605463 CAIB 230 2018-02-13 2018-02-08 ca text/html 4713 2018-02-13 1456 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pla d’Igualtat de Gènere de Palma (2017-2021)</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Àrea d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Introducció </strong>&nbsp;&nbsp;L’àmbit local és on es desenvolupa la vida quotidiana de les persones i, per tant, on es poden percebre millor les desigualtats existents entre dones i homes, i com aquestes afecten la vida de les persones. En aquest sentit, les administracions públiques d’àmbit municipal esdevenen agents clau en el desenvolupament de les polítiques d’igualtat. La seva proximitat amb la ciutadania permet que puguin atendre millor i de forma més directa les seves necessitats, els seus interessos i les seves inquietuds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Pla d’igualtat de gènere (2017-2021) es constitueix com l’eina fonamental, on s’articulen objectius i accions, per a continuar treballant en l’eliminació de les desigualtats de gènere i la promoció de la igualtat entre dones i homes a Palma durant aquest període de temps. Recull la trajectòria prèvia de l’Ajuntament de Palma en el desenvolupament de polítiques d’igualtat: El I Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes 2006-2010 va permetre un desplegament d’aquestes polítiques en àmbits sense antecedents a nivell local, i va tenir continuïtat amb el Pla d’igualtat de dones i homes 2012-2014. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La transversalització de la perspectiva de gènere i la millora dels processos interns esdevé una estratègia per a aconseguir que les preocupacions i les experiències de les dones, igual que les dels homes, siguin part integrant en l’elaboració, la posada en marxa i l’avaluació de les polítiques i els programes, de manera que uns i altres se’n puguin beneficiar de la mateixa manera i no es perpetuï la desigualtat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alhora, també es posa atenció en diferents àmbits en els quals s’ha de treballar perquè la ciutat sigui més igualitària i inclusiva. L’abordatge de les violències masclistes, de la feminització de la pobresa i la promoció de l’apoderament i la participació de les dones en tots els àmbits en són uns eixos fonamentals. I no ens oblidem de les necessitats de conciliació i de la corresponsabilitat, tant des de la mateixa família, de l’Administració, com de la comunitat en el seu conjunt, contribuint a un major repartiment de les tasques domèstiques i de cura, i adequant els serveis i la ciutat a les necessitats de les persones. &nbsp;Tot i que el Pla s’estructura en diferents àmbits temàtics, que es presenten de forma separada per eixos, aquests es troben fortament interrelacionats. Per tant, els avanços en un d’aquests també poden contribuir a la consecució d’objectius inclosos en altres eixos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Marc normatiu</strong> La Igualtat entre dones i homes és un principi jurídic universal reconegut en diversos textos jurídics a nivell internacional, comunitari, estatal o d’àmbit inferior. Entre aquests, destaca la Convenció sobre l’eliminació de totes les formes de discriminació sobre la dona (CEDAW), aprovada per l’Assemblea General de Nacions Unides el desembre de 1979, i ratificada per Espanya el 1983. La Convenció, a l’article 2, estableix que els estats es comprometen a assegurar la pràctica d’aquest principi, a través de la llei o per altres mitjans.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per la seva part, el principi d’igualtat també és un pilar fonamental de la Unió Europea. Des del moment de la seva fundació, amb el Tractat de Roma (1957), una de les missions de la Unió Europea és promoure la igualtat entre dones i homes.&nbsp; Consegüentment, al llarg dels anys s’han aprovat nombroses directives europees en l’àmbit de la igualtat de tracte entre dones i homes, que els estats membres han d’incorporar a les legislacions estatals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En l’àmbit estatal, la Constitució espanyola, estableix, a l’article 14, la igualtat de tota la ciutadania, sense que pugui prevaler cap discriminació. Així mateix, l’article 9.2 destaca que els poders públics han de promoure les condicions perquè la llibertat i la igualtat siguin reals i efectives, i eliminar els obstacles que impedeixin o dificultin que tota la ciutadania pugui tenir una participació igual en la vida política, econòmica, cultural i social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Com a legislació específica en la matèria, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, té per objecte fer efectiu el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes, eliminant tota discriminació per raó de sexe, en qualsevol dels àmbits de la vida. A aquest efecte, la Llei estableix principis d’actuació dels poders públics, regula drets i deures, i preveu mesures destinades a eliminar i corregir qualsevol forma de discriminació per raons de sexe. L’article 15 de la Llei estableix que les administracions públiques han d’integrar de manera activa i transversal el principi d’igualtat en les disposicions normatives, en pressupostar polítiques públiques i en el desenvolupament del conjunt de totes les activitats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’Estatut d’autonomia de les Illes Balears estableix el dret de totes les persones a desenvolupar lliurement la seva personalitat, com també la responsabilitat de les administracions públiques de vetlar perquè dones i homes puguin participar plenament en la vida laboral, social, familiar i política sense cap tipus de discriminació, ni per raó de sexe ni per orientació sexual i/o de gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En l’àmbit de les Illes Balears, en els darrers anys s’han incorporat dos textos legislatius clau per a les polítiques d’igualtat: la Llei 8/2016, de 30 de maig, per a garantir els drets de lesbianes, gais, trans, bisexuals i intersexuals, i per a erradicar l’LGTBI fòbia; la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Llei 8/2016, té com a objectiu garantir el desenvolupament i l’exercici dels drets de les persones LGTBI, perquè es pugui viure la diversitat sexual i afectiva amb plena llibertat, i evitar que es produeixin situacions de discriminació i violència per raó de la seva orientació sexual i/o identitat de gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per la seva part, la Llei 11/2016, d’igualtat de dones i homes, té com a objecte establir i regular els mecanismes i els dispositius adreçats a promoure i garantir la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació per raó de sexe, en qualsevol dels àmbits, les etapes i les circumstàncies de la vida. Conseqüentment els poders públics de les Illes Balears han d’incorporar la perspectiva de gènere en totes les seves polítiques, tant en l’anàlisi, la planificació o el disseny com en l’execució de polítiques, tenint en compte la manera en què les diverses actuacions, les situacions i les necessitats afecten les dones i els homes. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Procés d’elaboració del Pla d’igualtat de gènere</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el procés d’elaboració del Pla d’igualtat de gènere 2017-2021, cal destacar dues qüestions prèvies: disposar d’una diagnosi i garantir un procés participatiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En primer lloc, s’ha d’esmentar que s’ha elaborat la Diagnosi del Pla d’igualtat de dones i homes de Palma (novembre 2016), que constitueix el punt de partida per a la redacció i l’elaboració del Pla. La diagnosi ha permès:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Visibilitzar les desigualtats de gènere existents a Palma en les àrees relacionades amb la vida quotidiana de dones i homes, i especialment en les que són competència de l’Ajuntament de Palma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aportar informació significativa i útil per a la definició que ens ha permès determinar els aspectes que s’havien de prioritzar i, per tant, també definir els objectius i les accions que s’han d’implementar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;El document complet de la Diagnosi es pot consultar al web de l’Ajuntament de Palma (www.palma.cat)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per altra banda, es considerà que no es podia concebre un pla d’igualtat sense garantir la participació efectiva de la ciutadania, en especial de les dones. Aquesta metodologia participativa s’ha articulat a través de diferents agents: responsables polítics, personal tècnic, Consell de Dones, entitats i associacions de la ciutat, com també la ciutadania en general. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comissió política. Està formada pels regidors i les regidores de cadascuna de les àrees de govern municipal. És la responsable de liderar el procés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comissió tècnica. Està formada per personal tècnic en representació de les àrees que formen l’organització municipal. Des d’aquesta, s’ha col·laborat en la realització de la diagnosi i fent aportacions en la definició dels continguts del Pla d’igualtat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La participació del personal tècnic no s’ha limitat a la comissió tècnica. A través de taules de treball s’ha obert a personal directiu de les àrees municipals, als equips gerencials dels organismes autònoms i a personal tècnic en funció de la seva especialització o vinculació a un servei determinat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consell de Dones. En formen part les associacions de dones i altres entitats que tenen entre els seus objectius la promoció de la igualtat i/o la defensa dels drets de les dones, les organitzacions sindicals i les federacions d’associacions empresarials, de persones amb discapacitat, de gent gran, de veïns i veïnes, de mares i pares d’alumnes i de persones immigrants, si disposen d’una vocalia de dones o igualtat. El Consell de Dones va participar en la fase de diagnosi i en la definició de continguts del Pla. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si bé la participació de base associativa se centra en la interlocució amb les organitzacions socials representades al Consell de Dones, s’ha obert la participació a d’altres entitats que no estan incorporades al Consell de Dones per la seva especificitat i especialització, i a personal expert.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Taules de treball interàrees</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre els mesos de març i maig de 2017, se’n convocaren 6</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7 de març de 2017. Taula sobre la transversalitzación de gènere a les polítiques municipals Aspectes treballats: sistemes d’informació, comunicació inclusiva, clàusules de gènere, impacte de gènere, premis i distincions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hi participaren representants de les àrees següents: Benestar Social i Drets Socials; Infraestructures i Accessibilitat; Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística; Ecologia, Agricultura i Benestar Animal; Educació i Esports; Govern Interior i Funció Pública, i Igualtat, Joventut i Drets Cívics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17 de març de 2017. Taula sobre les violències masclistes: atenció i prevenció Aspectes treballats: atenció a dones, infants i adolescents víctimes de violència masclista des dels serveis municipals, coordinació interinstitucional i participació en xarxes i prevenció de les violències masclistes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hi participaren representants de les àrees següents: Seguretat Ciutadana, Benestar Social i Drets Socials, i Igualtat, Joventut i Drets Cívics. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">27 d’abril de 2017. Taula sobre violències masclistes: seguretat a l’espai públic Aspectes treballats: prevenció de les agressions sexistes i sexuals, espai públic amb perspectiva de gènere i percepció de la seguretat a l’espai públic i als equipaments municipals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hi participaren representants de les àrees següents: Seguretat Ciutadana; Infraestructures i Accessibilitat; Mobilitat, i Igualtat, Joventut i Drets Cívics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">28 d’abril. Taula de treball sobre participació i apoderament Aspectes treballats: participació de les dones, participació tecnològica, cultura i memòria de les dones, visibilitat i participació a l’esport femení, i hàbits saludables i drets sexuals i reproductius.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hi participaren representants de les àrees següents: Participació Ciutadana; Educació i Esports; Sanitat i Consum; Benestar Social i Drets Socials; Turisme, Comerç i Treball; Economia, Hisenda i Innovació, i Igualtat, Joventut i Drets Cívics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5 d’abril de 2017. Taula de treball sobre una ciutat socialment&nbsp;corresponsable &nbsp;Aspectes treballats: serveis públics de conciliació, corresponsabilitat i treball de cura, introducció de la perspectiva de la&nbsp;coeducació en els serveis i els programes educatius.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hi participaren representants de les àrees següents: Participació Ciutadana; Educació i Esports;&nbsp; Benestar Social i Drets Socials; Turisme, Comerç i Treball; Igualtat, Joventut i Drets Cívics. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3 de maig de 2017. Taula de treball sobre drets socials i econòmics: abordatge de la&nbsp;feminització de la pobresa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aspectes treballats: integració de la perspectiva de&nbsp;gènere als serveis&nbsp;socials municipals, integració de la perspectiva en les polítiques municipals d'habitatge, mesures específiques per a col·lectius amb major risc d’exclusió social i polítiques actives d’ocupació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hi participaren representants de les àrees següents: Benestar Social i Drets Socials; Turisme, Comerç i Treball; Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne, i Igualtat, Joventut i Drets Cívics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A les taules, hi han pres part, en representació de les àrees, personal directiu, personal tècnic –personal designat per a la comissió tècnica del Pla o de serveis municipals i/o organismes autònoms en funció de la seva especialització. En diferents taules, hi ha participat personal de l’EMT, EMAYA, IMI, IME, PMEI, PalmaActiva, Patronat de Son Riera, Patronat Municipal de l’Habitatge, i d’altres serveis municipals com és el cas del Servei d’Assessorament Lingüístic, del SAIVVG (Servei d’Atenció Integral a Víctimes de Violència de Gènere), del SAM (Servei d’Acollida Municipal) o el Servei de Gestió de la Diversitat Cultural,&nbsp; Palmajove i Dinamo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les aportacions relatives a l’atenció a les persones que exerceixen la prostitució s’han fet a través de la XADPEP (Xarxa d’Atenció Directa a les Persones que Exerceixen la Prostitució). Aquest punt fou inclòs a l’ordre del dia de la reunió ordinària de dia 24 de març de 2017, en què participaren representants de l’Oficina de la Defensora de la Ciutadania de l’Ajuntament de Palma, de Casal Petit, de Creu Roja, de Metges del Món, de l’UCRIF, l’Oficina contra les Dones de la Delegació del Govern, i d’IB-SALUT.&nbsp; Per altra banda, també es va convocar sessió extraordinària del Consell de Dones per a debatre el Pla d’igualtat de gènere per a la ciutat de Palma. Seguint una metodologia similar a les taules de treball, es treballà en petits grups a partir d’un document de treball elaborat pel personal tècnic de la Secció d’Igualtat. Aquesta metodologia implementada va permetre debatre i recollir propostes relatives a la prevenció de les violències masclistes, l’apoderament i la participació de les dones, els serveis públics i les polítiques de conciliació, la corresponsabilitat i el treball de cura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El mes de juny es convocà la comissió política i la comissió tècnica per a presentar l’esborrany del Pla d’igualtat de gènere i la relació de mesures i accions corresponents a totes les àrees municipals, en funció del grau de responsabilitat en la seva execució. Es donà un termini a les àrees per a corregir-ne i/o introduir-hi propostes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El mes de juliol també es convocà una nova sessió extraordinària del Consell de Dones amb un únic punt a l’ordre del dia: revisió i aportacions a l’esborrany del Pla d’igualtat per a la ciutat de Palma 2017-2021.&nbsp; La Secretaria de la Dona de CCOO, el Departament de la Dona d’USO i Atenzia, totes entitats del Consell de Dones, han fet arribar propostes de millora a l’esborrany del Pla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al marge del Consell de Dones, també s’ha fet arribar el document a l’Associació de Famílies Monoparentals de les Illes Balears, de recent creació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Consulta ciutadana</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procés participatiu del Pla d’igualtat de gènere també s’ha obert a tota la ciutadania mitjançant una consulta ciutadana a través del web https://tufas.palma.cat/. Les persones interessades han pogut fer les seves aportacions a les cinc qüestions plantejades relatives a l’atenció i la prevenció de les violències masclistes, la desigual distribució de responsabilitats i les tasques de cura, la participació i l’apoderament de les dones i la feminització de la pobresa. En total, s’han rebut 84 aportacions, algunes de les quals s’han incorporat com a accions concretes del Pla; d’altres avalen línies de treball apuntades al Pla, amb el compromís de reforçar-les.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La memòria participativa que acompanyarà l’aprovació del Pla d’igualtat de gènere recull de manera més detallada tot el procés participatiu. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Estructura del Pla d’igualtat de gènere</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Pla d’igualtat de gènere s’estructura en cinc eixos estratègics, cadascun amb els seus àmbits temàtics corresponents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El primer, Transversalització de gènere a les polítiques municipals, incorpora de manera transversal la dimensió de gènere a les àrees i els organismes autònoms de l’Ajuntament, incidint en aspectes com la comunicació, els sistemes d’informació i avaluació, la formació i la capacitació, entre d’altres aspectes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’eix Una ciutat lliure de violències masclistes té com a finalitat promoure una atenció integral i de qualitat a les víctimes de violència de gènere, impulsant la coordinació i el treball en xarxa, com també la promoció de sensibilització social i la corresponsabilitat ciutadana en la prevenció de les violències masclistes, i la millora de la seguretat a l’espai públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per la seva part, des de l’eix Una ciutat socialment corresponsable es vol fomentar una major corresponsabilitat i el repartiment de tasques domèstiques i de cura; impulsar serveis, xarxes i polítiques de conciliació, i incorporar la perspectiva de gènere en el disseny de la ciutat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’eix Apoderament i participació té com a finalitat donar suport a l’apoderament de les dones i promoure la seva participació a tots els nivells i els àmbits de la vida social, política, econòmica... com també visibilitzar les seves aportacions i les fites en tots els àmbits, i fomentar hàbits de vida saludable i la salut afectivosexual a totes les etapes de la vida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalment, l’eix Drets econòmics i socials aborda la feminització de la pobresa mitjançant la integració de la perspectiva de gènere en els processos d’atenció social i les polítiques municipals d’habitatge, per a garantir l’accés de les dones als recursos, i promoure la millora de l’ocupabilitat de les dones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Pla d’igualtat de gènere parteix d’un doble enfocament d’actuació i gestió que conjuga la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques generals amb les mesures d’acció positiva destinades específicament a les dones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per una banda, amb la introducció de la perspectiva de gènere a les polítiques i les actuacions de l’Ajuntament es pretén tenir en compte les preocupacions i les experiències de les dones, igual que les dels homes, en el procés d’elaboració, implantació, seguiment i avaluació de les polítiques, evitant així la perpetuació de les desigualtats entre dones i homes. Per altra banda, les mesures d’acció positiva són accions temporals que tenen la finalitat de contrastar o corregir les discriminacions que són el resultat de pràctiques o sistemes socials i que es destinen específicament a afavorir la situació de desigualtat de les dones.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Gestió del Pla d’igualtat de gènere: implantació, seguiment i avaluació</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La gestió del Pla d’igualtat de gènere requereix la participació i la col·laboració de diferents agents. Les estructures de gestió presents ja a la fase de diagnosi i elaboració del Pla seran: &nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Àrea d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics - Secció d’Igualtat:</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. &nbsp;Coordinar les tasques per a la implantació, el seguiment i l’avaluació del Pla</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. &nbsp;Desenvolupar i implantar les accions assignades al Pla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comissió política:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. &nbsp;Coordinar les decisions quant als objectius i les accions que es desenvoluparan des de les diferents àrees</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. &nbsp;Facilitar i fomentar la implicació de les àrees municipals en la implantació, el seguiment i l’avaluació del Pla</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comissió tècnica:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Facilitar la coordinació en la implantació, el seguiment i l’avaluació de les accions que es desenvolupen des de cadascuna de les àrees i els serveis</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Proporcionar les dades necessàries per a fer el seguiment i l’avaluació de les accions, proposar millores, canvis, etc. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. Implantació</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La implantació del Pla d’igualtat suposa la posada en marxa de les seves mesures i les accions concretes. Aquest procés es desenvoluparà, de forma progressiva, entre els anys 2017 i 2021, període de vigència del Pla d’igualtat de gènere. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta fase es realitzarà de forma coordinada entre les diferents àrees. Anualment s’ha d’elaborar una programació que permeti concretar les accions que es desenvoluparan durant l’any, les àrees responsables i/o col·laboradores, la temporalització...