604451 1648 2018-01-15 text/html 140 1654 2018-01-18 ![CDATA[Resolució de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca de 21 de desembre de 2017 per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, la substitució d’una plaça del Grup de Gestió de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Comarcal d’Inca ]] ca 446 ca CAIB 2018-01-18 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolució de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca de 21 de desembre de 2017 per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, la substitució d’una plaça del Grup de Gestió de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Comarcal d’Inca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L’article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut Marc de personal estatutari dels serveis de salut s’estableix que “per necessitats del servei i en els supòsits i sota els requisits que a l’efecte s’estableixin en cada servei de salut, es podrà oferir al personal estatutari fix l’acompliment temporal i, amb caràcter voluntari, de funcions corresponents a nomenaments d’una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell superior, sempre que ostenti la titulació corresponent.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Pacte de 24 de febrer de 2012 pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 31/2012 de 28/02/2012) i correcció d’errors ( BOIB núm. 36/2012 de 08/03/2012).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En virtut de les consideracions anteriors i d’acord amb la Resolució de la consellera de Salut de 13 de gener de 2016 (BOIB núm. 10 de 21 de gener) per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears, i la Resolució del director general del Servei de Salut del les Illes Balears de 12 de febrer de 2016, de delegació de firma de la convocatòria, tramitació i resolució de la promoció interna temporal del personal estatutari fix del Servei de Salut, dicto la següent</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, la substitució d’una plaça del Grup de Gestió de la funció administrativa, el titular de la qual es troba en comissió de serveis. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria (annex 1), el barem de mèrits (annex 2) i el model de sol·licitud (annex 3). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposició de recursos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta Resolució –que exhaureix la via administrativa- es pot interposar un recurs de reposició davant l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes a comptador des de l’endemà d’haver-ne rebut la notificació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà d’haver rebut la notificació de la resolució, d’acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri oportú interposar-hi.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, 21 de desembre de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PD. Director General del Servei de Salut</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(BOIB 10/2016 i Resolució de 12 de febrer de 2016)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Soledad Gallardo Bonet</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX I</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases de la convocatòria</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Plaça convocada</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Substitució d’una plaça del Grup de Gestió de la funció administrativa adscrita a l’Hospital Comarcal d’Inca, el titular de la qual es troba en comissió de serveis.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Característiques</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Lloc i centre de treball</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hospital Comarcal d’Inca, situat a la Carretera de Llubí s/n d’Inca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tipus de nomenament</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la persona seleccionada per ocupar la plaça indicada se li expedirà un nomenament de personal estatutari per promoció interna temporal de substitució d’una plaça del Grup de Gestió de la funció administrativa, el titular de la qual es troba en comissió de serveis. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Funcions o tasques principals</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La plaça es troba adscrita a la Unitat de Control de Gestió i té assignades les funcions pròpies de la categoria i, en especial les que es relacionen a continuació:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Tractament i explotació de l’activitat assistencial:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informes mensuals de l’activitat assistencial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Quadre de comandaments mensuals per a reportar als facultatius i la Gerència amb els indicadors més importants de cada unitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Generació de llistats i estadístiques baix demanda dels diferents serveis assistencials i de la Direcció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Seguiment de llistes d’espera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informes mensuals de les distintes llistes d’espera: quirúrgica, consultes, radiologia i gabinet.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control i seguiment de llistes d’espera, per tal de complir els objectius del Servei de Salut de les Illes Balears mensualment.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control i seguiment de les derivacions quirúrgiques i de consultes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Seguiment del contracte de gestió:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control i seguiment de la part assistencial dels contractes de gestió signats anualment entre el Servei de Salut de les Illes Balears i l’hospital.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control i seguiment dels contractes de gestió signats anualment entre els serveis o especialitats i la Gerència de l’hospital. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Datawarehouse i informàtica:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ajuda al manteniment del Datawarehouse de l’hospital (Pentaho), eina que s’empra per a l’extracció de les dades i indicadors assistencials.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Suport a la generació de les selects SQL sobre les bases de dades de l’HCIN que el departament d’informàtica necessita per a la generació dels aplicatius informàtics.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Revisió i manteniment de FIC (ús de l’eina Business Objects).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Elaboració d’indicadors del CMBD i indicadors de qualitat assistencial. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Règim Jurídic</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durant el temps que la persona interessada ocupi una plaça en promoció interna temporal, el regim jurídic es el següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Es mantindrà en la situació de servei actiu i amb la reserva de plaça en la seva categoria d’origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Percebrà les retribucions corresponents a les funcions acomplertes, excepte el triennis, que seran el corresponents a la seva categoria d’origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No suposarà cap consolidació de cap dret de caràcter retributiu o en relació amb l’obtenció de nou nomenament sense perjudici de la possible consideració com a mèrit en els procediments selectius i de provisió.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.Requisits</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Els sol·licitants han de complir els requisits següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut i prestar serveis a l’Hospital Comarcal d’Inca. Si la convocatòria es declara deserta en el cas que no s’hi hagi presentat ningú que compleixi els requisits, es preveu expressament que s’estengui al personal que compleixi els requisits de la resta de gerències de la mateixa Àrea de Salut.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pertànyer a grups de classificació inferiors o diferents categories i/o especialitats del mateix grup que la plaça a la qual s’opta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en la situació de servei actiu en la categoria en la qual exerceix la plaça fixa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tenir la titulació oficial de grau, enginyeria tècnica, diplomatura universitària, arquitectura tècnica, formació professional de tercer grau (o equivalent), o estar en condicions d’obtenir-la abans que venci el termini per presentar les sol·licituds. En el cas de les titulacions obtingudes a l’estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d’Educació. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Tenir la capacitat funcional necessària per acomplir les funcions que es derivin del nomenament corresponent. Aquest requisit s’ha d’acreditar abans de la presa de possessió de la plaça. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Tenir el certificat B2 de llengua catalana, d’acord amb la Llei 4/2016, de 6 d’abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l’ús del català en l’àmbit de la funció pública. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No patir cap malaltia ni estar afectat per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria professional a la qual s’opta. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Els requisits exigits per participar en aquesta convocatòria s’han de complir en el terme final del termini per presentar-hi sol·licituds i s’han de mantenir fins a la presa de possessió. La persona aspirant ha d’acreditar-los fefaentment en el moment de presentar la sol·licitud, a excepció del requisit del punt e).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Presentació de sol·licituds</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Les persones interessades en cobrir les places convocades han de presentar la sol·licitud corresponent segons el model que s’adjunta a l’annex 3.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) El termini per presentar sol·licituds és de vint dies naturals comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució de convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Les sol·licituds s’han de presentar al Registre de l’Hospital Comarcal d’Inca o bé per qualsevol de les vies previstes a l’article 16 de la Llei 39/2015, d´1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Les sol·licituds presentades mitjançant les oficines de Correus han d’anar dins d’un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i les segelli abans de certificar-les. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Els aspirants han de conservar el seu exemplar de la sol·licitud per si l’hi requereixen en qualsevol moment del procés selectiu. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Documentació</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) A la sol·licitud cal adjuntar original (o una còpia acarada) de la documentació que acrediti que es compleixen els requisits i els mèrits al·legats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) A més, a la sol·licitud cal adjuntar l’original (o una còpia acarada) d’aquests altres documents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Document d’identitat (DNI o NIE).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol) o bé el justificant d’haver pagat els drets d’expedició del títol, acompanyat d’un certificat de la universitat corresponent que especifiqui que el títol encara no s’ha expedit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificat de serveis prestats. