ca ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La plantilla autoritzada de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca preveu diversos llocs directius, entre els quals el de subdirector mèdic / subdirectora mèdica del Sector Sanitari de Migjorn (Servei de Salut de les Illes Balears), dependent del director gerent d’Atenció Primària de Mallorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Atesa la necessitat de cobrir el lloc de feina esmentat, cal tramitar la convocatòria corresponent per proveir-lo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Consideracions jurídiques</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L’article 20 del Decret 63/2012, de 20 de juliol, disposa que les plantilles orgàniques de les gerències territorials han d’establir la denominació, el nombre i les retribucions de la resta dels membres de l’equip directiu d’acord amb el que disposin els Estatuts de l’entitat i la resta de les disposicions aplicables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. L’1 de setembre de 2012 es va publicar el Decret llei 10/2012, de 31 d’agost, pel qual es modifica el Decret llei 5/2012, d’1 de juny, de mesures urgents en matèria de personal i administratives per a la reducció del dèficit públic del sector públic de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i d’altres institucions autonòmiques, i s’estableixen mesures addicionals per garantir l’estabilitat pressupostària i fomentar la competitivitat. La disposició final segona introdueix modificacions en l’article 69 de la Llei 5/2003, de 4 d’abril, de salut de les Illes Balears; en l’apartat 10 d’aquest article s’estableix que les persones titulars dels òrgans de gestió —que depenen dels òrgans de direcció— tenen la consideració de personal directiu professional, de conformitat amb l’article 22 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. L’article 22.3 de la Llei 7/2010, modificat per la Llei 15/2012, de 27 de desembre, de pressuposts generals de la comunitat autònoma de les Illes Balears per a l’any 2013, estableix el següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les necessitats de personal directiu professional dels ens del sector públic instrumental s’han de preveure en el pla d’actuació i en l’estudi economicofinancer a què es refereix l’article 5 d’aquesta llei. La selecció d’aquest personal ha d’atendre els principis de mèrit i capacitat, com també criteris d’idoneïtat, i s’ha de dur a terme mitjançant procediments que garanteixin la publicitat i la concurrència. En tot cas, s’entendrà que es verifiquen els principis i criteris esmentats, i les exigències de publicitat i concurrència, quan el procediment de selecció verifiqui les mateixes normes que siguin aplicables al proveïment de llocs de feina per lliure designació del personal funcionari al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, amb les adaptacions que calguin per raó de tractar-se d’un procediment de selecció i no de provisió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les convocatòries de selecció d’aquest personal han de ser objecte d’un informe previ de la conselleria competent en matèria de funció pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Així mateix, l’article 22.2 de la Llei 7/2010 estableix que el personal directiu professional de naturalesa laboral dels ens del sector públic instrumental està sotmès a la relació laboral especial d’alta direcció, que la selecció d’aquell ha d’atendre els principis de mèrit i capacitat i criteris d’idoneïtat, i que s’ha de dur a terme per mitjà de procediments que garanteixin la publicitat i la concurrència. Les convocatòries de selecció requereixen un informe previ de la conselleria competent en matèria de funció pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La disposició final desena de la Llei 8/2013, de 23 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2014 (BOIB núm. 181/2013, de 31 de desembre), modifica la Llei 5/2003, de 4 d’abril, de salut de les Illes Balears, afegint-hi l’article 69 bis, relatiu a disposicions específiques sobre el nomenament i el cessament dels òrgans unipersonals de direcció i de gestió del Servei de Salut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. El Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost, és la norma principal que regula la relació laboral de caràcter especial del personal d’alta direcció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. De conformitat amb l’article 55.1 del Decret 39/2006, de 21 d’abril, pel qual s’aproven els estatuts de l’ens públic Servei de Salut de les Illes Balears, el personal directiu ha de ser nomenat i separat lliurement pel conseller competent en matèria de sanitat. No obstant això, el 12 de setembre de 2012 el conseller de Salut, Família i Benestar Social va dictar la Resolució per la qual delega la signatura de les convocatòries, les resolucions, els contractes d’alta direcció i les cessacions del personal directiu del Servei de Salut. En conseqüència, delega en la persona titular de la Direcció General del Servei de Salut la signatura de les convocatòries i les resolucions dels procediments de selecció del personal directiu i la dels contractes d’alta direcció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolució</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria per proveir la plaça de subdirector mèdic / subdirectora mèdica del Sector Sanitari de Migjorn de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca (Servei de Salut de les Illes Balears), regida per les bases reguladores que figuren en l’annex d’aquesta resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposició de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució, d’acord amb els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. També s’hi pot interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstant això, els interessats poden optar per interposar contra aquesta resolució un recurs de reposició davant el mateix òrgan que la dicta en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució. En aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que no s’hagi dictat una resolució expressa o presumpta sobre el recurs de reposició, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 17 de gener de 2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director general</strong><br /> Julio Miguel Fuster Culebras<br /> Per delegació del conseller de Salut,<br /> Família i Benestar Social (BOIB 141/2012)&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">ANNEX<br /> Bases de la convocatòria</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">1. S’acorda la convocatòria pública —pel procediment de lliure designació— del lloc de feina de subdirector mèdic / subdirectora mèdica del Sector Sanitari de Migjorn de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca (Servei de Salut de les Illes Balears), amb contracte d’alta direcció i amb les funcions següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">a) Dirigir, coordinar i avaluar l’activitat assistencial dels centres d’atenció primària del Sector Sanitari de Migjorn.