606019 6054 2012 ![CDATA[Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears del Conveni col·lectiu de la UTE Dornier, SA, API Movilidad, Roig Obres, Serveis i Medi Ambient, SA, i s’ordena la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (codi de conveni 07100512012018)]] CAIB 320 2018-02-24 ca CAIB ca text/html CAIB 2018-02-24 6071 ![CDATA[<p> <strong><span style="color: #00000a">Antecedents</span></strong></p> <p> <span style="color: #00000a">1. El 25 de maig de 2017, la representació de la UTE Dornier, SA, API Movilidad, Roig Obres, Serveis i Medi Ambient, SA, i la del seu personal acordà i subscriví el text del Conveni col·lectiu de treball.</span></p> <p> <span style="color: #00000a">2. El 26 de juny de 2017, José Sebastian Ginard Vallcaneras, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació del Conveni esmentat.</span></p> <p> <strong><span style="color: #00000a">Fonaments de dret</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color: #00000a">1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color: #00000a">2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color: #00000a">3. L’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p> <span style="color: #00000a">Per tot això, dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="color: #00000a">Resolució</span></strong></p> <p> <span style="color: #00000a">1. Inscriure i dipositar el Conveni col·lectiu de la UTE Dornier, SA, API Movilidad, Roig Obres, Serveis i Medi Ambient, SA, en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="color: #00000a">2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.</span></p> <p> <span style="color: #00000a">3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l’original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n’és una traducció.</span></p> <p> <span style="color: #00000a">4. Publicar el Conveni en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p> <p> <span style="color: #00000a">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: #00000a">Palma, 23 de gener de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="color: #00000a">La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="color: #00000a"><span style="color: #00000a">Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria (BOIB 105/2015)</span> </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="color: #00000a">Isabel Castro Fernández</span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: #00000a">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="color: black">CONVENI COL·LECTIU DE L’EMPRESA UTE DORNIER SA, API MOVILIDAD SA, ROIG OBRES, SERVEIS i MEDI AMBIENT SA, PER A LES ILLES BALEARS</span></strong></p> <p> <span style="color: black"><strong>ARTICLE PRELIMINAR</strong></span></p> <p> <span style="color: black">Aquest Conveni ha estat negociat i concertat pels representants de l’empresa UTE DORNIER SA, API MOVILIDAD SA, ROIG OBRES, SERVEIS i MEDI AMBIENT SA, i els seus treballadors, és a dir:</span></p> <p> <span style="color: black">En representació de l’Empresa:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sr. Jaime Bertrán Forné</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sr. Mateo Jaume Sureda</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sr. Federico Adrados Martín</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">En representació dels treballadors:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sr. Manuel Moreno Cárdenas (CCOO)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sra. Ana Belén Gallego Ruíz (CCOO)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sra. Núria Sebastià Lázaro (CCOO)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sr. Bernardo González Gutiérrez (CCOO)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sr. Vicente Losa Valenciano (CCOO)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sr. María Magdalena Samblás Lozano (USO)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color: black">Sr. José Ordoñez Arañón (STE-i)</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 1. ÀMBIT FUNCIONAL</span></strong></p> <p> <span style="color: black">El present Conveni regula les relacions entre l’empresa UTE DORNIER SA, API MOVILIDAD SA, ROIG OBRES, SERVEIS i MEDI AMBIENT SA, i els seus treballadors/es contractats directament, inclosos en el seu àmbit personal, i s’aplicarà amb preferència al disposat en altres normes laborals.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 2. ÀMBIT TERRITORIAL</span></strong></p> <p> <span style="color: black">El present Conveni afectarà a tots els centres de treball de l’empresa UTE DORNIER SA, API MOVILIDAD SA, ROIG OBRES, SERVEIS i MEDI AMBIENT SA, existents actualment a les Illes Balears.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 3. ÀMBIT PERSONAL</span></strong></p> <p> <span style="color: black">El Conveni col·lectiu afectarà a la totalitat del personal que presta els seus serveis en l’Empresa, amb les excepcions previstes a l’article 2.1, apartat a), del Títol I de l’Estatut dels treballadors.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 4. ÀMBIT TEMPORAL</span></strong></p> <p> <span style="color: black">El Conveni col·lectiu entrarà en vigor, amb caràcter retroactiu, l’1 de gener de 2014, amb independència de la seva data de publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), i finalitzarà el 31 de desembre de 2017, tret d’aquelles disposicions en què es fixi expressament una altra data d’entrada en vigor.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 5. DENÚNCIA I PRÒRROGA</span></strong></p> <p> <span style="color: black">El Conveni quedarà denunciat automàticament en acabar la vigència continguda en l’article 4, sense que sigui necessària la denúncia de qualsevol de les parts davant de l’autoritat laboral competent. Així mateix, s’entendrà prorrogat a tots els efectes el temps transcorregut entre la data de la seva expiració i l’entrada en vigor del nou Conveni que el substitueixi, els efectes retributius del qual es remuntaran a la data d’expiració esmentada, tret de pactar-se el contrari.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 6. ABSORCIÓ I COMPENSACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="color: black">Les retribucions establertes en aquest Conveni compensaran i absorbiran totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor, qualsevol que sigui la seva naturalesa o origen.</span></p> <p> <span style="color: black">Els augments de retribucions que puguin produir-se per disposicions legals de general i obligada aplicació només afectaran a les condicions econòmiques pactades en el present Conveni quan, en considerar les retribucions esmentades establertes legalment en el còmput anual sobrepassin les pactades aquí. Altrament, les millores resultants del present Conveni absorbiran les establertes legalment.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 7. GARANTIES PERSONALS</span></strong></p> <p> <span style="color: black">Es respectaran, en tot cas, les condicions més beneficioses en el còmput anual i a títol personal que gaudís cada treballador/a.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 8. TRAMITACIÓ DEL CONVENI</span></strong></p> <p> <span style="color: black">El present Conveni es presentarà davant de l’organisme competent per al seu registre i altres efectes que siguin procedents, de conformitat amb la legislació vigent.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 9. COMISSIÓ PARITÀRIA</span></strong></p> <p> <span style="color: black">Per vigilar el compliment del Conveni, i a fi d’interpretar-ho quan sigui procedent, es constituirà una comissió paritària en un termini de quinze dies a partir de la seva entrada en vigor. La integraran tres representants elegits per la direcció de l’Empresa i tres més pel Comitè d’Empresa.</span></p> <p> <span style="color: black">Ambdues representacions podran assistir a les reunions acompanyades d’assessors que podran ser aliens a l’Empresa, seran assignats lliurement per les parts i tindran veu però no vot.</span></p> <p> <span style="color: black">El domicili, a efectes de reunions de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, queda fixat en la seu del TAMIB situada a l’avinguda del Comte de Sallent núm. 11, 2a, 07003 Palma de Mallorca.</span></p> <p> <span style="color: black">La Comissió tindrà les funcions següents:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="color: black">Els conflictes d’interpretació i aplicació del Conveni.</span></li> <li> <span style="color: black">Resolució de conflictes: serà preceptiu que totes les reclamacions derivades de la interpretació del present Conveni es notifiquin a la Comissió Paritària abans d’efectuar la demanda o denúncia davant dels tribunals laborals o davant l’administració laboral. Transcorreguts quinze dies des de la sol·licitud de la intervenció i la resolució pertinent de la Comissió Paritària quedarà expedida la via corresponent.</span></li> <li> <span style="color: black">La Comissió Paritària podrà elaborar un informe sobre les qüestions que les parts estimin convenient per al millor desenvolupament i aplicació del Conveni.</span></li> <li> <span style="color: black">Totes les funcions que es derivin del clausurat del present Conveni.</span></li> </ol> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 9 BIS. </span><span style="color: black">RESOLUCIÓ EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTES LABORALS</span></strong></p> <p> <span style="color: black">Quan la Comissió Mixta Paritària no aconsegueixi en el seu si un acord per a la solució dels conflictes abordats en els termes establerts en l’article 82.3 de l’Estatut dels treballadors, les parts s’obliguen a acudir a la via establerta en el II Acord interprofessional sobre renovació i potenciació del Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears, de 12 de gener de 2005 (BOIB núm. 18, de 3 de febrer de 2005).</span></p> <p> <span style="color: black">De forma subsidiària qualsevol de les parts podrà sol·licitar acudir a la Comissió Consultiva de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, creada per Decret 51/2013, de 29 de novembre.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 10. JORNADA DE TREBALL</span></strong></p> <p> <span style="color: black">Durant la vigència del present Conveni, i de conformitat amb el que estableix l’article 34, apartat cinquè, de l’Estatut dels treballadors, s’acorda una jornada màxima anual de 1.731 hores de treball efectiu; dins del concepte de treball efectiu estaran compresos els temps horaris emprats com a descans per a l’entrepà rotatiu, amb el criteri establert en el calendari laboral.</span></p> <p> <span style="color: black">Sense perjudici del disposat en paràgrafs següents, els horaris i els torns dels treballadors/es inclosos en l’àmbit d’aplicació d’aquest Conveni han d’establir-se d’acord amb les ordenances municipals reguladores de l’activitat i, per tant, estaran subjectes a tot moment a les modificacions que pugui sol·licitar-ne l’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="color: black">Els treballadors/es podran realitzar canvis de torn sempre que quedin cobertes les necessitats del servei. No obstant això, per ser efectius aquests canvis es requerirà comunicació prèvia a l’Empresa amb una antelació mínima de 48 hores.