138,64 euros anuals a tot el personal funcionari i al personal laboral equivalent i modificar i incrementar la quantia del complement específic dels llocs de feina del personal funcionari i el complement retributiu “a compte valoració” del personal laboral equivalent amb aquesta quantia anual.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· &lt;em&gt;SUBGRUP C2: disminuir la quantia del complement de productivitat en 1.244,08 euros anuals a tot el personal funcionari i al personal laboral equivalent i modificar i incrementar la quantia del complement específic dels llocs de feina del personal funcionari i el complement retributiu “a compte valoració” del personal laboral equivalent amb aquesta quantia anual.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· &lt;em&gt;SUBGRUP C1: disminuir la quantia del complement de productivitat en 1.494,80 euros anuals a tot el personal funcionari i al personal laboral equivalent i modificar i incrementar la quantia del complement específic dels llocs de feina del personal funcionari i el complement “a compte valoració” del personal laboral equivalent amb aquesta quantia anual.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· &lt;em&gt;SUBGRUP A2: disminuir la quantia del complement de productivitat en 1.990,86&amp;nbsp; euros anuals a tot el personal funcionari i al personal laboral equivalent i modificar i incrementar la quantia del complement específic dels llocs de feina del personal funcionari i del complement “a compte valoració” del personal laboral equivalent amb aquesta quantia anual.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· &lt;em&gt;SUBGRUP A1:&amp;nbsp; disminuir la quantia del complement de productivitat en 2.302,44 euros anuals a tot el personal funcionari i al personal laboral equivalent i modificar i incrementar la quantia del complement específic dels llocs de feina del personal funcionari i del complement “a compte valoració” del personal laboral equivalent amb aquesta quantia anual.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;3. &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Si un identificador de complement específic té correspondència amb diversos subgrups, s’aplicarà l’increment corresponent al subgrup superior per tal de garantir la igualtat de les condicions particulars dels llocs de treball. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;4. &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;Aquesta redistribució i modificació de les quanties de les retribucions complementàries no suposa augment de les despeses.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;em&gt;Tot això, d’acord amb l’Acord pres entre els representants de l’Administració i els representants de les Organitzacions Sindicals en la Mesa General de Negociació de 19 de juliol de 2018, a proposta de la Comissió de Valoració per a la valoració dels llocs de feina de la Relació de Llocs de feina de conformitat amb l’Acord de la Junta de Govern de 5 de novembre de 2017 (BOIB 13/01/2018).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Segon. &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Aquest Acord tindrà efectes a partir de l’1 de gener de 2019 i no suposa increment de les retribucions. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Tercer. &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Aquest Acord no suposa increment del Pressupost atès que es redistribueixen les quanties de les retribucions complementàries dels llocs de feina de la Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament de Palma. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Quart.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; Deixar sense efectes l’Acord de determinació dels criteris objectius per a l’abonament del complement de productivitat del personal de l’Ajuntament de Palma aprovat per la Junta de Govern el 2 de juny de 2010 a partir de l’1 de juliol de 2018, a excepció del factor variable del complement de productivitat establert al punt setè d’aquest Acord que continuarà en vigor. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Cinquè&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;. La Comissió de valoració designada durà a terme la interpretació, seguiment i vigilància de l’aplicació d’Aquest Acord amb la finalitat de garantir l’equitat retributiva a tot el personal,&amp;nbsp; i en particular, interpretarà els casos de dubtes i divergències que puguin sorgir en la seva aplicació correcta.&amp;nbsp; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Sisè.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; Donar compte d’aquest acord a la Secció de Registre de Personal, al Servei de Nòmines i Prestacions i a&amp;nbsp; l’Intervenció General &amp;nbsp;pel seu coneixement i efectes oportuns. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Setè.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; Publicar aquest acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears als efectes escaients.”&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Contra aquest acte administratiu, que exhaureix la via administrativa, es pot presentar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictat, d’acord amb l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per interposar-lo és d’un mes comptat des de l’endemà de rebre aquesta notificació. En aquest cas no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que no s’hagi resolt el de reposició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El recurs de reposició potestatiu s’haurà de presentar al Registre General d’aquest Ajuntament o a les dependències a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, abans esmentada, i s’entendrà desestimat quan no s’hagi resolt i notificat la resolució, en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la seva interposició, i en aquest cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Si no s’utilitza el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu, d’acord amb l’article 123 abans esmentat i el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu o la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia, segons les competències determinades pels articles 8 i 10 de la Llei 29/1998, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de rebre aquesta notificació, tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es consideri convenient.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 26 de juliol de 2018&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;El cap de departament de Personal&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(Decret de batllia núm. 3000, de 26 de febrer de 2014,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;publicat al BOIB núm. 30, de 4 de març de 2014)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Antoni Pol Coll&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">25817</env:numPaginaFinal>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5229"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2018/10851"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">480</env:ordre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2018/10851/611937/departament-de-personal-servei-de-seleccio-provisi/"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataPublicacio>2018-07-28</env:dataPublicacio>
    <env:idEnviament>611937</env:idEnviament>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>