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’impuls i la coordinació de la programació anual es durà a terme des de l’Àrea d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics. La Secció d’Igualtat està composta per un cap de secció, tres tècniques, una d’estadística i una sociòloga, adscrites les dues darreres a l’Observatori d’Igualtat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Seguiment</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El seguiment és un procés continu d’observació, mesuratge i anàlisi del desenvolupament dels objectius i les accions que formen part del Pla. Això ens permetrà:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Per una banda, conèixer el grau de compliment de la programació, com també les fortaleses i les debilitats de la posada en marxa de les accions.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Per l’altra, identificar bones pràctiques i, si és necessari, realitzar reajustaments de les accions, les millores en la implantació de les actuacions, dels processos de treball o del model de gestió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a realitzar el seguiment es combinaran dues tasques. Per una banda, la recollida d’informació per part de les diferents àrees, a través d’unes fitxes de seguiment, sobre la implantació de les accions programades. Per l’altra, la participació en les reunions de seguiment que es programin, aportant també reflexió, anàlisis de les fortaleses i les debilitats associades al Pla, noves necessitats, suggeriments, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De nou, la Secció d’Igualtat serà qui coordinarà i dinamitzarà aquest procés. A través de la comissió tècnica les àrees aportaran i canalitzaran la informació necessària. En funció de la responsabilitat en l’execució de les accions, en aquesta fase també prendrà part personal tècnic i/o personal directiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3 Avaluació</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’avaluació és un procés fonamental per a determinar el funcionament del Pla d’igualtat; ens permetrà conèixer si s’han implantat les mesures i les accions del Pla, i els resultats obtinguts. A més dels continguts per a avaluar, una altra qüestió important és en quin moment s’avalua, distingint-se entre avaluació intermèdia i avaluació final.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tant, pel que fa als aspectes per a avaluar, podem diferenciar: &nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Avaluació del grau de compliment: La finalitat d’aquesta avaluació és conèixer en quina mesura s’han implantat les accions del Pla. Es realitzarà en dos moments diferents (en l’avaluació intermèdia i en l’avaluació final).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Avaluació de resultats: Amb aquesta, el que és vol és conèixer en quina mesura s’ha avançat per a aconseguir els objectius plantejats al Pla. Es realitzarà en finalitzar el període d’implantació de les accions (avaluació final).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ambdós casos, la Secció d’Igualtat en serà la responsable, en col·laboració amb la resta d’àrees de l’Ajuntament que, a través de la comissió tècnica, hauran d’aportar la informació pertinent. També hi participarà la ciutadania, a través de les entitats que formen part del Consell de Dones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a la recollida de les dades necessàries per a l’avaluació s’utilitzaran tècniques quantitatives i qualitatives.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pel que fa a la temporalització, l’avaluació es durà a terme en dos moments clarament diferenciats:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Avaluació intermèdia: es realitzarà durant el primer quadrimestre de 2019.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Avaluació final: es realitzarà en finalitzar el període d’implantació del Pla.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Eixos d’actuació</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EIX 1: TRANSVERSALITZACIÓ DE GÈNERE A LES POLÍTIQUES MUNICIPALS</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="271" width="998"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius especifics</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1. Garantir una imatge igualitària, equilibrada i diversa a totes les accions de publicitat i comunicació de l’Ajuntament de Palma</span></p> <p> </p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1.1. Facilitar eines de consulta al personal municipal per a l’adequació de les accions de comunicació i publicitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1.2. Oferir formació en matèria de comunicació inclusiva per a totes les àrees i els organismes municipals</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1.3. Assessorar el personal municipal per a una comunicació inclusiva</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1.4. Aplicar la Instrucció per la qual s’estableixen les pautes referents a la reproducció d’imatges no sexistes ni estereotipades de les dones a la publicitat institucional de l’Ajuntament de Palma, i la Instrucció per a una contractació pública amb responsabilitat social, mediambiental i lingüística (art. 14 d)</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2. Instar que la contractació i les subvencions municipals incorporin l’equitat de gènere a través de clàusules de gènere als procediments de contractació i subvencions</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2.1. Aplicar la instrucció per a una contractació pública amb responsabilitat social, mediambiental i lingüística</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2.2. Impulsar la incorporació de criteris de gènere a les convocatòries públiques de subvencions, convenis de col·laboració i contractes menors</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.3. Garantir que tots els sistemes d’informació i generadors de dades de l’Ajuntament de Palma integrin la perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.3.1. Incloure sistemàticament la variable de sexe en la recollida, l’explotació i la presentació de manera que s’incorporin les diferències de gènere</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.3.2. Facilitar eines al personal municipal per a garantir la perspectiva de gènere als sistemes d'informació</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.4. Promoure una presència equilibrada de dones i homes a les candidatures i els jurats</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.4.1. Incorporar criteris de gènere a les bases de les convocatòries de premis i/o altres reconeixements municipals</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.4.2. Promoure que els jurats, en la seva composició i en els criteris de concessió, incorporin la perspectiva de gènere</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.5. Implantar un pla d’igualtat per al conjunt de treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Palma</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.5.1. Dur a terme les accions necessàries per a l'elaboració d'un Pla d’igualtat entre dones i homes per al personal al servei de l'Ajuntament de Palma</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.6. Promoure que els organismes autònoms disposin de plans d’igualtat propis</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.6.1. Constituir una taula de treball amb els organismes autònoms amb una plantilla superior als 250 treballadors/res i els de plantilla inferior amb plans d'igualtat vigents</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.7. Promoure la capacitació i la formació en igualtat de gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.7.1. Promoure la formació i capacitació en transversalitat de gènere a totes les àrees municipals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.7.2. Incloure la perspectiva de gènere a tota la formació que imparteix l’EMF</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.8. Integrar el principi d'igualtat en els plans transversals i els programes</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.8.1. Promoure la participació de les dones en la identificació de les necessitats de la població, per a l’elaboració de projectes des de la perspectiva de gènere</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.9. Integrar l'avaluació d'impacte de gènere a la normativa de l'Ajuntament de Palma</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.9.1. Identificar l’àmbit municipal d’aplicació dels informes d’impacte</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: COMUNICACIÓ INCLUSIVA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A les accions de comunicació de l’Ajuntament de Palma, siguin internes com externes, es detecta sovint l’ús de formes sexistes, la qual cosa evidencia que les estratègies comunicatives inclusives no s’han incorporat al quefer quotidià de l’Administració municipal i que la voluntat de canvi depèn de la sensibilitat del personal. Un dels àmbits on més avanços s’aprecien és en els documents administratius tancats (formularis, plantilles...), en què un 70% de les àrees municipals manifesta disposar de plantilles i documents ajustats al llenguatge administratiu no sexista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’ha de tenir en compte que, de 2008 ençà, l’Ajuntament de Palma es va acollir a la Guia d'estil de llenguatge no sexista, elaborada pel Consell de Mallorca. Aquest i d’altres documents es troben disponibles a la Intranet a l’apartat Material sobre la llengua.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’altra banda, l’Escola Municipal de Formació havia programat, en diferents edicions, cursos sobre llenguatge administratiu igualitari entre els anys 2010 i 2013. Aquesta dinàmica queda interrompuda fins el 2016, en què es reprèn la formació sobre la comunicació inclusiva, a partir de l’aprovació de la Instrucció per la qual s’estableixen les pautes referents a la reproducció d’imatges no sexistes ni estereotipades de les dones a la publicitat institucional de l’Ajuntament de Palma.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="187" width="997"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1. Garantir una imatge igualitària, equilibrada i diversa a totes les accions de publicitat i comunicació de l’Ajuntament de Palma</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1.1. Facilitar eines de consulta al personal municipal per a l’adequació de les accions de comunicació i publicitat</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Actualització de materials de consulta i autoformació a la Intranet</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Millora de l'accessibilitat i la visibilitat dels recursos Intranet/ webs municipals</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració d'un manual per a una comunicació inclusiva, que inclogui, a més del llenguatge escrit, recomanacions per a la comunicació oral i la representativitat de les dones a les accions de comunicació</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1.2. Oferir formació en matèria de comunicació inclusiva per a totes les àrees i organismes municipals</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions formatives al Pla municipal de formació ajustades a la categoria professional i/o el lloc de feina</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració d'un mòdul formatiu bàsic de comunicació inclusiva per a la formació de personal de nova incorporació i reciclatge</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1.3. Assessorar el personal municipal per a una comunicació inclusiva</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Definició i posada en funcionament d'un sistema de consultes sobre l'aplicació dels criteris i les normes d'ús</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1. Garantir una imatge igualitària, equilibrada i diversa a totes les accions de publicitat i comunicació de l’Ajuntament de Palma</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1.4. Aplicar la Instrucció per la qual s’estableixen les pautes referents a la reproducció d’imatges no sexistes ni estereotipades de les dones a la publicitat institucional de l’Ajuntament de Palma i la Instrucció per a una contractació pública amb responsabilitat social, mediambiental i lingüística (art. 14.d)</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Divulgació de les instruccions</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració d'un informe sobre el grau d’aplicació de la comunicació inclusiva a partir de la selecció aleatòria de textos i/o imatges produïts per serveis municipals, tant de gestió pròpia com externalitzada<br /> Extensió de les pautes i les clàusules sobre publicitat o imatge a les contractacions externes de publicitat dels organismes autònoms, tant publicitat estàtica com dinàmica</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (IME)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat (EMT)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: CLÀUSULES DE GÈNERE</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segons la diagnosi, només un 33% dels procediments identificats incloïen alguna mesura de gènere. La majoria de les clàusules afectava la responsabilitat social de l’empresa licitadora pel que fa a les condicions de treball del personal contractat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’Ajuntament de Palma va aprovar, el 2016, la Instrucció per a una contractació pública amb responsabilitat social, mediambiental i lingüística, aplicable a totes les licitacions, excepte als contractes menors, amb independència de la seva modalitat, l’objecte i el tipus contractual. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre d’altres, l’article 9.5 regula els criteris d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes; es pot valorar fins a un 15%, sobre el total del barem, la integració de la perspectiva de gènere en l’oferta presentada. L’article 11.d regula les condicions especials d’execució de caràcter social i lingüístic, que es configuren com a obligacions per a l’adjudicatari en la fase d’execució del contracte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’aprovació de la Instrucció suposa un avanç qualitatiu, des del moment que fa extensible la transversalització de la perspectiva de gènere a tot l’àmbit de les empreses i les entitats socials que contracten amb l’Administració local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quant a les subvencions, algunes convocatòries municipals tenen clarament com a objecte combatre desigualtats de gènere; d’altres, incorporen objectius de gènere a l’apartat d’activitats subvencionables, però rarament les convocatòries inclouen criteris de gènere.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="108" width="998"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2. Instar que la contractació i les subvencions municipals incorporin l’equitat de gènere a través de clàusules de gènere als procediments de contractació i subvencions</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2.1. Aplicar la instrucció per a una contractació pública amb responsabilitat social, mediambiental i lingüística</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formació al personal administratiu i tècnic que intervé en alguna de les fases dels processos de contractació (redacció, valoració, inspecció) per a una correcta aplicació de les clàusules</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Creació d'una comissió de seguiment per a garantir i facilitar el compliment de la Instrucció</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració d'un informe anual de les contractacions des de la perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2.2. Impulsar la incorporació de criteris de gènere a les convocatòries públiques de subvencions, els convenis de col·laboració i els contractes menors</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Recerca i difusió de bones pràctiques, guies, manual..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Constitució d’una taula de treball per a la incorporació de criteris de gènere als plans estratègics de subvencions</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració d'un document de directrius</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de les bases de les convocatòries públiques de subvencions i modificació, si s'escau, per a introduir-hi criteris de gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: SISTEMES D’INFORMACIÓ I AVALUACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Diagnosi ha posat de manifest la dificultat d’obtenir dades desagregades de l’atenció de serveis municipals clau per a la vida quotidiana de les persones i, en conseqüència, no s’ha pogut conèixer la participació real de les dones ni l’impacte diferencial dels serveis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És important destacar que disposar de dades desagregades per sexe és una condició necessària per a introduir la perspectiva de gènere, però no suficient si no hi ha un tractament estadístic posterior i les memòries dels serveis i els estudis no ho incorporen. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Des de la perspectiva de gènere, la informació rellevant no és la que pren de manera aïllada el valor de cada indicador per sexe; és a dir, les dones, per una banda, i els homes, per l’altra, sinó la informació que és capaç de visibilitzar les desigualtats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cal esmentar com la Llei orgànica 3/2007, d’igualtat de dones i homes, ja feia referència a l’adequació de les estadístiques i els estudis (article 20) per a garantir la integració de manera efectiva de la perspectiva de gènere en l’activitat ordinària dels poders públics, en l’elaboració dels seus estudis i estadístiques. Aquest mateix assenyalament apareix a la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="160" width="997"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width: 127px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.3. Garantir que tots els sistemes d’informació i generadors de dades de l’Ajuntament de Palma integrin la perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.3.1. Incloure sistemàticament la variable de sexe en la recollida, l’explotació i la presentació de manera que s’incorporin les diferències de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de bases de dades,&nbsp; registres, formularis, etc. vigents i modificació dels que no incorporen la variable sexe</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Inclusió d'altres variables rellevants al gènere en funció de les característiques del servei (edat, procedència...)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Explotació de les dades de manera que es puguin conèixer les diferents situacions de dones i homes</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Presentació de les memòries, avaluacions, publicacions... de manera que incorporin les dades desagregades per sexe</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Totes</span></p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width: 127px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.3.2. Facilitar eines al personal municipal per a garantir la perspectiva de gènere als sistemes d'informació&nbsp;</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Aprovació d'una instrucció per a la desagregació de dades</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Assessorament i atenció a consultes</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració d'un informe sobre el grau d’aplicació de la instrucció a partir de la selecció aleatòria de memòries i presentacions de serveis municipals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> <td style="width: 127px;"> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: IGUALTAT EN PREMIS I DISTINCIONS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, preveu de manera específica com a mesura per a promoure la igualtat una representació equilibrada de dones i homes amb capacitació, competència i preparació adequades als jurats creats per a la concessió de qualsevol tipus de premi promogut o subvencionat per l’Administració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els Premis Ciutat de Palma són els principals guardons en l’àmbit de la cultura a la ciutat, tant pel que fa a la trajectòria com a les quanties dels premis concedits. En les edicions analitzades a la Diagnosi, les dones creadores han rebut un reconeixement clarament inferior. El 2014, hi varen obtenir 3 dels 9 premis i, el 2015, únicament 2 de 9, un d’aquests compartit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A més dels Premis Ciutat de Palma, l’Ajuntament de Palma pot atorgar honors i distincions com els de fills o filles il·lustres, fills o filles adoptius i la Medalla d’Or de la Ciutat. Un repàs a la trajectòria dels guardons concedits palesa l’escassa presència de les dones, bé perquè la historiografia tradicional tendeix a invisibilitzar les aportacions de les dones, bé perquè els mecanismes de concessió reprodueixen biaixos de gènere que suposen una exclusió de les dones.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="154" width="997"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.4. Promoure una presència equilibrada de dones i homes a les candidatures i els jurats</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.4.1. Incorporar criteris de gènere a les bases de les convocatòries de premis i/o altres reconeixements municipals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Visibilització del desigual reconeixement de les dones en els premis i les concessions</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de les diferents convocatòries de premis i&nbsp; del Reglament d’honors que regula la proclamació de fills o filles il·lustres, la declaració de fills o filles adoptius i la concessió de la Medalla d’Or de la Ciutat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Recerca i difusió de bones pràctiques</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.4.2. Promoure que els jurats, en la seva composició i els criteris de concessió, incorporin la perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Constitució de jurats amb criteris de representació equilibrada</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Presentació de candidatures equilibrades</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Creació d'un banc d'expertes</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball (PalmaActiva)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: PLA D’IGUALTAT INTERN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En paral·lel al Pla d’igualtat de dones i homes 2006-2010, l’Ajuntament de Palma desplegà un seguit d’actuacions a l’àmbit de l’ocupació pública, tal com preveu la Llei 3/2007, de 27 de març, d’igualtat de dones i homes. A més de la formació en igualtat del personal, les actuacions implementades per part de l’Àrea de Funció Pública varen possibilitar:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Qüestionar l’aparent neutralitat de les administracions pel que fa a reproducció de situacions de desigualtat i de discriminació indirecta també a l’ocupació pública: Diagnosi d’igualtat dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament&nbsp; (2008/2009).&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Mecanismes de participació, com la posada en marxa del Comitè d’Igualtat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. L’aprovació del Protocol de prevenció de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó del sexe</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. La incorporació de mesures d’igualtat a l’Acord per les condicions de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Malgrat tots els avanços, el procés no va confluir en la materialització d’un pla d’igualtat intern. En canvi, diversos organismes autònoms aprovaren plans d’igualtat per al conjunt de la seva plantilla, com l’EMT o PalmaActiva. Cal fer esment que les empreses amb més de 250 treballadors/res han d’acreditar el disseny i l’aplicació efectiva del Pla d’igualtat previst a la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A l’Ajuntament de Palma, en matèria de gènere, no es detecta cap avanç en la política laboral des de 2011.