<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2018/10777/605568/departament-de-personal-servei-de-seleccio-provisi/xml">
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:idEnviament>605568</env:idEnviament>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">120</env:ordre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Departament de Personal. Servei de Selecció, Provisió i Gestió. Decret esmena temari específic del concurs-oposició d’una plaça de Tècnic/a M. Gestió Cultural promoció interna de l’Ajuntament de Palma.]]</env:sumariEnviament>
    <env:dataPublicacio>2018-02-13</env:dataPublicacio>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <env:numeroRegistre>1562</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">4686</env:numPaginaInicial>
    <env:dataRegistre>2018-02-09</env:dataRegistre>
    <dc:date>2018-02-13</dc:date>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La Regidora de l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior, per resolució número 2.861 de 8 de febrer de 2018, va acordar el següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;PRIMER.-&lt;/strong&gt; Modificar el temari específic de les bases aprovades per decret de la Regidora de l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior, núm. 22739 de 12 de desembre de 2017, ( publicat al BOIB núm. 155 de 19 de desembre),&amp;nbsp; pel que es convocava el concurs oposició per promoció interna per cobrir 1 plaça de Tècnic/a M. de gestió cultural vacant a la plantilla de funcionaris d’aquest ajuntament i inclosa a l’oferta pública d’ocupació de l’any 2014, atès que a la Mesa de negociació extraordinària amb els sindicats, de dia 30 de novembre de 2017 es va afegir una modificació del temari específic incloent un nombre més elevat de temes en relació a la part de gestió de patrimoni i gestió museística i afegint altres aportacions efectuades per la part sindical essent aprovades amb el vot favorable de tots els sindicals presents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La redacció, a resultes de les aportacions efectuades i aprovades, queda de la següent manera:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Part específica.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1.&amp;nbsp; Cultura i Patrimoni: conceptes fonamentals, àmbits i sectors culturals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.&amp;nbsp; La política cultural: concepte, evolució i declaracions internacionals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. La gestió cultural a l’Estat espanyol: models de gestió actuals, el rol del tècnic en gestió cultural. Especial referència a l’àmbit local&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4.&amp;nbsp; Competències municipals en matèria de cultura, normativa vigent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;5. La gestió cultural municipal: principis generals i àmbits de programació&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;6. Objectius generals de la gestió cultural, directrius i línies estratègiques, àmbits d’actuació i grups d’incidència&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;7.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Ciutats creatives: models d’intervenció i dinàmiques emprenedores&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;8.&amp;nbsp; El tècnic en gestió cultural: perfils professionals, competències i funcions&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;9.&amp;nbsp; Planificació i programació d’activitats culturals: de la teoria a la pràctica&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;10.&amp;nbsp; Infraestructures culturals i municipi. El paper de les infraestructures en la gestió de la cultura.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;11.&amp;nbsp; Gestió i organització d’espais culturals municipals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;12.&amp;nbsp; Les infraestructures culturals de la ciutat de Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;13.&amp;nbsp; Disseny de projectes i programes culturals: metodologia, màrqueting, comunicació, avaluació, qualitat i sistemes de control&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;14.&amp;nbsp; El finançament cultural: patrocini, mecenatge i esponsorització de les activitats culturals, amb referència especial a les arts plàstiques i audiovisuals &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;15.&amp;nbsp; El Pla de Comunicació en la programació de gestió cultural&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;16.&amp;nbsp; Captació de públics en l’àmbit de la gestió cultural: eines i estratègies&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;17.&amp;nbsp; Gestió, disseny, planificació i organització d’esdeveniments culturals, festivals, jornades i congressos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;18.&amp;nbsp; Organització d’activitats culturals en espais a l’aire lliure &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;19.&amp;nbsp; Les noves tecnologies de la informació i la seva aplicació a la gestió cultural de l’àmbit local&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;20.&amp;nbsp; Les exposicions temporals en l’àmbit de la gestió cultural: definició, comissariat, gestió i organització. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;21.&amp;nbsp; Tècniques i recursos del muntatge expositiu. Espais expositius de la ciutat Palma&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;22.