<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2017/10755/603624/registre-de-personal-creacio-de-l-especialitat-de-/xml">
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2017/10755"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Mitjançant acord de la Junta de Govern de data 22 de novembre de 2017, es va aprovar el següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;“1. Crear l’especialitat de Tècnic en Administració Especial en Orientació laboral, atenent a la proposta realitzada per la Gerent del Patronat Municipal de reallotjament i reinserció social de data de 15 de març de 2017 als efectes de la integració del personal laboral del Patronat Municipal de Reallotjament i reinserció social, en concret un TAE mitjà en orientació laboral, una vegada negociada amb el sindicats en mesa de negociació conjunta de data de 16 de novembre de 2017.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Concretar les característiques de l’especialitat esmentada: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grup: A2 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Funcions específiques: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Dur a terme l’atenció individual de les persones en edat laboral &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Dissenyar, implementar i avaluar els projectes formatius i laborals &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Dissenyar itineraris d’inserció sociolaboral. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Proposar intervencions encaminades a millorar l’ocupabilitat de les persones usuàries i facilitar l’accés al mercat laboral. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Donar suport a l’equip d’atenció social &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Realitzar els informes necessaris dins els seus àmbit d’actuació &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Complir les directius, normes, procediments i accions preventives establertes en matèria de Prevenció de Riscs laborals i assumir les funcions que li siguin encomanades en matèria d’actuació en emergències, col·laborant amb el Servei de Prevenció quan li sigui requerit. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Qualsevol altra tasca que li sigui encomanada pel superior jeràrquic d’entre les que corresponen a l’escala, subescala, classe, especialitat o categoria d’adscripció del lloc de treball. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Titulacions d’accés: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grau o primer cicle d’ensenyament universitari d’Educació social &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grau o primer cicle d’ensenyament universitari de Psicopedagogia &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grau o primer cicle d’ensenyament universitari Pedagogia &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grau o primer cicle d’ensenyament universitari de Psicologia &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grau o primer cicle d’ensenyament universitari de Treball social &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Grau o primer cicle d’ensenyament universitari de Relació laboral. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Publicar el contingut del present Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. ”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Contra aquest acte administratiu, que exhaureix la via administrativa, es pot presentar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictat, d’acord amb l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per interposar-lo és d’un mes comptat des de l’endemà de rebre aquesta notificació. En aquest cas no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que no s’hagi resolt el de reposició. El recurs de reposició potestatiu s’haurà de presentar al Registre General d’aquest Ajuntament o a les dependències a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, abans esmentada, i s’entendrà desestimat quan no s’hagi resolt i notificat la resolució, en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la seva interposició, i en aquest cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Si no s’utilitza el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu, d’acord amb l’article 123 abans esmentat i el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu o la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia, segons les competències determinades pels articles 8 i 10 de la Llei 29/1998, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de rebre aquesta notificació, tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es consideri convenient.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 12 de desembre de 2017&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong style="font-family: 'times new roman', times, serif; text-align: justify;"&gt;Cap de secció del Registre de Personal&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;p.d. Decret de Batlia núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 04/03/2014)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Francisca M. Matas Escobar&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numeroRegistre>14352</env:numeroRegistre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2017/10755/603624/registre-de-personal-creacio-de-l-especialitat-de-/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">510</env:ordre>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">42048</env:numPaginaFinal>
    <dc:date>2017-12-23</dc:date>
    <env:dataPublicacio>2017-12-23</env:dataPublicacio>
    <env:idEnviament>603624</env:idEnviament>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Registre de Personal. Creació de l’especialitat de TAE Orientador/a laboral
]]</env:sumariEnviament>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">42047</env:numPaginaInicial>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:dataRegistre>2017-12-21</env:dataRegistre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1907"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>