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="107" width="1007"> <tbody> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td style="width: 235px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td style="width: 445px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td style="width: 117px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.5. Implantar un pla d’igualtat per al conjunt de treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Palma</span></p> </td> <td style="width: 235px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.5.1. Dur a terme les accions necessàries per a l'elaboració d'un Pla d’igualtat entre dones i homes per al personal al servei de l'Ajuntament de Palma</span></p> </td> <td style="width: 445px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Constitució del Comitè d'Igualtat. Definició de la composició, els continguts i les funcions</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Actualització de la Diagnosi del Pla</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Definició dels objectius i les mesures relatives a la igualtat en l’accés a l’ocupació, la retribució, la promoció i la permanència, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, com també la prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, d’acord amb la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> </td> <td style="width: 117px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.6. Promoure que els organismes autònoms disposin de plans d’igualtat propis</span></p> </td> <td style="width: 235px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.6.1. Constituir una taula de treball amb els organismes autònoms amb una plantilla superior als 250 treballadors/res i els que tenen una plantilla inferior i plans d'igualtat vigents</span></p> </td> <td style="width: 445px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Definició d'uns continguts comuns per a la Diagnosi del Pla d'igualtat intern</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Definició d'objectius comuns i&nbsp; mesures relatives a la igualtat en l’accés a l’ocupació, la retribució, la promoció i la permanència, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, com també la prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, d’acord amb la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat, i adaptades a les característiques de la plantilla</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> </td> <td style="width: 117px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: FORMACIÓ EN IGUALTAT</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La capacitació del personal municipal és una estratègia imprescindible per a poder encarar de manera efectiva la transversalització de gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durant el període d’execució del Pla d’igualtat de dones i homes 2006-2010, l’Escola Municipal de Formació va incloure la igualtat com un dels eixos del Pla de formació, amb una oferta genèrica per a tot el personal, centrada en l’ús del llenguatge administratiu no sexista, els conceptes bàsics d’igualtat i la prevenció de la violència de gènere. En els darrers anys, la formació en gènere ha estat molt escassa i s’ha focalitzat en temàtiques concretes, com la dirigida a agents de la Policia Local, en l’àmbit del tràfic de persones i/o la prostitució. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El 2016 es recuperen algunes propostes, a iniciativa de l’Àrea d’Igualtat, pel que fa a la comunicació per a la igualtat, la violència masclista en joves i les violències sexuals a l’àmbit comunitari o sobre la igualtat de tracte del col·lectiu LGTBI. Així mateix, l’Àrea de Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne posà en marxa el curs “Urbanisme en perspectiva de gènere” amb motiu de la revisió del PGOU.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En qualsevol cas, a partir de l’anàlisi de les programacions, es detecta que la formació en gènere no és una prioritat de les àrees municipals, ni tan sols de les que tenen especial incidència en el gènere.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="93" width="1000"> <tbody> <tr> <td style="width: 59px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius generals</strong></span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius específics</strong></span></p> </td> <td style="width: 642px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Accions</strong></span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: center;"> <strong>Àrea referent</strong></p> </td> <td style="width: 85px;"> <p style="text-align: center;"> <strong>Àrees col·laboradores</strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width: 59px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.7. Promoure la capacitació i la formació en igualtat de gènere</span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.7.1. Promoure la formació i la capacitació en transversalitat de gènere a totes les àrees municipals</span></p> </td> <td style="width: 642px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Detecció de les necessitats formatives del personal en matèria d'igualtat de gènere</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Disseny d'accions formatives en gènere al Pla municipal de formació, amb accions formatives bàsiques i avançades i/o específiques</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(detecció de situacions de TPEX i violència sexual, bon tracte en l'atenció a la diversitat per motiu d'orientació sexual i identitat de gènere, coeducació,</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">auditoria de qualitat urbana...)</span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(EMF)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td style="width: 85px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Totes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.7.2. Incloure la perspectiva de gènere a tota la formació que imparteix l’EMF</span></p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width: 642px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió del Pla de Formació i introducció de mesures per a incorporar la perspectiva de gènere als continguts, al llenguatge, al tractament estadístic de les dades,</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a la gestió del temps…</span></p> </td> <td style="width: 100px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(EMF)</span></p> </td> <td style="width: 85px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: INCORPORACIÓ DE LA PERSPECTIVA DE GÈNERE A NORMATIVA, PLANS I PROGRAMES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’entén per perspectiva de gènere la presa en consideració de les diferències entre dones i homes en un àmbit o una activitat per a l’anàlisi, la planificació, el disseny i l’execució de polítiques, tenint en compte la manera en què les diverses actuacions, situacions i necessitats afecten les dones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els informes d’impacte de gènere es generen amb la finalitat d’identificar i estimar l’impacte potencial que les disposicions, els programes, els projectes... poden produir en la situació de dones i homes com a col·lectiu i de forma separada per a prevenir i evitar la producció o l’increment de les desigualtats de gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La realització de l’informe d’impacte ha de garantir una major eficàcia de les actuacions, des del moment en què es preveuen així efectes negatius que poden incrementar les diferències de gènere. A més d’advertir de les conseqüències desitjades i no desitjades, s’han de realitzar les propostes de reformulació o les modificacions per a neutralitzar el possible impacte negatiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pel que fa a l’Ajuntament de Palma, no és habitual fer una anàlisi prèvia d’impacte. Sí que en alguns casos s’ha sol·licitat a l’Institut Balear de la Dona, com en el cas de les Directrius bàsiques d'ordenació del PGOU del municipi de Palma (2013).</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="155" width="985"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius generals</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius específics</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Accions</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrea referent</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrees col·laboradores</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.8. Integrar el principi d'igualtat en plans transversals i programes</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.8.1. Promoure la participació de les dones en la identificació de les necessitats de la població, per a l’elaboració de projectes des de la perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió de metodologies participatives que assegurin la participació real de les dones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió dels processos participatius que es posin en marxa i del Reglament de participació ciutadana, si s'escau</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació de personal de la Secció d’Igualtat en plans transversals, estratègics o directors amb incidència directa en el gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.9. Integrar l'avaluació d'impacte de gènere a la normativa de l'Ajuntament de Palma</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.9.1. Identificar l’àmbit municipal d’aplicació dels informes d’impacte</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració de directrius, pautes… per a les disposicions normatives municipals que hagin d'anar acompanyades d'informes d'impacte de gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Economia, Hisenda i Innovació -Serveis Jurídics</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eix 2: UNA CIUTAT LLIURE DE VIOLÈNCIES MASCLISTES</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="497" width="984"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius especifics</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1. Oferir una atenció integral i de qualitat des dels serveis municipals especialitzats</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1.1. Millorar l'atenció que s'ofereix des dels serveis d'atenció a la violència de gènere</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1.2. Disposar d'un servei i equipament d’acollida específic per a víctimes de violència de gènere</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1.3. Promoure acords interinstitucionals per a millorar l’atenció integral a les dones vvg</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2. Promoure l’apoderament de les dones vvg de manera que puguin refer els seus projectes de vida</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2.1. Millorar l’ocupabilitat de les dones vvg</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2.2. Facilitar l'accés de les vvg a un habitatge</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2.3. Enfortir les estratègies d’autoprotecció de les dones vvg</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2.4. Facilitar l’accés de les dones vvg i els seus fills i filles a un oci de qualitat</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.3. Garantir una actuació adequada en casos d’assassinats masclistes a Palma</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.3.1. Disposar d'un protocol d’actuació municipal en cas d’assassinat masclista</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4. Millorar l’atenció de les persones que exerceixen la Prostitució (PEP)</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4.1. Mantenir el suport al treball en xarxa realitzat a Palma des de la Xarxa d’Atenció Directa a Persones que Exerceixen la Prostitució (XADPEP), amb especial esment als col·lectius de PEP més vulnerables que exerceixen en contextos tancats</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4.2. Promoure la formació i la capacitació del personal municipal en matèria de prostitució i tràfic de persones amb finalitat d’explotació sexual (TPEX)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4.3. Aprofundir en el coneixement sobre el fenomen de la prostitució a Palma</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5. Promoure l’apoderament de les persones que exerceixen la prostitució (PEP)</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5.1. Aportar solucions sostenibles a la convivència amb l’entorn veïnal en determinades àrees urbanes sensibles a l'exercici de la prostitució</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5.2. Impulsar alternatives de vida a l’exercici de la prostitució</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6. Promoure la corresponsabilitat social en la prevenció de les violències masclistes</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6.1. Generar accions que visibilitzin l’abast de la violència de gènere i en conscienciïn</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6.2. Generar iniciatives que facilitin la implicació de les entitats socials i la ciutadania amb el rebuig a les violències masclistes: Pacte Palma contra la Violència de Gènere&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6.3. Donar suport a les iniciatives socials i del moviment feminista contra la violència de gènere</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.7. Sensibilitzar la ciutadania per a poder identificar situacions de violència masclista i construir models de relació igualitaris</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.7.1. Donar eines per a la detecció i la prevenció de les relacions afectives abusives, els estereotips masclistes...</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.8. Sensibilitzar la ciutadania pel que fa a d’altres formes de violències masclistes</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.8.1. Facilitar eines per a la visibilització i la prevenció de les discriminacions per motiu d’orientació sexual i/o d’identitat de gènere</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.8.2. Facilitar eines per a la visibilització, la detecció i la prevenció dels abusos sexuals a infants</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.8.3. Facilitar eines per a la detecció i la prevenció de la mutilació genital femenina (MGF)</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.9. Promoure que tothom pugui gaudir de l'espai públic en llibertat</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.9.1. Donar continuïtat al projecte “No i punt; Palma, lliure d’agressions sexistes”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.9.2. Posar a disposició de la ciutadania eines i estratègies per a l’apoderament i la prevenció de les&nbsp; agressions sexuals i sexistes</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10. Incorporar la perspectiva de la seguretat de les dones a l’espai públic</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10.1. Promoure un pla pilot territorial per a identificar punts crítics en un barri</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10.2. Realitzar una auditoria de gènere als equipaments de titularitat municipal d'ús quotidià</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10.3. Incloure el criteri de percepció de la seguretat en la planificació de l’espai públic</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: ATENCIÓ A DONES, ADOLESCENTS I INFANTS VÍCTIMES DE VIOLÈNCIES MASCLISTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La&nbsp; Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, entén per violència masclista la manifestació de la discriminació, la situació de desigualtat i les relacions de poder dels homes sobre les dones, que s’exerceix sobre aquestes pel fet mateix de ser-ho. A l’efecte d’aquesta llei, es considera violència masclista: la violència física, la violència psicològica, la violència econòmica, la violència sexual, els abusos sexuals i les agressions sexuals, que inclouen qualsevol acte de naturalesa sexual forçada per l’agressor o no consentida per part de les dones com el tràfic d’éssers humans amb fins d’explotació sexual, la violència simbòlica, el feminicidi i la mutilació genital femenina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;A l’àmbit de la violència de gènere, s’ha de considerar la trajectòria de l’Ajuntament de Palma. Des de l’any 1989 s’ofereix un servei d'acolliment a les dones víctimes de violència de gènere i els seus infants&nbsp; (SAM-VVG) i, des de 2005, a partir de la implantació de la teleassistència mòbil per a VVG, de la qual l’Ajuntament era el gestor, es posà en funcionament un servei d’atenció social específic per a víctimes. Avui en dia el Servei Municipal d’Atenció Integral a la Violència de Gènere (SAIVVG) té com a finalitat prestar atenció integral a les dones i als infants víctimes de la violència de gènere, i a homes que volen assolir relacions de parella no violentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També s’hi ha de sumar la tasca de la Unitat de Protecció Familiar de la Policia Local de Palma (UPFA). &nbsp;Entre les seves funcions es poden destacar: la resposta a emergències (092-112), l’assistència psicològica immediata en cas d’afectació emocional que ho aconselli, la presa de denúncia...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada superada la situació de violència a la parella o exparella, el principal obstacle de les dones es dona l’hora d’iniciar un projecte de vida propi. Aquest també és el principal repte de les polítiques d’atenció a les víctimes de violència de gènere, com l’abordatge de situacions de violència masclista en col·lectius com el de les dones majors, amb majors dificultats per a abandonar la relació de parella.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cal esmentar que, malgrat els anys transcorreguts des de l’aprovació de la Llei orgànica 1/2004, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, es pot continuar parlant de feminicidi. En el transcurs de 2016, han estat assassinades 6 dones a les Illes Balears, una d’aquestes a Palma.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="619" width="983"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius generals</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius específics</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Accions</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrea referent</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrees col·laboradores</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1. Oferir una atenció integral i de qualitat des dels serveis municipals especialitzats</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1.1. Millorar l'atenció que s'ofereix des dels serveis d'atenció a la violència de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Avaluació del compliment de la Carta de compromisos dels serveis municipals contra la violència domèstica i de gènere</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió i difusió del protocol d’atenció a les víctimes de violència de gènere (VVG) des dels CMSS</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Millora de l’accés a la informació dels serveis d’atenció, tant per a professionals com per a la ciutadania, amb atenció a diferents col·lectius a través de diferents canals</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Implementació del treball grupal amb les víctimes de violència de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1. Oferir una atenció integral i de qualitat des dels serveis municipals especialitzats</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1.2. Disposar d'un servei i equipament d’acollida específic per a VVG</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Reforma i adequació d'espai com a equipament municipal d'acolliment</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Gestió de l'equipament i dels pisos d'acollida del servei d'Acolliment municipal específic per a VVG</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cessió d'habitatges de titularitat municipal per a incrementar les places del Servei d'Acolliment a VVG</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1.3. Promoure acords interinstitucionals per a millorar l’atenció integral a les dones VVG&nbsp;</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Coordinació entre administracions per a establir acords operatius en l'atenció a les VVG</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Proposta per a l'establiment d'un conveni marc amb l'IBD</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2. Promoure l’apoderament de les dones VVG de manera que puguin refer els seus projectes de vida</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2.1. Millorar l’ocupabilitat de les dones VVG</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Orientació laboral específica</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions de foment de l’autoocupació de les dones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Establir la reserva de places a les accions formatives</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Habilitació de places de canguratge per a infants de VVG que segueixen un procés de feina</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Inclusió de les VVG, com a col·lectiu amb dificultat d'accés al mercat laboral, en els criteris d'adjudicació de caràcter social de la instrucció per a una contractació pública amb responsabilitat social, mediambiental i lingüística</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2.2. Facilitar l'accés de les VVG a un habitatge</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió dels programes i/o les convocatòries públiques d’habitatge per a incloure mesures preferencials efectives per a les VVG</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Avaluació de l’impacte de les mesures vigents</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne (PMH)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2.3. Enfortir les estratègies d’autoprotecció de les dones VVG</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Realització d'enquestes de valoració de risc de les VVG</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració del pla d'autoprotecció, en cas de no tenir assignat un policia tutor</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formació en autodefensa per a VVG</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2. Promoure l’apoderament de les dones VVG de manera que puguin refer els seus projectes de vida</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2.4. Facilitar l'accés de les dones VVG i els seus fills i filles a un oci de qualitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió, si s'escau, de la modificació de les ordenances de preus públics i de les condicions d’accés a recursos socioculturals, esportius... per a facilitar la seva participació en activitats d'oci (casals de barri, targeta ciutadana...)