16575 CAIB 520 5227 16571 2018-05-16 ![CDATA[Departament de Personal. Modificació Reglament funcionament Mesa General de Funcionaris]] CAIB text/html ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La regidora de l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior per Decret núm. 201808891 de 27 d’abril 2018, va aprovar la modificació del Reglament d’organització i funcionament de la Mesa General de Negociació del Personal Funcionari de l’Ajuntament de Palma i&nbsp; queda redactat així:</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong style="font-family: 'times new roman', times, serif;">"REGLAMENT D’ORGANITZACIÓ I FUNCIONAMENT DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ DEL PERSONAL FUNCIONARI DE L’AJUNTAMENT DE PALMA</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CAPÍTOL I</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Disposicions generals</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 1&nbsp;&nbsp; Objecte </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'objecte d'aquest reglament és la regulació del regim d'organització i funcionament de la Mesa general de negociació del personal funcionari de I'Ajuntament de Palma (a partir d'ara MGN) en els termes prevists en el Rdl 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós&nbsp; de la Llei&nbsp; de I'estatut basic de I'empleat públic. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 2&nbsp; Mesa general de negociació del personal funcionari </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La MGN és I'òrgan constituït en I'Ajuntament de Palma per exercir la competència de negociació de les matèries relacionades amb les condicions de treball del seu personal funcionari. Les matèries objecte de negociació, segons I'abast que legalment procedeixi en cada cas, són les que preveu I'art. 37.1 de Rdl 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós&nbsp; de la Llei de I'estatut basic de I'empleat públic sense perjudici que altra norma, o els pactes i acords derivats de la pròpia mesa, puguin establir la subjecció a negociació d'altres matèries. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CAPÍTOL II</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Constitució i composició</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 3&nbsp; Composició </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composició de la MGN del personal funcionari d'aquest Ajuntarnent, sense perjudici del seu caràcter paritari, serà la següent :</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <strong>President,</strong> que ho serà el regidor competent en matèria de funció pública o persona en qui delegui. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp;<strong>Vocals</strong>: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En representació de I'administració fins a QUINZE representants, designats pel regidor competent en matèria de funció pública. També hi podrà assistir un assessor, en atenció a I'especialitat dels temes a tractar, designats perla mateixa autoritat. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En representació de la part social, fins a una màxim total de 15 membres, els representants de cadascuna de les organitzacions sindicals que hagin obtingut el 10 per 100 o més dels representants a les eleccions de la junta de personal de I'Ajuntament de Palma o resultin més representatives a nivell estatal o de la comunitat autònoma, de conformitat amb I'establert a I'article 6 i 7 de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical, 11/1985, de 2 agost. El nombre d'aquests representants es&nbsp; determinarà en forma proporcional al resultat obtingut per cada organització sindical en el darrer procés d'eleccions a Junta de Personal de I'Ajuntament de Palma. També hi podrà assistir un assessor, en atenció a I'especialitat dels temes a tractar, per a cadascuna de les organitzacions sindicals. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-<strong>Secretari,</strong> designat pel seu president entre el personal del Departament de Recursos Humans, amb funcions d'elaboració d'actes i suport administratiu al funcionament de la Mesa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Darrera de cada procés d'elecció a membres de la junta de personal es renovarà la composició de la MGN del personal funcionari en atenció al seu resultat. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 4&nbsp; Constitució </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La MGN del personal funcionari de L’Ajuntament de Palma es constituirà vàlidament quan siguin presents, el president o persona en qui delegui, la representació de L’Administració Municipal, amb un mínim de dues persones, i les organitzacions sindicals que representin, com a mínim, la majoria absoluta dels membres de la Junta de Personal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CAPÍTOL III</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>De les reunions i convocatòries</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 5</strong>&nbsp;&nbsp; <strong>Tipus de reunions</strong> </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop constituïda la MGN les seves reunions seran de dos tipus: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) ordinàries </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) extraordinàries </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 6&nbsp; Reunions ordinàries </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Són reunions ordinàries aquelles la periodicitat de les quals esta preestablerta. Aquesta periodicitat serà d'una reunió al mes, preferentment el segon dijous de cada mes, durant els períodes compresos entre el 7 de gener y el 31 juliol, i entre 1'1 de setembre i el 20 de desembre. Si el dia previst coincideix amb un festiu, la reunió tindrà lloc preferentment el primer dia hàbil següent. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstant això, de forma extraordinària i amb motiu de la negociació d'assumptes de especial rellevància pera I'administració o per al personal, que facin aconsellable concloure la negociació en un breu termini, es podrà determinar un ritme més intensiu de la periodicitat. Aquesta periodicitat es determinarà en la primera reunió que es tractin els assumptes indicats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les organitzacions sindicals interessades en incloure assumptes en una reunió ordinària els hauran de presentar davant el Departament de Recursos Humans dins el termini màxim de les 14 hores del dijous anterior a la celebració de la reunió. Ho podran fer en paper o mitja Electronic en la seu electrònica que es determini. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 7&nbsp; Reunions extraordinàries </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Són reunions extraordinàries aquelles que es convoquen amb aquest caràcter pel seu president. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les organitzacions sindicals podran proposar la convocatòria d'aquestes reunions extraordinàries, mitjançant sol·licitud per escrit presentat en el Registre General d'Entrada de I'Ajuntament de Palma. Les peticions aniran avalades per, al manco, dues organitzacions sindicals diferents. inclouran la relació dels assumptes a tractar i han de justificar la impossibilitat de posposar la negociació a la propera reunió ordinària. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CAPÍTOL IV </strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convocatòries i ordres del dia </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 8 Convocatòries </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Correspon al president convocar totes les reunions de la MGN, amb indicació del dia, I'hora, en primera i/o segona convocatòria, i el lloc en què hagi de tenir Iloc. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A la convocatòria s’acompanyarà I'ordre del dia comprensiu dels assumptes que s'han de tractar i I'esborrany de I'acta de la reunió anterior. Així mateix es podran adjuntar els documents que donin suport als assumptes que s'hagin de tractar. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La convocatòria s'ha de notificar per mitja electrònic a les organitzacions sindicals amb una antelació mínima de quatre dies hàbils a la data de la celebració. Amb aquesta finalitat. les organitzacions sindicals facilitaran a I'Administració Municipal la seu electrònica on efectuar dites notificacions </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 9&nbsp;&nbsp; Convocatòries de reunions extraordinàries</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Les reunions extraordinàries a petició de la part social s'han de convocar dins els cinc dies hàbils següents al de I'entrada, en el registre general de I'Ajuntament, de la petició corresponent. Aquest termini s'ha de reduir a tres dies hàbils si la petició té lloc per correu electrònic al Departament de Recursos Humans. A més, les sol·licituds de reunions extraordinàries a instancies de la part social han de comptar amb el suport de la majoria absoluta i contenir la proposta de punts que s'han d'incloure a I'ordre del dia. Si no s'obtingués la majoria absoluta, els punts de I'ordre del dia que se sol·licitin s'han d'incloure en la sessió ordinària de la MGN següent. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Les reunions extraordinàries a petició de I'administració s'han de convocar amb una antelació mínima de dos dies hàbils a la data de la celebració. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 10&nbsp;&nbsp; Documentació de les convocatòries </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Des del moment de la convocatòria el secretari disposarà de la documentació que doni suport als assumptes que s'hagin de tractar, la qual estarà a disposició dels membres de la MGN. A la convocatòria s’indicarà expressament els assumptes dels que s'adjunta la documentació i els que corresponen a documentació ja lliurada. De la resta dels assumptes, es podrà lliurar documentació a I'inici de la reunió. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 11&nbsp; Ordre del dia </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El president fixarà l'ordre del dia de les reunions ordinàries, la qual es configurarà amb la prelació següent: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Aprovació, si s'escau, de I'acta de la reunió anterior. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Assumptes que no es pogueren tractar per manca de temps a les reunions anteriors. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Assumptes a proposta de I'administració. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Assumptes a proposta d'alguna organització sindical. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Torn obert de paraules. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A les reunions extraordinàries només es podran tractar els assumptes que, o bé per la part social o bé per I'administració, hagin motivat la seva convocatòria. No s’inclourà el torn obert de paraules. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els assumptes que no es puguin tractar a una reunió, s'han d'incloure a la propera reunió ordinària que es convoqui, llevat que la majoria absoluta dels assistents acordi el contrari. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 12&nbsp;&nbsp; Urgències </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A les reunions ordinàries no es podran tractar assumptes no inclosos en I'ordre del dia, tret que el proponent justifiqui la urgència en la seva inclusió i aqueixa urgència sigui ratificada amb el vot favorable de la majoria absoluta en termes de representativitat de les partes integrants de la MGN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong style="font-family: 'times new roman', times, serif; text-align: justify;">CAPÍTOL V<br /> Funcionament de les reunions</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 13&nbsp;&nbsp; Principis inspiradors </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots els membres de la MGN s'obliguen a participar en les reunions de negociació sota els principis de legalitat, cobertura pressupostaria, obligatorietat, bona fe, publicitat i transparència. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots les parts procuraran proporcionar la informació i la documentació tècnica que sigui adient al bon desenvolupament de les negociacions. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 14&nbsp;&nbsp; Moderador </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correspon a l’Administració la facultat de designar un moderador, el qual exercirà la tasca de concedir la paraula a qui designi intervenir, corn també de marcar temps d'intervenció. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 15&nbsp;&nbsp; Intervencions </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La negociació dels assumptes inclosos en els ordres del dia de les reunions s’iniciarà mitjançant la seva exposició pel representant de I'organització sindical o de I'administració que I'hagi proposat. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuació s’iniciarà un torn de paraula d'igual duració en el temps per a cadascuna de les altres organitzacions sindicals, i a I'administració si s'escau. Aquest temps podrà ser distribuït entre els representants i I'assessor de cada organització. El moderador vetllarà per adequar la duració d'aquests torns de paraula a la complexitat o importància de I'assumpte tractat. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop finalitzat aquest torn de paraula, el proponent disposarà d'un nou torn de paraula de dos minuts on valorarà les aportacions efectuades respecte a la seva proposta. Finalment, i si algun altra membre ho sol·licita, el moderador podrà atorgar un darrer torn de paraula pera replica d'una duració igualment de dos minuts a la resta d'organitzacions, i a I'administració si s'escau. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuació, i a la vista del debat, el proponent considerarà: proposar a la votació de l’assumpte, deixar-ho sobre la taula per continuar la seva negociació en altra reunió o retirar-ho definitivament. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els assumptes retirats d'una reunió ordinària o extraordinària només podran ser proposats per a la seva inclusió en reunions ordinàries. El president podrà considerar la seva inclusió o no si s'aporten solucions o elements diferencials respecte a les propostes retirades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 16&nbsp; Votacions </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Proposat un assumpte a la seva votació, cada part assistent manifestarà el sentit del seu vot, que podrà ser afirmatiu o negatiu. També es podran abstenir de votar. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sense perjudici del caràcter paritari de la Mesa General de Negociació I'aprovació dels acords sotmesos a votació requerirà el vot favorable dels sindicats que representin, corn a mínim, la majoria del total de membres integrants de la part sindical. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d'arribar a un acord, el moderador ha d'exposar els seus termes de forma clara. Els discrepants o els que s’abstinguin poden fer exigir que consti en acta la seva posició respecte a I'assumpte tractat i/o el sentit del seu vot. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan el moderador estimi que un tema s'ha debatut suficientment donarà per finalitzada la discussió i, si no es vota o no hi ha acord, I'assumpte es donarà per tancat, sense perjudici d'un nou tractament del mateix en una altra reunió. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CAPÍTOL VI<br /> De les actes i la publicitat dels acords </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 17&nbsp; Contingut de les actes </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De cada reunió de la MGN, s’estendrà un acta que contindrà, com a mínim: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Lloc </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Dia </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Hora de començament i de finalització </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Nom i Llinatges dels assistents, amb indicació de l’organització a que representen </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Nom i llinatges del secretari o de la persona que el substitueixi </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Assumptes compresos en I'ordre del dia i part dispositiva dels acords o pactes que s'adoptin i, si s'escau, indicació que s'han deixat sobre la taula o retirat definitivament </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Posició respecte a I'assumpte tractat i/o el sentit del vot en els casos que aquest sigui negatiu o d'abstenció </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Propostes que s'han inclòs en el torn obert de paraula i urgències, amb indicació dels acords o pactes que s'adoptin i, si s'escau, indicació que s'han deixat sobre la taula o retirat definitivament </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 18&nbsp;&nbsp; Confecció de les actes </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les actes es confeccionaran pel secretari, el qual també tindrà cura de la seva custodia. Així mateix podrà facilitar copia de les actes als membres de la MGN que ho sol·licitin. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 19&nbsp;&nbsp; Aprovació de les actes </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'esborrany de les actes de cada reunió es lliurarà a les organitzacions sindicals amb la convocatòria de la següent reunió ordinària. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb independència de I'executivitat immediata de tots els acords o pactes, les actes s'aprovaran i signaran a la reunió següent pel president, el secretari i un representant de cadascuna de les organitzacions sindicals presents. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Article 20&nbsp; Publicació d'acords </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els acords i els pactes aprovats per la MGN seran objecte de publicació en els termes que prevegi la legislació aplicable. Quan no sigui exigible per la normativa reguladora la publicació a diaris oficials, es donarà per complit el tràmit de publicació rnitjançant la inserció del text aprovat a la intranet municipal i el Portal de Transparència de l’Ajuntament un extracte de dites actes amb els acords aprovats".</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra l’aprovació d’aquest Reglament, que exhaureix la via administrativa, es podrà interposar per part de les persones interessades recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant el mateix òrgan que les hagi aprovat, d'acord amb l’article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposició es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segons l'article abans esmentat i 45 i següents de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació al BOIB.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 8 de maig de 2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cap de departament</span></strong><br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p.d. Decret de Batlia núm. 3000, de 26/02/2014 ( BOIB núm. 30 de 04/03/2014)<br /> <span style="font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit;">Antoni Pol Coll</span></span></p> ]] ca ca 609221 CAIB 2018-05-19 2018-05-19