CAIB CAIB 13834 2017-12-11 40211 CAIB text/html 2017-12-12 40202 ![CDATA[<p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Havent-se aprovat per <span>Junta de Govern Local</span> de dia <span>27</span> de <span>novembre </span>de 201<span>7</span>, les bases per la convocatòria per a la constitució d’una borsa per a proveir vacants de<span> mestres d’educació infantil al municipi des Castell, </span>es publica la mateixa a continuació, als efectes oportuns.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Es Castell, 28 de novembre de 2017</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El Batlle,</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Jose L. Camps Pons</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span><span>CONVOCATÒRIA PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA PER A PROVEIR VACANTS </span>DE <span>MESTRE </span> DE L’ESCOLA D’EDUCACIÓ INFANTIL MUNICIPAL DES CASTELL</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Expedient:</strong></span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Convocatòria per a la constitució d’una borsa per a proveir vacants de mestres a l’Escola d’educació infantil municipal des Castell. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Sistema de selecció per a la borsa: Concurs oposició lliure</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Denominació del lloc:&nbsp; <span>Mestre</span> d'escola o llar d’infants</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Grup de classificació: Equiparable a <span>A2</span> de funcionaris.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Titulació necessària:</span> <span><span>T</span>ítol<span> de Mestre en </span>educació<span> infantil, o de qualsevol altre </span>titulació<span> o grau universitari que habiliti per a l'exercici de la </span>professió<span> de mestre en </span>educació<span> infantil, o </span>estar <span>en condicions d'obtenir-lo en la data de </span>finalització<span> del termini </span>d'admissió</span> <span>d'instàncies.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Fets:</strong></span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>1.</span> <span>Que consta la necessitat de poder proveir les suplències temporals del personal de l’Escola d’educació infantil municipal des Castell, per les vacants que es van produint, mitjançant la contractació laboral o nomenament interí.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>2. Que consta a l’expedient proposta de bases del concurs - oposició per a la constitució de l’esmentada borsa. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>3.</span> <span>Que les bases han estat acordades amb la representació laboral de l'Ajuntament des Castell.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Fonaments de dret:</strong></span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>A).- Atès l’article 21.1.g) de la LRBRL de la competència del batlle en matèries d’aprovació de bases per a les proves de selecció del personal de l’Ajuntament.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>B).- Decret llei 2/2014, de 21 de novembre, de mesures urgents per aplicar a les Illes Balears la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat de l’Administració local:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span>.- Art.</span> <span>1 Competències pròpies de les entitats locals</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>1.&nbsp;&nbsp; Són competències pròpies de les entitats locals de les Illes Balears les que els atribueixen com a tals les lleis estatals i autonòmiques. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>2.&nbsp;&nbsp; Les entitats locals de les Illes Balears seguiran exercint les competències que els atribueixen les lleis de la Comunitat Autònoma anteriors a l’entrada en vigor de la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat de l’Administració local, de conformitat amb el que disposa la norma d’atribució, en règim d’autonomia i sota la seva pròpia responsabilitat, de conformitat amb el que estableix l’article 7.2 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local. Tot això sens perjudici del que disposa aquest Decret llei. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>.- A</span><strong><span>rticle 6 </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span>Competències que les entitats locals exercien en matèria de salut, serveis socials, ensenyament i inspecció sanitària.</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>1.&nbsp;&nbsp; Les competències que, abans d’entrar en vigor la Llei 27/2013, es preveien com a pròpies dels municipis en matèria de participació en la gestió de l’atenció primària de la salut i inspecció sanitària, en matèria de prestació de serveis socials i de promoció i reinserció social, així com aquelles altres en matèria d’educació a les quals es refereixen la disposició addicional quinzena i transitòries primera, segona i tercera de la Llei 27/2013 continuaran essent exercides pels municipis en els termes prevists en l’Estatut d’autonomia, la normativa autonòmica sobre règim local i les lleis sectorials autonòmiques, mentre no hagin hagin estat assumides per part de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i segons estableixin les normes reguladores del sistema de finançament de les comunitats autònomes i de les hisendes locals.