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Millora de l'accés a la informació d'activitats familiars</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Suport a les iniciatives de les dones VVG</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat (EMT)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.3. Garantir una actuació adequada en casos d’assassinats masclistes a Palma</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.3.1. Disposar d'un protocol d’actuació municipal en cas d’assassinat masclista</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió, formalització/aprovació i visibilització d'un protocol d’actuació municipal en cas d’assassinat masclista</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Condemna i condol, acompanyament i atenció social als familiars de la dona assassinada</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior (EFM)</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: ATENCIÓ A VÍCTIMES DE VIOLÈNCIES MASCLISTES; PERSONES QUE EXERCEIXEN LA PROSTITUCIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’Ajuntament de Palma, juntament amb altres administracions i entitats, forma part de Xarxa d’Atenció Directa a les Persones que Exerceixen la Prostitució (XADPEP). Casal Petit-Germanes Oblates, Creu Roja i Metges del Món són les entitats de la XADPEP que realitzen una atenció directa a les persones que exerceixen la prostitució a Palma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segons la memòria de 2015, des de la XADPEP s’atengueren 1.748 persones, el 95% de les quals eren dones; el 3%, homes i, el 2%, transsexuals. La memòria permet conèixer el perfil de les persones ateses, el context en què exerceix la prostitució, les situacions que n’incrementen la vulnerabilitat...&nbsp; La tendència a l’augment de la prostitució en contextos tancats, especialment a cases i pisos, dificulta el contacte amb les persones que hi exerceixen per la invisibilitat d’aquests espais, i les situa en una situació de major vulnerabilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el transcurs de l’atenció a les persones que exerceixen la prostitució és habitual que sorgeixin sospites que podrien ser víctimes de tràfic amb fins d’explotació sexual, encara que els casos detectats i identificats són gairebé residuals. Les extorsions, les amenaces, les agressions i el fort control al qual estan sotmeses, a més de les dificultats administratives, condicionen que les víctimes no denunciïn la seva situació. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les estimacions del nombre de víctimes de tràfic amb fins d’explotació social a l’Estat espanyol indiquen com aquest és un dels àmbit en què el Pla d’igualtat de gènere hauria d’incidir.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="297" width="988"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius generals</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius específics</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Accions</strong></span></p> </td> <td style="width: 115px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrea referent</strong></span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrees col·laboradores</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4. Millorar l’atenció de les persones que exerceixen la prostitució (PEP)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4.1. Mantenir el suport al treball en xarxa realitzat a Palma des de la Xarxa d’Atenció Directa a Persones que Exerceixen la Prostitució (XADPEP), amb especial esment als col·lectius de PEP més vulnerables que exerceixen en contextos tancats</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Suport&nbsp; econòmic a les entitats socials que atenen PEP des de projectes consolidats de promoció: convocatòria pública per a la concessió de subvencions per a la realització de projectes i activitats de suport a les persones que exerceixen la prostitució a Palma</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Suport tècnic a les entitats: coordinació mensual, elaboració, publicació i difusió d’una memòria anual sobre l’actuació de les entitats i perfil de les PEP ateses</span></p> </td> <td style="width: 115px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4.2. Promoure la formació i la capacitació del personal municipal en matèria de prostitució i tràfic de persones amb finalitat d’explotació sexual (TPEX)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Col·laboració en accions formatives, informatives o de sensibilització organitzades per les entitats socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió i sensibilització per al compliment de les Bones pràctiques informatives sobre prostitució elaborades pel GEPIB.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració d’un codi de bones pràctiques en el tracte policíac a PEP.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboració d'un protocol municipal d'actuació en situacions de TPEX que faciliti la detecció de víctimes de tràfic</span></p> </td> <td style="width: 115px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4. Millorar l’atenció de les persones que exerceixen la prostitució (PEP)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4.3. Aprofundir en el coneixement sobre el fenomen de la prostitució a Palma</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Col·laboració amb el Grup d’Estudi Permanent sobre Prostitució a les Illes Balears (GEPIB)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Assessorament de la XADPEP a les iniciatives municipals, amb especial&nbsp; incidència sobre les PEP (ordenances, instruccions internes d'actuació…)</span></p> </td> <td style="width: 115px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5. Promoure l’apoderament de les persones que exerceixen la prostitució (PEP)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5.1. Aportar solucions sostenibles a la convivència amb l’entorn veïnal en determinades àrees urbanes sensibles a l'exercici de la prostitució</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa d'estratègies col·laboratives a nivell comunitari a l'Arenal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Tallers de sensibilització i formació per a PEP</span></p> </td> <td style="width: 115px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5.2. Impulsar alternatives de vida a l’exercici de la prostitució</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Establiment d'acords de treball amb serveis municipals per a la inserció formativolaboral de les PEP</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions de suport a l'autoocupació</span></p> </td> <td style="width: 115px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball (PalmaActiva)</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: PREVENCIÓ DE LES VIOLÈNCIES MASCLISTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segons l’estudi “Percepció social de la violència de gènere” (2014), el 92% de la població considera inacceptable la violència de gènere. Això no obstant, una de cada tres persones es mostra tolerant amb alguna forma de violència, i no associa el maltractament psicològic i el de control com a expressió de violència de gènere. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La població jove té certa dificultat per a identificar les situacions de violència i abús. Sovint, associen la violència masclista a les parelles adultes i a la violència física, alhora que tenen interioritzats els mites de l’amor romàntic. De fet, la macroenquesta de violència contra la dona de 2015 indica que el 25% de dones de 16 a 19 anys que ha tingut parella ha patit violència de control en els 12 mesos anteriors.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’altra banda, el fet que bona part de les investigacions se centrin en les relacions de parella dificulta la identificació i la visibilització d’altres formes que pot prendre la violència masclista. N’és un exemple la percepció de la prostitució, que ha esdevingut una forma més d’oci. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tal com assenyala la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, la finalitat de la prevenció és generar canvis i modificacions en les actituds de la població que permetin avançar cap a l’erradicació de la violència masclista. Des de fa quasi una dècada, a nivell municipal la sensibilització i la prevenció de la violència de gènere s’han canalitzat a través del programa d’activitats educatives PalmaEduca. Aquestes activitats s’adrecen a població escolaritzada; per tant, a col·lectius d’adolescents i joves, però també a població adulta, entitats i associacions. S’hi ofereixen tallers amb temàtiques com les noves masculinitats, els estereotips de gènere o els mites assumits de la violència masclista en la parella. En els darrers anys s’hi han anat incorporant noves temàtiques com els abusos sexuals a la infància i les discriminacions per motiu d’orientació sexual i/o identitat de gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Malgrat la valoració positiva de les activitats educatives, la Diagnosi va evidenciar que la prevenció no es pot abordar únicament des de la realització de tallers, sinó que hi calen altres estratègies diverses per a sensibilitzar la ciutadania sobre aquesta problemàtica. Així mateix, la consulta ciutadana i les propostes d’entitats han emfatitzat la conveniència d’estendre-la i donar-hi prioritat a la població adulta masculina i a col·lectius com els de les persones majors.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Calen estratègies que permetin avançar des de la sensibilització a la corresponsabilitat ciutadana en l’abordatge de les violències masclistes. Així, s’entén el Pacte contra la Violència de Gènere, compromís ciutadà per a avançar en l’erradicació de la violència de gènere i cap a una societat basada en els valors de la igualtat entre dones i homes. El Manifest del Pacte s’aprovà al Ple de l’Ajuntament des de 2008, i es renova anualment. Les persones, les associacions, les entitats públiques o privades poden adherir-se al Pacte. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el marc de la col·laboració institucional, l’Ajuntament de Palma s’ha adherit al Pacte ciutadà per una Mallorca lliure de violències masclistes, promogut pel Consell de Mallorca, i a “Reacció. Pacte social contra les violències masclistes”, del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per la seva part, la celebració del 25 de Novembre, Dia Internacional contra la Violència cap a les Dones, esdevé una fita per a visibilitzar el compromís institucional, el de les entitats socials, i la implicació ciutadana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podem oblidar però altres formes de violències masclistes. Destaquen els abusos sexuals a infants,&nbsp; amb una major incidència sobre les nines, i les discriminacions per motiu d’orientació sexual i/o d’identitat de gènere. Entre el col·lectiu LGTBI, les dones lesbianes, bisexuals i trans poden partir discriminacions i/o situacions de violència, també pel fet de ser dones, situacions que moltes vegades queden invisibilitzades.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="744" width="987"> <tbody> <tr> <td style="width: 186px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius generals</strong></span></p> </td> <td style="width: 280px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius específics</strong></span></p> </td> <td style="width: 323px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Accions</strong></span></p> </td> <td style="width: 62px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrea referent</strong></span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrees col·laboradores</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width: 186px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6. Promoure la corresponsabilitat social en la prevenció de les violències masclistes</span></p> </td> <td style="width: 280px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6.1. Generar accions que visibilitzin l’abast de la violència de gènere i en conscienciïn</span></p> </td> <td style="width: 323px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Programa d'actes en commemoració del 25 de Novembre, Dia Internacional contra la Violència cap a les Dones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Diades informatives</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Realització d'accions de sensibilització en esdeveniments multitudinaris de caràcter esportiu, musical, lúdic…</span></p> </td> <td style="width: 62px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sanitat i Consum</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Districtes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 280px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6.2. Generar iniciatives que facilitin la implicació de les entitats socials i la ciutadania amb el rebuig a les violències masclistes: Pacte Palma contra la Violència de Gènere&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 323px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Reactivació del Pacte Palma com a eina d’implicació ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Definició d’uns compromisos mínims per a l’adhesió al Pactepalma i dels mecanismes per a assegurar el compliments dels compromisos signats</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Confluència amb el Pacte ciutadà per una Mallorca lliure de violències masclistes (Consell de Mallorca) i amb “Reacció. Pacte social contra les violències masclistes”</span></p> </td> <td style="width: 62px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Economia, Hisenda i Innovació</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 186px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6. Promoure la corresponsabilitat social en la prevenció de les violències masclistes</span></p> </td> <td style="width: 280px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6.3. Donar suport a les iniciatives socials i del moviment feminista contra la violència de gènere</span></p> </td> <td style="width: 323px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Creació i reglamentació d'un distintiu/certificació per a reconèixer la tasca d'entitats que treballen activament en la prevenció i/o la sensibilització i conscienciació de les violències masclistes.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Establiment de criteris de valoració, en processos de contractació pública i convocatòries de subvencions, a les entitats que disposin del distintiu/certificat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Suport tècnic i econòmic per a la posada en marxa d'accions</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació de les entitats en l’avaluació i la posada en marxa d’accions per la prevenció de les violències masclistes, a través del Consell de Dones</span></p> </td> <td style="width: 62px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 186px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.7. Sensibilitzar la ciutadania per a poder identificar situacions de violència masclista i construir models de relació igualitaris</span></p> </td> <td style="width: 280px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.7.1. Donar eines per a la detecció i la prevenció de les relacions afectives abusives, els estereotips masclistes...</span></p> </td> <td style="width: 323px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de la línia de tallers de prevenció i sensibilització a través del Palmaeduca, prioritzant determinats col·lectius en funció del risc de victimització (dones grans, joves...)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de l'oferta a l'àmbit de l'educació formal: confluència amb la Conselleria d'Educació</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de les metodologies dels tallers per a afavorir pràctiques actives, participatives i de continuïtat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de campanyes específiques com “El control no és amor”</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ajust de les accions de difusió i comunicació en funció dels diferents cicles de vida, les franges d’edat i/o els col·lectius específics (dones grans, joves...) per a facilitar l'accés i l’impacte de les accions</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Potenciació de l'ús de les xarxes socials amb la població jove</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Impuls d'accions conjuntes entre diferents serveis i/o regidories</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa d’accions de sensibilització a partir d'altres formats i plataformes (art, música, esports...) que permetin major proactivitat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa d’accions de sensibilització amb les associacions de persones majors de Palma a través de la convocatòria pública de subvencions per a activitats d’interès social i/o col·laboracions en projectes</span></p> </td> <td style="width: 62px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3" style="width: 186px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.8. Sensibilitzar la ciutadania sobre altres formes&nbsp; de violències masclistes</span></p> </td> <td style="width: 280px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.8.1. Facilitar eines per a la visibilització i la prevenció de les discriminacions per motiu d’orientació sexual i/o d’identitat de gènere</span></p> </td> <td style="width: 323px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de la línia de tallers de prevenció i sensibilització a través del Palmaeduca.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Generació d’activitats de sensibilització i/o formació: jornades, fòrums...</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Col·laboració amb les entitats socials</span></p> </td> <td style="width: 62px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 280px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.8.2. Facilitar eines per a la visibilització, la detecció i la prevenció dels abusos sexuals a infants&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 323px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de la línia de tallers de prevenció i sensibilització a través del Palmaeduca.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Generació d'activitats de sensibilització i/o formació: jornades, fòrums...</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Col·laboració amb les entitats socials&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 62px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 280px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.8.3. Facilitar eines per a la detecció i la prevenció de la mutilació genital femenina (MGF)</span></p> </td> <td style="width: 323px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió del Protocol autonòmic sobre l’MGF entre els serveis municipals</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Col·laboració amb les entitats socials</span></p> </td> <td style="width: 62px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: PREVENCIÓ DE LES AGRESSIONS SEXISTES I SEXUALS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les agressions sexistes estan incorporades a la vida de les dones com a part de la cultura i són percebudes com a normals i inevitables. La naturalització i la quotidianitat de certs comportaments du a una invisibilització de les agressions, especialment de les més subtils o de “baixa intensitat” i, per tant, s’acaba minimitzant la magnitud de les violències sexuals. Això dificulta que la mateixa víctima identifiqui conductes abusives (tocaments indesitjats, comentaris o bromes ofensives, mirades intimidadores...) com a agressió i, per tant, no hi fan front ni les denuncien. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La majoria dels estudis i les investigacions se centren en la violència en les relacions de parella. Això dificultat que es puguin identificar les agressions sexistes i quantificar-ne la incidència. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les agressions sexistes es poden donar en qualsevol moment i espai. En un context de festa, les inèrcies socials, el consum de drogues i d’alcohol, i la idea que forma part de la vida privada actuen de legitimadors d’aquestes conductes. Les al·lotes joves, el col·lectiu més victimitzat, tenen certa dificultat per a identificar les situacions de violència i abús quan es refereixen a comportaments que són normalitzats. Ara bé, tot i que la majoria d’agressions sexistes es produeixen sobre les dones joves, també s’han de considerar les agressions sobre altres persones amb identitats de gènere no hegemòniques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Regidoria d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics va posar en marxa el 2016 la campanya “No i punt. De festa, Palma lliure d’agressions sexistes”, que ha estat present als carrers de Palma i, mitjançant punts d’informació, a les principals festes, revetles i esdeveniments de la ciutat. De llavors ençà s’han succeït accions formatives i d’altres per a l’apoderament de les dones, perquè prenguin consciència de les situacions de violència masclista i tinguin capacitats d’elecció i d’acció davant una agressió sexista i sexual.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="238" width="986"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.9. Promoure que tothom pugui gaudir de l'espai públic en llibertat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.9.1. Donar continuïtat al projecte “No i punt, Palma lliure d’agressions sexistes”</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Campanya generalista de comunicació i sensibilització.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Campanyes específiques a través de les xarxes socials per a població jove</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Edició de cartelleria, fulletons, polseres...</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Punts d'informació i dinamització de “No i punt” als esdeveniments festius (concerts, revetles...) centrats a l'espai públic</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Impuls d'acords amb les associacions de veïns i veïnes i altres entitats socials... per a l'abordatge de les agressions sexuals i sexistes a diferents àmbits, com el de l'oci en contextos privats</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Col·laboració institucional amb el Consell de Mallorca</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Pautes i recomanacions per a unes festes lliures d’agressions sexistes: organització física de l’espai, selecció musical...</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Districtes</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.9. Promoure que tothom pugui gaudir de l'espai públic en llibertat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.9.2. Posar a disposició de la ciutadania eines i estratègies per a l’apoderament i la prevenció de les&nbsp; agressions sexuals i sexistes</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Visibilització de l'abast de les agressions sexistes: divulgació d'estudis i investigacions, fòrums, jornades</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Aprovació, difusió i implementació del protocol d’actuació en cas d’agressió sexista i/o sexual en contextos d'oci</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Tallers d'autodefensa feminista</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions de prevenció de les agressions sexistes i sexuals: continuïtat del taller "Relacions igualitàries: prevenció de les agressions sexistes i sexuals" a través del Palmaeduca</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: SEGURETAT A L’ESPAI PÚBLIC</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La seguretat és un dret fonamental, i té una estreta relació amb la llibertat i amb el dret de les persones a no patir cap tipus de violència. Això no obstant, aquest dret no és experimentat de forma homogènia per part de la ciutadania. Per tant, la percepció de seguretat i com es construeix socialment el concepte de seguretat és un dels aspectes que cal tenir en compte. