607420 10449 ca 2018-03-29 2018-03-26 3413 CAIB ca ![CDATA[Resolució de 15 de març de 2018 de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques per la qual es fan públiques les bases comunes del concurs ordinari i les convocatòries específiques per proveir llocs de treball reservats a personal funcionari de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional]] text/html CAIB CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fets </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L’article 92<em> bis</em> 6 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, pel que fa a les formes de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional, estableix que hi ha d’haver dos concursos anuals, el concurs ordinari i el concurs unitari.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Pel que fa al concurs ordinari, estableix que les corporacions locals amb llocs vacants n’han d’aprovar les bases, d’acord amb el model de convocatòria i les bases comunes que s’aprovin en el reial decret que preveu el mateix article. També correspon a les corporacions locals efectuar les convocatòries i remetre-les a la comunitat autònoma corresponent perquè les publiqui simultàniament en els diaris oficials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fonaments de dret</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L’article 12 del Reial decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional, estableix que aquests llocs de treball s’han de proveir mitjançant un concurs ordinari de mèrits, convocat amb caràcter anual per les corporacions locals i publicat simultàniament per l’òrgan competent de les comunitats autònomes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. L’Ordre de 10 d’agost de 1994 va establir les normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional. Mitjançant l’Ordre de 8 de setembre de 1994, es varen aprovar el model de convocatòria conjunta i les bases comunes que han de regir els concursos ordinaris per proveir llocs de treball reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. L'article 2.3 <em>c</em> del Decret 24/2015, de 7 d’agost, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s’estableixen les competències i l’estructura orgànica bàsica de les conselleries de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, atribueix l'exercici de la competència en matèria de personal funcionari de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional que presta servei a les corporacions locals a la Conselleria d’Hisenda i Administracions Públiques, mitjançant la Direcció General de Funció Pública i Administracions Públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això dict la següent</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolució</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicar les bases comunes del concurs ordinari (annex 1) i les convocatòries específiques que han efectuat les corporacions locals (annex 2) de la comunitat autònoma de les Illes Balears per proveir llocs de treball vacants reservats a personal funcionari de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposició de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques en el termini d’un mes, comptador des de l’endemà que s’hagi publicat, d’acord amb l’article 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà que s’hagi publicat aquesta Resolució, d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marratxí, 15 de març de 2018</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La consellera d’Hisenda i Administracions Públiques,</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Catalina Cladera i Crespí</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 1</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases comunes del concurs ordinari 2018 per a la provisió de llocs de treball reservats a personal funcionari de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’acord amb el que preveuen l’article 92 <em>bis</em> 6 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local; el Reial decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional; l’Ordre de 10 d’agost de 1994 per la qual es dicten normes sobre concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional, i l’Ordre de 8 de setembre de 1994, que aprova el model de convocatòria conjunta i les bases comunes que han de regir els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional, la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques ha resolt publicar les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball vacants en les corporacions locals d’aquesta comunitat autònoma, reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional, amb subjecció a les bases que s’exposen a continuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Llocs de treball</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aquest concurs s’ofereixen els llocs de treball vacants reservats a funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional en les corporacions locals que han efectuat la convocatòria corresponent (annex 2).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Participació</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Els funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional poden concursar als llocs de treball que, segons la classificació, corresponguin a la subescala i categoria a què pertanyen. Així mateix, els funcionaris que no estan integrats en les subescales actuals i que pertanyen als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i dipositaris de l’Administració local a què es refereix la disposició transitòria primera del Reial decret 1174/1987, de 18 de setembre, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, poden concursar als llocs de treball que s’ofereixen en els termes següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <span style="color: rgb(0, 0, 10);">Els secretaris de primera, a llocs de treball reservats a la subescala de secretaria, categoria superior.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Els secretaris de segona, a llocs de treball reservats a la subescala de secretaria, categoria d’entrada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Els secretaris de tercera, a llocs de treball reservats a la subescala de secretaria intervenció.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Els secretaris d’ajuntaments a <em>extingir</em>, a secretaries d’ajuntaments amb població no superior als 2.000 habitants.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Els interventors, a llocs de treball reservats a la subescala d’intervenció tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d’intervenció.