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>2.&nbsp;&nbsp; La resta de competències en aquestes matèries atribuïdes a les entitats locals de les Illes Balears per la legislació de la Comunitat Autònoma anterior a l’entrada en vigor de la Llei 27/2013 continuaran essent exercides per aquestes entitats locals, de conformitat amb les previsions de la norma d’atribució i en els termes que estableix l’article 7.2 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Per tot açò, es resol:</strong></span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span><strong>PRIMER.- </strong></span>Acordar la convocatòria i aprovar les bases, que s'adjunten, per la constitució d’una borsa de treball per a cobrir les vacants que es produeixin del personal de l’Escola d’educació infantil municipal des Castell, en la categoria d<span>e mestre</span>, equiparat a<span>l nivell A2</span> de funcionaris i resta sense efectes la fins ara vigent Borsa.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Aquesta convocatòria i la Borsa resta condicionada al que pugui resoldre al seu moment el Govern Balear.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span><strong>SEGON.- </strong></span>Acordar publicar l’anunci d’aquesta convocatòria al BOIB, al tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament i a un dels diaris de major difusió de l’illa.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span><strong>TERCER.- </strong></span>Notificar, d'acord amb l'art&nbsp; 6&nbsp; del Decret llei 2/2014, aquest acord al Govern Balear pel seu coneixement i efectes oportuns.</span></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; <span><strong>BASES</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>BASES GENERALS REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CREACIÓ D’</strong><strong>UNA </strong><strong>BORSA DE FEINA DE </strong><strong>MESTRE</strong><strong>S D’EDUCACIÓ INFANTIL DE L’AJUNTAMENT DES CASTELL.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Primera.- Objecte de la convocatòria.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>1.1. </strong>L’objecte d’aquestes bases es la creació d’una borsa de feina per a futurs nomenaments o contractacions de caràcter temporal per a substituir treballadors municipals amb dret a reserva de lloc de treball, per cobrir temporalment vacants o per atendre necessitats urgents de contractació, en la categoria de Mestre d’educació infantil</span> per prestar serveis a l’Escoleta infantil municipal des Castell.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>1.2.</strong> Les funcions bàsiques del lloc de treball abans referit consisteixen en: ocupar-se de l’educació i la formació integral dels infants i demés tasques relacionades; formar part de l’equip educatiu participant en l’elaboració, l’execució i l’avaluació dels projectes que s’estableixin en el pla general de funcionament del centre escoleta infantil municipal; i, realitzar les tasques de direcció del centre. Aquestes funcions equivalen al Grup professional A2, nivell 18. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>1.3. </strong>Els aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per a prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent, i especialment, la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Segona.- Requisits dels aspirants.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Per a ser admès i, en el seu cas, prendre part del procés selectiu corresponent, els aspirants han de complir i reunir els requisits d’aquesta convocatòria en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>a) Tenir la nacionalitat espanyola, la d’altres estats membres de la Unió Europea o la d’aquells estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors, de conformitat amb l’article 57 del RDL 5/2015, </span>del Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b) Haver complert 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l’edat de jubilació forçosa.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>c) Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les corresponents tasques i funcions laborals.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>d) No estar inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de funcions públiques ni haver estat separat, per resolució disciplinar ferma, del servei de qualsevol administració pública.