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) La consignació de dades falses a la sol·licitud o en els mèrits al·legats implica l’exclusió definitiva de l’aspirant o de la persona seleccionada en el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Els títols o els mèrits expedits en una llengua que no sigui el català o el castellà s’han d’entregar traduïts convenientment a un d’aquests idiomes per un organisme oficial competent. </span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Procediment de selecció</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selecció es farà pel procediment de concurs de mèrits i amb una prova teoricopràctica específica de les funcions que cal acomplir. El barem de mèrits és el que s’estableix en l’annex 2. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A . Fase de baremació</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de baremació consistirà en valorar els següents mèrits:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiència professional. Màxim 30 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Formació, docència i activitats científiques i de difusió de coneixement. Màxim 20 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Coneixement de llengua catalana. Màxim 4 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquesta fase és de 54 punts.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B. Prova Teòrica Pràctica.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prova versarà sobre les funcions descrites en el punt 2.c) d’aquesta convocatòria i es considerarà a mode orientatiu que formen part del temari de la prova la normativa següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llistes d’espera</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 605/2003, de 23 de maig, pel qual s'estableixen mesures per al tractament homogeni de la informació sobre les llistes d'espera en el Sistema Nacional de Salut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 1039/2011, de 15 de juliol, pel qual s'estableixen els criteris marc per garantir un temps màxim d'accés a les prestacions sanitàries del Sistema Nacional de Salut</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Explotació del CMBD:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Llei 14/1986, de 25 d'abril, General de Sanitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Llei 16/2003, de 28 de maig, de Cohesió i Qualitat del Sistema Nacional de Salut.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 1658/2012, de 7 de desembre, pel qual s'aprova el Pla Estadístic Nacional 2013-2016.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Decret 69/2008, de 20 de juny, que regula el conjunt mínim bàsic de dades (CMBD) d'alta hospitalària i activitat ambulatòria de la CAIB.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 69/2015, de 6 de febrer, pel qual es regula el Registre d'Activitat d'Atenció Sanitària Especialitzada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LOPD i Consentiments Informats</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i normativa de desenvolupament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Llei 41 2002, de 14 de novembre, d’Autonomia el Pacient.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comptabilitat pública</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Llei 47/2003, de 26 de novembre, General Pressupostària.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- L’Ordre EHA/1037/2010, de 13 d'abril, per la qual s'aprova el Pla General de Comptabilitat Pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Resolució d'1 de juliol de 2011, de la Intervenció General de l'Administració de l'Estat, per la qual s'aprova l'adaptació del Pla General de Comptabilitat Pública, a les entitats que integren el sistema de la Seguretat Social (BOE núm. 168, dijous 14 de juliol de 2011).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El Reial decret 1514/2007, de 16 de novembre, per el qual s'aprova el Pla General de Comptabilitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Resolució de 26 de març de 2013, de l'Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes, per la qual s'aprova el Pla de Comptabilitat de les entitats sense finalitats lucratives (BOE núm. 86, dimecres 10 d'abril de 2013).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- L’Ordre de 23 de desembre de 1996, per la qual s'aproven l as normes d'adaptació del Pla General de Comptabilitat a les empreses d'assistència sanitària (BOE núm. 5, dilluns 6 gener 1997).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Llei 14/2014 , de 29 de desembre, de finances de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prova teòrica pràctica pot valer un màxim de 46 punts, desglossada de la manera següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prova teòrica es puntuarà amb un màxim de 20 punts i consistirà en respondre 20 preguntes tipus test sobre el contingut del temari que s’exposa en el punt anterior, en la qual es puntuarà amb 1 punt cada resposta encertada i es descomptaran 0.25 punts per cada resposta incorrecta. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prova pràctica es puntuarà amb un màxim de 26 punts i la descripció de la prova serà la següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Es proporcionarà als candidats una base de dades en format Excel contenint els episodis d’hospitalització en un període donat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· En l’aplicació Access s’efectuaran els càlculs necessaris que permetin disposar dels indicadors d’hospitalització que es determinin. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· En format Excel, es retornarà un resum de la informació resultant dels càlculs anteriors. Aquest resum es vincularà als càlculs realitzats en Access de manera que permeti la seva actualització automàtica. