CAIB 2018-04-05 ![CDATA[Convocatòria i bases per a la cobertura interina d'una plaça de cap del departament d'Informàtica i posterior creació d'un borsí d'aquesta categoria]] CAIB 3529 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Govern de l’Ajuntament d’Inca va aprovar a la seva sessió de dia 14 de març de 2018 les següents propostes d’acord:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>“Primer</strong>. Aprovar les bases i la convocatòria per a la cobertura interina d'una plaça de cap del departament d'Informàtica i la posterior creació d'un borsí d'aquesta categoria mitjançant el sistema de concurs-oposició, les quals es transcriuen com a annex.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segon</strong>. Obrir el procés per a la cobertura d’aquesta plaça de conformitat amb les bases que es transcriuen i disposar que la convocatòria s’anunciï al BOIB, a la pàgina web de l’Ajuntament d’Inca i a dos dels diaris de major tiratge de la Comunitat Autònoma.”</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, 26 de març de 2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El batle president,</strong><br /> Virgilio Moreno Sarrió</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA PER A LA COBERTURA DE MANERA INTERINA D'UNA PLAÇA DE CAP DEL DEPARTAMENT D’INFORMÀTICA I LA CREACIÓ D'UN BORSÍ D'AQUESTA CATEGORIA MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>JUSTIFICACIÓ DE LA NECESSITAT</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressuposts Generals de l'Estat per a l'any 2017, prorrogat a l'any 2018, estableix al seu art. 19.DOS que no es podrà contractar personal laboral ni nomenar personal funcionari interí excepte en casos excepcionals i per cobrir necessitats urgents i inajornables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durant els darrers anys, l’Ajuntament d’Inca ha vist ampliats els serveis que ofereix als ciutadans i en conseqüència s'ha vist en la necessitat d'habilitar nous espais, nous edificis municipals, on poder oferir tots aquests serveis (Policia Local, Serveis Socials, Museu del Calçat i de la Pell, Formació, Cultura, Palau d’Esports, Casal de Joves, etc.). L’ampliació de dependències municipals fora del propi Ajuntament no ha estat proporcional a l’augment de la plantilla de personal dins l’Àrea d’Informàtica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A més de les necessitats que requereix un ajuntament de les dimensions de l’Ajuntament d’Inca, també s’ha de tenir en compte que la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú advoca per una administració més moderna i eficient, basada en la racionalització i la simplificació mitjançant la transformació digital, i la implantació de l’administració electrònica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Actualment existeix a la plantilla de l'Ajuntament d'Inca una plaça vacant de cap d'Informàtica, i per tot allò exposat es considera necessària i justificada la cobertura d'aquesta plaça de manera interina perquè s'encarregui de la implementació de l'administració electrònica, a la vegada que també haurà d’organitzar, desenvolupar i gestionar els diferents recursos informàtics de la corporació necessaris tant per a la gestió interna com per a la correcta prestació de serveis públics, aconseguint un funcionament òptim dels equips i sistemes, i una evolució adient d'acord amb les novetats tecnològiques i les necessitats dels diferents serveis de l'Ajuntament i d'acord amb els procediments establerts, la legislació vigent, les indicacions del superior jeràrquic i els objectius de la corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per aquest motiu, i vist que actualment l'Ajuntament d'Inca no compta amb cap borsí d'informàtic, es considera necessari realitzar aquest procés selectiu per poder cobrir aquesta vacant de manera urgent i immediata, per entendre que aquest supòsit es troba dins l’excepció que recull la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressuposts Generals de l'Estat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'objecte de la present convocatòria és la cobertura de manera interina d'una plaça vacant de personal funcionari en la categoria de cap del departament d’Informàtica i la creació d'un borsí d'aquesta categoria per cobrir en règim d’interinitat aquelles necessitats que puguin sorgir en el futur per qualsevol circumstància.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les circumstàncies que permeten nomenar personal funcionari interí són les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ocupar llocs de treball vacants que corresponguin a personal funcionari mentre no es proveeixin reglamentàriament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Substituir personal funcionari amb reserva de lloc de treball o en situació de llicència, quan la durada d'aquesta llicència ho requereixi.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Substituir la reducció de jornada del personal funcionari quan les necessitats del servei ho requereixin. En aquest supòsit, l'Administració pot establir que la relació funcionarial interina sigui a temps parcial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Desenvolupar programes temporals que responguin a necessitats no permanents de l'Administració.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cobrir necessitats urgents, extraordinàries i circumstancials d'increment de l'activitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La seva dedicació, jornades de treball i retribucions seran de jornada completa de treball dels funcionaris d’aquesta corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'aspirant que superi el procés selectiu i que, per tant, sigui nomenat/ada cap del departament d’Informàtica desenvoluparà les funcions pròpies del lloc de treball amb caràcter interí fins que la plaça sigui coberta per personal fix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Característiques del lloc de treball:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Escala: Administració especial</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subescala: tècnica</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominació: cap del departament d'Informàtica</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grup: A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subgrup: A1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Complement de destí: 26</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Complement específic (14 mesos): 16.653,90 euros</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre de places: 1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistema de selecció: concurs oposició</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funcions:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Analitzar i definir l’estructura dels sistemes d’informació i noves tecnologies adaptades a les necessitats de la corporació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Analitza, elabora i programa l’execució de projectes i propostes en matèria de sistemes d’informació i comunicació per als diferents àmbits organitzatius de la corporació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Coneix el funcionament i l’existència de les bases de dades, la documentació i la programació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Defineix i dissenya l’arquitectura de sistemes de la xarxa informàtica i de comunicacions.