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>e) No trobar-se afectat per cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat aplicables al personal al servei de les administracions públiques recollides en la llei 53/1984, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>f) No tenir antecedents penals sobre delictes sexuals. Als efectes d’acreditar aquest requisit, les persones aspirants hauran d’aportar abans del nomenament o contractació laboral, una certificació negativa del Regisre Central de delinqüents sexuals d’acord amb el què disposa la Llei Orgànica 1/1996, de 15 de gener de protecció jurídica del menor o bé una autorització expressa a favor de l’Ajuntament des Castell per poder consultar les dades de la persona aspirant al Registre Central de Delinqüents Sexuals.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>g) Estar en possessió de la titulació exigida i especificada per a la plaça a cobrir.</span></span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Requisits específics.</strong></span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- Estar en possessió del títol de Mestre en educació infantil, o de qualsevol altre titulació o grau universitari que habiliti per a l'exercici de la professió de mestre en educació infantil, o estar en condicions d'obtenir-lo en la data de finalització del termini d'admissió d'instàncies. Els aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acrediti, si s'escau, la homologació del títol.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- Acreditar el nivell de suficiència C1 o equivalent, de coneixements de la llengua catalana, expedit per l'organisme oficial habilitat. En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han de tenir coneixements de llengua castellana del nivell C2. Aquest coneixement s'acredita mitjan</span>çant la superació de la prova o l'exercici establert a aquest efecte, que en el cas de no superar-se, comportaria la seva exclusió del procés, o la presentació d'un dels documents que s'indiquen a continuació:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Certificat d'haver cursat l'educació primaria, la secundaria i el batxillerat a l'Estat espanyol.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Diploma d'espanyol (nivell C2 o equivalent).</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Certificat d'aptitud en castellà per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>També estan exemptes de realitzar l'exercici de coneixements de llengua castellana les persones aspirants nacionals de països en que la llengua castellana sigui llengua oficial.</span></span></p> </li> </ol> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Tercera.- Presentació de sol·licituds. (ANNEX I).</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>3.1. </strong>Les sol·licituds per a prendre part en aquest procés selectiu es dirigiran a l’Alcalde de l’Ajuntament des Castell i es presentaran al Registre d’entrada de l’Ajuntament (Pl. Esplanada 5 des Castell), o bé mitjançant el procediment regulat en l’article 16 de la LPAC, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, durant el termini de 1</span>0 dies hàbils, a comptar des del dia següent a l’anunci d’aquesta convocatòria al BOIB.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>3.2. </strong>Els aspirants faran constar en la mateixa sol·licitud que accepten les bases i que reuneixen les condicions exigides a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Els aspirants amb discapacitat que tinguin reconeguda aquesta condició legal, han d’indicar expressament en la sol·licitud aquesta circumstància, així com l’adaptació o adequació que precisin, de temps i de mitjans, per a la realització de les proves i els exercicis previstos en la convocatòria.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>3.3. </strong>Juntament amb la sol·licitud, els aspirants han de presentar original o còpia compulsada de:</span></span></p> <ul> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Fotocòpia del D<span>NI</span> o passaport.</span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Currículum</span> <span><span>V</span>itae.</span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Documentació acreditativa de la titulació requerida. Les titulacions obtingudes a l’estranger hauran de comptar amb la corresponent validació oficial.</span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per a ser valorats en la fase de concurs.</span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Títol de coneixement de català.</span></span></li> </ul> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Quarta.- Llista provisional i definitiva. Admissió dels aspirants.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>4.1. </strong>Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’Alcalde, en un termini de 10 dies hàbils, aprovarà mitjançant una Resolució el llistat provisional d’admesos i exclosos. En el mateix acord es determinarà la composició del Tribunal, així com el lloc, la data i l’hora de la realització dels exercicis.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Aquesta Resolució es publicarà en el Tauler d’anuncis i en la pàgina web de l’Ajuntament (www.aj-escastell.org), <span>amb </span>els llistats complerts d’aspirants amb detall de les causes d’exclusió, si és el cas. Aquesta publicació substitueix la notificació personal.