2017-12-30 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fets</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És necessari cobrir una plaça vacant de la categoria del grup de gestió de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Son Llàtzer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fonaments de dret</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L’article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, determina que per necessitats del servei —i en els supòsits i sota els requisits que a l’efecte s’estableixin a cada servei de salut— es pot oferir al personal estatutari fix acomplir temporalment i amb caràcter voluntari les funcions corresponents a nomenaments d’una categoria del mateix nivell de titulació o d’un nivell superior, sempre que es tengui el títol corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En el BOIB núm. 31/2012, de 28 de febrer, es va publicar el Pacte de 24 de febrer pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (corregit en el BOIB núm. 36/2012, de 8 de març).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria per cobrir una plaça vacant del grup de gestió de la funció administrativa pel procediment de promoció interna temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprovar les bases que regeixen el procés selectiu, que figuren en l’annex 1 d’aquesta resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.&nbsp; Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposició de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant de l’òrgan que la dicta en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució, de conformitat amb l’article 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució, de conformitat amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 21 de desembre de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El director gerent de l’Hospital Son Llàtzer</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Francisco Marí Marí</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per delegació (BOIB 10/2016)</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 1</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases de la convocatòria</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Plaça convocada i funcions que ha d’acomplir</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Una plaça vacant de la categoria del grup de gestió de la funció administrativa (A2).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. Inicialment la persona seleccionada serà assignada al Servei de Recursos Humans (Nòmines), encara que posteriorment pot ser moguda per raons organitzatives i/o de servei a un altre lloc de feina. Ha d’acomplir les funcions pròpies del grup de gestió, entre les quals les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Processos informàtics de nòmina, i seguiment i control posteriors. Processos de quadrar i tancar comptablement les nòmines, tramitació per al pagament de les nòmines, retencions i emissió de transferències bancàries.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tractament i comprovació de retribucions variables: atenció continuada, guàrdies, nits, festius, torns, etc. Explotació estadística del seguiment d’aquestes retribucions, tant les automàtiques com les que no s’aboquen automàticament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Atenció i tramitació de reclamacions de nòmina.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Suport a l’Assessoria Jurídica en les demandes en matèria econòmica (quantitats), seguretat social i altres temes relacionats amb el lloc de feina.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Supervisió del venciment dels triennis i resolució de les reclamacions.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Elaboració de les assegurances socials de cotització i liquidació de quotes ordinàries i complementàries. Revisió de les reclamacions en matèria de seguretat social (Tresoreria General de la Seguretat Social - mútua laboral).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Càlcul de la retenció de l’IRPF en la nòmina. Tramitació dels percentatges de l’IRPF sol•licitats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Gestió de les retencions judicials dels jutjats, de l’Agència Tributària, de l’ATIB, fent de nexe entre aquests i la Tresoreria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Processos de tancament de l’exercici i quadrar el 190.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Gestió de la quota sindical dels treballadors afiliats, bestretes i expedients de liquidació d’havers.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Estadístiques de costos salarials.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Preparació i tramitació de la productivitat variable.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Seguiment i tramitació de l’activitat extraordinària.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">n) Qualsevol altra funció que els seus superiors li assignin.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Requisits per optar al lloc de feina</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Els sol·licitants han de complir els requisits següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut i prestar servei a l’Hospital Son Llàtzer. Si la convocatòria es declara deserta en el cas que no s’hagi presentat ningú que compleixi els requisits, es preveu expressament que la convocatòria s’estengui al personal que compleixi els requisits de la resta de les gerències de la mateixa àrea de salut.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pertànyer a una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell inferior, és a dir, del mateix o inferior grup o subgrup de classificació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en la situació de servei actiu.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tenir la titulació oficial de grau, enginyeria tècnica, diplomatura universitària, arquitectura tècnica, formació professional de tercer grau (o equivalent), o estar en condicions d’obtenir-la abans que venci el termini per presentar les sol•licituds. En el cas de les titulacions obtengudes a l’estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d’Educació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Acreditar del nivell B2 de coneixements de llengua catalana per mitjà del títol o certificat oficial corresponent, expedit per l’Institut d’Estudis Baleàrics, l’Escola Oficial d’Idiomes o un ens equivalent segons la normativa reguladora de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Tenir la capacitat funcional necessària per acomplir les funcions que es derivin del nomenament corresponent. Aquest requisit s’ha d’acreditar abans de la presa de possessió.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No patir cap malaltia ni estar afectat per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria professional a la qual s’opta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Aquests requisits s’han de complir el darrer dia del termini per presentar sol•licituds i s’han de mantenir durant tot el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3. Els aspirants han d’acreditar-los fefaentment en el moment de presentar les sol•licituds, llevat del requisit del punt f, que s’ha d’acreditar abans de la presa de possessió.