11843 110 CAIB CAIB CAIB ca 607952 ca 2018-04-14 2018-04-14 3949 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Sentència 502/2015, de 17 de juliol, dictada per la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears, declarà la nul·litat de l’apartat tercer del punt 1.2 de l’Acord del Consell de Govern de 12 de novembre de 2010 (BOIB núm. 167, de 18 de novembre de 2010), juntament amb els acords d’integració de personal laboral indefinit del Complex Hospitalari de Mallorca que es varen adoptar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’aplicació del pronunciament judicial suposa no solament l’anul·lació del paràgraf esmentat, sinó també la retroacció dels procediments d’integració de les persones que hi varen participar, a les quals afecta el pacte anul·lat, en el sentit que s’exposa en els fonaments de dret de la Sentència.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Sentència afecta concretament dos procediments; en primer lloc, el que va iniciar la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de&nbsp;19 de novembre de 2010 per la qual es regula el procediment d’integració com a personal estatutari fix del personal laboral fix i del personal funcionari de carrera del Complex Hospitalari de Mallorca (BOIB núm. 171, de 25 de novembre de 2010) i, en segon lloc, el que va implementar la Resolució de la directora general del Servei de Salut de les Illes Balears de 18 d’octubre de 2012 per la qual es regula el procediment d’integració com a personal estatutari fix del personal laboral fix del Complex Hospitalari de Mallorca (BOIB núm. 168, de 13 de novembre de 2012).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquests dos procediments varen finalitzar mitjançant les resolucions següents:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears d’1 d’abril de 2011 per la qual s’aprova la llista definitiva d’integració en la condició de personal estatutari fix del personal laboral fix i del personal funcionari de carrera del Complex Hospitalari de Mallorca (BOIB núm. 54, de 12 d’abril de 2011).</span></li> </ul> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears d’1 d’agost de 2011 per la qual s’aprova la llista definitiva d’integració en la condició de personal estatutari fix del personal laboral fix i del personal funcionari de carrera del Complex Hospitalari de Mallorca (BOIB núm. 119, de 6 d’agost de 2011).</span></li> </ul> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears d’1 d’octubre de 2011 per la qual s’aprova la llista definitiva d’integració en la condició de personal estatutari fix del personal laboral fix de la Fundació Pública Hospital de Manacor i del personal laboral fix del Complex Hospitalari de Mallorca (BOIB núm. 150, de 4 d’octubre de 2011).</span></li> </ul> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 27 de desembre de 2012 per la qual s’aprova la llista definitiva d’integració en la condició de personal estatutari fix del personal laboral fix del Complex Hospitalari de Mallorca (BOIB núm. 4, de 8 de gener de 2013).</span></li> </ul> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En els annexos 1 de les resolucions esmentades hi figura el personal integrat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’acord amb l’article 51 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (en el mateix sentit que l’article 66 de la Llei 30/1992), en l’execució d’aquesta Sentència s’han de conservar els actes i els tràmits el contingut dels quals s’haurien mantingut igual si no s’hagués comès el vici invalidant. Per això, s’ha de conservar la validesa dels actes i els tràmits realitzats en els procediments d’integració i mantenir la resolució definitiva d’integració en allò que no es vegi afectat per la declaració de nul·litat i d’acord amb els paràgrafs primer i segon del punt 1.2 de l’Acord del Consell de Govern de 12 de novembre de 2010, que no han estat objecte de la declaració judicial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, d’acord amb l’article 49.1 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (en el mateix sentit que l’article 64 de la Llei 30/1992), s’ha de limitar l’extensió de la declaració de nul·litat. Per això, s’ha de prendre en consideració que la declaració de nul·litat únicament afecta un col·lectiu, el personal laboral indefinit del Complex Hospitalari de Mallorca, atès que la resta del personal que s’incloïa en l’àmbit subjectiu de l’Acord del Consell de Govern de 12 de novembre de 2010 no ha quedat afectat per la Sentència que s’executa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En relació amb el col·lectiu afectat, cal distingir, d’una banda, el personal laboral indefinit que ocupava una plaça en la relació de llocs de treball de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (al qual resultà d’aplicació el IV&nbsp;Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears), i de l’altra, el personal laboral indefinit de l’extinta entitat pública empresarial Gestió Sanitària de Mallorca (GESMA).