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El desenvolupament del procés selectiu es realitzarà de la forma següent:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Llista provisional d’aspirants admesos en la convocatòria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada vençut el termini per presentar sol·licituds, es publicarà en la intranet i en la web de l’Hospital Comarcal d’Inca la resolució de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca amb les llistes provisionals que contendran els aspirants admesos, els exclosos- indicant la causa d’exclusió – i els qui han d’esmenar deficiències de la sol·licitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants disposen d’un termini de 5 dies hàbils, a comptar a partir del dia següent a la publicació de les llistes, per formular reclamacions o al·legacions contra aquesta resolució i esmenar deficiències. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Llista definitiva d’ admesos en la convocatòria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En els 10 dies hàbils següents la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca dictarà una resolució amb les llistes definitives d’aspirants admesos i exclosos- fent-hi constar la causa d’exclusió- i es publicarà a la web i intranet de l’Hospital Comarcal d’Inca, en la qual també s’establirà el lloc, dia i hora en que hauran de fer la prova teòrica practica.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Llista provisional de puntuacions totals</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada que s’hagi realitzat la prova teòrica practica i que la Comissió de Selecció hagi baremat els mèrits dels candidats, en els 10 dies hàbils següents es dictarà una resolució de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca de llista provisional de puntuacions totals de la prova i dels mèrits que es publicarà a la web i la intranet de l’Hospital Comarcal d’Inca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants disposen d’un termini de 5 dies hàbils, a comptar a partir del dia següent a la publicació de les llistes provisionals de puntuacions totals, per formular reclamacions o al·legacions contra aquesta resolució. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Llista definitiva de puntuacions totals</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A proposta de la Comissió de Selecció, la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca dictarà una resolució per la qual estimarà o desestimarà les al·legacions formulades i establirà la llista definitiva de puntuacions totals que es publicarà a la web i la intranet de l’Hospital Comarcal d’Inca i en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Comissió de Selecció</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. Es constituirà una Comissió de Selecció integrada pels membres següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Presidenta: Maria del Pilar Guasp Bergas</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Vocal: Javier Ureña Morales</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Secretari: Francesc Artigues Ramis</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. Els membres de la Comissió de Selecció han d’abstenir-se d’intervenir en el procés i han de notificar-ho a l’autoritat que els hagi designat, si es dóna alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3. Les funcions de la Comissió de Selecció són les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Valorar els mèrits al·legats i acreditats pels candidats segons el model establert a les bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Requerir si escau als candidats que esmenin en el termini previst els defectes formals dels mèrits al·legats, o bé que aclareixin en el termini i en la manera prevista algun dels mèrits al·legats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Confeccionar una llista dels seleccionats per ordre de prelació. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Resoldre les reclamacions presentades a la llista provisional en el termini establert i en la manera oportuna. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Elevar a l’òrgan de selecció la llista definitiva de persones seleccionades i de les puntuacions que hagin obtingut. </span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Resolució de la convocatòria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzat el procés selectiu, la Comissió de Selecció elevarà una proposta de resolució vinculant a la directora gerent per a resoldre la convocatòria, el qual ha de dictar resolució definitiva en un termini màxim de tres dies. Aquesta resolució es publicarà al BOIB, a la web i la intranet de l’Hospital Comarcal d’Inca.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Nomenament i presa de possessió</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona seleccionada disposarà d’un termini de tres dies hàbils a partir de l’endemà a la publicació de la resolució d’adjudicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears per prendre possessió del lloc de treball. La pressa de possessió quedarà condicionada a presentar un informe mèdic que acrediti l’aptitud psicofísica per a l’acompliment del lloc adjudicat.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX II</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Barem de mèrits</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiència professional (màxim 30 punts)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Experiència professional general (20 punts) . Es computaran els temps de serveis prestats que els aspirants tenguin reconeguts llevat dels que es valoren a l’apartat B, d’acord amb el barem següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis prestat en institucions sanitàries publiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria a la qual s’opta o en places amb el mateix contingut funcional. 0,14 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de servei prestat a centres públics no sanitaris de la Unió Europea com a personal funcionari o laboral en la mateixa categoria o en places amb el mateix contingut funcional: 0,105 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitaris publiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en una categoria diferent a la categoria a la qual s’opta. 0,07 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries publiques de la Unió Europea ocupant un lloc directiu. 