</span></p> <p> <span style="color: black">Per al personal d’ORA, d’oficines i altres serveis, l’horari i la jornada de treball es realitzaran a jornada partida, de dilluns a dissabte, depenent sempre del servei a fer i de l’horari que reguli l’ordenança municipal corresponent referent a l’estacionament limitat.</span></p> <p> <span style="color: black">Les hores que excedeixin de la jornada anual seran hores extraordinàries i es compensaran durant el primer trimestre de l’any següent. La compensació de les hores esmentades serà en temps de descans o en valor dinerari. Quan el treballador/a opti per la compensació econòmica s’abonarà amb el valor estipulat per a hores extraordinàries.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 11. CALENDARI LABORAL</span></strong></p> <p> <span style="color: black">Cada any, i abans de finalitzar la primera quinzena de gener, la direcció de l’Empresa confeccionarà els calendaris i horaris generals, els quals es negociaran entre la representació dels treballadors/es i la direcció de l’Empresa.</span></p> <p> <span style="color: black">S’ha de tenir en compte que, en tractar-se d’un servei municipal, els horaris i els torns dels treballadors/es inclosos en l’àmbit d’aplicació d’aquest Conveni s’han d’establir d’acord amb les ordenances municipals reguladores de l’activitat i, per tant, estaran subjectes, a tota hora, a les modificacions que pugui sol·licitar l’Ajuntament.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 12. VACANCES</span></strong></p> <p> <span style="color: black">El període de vacances anuals retribuït no substituïble per compensació econòmica serà de 25&nbsp;dies feiners. Un dia de les vacances serà gaudit en la data que elegeixi el treballador/a, sempre que ho sol·liciti amb un mínim d’antelació de 15 dies a la data del gaudi; com a màxim el 50&nbsp;% de treballadors/es de la mateixa categoria professional del torn que correspongui podrà gaudir simultàniament del dia de vacances esmentat. La concessió d’aquest dia per l’Empresa es farà per ordre estricte de petició i només quan puguin quedar cobertes les necessitats del servei.</span></p> <p> <span style="color: black">Per al personal del servei d’ORA el període de gaudi es fixarà de comú acord entre Empresa i els treballadors/es. Es podrà convenir la divisió del període total en dues parts: 12 dies a elegir pel treballador/a, i la resta a conveniència de l’Empresa.</span></p> <p> <span style="color: black">La situació d’incapacitat temporal iniciada abans del començament de les vacances i que es prolongués més enllà de la seva data d’inici suspendrà les vacances i s’haurà de fixar un nou període de gaudi, de conformitat amb l’Empresa.</span></p> <p> <span style="color: black">La situació d’IT sobrevinguda una vegada iniciat el gaudi de les vacances només les interromprà si la IT implica hospitalització i/o si es prolonga durant més de 10 dies continuats. Ambdós fets s’hauran de justificar fefaentment. Si les vacances inicialment fixades es prolonguessin més enllà dels dies d’IT del treballador/a, aquest continuarà el seu gaudi fins a la data prefixada i s’haurà de fixar un nou període de comú acord entre l’Empresa i el treballador/a per al gaudi de les vacances corresponents als dies d’IT. Si les vacances fixades inicialment finalitzessin amb la IT del treballador/a, l’Empresa i el treballador/a fixaran un nou període per al seu gaudi.</span></p> <p> <span style="color: black">L’empresari podrà excloure com a període de vacances aquell que coincideixi amb la productivitat estacional més gran de l’Empresa.</span></p> <p> <span style="color: black">Es negociarà un calendari de vacances entre l’Empresa i la representació dels treballadors/es en l’últim trimestre de l’any anterior al seu gaudi.</span></p> <p> <span style="color: black">Aquells treballadors/es que ho desitgin podran intercanviar les seves vacances amb altres treballadors/es d’igual categoria. Ho hauran de comunicar per escrit a la direcció del centre i al Comitè d’Empresa amb un mínim d’un mes d’antelació.</span></p> <p> <strong><span style="color: black">ARTICLE 13. LLICÈNCIES I PERMISOS</span></strong></p> <p> <span style="color: black">Tots els treballadors/es tindran dret als permisos i llicències retribuïdes següents:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="color: black">Matrimoni del treballador/a: disset dies naturals.</span></li> <li> <span style="color: black">Matrimoni de fills i/o germans: dos dies naturals.</span></li> <li> <span style="color: black">Mort, accident, malaltia greu o hospitalització de parents fins el primer grau de consanguinitat o afinitat: tres dies laborals. Mort, accident, malaltia greu o hospitalització de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat: tres dies naturals.</span></li> <li> <span style="color: black">Per intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari, de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat: dos dies.</span></li> <li> <span style="color: black">El permís per hospitalització es podrà gaudir de forma fraccionada en dos períodes sempre que el subjecte causant es trobi hospitalitzat. Caldrà aportar justificant d’hospitalització per cada període. Una vegada finalitzi l’hospitalització, si restés algun dia de permís l’empleat l’haurà de gaudir de forma ininterrompuda.</span></li> <li> <span style="color: black">Per naixement o adopció de fills tres dies naturals, o cinc dies naturals en casos de malaltia greu derivada del part, cesària o en cas de complicació mèdica acreditada, de malaltia greu o hospitalització del fill.</span></li> <li> <span style="color: black">Bateig: es gaudirà d’un dia (l’esdeveniment) per bateig o primera comunió de descendents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat. Només en el cas que el treballador/a tingués torn de nit el dia anterior o el mateix dia de l’esdeveniment podrà escollir com a dia de permís un dels dos esmentats.</span></li> <li> <span style="color: black">Trasllat domiciliari: dos dies per trasllat de domicili habitual.</span></li> <li> <span style="color: black">Drets públics: el temps indispensable.</span></li> <li> <span style="color: black">Exàmens per a l’obtenció de títol oficial o cursos acadèmics oficials (inclòs l’examen oficial de català): el temps indispensable.</span></li> <li> <span style="color: black">Assumptes propis: un dia natural.</span></li> <li> <span style="color: black">Les treballadores, per lactància del seu fill menor de nou mesos, tenen dret a una hora d’absència en el treball que podran dividir en dues fraccions. També, per voluntat pròpia, les treballadores podran substituir aquest dret per una reducció de la jornada habitual que realitzi en mitja hora, o podrà acumular-lo en 14 dies hàbils a gaudir immediatament després d’acabar el descans maternal. Aquest permís podrà ser gaudit indistintament per la mare o el pare en cas que ambdós treballin.</span></li> <li> <span style="color: black">Visita mèdica. Els treballadors/es tindran permís durant el temps necessari per assistir als ambulatoris mèdics, centres mutuals i hospitals durant la jornada de treball sempre que el treballador/a no pugui assistir fora de la seva jornada de treball, així com per acompanyar els seus fills menors de dotze anys a qualsevol visita mèdica, sempre que no s’assisteixi fora de la jornada de treball. El treballador també tindrà el temps necessari per acompanyar el seu cònjuge, fills o pares a un centre mèdic per ser atesos d’urgències o per malaltia greu. Els treballadors/es no podran fer ús d’aquest permís (m) per un període superior a divuit hores l’any.</span></li> <li> <span style="color: black">Maternitat: setze setmanes o 112 dies naturals, i si fos part múltiple dues setmanes més a partir del segon fill.</span></li> <li> <span style="color: black">Exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s’hagin de realitzar dins de la jornada de treball: el temps indispensable.</span></li> <li> <span style="color: black">Intervenció quirúrgica amb anestèsia local sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari segons prescripció facultativa: 24 hores des de l’operació. Si el període de repòs es prolongués per més temps l’Empresa no abonarà al treballador/a aquells dies.</span></li> <li> <span style="color: black">Permís retribuït d’una jornada laboral: durant la vigència d’aquest Conveni podran gaudir 8,5 hores de permís retribuït, no consolidable, aquells treballadors/es que tinguin un any d’antiguitat en l’Empresa. Es podrà gaudir en fraccions de, com a mínim, dues hores i com a màxim del total del permís. Per sol·licitar el permís no serà necessària la seva justificació. En el cas de personal amb jornada reduïda o a temps parcial s’aplicarà el percentatge corresponent.</span></li> </ol> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Totes les llicències i permisos retribuïts que, legalment o convencionalment es disposen, seran incrementats en dos dies més quan s’hagués de realitzar un desplaçament fora de l’illa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En tots aquests casos s’hauran de justificar degudament els motius del permís i les circumstàncies que en ells es presentin, a excepció dels apartats k) i q).</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La parella de fet, legalment acreditada, tindrà la mateixa consideració que el matrimoni per a tots els permisos reconeguts en aquest article, a excepció de l’apartat a).</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 14. PERMISOS NO RETRIBUÏTS</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El personal que hagi complert almenys un (1) any de servei efectiu en l’Empresa podrà sol·licitar una llicència sense sou a l’any per un termini no superior a trenta (30) dies. S’haurà de sol·licitar amb una antelació mínima de 20 dies i només un 6&nbsp;% de la plantilla adscrita a cada servei (ORA) la podrà gaudir alhora. La llicència esmentada, complits els requisits formals previstos, serà concedida dins dels 20 dies següents al de la sol·licitud i es podrà gaudir de forma fraccionada en dos períodes.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 15. HORES EXTRAORDINÀRIES</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La direcció de l’Empresa i el conjunt dels treballadors/es mantindran una política de realització mínima d’hores extraordinàries. El nombre legal d’hores extraordinàries realitzades s’efectuarà en còmput individual.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">S’abonaran conforme al que s’estableix en l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 16. EXCEDÈNCIES</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Les excedències podran tenir caràcter de voluntàries i forçoses. L’excedència forçosa comportarà reserva del lloc de feina i computarà la seva durada a efectes d’antiguitat amb les reserves que s’establiran més endavant.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Totes les excedències hauran de ser sol·licitades per escrit i la resposta de l’Empresa no superarà un termini de quinze dies, amb una antelació mínima de 30 dies les forçoses i 20 dies les voluntàries.</span></span></p> <ol style="list-style-type: upper-alpha"> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’<strong>excedència forçosa</strong></span>, prèvia comunicació fefaent a l’Empresa, es concedirà en els supòsits següents:</span></li> </ol> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Per designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l’assistència al treball.