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així doncs, d’una banda, per a les persones que figuren en els annexos de les resolucions esmentades amb un contracte laboral indefinit de l’Administració autonòmica, s’ha de conservar la declaració d’integració com a personal estatutari fix, atès que varen ingressar com a personal laboral fix després de superar un procés selectiu sotmès als principis d’igualtat, mèrit i capacitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’altra banda, per a les persones que figuren en els annexos de les resolucions amb un contracte laboral indefinit de l’extinta Gestió Sanitària de Mallorca (GESMA), cal retrotraure els procediments a la fase de presentació de sol·licituds, i cal comprovar, en cada cas, si el sistema d’accés a aquesta entitat va atendre els principis d’igualtat, mèrit i capacitat, i la naturalesa de la contractació en aplicació de la legislació social vigent, i si, en conseqüència, s’ha de dictar una nova resolució d’integració que s’ajusti a la legalitat vigent i a la Sentència que s’executa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’acord amb l’article 39.3 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (en el mateix sentit que l’article 57.3 de la Llei 30/1992), es pot atorgar eficàcia retroactiva als actes que es dictin en substitució d’actes anul·lats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això, a proposta de la consellera de Salut, el Consell de Govern, en la sessió de dia 13 d’abril de 2018, adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer.</strong> Executar la Sentència 502/2015, de 17 de juliol, dictada per la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears, que declara la nul·litat de l’apartat tercer del punt 1.2 de l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 4 de novembre de 2010 (BOIB núm. 167, de 18 de novembre de 2010).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segon.</strong> Retrotraure els procediments d’integració enunciats en l’antecedent 3 d’aquest Acord a la fase de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercer.</strong> Conservar la validesa de les resolucions definitives d’integració en la condició de personal estatutari fix del personal laboral indefinit subjecte al Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma, adscrit al Complex Hospitalari de Mallorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quart.</strong> Deixar sense efecte les llistes definitives d’integració en la condició de personal estatutari fix, únicament pel que fa al personal laboral indefinit de GESMA del Complex Hospitalari de Mallorca, que consten en els annexos 1 de les resolucions esmentades en el punt anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cinquè.</strong> Conservar els actes i els tràmits realitzats en els procediments esmentats en l’antecedent 3 d’aquest Acord, en relació amb el personal laboral indefinit de GESMA del Complex Hospitalari de Mallorca, i deixar sense efectes les resolucions d’integració en la condició de personal estatutari fix d’aquest personal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sisè.</strong> Encomanar a la Direcció General del Servei de Salut de les Illes Balears la revisió dels procediments d’integració del personal laboral indefinit de GESMA, del Complex Hospitalari de Mallorca, amb l’objecte de comprovar per a cada aspirant si el sistema d’accés a aquesta entitat va atendre els principis d’igualtat, mèrit i capacitat, i la naturalesa de la contractació en aplicació de la legislació social vigent, i en conseqüència, que es dicti una nova resolució d’integració que s’ajusti a la legalitat vigent i a la Sentència que s’executa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Setè.</strong> Encomanar a la Direcció General del Servei de Salut de les Illes Balears l’atorgament d’eficàcia retroactiva a la resolució d’integració que es dicti en aplicació del punt sisè d’aquest Acord, des del dia en què es varen publicar les respectives llistes definitives d’integració corresponents a les convocatòries en què varen participar cada un dels aspirants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Vuitè</strong>. Donar trasllat d’aquest Acord a la Mesa Sectorial de Sanitat i ordenar que es publiqui en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 13 d’abril de 2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La secretària del Consell de Govern</strong><br /> Pilar Costa i Serra</span></p> ]] 11842 ![CDATA[Acord del Consell de Govern de 13 d’abril de 2018 pel qual s’executa la Sentència 502/2015, de 17 de juliol, dictada per la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears]] text/html 2018-04-13