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Presentació de sol·licituds</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Els interessats a participar en la selecció per cobrir la plaça oferida han de presentar una sol•licitud segons el model que s’adjunta en l’annex 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. El termini per presentar sol·licituds és de 20 dies naturals comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Les sol·licituds per participar en el procés selectiu s’han de presentar en el Departament de Recursos Humans de la Gerència de l’Hospital Son Llàtzer, o bé per qualsevol de les vies que preveu l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Les sol·licituds presentades mitjançant les oficines de Correus han d’anar dins d’un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i les segelli abans de certificar-les.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Els aspirants han de conservar el seu exemplar de la sol•licitud per si l’hi requereixen en qualsevol moment del procés selectiu.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Procediment de selecció</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. La selecció es farà pel sistema de concurs de mèrits i amb una prova teoricopràctica específica de les funcions que cal acomplir i dels coneixements dels processos relacionats amb l’elaboració i la tramitació de la nòmina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. El barem dels mèrits al·legats per optar a aquesta plaça és el que s’estableix en l’annex 3.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Documentació</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. A la sol·licitud cal adjuntar-hi original o una còpia compulsada de la documentació que acrediti que es compleixen els requisits i els mèrits al·legats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. A més, cal adjuntar-hi l’original o una còpia compulsada d’aquests altres documents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Document d’identitat (DNI o NIE).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol) o bé el justificant de pagament dels drets d’expedició del títol acompanyat d’un certificat de la institució educativa corresponent que acrediti que el títol encara no ha estat expedit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. Consignar dades falses en la sol•licitud o en els mèrits al·legats implica l’exclusió definitiva de l’aspirant o de la persona seleccionada en el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Els títols o els mèrits expedits a una llengua que no sigui el català o el castellà s’han d’entregar traduïts convenientment a un d’aquests idiomes per un organisme oficial competent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Comissió de Selecció</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. Els membres de la Comissió de Selecció són els següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Presidenta: Nieves Álvarez Torres.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Vocal: María Antonia Galmés Bonaz.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Secretària: Ana Belén Martín García.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. Els membres de la Comissió de Selecció s’han d’abstenir d’intervenir en el procés —i ho han de notificar a l’autoritat que els hagi designat— si hi concorre alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3. Les funcions de la Comissió de Selecció són les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Valorar els mèrits al·legats i acreditats pels aspirants segons el model establit en aquestes bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Requerir —si escau— als aspirants que esmenin en el termini previst els defectes formals dels mèrits al•legats, o bé que aclareixin dins del termini i en la forma escaient algun dels mèrits al·legats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Confeccionar una llista dels candidats per ordre de prelació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Resoldre les reclamacions presentades a la llista provisional, pels candidats, dins del termini i en la forma escaient.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Elevar a l’òrgan de selecció la llista definitiva de candidats i de les puntuacions que hagin obtengut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Valoració dels mèrits</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. La Comissió de Selecció ha de fer, en primer lloc, la valoració dels mèrits dels candidats d’acord amb el que estableixi la convocatòria i desglossada d’aquesta manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Experiència professional: màxim 30 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Formació: 30 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Coneixements de la llengua catalana: màxim, 4 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. La prova pràctica pot valer com a màxim 36 punts i consistirà en la resolució d’un cas pràctic relacionat amb les funcions de la plaça oferida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Resolució de la convocatòria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. Una vegada vençut el termini per presentar sol•licituds es dictarà una resolució per aprovar la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos —exposant-ne la causa de l’exclusió— juntament amb la puntuació provisional (baremació de mèrits), que es publicarà a la intranet de l’Hospital Son Llàtzer. Aleshores s’establirà un termini de 5 dies hàbils per presentar reclamacions, aportar la documentació requerida o, si cal, esmenar la causa de l’exclusió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. Una vegada resoltes les possibles al•legacions, la Comissió de Selecció publicarà la llista definitiva de puntuacions indicant la data, l’hora i el lloc de la prova teoricopràctica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3. Una vegada que la Comissió de Selecció hi hagi baremat els mèrits dels candidats i aquests hagin fet la prova teoricopràctica, per mitjà d’una resolució del director gerent es publicarà a la intranet de l’Hospital Son Llàtzer la llista provisional amb la puntuació total del procés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.4. Els candidats disposaran d’un termini de 5 dies hàbils per formular reclamacions o al·legacions contra la puntuació obtenguda, adreçades a la Comissió de Selecció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.5. A proposta de la Comissió de Selecció, el director gerent de l’Hospital Son Llàtzer dictarà una resolució per la qual es publicarà la llista definitiva a la intranet de l’Hospital Son Llàtzer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.6. La resolució d’adjudicació definitiva de la promoció interna temporal convocada es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Nomenament i presa de possessió</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona seleccionada disposarà d’un termini de tres dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la resolució d’adjudicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears per prendre possessió de la plaça.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 2</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Model de sol·licitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sol·licitud per participar en el procés selectiu de promoció interna temporal d’una plaça del grup de gestió de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Son Llàtzer convocada per mitjà de la Resolució del director general del Servicio de Salut de les Illes Balears de __ de ___________ de 2017.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Dades del sol·licitant</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer llinatge:...................................................................... Segon llinatge:...................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nom: .................................................................................... &nbsp;Núm. doc. identitat: ..........................