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La socialització diferenciada de gènere explica per què les dones se senten més insegures que els homes i com la por a ser agredides sexualment afecta en major mesura la seva vida quotidiana i motiva que s’adoptin estratègies d’autoprotecció. Aquest temor fa canviar hàbits quotidians, de manera que poden reduir les seves sortides o sentir-se més preocupades quan ho fan, evitar llocs o zones que considerin potencialment perillosos, modificar un itinerari... o fins i tot alterar la seva forma de vestir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La percepció de seguretat a l’espai públic és un àmbit de treball recent a l’Ajuntament de Palma que s’enceta amb el projecte “No i punt, Palma lliure d’agressions sexuals i sexistes”. No disposam de cap estudi ni investigació d’àmbit local que s’hi refereixi i, entre els equipaments municipals, només la Societat Municipal d’Aparcaments i Projectes (SMAP) incorpora aquest indicador en la valoració de la satisfacció a persones usuàries d’aparcaments. </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="275" width="988"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10. Incorporar la perspectiva de la seguretat de les dones a l’espai públic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10.1. Promoure un pla pilot territorial per a la identificació de punts crítics a un barri</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Priorització d'un barri o zona concreta a partir d'indicadors de risc o vulnerabilitat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Identificació dels punts crítics i de les mesures de millora a través de metodologies participatives</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Trasllat de les propostes als plans d'execució de millores</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Infraestructures i Accessibilitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10.2. Realitzar una auditoria de gènere als equipaments de titularitat municipal d'ús quotidià</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Incorporació de metodologies participatives als projectes de rehabilitació o millora d’equipaments municipals, parcs, places... que garanteixin la participació de les dones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Divulgació dels resultats de l'avaluació i el trasllat de les propostes als plans d'execució de millores dels edificis i/o infraestructures</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Infraestructures i Accessibilitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10. Incorporar la perspectiva de la seguretat de les dones a l’espai públic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.10.3. Incloure el criteri de percepció de la seguretat en la planificació i la gestió de l'espai públic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de les ordenances que incideixen en la seguretat a l’espai públic i introducció, si s'escau, de mesures correctores</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de les enquestes de valoració de la satisfacció referides a prestacions de serveis a equipaments municipals&nbsp; (casal de barri,&nbsp; poliesportiu,&nbsp; biblioteca,&nbsp; aparcament municipal…), i inclusió de la variable percepció de la seguretat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Creació d’una aplicació per a dispositius mòbils per a la millora de la seguretat de l’espai públic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguretat Ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (IME)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat (SMAP)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Economia, Hisenda i Innovació</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(IMI)</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eix 3: Una ciutat socialment corresponsable</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="270" width="983"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objetivos generales </span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objetivos específicos</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1. Adequar els serveis i els recursos sociocomunitaris per a la cura de les persones dependents i dels infants a les necessitats de conciliació de dones i&nbsp; homes</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1.1. Ampliar la cobertura de les escoles d’infants</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1.2. Ampliar la cobertura dels serveis d'atenció domiciliària i de promoció de l’autonomia personal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1.3. Impulsar recursos sociocomunitaris per a persones majors de 50 anys que realitzen tasques de cura a persones dependents</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.2. Donar suport a les necessitats de conciliació de les famílies monoparentals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.2.1. Ajustar els serveis públics per a la cura d'infants a les necessitats familiars, especialment als nous models familiars i a les famílies monoparentals</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.2.2. Impulsar els serveis comunitaris i les xarxes de suport</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.3. Impulsar mesures facilitadores de la conciliació dels temps de vida de dones i homes des dels serveis municipals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.3.1. Desplegar l’administració electrònica tenint en compte els impactes de la fractura digital</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.3.2. Avançar en la flexibilització horària</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.4. Fomentar la corresponsabilitat de dones i homes en les tasques de cura a l’àmbit de les famílies i de les intervencions amb famílies i infants</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.4.1.Introduir el principi de corresponsabilitat en les intervencions familiars i/o comunitàries</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.4.2. Promoure accions i/o activitats que fomentin la corresponsabilitat d'homes i joves en el treball domèstic i de cura</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.5. Reconèixer el valor del treball de cura (remunerat i no remunerat)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.5.1.Posar en valor la rellevància de les tasques de cura per al manteniment de les estructures socials i la dignificació de les condicions de les persones que les realitzen</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.6. Impulsar la corresponsabilitat de la comunitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.6.1. Promoure l'adaptació dels serveis i els equipaments municipals a la diversitat de la ciutadania i els cicles vitals de les persones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.6.2. Afavorir l’autonomia dels infants en la vida quotidiana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.6.3. Donar suport a les&nbsp; iniciatives comunitàries d’àmbit privat i d’autoorganització</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.7. Integrar el principi de coeducació en les escoles d’infants i els programes educatius</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.7.1. Promoure la inclusió en les programacions educatives de valors basats en l'equitat i la no-discriminació</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.8. Incorporar la perspectiva de gènere a l'espai públic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.8.1. Revisar el PGOU amb perspectiva de gènere</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.8.2. Incorporar la perspectiva de gènere en la planificació de les polítiques de mobilitat</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: SERVEIS PÚBLICS I POLÍTIQUES DE CONCILIACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les polítiques de conciliació tradicionals tracten d’oferir recursos públics perquè la cura de les persones dependents pugui ser compartida entre la família, l’Administració pública i el mercat. En aquest sentit, les&nbsp; polítiques municipals ofereixen bàsicament serveis d’atenció als infants i a d’altres persones dependents. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És per això que esdevé clau el manteniment de la cobertura dels serveis no tan sols per a oferir una atenció de qualitat, sinó també per a garantir la igualtat d’oportunitats i el dret a un temps de vida laboral, familiar i personal, quan per motius de renda no es pot recórrer a la cobertura per part de serveis privats o quan no es disposa de suport familiar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Patronat Municipal d’Escoles d’Infants gestiona i administra 12 escoles d’infants, que ofereixen un total de 1.044 places (un 30% es destina a quotes reduïdes). Malgrat tot, la demanda de places és superior al nombre de places disponibles, situació que es repeteix any rere any. Per altra banda, hi ha alguns serveis per a infants i adolescents fora de la jornada escolar i/o en períodes de vacances que també faciliten la conciliació dels temps de les famílies (Tempsxtu, ciberaules, campus esportius d’estiu). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Paradoxalment, són les dones les que fan un major ús de les mesures de conciliació i dels serveis de cura. Amb l’augment de l’esperança de vida, les dones han esdevingut les principals usuàries dels serveis d’atenció domiciliària (menjar a domicili, el servei d’ajuda a domicili i teleassistència), alhora que continuen assumint, majoritàriament, les tasques domèstiques i de cura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El model de suport basat en la família, com a proveïdora de serveis per a mantenir el nivell de benestar social, s’ha accentuat a partir de crisi econòmica i de les retallades en el sector públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les dones d’entre cinquanta i setanta o més anys són les principals protagonistes per mantenir les xarxes de suport mutu entre generacions. </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="164" width="976"> <tbody> <tr> <td style="width: 261px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td style="width: 232px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td style="width: 322px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td style="width: 66px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width: 261px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1. Adequar els serveis i els recursos sociocomunitaris per a la cura de les persones dependents i dels infants a les necessitats de conciliació de dones i homes</span></p> </td> <td style="width: 232px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1.1. Ampliar la cobertura de les escoles d’infants</span></p> </td> <td style="width: 322px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió dels criteris i els procediments de funcionament dels serveis actuals i proposta de mesures per a donar resposta a les necessitats de conciliació de les famílies (horaris, calendaris i cobertura dels serveis)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ampliació del nombre de places</span></p> </td> <td style="width: 66px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 232px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1.2. Ampliar la cobertura dels serveis d'atenció domiciliària i de promoció de l’autonomia personal</span></p> </td> <td style="width: 322px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió dels criteris i els procediments de funcionament dels serveis actuals i proposta de mesures per a donar resposta a les necessitats de conciliació de les famílies (horaris, calendaris i cobertura dels serveis)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ampliació del nombre de places</span></p> </td> <td style="width: 66px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 261px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1. Adequar els serveis i els recursos sociocomunitaris per a la cura de les persones dependents i dels infants a les necessitats de conciliació de dones i homes</span></p> </td> <td style="width: 232px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.1.3. Impulsar recursos sociocomunitaris per a persones majors de 50 anys que realitzen tasques de cura a persones dependents</span></p> </td> <td style="width: 322px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa del servei de respir</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa de projectes de suport als familiars curadors de persones dependents</span></p> </td> <td style="width: 66px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: SERVEIS PÚBLICS I POLÍTIQUES DE CONCILIACIÓ. FAMÍLIES MONOPARENTALS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els estudis mostren com les famílies monoparentals tenen unes condicions de vida, en conjunt, inferiors a les dels que viuen en parella, i com aquest fet condiciona les oportunitats dels seus fills i filles. Sabem que les famílies monoparentals presenten taxes de risc de pobresa superior a les famílies biparentals i majors dificultats per a la conciliació de la vida laboral, familiar i personal, quan les estratègies de conciliació són bàsicament privades i la taxa d’activitat de les persones responsables de llars monoparentals és superior a la resta de la població en edat laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El 2015, a Palma, hi havia 5.775 llars monoparentals, xifra que ha augmentat progressivament amb els anys. El 13% de les llars de Palma on hi ha almenys un infant entre 0 i 15 anys és monoparental, la majoria de les quals estan encapçalades per dones (83%).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les famílies en situació de risc d’exclusió també es troben en situacions de desavantatge per a poder fer front al cost de recursos i/o serveis de conciliació. Per tant, el seu accés a aquests es veu limitat. Com a conseqüència han de recórrer a la família com a proveïdora de serveis. Si bé les xarxes familiars de suport s’han intensificat, també és cert que, paral·lelament, es dona una desvinculació intergeneracional i una pèrdua de suports de la xarxa familiar i comunitària, accentuada a partir dels moviments migratoris o de la mobilitat residencial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La manca de regularització administrativa respecte de les famílies monoparentals constitueix un obstacle per al reconeixement de les seves dificultats i el risc d’exclusió en determinades situacions.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="268" width="980"> <tbody> <tr> <td style="width: 149px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td style="width: 287px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td style="width: 366px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width: 149px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.2. Donar suport a les necessitats de conciliació de les famílies monoparentals</span></p> </td> <td style="width: 287px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.2.1. Ajustar els serveis públics per a la cura d'infants a les necessitats familiars, especialment als nous models familiars i a les famílies monoparentals</span></p> </td> <td style="width: 366px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió tarifària dels serveis i prestacions municipals per a introduir mesures positives en els serveis municipals que afavoreixin les famílies monoparentals, o modificar, si s'escau, les mesures vigents</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ampliació de l’oferta de places gratuïtes o bonificades a les d’activitats extraescolars i en períodes de vacances per a les famílies amb major necessitat de suport</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Anàlisi de la idoneïtat i les possibilitats d'estendre el servei TempsXtu en els equipaments municipals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 287px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.2.2. Impulsar els serveis comunitaris i les xarxes de suport</span></p> </td> <td style="width: 366px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa de projectes pilot que impulsin mesures que donin suport a les necessitats de conciliació de famílies monoparentals</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Millora de l'accés de la informació de recursos i serveis a les famílies monoparentals i amb majors necessitats de suport familiar</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: SERVEIS PÚBLICS I POLÍTIQUES DE CONCILIACIÓ. ORGANITZACIÓ DEL TEMPS I&nbsp; L’ESPAI</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes, dedica un article a l’organització d’espais, horaris i creació de serveis (art. 52) i insta les entitats locals a promoure plans d’ús del temps i l’organització d’espais que facilitin la funcionalitat de la ciutat, propiciïn la proximitat de les dotacions i els serveis, i minimitzin els desplaçaments i els temps d’accés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a aconseguir un desenvolupament social sostenible, cal una estratègia que sigui assumida per part de tota la societat, i que inclogui serveis comunitaris flexibles i la reorganització dels usos dels temps i dels espais. Alguns serveis de l’Ajuntament de Palma amb atenció a la ciutadania tenen implantades mesures que faciliten una millor gestió del temps personal i/o de flexibilització horària, com la cita prèvia per a la formalització de tràmits administratius, la realització d’inscripcions en línia i/o de tràmits a través de l’administració electrònica.... </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Totes aquestes accions repercuteixen directament sobre la gestió del temps, i en conseqüència sobre la qualitat de vida i el benestar de les persones, però són accions aïllades entre si que no responen a un abordatge integral dels usos dels temps ni tenen en compte l’impacte de gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La voluntat de Palma d’esdevenir una ciutat innovadora, les necessitats canviants i la ràpida incorporació de les novetats tecnològiques han d’anar acompanyades d’una participació real. En cas contrari, en pot quedar exclosa una part de la ciutadania que, per motius de gènere o d’edat, no té el mateix accés a les TIC ni en fa el mateix ús. Des del Pla d’igualtat de gènere i de manera transversal, es posa l’accent en els impactes de la fractura digital.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="102" width="965"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.3. Impulsar mesures facilitadores de la conciliació dels temps de vida de dones i homes des dels serveis municipals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.3.1. Desplegar l’administració electrònica tenint en compte els impactes de la fractura digital</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Anàlisi de l'ús i l’impacte de l'administració electrònica</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Habilitació de mesures alternatives com sistemes d'atenció telefònica</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Habilitació de punts per a la realització de tràmits electrònics a dependències municipals i amb suport de personal tècnic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Economia, Hisenda i Innovació (IMI)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Districtes</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.3.2. Avançar en la flexibilització horària</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Anàlisi de la flexibilització territorial i horària dels serveis d'atenció al públic</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Introducció de mesures correctores per a la millora de la cobertura dels serveis d'atenció al públic i tendents a la sincronització dels dies i els horaris d'atenció</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Adaptació dels horaris de les accions formatives per a facilitar la conciliació de la vida laboral, personal i familiar</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sanitat i Consum</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Districtes</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: CORRESPONSABILITAT I TREBALL DE CURA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tot i els canvis socials que s’han produït a la nostra societat, aquests no han arribat amb la mateixa intensitat a l’àmbit de les responsabilitats familiars i domèstiques. Homes i dones viuen el seu temps de manera diferent i, sobre aquests usos diferenciats del temps, s’ha anat construint un desigual repartiment d’oportunitats personals. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els homes s’acullen molt menys a les mesures de conciliació que les dones. Un exemple clar és el gaudi de les llicències de maternitat, paternitat i excedències per cura d’infants o de familiars. A nivell municipal, s’ha de posar esment en l’alta feminització de l’ús de serveis de cura com l’Espai de Joc Familiar (el 85% de les persones adultes que en feren ús el 2015 eren dones) o Tempsxtu (el 90%).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De la mateixa manera que s’ha d’enfortir la presència de les dones i la igualtat d’oportunitats a l’esfera productiva, les administracions públiques també han d’incidir en l’esfera relacional privada per a fer efectiva la igualtat real. Així, calen accions de foment de la participació dels homes en les tasques domèstiques i de cura, de visibilització de models de cura corresponsable però, sobretot, revisar les maneres de fer i actuar dels serveis d’atenció personal, ja que les inèrcies tendeixen a reproduir els biaixos de gènere i desresponsabilitzar els homes de la criança i la cura de les persones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La manca de reconeixement i la valoració dels treballs de cura suposa un fre per a la participació dels homes. Per una banda, tenim que es tracta de tasques realitzades tradicionalment en l’àmbit privat de la família, sense reconeixement social ni valoració econòmica. I, quan aquestes han estat externalitzades al mercat de treball, han esdevingut “nínxols laborals” ocupats, majoritàriament, per força de treball femenina immigrant i que presenten pitjors condicions de laborals i salarials. </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="287" width="956"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius generals</strong></span></p> </td> <td style="width: 261px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius específics</strong></span></p> </td> <td style="width: 319px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Accions</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrea referent</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrees col·laboradores</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.4. Fomentar la corresponsabilitat entre dones i homes en les tasques de cura&nbsp; a l’àmbit de les famílies i de les intervencions amb famílies i infants</span></p> </td> <td style="width: 261px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.4.1. Introduir el principi de corresponsabilitat en les intervencions familiars i/o comunitàries</span></p> </td> <td style="width: 319px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Anàlisi de gènere del treball grupal amb dones (prevenció, capacitació, formació...)