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Per malaltia, una vegada transcorregut el termini d’incapacitat temporal i per tot el temps que el treballador/a romangui en situació d’invalidesa provisional.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Per l’exercici de funcions sindicals d’àmbit provincial o superior, sempre que la central sindical de què es tracti tengui acreditada representativitat legal suficient.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">A un període no superior a tres anys per atendre i tenir cura de cada fill, tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció, o en els supòsits d’acolliment, tant permanent com preadoptiu, a comptar des de la data de naixement o, en el seu cas, des de la resolució judicial.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">A un període de fins a un any per atendre i tenir cura d’un familiar, de fins el segon grau de consanguinitat o afinitat, que per raons d’edat, accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i no exerceixi activitat retribuïda.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El període d’excedència, en els dos últims supòsits, serà computable a efectes d’antiguitat i el treballador/a tindrà dret a assistir a cursos de formació professional; per participar-ne haurà de ser convocat per l’empresari, especialment en ocasió de la seva reincorporació. Durant el primer any tindrà dret a la reserva del lloc de feina. Transcorregut el termini esmentat, la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’excedència per cura de familiars constitueix un dret individual dels treballadors, homes i dones. No obstant això, si dos o més treballadors/es de la mateixa Empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant, l’empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l’Empresa.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Quan un nou subjecte causant generés dret a un nou període d’excedència, el seu inici finalitzarà aquell que, en el seu cas, es gaudís.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El treballador/a amb excedència forçosa s’haurà de reincorporar a l’Empresa en un termini màxim de 30 dies naturals següents al cessament de la funció o desaparició de la causa o motiu originari del període de suspensió contractual. De no realitzar-se en el termini esmentat s’entendrà decaiguda la reserva del lloc de treball i el treballador/a passarà a tenir la mateixa condició que l’excedent de caràcter voluntari.</span></span></li> </ol> <ol style="list-style-type: upper-alpha"> <li value="2"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’<strong>excedència voluntària</strong></span> se sol·licitarà amb una antelació de 20 dies i podran fer-ho aquells treballadors/es vinculats l’Empresa més d’un any.</span></li> </ol> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’excedència voluntària es podrà concedir per l’Empresa per un període mínim de quatre mesos ininterromputs i un màxim de cinc anys. S’iniciarà sempre el primer dia del mes que correspongui i s’entendrà finalitzada l’últim dia del darrer mes natural del termini sol·licitat.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El treballador amb excedència voluntària conserva el dret preferent a reingressar en les vacants d’igual o similar categoria a les que posseeixi en el moment de la seva sol·licitud, sempre que manifesti per escrit a l’Empresa, de forma indubtable, la seva intenció de reingrés amb una anticipació mínima de trenta dies naturals a l’acabament efectiu de l’excedència.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 17. PECES DE ROBA DE TREBALL (catàleg de peces de roba)</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">A partir de la firma del Conveni i d’ara en endavant es crea una borsa de punts d’equivalència anual per a la sol·licitud de vestuari.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El treballador/a haurà d’indicar quines són les peces de roba que sol·licita a partir d’aquests punts d’equivalència. Ho haurà de fer abans del 7 de gener (estiu) i del 31 de maig (hivern).</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La borsa de punts serà personal, intransferible i de caràcter anual no acumulable (any natural).</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En el moment de la incorporació li correspondrà un equipament complet segons la temporada.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En l’annex II es recull el llistat de peces de roba i el càlcul dels punts d’equivalència corresponents.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El lliurament del vestuari d’hivern s’efectuarà de l’1 al 15 d’octubre i el vestuari d’estiu de l’1 al 20 de maig. El canvi d’uniformitat s’efectuarà depenent de la climatologia.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Qualsevol peça de roba serà </span><span style="color: black">canviada amb càrrec als punts del lliurament següent</span><span style="color: black"> quan estigui deteriorada per a l’ús normal del treball a canvi de lliurar la peça de roba deteriorada en els locals de l’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La presa i recollida de mesures s’efectuarà en horari laboral i en els locals de l’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black"><strong>ARTICLE 18. CONTRACTACIÓ, CESSAMENTS, ASCENSOS I VACANTS</strong></span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">Contractacions</span></strong><span style="color: black">. L’Empresa lliurarà una còpia bàsica de les noves contractacions als representants dels treballadors/es en el moment de la signatura per cadascuna de les parts.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Posteriorment, i una vegada registrada en el servei públic d’ocupació que pertoqui, se’n lliurarà una còpia corresponent als representants esmentats.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Del contracte de treball o pròrroga, una vegada registrada a l’INEM, es lliurarà l’original al treballador/a el més aviat possible.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa es compromet a que les contractacions de treballadors/es que s’efectuïn a través d’empreses de treball temporal no podrà sobrepassar el 10&nbsp;% de la plantilla.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">Cessaments</span></strong><span style="color: black">. L’extinció de la relació laboral per voluntat de l’Empresa o el final de contracte es notificarà al treballador/a mitjançant escrit que aquest firmarà per duplicat i una de les còpies se li lliurarà com a resguard.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Amb independència de la modalitat temporal de contractació i sempre que aquesta sigui de durada superior a un any l’Empresa preavisarà el treballador/a afectat del seu acabament amb quinze dies d’antelació.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Quan un treballador/a causi baixa en l’Empresa aquesta facilitarà proposta detallada de liquidació a l’interessat i li permetrà fer les comprovacions oportunes abans de la seva signatura.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En el moment de la signatura de la liquidació podrà assistir un representant legal dels treballadors/es, si així ho requereix el treballador/a.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">Ascensos i vacants</span></strong><span style="color: black">. L’Empresa publicarà en els taulers d’anuncis les vacants que es produeixin als llocs de feina subjectes a aquest Conveni, així com dels llocs de nova creació inclosos en l’àmbit d’aquest Conveni que es necessitin cobrir.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els treballadors/es interessats, ja siguin d’igual, inferior o superior categoria, podran sol·licitar cobrir la vacant o el nou lloc sol·licitant-ho a la direcció de l’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En cas que hi hagués més d’una petició en cada supòsit, la preferència es regirà pel criteri favorable al treballador/a de més antiguitat en l’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa donarà trasllat de les peticions efectuades al Comitè d’Empresa per a la seva anàlisi. El Comitè donarà la seva opinió a l’Empresa en el termini més breu possible en funció de les necessitats de cobertura del lloc de feina; finalment, l’Empresa adoptarà la decisió que estimi convenient.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En qualsevol cas, per a la cobertura de vacants sempre tindran preferència, per cobrir les situacions descrites en el punt preferent, els treballadors/es de l’Empresa que reuneixin la qualificació necessària enfront del personal extern.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La realització de funcions o tasques superiors a les de la categoria professional que posseeixi el treballador/a, per un període de sis mesos durant un any o de vuit mesos durant dos anys, permetrà al treballador/a poder reclamar ascensos o la cobertura de la vacant, sempre que aquesta no sigui producte d’una substitució per interinitat (excedència forçosa, IT, vacances, etc.) corresponent a aquestes funcions i tasques desenvolupades. La diferència salarial s’abonarà des del primer dia.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Si per necessitats peremptòries o urgents de l’activitat l’Empresa necessités destinar un treballador/a a tasques corresponents a una categoria professional inferior a la seva, el treballador/a mantindrà en tot cas la seva retribució i altres drets inherents a la seva categoria professional. L’Empresa comunicarà aquesta situació als representants dels treballadors/es.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 19. RECONEIXEMENT MÈDIC</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa es compromet a contractar un servei mèdic per a la realització de reconeixements mèdics i ginecològics anuals de caràcter obligatori.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els informes dels reconeixements mèdics seran informació confidencial del treballador/a afectat.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 20. COMPLEMENT EN CAS D’HOSPITALITZACIÓ I INICI D’INCAPACITAT LABORAL TRANSITÒRIA</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Amb independència de les prestacions de l’entitat gestora per incapacitat transitòria deguda a malaltia comuna, professional o accident no laboral, l’Empresa abonarà un complement que, sumat a les prestacions reglamentàries, garantirà el 100&nbsp;% del salari total (excloent els plusos de nocturnitat, festivitat, aigua, diumenge i hora extra) durant IT en els casos següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- A partir del primer dia de la primera baixa, sempre que la baixa no excedeixi de trenta dies.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- A partir del primer dia de la segona baixa, sempre que la baixa no excedeixi de quinze dies</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- A partir del primer dia de la tercera baixa, sempre que la baixa no excedeixi de set dies.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- A partir de la quarta baixa no s’abonarà complement durant la IT.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El còmput de les baixes s’iniciarà la data de la primera baixa i serà anual respecte a aquesta.