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>4.2. </strong>S’obrirà un termini de 10 dies h</span>àbils, des de la publicació de la Resolució, per a què els aspirants que hagin estat declarats exclosos o no figurin en el llistat provisional puguin presentar al·legacions o reclamacions.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Les al·legacions o reclamacions contra l’exclusió o omissió seran resoltes per l’Alcaldia en el termini màxim de </span>5 dies hàbils a partir de la finalització del termini de presentació, mitjançant nova Resolució, que, a més, aprovarà el llistat definitiu d’aspirants. Dita Resolució es publicarà al Tauler d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>4.3. </strong></span>Les persones discapacitades seran admeses a la realització de les proves sense necessitat de justificar les seves condicions psíquiques, físiques o sensorials. No obstant això, en cas de superar el procés selectiu, hauran d’acreditar capacitat per a l’exercici de les funcions i tasques pròpies del lloc de treball a cobrir mitjançant certificació mèdica.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Cinquena.- Tribunal Qualificador.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.1. </strong>El Tribunal Qualificador estarà constituït per quatre membres. Haurà de comptar amb un president/a</span>, un secretari/a amb veu però sense vot, i dos vocals. La seva composició serà tècnica, el President i els vocals hauran d'estar en possessió de titulació o especialitat igual o superior a les exigides per a l'accés a la plaça convocada.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Es designaran tants suplents com titulars hi hagi. Igualment, com a membre del Tribunal podrà assistir, amb veu però sense vot, un observador designat a proposta de la representació del personal de l’Ajuntament des Castell, amb funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.2. </strong>La designació dels membres del Tribunal i dels suplents s’efectuarà mitjançant la Resolució d'Alcaldia referida a la clàusula QUARTA d’aquestes bases. El Tribunal no es podrà constituir, ni podrà actuar, sense l’assistència de la majoria absoluta (la meitat més un) dels seus membres, titulars o suplents, i serà necessària de la presència del President i del Secretari. Es constituirà mitjançant convocatòria prèvia del President.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.3. </strong>El Tribunal actuarà amb plena autonomia funcional, garantint la legalitat del procediment i l’objectivitat de la decisió selectiva, resta facultat per resoldre els dubtes presentats i prendre els acords necessaris per al bon ordre de les proves en tot el que no preveuen aquestes bases. Les decisions s’adoptaran per majoria de vots.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Correspondrà al Tribunal adoptar les mesures necessàries perquè els aspirants discapacitats gaudeixin d’igualtat d’oportunitats, respecte de la resta de candidats, per a la realització dels exercicis i sobre les peticions d’adaptacions que s’efectuïn. I, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, vetllarà pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.4. </strong>De cada sessió que celebri el Tribunal, se’n aixecarà acta.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.5. </strong>El Tribunal pot disposar de la incorporació d’assessors especialistes en les proves o exercicis que estimi pertinents, els quals es limitaran a prestar-li la seva col·laboració.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.6. </strong>El Tribunal Qualificador, en tot moment, podrà demanar als aspirants la seva identificació, per tant, aquests, hauran de concórrer a cada exercici proveïts de la documentació identificativa.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.7. </strong>A l’efecte de comunicacions i altres incidències, el Tribunal té la seva seu a l’Ajuntament des Castell.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.8. </strong>Els membres del Tribunal meritaran les indemnitzacions i assistències legalment previstes per raó del servei; i han de posseir, com a mínim, la mateixa titulació que l’exigida als participants de la convocatòria.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>5.9. </strong>Els membres del Tribunal hauran d’abstenir-se d’intervenir, mitjançant notificació formal al President de la Corporació, quan considerin que incorren en alguna de les causes que estableix l’article 23 de la Llei 40/2015, de 1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, i també en el cas que hagin intervingut en la preparació d’algun dels aspirants declarats admesos, en els cinc anys immediatament anteriors a la present convocatòria.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Els aspirants podran recusar els membres del Tribunal per les causes detallades en l’art. 24 de la mateixa Llei 40/2015, mitjançant escrit.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Sisena.- Desenvolupament del procés selectiu.