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <span style="color: rgb(0, 0, 10);">Els dipositaris, a llocs de treball reservats a la subescala d’intervenció tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. No poden concursar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.<em>a</em> Els funcionaris inhabilitats i els suspesos en virtut de sentència o resolució administrativa fermes, si no ha transcorregut el temps que s’hi determina.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.<em>b</em> Els funcionaris destituïts a què es refereix l’article 148.5 del Text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu&nbsp;781/1986, de 18 d’abril, pel qual s'aprova el Text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, durant el període en el qual s’estén la destitució.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.<em>c</em> Els funcionaris en les situacions d’excedència voluntària per interès particular o per agrupació familiar, si no ha transcorregut el termini de dos anys des que passaren a aquesta situació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.<em>d</em> Els funcionaris que no tenguin una permanència de dos anys en la darrera destinació obtinguda amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursin a llocs de la mateixa corporació reservats a la seva subescala i categoria o que es trobin en els supòsits de l’article 20.1 <em>f</em> de la Llei de mesures per a la reforma de la funció pública.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Documentació i termini per participar</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. En el termini de quinze dies naturals a partir de la publicació conjunta del concurs en el <em>Butlletí Oficial de l'Estat</em>, els funcionaris de l’Administració local amb habilitació de caràcter nacional que hi vulguin prendre part han de trametre a la corporació local a la qual concursin la documentació següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <span style="color: rgb(0, 0, 10);">Sol·licitud de participació amb declaració jurada en què consti que no es troben sotmesos a cap de les circumstàncies a què es refereix la base 2.2 de la convocatòria.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Documentació acreditativa del coneixement de la llengua i dels mèrits de determinació autonòmica, d’acord amb el que estableix la base 4 d’aquest annex, i també, si escau, dels mèrits específics de cada lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Les persones que concursen a dos o més llocs de treball han de presentar la sol·licitud i la documentació acreditativa del coneixement de la llengua i també la dels mèrits de determinació autonòmica i dels específics en totes les corporacions en les quals sol·licitin llocs de treball. Així mateix, les persones que concursin a dos o més llocs han de presentar, en idèntic termini de 15 dies naturals, una llista amb l’ordre de prelació d’adjudicacions davant la Direcció General de Funció Pública, Subdirecció General de Relacions amb altres Administracions (c/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid). L’ordre de prelació ha de ser únic i comprensiu de la totalitat de llocs sol·licitats, i també únic si es concursa a una o diverses subescales i categories. La formulació de l’ordre de prelació, l’únic objecte del qual és evitar l’adjudicació simultània de diversos llocs de treball a un mateix concursant, no ha de substituir la sol·licitud de participació adreçada a cada corporació local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. La sol·licitud de participació i el full de prelació d’adjudicacions s’han de presentar d’acord amb els models que es publiquin en el BOE.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Coneixement de la llengua catalana (Decret 2/2017, de 13 de gener) i mèrits de determinació autonòmica de la comunitat autònoma de les Illes Balears (Decret 75/1994, de 26 de maig)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. <span style="color: rgb(0, 0, 10);">Coneixement de la llengua catalana:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <span style="color: rgb(0, 0, 10);">L’entitat local ha d’exigir el requisit de coneixement de la llengua catalana del nivell B2, si bé pot exigir el requisit de coneixement del nivell C1 si així consta en la relació de llocs de treball o ho ha aprovat l’òrgan competent. Els concursants han d’aportar el certificat acreditatiu del nivell que requereix la corporació local.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <span style="color: rgb(0, 0, 10);">Es considera com a mèrit l’acreditació de nivells superiors al que s’exigeixi com a requisit del lloc.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. Valoració d’aquests mèrits de determinació autonòmica:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2.<em>a</em> Coneixement de la llengua catalana, amb un màxim de 2,25 punts:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <span style="color: rgb(0, 0, 10);">Certificat de coneixements de llenguatge administratiu: 0,50 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificat de nivell C2: 1,75 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificat de nivell C1: 1,50 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Només s'ha de valorar el certificat del nivell més alt que s'acrediti que no sigui requisit per a la provisió del lloc de treball, a més del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'ha d'acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2.<em>b</em> Assistència a cursos, seminaris i jornades sobre l’organització territorial de les Illes Balears i la normativa autonòmica, fins a un màxim de 2,25 punts. Aquesta puntuació s’ha de distribuir d’acord amb el sistema de valoració que estableix la Resolució del president de l’Escola Balear d’Administració Pública d’11 d’agost de 2005.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3. La justificació dels mèrits exposats s’ha de dur a terme davant cada entitat local mitjançant l’aportació de la documentació següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3.<em>a </em>Coneixement de la llengua catalana: certificat expedit o reconegut com a equivalent per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears. En cas de dubte sobre les equivalències, s’ha de sol·licitar un informe a la Direcció General de Política Lingüística.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3.<em>b</em> Cursos, seminaris i jornades: certificat expedit pel centre o la institució que els ha organitzats, degudament homologat per l’Escola Balear d’Administració Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.4. Únicament s’han de tenir en compte els mèrits que s’acreditin amb referència a la data en què es publiqui la convocatòria conjunta del concurs en el BOE.