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En els accidents laborals l’Empresa abonarà un complement que, sumat a les prestacions reglamentàries, garantirà el 100&nbsp;% del salari total (excloent els plusos de nocturnitat, festivitat, aigua, diumenge i hora extra) durant la IT.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 21. ANTIGUITAT</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Als efectes propis de l’antiguitat es reconeixerà com a computable des del primer dia en què el treballador/a va començar a prestar els seus serveis en l’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">S’abonarà un percentatge d’acord amb l’escala següent:</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- Als tres anys d’antiguitat es percebrà el 3&nbsp;% sobre el salari base.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- Als cinc anys d’antiguitat es percebrà el 5&nbsp;% sobre el salari base.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- Als deu anys d’antiguitat es percebrà el 10&nbsp;% sobre el salari base.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- Als quinze anys d’antiguitat es percebrà el 15&nbsp;% sobre el salari base.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- Als vint anys d’antiguitat es percebrà el 20&nbsp;% sobre el salari base.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">- Als vint-i-cinc anys d’antiguitat es percebrà el 25&nbsp;% sobre el salari base.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’abonament s’efectuarà en el rebut mensual del mes en què es compleixi l’antiguitat en qüestió.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 22. AVANÇAMENTS</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El treballador/a que així ho sol·liciti tindrà dret a un avançament del seu salari en la quantia màxima d’una mensualitat, més la part proporcional meritada de pagues extraordinàries. Aquest avançament l’haurà de tornar en un termini d’un a sis mesos a comptar des de la data de la concessió.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">No es podrà sol·licitar un nou avançament mentre no s’hagi tornat l’anterior. En qualsevol cas, el nombre total d’avançaments no podrà excedir de tres anuals.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 23. FORMACIÓ</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Es considera la formació com un element fonamental per al funcionament de la competitivitat de l’Empresa i el desenvolupament professional dels treballadors/es, que permet una ràpida adaptació a nous mètodes i tecnologies.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La formació és una eina que permet una millor adequació al lloc de feina i ha d’estar orientada a un enriquiment de les competències professionals, que possibilitin una projecció més gran i possibilitats de promoció.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Les accions formatives d’interès per a l’acompliment professional encomanat sol·licitades per l’Empresa es realitzaran dins de la jornada laboral amb consideració de temps de treball efectiu.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La representació del personal podrà aportar idees, suggeriments i inquietuds que seran tingudes en compte per l’Empresa per a l’elaboració del pla de formació anual. Així mateix, la representació dels treballadors/es farà, si ho considera oportú, un seguiment del desenvolupament de les accions formatives i de totes aquelles atribucions que li confereixi l’Acord nacional de formació contínua, vigent en cada moment.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 24. RETRIBUCIONS</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els salaris pactats en el present Conveni són els establerts per a cada categoria a la taula salarial que figura a l’annex I, amb l’afegit dels extres salarials descrits a continuació que en el seu cas corresponguin.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 25. PLUS DE VESTUARI</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Tot el personal afectat per aquest Conveni que utilitzi roba de treball per a la seva feina o uniformitat designada per l’Empresa percebrà un plus extra salarial de vestuari de caràcter anual per al seu manteniment i neteja. Aquesta quantitat es cobrarà distribuïda en dotze mensualitats i la quantia econòmica mensual s’estableix a la taula salarial de l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 26. MENYSCAPTE DE MONEDA</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El personal que presti els seus serveis en caixa o faci cobraments i se li exigeixi responsabilitats amb vista a l’arqueig de caixa se li abonarà una quantitat anual en concepte de menyscapte de moneda que es distribuirà en dotze mensualitats. La quantia econòmica mensual s’estableix en la taula salarial de l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 27. PLUS DE TRANSPORT</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">S’abonarà en dotze mensualitats. La quantia econòmica mensual és:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Treballadors/es amb jornada partida: 814,20 euros/any.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Treballadors/es amb jornada contínua: 643,20 euros/any.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 28. PLUS DE NOCTURNITAT</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els treballadors/es que realitzin el seu treball en el torn de nit (de 23.00 a 07.00 hores o de 22.00 a 06.00 hores) percebran un plus salarial de lloc de feina per jornada efectiva treballada equivalent al 25&nbsp;% del seu salari base anual/jornada anual.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 29. PLUS DE TREBALL PER TORNS</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El personal que realitzi el seu treball per torns (matí, horabaixa i nit) percebrà un plus que s’estableix a la taula salarial de l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El personal que per raons de salut únicament roti per dos torns cobrarà un 75&nbsp;% de la quantitat total assenyalada.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 30. PLUS CONVENI </span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">S’estableix un plus conveni de caràcter mensual fix i no absorbible per a totes les categories professionals. La quantitat serà la que s’estableix a les taules de l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 31. PLUS D’AIGUA</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Als controladors de la zona blava que, per raó del seu lloc de feina manquin d’un lloc aclimatat, per al descans o per refrescar-se, se’ls abonarà durant tota la vigència d’aquest Conveni la quantitat </span><span style="color: black">de 2,53&nbsp;euros </span><span style="color: black">per jornada completa i efectiva de treball en concepte d’ajuda per a beguda d’aigua o refrescos.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 32. PLUS DE FESTIVITAT</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Cada dia festiu treballat s’abonarà a raó de les quantitats següents, més un dia de descans:</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La quantia econòmica s’estableix a la taula salarial de l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El dia festiu no treballat coincident amb descans setmanal es compensarà amb un dia de descans.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El 25 de desembre i l’1 de gener (torns de matí, horabaixa i nit): 91,05 euros per jornada completa treballada o part proporcional, per a tots els anys de vigència del Conveni.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 33. PLUS DOMINICAL</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El treball en diumenge serà compensat. La quantia econòmica s’estableix a la taula salarial de l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 34. PLUS DE MANTENIMENT D’EINES</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els treballadors/es amb categories professionals de controlador i inspector que utilitzen, custodien i alimenten les pda’s i impressores (eines per a la seva feina) i han de dur-los durant la jornada percebran, per sufragar les despeses que els ocasioni el seu manteniment, una quantitat anual que es percebrà en quantitats iguals durant els dotze mesos de l’any. La quantia econòmica s’estableix a la taula salarial de l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 35. PLUS D’ASSISTÈNCIA</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Per tal de reduir l’absentisme s’estableix un plus variable mensual en funció del grau d’absentisme individual.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La quantia econòmica s’estableix a la taula salarial de l’annex I.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Normes de funcionament:</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">A efectes d’aplicació d’aquest article quedaran exclosos del concepte d’absentisme els dies de baixa mèdica derivades d’accident de treball, els dies en què el treballador/a estigui hospitalitzat en baixes per malaltia comuna o accident laboral que comportin hospitalització, els permisos i llicències de l’article 13, i vacances. La resta d’absències es consideraran dins del concepte d’absentisme previst en aquest article.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En cas que un treballador/a estigués part del mes en una situació d’excedència o suspensió de contracte els trams i quantitats assenyalats es calcularan en proporció al temps d’alta en l’Empresa durant el mes en qüestió. En els casos de gaudi de permís no retribuït de l’article 14 els trams i quantitats assenyalats es calcularan en proporció al temps de treball d’aquell mes exclòs el període de permís.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 36. GRATIFICACIONS EXTRAORDINÀRIES</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els treballadors/es percebran dues gratificacions extraordinàries, de juny i desembre, de meritació semestral cada una d’elles. Aquestes pagues s’abonaran amb les nòmines corresponents als mesos esmentats en la quantia de trenta dies de salari cada una.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 37. REDUCCIÓ DE JORNADA</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">S’estarà al disposat a l’Estatut dels treballadors.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 38. FALTES I SANCIONS</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els treballadors/es podran ser sancionats per la direcció de les empreses en virtut dels incompliments laborals, d’acord amb la graduació de faltes i sancions que s’estableixin en les disposicions legals i el Conveni col·lectiu aplicable.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La valoració de les faltes i les corresponents sancions imposades per la direcció de l’Empresa seran sempre revisables davant de la jurisdicció competent. La sanció de les faltes greus i molt greus requerirà comunicació escrita al treballador/a, fent-hi constar la data i els fets que la motiven.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">No es podran imposar sancions que consisteixin en una reducció de la durada de les vacances, una altra minoració dels drets al descans del treballador/a o multa d’haver.