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Dades a efectes de rebre-hi notificacions</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nom de la via:..............................................................................................................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Núm.: ........... &nbsp;Pis: ......... Porta: .......................... Localitat:…....................................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Codi postal: ........................ Municipi:........................................................................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Telèfons: ....................................................... ....................................................... ..................................................... ...............................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adreça electrònica: ....................................................................................................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPÒS:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que el _____ de ______________de 2017 es va publicar en el BOIB la Resolució del director general del Servicio de Salut de les Illes Balears per la qual es convoca el procés selectiu de promoció interna temporal d’una plaça del grup de gestió de la funció administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que complesc els requisits exigits en la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per això SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admès/admesa en la convocatòria, per a la qual cosa adjunt a aquesta sol·licitud la documentació exigida i l’autobaremació dels mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">......................... , ....... d&nbsp;&nbsp; .............................. &nbsp;de 2017</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[rúbrica]</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DIRECCIÓ GENERAL DEL SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS</strong></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 3</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Barem de mèrits</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiència professional (30 punts)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Es computa el temps de serveis prestats que el candidat tengui reconeguts fins a l’acabament del termini per presentar sol•licituds de participació en el procés selectiu, d’acord amb el barem següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria a la qual s’opta o en places amb el mateix contengut funcional: 0,14 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per cada mes de serveis prestats a centres públics no sanitaris de la Unió Europea com a personal funcionari o laboral en la mateixa categoria o en places amb el mateix contengut funcional: 0,105 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Per cada mes de serveis prestats ocupant un càrrec directiu en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut (només es valoren els serveis prestats si es té el títol requerit per accedir a la categoria): 0,07 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea en una categoria diferent a la categoria a la qual s’opta: 0,07 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. Per valorar aquest apartat es tenen en compte els aspectes següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels subapartats que l’integren és de 30 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la fórmula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats a cada un dels subapartats anteriors i el resultat es divideix entre 365. El quocient resultant es multiplica per 12, es menyspreen els decimals del resultat obtengut i s’hi aplica el valor assignat al mes complet en el subapartat corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Un mateix marc temporal no pot ser valorat en més d’un dels subapartats que l’integren.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tenen la consideració d’institucions sanitàries públiques els serveis centrals o perifèrics dels serveis autonòmics de salut, els de l’INGESA, els de l’extint INSALUD i els dels organismes equivalents de la Unió Europea.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Formació i docència (30 punts)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Titulació universitària: diplomatura en relacions laborals, 20 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Formació continuada i docència (màxim, 10 punts):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cursos, seminaris, tallers, congressos, jornades, reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionades directament amb el contengut de la categoria a la qual s’opta, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Han d’haver estat organitzades o impartides per alguna administració pública (d’acord amb l’article 2 de la Llei 39/2015) o per alguna universitat, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent. Si l’activitat ha estat organitzada per una entitat de dret públic de conformitat amb l’article 2.3 la Llei 39/2015, el candidat ha d’acreditar aquesta condició.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Activitats organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s’hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Activitats duites a terme en virtut dels acords de formació continuada a les administracions públiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) A l’efecte del que disposen els apartats anteriors, es considera que estan relacionades directament amb el contengut de la categoria a la qual s’opta les activitats relacionades amb les àrees temàtiques següents: nòmines; contractació; recursos humans; aplicació SAP-RRHH: mòduls de nòmina, gestió del temps, administració i registre de personal; estructura organitzativa; aplicacions de gestió amb la Seguretat Social: SILTRA, CRETA, RED..., i qualsevol altra que segons el parer de la Comissió de Selecció estigui relacionada amb les funcions de la categoria a la qual s’opta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Els diplomes o els certificats es valoren així:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Quan s’hi acrediti l’assistència o l’aprofitament: 0,1 punts per crèdit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Quan s’hi acrediti la impartició: 0,2 punts per cada crèdit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Si en el diploma o en el certificat figura el nombre d’hores en lloc del de crèdits, s’atorga 1 crèdit per cada 10 hores. Si hi figuren simultàniament crèdits i hores, la valoració es fa sempre pels crèdits certificats. Si no s’hi especifiquen hores ni crèdits, no es valora aquesta activitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Coneixement orals i escrits de català (màxim, 4 punts)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoren els certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística relacionats amb els nivells de coneixements que s’indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 4 punts. El valor del certificat LA se suma al de valor més alt que es presenti (C1 o C2):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C1 2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C2 3 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat LA 1 punt</span></p> ]] 42945 603946 CAIB ca 2017-12-30 CAIB text/html 2017-12-28 ca 280 14678 42939 ![CDATA[Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 21 de desembre de 2017 per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, una plaça vacant de la categoria del grup de gestió de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Son Llàtzer ]]