2018-02-27 606112 2106 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per Junta de Govern Local de <span style="color: windowtext;">21 de febrer de 2018 </span>es va resoldre aprovar la convocatòria i les bases per crear una convocatòria per seleccionar, mitjançant el sistema de concurs oposició, amb caràcter de personal laboral interí de programa, una plaça de tècnic/a d’imatge i so de l’Ajuntament d’Artà i per crear una borsa de feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuació, es publiquen les bases d’aquesta convocatòria.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“<strong style="font-family: times, serif;">BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER SELECCIONAR, MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ, AMB CARÀCTER DE PERSONAL LABORAL INTERÍ DE PROGRAMA, UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A D’IMATGE I SO DE L’AJUNTAMENT D’ARTÀ I PER CREAR UNA BORSA DE FEINA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Objecte de la convocatòria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És objecte d’aquesta convocatòria regular la selecció d’un/a tècnic/a d’imatge i so de la categoria C2, com a personal laboral de l’Ajuntament d’Artà, mitjançant el sistema de concurs oposició, i la creació d’una borsa de feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta plaça està dotada amb el sou corresponent a la categoria esmentada, pagues extraordinàries i altres retribucions o emoluments que corresponguin d’acord amb la legislació vigent. La seva dedicació ha de ser la jornada completa i flexible de feina del personal laboral d’aquesta corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada resolt el procés selectiu, s’ha de crear una borsa de persones candidates per cobrir, temporalment, la plaça abans referenciada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Requisits de les persones aspirants</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants han de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per presentar sol·licituds, les condicions següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que disposa l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, sobre l’accés a l’ocupació de nacionals d’altres estats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tenir fets els 16 anys en la data de la convocatòria i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en possessió d’algun dels títols oficials de formació professional de grau mig en les modalitats següents: tècnic/a d’imatge i so, tècnic/a d’informàtica i comunicacions, tècnic/a en instal·lacions i manteniment, o equivalent, o estar en condicions d’obtenir-la en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al nivell B2. Aquesta acreditació es pot realitzar mitjançant:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificat o document lliurat per l’EBAP o la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l’Administració d’acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, s’ha de realitzar una prova específica de llengua catalana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixi acomplir les funcions corresponents.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haver estat separat o acomiadat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per exercir les funcions públiques per resolució judicial o per accedir al cos o escala de personal funcionari. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a cap sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No estar sotmès a cap causa d’incapacitat específica d’acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Estar en possessió del permís de conducció de la classe B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada ha de fer constar que no ocupa cap lloc de feina ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’article 1 de la Llei 53/1984, i que no percep una pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho ha de declarar en el termini de deu (10) dies naturals, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Funcions</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les funcions relacionades amb aquesta plaça són les següents:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responsabilitzar-se de les funcions específiques d’un tècnic d’imatge i so.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantenir i programar els sistemes d’aire calent i fred de tot l’edifici, segons el calendari d’activitats previst.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir cura que l’equipament de l’edifici i l’utillatge estiguin en perfectes condicions d’ús.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Emplenar el full d’incidències de les mancances o deficiències i passar-ho a la Direcció o als serveis externs.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantenir ordenada la cabina.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzada la funció, tenir cura de recollir el material de la caixa escènica i ajudar a desmuntar l’escenografia a la companyia.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantenir tancat el muntacàrregues quan no s’utilitza.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Planificar i dirigir les tasques del personal tècnic de les funcions ordinàries del Teatre i de les funcions extraordinàries, i acatar les ordres del director tècnic extern al Teatre. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responsabilitzar-se que la sala d’actes estigui en condicions òptimes per al seu ús, segons el calendari d’activitats previst.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantenir el tallafocs en condicions òptimes i tenir esment que estigui baixat sempre que no hi hagi funció.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Després de la funció, revisar que els llums estiguin apagats, el tallafocs baixat i les portes d’accés a la caixa escènica tancades. També han d’estar tancats els llums dels camerinos i la porta d’accés a l’exterior. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dur actualitzat l’inventari de l’equipament de so i llum.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Controlar el material cedit al Teatre i responsabilitzar-se de la seva devolució. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Controlar que a cada funció els intercomunicadors (<em>intercoms</em>) estiguin en funcionament. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ajudar en les tasques petites de manteniment. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Col·laborar, si s’escau, amb la taquilla, la venda d’entrades, els cartells, etc. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantenir una reunió setmanal amb la Direcció per programar els horaris dels diferents actes.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser cap de sala quan se li demani.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I, en general, altres funcions relacionades amb la seva categoria que siguin encomanades pel seus caps.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Presentació de sol·licituds</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds per participar en el procés selectiu s’han d’adreçar a la Batlia de l’Ajuntament d’Artà i s’han de presentar en el Registre General d’aquest Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (en endavant, LPACAP). El model normalitzat de la sol·licitud estarà a disposició de les persones interessades a l’apartat “Impresos” de la web municipal (www.arta.cat) a partir de l’obertura del termini de presentació i s’ha de lliurar en el Registre General de l’Ajuntament d’Artà.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per ser admeses i, si s’escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de manifestar, en les seves sol·licituds, que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base segona d’aquesta convocatòria i hi han d’adjuntar una còpia compulsada del DNI i del document acreditatiu del nivell de coneixements de llengua catalana exigit en aquesta convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que pretenguin puntuar en la fase de concurs han d’adjuntar a les seves sol·licituds els documents acreditatius dels mèrits a tenir en compte en la fase de concurs, a més d’enumerar-los a la sol·licitud. Els documents han de ser originals o còpies compulsades. Només s’han de valorar els mèrits que s’hagin presentat, com a màxim, en la data de finalització del termini per presentar sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini per presentar sol·licituds és de deu (10) dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquestes bases en el BOIB. En cas que el darrer dia sigui inhàbil, el termini s’ha d’entendre ampliat fins al dia hàbil següent. Les bases íntegres s’han de publicar també en el tauler d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament. Els anuncis successius s’han de publicar a la pàgina web i al tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Admissió de les persones aspirants</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Batlia ha de dictar la resolució amb la qual ha de declarar aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i ha de concedir un termini de deu (10) dies hàbils per presentar esmenes o reclamacions, d’acord amb el que preveu l’article 68 de la LPACAP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la mateixa resolució s’ha d’incloure la llista d’aspirants que no han acreditat el requisit de coneixements de nivell B2 de llengua catalana, amb indicació del lloc, la data i l’hora d’inici de la prova prevista destinada a acreditar aquest requisit.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A més de les dades indicades, ha de contenir la designació nominativa dels membres del tribunal qualificador, així com el lloc, la data i l’hora d’inici del primer exercici de la fase d’oposició, que s’ha de publicar, juntament amb la llista provisional, a la pàgina web i al tauler d’anuncis de l’Ajuntament. També s’hi ha d’exposar, si escau dictar-la, la resolució que aprovi la llista definitiva de persones admeses i excloses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Tribunal qualificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els membres del tribunal han de comptar amb una titulació superior o igual a la requerida per aspirar a la plaça del procés selectiu i han de tenir, majoritàriament, una composició tècnica relacionada amb la plaça convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal qualificador ha d’estar format de la manera següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un president o una presidenta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dos vocals, un dels quals ha d’actuar com a secretari o secretària.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, s’ha de nomenar un suplent per a cadascun dels seus membres.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal pot disposar de personal assessor, el qual pot actuar amb veu però sense vot.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no es pot constituir ni actuar sense l’assistència de la meitat dels seus membres, siguin titulars o suplents, entre els quals ha de figurar el secretari o secretària i el president o presidenta, o qui els substitueixi legalment. Tots els membres del tribunal tenen veu i vot i les seves decisions s’han d’adoptar per majoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’abstenció i la recusació dels membres del tribunal s’ha d’ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin d’interpretació d’aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre d’aquesta convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Inici i desenvolupament del procés selectiu</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest procés selectiu consta de dues fases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7.1. Fase 1. Fase d’oposició (teòrica i pràctica) (40 punts)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’una banda, la part teòrica ha de consistir en desenvolupar per escrit cinc (5) preguntes proposades pel tribunal en un temps màxim d’una hora, relacionades amb el temari següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Manteniment de les instal·lacions del Teatre Municipal: coneixement de les eines i els materials més usuals en el muntatge d’espectacles teatrals.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El manteniment de les instal·lacions del Teatre Municipal i auditori: pla de manteniment. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Mesures de seguretat i higiene d’un teatre: prevenció d’accidents i possibles actuacions. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El personal i les persones usuàries d’un teatre. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I, d’una altra banda, s’ha de realitzar, durant un període màxim d’una hora, un exercici pràctic per escrit de coneixements i habilitats de l’ofici que plantejarà el tribunal just abans del començament de l’exercici, relatiu a les tasques pròpies de les funcions assignades a la plaça. Aquest exercici es realitzarà el dia i l’hora que determini l’òrgan de selecció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La part teòrica s’ha de valorar de 0 a 10 punts i la part pràctica, de 0 a 30 punts. Aquesta fase és obligatòria i eliminatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’han d’eliminar les persones aspirants que no arribin a la meitat de la puntuació que es pot obtenir en aquesta fase (20 punts).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Totes les persones aspirants disposaran d’un termini de tres (3) dies hàbils, des de l’endemà de la publicació de l’anunci amb els resultats provisionals al tauler d’anuncis de l’Ajuntament, per efectuar les reclamacions o observacions oportunes o sol·licitar la revisió del seu examen davant el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7.2. Fase 2. Concurs o valoració de mèrits (20 punts)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de concurs s’ha de realitzar una vegada feta la fase d’oposició i únicament s’han de valorar els mèrits de les persones aspirants que hagin superat tots els exercicis eliminatoris.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal qualificador ha d’avaluar els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants que hagin superat la fase d’oposició. Aquesta fase no és eliminatòria i la puntuació obtinguda en aquesta fase de concurs no es pot aplicar per superar els exercicis de la fase d’oposició.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’hi han de valorar els mèrits següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Per serveis prestats a l’Administració Pública relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 1,5 punts per any treballat, amb un màxim de 9 punts. Les fraccions d’any s’han de computar prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament s’ha de valorar aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A aquest efecte, s’ha de presentar el certificat de l’Administració en què s’indiquin la data d’alta i la de baixa en aquesta, així com el lloc de treball ocupat. Quant a l’experiència, s’ha de valorar tant l’experiència adquirida amb convenis entre l’Administració pública i l’INEM en règim de col·laboració social, com la que correspongui a cobertura de places per a les quals hagi existit un procés de selecció previ.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Per cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la plaça afectada o llocs convocats, impartits per institucions públiques i/o privades: de 0 a 4 punts (per valorar aquest mèrit s’han d’aportar els documents dels quals es desprengui clarament la durada dels cursos i, si s’escau, la qualificació obtinguda. Si no s’hi especifica el nombre d’hores o crèdits, no s’ha de valorar). La valoració s’ha de realitzar d’acord amb l’escala següent:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha; margin-left: 40px;"> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de 0 a 20 hores: 0,2 punts per curs. </span></p> </li> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de 21 a 40 hores: 0,3 punts per curs. </span></p> </li> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de 41 a 60 hores: 0,4 punts per curs. </span></p> </li> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de més de 60 hores: 0,5 punts per curs. </span></p> </li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No s’han de valorar en aquest apartat titulacions superiors a les exigides com a mínim a les bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Per serveis prestats fora de l’Administració Pública relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 0,50 punts per any treballat, amb un màxim de 3 punts. Les fraccions d’any s’han de computar prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament s’ha de valorar aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A aquest efecte, s’ha de presentar el certificat de l’entitat o empresa en el qual s’indiquin la data d’alta i la de baixa en aquesta, així com el lloc de treball ocupat. Així mateix, s’ha de complementar amb un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social on s’especifiqui la data d’alta i baixa en l’activitat corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Altres mèrits: coneixements orals i escrits de llengua catalana. S’han de valorar els certificats expedits per l’EBAP, els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística, els expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes, i també els certificats reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica, fins a una puntuació màxima de 4 punts: </span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha;"> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C1 (abans C): 2 punts </span></p> </li> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C2 (abans D): 3 punts </span></p> </li> <li> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell LA (abans E): 1 punt</span></p> </li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’ha de valorar només un certificat, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu (LA), en què la puntuació s’ha d’acumular a la de l’altre certificat que s’aporti. En tot cas, si s’escau, només s’han de valorar els certificats de nivell superior a l’exigit com a requisit d’ocupació de la plaça a què s’accedeix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els coneixements de llengua catalana únicament s’han de puntuar en aquest apartat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Disposicions de caràcter general</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Només hi ha d’haver una convocatòria per a cada prova i s’ha d’excloure del procés selectiu l’aspirant que no hi comparegui. A criteri del tribunal, es poden dur a terme diverses proves el mateix dia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal, en els casos que consideri pertinents, ha d’adaptar els mitjans de realització dels exercicis de les persones aspirants amb discapacitat, de manera que gaudeixin d’igualtat d’oportunitats respecte a la resta d’aspirants, sempre que ho hagin indicat així en la sol·licitud per prendre part en els processos selectius corresponents.