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.1. </strong>El procés selectiu s’iniciarà després de la publicació del llistat definitiu d’admesos i exclosos.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.2. </strong>El Tribunal proposarà a l’autoritat convocant l’exclusió d’aquells aspirants que alterin el bon ordre del procés selectiu o adoptin conductes que pretenguin falsejar el resultat de les proves o valoracions.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.3. </strong>Per a cada exercici els aspirants seran citats mitjançant crida única i sempre es seguirà l’ordre correlatiu que resulti de la presentació de sol·licituds de participació en el procés selectiu, segons el número atribuït de registre d’entrada d’aquestes.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Perdran el dret a participar en el procés els aspirants que no compareguin el dia i hora assenyalats, llevat dels casos de força major que, dins el termini de les vint-i-quatre hores següents, es justifiquin degudament, qüestió aquesta que serà valorada pel Tribunal.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.4. </strong>Un cop iniciat el procés selectiu, els anuncis que correspongui s’exposaran al Tauler d’anuncis i a la pàgina web municipal, on també s’indicarà la data, lloc i hora de la realització dels successius exercicis, i, després de cada prova, la relació de puntuacions atorgades als aspirants.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.5. </strong>En tot cas, si resulta pertinent, i així ho decideixi el Tribunal, les diferents proves i fases del procediment podran desenvolupar-se dins del mateix dia, fent-ho saber als aspirants que concorrin a la primera prova i respectant períodes de descans adients entre els diferents exercicis.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.6. </strong>El procés selectiu serà el de <strong>concurs–oposició</strong> i constarà de dues fases diferenciades: en primer lloc la fase d’oposició, i, un cop finalitzades les proves i la seva qualificació, es desenvoluparà la fase de concurs, que, en els casos que ho acordi el Tribunal i prèvia notificació als interessats, inclourà una entrevista per a contrastar tant els mèrits dels aspirants, així com, la seva experiència i aptituds.</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.</strong><span><strong>6</strong></span><strong>.1. PROVA CATALÀ.</strong></span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Els aspirants que compleixin amb els requisits exigits però no disposin del certificat per acreditar el nivell C1 o equivalent de català, hauran de fer obligatòriament una prova equivalent al nivell exigit a la convocatòria, resultat de la qual els avaluarà com aptes o no aptes per aquest procés selectiu. La prova serà eliminatòria, pel que el resultat de no apte significarà no poder participar en les fases d’oposició i de concurs.</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span><strong>6.6.</strong></span><strong>2</strong><span><strong>. </strong></span><strong>FASE D’OPOSICIÓ </strong><span><strong>(màxim de 30 punts)</strong></span><strong>:</strong></span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Les proves de la fase d’oposició seran obligatòries. Els aspirants que no obtinguin la qualificació mínima que s’indiquin quedaran eliminats automàticament. Els criteris d’avaluació i de puntuació seran els assenyalats en cada supòsit. Es valorarà el coneixement sobre les matèries plantejades. </span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Consta de dos exercicis que es puntuaran de 0 a 15 punts cadascun, precisant-ne obtenir un <strong>mínim de </strong><strong>8</strong><strong> punts en cada un </strong><strong>d’ells</strong> per a superar-los. Aquesta fase és prèvia a la de concurs i està constituïda per les proves i exercicis que s’indiquen a continuació:</span></span></p> <ul> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Primer exercici:</strong> Consistirà en desenvolupar per escrit les <strong>preguntes tipus te</strong></span><strong>xt</strong> que formuli el Tribunal en relació al <strong>programa específic</strong> mencionat a l’<strong>Annex </strong><strong>II</strong> de les presents bases de la convocatòria. El temps per a realitzar l’exercici serà de 1 hora.</span></li> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Segon exercici:</strong> Consistirà en resoldre per escrit, en el termini màxim d</span>e 1 hora, <strong>un o més supòsits</strong> pràctics plantejats pel Tribunal sobre tasques pròpies de la plaça convocada, també a partir del <strong>programa específic de l’Annex </strong><strong>II</strong>.</span></li> </ul> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>En la valoració d’aquest exercici es tindran en compte tant els coneixements acreditats per l’aspirant, com la qualitat d’expressió escrita, la seva sistematització i la forma d’exposició.