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Defineix el llenguatge d'ús informàtic de la corporació i estableix el protocol d’ús de les xarxes socials i l’accés a la web per part dels usuaris i usuàries de la corporació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Col·labora amb el seu cap en la definició dels objectius i les prioritats en matèria de noves tecnologies i informació per a la corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Elaborar i desenvolupar els programes i les aplicacions informàtiques que siguin necessàries per a l’activitat de la corporació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Desenvolupa aplicacions informàtiques d’acord amb les necessitats, els recursos, els requisits, i les normes i els estàndards corporatius.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dissenya solucions informàtiques i negocia amb els proveïdors les necessitats de cada àmbit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Crea aplicacions i noves funcions en programes ja existents.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Crea bases de dades i sistemes operatius necessaris per al desenvolupament d'aplicacions corporatives.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Coopera en el disseny de programes i fitxers interns.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Modifica la configuració del programari que suposi una millora en el rendiment dels sistemes corporatius.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Prepara eines per a l’intercanvi d’informació amb altres institucions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Controlar, gestionar i vetllar pel manteniment de les aplicacions, programes i suports lògics utilitzats per la corporació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Segueix el procés d’adquisició, recepció, revisió i implantació del material tecnològic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Gestiona i controla el correcte funcionament dels programes informàtics adquirits per la corporació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Actualitza el lloc web municipal i la resta de webs lligades a la corporació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Segueix l’execució i el desenvolupament dels serveis encarregats a empreses externes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Realitza proves informàtiques i implanta determinades mesures de seguretat als servidors de la corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Assessorar, informar i valorar les necessitats de la corporació en l’àmbit de les noves tecnologies i de la informació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Assessora i dóna suport tècnic en matèria d’informàtica.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Identifica i avalua les necessitats d’adquisició de productes i materials informàtics.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Avalua la viabilitat d’homologar i integrar en l’organització noves eines i llenguatges existents en el mercat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. I en general totes aquelles funcions de caràcter similar o que estiguin relacionades amb el lloc de feina de cap del departament d’Informàtica que li siguin atribuïdes per la prefectura de personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGONA. CONDICIONS DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per prendre part en aquestes proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, els següents requisits:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ésser espanyol/a o tenir la nacionalitat d’algun dels restants estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats als qual sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes prevists a la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i l’RD 543/2001, de 18 de maig, o estranger/a resident a Espanya, d’acord amb l’establert a la Llei orgànica 8/2000, de 22 de desembre, de reforma de la Llei orgànica 4/2000, sobre drets i llibertats dels estrangers en Espanya, i la seva integració social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Haver complert els divuit anys i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa, ambdues referides al dia en què finalitzi el termini de presentació d’instàncies.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en possessió del títol corresponent al segon cicle d’ensenyament universitari d’Enginyeria en Informàtica o equivalent o, Enginyeria de Telecomunicacions, o els que s’estableixin reglamentàriament, en consideració a la naturalesa anàloga amb els anteriors d'acord amb la legislació vigent, o estar en condicions d'obtenir-lo en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions expedides a l'estranger s'ha d'aportar la corresponent documentació que n’acrediti l'homologació oficial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No patir malaltia o defecte físic o psíquic que impedeixi el desenvolupament de les corresponents funcions.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haver estat separat/ada ni acomiadat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat/ada per a l’exercici de les funcions públiques.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar sotmès/esa a causa d'incapacitat o incompatibilitat de les contingudes en la legislació local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Acreditar documentalment el coneixement de llengua catalana mitjançant l’aportació de fotocòpia del certificat de nivell B2 de català de la Direcció General de Política Lingüística, de l’Escola Balear d’Administració Pública o un altre organisme reconegut a aquest efecte en la legislació vigent. En cas que no es pugui acreditar, s’haurà de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana corresponent al nivell B2, prevista a la fase d’oposició.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Prèviament a l'acte de la presa de possessió, la persona interessada haurà de fer constar la manifestació de complir els requisits assenyalats als apartats e) i f).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. PRESENTACIÓ D’INSTÀNCIES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les instàncies per participar en les proves selectives s'hauran de presentar, segons el model oficial que consta com a annex II a les presentes bases, en el Registre General d'aquest Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes a l'art. 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre. En el cas de no presentar-se la instància al Registre General, la persona interessada haurà de comunicar-ho a l'Ajuntament abans de la finalització del termini de la presentació de les instàncies mitjançant enviament del justificant de presentació de la sol·licitud a l’adreça electrònica secretaria@ajinca.net posant a l'assumpte "RH2018/00046. Cap del departament d'Informàtica. Justificant instància".