&amp;nbsp; Emmagatzematge, manipulació, embalatge i transport de béns culturals: criteris i sistemes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;23.&amp;nbsp; La cultura com a bé comú i la regulació dels drets d’autor. Objecte, contingut i característiques. Explotació, reproducció i distribució de l’obra.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;24.&amp;nbsp; Les polítiques de la cultura municipal. Subvencions públiques. Principis generals i normativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;25.&amp;nbsp; La diversitat cultural i el diàleg intercultural. Declaració de la UNESCO. Les polítiques de gestió de la diversitat cultural a la Unió Europea&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;26.&amp;nbsp; L’accés als béns i serveis culturals en l’era de la cultura digital. Bretxa digital, desigualtat i globalització&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;27.&amp;nbsp; Camps d’intervenció cultural: per edats i per àmbits culturals. Estratègies per acostar els ciutadans dels barris al centre històric&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;28.&amp;nbsp; La&amp;nbsp; comunicació&amp;nbsp; en&amp;nbsp; els espais culturals i d’art municipals:&amp;nbsp; marca i posicionament. La dimensió digital: noves presències, usuaris i modes de relació&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;29.&amp;nbsp; Eines per a una òptima comunicació de les accions culturals i estratègies de difusió per a projectes culturals a fi d’incrementar el consum cultural i sensibilitzar la ciutadania. La importància de les xarxes socials&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;30.&amp;nbsp; Disseny i gestió d’activitats didàctiques i de dinamització cultural&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;31.&amp;nbsp; “Els dies internacionals”: programació i planificació d’activitats&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;32.&amp;nbsp; La creació, planificació i gestió de les “Cases-Museu”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;33.&amp;nbsp; La interrelació entre turisme, cultura i Patrimoni. El turisme com a agent dinamitzador de la cultura&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;34.&amp;nbsp; Planificació i programació de la difusió de la cultura i el Patrimoni en l’àmbit del turisme cultura&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;35.&amp;nbsp; Gestió i organització d’inventaris de béns culturals municipals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;36.&amp;nbsp; Concepció i disseny de pàgines web culturals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;37.&amp;nbsp; Museu i ciutat: museu dispers i espais històrics&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;38.&amp;nbsp; Museografia i disseny expositiu: concepte, planificació, disseny i muntatge d’exposicions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;39.&amp;nbsp; Museus i educació. Didàctica del patrimoni. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;40.&amp;nbsp; Conservació preventiva dels fons museístics i dels elements patrimonials. Criteris fonamentals de seguretat i preservació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;41.&amp;nbsp; Normativa legal en l’àmbit de la CAIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;42.&amp;nbsp; Control comptable i pressupostari per a gestors culturals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;SEGON.-&lt;/strong&gt; Publicar el present decret a la pàgina web municipal i al Butlletí Oficial de les Illes Balears i notificar-lo a les persones interessades.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictada, conformement el que disposa l’article 123 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per interposar-lo és d’un mes comptat des de l’endemà de rebre la present notificació. En aquest cas no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que s’hagi resolt el de reposició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El recurs de reposició potestatiu s’ha de presentar al registre general d’aquest Ajuntament o a les dependències a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, abans esmentada, i es considerarà desestimat quan no s’hagi resolt ni notificat la resolució, en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la seva interposició. En aquest cas queda expedita la via contenciosa administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Si no s’utilitza el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu, conformement al que estableix l’article esmentat anteriorment, i els 45 i següents de la llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de rebre la present notificació. Això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es consideri convenient.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 9 de febrer de 2018&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="text-align: justify;"&gt;El cap de Departament de Personal&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="text-align: justify;"&gt;p.d. Decret de batlia núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30, de 04/03/2014)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="text-align: justify;"&gt;Antoni Pol Coll&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2018/10777"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">4688</env:numPaginaFinal>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1907"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2018/10777/605568/departament-de-personal-servei-de-seleccio-provisi/"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
