2018-02-20 CAIB 5469 1855 40 605861 ![CDATA[Resolució del director gerent de l’Hospital Universitari Son Espases per la qual es convoca, pel procediment de lliure designació, el lloc de Supervisió d’Unitat UH1D (Unitat de Oncologia-Cirurgia i Traumatologia infantil)]] 2018-02-16 2018-02-20 CAIB ca text/html 5467 CAIB ca ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">De conformitat amb el Reial Decret Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places a les institucions sanitàries de la Seguretat Social; amb la Resolució, de 16 de novembre de 2001, de la Direcció General de l’INSALUD, sobre provisió de llocs de supervisió d’àrea funcional o d’unitat, i d’acord amb la resolució de la consellera de Salut de 13 de gener de 2016, de delegació de competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 10 de 21/01/2016), dict la següent</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Resolució</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Acordar la convocatòria pública d’un lloc de Supervisió d’Unitat, d’acord amb les especificacions següents:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">1) Lloc objecte de la convocatòria</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La denominació del lloc a cobrir és: </span><span style="color: black;">Supervisor/a d’Unitat UH1D (Unitat de Oncologia-Cirurgia i Traumatologia infantil).</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">2) Requisits dels sol·licitants</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els requisits s’han de complir en la data de publicació de la convocatòria:</span></span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tenir la condició de personal estatutari fix sanitari, corresponent al subgrup A2 (personal sanitari)</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Estar en les situacions de servei actiu en centres i institucions sanitàries dels serveis de salut o en centres i serveis sanitaris de l’Administració General de l’Estat. </span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Acreditar el nivell de llengua catalana B2, d'acord amb la disposició transitòria quarta de la Llei 4/2016, de 6 d'abril. </span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De manera general, la Llei 4/2016, de 6 d’abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l’ús del català a l’àmbit de la funció pública (BOIB núm. 46/2016, de 12 d’abril), preveu que, excepcionalment i quan la prestació assistencial pugui resultar afectada per la manca o insuficiència de professionals, o quan s’hagin de contractar investigadors o científics d’àmbit nacional o internacional, les convocatòries de selecció i mobilitat que afectin determinades categories de personal estatutari o laboral, poden eximir els requisits de coneixements de la llengua catalana exigits per aquesta disposició&nbsp; transitòria, escoltat l’òrgan competent en matèria de planificació de recursos humans del Servei de Salut de les Illes Balears o de l’entitat corresponent, que ha d’emetre preceptivament informe sobre la vigència i l’extensió de l’exempció esmentada”.</span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">3) Característiques del lloc convocat</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El règim jurídic del lloc objecte de la convocatòria és el que estableix l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre, i altres disposicions aplicables.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">4) Funcions</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tindrà les responsabilitats previstes en l'article 26 del Reial decret 521/1987, de 15 d'abril, del correcte funcionament de l'àrea i de l'activitat del personal a ells adscrits, així com la custòdia i utilització adequada dels recursos materials que tinguin assignats.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">5) Sol·licitud</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La sol·licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar en el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució de convocatòria en els taulers d’anuncis i a la pàgina web de l’Hospital Universitari Son Espases (Sector Ponent) i al BOIB, adreçada a l’òrgan convocant, i es formalitzarà en el Registre de la Gerència o per mitjà d’alguna de les vies </span><span style="color: black;">que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’ 1 d’ octubre, del </span><span style="color: black;">procediment administratiu comú de les administracions publiques.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">6) Documentació</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els aspirants han de presentar amb la sol·licitud la documentació que es relaciona a continuació:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Currículum professional del candidat</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">(Els requisits i els mèrits inclosos en el currículum s’han d’acreditar amb la presentació del document original i una fotocòpia, o amb una fotocòpia compulsada).