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió i modificació, si s'escau, de missatges estereotipats que perpetuen la divisió sexual del treball</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Tallers de competències parentals, escoles de pares i mares... amb perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (PMEI)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball (PalmaActiva)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sanitat i Consum</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 261px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.4.2. Promoure accions i/o activitats que fomentin la corresponsabilitat d'homes i joves en el treball domèstic i de cura</span></p> </td> <td style="width: 319px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de la línia de tallers de sensibilització sobre noves masculinitats i corresponsabilitat a través del Palmaeduca</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Programació de tallers d'adquisició d'habilitats domèstiques i de cura i/o inclusió de manera transversal d'habilitats domèstiques i de cura</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Visibilització de models positius de masculinitat/ paternitat a través de la publicitat institucional</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia - Comunicació</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.5. Reconèixer el valor del treball de cura (remunerat i no remunerat)</span></p> </td> <td style="width: 261px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.5.1. Posar en valor la rellevància de les tasques de cura per al manteniment de les estructures socials i la dignificació de les condicions de les persones que les realitzen</span></p> </td> <td style="width: 319px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa d'activitats de capacitació i/o suport per a cuidadores professionals actives, amb especial esment al personal dels serveis municipals amb intervenció directa a l'àmbit familiar</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Suport a les iniciatives socials dels col·lectius professionals</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Divulgació d'estudis, investigacions…</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comptabilització de temps de treball de cura com a treball efectiu en projectes formatius i ocupacionals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball (PalmaActiva)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: CORRESPONSABILITAT SOCIAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una organització social corresponsable és una estratègia que cerca l’assumpció equitativa per part de tots els membres de la societat de les responsabilitats, els drets, els deures i les oportunitats associades a l’àmbit professional, domèstic, familiar, i al relatiu a la cura de les persones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots les persones tenen necessitats d’atenció i cura en diversos períodes de l’existència, en qüestions bàsiques de supervivència com l’alimentació, la higiene i la salut, però també pel que fa al desenvolupament, el creixement i el benestar personal, en aspectes com l’educació, el reconeixement o el suport emocional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones partidàries d’una criança conscient, des del moment en què posen l’accent en una cura constant, en un contacte matern el major temps possible i una recerca de l’equilibri de la vida personal i familiar, han qüestionat el model estanc i tradicional dels serveis, organitzats bàsicament per franges d’edat...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si bé trobam, sobretot, iniciatives comunitàries d’àmbit privat i d’autoorganització, també valoram algunes experiències municipals que posen l’accent en la corresponsabilitat social a la vida quotidiana: “A l’escola a peu”, l’espai de joc familiar o els bancs de temps. D’altra banda, s’han adaptat a les necessitats de les famílies amb responsabilitats d’atenció a infants, destinant un racó per a jocs, per a l’estudi o per a l’alletament, programant amb activitats intergeneracionals o de manera simultània.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="167" width="957"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.6. Impulsar la corresponsabilitat de la comunitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.6.1. Promoure l'adaptació dels serveis i els equipaments municipals a la diversitat de la ciutadania i els cicles vitals de les persones&nbsp;</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Flexibilització de les condicions d'accés i ús dels serveis, de manera que s'afavoreixi la participació intergeneracional a l'equipament</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Programació d'activitats simultànies per a persones de diferents edats</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Adequació dels espais municipals a les diferents necessitats del cicle de vida i/o la diversitat funcional de les persones (racó per a l'alletament, reserva d'espais per a cotxets de nadons...)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.6.2. Afavorir l’autonomia dels infants en la vida quotidiana</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuació del projecte de camins escolars de foment de la mobilitat a peu</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Campanya per a l'ús del transport públic de manera autònoma entre els infants/adolescents</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat (EMT)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;Batlia- Comunicació</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.6.3. Donar suport a les&nbsp; iniciatives comunitàries d’àmbit privat i d’autoorganització</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió i extensió dels bancs del temps</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió i divulgació de bones pràctiques d'iniciatives comunitàries i d'autoorganització</span></p> <p style="text-align: left;"> </p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: COEDUCACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’educació i la formació són una dimensió clau per a determinar les oportunitats de les persones. En línies generals, els indicadors educatius mostren uns millors resultats per part de les al·lotes i uns nivells d’instrucció similars, si bé s’aprecien diferències en els dos extrems i en l’elecció dels itineraris formatius.&nbsp;&nbsp; La marcada segregació de gènere en l’elecció de cicles formatius i en els ensenyaments universitaris genera desigualtats en l’accés al mercat laboral, des del moment en què els perfils professionals més feminitzats solen associar-se a llocs de feina socialment menys valorats i remunerats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En l’àmbit de l’educació cal avançar en la implantació de models coeducatius des d’edats primerenques. És necessària una intervenció educativa que parteixi del principi d’igualtat, i amb l’objectiu del desenvolupament integral de les persones independentment del sexe, per a evitar coartar capacitats a partir del gènere social de cada persona. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una educació basada en la igualtat i la no-discriminació incideix directament en els models de cura corresponsable, des del moment que l’assumpció majoritària de les dones en l’acompanyament a l’educació dels seus fills i filles (acompanyaments escolars, seguiments de tasques, tutories, activitats extraescolars..) reprodueix models de funcionament androcèntrics.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="125" width="956"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.7. Integrar el principi de coeducació a les escoles d'infants i programes educatius&nbsp;</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.7.1. Promoure la inclusió en les programacions educatives de valors basats en l'equitat i la no-discriminació</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió del catàleg d'activitats educatives amb perspectiva de gènere</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió de bones pràctiques, recursos i materials de consulta i d'autoformació per a incloure el principi de coeducació</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Dotació de recursos educatius i/o lúdics que promoguin l'equitat de gènere i la coeducació, sobretot per a les associacions de pares i mares d’alumnes</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Inclusió, en els procediments de contractació externa, de l'exigència de formació en gènere del personal de l'àmbit educatiu i del lleure, incloent-hi el lleure esportiu</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal (EMAYA)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia-Comunicació</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: ESPAI PÚBLIC AMB PERSPECTIVA DE GÈNERE</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’Ajuntament de Palma situa l’accessibilitat universal com una de les seves prioritats, entesa com la condició que han de complir els entorns, els productes i els serveis per a ser utilitzables en condicions de confort i seguretat. Així com el disseny universal s’ha incorporat a la pràctiques municipals, les polítiques urbanes han restat opaques al gènere.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i més endavant la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, reforçava en el seu articulat que les polítiques urbanes en el disseny de la ciutat, en la definició i l’execució del planejament urbanístic, han d’incorporar la perspectiva de gènere, a partir de mecanismes i instruments que fomentin i afavoreixin la participació ciutadana i la transparència. La llei autonòmica estén l’àmbit d’aplicació a les polítiques i els programes en matèria de medi ambient, habitatge, planejament urbanístic i transport.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La revisió del Pla general d’ordenació urbana (PGOU) de Palma esdevé una oportunitat per a incorporar la perspectiva de gènere en la planificació urbana. No es pot entendre un urbanisme amb perspectiva de gènere sense comptar amb l’experiència femenina, i així ho ha entès l’Àrea d’Urbanisme. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les investigacions han posat en evidència importants diferències de gènere en la mobilitat. Sabem que la major part de persones usuàries del transport públic són dones, que fan més desplaçaments de tipus poligonal o multifuncionals, vinculats a la cadena de tasques quotidianes... Ara, l’opacitat al gènere que ha caracteritzat les polítiques municipals no ens permet disposar d’informació rellevant respecte de la ciutat de Palma, de manera que la planificació continua responent a una lògica androcèntrica.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="116" width="965"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.8. Incorporar la perspectiva de gènere a l'espai públic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.8.1. Revisar el PGOU amb perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Incorporació de criteris en relació amb l'espai públic com la proximitat, la vitalitat, l’autonomia o la diversitat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Aplicació de metodologies participatives que garanteixin la participació de les dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.8.2. Incorporar la perspectiva de gènere en la planificació de les polítiques de mobilitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Estudi de les pautes de mobilitat urbana de Palma</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Adequació dels horaris, les freqüències i les parades de l’EMT als equipaments de proximitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mobilitat (EMT)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eix 4: Apoderament i participació</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="321" width="966"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generales </span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.1. Afavorir una participació més equilibrada i menys segregada per gènere en l'oferta esportiva i sociocultural municipal</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.1.1. Impulsar una major diversitat en els usos dels equipaments públics a través de les programacions</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2. Donar suport a l’apoderament de les dones per a la participació social, política...</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.1. Promoure la participació de les dones als consells de barri i altres òrgans participatius</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.2. Desenvolupar programes i actuacions per a l'apoderament de les dones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.3. Millorar el coneixement del moviment associatiu pel que fa a la participació de les dones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.4. Col·laborar amb les entitats feministes i associacions de dones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.5. Promoure que les entitats i les associacions introdueixin la perspectiva de gènere en el seu funcionament i en els projectes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.6. Afavorir l'apoderament de les dones en la política municipal de cooperació al desenvolupament</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.3. Impulsar el Consell de Dones com l'interlocutor vàlid en el disseny, la implementació i l’avaluació de les polítiques municipals amb incidència al gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.3.1. Promoure accions que afavoreixin la visibilitat, el&nbsp; reconeixement i la participació efectiva del Consell de Dones</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.4. Potenciar la participació tecnològica de les dones</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.4.1. Promoure els usos de les NTIC entre les dones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.4.2. Incentivar la participació de les dones en els programes de formació tecnològica d’usos avançats</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.5. Potenciar la presència de les dones en la programació cultural de Palma</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.5.1. Reconèixer la producció, la creació i la transmissió de cultura per part de les dones</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.6. Visibilitzar les aportacions de les dones (memòria històrica)</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.6.1. Incrementar la representativitat de les dones a l'espai públic</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.6.2. Divulgar el paper i les aportacions de les dones, de forma individual o col·lectiva, al llarg de la història</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7. Fomentar la participació de les dones a l’esport a tots els nivells i rols (pràctica esportiva, participació en entitats i associacions esportives…)</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7.1. Incloure la perspectiva de gènere a les polítiques de gestió esportiva per a garantir la plena igualtat d’accés, participació i representació de les dones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7.2. Incloure la perspectiva de gènere en la planificació de les activitats esportives</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7.3. Prevenir l'abandonament de l'activitat física i esportiva de les joves</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.8. Fomentar el reconeixement de la participació femenina a l’esport</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.8.1. Visibilitzar l'esforç i les fites de les dones esportives, especialment quan es trenquen estereotips de gènere, en el marc del programa Dona i esport Palmadona</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.9. Promoure hàbits de vida saludables</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.9.1. Desenvolupar accions per a la promoció d'hàbits i estils de vida saludables</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.10. Promoure una educació afectivosexual amb perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.10.1. Fomentar actituds positives i responsables davant les relacions afectives i la sexualitat</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIIMENSIÓ: PARTICIPACIÓ DE LES DONES I LES ENTITATS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a construir una societat més igualitària cal garantir la participació efectiva de les dones en els processos de presa de decisió. Es considera un dèficit democràtic la subrepresentació de les dones, i es parteix de la constatació que, si bé s’hi han produït avanços, aquests han estat excessivament lents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es evident que les dones prenen part de la vida social i associativa de Palma. Només per a posar-ne un exemple, els usos dels casals de barri i del Centre Flassaders es troben totalment feminitzats, amb percentatges que superen el 80%. Ara bé, des d’una perspectiva de gènere és important conèixer la proporció de dones que prenen part en les organitzacions socials, però també en quins àmbits i activitats ho fan i, sobretot, si hi detenen responsabilitats en la presa de decisió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En general, l’afiliació femenina a les organitzacions sindicals, polítiques, culturals, veïnals... tendeix a ser inferior a la masculina, i fins i tot es redueix en els òrgans de govern. Les associacions esportives, les econòmiques i les penyes de seguidors i aficionats són les que registren una major presència masculina a les presidències (més del 75%), i només les assistencials mostren un major equilibri (43% de dones). Pel que fa als col·legis professionals, es reprodueix la segregació horitzontal del mercat de treball. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A més de combatre aquesta marcada segregació en la participació, des d’un enfocament de gènere, s’ha de treballar a partir del concepte d’apoderament, entès com el procés mitjançant el qual les dones adquireixen o reben els mitjans per a enfortir el seu potencial en tots els àmbits. Excepte la programació entorn del 8 de Març, Dia Internacional de les Dones, i les activitats de l’Espai de les Dones (Centre Flassaders), no són gaires les iniciatives municipals en aquest sentit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per últim, als darrers anys, el moviment feminista a la ciutat ha donat mostres de dinamisme amb l’aparició de nous col·lectius, grups o plataformes. Aquesta presència a la vida ciutadana no es tradueix en espais de col·laboració institucional (vegem el cas dels consells territorials).</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="587" width="964"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius generals</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius específics</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Accions</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrea referent</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrees col·laboradores</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.1. Afavorir una participació més equilibrada i menys segregada per gènere en l'oferta esportiva i sociocultural municipal</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.1.1. Impulsar una major diversitat en els usos dels equipaments públics a través de les programacions</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Recull dels interessos de la ciutadania (valoració de la satisfacció de la població usuària i valoració de la no usuària a través d'enquestes, entrevistes amb entitats o informadors claus....)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Planificació de tallers i activitats des d'una perspectiva de gènere i de la diversitat, amb activitats que facilitin la interacció de persones de diferents sexes i edats</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Establiment d'una quota per a activitats noves i/o innovadores a les programacions</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Millora de l'accés a la informació a partir d'una estratègia comunicativa integrada de tota l'oferta municipal: estudi de l'aplicació informàtica del 010 – Infopalma</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa de mecanismes de coordinació interàrees.</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (IME)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2. Donar suport a l’apoderament de les dones per a la participació social, política...</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.1. Promoure la participació de les dones als consells de barri i altres òrgans participatius</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de les convocatòries dels consells de barri i/o consells sectorials per a ajustar-les als temps de vida familiar i personal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Campanya per a afavorir la incorporació d'entitats feministes i de dones als òrgans participatius</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Districtes</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.2. Desenvolupar programes i actuacions per a l'apoderament de les dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Commemoració del 8 de Març, Dia de les Dones, amb activitats culturals, esportives... de sensibilització</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Programació de tallers i activitats per a&nbsp; l'apoderament: Espai de les Dones al Centre Flassaders</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió i transferència de bones pràctiques als districtes</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions que fomentin la creació de xarxes de suport i grups de dones de diferents perfils (dones migrades, dones víctimes de violència masclista...), formals i informals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Districtes</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sanitat i Consum</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funció Pública i Govern Interior</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia - Comunicació</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.3. Millorar el coneixement del moviment associatiu pel que fa a la participació de les dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió dels formularis de recollida de dades del REMEC per a incloure-hi informació relativa a la representativitat de les dones a les juntes directives i/o persones associades</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Anàlisi de la participació de les dones en el moviment associatiu i de les entitats, les associacions i/o els grups feministes no formalitzats de Palma (necessitats, activitats…)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2. Donar suport a l’apoderament de les dones per a la participació social, política...</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.4. Col·laborar amb les entitats feministes i les associacions de dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Facilitació dels recursos municipals a l'abast del moviment associatiu (espais, suport tècnic...)