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">b) Gestionar-ne la informació clínica i assistencial.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">c) Promoure l’optimització dels accessos, dels temps de resposta i de les prioritats dels processos assistencials.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">d) Totes les funcions que li atribueixin el director general del Servei de Salut de les Illes Balears o el director gerent d’Atenció Primària de Mallorca, i les que li deleguin expressament.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">2. Tota persona aspirant a aquest lloc de feina ha de complir els requisits següents abans que venci el termini per presentar-hi sol·licituds:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">a) Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol estat de la Unió Europea o la d’algun estat on sigui aplicable la llibertat de circulació de treballadors en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya. També hi poden participar —qualsevol que en sigui la nacionalitat— els cònjuges d’espanyols i de ciutadans d’altres estats de la Unió Europea sempre que no estiguin separats de dret, i també els seus descendents i els dels cònjuges sempre que no estiguin separats de dret i siguin menors de vint-i-un anys o dependents i majors d’aquesta edat.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">b) Tenir la capacitat funcional per acomplir les tasques assignades, per mitjà del certificat mèdic oportú.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">c) Tenir complits setze anys d’edat i no superar l’edat màxima de jubilació forçosa.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">d) Tenir la titulació oficial de doctorat, llicenciatura, grau en medicina i cirurgia, o estar en condicions d’obtenir-la abans que venci el termini per presentar sol•licituds. En el cas de les titulacions obtengudes a l’estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d’Educació.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">e) No haver estat separada del servei, per mitjà d’un expedient disciplinari, de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en situació d’inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics, per mitjà d’una resolució judicial, per accedir al cos o escala de funcionari o per acomplir funcions similars a les que desenvolupava en el cas del personal laboral que hagi estat separat o inhabilitat. En cas de tenir la nacionalitat d’un altre estat, no ha d’estar inhabilitada ni en una situació equivalent, ni ha d’haver estat sotmesa a cap sanció disci¬plinària o equivalent que l’impedeixi d’accedir a l’ocupació pública al seu estat, en els mateixos termes.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">3. Tota persona interessada a participar en aquest procés selectiu ha de presentar una sol•licitud adjuntant-hi una còpia del document d’identitat i el currículum, en el qual han de constar les dades següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">a) Número del document d’identitat (DNI, NIE o passaport).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">b) Llocs de feina que hagi ocupat.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">c) Experiència professional i de gestió.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">d) Títols acadèmics.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">e) Estudis, cursos, ponències, publicacions, informes, coneixements d’idiomes i qualsevol altre mèrit que consideri oportú fer-hi constar.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">Les persones aspirants també han d’adjuntar a la sol•licitud la documentació que justifiqui els mèrits al•legats i la que acrediti que compleixen els requisits de la convocatòria.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">4. Les sol·licituds per participar en el procés selectiu s’han de presentar en el termini de set dies hàbils comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears en el Registre General del Servei de Salut de les Illes Balears o bé per mitjà de qualsevol de les vies que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">5. Es constitueix una comissió d’avaluació, encarregada d’analitzar les sol•licituds presentades i de valorar els mèrits al•legats per les persones aspirants. Està formada per les persones següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">a) Presidenta: Francesca Hernández Terrassa, del grup tècnic superior de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Suplent: Cecilio García Diéguez, del grup tècnic superior de la funció administrativa.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">b) Vocal: María del Carmen Gili Crespo, del grup tècnic superior de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Suplent: Jaime Coll Morey, del grup tècnic superior de la funció administrativa.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">c) Secretari: Guillem Mas Gornals, del grup tècnic superior de la funció administrativa. Suplent: María Encarnación Cremades Maestre, del grup tècnic superior de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">6. La titulació al•legada i també els mèrits i l’experiència professional que s’hagin de valorar han d’estar en consonància amb la competència i les funcions que s’hagin d’acomplir.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">7. Aquesta convocatòria es resoldrà per mitjà d’una resolució motivada de la consellera de Salut, que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">8. La persona designada per ocupar el lloc de feina ha de formalitzar el contracte d’alta direcció corresponent amb l’entitat convocant, la durada del qual queda condicionada a allò que estableix l’article 69 bis de la Llei 5/2003, de 4 d’abril, de salut de les Illes Balears, en la redacció donada per la disposició final desena de la Llei 8/2013, de 23 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2014.</span></span></p> ]] CAIB ![CDATA[Resolució de la consellera de Salut de 17 de gener de 2018 per la qual es convoca la provisió, pel procediment de lliure designació, del lloc de feina de subdirector mèdic / subdirectora mèdica del Sector Sanitari de Migjorn de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca, amb contracte d’alta direcció regulat pel Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost]] 2018-01-20 1917 2018-01-19 CAIB 604686 text/html ca 230 2018-01-20 1919 683 CAIB