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Les faltes comeses pels treballadors/es al servei de les empreses del sector es classificaran atenent a la seva importància, i en el seu cas, a la seva reincidència, en lleus, greus i molt greus.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’enumeració dels diferents tipus de faltes és merament enunciativa i no implica que en puguin existir d’altres, les quals seran classificades segons la seva analogia amb el que es disposa en els següents articles.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">Faltes lleus</span></strong><span style="color: black">. Es consideraran faltes lleus les següents:</span></span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Fins a tres faltes de puntualitat d’assistència a la feina durant un període d’un mes, inferior a trenta minuts i sense que existeixi causa justificada.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’abandonament del centre o lloc de feina, sense causa o motiu justificat, tot i ser per poc temps, sempre que l’abandonament esmentat no fora perjudicial per al desenvolupament de l’activitat productiva de l’Empresa o fora causa de danys o accidents per als seus companys de feina, llavors podrà ser considerada com falta greu o molt greu.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La no comunicació, amb quaranta-vuit hores com a mínim d’antelació, de qualsevol falta d’assistència al treball per causes justificades, tret que s’acrediti degudament la impossibilitat de fer-ho.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">No comunicar a l’empresa qualsevol variació d’una situació que tingui incidència en el pla laboral, com el canvi de la seva residència habitual.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Petites distraccions en la conservació del material o la seva neteja.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La falta d’higiene o neteja personal.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La falta d’atenció i diligència amb el públic i apatia per complir ordres dels seus superiors. Aquestes faltes podran tenir consideració de greus en cas de reincidència.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Ajornar l’enviament dels informes d’alta, baixa o confirmació en cas d’incapacitat temporal.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">No avisar el seu cap immediat de defectes del material o de la seva necessitat per al bon desenvolupament del treball.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Discussions sobre assumptes estranys al treball durant la jornada laboral. Si les discussions produïssin escàndols o enrenous greus podran ser considerades com a faltes greus o molt greus.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Reunir-se dos o més controladors o vigilants en hores de servei, tret de si es requereix ajuda urgent o tenen permís del seu superior immediat.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Realitzar la incorporació al servei des d’un lloc diferent a l’assignat.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’incompliment de les normes en matèria de prevenció de riscos i salut laboral que no comportin risc greu per al treballador/a, ni per als seus companys o terceres persones.</span></span></li> </ol> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Faltes greus</strong>. Es consideren faltes greus les següents:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Més de tres faltes de puntualitat no justificades en un mes.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Faltar un o dos dies al treball durant un mes, sense causa que ho justifiqui.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">No prestar l’atenció deguda al treball encomanat.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La simulació de malaltia o accident.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La falta notòria de respecte i consideració al públic.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Desobeir als superiors en qualsevol matèria de treball. Si impliqués trencament manifest de la disciplina o se’n derivessin perjudicis notoris per a l’Empresa seria considerada com a molt greu.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Simular la presència d’un altre treballador/a valent-se de la seva signatura, fitxa o targeta de control.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La negligència o desídia en el treball que afecti la seva bona marxa.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Realitzar, sense el permís oportú, treballs particulars durant la jornada laboral, així com fer servir per a ús propi eines o materials de l’Empresa sense l’autorització oportuna.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La reincidència en faltes lleus, tret de les de puntualitat, encara que siguin de diferent naturalesa, dins d’un trimestre quan hagin existit sancions.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La disminució voluntària en el rendiment del treball.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Trencar o violar el secret de reserva obligada si no es produeixen perjudicis a l’Empresa.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Proporcionar falsa informació a la direcció o als superiors en relació amb el servei o treball, tret d’un cas evident de mala fe que es considerarà com a falta molt greu.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Les distraccions i equivocacions que es repeteixin amb freqüència o que originin perjudicis a l’Empresa, així com l’ocultació maliciosa d’aquests errors a la direcció.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Ofendre de paraula o amenaça a un company o a un subordinat.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’anul·lació de denúncies sense causa justificada evident.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La reiterada falta d’higiene i neteja personal</span></span></li> </ol> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Faltes molt greus</strong>. Es consideren faltes molt greus:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Més de dotze faltes de puntualitat no justificades comeses en un període de tres mesos o vint faltes en sis mesos.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Faltar a la feina més de dos dies consecutius o quatre d’alterns al mes sense causa o motiu que ho justifiqui.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El frau, la deslleialtat o l’abús de confiança en el treball, gestió o activitat confiats; el furt i el robatori, tant als altres treballadors/es com a l’Empresa, o a qualsevol persona durant l’acte de servei.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en eines, màquines, aparells, instal·lacions etc.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’embriaguesa i/o drogodependència durant la jornada laboral.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Revelar a una persona estranya a l’Empresa les dades de reserva obligada, quan n’existeixin, i produir un perjudici sensible a l’Empresa.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Revelar plans d’organització del treball a persona o persones alienes a l’Empresa, sostreure documents i formularis o copiar-los sense autorització de l’Empresa.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’abús d’autoritat.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’abandonament del lloc de feina sense justificació, especialment en els llocs de comandament o responsabilitat, o quan això ocasioni perjudici evident per a l’Empresa o pugui arribar a ser causa d’accident per al treballador/a, els seus companys o tercers.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La disminució continuada i voluntària en el treball.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La desobediència contínua i persistent.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La reincidència en falta greu, encara que sigui de diferent naturalesa, en el mateix semestre, sempre que hagi estat objecte de sanció.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La promulgació de notícies falses o tendencioses referides a la direcció de l’Empresa que motivin el descontentament. També s’incorrerà en aquesta falta quan aquestes notícies tendeixin a desprestigiar l’Empresa al carrer amb la possibilitat de produir-se perjudicis evidents.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’incompliment de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals que comportin riscos greus per al treballador/a, els seus companys o terceres persones.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’assetjament sexual, l’assetjament moral i la discriminació per motius sexuals, religiosos, polítics o personals.</span></span></li> </ol> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">A tal efecte es considera assetjament la conducta gestual o verbal, comportament o actitud que es produeix en l’àmbit de l’Empresa i que el subjecte realitza danyant o denigrant l’afectat. S’entén per assetjament sexual la conducta denigrant i ofensiva relacionada amb la condició sexual de la persona. En ambdós casos aquesta conducta ha d’afectar a les condicions de treball de la víctima i ha de tenir per objectiu o com a conseqüència crear-li un entorn laboral ofensiu, hostil, intimidatori o humiliant.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Qualsevol situació que s’inscrigui en tal definició podrà ser objecte de denúncia per part de la persona assetjada i/o els representants dels treballadors/es; i s’ha de posar, així mateix, en coneixement de l’Empresa i de la Comissió Mixta Paritària del Conveni.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">Sancions i aplicació</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">1. Les sancions que les empreses poden aplicar segons la gravetat i circumstàncies de les faltes comeses seran les següents:</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">A) Faltes lleus:</span></strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">a)</span></strong><span style="color: black"> Amonestació verbal.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">b)</span></strong><span style="color: black"> Amonestació per escrit.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">B)</span></strong><span style="color: black"> <strong>Faltes greus:</strong></span></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">a)</span></strong><span style="color: black"> Suspensió de feina i sou d’un a deu dies.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">C)</span></strong><span style="color: black"> <strong>Faltes molt greus:</strong></span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">a)</span></strong><span style="color: black"> Suspensió de feina i sou d’onze a trenta dies.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">b)</span></strong><span style="color: black"> Acomiadament.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">2. Per a l’aplicació i graduació de les sancions que precedeixen en el punt 1 es tindrà en compte:</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El major o menor grau de responsabilitat de qui comet la falta.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">La repercussió del fet en els altres treballadors/es i en l’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">3. Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors/es que tenguin la condició de representant legal o sindical els hi serà instruït expedient contradictori per part de l’Empresa en el qual seran escoltats, a banda de l’interessat, la resta de membres de la representació a què pertanyés, si n’hi hagués.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’obligació d’instruir l’expedient contradictori al·ludit anteriorment s’estén fins a l’any següent al cessament en el càrrec representatiu.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">4. En aquells supòsits en què l’Empresa pretengui imposar una sanció als treballadors/es afiliats a un sindicat haurà de donar audiència als delegats sindicals de la seva Empresa, si n’hi hagués, o a la secció sindical si n’estigués constituïda, amb caràcter previ a la imposició de la sanció.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">5. De les sancions per faltes greus i molt greus s’informarà els representants del personal.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">6. Les faltes lleus prescriuen als deu dies, les greus als vint dies i les molt greus als seixanta dies a partir de la data en què l’Empresa tingui coneixement de la seva comissió i, en tot cas, als sis mesos d’haver-se comès; el temps es començarà a computar a partir del moment en què l’Empresa tengui constància de la seva comissió.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 39. ASSEGURANÇA DE MORT I INVALIDESA PER ACCIDENT LABORAL</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa està obligada a tenir concertada una assegurança per a tots els treballadors/es que els cobreixi del risc de mort o invalidesa permanent absoluta, derivades ambdues d’accident de treball, amb un capital de 20.000 euros en ambdós casos. Aquest benefici és independent de les percepcions que pel mateix motiu concedeix la Seguretat Social o les mútues d’accidents.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 40. ASSESSORAMENT LEGAL</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Ateses les característiques i especials circumstàncies en què es realitza el treball, la direcció de l’Empresa proporcionarà l’assistència legal necessària en cada un dels supòsits previstos a continuació, i l’assistència d’un advocat a judici quan hagi proves fefaents dels fets ocorreguts:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Reclamació judicial al treballador/a com a conseqüència de la seva actuació professional.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Reclamació judicial del treballador/a a terceres persones com a conseqüència de la seva actuació professional.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 41. DISMINUCIÓ DE LA CAPACITAT DEL TREBALLADOR/A</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa facilitarà, si n’hi hagués, un nou lloc de treball a aquells treballadors/es que, com a conseqüència d’un accident laboral, haguessin patit alguna disminució física que els impedís realitzar el seu treball habitual, i sempre que reuneixin les qualificacions necessàries per al nou lloc.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 42. RENOVACIÓ DEL PERMÍS DE CONDUIR</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa proporcionarà al conductor, tècnic i inspector, el cost de la renovació del permís de conduir necessari per a la realització del seu treball.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 43. RETIRADA DEL PERMÍS DE CONDUIR</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Quan a un conductor li sigui retirat el permís de conduir per un període no superior a tres mesos, en execució de sanció administrativa o sentència judicial per falta </span><span style="color: black">-</span><span style="color: black">mai per delicte</span><span style="color: black">-</span><span style="color: black"> i sempre que la falta o infracció s’hagi comès conduint un vehicle de l’Empresa, per compte i ordre de l’Empresa, aquesta es compromet a ubicar el treballador/a en un lloc de feina d’inferior o igual categoria mentre duri la retirada del permís, amb percepció del salari base, antiguitat i complements corresponents al nou lloc.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En el cas que, de conformitat amb el paràgraf anterior, se li hagués retirat al treballador/a el seu </span>permís de conduir, aquest accepta gaudir el període de vacances anuals si no l’hagués gaudit, totalment o en part, durant els primers dies de la retirada del permís.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Si la retirada del permís fos per un termini superior a noranta dies, una vegada transcorregut aquest període se suspendrà el contracte de treball fins a la data en què finalitzi la retirada del permís i el treballador/a es reincorporarà novament a l’Empresa. S’exceptuen d’aquest supòsit els casos en què al treballador/a se li hagi retirat el permís essent correcta la seva conducció.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 44. SEGURETAT I SALUT</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Les parts signants del present Conveni es comprometen al desenvolupament de la protecció de la salut i seguretat en el treball, a l’empara de la Llei de prevenció de riscos laborals, el reglament dels serveis de prevenció, les disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a qualsevol activitat realitzada per UTE DORNIER SA, API MOVILIDAD SA, ROIG OBRES, SERVEIS i MEDI AMBIENT SA, a Palma de Mallorca i província, i qualsevol altra disposició o norma que es pugui publicar durant la vigència del present Conveni.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa elaborarà un pla de prevenció de riscos laborals, bianual i documentat, que serà revisat anualment tant en allò realitzat com en allò planificat pel servei de prevenció de l’Empresa i que tindrà almenys els continguts següents:</span></span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Avaluació de riscos de l’Empresa.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El desenvolupament de les activitats següents:</span></span></li> </ol> <ul> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Informació als treballadors/es sobre els riscos.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Formació dels treballadors/es sobre mesures preventives.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Formació dels delegats de prevenció.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Determinar la periodicitat i els agents formadors.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Formació dels components dels equips de primera intervenció, equips de primers auxilis per a les mesures contra incendis, d’evacuació i de primers auxilis.</span></span></li> <li> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Vigilància de la salut, protocolitzada per al lloc de feina.</span></span></li> </ul> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li value="3"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Mesures correctores dels riscos detectats i els mitjans de protecció, tant col·lectius com individuals.</span></span></li> </ol> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa observarà les mesures de seguretat i salut establertes en el RD 488/1997, de 14 d’abril, i altres normatives aplicables, amb la finalitat que les condicions i modes de treball no alterin la salut del treballador/a.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Serà deure de l’Empresa garantir que els treballadors/es elegits com a delegats de prevenció rebin la formació teòrica i pràctica en matèria preventiva, tant a l’inici del mandat com quan es produeixin canvis en la legislació o sorgeixin noves tecnologies en la matèria.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El pla de formació dels delegats serà acordat en el si del Comitè de Seguretat i Salut. Tindrà consideració de formació per a la prevenció la que les organitzacions sindicals imparteixin per als seus delegats de prevenció, i com a tal estarà inclosa en els plans.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa prestarà especial atenció a la protecció de treballadors/es sensibles a determinats riscos com són els minusvàlids, les embarassades (es tractaran els casos individualment per establir mesures oportunes per facilitar l’acompliment del seu treball: ampliació de períodes de descans, assignació de zones més pròximes al seu domicili, etc.) o en període de lactància.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Quan es produeixin variacions en les condicions de treball, sigui per introducció de noves tecnologies, d’instal·lacions o de nous productes, es farà consulta prèvia a la representació dels treballadors/es. En tot cas el procediment que s’estableixi tindrà en compte la seguretat en el treball, la higiene industrial i l’ergonomia.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">El Comitè de Seguretat i Salut es reunirà de conformitat amb el seu reglament. Les seves reunions no s’imputaran al crèdit horari que els delegats de prevenció tenen per ser membres del Comitè d’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els delegats de prevenció disposaran d’un crèdit horari de 30 hores mensuals.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 45. DRETS SINDICALS</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa reconeix els sindicats degudament implantats com elements bàsics i consubstancials per afrontar les necessàries relacions entre treballadors/es i Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els representants dels treballadors/es (Comitè d’Empresa) gaudiran de les garanties que en cada moment siguin d’aplicació per la legislació general vigent.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Les hores sindicals es podran acumular per trimestres i es podran cedir les hores esmentades entre delegats i membres del Comitè.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">En les reunions que els membres del Comitè mantinguin amb l’Empresa les hores aniran a compte de l’Empresa, i en cap moment no s’imputaran al crèdit horari que tenguin pels seus drets de representació.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els delegats sindicals tindran reconeguts en l’Empresa els drets i funcions recollits en la Llei orgànica 11/1985, de 2 d’agost.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Els treballadors/es als quals afecti el present Conveni tindran dret a celebrar assemblees o reunions. S’exercirà aquest dret a proposta del Comitè d’Empresa i tindrà lloc a l’interior dels locals de l’Empresa, sempre que sigui possible.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">L’Empresa està obligada a facilitar al Comitè d’Empresa la informació que aquests sol·licitin d’acord amb el que s’estableix en els articles 64 i 65 de l’Estatut dels treballadors, així com en el disposat en l’article 81 de la mateixa Llei, referit al local i tauler d’anuncis.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 46. JUBILACIÓ PARCIAL</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Es pacta l’obligatorietat de l’Empresa d’acceptar la jubilació parcial avançada amb la contractació simultània d’un altre treballador/a amb contracte de relleu, tot això de conformitat amb el que disposa l’article 12.6 de l’ET (Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre). En cas que es produeixi un canvi substancial en la regulació legal d’aquesta modalitat de jubilació parcial es reunirà la Comissió Paritària del Conveni per acordar el que sigui procedent.