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Creació i elaboració d'un butlletí electrònic amb informació rellevant al gènere que permeti la creació d'una agenda feminista</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Districtes</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.5. Promoure que les entitats i les associacions introdueixin la perspectiva de gènere en el seu funcionament i projectes</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oferta formativa en igualtat de gènere per a les entitats</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Introducció de criteris de gènere a la valoració de projectes en les convocatòries públiques de subvencions</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Suport tècnic per a la presentació i realització de projectes que incloguin la perspectiva de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana i Coordinació Territorial</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.2.6. Afavorir l'apoderament de les dones en la política municipal de cooperació al desenvolupament</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Suport econòmic a ONG, a través de la convocatòria pública de subvencions, per a la realització de projectes solidaris i de cooperació per al desenvolupament que afavoreixin l'apoderament de les dones, incorporin la millora de les oportunitats, l'autonomia i els drets de les dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal (EMAYA)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: CONSELL DE DONES DE PALMA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Consell de Dones es constitueix com un òrgan de caràcter consultiu, d’assessorament i de participació activa de les associacions i les entitats de la ciutat que treballen per la igualtat efectiva entre dones i homes, a la vida pública i privada o en la presa de decisions. Es configura com un espai de reconeixement a la ciutadania, en general, i a les entitats i les associacions de dones, en particular, com a interlocutores vàlides en el disseny, la implementació i l’avaluació de les polítiques públiques municipals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poden tenir representació al Consell de Dones: les associacions de dones i altres associacions que tenen entre els seus objectius la promoció de la igualtat i/o la defensa dels drets de les dones, els sindicats i les federacions d’associacions empresarials, de persones amb discapacitat, de gent gran, de veïns i veïnes, de mares i pares d’alumnes, i de persones immigrants, si disposen d’una vocalia de dones i/o igualtat. També hi prenen part els grups polítics municipals i cadascuna de les àrees en què s’organitzi l’actuació municipal, a més de persones expertes a títol individual o en representació d’entitats.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="25" width="970"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.3. Impulsar el Consell de Dones com a interlocutor vàlid en el disseny, la implementació i l’avaluació de&nbsp; les polítiques municipals amb incidència al gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.3.1. Promoure accions que afavoreixin la visibilitat, el&nbsp; reconeixement i la participació efectiva del Consell de Dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comunicació dels acords i les accions del Consell de Dones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seguiment de les propostes d'assessorament i consulta emeses pel Consell de Dones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Generació i organització d'activitats pròpies del Consell de Dones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Dinàmica de funcionament que asseguri una participació de qualitat: revisió del Reglament de participació</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;Batlia -Comunicació</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: PARTICIPACIÓ TECNOLÒGICA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’augment de l’ús de les TIC a tots els àmbits de la vida, privats i públics, esdevé com a nova forma de dualització de la societat, entre qui hi té accés i qui no n’hi té, i dona lloc també a una bretxa digital de gènere. Variables com l’edat, la nacionalitat o la situació laboral són factors importants per a determinar l’ús que fan les dones de les TIC. Així, a la població major de 65 anys, la no activa i que es troba a l’atur s’accentua la bretxa digital de gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Són diversos els serveis municipals que desenvolupen accions per a reduir la fractura digital de la ciutadania. Les activitats d’alfabetització digital tenen una major participació femenina, mentre que, a les formacions d’usos avançats i especialitzats, les diferències per sexe es redueixen, o la participació masculina és superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es important mantenir la xarxa d’accés públic a Internet, com la de les biblioteques municipals, atès que permet fer més accessible l’ús de les noves tecnologies, i ampliar els punts de la xarxa wifi gratuïts en equipaments de la vida quotidiana (mercats, parcs, places...), on es desenvolupen funcions de la vida reproductiva i de la cura. </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="86" width="977"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.4. Potenciar la participació tecnològica de les dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.4.1. Promoure els usos de les NTIC entre les dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Millora de la comunicació i accés a l'oferta formativa NTIC</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Realització d'accions de formació d'alfabetització digital, de manera permanent i adaptada a diferents perfils com a estratègia per a combatre la bretxa digital de gènere</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Coordinació de la programació entre les diferents àrees municipals que intervenen a l'àmbit de la capacitació tecnològica</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.4.2. Incentivar la participació de les dones en els programes de formació tecnològica d’usos avançats</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions d'assessorament per a promoure l’accés de les al·lotes i els joves a itineraris formatius i llocs de feina de l’àmbit tecnològic</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mesures d'acció positiva per a incentivar l'accés de les dones a l'oferta formativa tecnològica d'usos avançats</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: CULTURA I MEMÒRIA DE LES DONES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La política cultural de l’Ajuntament s’ha caracteritzat per la seva neutralitat al gènere i, per tant, la producció de béns i serveis culturals ha anat responent a una lògica androcèntrica. La invisibilitat de les dones a l’espai públic contribueix a crear un imaginari col·lectiu que les situa al marge de la construcció social. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els Premis Ciutat de Palma, principals guardons a l’àmbit de la cultura, o el nomenclàtor, mostren com el reconeixement de les dones hi és clarament inferior. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pel que fa a la memòria històrica, tampoc s’han duit a terme accions divulgatives del paper de les&nbsp; dones al llarg de la història. Per altra part, no es pot valorar la presència, l’autoria o la direcció femenina en espais escènics municipals, ni tampoc en espais expositius, ja que no se’n disposa de dades.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="247" width="977"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius generals</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Objectius específics</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Accions</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrea referent</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Àrees col·laboradores</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.5. Potenciar la presència de les dones en la</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">programació cultural de Palma</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.5.1. Reconèixer la producció, la creació i la transmissió de cultura per part de les dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Establiment de criteris d'igualtat que fomentin la contractació de dones i/o grups artístics que, en la seva composició, comptin amb la presència de dones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Establiment de criteris d'igualtat que permetin una presència&nbsp; equilibrada de dones i homes en la programació cultural dels casals d'art, espais escènics i en el programa d'adquisicions de fons artístics i/o fons culturals, siguin autores, creadores, comissàries...</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participació Ciutadana</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.6. Visibilitzar les aportacions de les dones (memòria històrica)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.6.1. Incrementar la representativitat de les dones a l'espai públic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions de reconeixement de les dones (individuals i col·lectives) a través de la presència de dones al nomenclàtor de Palma i altres equipaments i espais&nbsp; (edificis municipals, parcs…)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Realització d'accions per a posar en valor les aportacions de les dones que ja tenen una presència a l'espai públic</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.6.2. Divulgar el paper i les aportacions de les dones, de forma individual o col·lectiva, al llarg de la història</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Programació i suport a les accions de&nbsp; recuperació de la memòria de les dones (itineraris culturals, exposicions, publicacions...)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Dotació de fons bibliogràfic específic a les biblioteques municipals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIIMENSIÓ: PARTICIPACIÓ I PRÀCTICA ESPORTIVA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tot i que la pràctica esportiva està estesa entre dones i homes, les diferències són significatives en la freqüència, les motivacions i la modalitat esportiva que es practica, marcada per una forta segregació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hi ha modalitats esportives, relacionades amb atributs com la força i la resistència, que estan clarament masculinitzades, i modalitats relacionades amb la feminitat que estan feminitzades. També es detecta un predomini masculí en els esports d’equip. Les dades de les escoles esportives de l’IME confirmen aquesta tendència.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A més dels desequilibris en la pràctica esportiva, també ens trobam amb una menor visibilitat de l’esport femení i de les fites assolides per les esportistes. El menor valor que s’atorga a l’esport femení, la seva escassa presència als mitjans de comunicació i els pocs referents femenins no afavoreixen la competició esportiva per part de les nines i les joves. El mateix es detecta en les entitats esportives, que són de les que registren una menor presència femenina als òrgans de direcció.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El programa Palmadona, de l’IME, ha aportat una perspectiva diferent en les polítiques esportives, atès el seu objectiu de promoure l’equitat a l’esport, visibilitzant els coneixements, les experiències i els valors que aporten les dones al seu desenvolupament. En el marc de Palmadona, aquests dos darrers anys s’han organitzat diferents esdeveniments esportius vinculats a la igualtat de gènere, que han esdevingut un referent en l’impuls de l’esport femení.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="451" width="968"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7. Fomentar la participació de les dones a l’esport a tots els nivells i rols (pràctica esportiva, participació en entitats i associacions esportives…)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7.1. Incloure la perspectiva de gènere a les polítiques de gestió esportiva per a garantir la plena igualtat d’accés, participació i representació de les dones</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions formatives en igualtat per a associacions i/o escoles esportives</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa de recursos i ajudes a les associacions i els clubs esportius que impulsin accions dirigides a fomentar la igualtat entre dones i homes a l’esport</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (IME)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7.2. Incloure la perspectiva de gènere en la planificació de les activitats esportives</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Programació d'esdeveniments esportius que afavoreixin la participació de les dones sense que es vinculi a un objectiu d’igualtat o solidaritat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Programació d’activitats esportives d’equip no competitives de les pràctiques esportives amb més participació femenina</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions de promoció de la pràctica esportiva exempta d'estereotips de gènere</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions de promoció de la pràctica esportiva per a dones majors i dones amb diversitat funcional</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (IME)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7. Fomentar la participació de les dones a l’esport a tots els nivells i rols (pràctica esportiva, participació en entitats i associacions esportives…)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.7.3. Prevenir l'abandonament de l'activitat física i esportiva de les joves</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Activitats de promoció entre els joves, amb especial atenció a les al·lotes, amb alternatives a la pràctica esportiva de competició en clubs per a evitar que els i les joves abandonin la realització d'exercici físic</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió de l'oferta esportiva específica per a joves, en col·laboració amb els Serveis de Joventut</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sensibilització i conscienciació a les famílies de la importància de la seva implicació en l'experiència esportiva dels infants</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (IME)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.8. Fomentar el reconeixement de la participació femenina a l’esport</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.8.1. Visibilitzar l'esforç i les fites de les dones esportives, especialment quan es trenquen estereotips de gènere</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Reconeixement protocol·lari de les esportistes que assoleixen fites.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuació de les activitats que fomentin la visibilització de la pràctica esportiva femenina al llarg de l’any, en el marc del programa Dona i Esport Palmadona</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa de fòrums i trobades entre esportistes i/o clubs femenins i patrocinadors privats, en el marc del programa Dona i Esport Palmadona</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (IME)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: HÀBITS SALUDABLES I DRETS SEXUALS I REPRODUCTIUS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’Organització Mundial de la Salut (OMS) defineix la salut com “un estat de complet benestar físic, mental i social, i no només l’absència de malaltia” i proposa com a hàbits saludables una alimentació adequada, la pràctica d’exercici, el descans, la higiene i la supressió d’hàbits tòxics. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les accions municipals de promoció de la salut incideixen sobretot en tres àrees temàtiques: els hàbits de vida saludables, l’envelliment actiu i la salut sexual i reproductiva.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els indicadors relatius als estils de vida de dones i homes tendeixen a igualar-se. Les diferències se situarien en els hàbits alimentaris, en l’activitat física, en la percepció subjectiva de la salut i en les malalties que pateixen. El fet que les dones tinguin una major esperança de vida respecte dels homes no implica, necessàriament, un millor estat de salut i una major qualitat de vida. Hi ha diferents factors, com les desigualtats socials, econòmiques, culturals..., com també la menor disponibilitat de temps propi, que poden limitar la capacitat de les dones per a promoure la pròpia salut. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pel que fa als drets sexuals i reproductius, la quarta Conferència Mundial sobre la Dona (Beijing, 1995), els defineix com el dret de dones i homes a decidir de forma lliure i responsable sobre la seva sexualitat, sense estar subjectes a la coerció, la discriminació i/o la violència, podent decidir el nombre de fills/filles i disposar de la informació, l’educació i els mitjans per a fer-ho, com també aconseguir el nivell més elevat de salut sexual i reproductiva.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la promoció de la salut afectivosexual, per a fomentar una sexualitat segura, s’ha posat èmfasi en la prevenció de les infeccions de transmissió sexual i els embarassos no desitjats.&nbsp;</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="412" width="973"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td style="width: 205px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.9. Promoure hàbits de vida saludables</span></p> </td> <td style="width: 205px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.9.1. Desenvolupar accions per a la promoció d'hàbits i estils de vida saludables</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de la línia de tallers de promoció d'hàbits de vida saludables</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de la línia de tallers de prevenció, a través del Palmaeduca i en cooperació amb les entitats socials per a l'atenció a les necessitats de les dones de col·lectius desfavorits i/o amb necessitats específiques</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions de promoció i educació de la salut, atenent els processos de salut-malaltia d'alta incidència entre les dones (diades, campanyes institucionals...)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Constitució d'una taula de treball sobre l'envelliment actiu per a una planificació coordinada dels diferents serveis municipals que intervenen en aquest àmbit</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Dotació de més espais a l'aire lliure per a la realització d'activitats físiques per a persones majors</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Incorporació de la perspectiva de gènere al Pla municipal de drogodependències</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sanitat i Consum</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Educació i Esports (IME)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Infraestructures i Accessibilitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Districtes</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.10. Promoure una educació afectivosexual amb perspectiva de gènere</span></p> </td> <td style="width: 205px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.10.1. Fomentar actituds positives i responsables davant les relacions afectives i la sexualitat</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió de les accions per a la promoció de la salut afectiva sexual i correcció, si s'escau, de les discriminacions directes o indirectes per raó d'orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de la consulta de sexualitat: Sexconsulta</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Continuïtat de la línia de tallers de prevenció i foment d'actituds positives en les relacions afectives i sexuals a través del Palmaeduca</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en valor d'altres formats, iniciatives... per a la promoció de l'educació afectivosexual, en paral·lel a l'educació formal, que permetin major proactivitat i una major incidència en col·lectius en risc</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Generació d'activitats de prevenció sobre pràctiques de risc que tenen a veure amb el consum de pornografia o la prostitució com a forma d’oci</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Constitució d'una taula de treball sobre l'educació afectivosexual per a una planificació coordinada dels diferents serveis municipals que intervenen en aquest àmbit</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sanitat i Consum</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Batlia- Comunicació</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eix 5: Drets socials i econòmics</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="318" width="971"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals </span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.1. Integrar la perspectiva de gènere en els serveis socials municipals</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.1.1. Integrar la perspectiva de gènere en els processos d'atenció social</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.1.2. Integrar la perspectiva de gènere en els serveis d'acolliment</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.1.3. Fomentar l’apoderament de les dones de col·lectius en risc d'exclusió</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2. Integrar la perspectiva de gènere en les polítiques municipals d'habitatge</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2.1. Fomentar formes alternatives d'accés a l'habitatge</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2.2. Incrementar la disponibilitat de recursos residencials per a donar resposta a les necessitats d'habitatge detectades des dels serveis municipals</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2.3. Facilitar a les famílies monoparentals amb majors necessitats de suport econòmic una reducció de les despeses de gestió de la llar</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.3. Combatre la pobresa energètica atenent les condicions de les llars en situació de pobresa o risc d'exclusió social</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.3.1. Millorar les condicions d'habitabilitat i l'eficiència energètica dels habitatges</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4. Millorar l'accés de les dones a llocs de feina de qualitat, en especial de les que es troben en situacions de risc d'exclusió social i/o discriminació múltiple</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4.1. Promoure una oferta formativa i una orientació laboral adaptada a la diversitat de perfils professionals de les dones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4.2. Fomentar l'autoocupació i la iniciativa emprenedora de les dones com a sortida professional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4.3. Promoure accions específiques per a dones que es troben en situacions de risc d'exclusió social i/o de discriminació múltiple</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4.4. Sensibilitzar les empreses per a la promoció d'un treball de qualitat</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: SERVEIS SOCIALS MUNICIPALS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les desigualtats en les rendes i les dificultats de les dones per a una inserció laboral de qualitat condicionen una major situació de vulnerabilitat i pobresa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les desigualtats econòmiques de dones i homes es reflecteixen en les dues fonts principals d’ingressos. Si ens referim al mercat laboral, a les Illes Balears, la bretxa salarial de gènere és del 15,9%, entesa com a diferència entre la mitjana de guany salarial brut per hora dels homes i de les dones. Pel que fa al sistema de pensions i prestacions contributives, es reprodueixen les desigualtats en la percepció de les prestacions per jubilació. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un altre indicador de la feminització de la precarietat és el fet que les dones recorrin en un major percentatge a les prestacions socials: més d’un 70% de les prestacions no contributives per vellesa corresponen a dones, i més del 60% de les percepcions de la renda mínima d'inserció (RMI), instrument per a aconseguir la inserció i la integració de persones en risc d’exclusió. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així, les dones representen un poc més de la meitat de les persones ateses als centres municipals de Serveis Socials (52,8% el 2015). La proporció de dones s’incrementa quan s’analitzen les dades relatives a les intervencions directes: dones adultes (60%) i dones grans (62%).