ca 2018-01-17 CAIB ![CDATA[Resolució del Director General del Servei de Salut de 15 de gener de 2018 per la qual es convoca, pel procediment de concurs, un lloc de cap de grup de la unitat d'assessoria jurídica de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital de Manacor ]] 2018-01-20 CAIB 604546 ca text/html 1905 539 2018-01-20 1907 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformitat amb l'Acord del Consell de Govern de 13 de maig de 2011 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 (BOIB n.º 75/2011, de 21 de maig) pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut, modificat per l'Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2013 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 5 de desembre de 2012 (BOIB 22 de gener), i d'acord amb la Resolució de 23 de maig de 2011 del director general del Servei de Salut de les Illes Balears per la qual es dicten instruccions per aplicar l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 (publicada en el BOIB n.º 87/2011, d'11 de juny), dicto la següent</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolució</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la convocatòria pública d'un lloc de cap de grup de la unitat d'assessoria jurídica, de la plantilla orgànica autoritzada de la Gerència de l'Hospital de Manacor, d'acord amb les especificacions següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) &nbsp;Requisits:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la condició de personal estatutari fix de gestió i serveis dels subgrups C1 o C2 i estar en les situacions de servei actiu o de reserva de plaça en institucions sanitàries del sistema nacional de salut, i tenir el corresponent nivell de coneixements de la llengua catalana legalment establert. Aquests requisits han de complir-se en la data de publicació de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) &nbsp;Mèrits -que es valoraran a la data de publicació de la convocatòria-:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) &nbsp;</em>Serveis prestats (màxim 60 punts):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– &nbsp;Serveis prestats en categories estatutàries de gestió i serveis del subgrup C1 &nbsp;0,20 punts per cada mes complet de serveis prestats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– &nbsp;Serveis prestats en categories estatutàries de gestió i serveis del subgrup C2 &nbsp;0,16 punts per cada mes complet de serveis prestats.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) &nbsp;</em>Llocs de treball relacionats amb el lloc al que s'opta (màxim 60 punts):</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– &nbsp;Llocs de prefectura (màxim 40 punts):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫ Haver ocupat llocs de prefectura amb un complement de destinació superior al nivell 19 .................. 0,20 punts per cada mes complet.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫ Haver ocupat llocs de prefectura amb un complement de destinació del nivell 19 &nbsp;0,15 punts per cada mes complet.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫ Haver ocupat llocs de prefectura amb un complement de destinació inferior al nivell 19 ................ 0,10 punts per cada mes complet.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– &nbsp;Una altra experiència professional relacionada amb el lloc al que s'opta, segons el que s'estableixi en la convocatòria (màxim 20 punts) …….. 0,10 punts per cada mes complet.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A l'efecte del punt anterior, es considera una altra experiència professional relacionada amb el lloc, la següent:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis prestats en llocs directament relacionats amb el lloc convocat.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Qualsevol altra àrea que la Comissió de Selecció consideri relacionada amb les funcions del lloc.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) &nbsp; </em>Formació relacionada amb el lloc al que s'opta (màxim 30 punts):</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– &nbsp;Per cada crèdit o per cada deu hores, com a docent o discent, en cursos, seminaris, tallers, congressos o jornades, que estiguin relacionats directament amb el contingut del lloc al que s'opta ……..….……0,10 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A l'efecte del punt anterior, es consideren relacionades les àrees temàtiques següents:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Àrea d'atenció al&nbsp; pacient.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Àrea de seguretat del pacient.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Legislació estatutària, sanitària i contenciós- administratiu.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Normativa sobre contractació administrativa.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Normativa sobre investigació, assajos clínics i projectes.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Qualsevol altra àrea que la Comissió de Selecció consideri relacionada amb les funcions del lloc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a la valoració dels cursos, seminaris, tallers, congressos o jornades, es requereix el següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Organitzats o impartits per alguna administració pública (d'acord amb l'article 2.3 de la Llei 39/2015) o per alguna universitat, la qual cosa ha de constar en el corresponent certificat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que l'activitat hagi estat organitzada per una entitat de dret públic conforme a l'article 2.2.a) de la Llei 39/2015, l'interessat ha d'acreditar aquesta condició.