</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Projecte Tècnic de Gestió i Organització de l’Àrea Assistencial</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">(Aquest document s’ha de presentar al cap de sis mesos transcorreguts des de la data de la presa de possessió de la </span><span style="color: black;">plaça en suport informàtic (CD-ROM), així </span><span style="color: black;">com un exemplar en format pdf amb una extensió màxima de 50 fulls en una sola cara, adreçat a la Direcció d’Infermeria, aquest projecte serà avaluat a l’any de la seva implementació).</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En el projecte de gestió i d’organització, s’hi han d’incloure els punts següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o&nbsp; </span><span style="color: black;">Introducció.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o&nbsp; </span><span style="color: black;">Descripció de l’estructura física del Servei.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o&nbsp; </span><span style="color: black;">Dades assistencials referents al darrer any.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o&nbsp; </span><span style="color: black;">Recursos humans de la Unitat: descripció de l’equip que conforma la Unitat, nombre d’efectius d’ambdues categories, distribució dels efectius segons les àrees de treball i descripció del lloc segons les àrees i els rols professionals (s’han d’incloure els documents com a annexos).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o&nbsp; </span><span style="color: black;">Cartera de serveis d’infermeria de la Unitat.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o&nbsp; </span><span style="color: black;">Anàlisi interna de la Unitat des de la perspectiva de la gestió infermera, s’han d’especificar els punts forts i els punts febles que s’han detectat. S’han d’incloure també les propostes o les accions de millora que s’han de dur a terme en funció de l’anàlisi realitzada.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o </span><span style="color: black;">Anàlisi de la situació de la Unitat amb relació al procés d’atenció d’infermeria actual (valoració, diagnòstics d’infermeria, plans de cures, documentació i seguiment de les cures i de les activitats d’infermeria a la història clínica digital, valoració d’objectius, realització d’informes de continuïtat de l’assistència, etc.) i proposar les accions de millora que s’han d’implementar en funció dels punts forts i dels punts febles detectats.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o&nbsp; </span><span style="color: black;">Elaboració d’una proposta del mapa de competències que han de tenir els professionals d’infermeria i els tècnics en cures auxiliars d’infermeria (TCAI) de la Unitat segons les àrees i els rols professionals.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o </span><span style="color: black;">Elaboració d’una proposta del pla formatiu per als infermers i per als TCAI de la Unitat en funció de l’anàlisi realitzada i del mapa de competències descrit.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o </span><span style="color: black;">Enumeració dels protocols específics d’ús comú de la Unitat (incloure documents com a annexos) i elaboració de noves propostes.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">o </span><span style="color: black;">Conclusions.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">7) Nomenaments</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona designada obtindrà un nomenament per ocupar la supervisió convocada. La situació de qui resulti nomenat serà la següent:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Si té la plaça estatutària fixa al mateix centre, seguirà ocupant la plaça com a personal estatutari fix de la seva categoria al mateix centre.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Si té la plaça estatutària fixa a un altre centre del Servei de Salut de les&nbsp;Illes&nbsp;Balears, ocuparà únicament el lloc convocat i quedarà en situació de reserva respecte a la seva plaça estatutària fixa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Si té la plaça estatutària fixa en un altre Servei de Salut o Administració Sanitària, ocuparà únicament el lloc de supervisió convocat, quedant respecte a la seva plaça o lloc d'origen en la situació administrativa que procedeixi, i en la qual sigui declarat, en la seva Administració d'origen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Interposició de recurs</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta Resolució –que exhaureix la via administrativa- es pot interposar un recurs de reposició davant l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes a comptador des de l’endemà d’haver-ne rebut la notificació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà d’haver rebut la notificació de la resolució, d’acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri oportú interposar-hi.</span></p> <p style="margin-left:40pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Palma, 09 de febrer de 2018</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;"><strong>El director gerent de l’ Hospital Universitari Son Espases</strong><br /> P.D. Consellera de Salut (BOIB num 119, 28 de setembre de 2017)<br /> Josep Manuel Pomar Reynés</span></span></p> ]]