0,07 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Experiència professional en les funcions que consten en el punt 2.c d’aquestes bases. (10 punts màxim) . Es computa el temps de serveis prestats que els aspirants tenguin reconeguts fins a la data de publicació de la convocatòria, d’acord amb el barem següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries publiques com a personal estatutari, funcionari o laboral: 0,14 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis de prestats en centres públics no sanitaris com a funcionari o laboral: 0.105 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a valorar aquest apartat 1) s’ha de tenir en compte el següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Un mateix període no pot ser valorat per més d’un dels subapartats que l’integren.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la formula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats a cada un dels subapartats anteriors i el resultat es divideix entre el 365. El coeficient resultant es multiplica per 12, es menyspreen els decimals del resultat d’ obtingut i s’hi aplica el valor assignat el mes complet en el subapartat corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Tenen la consideració d’institucions sanitàries publiques els serveis centrals o perifèrics dels serveis autonòmics de salut, els de l’INGESA, els de l’extint INSALUD i els organismes equivalents de la Unió Europea.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Formació (màxim 20 punts)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoren els cursos, seminaris, els tallers, els congressos, les jornades, reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionades directament amb les funcions de la plaça convocada d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Han d’haver estat organitzades o impartides per alguna administració pública o per alguna universitat, cosa que ha de constar en el certificat corresponent. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Activitats organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s’hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions publiques o amb universitats, o bé hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, cosa que ha de constar en el certificat corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Activitats duites a terme en virtut dels acords de formació continuada a les administracions publiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrits aquests acords.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Els diplomes o certificats es valoren de la següent manera:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan acreditin l’assistència o aprofitament: 0.1 punts per crèdit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan acreditin impartició: 0.2 punts per crèdit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si en el diploma o certificat figura el nombre d’hores en lloc dels crèdits, s’atorgarà un crèdit per cada deu hores. Si hi figuren simultàniament crèdit i hores, la valoració es farà sempre pels crèdits certificats. Si no s’especifiquen ni hores ni crèdits, no es valorarà l’activitat.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Coneixement de llengua catalana (màxim 4 punts)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es computarà aquells coneixements certificats per la Direcció de Política Lingüística o l’EBAP, de la manera següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell C o C1: 2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell D o C2: 3 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell E o Llenguatge Administratiu: 1 punt</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament es computarà un dels nivells, amb l’excepció del nivell E que podrà computar-se de forma addicional. </span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX 3</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Model de sol·licitud</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dades de l’aspirant</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nom i llinatges:..............................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Núm. doc. Identitat:.......................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dades a l’efecte de rebre-hi notificacions</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nom de la via:................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Núm.:........... Pis:............. Porta:.............. Localitat:.......................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Codi postal:............................................. Municipi:.......................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Telèfons:........................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adreça electrònica:.........................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPÒS</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que el _________ d__________ de 2018 es va publicar en el BOIB la Resolució de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca per convocar una plaça del Grup de Gestió de la funció administrativa per promoció interna temporal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que compleixo els requisits exigits en la convocatòria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per això SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admès/a en la convocatòria, per la qual cosa adjunt a aquesta sol·licitud la documentació exigida.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, _________ d___________ de 2018</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(rúbrica)</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIRECTORA GERENT DE L’HOSPITAL COMARCAL D’INCA</span></strong></p> ]] CAIB