</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini de presentació d’instàncies serà de quinze (15) dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). Si el darrer dia d’aquest termini fos en diumenge o festiu, es prorrogarà fins al primer dia hàbil següent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatòria s’anunciarà en els llocs habituals, a la pàgina web de l’Ajuntament d’Inca i a dos dels diaris de major tiratge de la Comunitat Autònoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per ésser admesos i prendre part en aquest procés selectiu els aspirants hauran de declarar sota la seva responsabilitat a les seves sol·licituds que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides a la base segona, i aportar fotocòpia de l’anvers i revers de la titulació universitària exigida i del DNI o document oficial d’identificació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Juntament amb la instància, les persones aspirants que no vulguin practicar la prova de català hauran de presentar la documentació a què es fa referència en aquestes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’acreditació dels diferents mèrits que hagin de ser valorats a la fase de concurs hauran de ser presentats per aquelles persones aspirants que hagin superat la fase d’oposició en el termini de tres (3) dies hàbils a comptar des del següent al de la publicació, a la pàgina web de l’Ajuntament, del llistat dels aspirants que hagin superat la fase d’oposició. En cap cas es tendran en compte els mèrits obtinguts amb posterioritat a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies. Les persones aspirants hauran de confeccionar un índex ajustat a la fase de concurs de les presents bases en què es recullin ordenadament i valorats els mèrits al·legats (annex III).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No serà necessària la compulsa dels documents que es presentin fotocopiats, ja siguin els presentats com a requisits per participar en el procés selectiu o aquells que es presentin com a mèrits una vegada superada la fase d'oposició; serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre la seva autenticitat, així com sobre les dades que figuren a la instància, sense perjudici que, en qualsevol moment, el tribunal qualificador o els òrgans competents de l'Ajuntament d'Inca li puguin requerir que acrediti la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, i que hagin estat objecte de valoració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUARTA. ADMISSIÓ D'ASPIRANTS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirat el termini de presentació de sol·licituds, el batle dictarà resolució aprovant la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos, que es farà pública a la pàgina web de l'Ajuntament; es concedirà un termini de deu (10) dies hàbils perquè les persones interessades presentin les al·legacions que considerin oportunes, i seran esmenats els errors.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquestes reclamacions, si n’hi hagués, seran acceptades i rebutjades a l'acord del batle president, per la qual cosa serà aprovada la relació definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública de la mateixa manera que la relació anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de no produir-se reclamacions a la llista provisional, s'entendrà aquesta elevada a definitiva, sense necessitat de nou acord i publicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elevada a definitiva la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos, el batle president determinarà la data de l'inici del primer exercici, així com el lloc i l'hora de la seva celebració. Les persones aspirants s'hauran de presentar el dia assenyalat i amb el DNI. Aquesta llista, juntament amb la data d’inici del primer exercici, es publicaran a la pàgina web de l’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CINQUENA. TRIBUNAL QUALIFICADOR</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal qualificador es constituirà amb un president i quatre vocals funcionaris de l'Ajuntament i del Govern balear.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Actuarà com a secretària del tribunal la Sra. Pilar Tárraga López o funcionari/ària en qui delegui.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal qualificador queda autoritzat per resoldre tots els dubtes que puguin sorgir i adoptar els acords precisos per al bon funcionament de la convocatòria en tot el que no s’hagi previst a les presents bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els membres del tribunal hauran d’abstenir-se de formar-ne part i d’intervenir-hi quan concorrin les circumstàncies establertes a l’article 23 de la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic, i hauran de notificar-ho a l’autoritat competent.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Assessors tècnics i col·laboradors, que actuaran amb veu, però sense vot:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Margalida Adrover Cabrera, normalitzadora lingüística de l'Ajuntament d'Inca. Serà assessora del tribunal per a la realització de la prova de coneixements de llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Maria Antònia Ros Mulet, tècnica d'Administració general interina de l'Ajuntament d'Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Personal podrà designar un representant sindical per vetllar pel bon desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SISENA. ORDRE D'ACTUACIÓ DELS ASPIRANTS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que s’hagin d’organitzar torns per dur a terme els exercici, l'ordre d'actuació dels aspirants serà determinat mitjançant sorteig públic que serà efectuat immediatament abans de començar els exercicis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SETENA. FASE DE L’OPOSICIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest procediment selectiu constarà de TRES exercicis que s’especifiquen a continuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants seran convocades en crida única, mitjançant la publicació dels anuncis de celebració dels exercicis a la pàgina web de l'Ajuntament. Seran excloses del procés selectiu les que no hi compareguin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer exercici. Coneixements del nivell de català</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De caràcter obligatori i eliminatori.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest exercici consistirà en la realització d’una prova de coneixements de llengua catalana corresponent al nivell B2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prova s'organitza en quatre àrees, que avaluen les habilitats següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÀREA 1 Comprensió oral i comprensió lectora</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÀREA 2 Domini pràctic del sistema lingüístic</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÀREA 3 Expressió escrita</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÀREA 4 Expressió oral</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ÀREA 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'avalua amb preguntes elaborades a partir d'un text oral/escrit. L'examinand ha de:</span></p> <ul> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marcar amb una creu la resposta correcta d'entre 3 o 4 opcions.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marcar amb una creu si els enunciats són vertaders o falsos.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar correctament els paràgrafs d'un text.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ÀREA 2</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'examinand ha de:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contestar preguntes tipus test marcant amb una creu la resposta correcta d'entre 3 o 4 opcions.