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="color: black">Igualment, de conformitat amb la Llei 27/2011, d’1 d’agost, aquells treballadors/es que desitgin acollir-se a la jubilació amb el 100&nbsp;% dels drets, de mutu acord amb l’Empresa, seran substituïts per un altre treballador/a perceptor de prestació d’atur o jove demandant de primera ocupació, mitjançant contracte d’igual naturalesa al que s’extingeixi amb la jubilació.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ARTICLE 47. DEFINICIONS DE CATEGORIES</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">TITULAT</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat que està en possessió d’un títol o diploma de grau superior o mitjà, unit a l’Empresa per un vincle de relació laboral concertat quant al títol que posseeix, atès que exercirà funcions específiques per a les quals l’habilita la seva titulació.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ENCARREGAT</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat proveït o no de poders que, a les ordres immediates del cap de primera </span><span style="color: black">-</span><span style="color: black">si n’hi hagués</span><span style="color: black">-</span><span style="color: black"> està encarregat d’orientar, dirigir i donar unitat a una secció distribuint els treballs entre oficials, auxiliars i la resta de personal que depengui d’ell.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">OFICIAL ADMINISTRATIU</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat que realitza funcions d’oficina a les ordres directes del cap administratiu corresponent o superior jeràrquic. Ha de ser capaç de desenvolupar amb la preparació professional adequada tasques administratives diverses (inclosa atenció al públic) dels diferents departaments, serveis o seccions de l’administració de l’Empresa i les exercirà amb iniciativa i responsabilitat. Podrà tenir o no personal sota la seva supervisió.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">OFICIAL 2a D’ADMINISTRATIU</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat que realitza funcions d’oficina de entitat menor que les corresponents a l’oficial 1a d’administratiu i que no compta amb la preparació i experiència requerides per a aquest lloc. És responsable de fer tasques administratives (inclosa atenció al públic) que requereixen responsabilitat i cert grau d’iniciativa en els diferents departaments, serveis o seccions d’administració de l’Empresa, que exercirà amb iniciativa i responsabilitat.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">AUXILIAR ADMINISTRATIU</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat amb alguna experiència en tasques administratives a les ordres d’un o diversos caps immediats, realitza operacions administratives de poca complexitat, i en general totes aquelles funcions inherents al treball d’oficina i atenció al públic que fonamentalment són mecàniques i requereixen poc grau d’iniciativa corresponents als diferents departaments, serveis o seccions de l’administració d’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">OPERADOR</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat que manipula i controla ordinadors dotats de sistemes operatius capaços de treballar en multiprogramació, principalment equips i programes de naturalesa complexa. Ha de saber detectar i resoldre problemes operatius i definir-los com errors d’operació o de màquina.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">TECNICO DE MANTENIMENT</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat que, a les ordres del cap de servei o del seu superior immediat, té responsabilitat sobre l’organització, gestió i funcionament de la programació, manteniment, reparació i neteja de les màquines expenedores de tiquets, terminals i aparells de comunicació i, en el seu cas, de les grues, així com la conservació de tota la senyalització vertical i horitzontal de la zona ORA. Per realitzar la seva feina emplenarà els informes de treball i/o informes que li proporcioni la direcció de l’Empresa amb aquesta finalitat.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">INSPECTOR ORA</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat que supervisa i dona suport al treball dels controladors/es ORA per determinar la correcció en el treball i les normes assenyalades per l’Empresa.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">CONTROLADOR ZONA BLAVA</span></strong><span style="color: black">: és l’empleat que habitualment realitza el seu treball al carrer, major de 18 anys, que té com a funcions les establertes en l’ordenança municipal corresponent. Les seves funcions bàsiques són: el control de vehicles estacionats en zona blava (ORA), verificar si el vehicle està o no en possessió de títol habilitant d’estacionament, i quan el tingui comprovar si compleix amb l’horari convingut per l’usuari i a la zona convenient. En el supòsit que sigui procedent haurà de fer l’avís de denúncia corresponent o imposar la denúncia que correspongui, de conformitat amb l’ordenança municipal vigent i els decrets de l’ajuntament que la complementi. Ha d’informar els usuaris del compliment de l’ordenança municipal sota les ordres del seu immediat superior. Ha d’atendre el públic, donar les explicacions oportunes de la màquina expenedora i informar de qualsevol dubte relacionat amb el servei, i, si fos el cas, informar d’altres qüestions que es puguin sol·licitar, encara que siguin de tipus general.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">DISPOSICIONS ADDICIONALS</span></strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">PRIMERA</span></strong><span style="color: black">. En allò no previst en aquest Conveni s’estarà al disposat en el conveni nacional d’estacionaments regulats de superfície vigent, i en especial en allò referent a la subrogació de personal en cas de successió de concessions.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">SEGONA</span></strong><span style="color: black">. Qualsevol modificació, nova creació o ampliació de funcions en qualsevol categoria laboral suposarà la revisió corresponent en reunió composta per la Comissió Paritària.</span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">TERCERA</span></strong><span style="color: black">. En el supòsit que algun o alguns dels articles del present Conveni siguin </span><span style="color: black">-</span><span style="color: black">totalment o parcialment</span><span style="color: black">-</span><span style="color: black"> declarats nuls per l’autoritat laboral o tribunals del social es constituirà novament la Comissió Negociadora per negociar els articles afectats.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">&nbsp;<span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ANNEX I</span></strong></span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">TAULA SALARIAL</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="737" width="667"> <tbody> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td colspan="7" style="height: 20px; width: 550px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TAULA SALARIAL 2017</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Salari base</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Plus conveni</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Plus de vestuari</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Plus treball per torns</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Q. moneda</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Mto. eina</span></strong></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL ANUAL</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">x 14</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">x 14</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">x 12</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">x 14</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">x 12</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">x 12</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Encarregat</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.544,31</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">42,03</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">48,55</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">166,67</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">25.124,70</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Operador</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.241,59</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">42,03</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">48,55</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">18.553,28</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Of. administratiu</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.244,59</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">42,03</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">18.012,66</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Of. 2a administratiu</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.206,43</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">42,03</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">17.478,45</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Aux. administratiu</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.175,06</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">42,03</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">17.039,27</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Tècnic manteniment</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.244,59</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">42,03</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">48,55</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">166,67</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">56,69</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">21.608,95</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Of. oficis diversos</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.175,06</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">166,52</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">48,55</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">11,88</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">19.507,30</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Controlador</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.085,82</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">166,52</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">48,55</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">11,88</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">18.257,89</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Inspector</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.323,71</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">113,27</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">48,55</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">0,00</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">11,88</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">20.842,82</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 20px; width: 113px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 94px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 