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants poden efectuar les reclamacions que estimin oportunes o sol·licitar la revisió del seu examen davant el tribunal en un termini de tres (3) dies hàbils, comptadors des de la publicació de les puntuacions obtingudes en el tauler d’edictes i a la pàgina web de l’Ajuntament. El lloc, la data i l’hora de la revisió, i la vista en cas que se sol·liciti, han de ser fixats pel tribunal, el qual les ha de resoldre motivadament. Una vegada resoltes, s’han de publicar els resultats i la llista definitiva. En el cas que no es formulin reclamacions, la llista s’ha d’elevar a definitiva automàticament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Relació de persones aprovades, presentació de documents i nomenament</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els punts obtinguts en la fase de concurs s’han de sumar a la puntuació obtinguda en la fase d’oposició, i la puntuació final o definitiva de cada aspirant ha de ser la suma de les puntuacions obtingudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop finalitzada la qualificació de les persones aspirants, el tribunal ha de publicar en el tauler d’edictes de la corporació i en la pàgina web municipal la relació de persones aprovades per ordre de puntuació final, fent-hi constar les qualificacions de cada un dels exercicis i la suma total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona aspirant seleccionada ha de presentar a la Secretaria de la corporació, en el termini de vint (20) dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de l’exposició de la llista de persones aprovades, els documents que acreditin que, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, reunia els requisits exigits a la base 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona aspirant que no presenti la documentació en el termini fixat, excepte en el cas de força major, o si, en examinar-la, es comprova que no acompleix algun dels requisits assenyalats a les bases, ha de ser exclosa del procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona aspirant proposada que tengui la condició de personal públic, funcionari o personal laboral fix, està exempta de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja demostrats per obtenir, al seu dia, el nomenament, i només ha de presentar una certificació de l’Administració pública de la qual depèn per acreditar la seva condició i aquelles circumstàncies que obrin en el seu full de servei.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcorregut el termini de presentació de documents, la Batlia ha d’efectuar el nomenament de la persona aspirant proposada, la qual ha de prendre possessió del càrrec en un termini màxim de trenta (30) dies naturals, comptadors des de l’endemà de la notificació del seu nomenament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que la persona aspirant seleccionada renunciï a la plaça, s’ha de nomenar l’aspirant següent segons l’ordre de puntuació, i així successivament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. Borsa de feina</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que hagin superat totes les proves, però que no hagin obtingut la plaça de personal laboral, han de constituir una borsa de feina, i poden ser cridades, per ordre de puntuació, per proveir interinament vacants, substitucions i altres incidències que puguin sorgir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones candidates que refusin una oferta han de quedar excloses de la borsa, excepte si al·leguen i justifiquen, en un termini de tres (3) dies hàbils, la concurrència d’alguna de les situacions següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en període d’embaràs, maternitat, paternitat, adopció o acolliment.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Patir una malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar exercint funcions sindicals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que al·leguin que presten serveis com a personal funcionari o laboral en una altra administració, no s’han d’excloure de la llista, però han de retrocedir al final de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta borsa té una vigència de tres anys a partir de la seva constitució; passat aquest període la borsa perd la seva vigència i no es pot reactivar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. Recursos i impugnacions</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots els actes d’aquesta convocatòria que estiguin sotmesos a informació pública s’han de publicar en el tauler d’anuncis i a la pàgina web municipal (www.arta.cat).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En allò que no estigui previst en aquestes bases s’ha d’aplicar la normativa reguladora de funció pública definida en l’article 190 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la convocatòria i aquestes bases, que exhaureixen la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs potestatiu de reposició en el termini d’un (1) mes davant el mateix òrgan que les hagi aprovat, d’acord amb els articles 123 i 124 de la LPACAP. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu, segons l’article abans esmentat i el 45 i següents de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos (2) mesos, comptadors a partir de l’endemà de la publicació al BOIB.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artà, 22 de febrer de 2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El batle</strong><br /> Manuel Galán Massanet</span></p> ]] CAIB 6303 2018-02-27 CAIB CAIB 6308 ca ![CDATA[Bases específiques de la convocatòria per seleccionar, mitjançant el sistema de concurs oposició, amb caràcter de personal laboral interí de programa, una plaça de tècnic/a d’imatge i so de l’Ajuntament d’Artà i per crear una borsa de feina]] ca 2018-02-23 text/html 140