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ÀREA 3</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'examinand ha de:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Completar/redactar textos de caràcter formal/informal no gaire complicats: circular, instància, correu electrònic...</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ÀREA 4</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenció oral sobre un tema.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El temps assignat per a aquesta prova és de 60 minuts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segon exercici. Qüestionari tipus test</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De caràcter obligatori i eliminatori.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirà a respondre per escrit un qüestionari tipus test de 60 preguntes més cinc preguntes de reserva amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, referides al temari que figura com a annex. Les persones aspirants marcaran les contestacions en els corresponents fulls d’examen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que el tribunal acordi l'anul·lació d'alguna o algunes de les preguntes, per haver detectat d'ofici algun error manifest durant la realització de l'exercici o perquè aquest es detecta com a conseqüència de les al·legacions que posteriorment es presentin, es tendran en consideració les preguntes de reserva. Aquestes s'escolliran segons l'ordre de prelació en què es trobin en el propi exercici.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El temps per desenvolupar l’exercici serà de 90 minuts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercer exercici.</strong> <strong>Prova de caràcter teòric i pràctic</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De caràcter obligatori i eliminatori.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirà a resoldre un o diversos supòsits pràctics fixats pel tribunal i relacionats amb les funcions de la plaça que es convoca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per resoldre aquest/s supòsit/s el tribunal podrà proposar als aspirants escollir entre diverses opcions tecnològiques distintes, corresponents a diferents dominis del coneixement del camp de sistemes i tecnologies de la informació i les comunicacions, relacionades amb les matèries que figuren a l'annex I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El temps per desenvolupar aquest exercici serà de 150 minuts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>VUITENA. CALENDARI DELS EXERCICIS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase d'oposició d'aquest procés selectiu s'iniciarà entre els mesos de maig i juny de 2018.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre el final d’un exercici i el començament del següent hauran de transcórrer, almanco, 72 hores, sense excedir de vint (20) dies.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA. QUALIFICACIÓ DELS EXERCICIS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer exercici. Coneixements del nivell de català</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest exercici es qualificarà d’apte o no apte, i seran eliminats aquells aspirants que obtinguin la qualificació de no apte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segon exercici. Qüestionari tipus test</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serà qualificat fins a un màxim de 30 punts, i seran eliminats els opositors que no n’assoleixin un mínim de 15.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El criteri de correcció serà el següent: cada pregunta resposta correctament es valorarà amb 0,50 punts; les preguntes no resoltes, tant si figuren les quatre opcions en blanc com si figuren amb més d'una resposta, no es valoraran. Les preguntes amb resposta errònia es penalitzaran amb un quart del valor assignat a la resposta correcta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercer exercici.</strong> <strong>Prova de caràcter teòric i pràctic</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serà qualificat fins a un màxim de 30 punts, i seran eliminats els opositors que no n’assoleixin un mínim de 15. El nombre de punts que podran ser atorgats per cada membre del tribunal en aquest exercici serà de 0 a 30. La qualificació s'adoptarà sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'existents en aquell, i el quocient serà la qualificació definitiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aquest exercici el tribunal valorarà l'eficiència i la qualitat tècnica i funcional de la solució proposada, la sistemàtica, la capacitat d’anàlisi i d’expressió de l'aspirant, així com els seus coneixements sobre el programa i les competències personals, la seva responsabilitat i capacitat de decisió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan entre les puntuacions atorgades pels membres del tribunal existís, entre dues o més d'elles, una diferència de tres o més enters, en seran automàticament excloses dues, les qualificacions màxima i mínima, i se’n detraurà la puntuació mitjana a través de les qualificacions restants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conclosos cada un dels exercicis, el tribunal farà pública a la pàgina web de l’Ajuntament la relació d’aspirants que hagin superat el mínim establert per a l'exercici, amb indicació de la qualificació obtinguda. Tots els opositors disposaran d'un termini de tres (3) dies hàbils, des de la publicació de les qualificacions de cada exercici, per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió del seu examen davant el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La qualificació definitiva de l’oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en el segon i tercer exercici.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El llistat de les persones aspirants que hagin superat la fase d’oposició junt amb la qualificació definitiva que hagi obtingut cada una s’exposarà a la pàgina web de l’Ajuntament el mateix dia que s’acordi la qualificació del darrer exercici.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dins els tres (3) dies hàbils següents a aquesta publicació els aspirants que hagin superat la fase d’oposició han de presentar els mèrits que s’hagin de valorar a la fase de concurs (annex III).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DESENA. FASE DE CONCURS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima que el tribunal podrà concedir a la fase de concurs a cada una de les persones aspirants i per tots els mèrits que acrediti serà de 40 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els mèrits a valorar són els següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A. Experiència professional. Aquest apartat es valorarà amb un màxim de 25 punts.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a.1. Serveis prestats com a tècnic superior d’Informàtica.</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Serveis prestats a l’Administració pública, els seus organismes autònoms i empreses d’ella dependents, com a tècnic superior d'Informàtica: 0,25 punts per mes complet treballat a jornada completa amb un màxim de 25 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Serveis prestats per compte propi o per compte d'altri, en altres centres o empreses, com a tècnic superior informàtic: 0,20 punts per mes complet treballat a jornada completa amb un màxim de 20 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a.2. Serveis prestats com a tècnic mitjà d’Informàtica.