CAIB CAIB 2018-04-28 2018-04-28 2018-04-27 ![CDATA[Bases específiques constitució borsí treball extraordinari categoria director temps lliure]] 608439 13805 text/html 230 4446 ca ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es fa saber per el general coneixement i de conformitat amb l’art. 49.2 Llei 3/2007 Funció Pública Illes Balears, que la Junta de Govern Local, en sessió ordinària celebrada el 25-04-2018, va aprovar les següents Bases:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“BASES ESPECÍFIQUES PER A LA CONSTITUCIÓ D’UN BORSÍ DE TREBALL EXTRAORDINARI DE LA CATEGORIA DIRECTOR DE TEMPS LLIURE, PEL SISTEMA DE CONCURS, LABORAL TEMPORAL DE L’AJUNTAMENT DE LLOSETA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">JUSTIFICACIÓ DE LA NECESSITAT </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">L’article 19 de la Llei 3/17 de Pressupost Generals de l’Estat per l’any 2017, prorrogat per l’exercici 2018, estableix els límits per la incorporació de personal per les Administracions Públiques dins les que es troba inclosa la Administració Local fitxant els límits i requisits per dita incorporació. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Vist que no existeix cap borsí de personal de director de temps lliure, es considera necessari per l’adequat funcionament dels serveis municipals, procedir de forma urgent i inajornable a la creació d’aquest borsí, amb la finalitat de poder cobrir de forma immediata necessitats de caràcter temporal.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">L’objecte de la present convocatòria és la creació, pel procediment de concurs de mèrits, d’un borsí de treball extraordinari de la categoria de director de temps lliure, en règim de personal laboral, de caràcter temporal d’aquest Ajuntament, a l’efecte de poder desenvolupar les tasques de direcció de l’escola d’estiu que posa en marxa aquesta corporació o per substituir les possibles baixes, vacances, permisos, llicències, etc. o la resta de supòsits en què, d’acord amb la normativa vigent, es pot contractar una persona com a laboral temporal. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La jornada laboral es desenvoluparà segons les necessitats del servei, de dilluns a divendres, amb els descans establerts per llei. Aquesta jornada s’adaptarà a les activitats que siguin programades en el projecte que es presenta a la Direcció General d’Esports i Joventut de la Conselleria de Cultura, Participació i Esports, respectant en tot cas el temps de descans del treballador. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La present convocatòria, serà publicada al BOIB, al taulell d’anuncis de l’Ajuntament i a la pàgina web .</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">FUNCIONS PRINCIPALS DEL LLOC DE TREBALL </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Les funcions del lloc de treball seran les de: </span></span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaboració del projecte d’activitats de temps lliure.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Coordinació, supervisió i avaluació de les activitats que es duguin a terme.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestió de la documentació relativa a les sortides i activitats programades.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Analitzar el medi sociocultural (característiques de la zona, col·lectius, etc) per adaptar-se a les necessitats especifiques de les persones beneficiàries.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitzar avaluacions contínues de les activitats realitzades per modificar possibles errors.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">SEGONA.- CONDICIONS DELS ASPIRANTS </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Per prendre part al concurs serà necessari tenir els següents requisits a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds: </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">1. Nacionalitat: tenir la nacionalitat espanyola, ser nacional dels Estats membre de la Unió Europea, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, el cònjuge dels Espanyols i dels nacionals d’altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estigui separat de fet. Així mateix, amb les mateixes condicions i podran participar els seus descendents i els seus cònjuges, que viuen al seu càrrec menors de vint-i-un anys o majors d’edats dependents. Les persones incloses dins l’àmbit d’aplicació dels tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els que sigui d’aplicació de lliure circulació de treballadors. Els/les aspirants estrangers/res han d’acreditar un coneixement de nivell intermedi o superior o nivell B2 o C2 de castellà. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els estrangers que no estan inclosos en els paràgraf anterior que es trobin residint legalment a Espanya. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">2. Edat: els directors de les activitats de temps lliure infantils i juvenils que s’hagin de dur a terme a l’àmbit territorial de les Illes Balears han de ser majors d’edat. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Titulació: Estar en possessió, o en condicions d’obtenir a la data de finalització del termini de prestació de sol·licituds, d’acord amb l’article 15 del Decret 18/2011 de 13 de maig de&nbsp; 2011:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Diploma de director d’activitats de temps lliure infantils i juvenils, de conformitat amb la normativa vigent&nbsp; sobre reconeixement&nbsp; d’escoles d’educadors de temps lliure.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tècnic superior en animació sociocultural, de conformitat amb la normativa vigent de l’administració educativa que el regula.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">4. Compatibilitat funcional: posseir la capacitat funcional per a desenvolupar les tasques: no partir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixi el compliment de les funcions corresponents. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">5. Habilitació: no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se inhabilitat absoluta o especial per a empleats o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari o per exercici funcions similars a les que desenvolupades en el cas de personal laboral, a on hagin estat separats o inhabilitats, ni pertany com a personal laboral fitxa al mateix grup professional i àrea funcional a les proves selectives que es presenta. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En el cas d’esser nacional d’un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impossibiliti, en el seu Estat, els mateixos termes d’accés a l’empleat públic. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">6. Acreditar documentalment el coneixement de la llengua catalana mitjançant l’aportació de fotocòpia compulsada del certificat nivell B2 de coneixements de català, de la Junta Avaluadora de Català, de l’Escola Balear d’Administració Pública o un altre organisme reconegut a aquest efecte en la legislació vigent. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7<span style="color: black;">. Certificat negatiu de Delictes de naturalesa Sexual. De conformitat amb la Llei Orgànica 1/1996, de protecció jurídica del menor, modificada per la Llei 26/2015, de voluntariat, les persones que treballin en contacte habitual amb persones menors, com ara directors i directores d'activitats de temps lliure, ja siguin contractades o voluntàries, han de comptar amb aquest certificat. Si el director/a té una nacionalitat diferent a l'espanyola, ha de comptar, a més del certificat del Registre Central de Delinqüents Sexuals esmentat, amb un certificat del seu país de nacionalitat.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">TERCERA.- PRESENTACIÓ D’INSTÀNCIES </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Les persones aspirants que desitgin prendre part en aquesta convocatòria han de presentar una instància normalitzada de sol·licitud, segons el model oficial que consta com Annex I a les presentes bases, en el Registre General d’aquest Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes en la Llei 39/15, d’1 d’octubre. En aquest darrer cas s’haurà de fer arribar a l’Ajuntament justificant de la presentació de la instància abans del dia de finalització del termini per a presentar instàncies al correu: ajuntament@ajlloseta.com, si no es realitza el tràmit, serà motiu d’exclusió. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El termini per presentar les sol·licituds per participar en el procés selectiu és de 15 dies hàbils, i comença a comptar l’endemà de la seva publicació al BOIB; Si el darrer dia d’aquest termini fos cap de setmana o festiu, es prorrogarà fins el primer dia hàbil següent. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Per ésser admesos i prendre part a aquest procés selectiu els aspirants hauran de declarar baix la seva responsabilitat a la seva sol·licitud que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides a la Base Segona, i aportar fotocòpia compulsada de la titulació exigida, certificat de coneixements del català, certificat negatiu de Delictes de naturalesa Sexual i del DNI o document oficial d’identificació&nbsp; juntament amb els mèrits subjectes a valoració. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">QUARTA.- ADMISSIÓ D’ASPIRANTS </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Expirat el termini de presentació de sol·licituds, el batle-president dictarà resolució aprovant la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos, que es farà pública al tauler d’edictes de l’Ajuntament i en la pàgina web de l’ajuntament, concedint-se un termini de vuit (8) dies hàbils perquè els interessats presentin les al·legacions que considerin oportunes i seran esmenats els errors. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Aquestes reclamacions, si n’hi hagués, seran acceptades i rebutjades a l’acord del batle-president, per la qual cosa serà aprovada la relació definitiva d’aspirants admesos i exclosos, que es farà pública de la mateixa manera que la relació anterior. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">De la mateixa manera es publicarà el nomenament de les persones que integraran el Tribunal qualificador, conforme amb la base cinquena. Fixació del lloc, data i hora de constitució de Tribunal i de valoració de mèrits. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En cas de no produir-se reclamacions a la llista provisional, s’entendrà aquesta elevada a definitiva, sense necessitat de nou acord i publicació. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o a petició del interessat. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">CINQUENA.- TRIBUNAL QUALIFICACIÓ </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El Tribunal es constituirà de la forma següent: </span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">President i suplent; 2 vocals i els respectius suplents; un secretari titular i un col·laborador. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents i sempre és necessària la presència del/ la president/a i del/ la secretari/ària. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els membres del Tribunal hauran d’abstenir-se de formar part del mateix i d’intervenir quan concorrin les circumstàncies establerts a l’article 23 de la Llei 40/15 d’1 d’octubre del Règim jurídic del Sector Públic, notificant-ho a l’autoritat competent. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">SISENA.- PROCÉS SELECTIU </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els mèrits a valorar pel Tribunal són els següents: </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">A. Experiència professional. Fins un màxim de 15 punts: </span></strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">a) Pels serveis prestats en l’Administració Pública o els seus organismes autònoms i empreses d’ella depenent en qualitat de director d’escola d’estiu: 0.75 punts per mes treballat fins a un màxim de 7 punts. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">b) Pels serveis prestats en l’Administració Pública o els seus organismes autònoms i empreses d’ella depenen en qualitat de monitor de temps lliure: 0.50 punts per mes treballat fins un màxim de 5 punts. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">c) Pels serveis prestats en empresa privada i autònoms de la categoria igual o semblant a la borsa convocada, enquadrada dins el mateix grup de classificació professional i sempre que siguin de naturalesa o de contingut anàlegs al de la borsa convocada: 0.25 punts mes treballat fins a un màxim de 2 punts. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">d) Per la realització de pràctiques: 0.20 punts per mes fins a un màxim d’1 punt. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La valoració d’un mèrit en qualsevol dels apartats exclourà la valoració del mateix mèrit en els restants apartats. A aquest efecte, el mèrit que s’acrediti serà valorat en l’apartat en el qual obtingui major puntuació. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els mèrits seran acreditats mitjançant</span>:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">a) Certificat de serveis prestats emès per la unitat de personal corresponent quan l’experiència professional es derivi de serveis prestats a l’administració pública. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">b) Certificat de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social i còpia del contracte o contractes de treball als que se derivi dita experiència. (s’ha de portat els dos documents per poder ser valorat)</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">c) Quan l’experiència professional es derivi de la realització d’una feina per compte pròpia, la còpia del contracte o dels contractes de feina exigits en els demés casos es substituirà pel contracte o contractes de serveis que hagin donat lloc a l’experiència al·legada. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La documentació indicada anteriorment haurà d’esser original o fotocòpia compulsada. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B. Mèrit Acadèmics. Fins un màxim de 12 punts. Es valorarà: </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Està en possessió de titulació acadèmica superior a l’exigida: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FP grau mitjà&nbsp; i Batxiller: 1 punts. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FP grau superior en Títol de tècnic superior en educació infantil, de conformitat amb la normativa vigent de l’administració educativa que el regula o Tècnic superior en animació d’activitats físiques i esportives de conformitat amb la normativa vigent de l’administració educativa que la regula: 2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Títol universitari en llicenciat o grau en educació física o en ciències de l’activitat física i de l’esport, de conformitat amb la normativa vigent de l’administració educativa que la regula i la normativa vigent sobre institucions nacionals de l’educació física: 3 punt.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Només es valorarà el títol de major puntuació) </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També serà valorat el títol de socorrista: 1,5 punt.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per haver realitzat cursos directament relacionats amb les tasques i funcions pròpies del lloc de feina pel qual s’opta. Fins un màxim de 5 punt si són cursos d’assistència i fins un màxim de 7 punts si són cursos d’aprofitament. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració dels cursos o els que fan referència a l’apartat b) seran valorats de la següent manera: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.1. Cursos de duració inferior a 15 hores o aquells a on la duració no consti en el corresponent diploma: 0, 10 punts per curs. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.2. Cursos de 0 a 20 hores: 0’2 punts per curs. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.3. Cursos de 21 a 40 hores: 0’3 punts per curs.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.4. Cursos de 41 a 60 hores:0’4 punts per curs. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.5.Cursos de més de 60 hores: 0’5 punts per curs. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a la seva valoració hauran d’esser impartits per a l’Administració o per centres legalment autoritzats i reconeguts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La seva acreditació: per a la valoració dels mèrits acadèmics serà necessari aportar fotocòpia compulsada dels títols o certificació d’haver realitzat tots els estudis necessaris per la seva obtenció així com els diplomes o certificats acreditatius dels cursos realitzats o impartits </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Coneixements orals i escrits de la llengua catalana, puntuació màxima 5 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoraran els certificats expedits per l’EBAP, els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística, els expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes, i també els certificats reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica, fins a una puntuació màxima de 5 punts:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Coneixements avançat (certificat C1): .....................................................2,00 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Coneixements superiors (certificat C2): ...................................................3,50 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Coneixements de llenguatge administratiu: ............................................1,50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà només un certificat, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació s’acumularà a la de l’altre certificat que s’aporti. En tot cas, només es valoraran els certificats de nivell superior a l’exigit com a requisit d’ocupació de la plaça a què s’accedeix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas de presentar certificats en llengua estrangera seran puntuades de la següent manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Coneixements bàsic............................................................0,5 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Coneixements intermedi.....................................................1 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Coneixements avançat ......................................................1,50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Altres mèrits acadèmics directament relacionats amb el lloc de feina pel qual s’opta. Fins un màxim de&nbsp; 3 punts. (en aquest apartat es podrà valorar: publicacions, haver impartit cursos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els mèrits s’han d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud per participar en el procés selectiu. No es comptabilitzaran les titulacions i/o mèrits no justificats documentalment. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SETENA.- ELABORACIÓ DELS BORSINS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzades les valoracions s’ha de fer pública la llista de resultats, per ordre de puntuació total obtinguda, i s’ha de trametre al Batle de la Corporació, juntament amb la proposta per a la contractació. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre de prelació dels aspirants es determinarà per la qualificació final del concurs ordenant-se de major a menor puntuació obtinguda, amb aquest ordre passaran a integrar el borsí per a la cobertura de possibles vacants. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que es produeixi empat en la puntuació dels integrants, s’ha de resoldre tenint en compte, successivament, els següents criteris: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Qui tingui la puntuació més alta en experiència professional. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Si l’empat continua, es determinar la posició primera per aquelles persones que tinguin major puntuació a l’apartat d’experiència a l’administració pública. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Produïda la situació especificada en la base primera, se comunicarà a la persona que li correspongui, segons l’ordre de prelació que figura en el corresponent borsí, el lloc i termini en que s’ha d’incorporar. Si la persona no manifesta la seva conformitat amb el nomenament en el termini d’un (1) dia hàbil a comptar des de la comunicació de l’oferta, així com la seva disposició a incorporar-se en el termini que se li indiqui, s’entendrà que renuncia. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones que renunciïn de manera expressa o tàcita seran excloses del borsí del que es tracti, amb excepció que al·legui dins el termini d’un (1) dia hàbil, a comptar des de la comunicació de l’oferta, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, la qual hauran de justificar documentalment dins els tres (3) dies naturals següents: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar en període d’embaràs, maternitat o paternitat, d’adopció o acolliment permanent o preadoptiu, inclòs el període en que sigui procedent la concessió d’excedència per la cura de fills i filles. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar prestant serveis com a personal funcionari o laboral dins l’Ajuntament de Lloseta. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Trobar-se en situació d’incapacitat temporal. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Causes de força major, degudament justificades i apreciades pel Tribunal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants que acreditin aquests supòsits d’excepcionalitat, quedaran en la situació de no disponibles, estant obligats a comunicar i justificar la finalització d’aquestes situacions en el termini de 10 dies hàbils des de que es produeixi. En aquest moment se incorporaran novament en el borsí corresponent en el lloc que li correspongui segons la puntuació obtinguda en el moment en que se va formar el borsí. La falta de comunicació dins aquest termini determinarà l’exclusió del borsí on estan integrats. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si l’aspirant al que se li ofereix cobrir una vacant renúncia de manera tàcita o expressa o no s’incorpora en el termini que li hagi indicat l’ajuntament, es comunicarà l’oferta al següent aspirant segons l’ordre de prelació fixat. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona integrant del borsí, prèviament a ésser contractada, haurà de justificar documentalment els requisits senyalats a la base segona de les bases. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El nomenament d’integrant del borsí que pertoqui, correspondrà al Batle-president. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquell aspirant que presenti renúncia al lloc que estigui ocupant serà exclòs del borsí, amb excepció de casos de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal o quan sigui per ocupar un altre lloc de feina dins l’Ajuntament de Lloseta. Els aspirants que acreditin aquests supòsits d’excepcionalitat, quedaran en la situació de no disponibles, estant obligats a comunicar i justificar la finalització d’aquestes situacions en el termini de 10 dies hàbils des de que es produeixi. En aquest moment se incorporaran novament en el borsí corresponent en el lloc que li correspongui segons la puntuació obtinguda en el moment en que se va formar el borsí. La falta de comunicació dins aquest termini determinarà l’exclusió del borsí. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tot cas, la persona contractada cessarà quan el lloc de treball es cobreixi o la necessitat del servei heu determini, conforme a la normativa.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VUITENA.- RÈGIM DE RECURSOS </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra les llistes definitives d’admesos i exclosos i les formalitzacions dels contractes, es pot interposar recurs potestatiu de reposició davant Batllia, dins del termini d’un mes, comptat a partir del dia següent al de la seva publicació, o, directament, recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de les Illes Balears, dins del termini de dos mesos comptats a partir del dia següent al de la notificació d’aquest acte, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i els articles 8, 14, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Contra els actes i resolucions dels tribunals qualificadors, en tant que es tracta d’òrgans col·legiats dependents de la Presidència de la Corporació els actes dels quals no exhaureixen la via administrativa, es pot interposar recurs d’alçada davant el Batle, en el termini i amb els efectes que estableixen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Si es vol impugnar l’acord d’aprovació d’aquestes bases, que posa fi a la via administrativa, procedeix interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de les Illes Balears, en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la seva notificació. Alternativament, i de forma potestativa, es pot interposar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictat en el termini d’un mes a comptar des del dia següent de la seva notificació. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tot allò no previst en aquestes bases s’ha d’aplicar la normativa següent: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública. Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim local. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament general d’ingrés del personal al servei de l’administració general de l’Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l’administració general de l’Estat. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals.- Lloseta, 18 d’abril de 2018.- El Batle, José Maria Muñoz Pérez.-“</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A Lloseta 26 / 04 / 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Batlle</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">José María Muñoz Pérez</span></p> ]] CAIB 13800 ca