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.5. Les entitats locals, mitjançant els barems de mèrits específics, poden incrementar la puntuació assignada als mèrits regulats en aquest Decret.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Mèrits específics</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els mèrits específics per a cada lloc de treball són els que es detallen en l’annex 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Valoració de mèrits</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. El tribunal de valoració ha de comprovar si concorren en els concursants els requisits que figuren en la convocatòria i n’ha d’excloure els qui no els compleixin. A continuació, ha de puntuar els mèrits, en relació amb els no exclosos, de la manera següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Mèrits generals, fins a un màxim de 24 punts, segons la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats de caràcter nacional aprovada i publicada amb la convocatòria conjunta. No és possible l’acreditació addicional pels concursants ni la valoració diferent pel tribunal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Mèrits específics, fins a un total d’1,50 punts, segons la documentació acreditativa aportada pels concursants.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Mèrits de determinació autonòmica, fins a un total de 4,5 punts, segons la documentació acreditativa aportada pels concursants.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pel que fa als llocs de treball que no tenen barems de mèrits específics, el tribunal ha d’assignar únicament la puntuació dels mèrits generals i dels de determinació autonòmica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. El tribunal pot fer, si ho preveu la convocatòria específica respectiva, una entrevista al concursant o als concursants que consideri convenients, per a la concreció dels mèrits específics o de determinació autonòmica. El tribunal ha de notificar la data, el lloc i l’hora de l’entrevista a les persones interessades, amb sis dies d’antelació com a mínim.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3. En cas d’empat entre dos o més concursants en la puntuació final de mèrits, el tribunal ha de donar prioritat en la proposta d’adjudicació a qui hagi obtingut més puntuació per mèrits específics. Si es manté l’empat, s’ha de decidir a favor de qui tengui la puntuació més alta en els mèrits de determinació autonòmica. Si després d’això encara es manté l’empat, la prioritat és a favor de qui tengui més puntuació en els mèrits generals en els apartats <em>a, b, c, d</em> i <em>e,</em> en aquest ordre, de l’article 15.1 del Reial decret&nbsp;1732/1994, de 29 de juliol. En darrera instància, l’empat s’ha de resoldre d’acord amb l’ordre de prelació en el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Proposta de resolució</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan el tribunal hagi determinat la relació de persones excloses i la puntuació final dels concursants, ha d’elevar al president o presidenta de la corporació la proposta de resolució, que ha de comprendre tots els concursants no exclosos i les seves puntuacions ordenades de major a menor, com també una relació fonamentada de les persones excloses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Resolució</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. El president o presidenta de la corporació ha de resoldre el concurs d’acord amb la proposta formulada pel tribunal de valoració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. Aquesta resolució ha de ser motivada respecte del compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. En tot cas, s’han d’acreditar, com a fonaments de la resolució adoptada, l’observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats, i ha de comprendre, per ordre de puntuació, la totalitat dels concursants no exclosos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3. La resolució del concurs s’ha de trametre a la Direcció General de Funció Pública, Subdirecció General de Relacions amb altres Administracions (c/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid) en els trenta dies naturals següents a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Coordinació de nomenaments</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Direcció General de Funció Pública, un cop transcorregut el termini a què es refereix la base anterior, ha de coordinar les resolucions rebudes que coincideixin en un mateix concursant, amb l’adjudicació final dels llocs, tenint en compte l’ordre formulat per les persones interessades en el full de prelació i la puntuació obtinguda en cadascun dels llocs afectats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. Formalització de nomenaments</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’acord amb el resultat de la coordinació, en els casos d’adjudicacions múltiples, i amb les resolucions de les corporacions en els casos restants, la Direcció General de Funció Pública ha de formalitzar els nomenaments, trametre’ls a les comunitats autònomes i publicar-los en el BOE en el termini d’un mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. Termini de presa de possessió</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1. El termini de presa de possessió en les destinacions obtingudes en el concurs és de tres dies hàbils si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat, o d’un mes si es tracta de la primera destinació o de llocs de treball en una localitat diferent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.2. Aquest termini comença a comptar l’endemà del cessament, que ha d’efectuar-se en els tres dies hàbils següents a la publicació dels corresponents nomenaments en el BOE. Si la destinació obtinguda comporta el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s’ha de computar des d’aquesta publicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.3. El còmput de terminis de presa de possessió s’inicia quan finalitzin els permisos o les llicències que, si escau, s’hagin concedit a les persones interessades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.4. Per necessitats del servei, mitjançant un acord dels presidents de les corporacions en què el concursant hagi de cessar i prendre possessió, es pot ajornar el cessament i la presa de possessió fins a un màxim de tres mesos. En aquest cas, el president o presidenta de la corporació local en la qual hagi de prendre possessió el concursant ha de donar compte d’aquest acord a la Direcció General de Funció Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>12. Irrenunciabilitat