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Serveis prestats a l’Administració pública, els seus organismes autònoms i empreses d’ella dependents, com a tècnic mitjà d’Informàtica: 0,15 punts per mes complet treballat a jornada completa amb un màxim de 25 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Serveis prestats per compte propi o per compte d'altri, en altres centres o empreses, com a tècnic mitjà d’Informàtica: 0,10 punts per mes complet treballat a jornada completa amb un màxim de 20 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a.3. Serveis prestats sense disposar de cap de les titulacions anteriors.</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Serveis prestats a l’Administració pública, els seus organismes autònoms i empreses d’ella dependents, realitzant funcions pròpies de la plaça que es convoca sense tenir cap de les titulacions assenyales en els apartats anteriors: 0,15 punts per mes complet treballat a jornada completa amb un màxim de 25 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Serveis prestats per compte propi o per compte d'altri, en altres centres o empreses, realitzant funcions pròpies de la plaça que es convoca sense tenir cap de les titulacions assenyales en els apartats anteriors: 0,10 punts per mes complet treballat a jornada completa amb un màxim de 20 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El mèrit s’ha d’acreditar de la següent manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Serveis prestats en Administració pública: mitjançant la presentació del corresponent certificat de serveis prestats en el qual consti categoria, temps treballat, tipus de jornada, vinculació amb l’Administració, organismes autònoms i empreses públiques d’ella dependents, així com les tasques desenvolupades. Junt amb aquest certificat s'haurà d'aportar un certificat de vida laboral expedit per l'INSS.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Serveis prestats en empresa privada: mitjançant presentació del contracte de treball o certificat d’empresa, amb indicació de la data d’alta i de baixa, categoria professional, tipus de contracte i funcions realitzades. Excepcionalment, pel cas d’extinció de l’empresa a la qual es varen prestar els serveis, s’han d’aportar els documents originals o fotocòpies que justifiquin les dades indicades anteriorment. Junt amb aquesta documentació s'haurà d'aportar un certificat de vida laboral expedit per l'INSS.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En l'exercici de la professió; mitjançant certificat d’alta i baixa de l’impost d’activitats econòmiques, amb indicació de la classificació de l’activitat, i en el seu cas la llicència fiscal per a períodes anteriors al dia 1 de gener de 1992. Junt amb aquest certificat s'haurà d'aportar un certificat de vida laboral expedit per l'INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supòsit que l’aspirant acrediti serveis en els dos apartats anteriors en el mateix període de temps, únicament es valorarà el que suposi major puntuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B. Formació. Aquest apartat es valorarà amb un màxim de 12,5 punts.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a) Formació reglada:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per titulacions acadèmiques diferents a l’exigida i relacionades amb les funcions pròpies del lloc de feina a proveir (inclosos els cursos de postgrau) el caràcter oficial o l’equivalència de les quals hagi reconegut i hagi establert el Ministeri d’Educació, Cultura i Esports, així com els títols propis de grau i els títols propis de postgrau de les universitats espanyoles en la regulació dels ensenyaments propis.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada titulació acadèmica oficial de grau, segon cicle universitari, llicenciatura, arquitectura, enginyeria o equivalent: 4 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada títol propi de grau: 3 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Màster: els títols de màsters universitaris oficials i els títols propis de postgrau (màster, especialista universitari, expert universitari, i curs d’actualització universitària) es valoren a raó de 0,050 punts per cada crèdit LRU (sistema de valoració dels ensenyaments introduït pel Reial decret 1497/1987, de 27 de novembre), o per cada 10 hores lectives, i a raó de 0,125 punts per cada crèdit ECTS (sistema europeu de transferència de crèdits) o per cada 25 hores lectives.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supòsit que el màster oficial o títol propi de postgrau no indiqui els crèdits o no esmenti si es tracten de crèdits LRU o ECTS, s’entén que els crèdits són LRU i s’han de computar, d’acord amb el paràgraf anterior, a raó de 0,050 punts per cada crèdit o per cada 10 hores lectives.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es poden valorar els de nivell inferior o el primer cicle necessaris per obtenir-lo, excepte en el supòsit del títol de doctorat, màster oficial o títol propi de postgrau, en què sí que es valorarà.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) Formació no reglada:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Assistència a cursos d’especialització organitzats per centres oficials o reconeguts, directament relacionats amb la plaça que es convoca, d’una durada igual o superior a 10 hores, d’acord amb el següent barem:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; - De 160 hores o més:&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1,25 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; - De 120 a 159 hores:&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1,00 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; - De 80 a 119 hores:&nbsp;&nbsp; &nbsp; 0,75 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; - De 40 a 79 hores:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,50 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; - De 10 a 39 hores:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,25 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quant a la valoració dels mèrits anteriors, a) i b), aquests s’acreditaran documentalment mitjançant fotocòpia de l'anvers i revers del corresponent títol expedit pel centre o institució oficialment reconeguda que hagi organitzat el curs, amb indicació de la seva durada i les matèries tractades.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En el cas que els cursos versin sobre les mateixes matèries, només es valorarà el curs de màxima puntuació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un mateix mèrit només es podrà valorar en aquell apartat en què obtingui major puntuació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La valoració com a mèrit d'un títol implicarà que no es poden valorar els de nivell inferior necessaris per obtenir-lo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>C. Coneixements orals i escrits de la llengua catalana; fins a un màxim d'1,5 punts.