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Organitzats per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i impartits en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditats i/o subvencionats per aquelles, la qual cosa ha de constar en el corresponent certificat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Realitzats en virtut dels acords de formació continuada en les administracions públiques i que estiguin organitzats per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– &nbsp;Per tenir el títol, diploma o certificat oficial, emès de conformitat amb el previst en l'Ordre del Conseller d'Educació, Cultura&nbsp; i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març) corresponent al nivell C1 de català …..…4 punts</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– &nbsp;Per tenir el títol, diploma o certificat oficial, emès de conformitat amb el previst en l'Ordre del Conseller d'Educació, Cultura&nbsp; i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març) corresponent al nivell C2 de català ……5 punts</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;(Només es valorarà el títol, diploma o el certificat oficial de coneixements de català que correspongui al major nivell que posseeixi el concursant i sempre que no sigui un requisit de la corresponent categoria estatutària)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– &nbsp;Per tenir el certificat de nivell I (llenguatge administratiu) de català, de conformitat amb el previst en l'Ordre del Conseller d'Educació, Cultura&nbsp; i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març)&nbsp; .………1 punt</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(S'acumula a qualsevol altre nivell que es tingui)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) &nbsp;Característiques del lloc convocat:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona que obtingui el lloc tindrà la dependència -orgànica i funcional- i exercirà les funcions pròpies d'un cap de grup de la unitat d'assessoria jurídica de la plantilla orgànica autoritzada d'Hospital Manacor, entre elles les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Gestió de les reclamacions patrimonials de l'Hospital de Manacor i la Unitat de Responsabilitat Patrimonial del Ib-Salut .</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Gestió i tramitació davant els Jutjats i els Serveis Socials de la documentació sol·licitada per aquests.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Gestió i tramitació davant l’ Institut d'Investigació Sanitària de les Illes Balears de la documentació sol·licitada per aquest.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d) </em>Gestió i tramitació davant la Policia Nacional de denúncies de l'Hospital Manacor i el seu seguiment.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>e) </em>Gestió i tramitació davant la Fiscalia de la documentació sol·licitada per aquest.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>f) </em>Gestió i tramitació dels expedients d'interessos de demora conjuntament amb la Unitat d' ANEU del Ib-Salut .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) &nbsp;Les persones aspirants han d'adjuntar la documentació original o una còpia compulsada que justifiqui els requisits i els mèrits al·legats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) &nbsp;La sol·licitud per participar en el procés selectiu, dirigida a l'òrgan convocant, ha de presentar-se en el termini de vint dies naturals a explicar a partir de l'endemà a la data de publicació d'aquesta convocatòria en <em>el Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>. Ha de formalitzar-se en el Registre General dels Serveis Centrals del Servei de Salut o per mitjà d'alguna de les vies que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6) &nbsp;Comissió de Selecció:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- &nbsp;President: Francisco Crespí Alemany (designat pel director general del Servei de Salut)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocals:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- &nbsp;Margarita Mayol Pou (designat pel director general del Servei de Salut)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- &nbsp;Francesc Moranta Mulet, Director de Gestió i Serveis Generals de l'Hospital de Manacor(designat pel director gerent del centre o pel secretari general del Ib-Salut&nbsp; en el cas dels Serveis Centrals)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- &nbsp;Juana Mª Vidal Lladó, Sotsdirectora de Gestió i Serveis Generals de l'Hospital de Manacor. (designat pel director de la divisió –o de l'àrea d'adreça- a la qual estigui adscrit el lloc)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- &nbsp;Secretari: Asunción Álvarez Fuster, Cap de Secció de RRHH de l'Hospital de Manacor (designat pel directiu que tingui encomanada la gestió de l'àrea de personal del centre)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si es produeix alguna vacant en la Comissió de Selecció, es nomenarà un nou integrant.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposició de recursos </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució es pot interposar recurs potestatiu de reposició davant aquest òrgan, en el termini d'un mes a explicar des de l'endemà a la data de la seva notificació. No es podrà interposar un recurs contenciós mentre no es dicti resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També pot interposar-se directament un recurs contenciós- administratiu davant els jutjats del contenciós- administratiu de Palma en el termini de dos mesos a explicar des de l'endemà a la data de publicació de la resolució, d'acord amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós- administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, a 15 de gener de 2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Director General del Ib-Salut.</strong><br /> Julio Miguel Fuster Colobres<br /> (P.d. Resolució de la Consellera de Salut de 13 de gener de 2016; BOIB de 21de gener de 2016)</span></p> ]] 170 CAIB