82px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">P. transport jornada contínua</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">53,60</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">P. transport jornada partida</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">67,85</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus diumenge</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">33,87</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus aigua</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2,53</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus festiu</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">50,79</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus festiu especial</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">91,05</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Hora extra</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15,52</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència encarregat</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">96,58</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència operador</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">85,57</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència of. administratiu</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">84,67</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència of. 2a administratiu</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">83,78</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència aux. administratiu</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">83,04</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència tècnic manteniment</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">90,70</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència of. oficis diversos</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">87,18</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència controlador</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">85,08</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height: 20px; width: 313px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Plus assistència inspector</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">89,41</span></span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 86px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 72px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 78px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 20px; width: 100px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">ANNEX II</span></strong></span></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong><span style="color: black">VESTUARI</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="3415" width="666"> <tbody> <tr> <td colspan="4" style="height: 27px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Per al personal del SERVEI ORA – CONTROLADOR/A</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 27px; width: 591px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Tots els anys se li lliurarà el següent vestuari:</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Vestuari anual:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Guants</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Pantalons hivern</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">8</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">16</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Pantalons estiu</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">7</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">14</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Polo hivern</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">5</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Polo estiu</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">12</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Impermeable</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">17</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">17</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Gorra hivern</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Gorra estiu</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2 parells de sabates o 1 parell de botes o 1 parell de calçat especial</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT ANUAL 100 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Bianualment:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Folre polar</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">18</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">18</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Pantalons d’aigua</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT BIANUAL 20 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Substitutives:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 13px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 13px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 13px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 13px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Cinturó</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Ronyonera</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT ANUAL 100 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT BIANUAL 125 punts </span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 27px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Per al personal del SERVEI ORA – INSPECTOR</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 27px; width: 591px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Tots els anys se li lliurarà el vestuari següent:</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Vestuari anual:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Guants</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">13</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">13</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Pantalons hivern</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">6</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">12</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Pantalons estiu</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">6</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">12</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Polo hivern</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">5</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Polo estiu</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">12</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Impermeable</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Gorra hivern</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Gorra estiu</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2 parells de sabates o 1 parell de botes o 1 parell de calçat especial</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT ANUAL 100 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Bianualment:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Folre polar</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">10</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">10</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Pantalons d’aigua</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Parca moto</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">30</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">30</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT BIANUAL 40 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Substitutives:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Cinturó</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Ronyonera</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT ANUAL 100 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT BIANUAL 145 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 27px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Per al personal del SERVEI ORA – TÈCNIC MANTENIMENT</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 27px; width: 591px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Tots els anys se li lliurarà el vestuari següent:</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Vestuari anual:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Guants</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">7</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">7</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Pantalons hivern</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">7</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">14</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Pantalons estiu</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">6</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">12</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Samarreta tèrmica</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">9</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">18</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Polo estiu</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">5</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Folre polar</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">16</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">16</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2 parells de sabates o 1 parell de botes o 1 parell de calçat especial</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">18</span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">18</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT ANUAL 100 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Bianualment:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Braga coll</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Vestit d’aigua</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">9</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">9</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Parca moto</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">35</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">35</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT BIANUAL 45 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Substitutives:</span></strong></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 53px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">VESTUARI</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">UNITATS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">PUNTS UNITARIS</span></span></p> </td> <td style="height: 53px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">TOTAL punts equivalents</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Cinturó</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Bota de seguretat</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">15</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Cingla reflectora</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 27px; width: 267px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Ronyonera</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> <td style="height: 27px; width: 108px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT ANUAL 100 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height: 53px; width: 591px"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL PUNTS EQUIVALÈNCIA UNIFORMITAT BIANUAL 168 punts</span></strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 2018-02-21