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Només es valoraran les certificacions expedides pel Govern de les Illes Balears o títol, diploma o certificat equivalent segons l’Ordre del conseller d’Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell de domini funcional efectiu C1:&nbsp;&nbsp; 0,80</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell de domini C2:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1,00</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell de llenguatge administratiu LA:&nbsp;&nbsp; 0,50</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que l’aspirant acrediti estar en possessió dels nivells LA i C1 o dels nivells LA i C2, les puntuacions se sumaran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrà demanar a les persones interessades els aclariments o, en el seu cas, la documentació addicional que estimi oportuna, amb l'única finalitat de comprovar la veritat dels mèrits aportats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>D. Coneixements d'anglès.</strong><strong> Aquest apartat es valorarà amb un màxim d’1 punt.</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell B1:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 0.50</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell B2:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 0.75</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell C1:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 1.00</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ONZENA. RELACIÓ D’APROVATS, PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS I NOMENAMENT</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal procedirà a fer pública la relació d’aprovats, el nombre dels quals no podrà ultrapassar el de places convocades, i elevarà la dita relació juntament amb l’acta de la sessió al Sr. Batle president perquè formuli el nomenament pertinent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants proposades aportaran davant la Secretaria General d’aquesta corporació, dins del termini de tres (3) dies naturals a comptar des del que es faci pública la relació d’aprovats, els originals o les fotocòpies de tots aquells documents presentats durant tot el procés selectiu acreditatius de reunir els requisits exigits a la base segona i d'estar en possessió dels mèrits al·legats. Aquelles que dins del termini assenyalat no presentin la documentació no podran prendre possessió, i restaran anul·lades totes les seves actuacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentada la documentació, es procedirà al nomenament de l’aspirant, qui en el termini de cinc (5) dies, a comptar des de la comunicació del nomenament, haurà de prendre possessió del seu càrrec.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DOTZENA. ELABORACIÓ DEL BORSÍ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzada la selecció, el tribunal qualificador elaborarà la relació d’aspirants que hagin superat tots els exercicis de la fase d’oposició i que no hagin estat nomenats segons allò disposat a la base novena. Aquests aspirants passaran a formar part del borsí de cap del departament d'Informàtica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La relació d'aprovats i l'ordre de prelació del borsí es farà públic a la pàgina web de la corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre de prelació es determinarà per la puntuació obtinguda en la qualificació definitiva (suma de la qualificació obtinguda a la fase d'oposició i fase de concurs) i s'ordenarà de major a menor puntuació obtinguda; amb aquest ordre passaran a integrar el borsí de cap del departament d'Informàtica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que es produeixi empat en la puntuació dels integrants dels borsins, s’ha de resoldre tenint en compte, successivament, els següents criteris:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Quit hagi obtingut més puntuació a la fase d'oposició.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Qui tengui la nota més alta al tercer exercici.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Qui tengui la nota més alta al segon exercici.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Si l'empat persisteix, es realitzarà un sorteig.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Produïda la situació especificada a la base primera, es comunicarà a la persona a qui correspongui, segons l’ordre de prelació en què figuri en el borsí, el lloc i el termini en què s’ha d’incorporar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones que hi renunciïn de manera expressa o tàcita passaran a ocupar el darrer lloc en l'ordre de prelació del borsí per al qual hagin estat cridades, amb excepció que al·leguin dins el termini de dos (2) dies hàbils, a comptar des de la comunicació de l’oferta, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, la qual hauran de justificar documentalment dins els tres (3) dies naturals següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar en període d’embaràs, maternitat o paternitat, d’adopció o acolliment permanent o preadoptiu, inclòs el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a la cura de fills i filles.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar prestant serveis com a personal funcionari o laboral dins l’Ajuntament d’Inca o els seus organismes autònoms, o a qualsevol altra administració pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar prestant serveis per compte d’altri o propi en una empresa privada, o estar donat/ada d'alta com a autònom/a a la Seguretat Social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Trobar-se en situació d’incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Causes de força major, degudament justificades i apreciades pel tribunal o pels serveis jurídics municipals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants que acreditin aquests supòsits d’excepcionalitat quedaran en la situació de no disponibles i estaran obligats a comunicar i a justificar la finalització d’aquestes situacions en el termini de deu (10) dies hàbils des que es produeixin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona aspirant a la qual s’ofereix cobrir una vacant hi renuncia de manera tàcita o expressa, o no s’incorpora en el termini que li hagi indicat l’Ajuntament, es comunicarà l’oferta al següent aspirant segons l’ordre de prelació fixat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona integrant del borsí, prèviament a ésser nomenada, haurà de justificar documentalment els requisits assenyalats a la base segona.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquell aspirant que estigui ocupant el lloc de cap del departament d'Informàtica procedent d’aquest borsí i presenti renúncia al dit lloc de feina serà exclòs del borsí, amb excepció de casos de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal o pels serveis jurídics municipals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb excepció d'allò disposat en el paràgraf anterior, aquell aspirant que, ocupant una plaça de cap d'Informàtica procedent d’aquest borsí, cessi en el seu lloc de treball passarà a incorporar-se novament en el borsí en el lloc que li correspongui segons la puntuació obtinguda en el moment en què es va formar el borsí, sempre que el borsí en aquells moments sigui vigent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest borsí serà vigent fins a la creació d'un nou borsí de cap d'Informàtica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TRETZENA. EXCLUSIÓ DEL BORSÍ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Són causa d'exclusió del borsí les circumstàncies següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) El fet de no reunir els requisits establerts a la base segona.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) El fet de no superar el període de prova en contractes laborals.