i voluntarietat de les destinacions</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.1. Els concursants no poden renunciar al concurs ni al lloc de treball que se’ls adjudiqui a partir del moment en què els tribunals elevin la proposta de resolució al president o presidenta de la corporació corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.2. Les destinacions adjudicades tenen caràcter voluntari i, en conseqüència, no generen dret a l’abonament d’indemnització per trasllat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13. Cessament i presa de possessió</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.1. La presa de possessió determina l’adquisició dels drets i deures funcionarials inherents al lloc de treball, i el funcionari passa a dependre de la corporació corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.2. Les diligències de cessament i presa de possessió dels concursants s’han de comunicar a la comunitat autònoma respectiva en els tres dies hàbils següents al dia en què es produeixin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>14. Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14.1. Els actes administratius dels tribunals de valoració es poden impugnar d’acord amb el que estableix l’article 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14.2. D’acord amb el que estableix l’article 114 d’aquesta Llei, els actes del president o presidenta de la corporació i els del director general de Funció Pública, relatius a la seva activitat de coordinació, posen fi a la via administrativa i, en contra d'aquests, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant l’òrgan emissor en el termini d’un mes, comptador des de l’endemà de la recepció de la notificació, d’acord amb l’article 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, i l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. O bé, directament, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Balears (per als actes de la corporació) o el Tribunal Superior de Justícia de Madrid (per als actes del director general de Funció Pública), en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la recepció de la notificació de l’acte, d’acord amb els articles 123 i 124 de Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, i amb els articles 10.1&nbsp;<em>i</em>, i 14.2 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. No obstant això, es pot interposar qualsevol altre recurs, sempre que es consideri pertinent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 2</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Oficial major, secretaria-intervenció</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Corporació local: Ajuntament de sa Pobla</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lloc de treball convocat: Oficial major</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Classe: Tercera</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Subescala: Secretaria intervenció</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Nivell de complement de destinació: 28</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Complement específic: 16.441,89 euros anuals (14 pagues)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Requisits:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell de llengua catalana B2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El coneixement de la llengua catalana de nivell B2, d'acord amb l'article 1.2 del Decret 2/2017, de 13 de gener, d'exigència del coneixement de la llengua catalana en els procediments de provisió de llocs de treball de les entitats locals de les Illes Balears reservats a personal funcionari de l'Administració local amb habilitació de caràcter nacional (BOIB núm. 12, de 28 de gener de 2017).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Mèrits específics:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A. Títols Universitaris d'Especialista en Gestió en les administracions públiques amb una durada mínima de 325 hores de docència o 24 ECTS (avaluable 1 títol).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B. Exercici de les funcions de secretaria o de col·laboració immediata amb la secretaria en municipis qualificats de segona categoria durant un mínim de 7 anys (7 anys o més puntuació íntegra).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C. Nivell de català superior a l'exigit (no acumulatius).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Valoració d'aquests mèrits:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A. 50 % valoració municipal: 0,75 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B. 40 % valoració municipal: 0,60 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C. Certificat C1: 5 % valoració municipal: 0,075 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat C2: 7,5 % valoració municipal: 0,1125 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat LA: 10 % valoració municipal: 0,15 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Procediment d'acreditació dels requisits i dels mèrits:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Requisits: el coneixement de la llengua catalana s'ha d'acreditar mitjançant l'aportació d'un certificat del nivell exigit, d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Mèrits: s'ha d'aportar la documentació següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A. Presentació d'una còpia del títol.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B. Certificació emesa per la Subdirecció General de Relacions amb altres administracions del Ministeri d'Hisenda i Funció Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C. Presentació de certificació acreditativa de nivell d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Tribunal qualificador:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">President/a</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Nicolau Conti Fuster, secretari de l'Administració local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Sebastià Galmés Verger, interventor de fons de l'Administració local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 1r/1a:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: M. Eulàlia Mas Espinosa, funcionària de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Miquel Cardell Colom, funcionari de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 2n/2a:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Cristina Bou Barceló, funcionària de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: José Ramón Sicre Vidal, secretari de l'Administració local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El vocal 2n assumeix les funcions de secretaria.</span></p> ]] 40 2018-03-29 10444