</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="58" width="966"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.1. Integrar la perspectiva de gènere en els serveis socials municipals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.1.1. Integrar la perspectiva de gènere en els processos d'atenció social</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió i modificació, si s’escau, del processos d’atenció de TSIF i TSGC per a incorporar-hi la perspectiva de gènere</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió dels processos metodològics de registre d'informació per a visibilitzar l’abast de la feminització de la pobresa</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Incorporació en els processos de treball individual i/o grupal, les diferències culturals en els models de criança, les relacions familiars...</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.1.2. Integrar la perspectiva de gènere en el serveis d'acolliment</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ajust dels criteris d’accés i intervenció a les necessitats de dones soles i dones embarassades sense habitatge</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.1.3. Fomentar l’apoderament de les dones de col·lectius en risc d'exclusió</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Incorporació de la dimensió de l’apoderament en les intervencions grupals amb dones</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa d'un projecte pilot que potenciï la creació de xarxes de suport entre dones&nbsp; en risc d'exclusió</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: POLÍTIQUES MUNICIPALS D’HABITATGE</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tot i que disposar d’un habitatge digne per a viure-hi és un dret social bàsic de la ciutadania, accedir-hi ha esdevingut una problemàtica creixent i un dels àmbits de debat ciutadà. El preu de l’habitatge continua a l’alça a les Illes Balears, que han esdevingut una de les comunitats autònomes més cares per a llogar i, la segona, per a comprar. Mostra d’aquesta preocupació és l’Oficina Antidesnonaments, de recent creació (2015).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les polítiques municipals d’habitatge centren la seva activitat en la intermediació en el lloguer d’habitatges, la gestió del parc immobiliari d’habitatges de protecció, l’atenció i la intervenció amb persones afectades per desnonaments i altres emergències socials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les despeses d’habitatge constitueixen una de les despeses principals de les llars i, per tant, un altre indicador de pobresa. L’Àrea de Benestar i Drets Socials i l’Àrea de Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne gestionen ajudes econòmiques per a cobrir necessitats bàsiques d’habitatge, que serveixen principalment per a fer front al pagament de despeses pendents de lloguer, però també per a cobrir les derivades dels subministraments bàsics (aigua, llum..). Un nivell baix d’ingressos familiars, una baixa eficiència energètica de l’habitatge i un alt impacte del cost de l’energia al pressupost familiar són fets que poden condicionar l’aparició de situacions de pobresa energètica. El sistema de tractament de les dades estadístiques dels serveis municipals no permet valorar l’impacte de gènere, quan el risc de feminització de la pobresa és més elevat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un altre element per a considerar és la composició de les llars. L’anàlisi demogràfica de Palma ha posat de manifest, per una banda, l’augment de les llars monoparentals i de les llars unipersonals, on destaquen les formades per dones majors de 65 anys. </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="39" width="962"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2. Integrar la perspectiva de gènere en les polítiques municipals d'habitatge</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2.1. Fomentar formes alternatives d'accés a l'habitatge</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Difusió d'experiències d’habitatge col·laboratiu (cohousing), en especial per a col·lectius com les dones majors</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Redacció de projectes d'habitatge compartit i/o intergeneracional</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Servei de mediació per a les persones que comparteixen habitatge sense vincle familiar i/o per als projectes d’habitatge col·laboratiu</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne (PMH)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2.2. Incrementar la disponibilitat de recursos residencials per a donar resposta a les necessitats d'habitatge detectades des dels serveis municipals</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Disposició d'habitatge per a llars unipersonal, segons els nous perfils poblacionals detectats als serveis (dones majors, homes i dones en processos de ruptura de parella, dones soles entre 45-65 anys…)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió dels criteris d'adjudicació dels HPP per a facilitar una major mobilitat d'entrada i sortida al parc d'habitatge públic de gestió municipal</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió permanent del Catàleg i el Reglament de concessió de prestacions econòmiques en concepte d'habitatge per a ajustar-se als canvis del mercat immobiliari</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne (PMH)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2. Integrar la perspectiva de gènere en les polítiques municipals d'habitatge</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.2.3. Facilitar a les famílies monoparentals amb majors de necessitat de suport econòmic una reducció de les despeses de gestió de la llar</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Introducció de bonificacions per a llars monoparentals (subministrament de serveis d'aigua, impost sobre béns immobles i taxa per servei de tractament de residus sòlids urbans)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal (EMAYA)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Economia, Hisenda i Innovació</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.3. Combatre la pobresa energètica atenent les condicions de les llars en situació de pobresa o risc d'exclusió social</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.3.1. Millorar les condicions d'habitabilitat i l'eficiència energètica dels habitatges</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Anàlisi de la pobresa energètica de Palma, prioritzant col·lectius i barris a partir d’indicadors de vulnerabilitat</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Posada en marxa d'un projecte ocupacional per a la realització d’auditories domiciliàries per a l’estalvi i l’eficiència energètica, prioritzant les llars unipersonals de dones grans/llars monoparentals</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Millora de l’accés a la informació dels recursos per a reduir la factura dels subministraments bàsics de la llar</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ecologia, Agricultura i Benestar Animal (EMAYA)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> </td> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Benestar i Drets Socials</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIMENSIÓ: POLÍTIQUES ACTIVES D’OCUPACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Des d’una perspectiva de gènere, el mercat laboral es caracteritza per una forta segregació horitzontal i segregació vertical, fruit d’una socialització diferenciada de gènere. Altres trets destacats són una menor participació femenina al mercat de treball, una alta temporalitat i una breu durada de les contractacions. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La responsabilització de les tasques domèstiques i de cura condiciona les entrades i les sortides del mercat laboral. De fet, les diferències de gènere més importants en la contractació es troben en les franges d’edat de majors de 60 anys, i dels 35 a 39 anys, moments en què és més habitual una interrupció en la trajectòria laboral de les dones, per la maternitat i/o per assumir responsabilitats de cura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els serveis municipals d’inserció i millora de l’ocupabilitat treballen en diferents àmbits: l’orientació laboral per a persones desocupades, per a l’emprenedoria, la intermediació i la formació. D’aquests serveis, les dones representen aproximadament el 50% de les persones ateses.&nbsp; Cal esmentar que no hi ha mesures positives ni accions específiques per a les dones en situació de major vulnerabilitat en l’accés al mercat de treball.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="381" width="968"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius generals</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Objectius específics</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accions</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrea referent</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Àrees col·laboradores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4. Millorar l'accés de les dones a llocs de feina de qualitat, en especial de les&nbsp; que es troben en situacions de risc d'exclusió social i/o&nbsp; discriminació múltiple</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4.1. Promoure una oferta formativa i una orientació laboral&nbsp;&nbsp; adaptada a la diversitat de perfils professionals de les dones</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Revisió, amb criteris de gènere, de l’oferta formativa i dels serveis d'orientació laboral, i correcció,&nbsp; si s’escau, dels biaixos de gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Realització, de forma permanent, de mòduls flexibles de formació en habilitats bàsiques prelaborals, com a resposta a les carències formatives de la població.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Accés de les dones a iniciatives formatives i/o projectes d’inserció laboral en nínxols d’ocupació emergents o valorats pel mercat de treball: reserva de quotes de participació femenina no inferiors al 40%.</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4.2. Fomentar l'autoocupació i la iniciativa emprenedora de les dones com a sortida professional</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Promoció d'una línia d'autoocupació per a dones en situació de risc d'exclusió:&nbsp; microcrèdits /&nbsp; mentores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Divulgació de les mesures d'acció positiva per a dones emprenedores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Realització d'accions per a visibilitzar l'emprenedoria femenina i&nbsp; l'economia social feminista.</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4.3. Promoure accions específiques per a dones que es troben en situacions de risc d'exclusió social i/o de discriminació múltiple</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Realització de projectes ocupacionals dirigits a determinats col·lectius, com les dones majors de 50 anys que han interromput les trajectòries laborals</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4. Millorar l'accés de les dones a llocs de feina de qualitat, en especial de les&nbsp; que es troben en situacions de risc d'exclusió social i/o&nbsp; discriminació múltiple</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.4.4. Sensibilitzar les empreses per a la promoció d'un treball de qualitat</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Identificació de situacions de discriminació directa i indirecta per motiu de gènere en les accions d'intermediació laboral</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Campanya de sensibilització orientada als estereotips sexistes del mercat laboral i a la promoció d'unes condicions de treball dignes, en&nbsp; especial a les professions altament feminitzades i precaritzades</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Turisme, Comerç i Treball</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(PalmaActiva)</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX 1. Marc normatiu de referència</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estatal</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Codi civil (1889)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Constitució espanyola (1978)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 19/1994, de 23 de desembre, de protecció de testimonis i pèrits en causes criminals</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 35/1995, d’11 de desembre, d’ajudes i assistència a les víctimes de delictes violents i contra la llibertat sexual</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 1/1996, de 10 de gener, d’assistència jurídica gratuïta</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 11/1999, de 30 d’abril, de modificació del Codi penal en matèria de violència sexual</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 14/1999, de 9 de juny, de modificació del Codi penal en matèria de protecció a les víctimes de maltractament</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 39/1999, de 5 de novembre, de conciliació de la vida familiar i laboral dels treballadors i treballadores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 27/2003, de 31 de juliol, reguladora de l’ordre de protecció de les víctimes de violència domèstica</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 11/2003, de 29 de setembre, de mesures concretes en matèria de seguretat ciutadana, violència domèstica i integració social dels estrangers</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Reial decret 199/2006, de 17 de febrer, de modificació del Reglament de suport a les víctimes de delictes violents i contra la llibertat sexual</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Reial decret 253/2006, de 3 de març, pel qual s’estableixen les funcions, el règim de funcionament i la composició de l’Observatori Estatal de Violència sobre la Dona</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l’autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, d’igualtat efectiva entre dones i homes</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 9/2009, de 6 d’octubre, d’ampliació de la durada del permís de paternitat en els casos de naixement, adopció o acollida</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l’embaràs</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei orgànica 11/2015, de 21 de setembre, per a reforçar la protecció de les menors i les dones amb capacitat modificada judicialment en la interrupció voluntària de l’embaràs</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Autonòmic</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 5/2000, de 20 d’abril, de creació de l’Institut Balear de la Dona</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 6/2002, de 21 de juny, de modificació de la Llei electoral de les Illes Balears</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 1/2007, de 28 de febrer, de l’Estatut d’autonomia de les Illes Balears</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 4/2009, d’11 de juny, de serveis socials a les Illes Balears</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 8/2016, de 30 de maig, per a garantir els drets de lesbianes, gais, trans, bisexuals i intersexuals i per a erradicar l’LGTBI fòbia</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Municipal</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. Llei 23/2006, de 20 de desembre, de capitalitat de Palma</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX 2. Agraïments</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A les entitats que han participat en la diagnosi i l’elaboració del Pla d’igualtat de gènere:</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ben Amics</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fundació Rana</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Creu Roja </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Casal Petit - Congregació de Germanes Oblates </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Metges del Món</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Associació La Iniciativa</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Federació d’Associacions de Veïns de Palma</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Confederació d’Associacions Empresarials de les Illes Balears (CAEB)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Unió Sindical Obrera - USO</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Unió General de Treballadors - UGT</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comissions Obreres - CCOO</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fundació Salud y Comunidad</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Atenzia</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fundació IRES</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dones d’Esquerres </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dones Educadores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Treball Solidari</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">STEI. Secretariat de la Dona </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mujeres en Igualdad</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grup de Recerca Desigualtats, Gènere i Polítiques Públiques (UIB)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IB-Salut</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A totes les entitats del Consell de Dones, pel seu suport i l’assistència a les reunions.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als grups polítics municipals de l’Ajuntament de Palma:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grup Partit Popular</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grup Ciutadans</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grup Partit Socialista Obrer Espanyol </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grup Més per Mallorca</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grup Podem</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al personal municipal que ha participat a la comissió tècnica del Pla o a les taules de treball:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Benestar i Drets Socials</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maria Rosa Galiano, comissió tècnica </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antònia Roca, del Patronat Municipal de Reallotjament i Reinserció Social</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marga Càmara, de l’Equip d’Acolliment i Urgències </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea d’Educació i Esports</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marga Massot, comissió tècnica, en representació de l’IME</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Margalida Munar, comissió tècnica, en representació d’Educació</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maria Antònia Fiol, del Patronat Municipal d’Escoles d’Infants </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Turisme, Comerç i Treball </span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tina Horrach, comissió tècnica, en representació de PalmaActiva</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Auba Vanrell, comissió tècnica, en representació de PalmaActiva</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Model de Ciutat, Urbanisme i Habitatge Digne</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joana Maria Andreu, comissió tècnica </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pilar Simon, de l’Oficina del Pla General d’Ordenació Urbana de Palma</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maria Antònia Palmer, del Patronat Municipal de l’Habitatge </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Carmen Ligero, del Patronat Municipal de l’Habitatge</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Margalida Cladera, de l’Oficina Antidesnonaments</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Participació Ciutadana i Coordinació Territorial </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maria Magdalena Obrador, comissió tècnica</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antònia Casas, comissió tècnica</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea d’Ecologia, Agricultura i Benestar Animal </span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Helena Galmés, comissió tècnica, en representació d’EMAYA</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jaume Campamar, comissió tècnica, en representació d’EMAYA</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amparo Cañellas, comissió tècnica </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea d’Infraestructures i Accessibilitat</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Margalida Canals, comissió tècnica </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Catalina Tomàs, comissió tècnica </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Virgínia Abraham, coordinadora general de l’Àrea</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Cultura, Patrimoni, Memòria Històrica i Política Lingüística</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Damià Sans, comissió tècnica </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Miquel Vives, del Servei d’Assessorament Lingüístic</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Raquel Cucarella, comissió tècnica</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea d’Economia, Hisenda i Innovació</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dolors Guardiola, comissió tècnica, en representació de l’IMI</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Seguretat Ciutadana</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jaume Pla, comissió tècnica</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cati Sastre, comissió tècnica</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Mobilitat</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sebastiana Ferrando, comissió tècnica </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pilar Martín, del Servei d’Atenció al Client i Màrqueting de l’EMT</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea de Sanitat i Consum</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Margalida Pujadas, del Centre Municipal de Salut</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De l’Àrea d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antoni Colom, de la Secció d’Igualtat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mercedes Pérez, de la Secció d’Igualtat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aida Tristán, de la Secció d’Igualtat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Blanca Palomo, del Servei d’Atenció Integral a Víctimes de Violència de Gènere</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Enrique Collazo, del Servei d’Acolliment Municipal</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cristina Alises, de la Secció de Joventut</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elisabet Palau, del Servei de Dinamització de Joves Dinamo </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ana María Madrid, de Palmajove</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També han participat en l’elaboració del Pla les següents persones de l’Àrea d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics: </span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Margalida Simonet, de la Secció d’Igualtat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eulalia Allés, de la Secció d’Igualtat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marta Bonnail, de la Secció d’Igualtat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 8 de febrer de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cap de servei de l’Àrea d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bernat Pascual Riera</span></p> ]] ![CDATA[Àrea d'Igualtat, Joventut i Drets Cívics, Pla d'Igualtat de Gènere]] 4755 CAIB CAIB ca