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Acomiadament laboral per causes disciplinàries.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Revocació disciplinària del nomenament de funcionari interí.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Ser sancionat/ada com a conseqüència d'un expedient disciplinari. L'exclusió per aquest motiu és vigent durant el termini d'un any des de la imposició de la sanció per faltes lleus, i per faltes greus i molt greus l'exclusió és definitiva.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Rescissió del contracte de treball o del nomenament, per iniciativa de l'aspirant, excepte que estigui motivada per una millora de treball dins del propi ajuntament o a una altra administració.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Falsedat en la documentació aportada o en les dades consignades.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Renúncia voluntària formalitzada per escrit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Qualsevol altra causa prevista legalment i/o considerada ajustada a dret, amb expedient previ contradictori.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CATORZENA.</strong> En tot allò no previst a les presents bases seran d’aplicació les bases generals vigents que regeixen les oposicions lliures, concursos i concursos oposicions de l’oferta d’ocupació pública municipal, i la resta de normativa aplicable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX I<br /> PROGRAMA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Comunicacions: telefonia IP. Definició i arquitectura. Convergència de veu i dades sobre IP. Tendència, funcionalitats, avantatges i inconvenients.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Comunicacions: xarxes Wi-Fi. Descripció, característiques i àmbits d'aplicació. Exemples d'ús. Tendències. Elements físics d'una xarxa sense fils, descripció i funció que fa a la xarxa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Comunicacions: xarxes LAN. Descripció, avaluació i normes internacionals. Compatibilitat i estàndards. Elements que la componen. Definició i funció que ocupen a la xarxa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Comunicacions: telefonia mòbil. Descripció dels objectius de la telefonia mòbil a l'Ajuntament. Com participen en la millora qualitativa del funcionament. Tendència i evolució de la tecnologia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Comunicacions: telefonia fixa. Descripció dels objectius de la telefonia fixa a l'Ajuntament. Com participen en la millora qualitativa del funcionament. Tendència i evolució de la tecnologia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Comunicacions: xarxes LAN. Disseny de la xarxa corporativa. Directives generals, aspectes crítics del disseny i principals objectius. Arquitectura i breu explicació de la seva implementació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Comunicacions: xarxes LAN. Avaluació del rendiment. Sistemes d'avaluació i tècniques de mesura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Comunicacions: interconnexió d'edificis administratius. Objectius. Beneficis i amenaces. Models i sistemes d'interconnexió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Programari: programari lliure. Definició i descripció. Avantatges i inconvenients. GNU i <em>Free software</em>. Problemàtica específica. Perspectives de futur. El programari lliure a l'Administració local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Programari: ofimàtica. Objectius de l'aplicació de l'ofimàtica a l'Administració. Anàlisi de les diferents plataformes. Tendència i evolució d'aquests aplicatius a l'Administració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Programari: programari corporatiu. Arquitectura client servidor <em>vs.</em> arquitectures web. Descripció, característiques tècniques. Avantatges i inconvenients de cadascun.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Gestió del departament: objectius d'un departament de sistemes d'informació. Rol a desenvolupar a l'Ajuntament. Lligams amb la resta d'estructura orgànica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Sist. d’Informació: sistema documental. Definició i arquitectura teòrica. Avantatges i inconvenients. Aplicació a l'Administració pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Sist. d’Informació: sistema documental. Equipaments especialitzats per a la gestió documental.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Bases de dades: la importància de la normalització de les dades. Estratègia i arquitectura principal d'un model de referència d'integració dels diferents subsistemes d'informació crítics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Bases de dades: descripció i arquitectura de la implementació d'un nucli de dades per a l'Administració. Avantatges i inconvenients de les diferents alternatives. Model de referència.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Bases de dades: aspectes de seguretat aplicables a les bases de dades. Mecanismes d'auditoria, de control d'accés, gestió de permisos, mecanismes de còpia i recuperació, i de xifratge de les dades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Bases de dades: aspectes de còpia i recuperació aplicables a les bases de dades. Mecanismes còpia i recuperació. Descripció i arquitectura. Polítiques preventives i reactives.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. Sist. d’Informació: seguiment d'incidències. Objectius d'aquest sistema. Avantatges i inconvenients de la seva aplicació a l'Administració. Elements de maquinari i programari necessaris.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Seguretat: sist. Antivirus. Objectius d'un sistema antivirus corporatiu per a l'Administració. Arquitectura i definició del sistema. Elements que hi intervenen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21. Seguretat: Esquema Nacional de Seguretat. Gestió de la seguretat corporativa. Objectius de la direcció de la seguretat corporativa. Beneficis de planificació i riscos de no portar-la. Definició dels diferents elements que hi participen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">22. Seguretat: la seguretat a les xarxes locals. El control de l'accés. Elements de monitorització i control de la seguretat a les xarxes. Arquitectures i model de referència. Sistemes tallafocs, antivirus de xarxa, sistemes de xifratge...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">23. Seguretat: Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal. Règim jurídic i el seu àmbit subjectiu, objectiu i forma d'aplicació. Vies de protecció de la privacitat: principis, exigències, drets dels afectats i règim sancionador. Regulació de les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats dels ens públics que continguin dades de caràcter personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">24. Seguretat: seguretat de la informació. Integritat: definició i arquitectura dels subsistemes necessaris per garantir la integritat de les dades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">25. Seguretat: seguretat de la informació. Recuperació: objectius dels sistemes de còpies. Sistemes de còpies de seguretat. Avantatges i inconvenients dels diferents sistemes. Polítiques de còpies.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">26. Maquinari: entorn de servidors. Definició de la funció a l'Administració d'implementar una sala de servidors (CPD). Importància, beneficis i inconvenients. Descripció dels diferents aspectes que s'han de tenir en compte en el disseny d'una sala de servidors. Alternatives al CPD i comparativa d’avantatges i inconvenients.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">27. Maquinari: administració de sistemes. Sistemes d'emmagatzemament de la informació: RAID, NAS, SAN... Avantatges i inconvenients de cada sistema.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">28. Maquinari: sistemes operatius de servidors. Definició i descripció de la critiquicitat dels sistemes operatius de servidors. Principals funcions <em>vs.</em> sistemes operatius de clients.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">29. Maquinari: estacions clients. Sistemes operatius: definició i descripció dels sistemes operatius client. Rol a desenvolupar a la xarxa i principals funcions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">30. Maquinari: sist. d’impressió. Objectius, arquitectura i definició d'un sistema d'impressió corporatiu. Avantatges i inconvenients <em>vs.</em> altres models de funcionament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">31. Maquinari: sist. per treball amb mobilitat. Objectius, arquitectura i definició d'aquests sistemes. Tendència i evolució. Principals aplicacions a l'Administració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">32. Maquinari: manteniment dels equips. Definició, necessitats i classificació. Planificació dels manteniments. Avantatges i inconvenients. Organització d'un servei de manteniments.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">33. Maquinari: virtualització de servidors. Definició i arquitectura. Model genèric d'implementació. Avantatges i inconvenients<em> vs.</em> l'enfocament d'arquitectura tradicional de servidors.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">34. Entorn corporatiu: correu electrònic. Descripció del servei. Beneficis i dificultats de la seva utilització a l'Administració. Arquitectura del model de referència. Alternatives de programari lliure a implementar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">35. Entorn corporatiu: Internet. Definició, descripció. Estructura i protocols. Serveis que s'hi integren. Problemàtica específica. Tendència i evolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">36. Entorn corporatiu: servei de carpetes de servidor. Objectiu. Importància del servei. Beneficis i inconvenients. Proposta d'un sistema de carpetes de servidor. Elements de maquinari i programari necessaris.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">37. Entorn web: intranet. Descripció, objectius i plantejament general de com s'ha de dissenyar la intranet de l'Ajuntament. Importància, funcionalitats i aplicacions a l'organització. Tecnologia emprada. Solucions principals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">38. Administració electrònica: Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. Ús de mitjans d’identificació i signatura en el procediment administratiu. Assistència en l’ús de mitjans electrònics als interessats. Normes generals d’actuació: dret i obligació de relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques. Funcionament electrònic del sector públic: la seu electrònica. Portal d’Internet. Signatura electrònica del personal al servei de les administracions públiques. Intercanvi electrònic de dades en entorns tancats de comunicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">39. Administració electrònica: Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema Nacional d’Interoperabilitat en l’àmbit de l’Administració electrònica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">40. Administració electrònica: norma tècnica d’Interoperabilitat d’Expedient Electrònic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">41. Administració electrònica: norma tècnica d’Interoperabilitat de política de gestió de documents electrònics.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX II<br /> MODEL D’INSTÀNCIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr./Sra. ..................., major d’edat, amb DNI número .......................... i domicili a efectes de notificacions i comunicacions a ......................, telèfon.....................i adreça de correu electrònic....................................,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPÒS:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que he tengut coneixement de la convocatòria publicada per aquest Ajuntament per a la cobertura interina d'una plaça de personal funcionari, categoria cap d'Informàtica, i la creació d'un borsí de la dita categoria.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que estic en possessió de totes i cada una de les condicions exigides per les bases de selecció.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Que som responsable de la veracitat dels documents i informació que present en aquest procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot allò exposat,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ésser admès/esa al corresponent procés selectiu, per a la qual cosa aport la següent documentació exigida en aquestes bases:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Signatura de la persona interessada)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX III<br /> MODEL D’INSTÀNCIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr./Sra. ..................., major d’edat, amb DNI número .......................... i domicili a efectes de notificacions i comunicacions a ......................, telèfon.....................i adreça de correu electrònic....................................,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPÒS:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que, havent superat la fase d'oposició del procés selectiu per cobrir de manera interina una plaça de personal funcionari, categoria cap d'Informàtica, i la creació d'un borsí d’aquesta categoria, present fotocòpia dels següents mèrits perquè siguin valorats a la fase de concurs:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 288px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mèrit</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 290px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoració</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:288px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:290px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:290px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:290px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:290px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:290px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:290px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:36.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que som responsable de la veracitat dels documents i informació que present.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot allò exposat,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració dels mèrits acreditats segons allò disposat a les bases que regeixen aquests procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Signatura de la persona interessada)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. BATLE PRESIDENT DE L’AJUNTAMENT D’INCA.&nbsp; </span></p> ]] 2018-03-28 10960 100 CAIB text/html ca ca 10948 607528 2018-04-05