</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.6.3. FASE DE CONCURS (màxim 10 punts):</strong></span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La fase de concurs consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants, assignant a cadascun d’ells els punts que puguin correspondre de conformitat amb els barems que es diran més endavant. </span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>En cap cas es valoraran els mèrits que no hagin estat degudament al·legats i acreditats en el termini de presentació.</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. La puntuació atribuïda en la mateixa incrementarà la del conjunt de la fase d’oposició, però, no podrà tenir-se en compte per a superar les proves d’aquesta, ni suposar més de la tercera part de la puntuació màxima assolible en el conjunt del procés selectiu.</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Barems:</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- <strong>Experiència professional: (fins a un màxim de 4 punts)</strong></span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- A centres d’educació infantil 0 a 3 anys públics: 0’15 punts/mes.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- A centres d’educació infantil 0 a 3 anys a empreses privades: 0’10 punts/mes.</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- A centres d’educació infantil 3 a 6 anys: 0’05 punts/mes.</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Els serveis prestats hauran de ser similars als propis de la plaça convocada en aquesta convocatòria amb la titulació que aquí s’exigeix.</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- <strong>Cursos:</strong></span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Per assistència a seminaris, cursos, etc. relacionats amb la plaça a cobrir i valorats en funció del grau de dificultat, la durada i l’existència o no de proves qualificadores finals, i d’acord amb el següent barem (<strong>puntuació màxima de </strong><strong>3</strong><strong> punts</strong>):</span></span></p> <ul> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Cursos amb certificat d’assistència (fins a 20<span>h</span>):...............................0’1 punt.</span></span></li> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Cursos amb certificat d’assistència (a partir de 21h):........................0’2 punts.</span></span></li> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Cursos amb certificat d’assistència i aprofitament (menys <span>de</span> 30h)......0’3 punts.</span></span></li> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Cursos amb certificat d’assistència i aprofitament (30h o més):..........0’5 punts.</span></span></li> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span>Cursos amb certificat d’assistència i aprofitament </span>(més de 100h):.....0’75 punts</span></span></li> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span>Cursos amb certificat d’assistència i aprofitament </span>(mes de 250h):......0’8 punts.</span></span></li> </ul> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>- <strong>Entrevista:</strong></span></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Consistirà en mantenir una conversa amb el/la aspirant, en la qual el Tribunal formularà preguntes en relació al currículum vitae, a efectes de contrastar l’experiència i aptitud acreditats, podent atribuir una puntuació complementària de <strong>fins a 3 punts</strong>.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>6.7. </strong>La puntuació definitiva del concurs–oposició és el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en les fases d’oposició i de concurs. En cas d’empat, l’ordre s’ha d’establir atenent, en primer lloc, en favor de l’aspirant que hagi obtingut major puntuació en la fase d’oposició, i, de persistir l’empat, segons la puntuació de la prova pràctica i teòrica per aquest ordre. Per últim, s’ha d’acudir al sorteig, si escau.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Setena- Qualificació i llista d’aprovats.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>7.1. </strong>La qualificació total de cada aspirant restarà determinada per la suma de la puntuació total de la fase d’oposició, més l’atorgada en la fase de concurs.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>7.2. </strong>El Tribunal farà públiques, el dia que s’acordi, les qualificacions de cada exercici i les finals, i, a més a més, confeccionarà un llistat ordenat, atenent la qualificació total de les proves, de </span>major a menor nombre de punts aconseguits. Aquest llistat, es publicarà al Tauler d’anuncis i a la web municipal, un cop finalitzades ambdues fases de concurs i oposició.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>7.3.</strong> Els actes i resolucions del Tribunal Qualificador s’ajustaran als criteris i podran ésser recorreguts en els termes que estableix l’art. 121 de la Llei 39/2015 d’un d’octubre del Procediment Administratiu Comú de les les Administracions Públiques.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>7.4. </strong>A aquests efectes, una vegada acabades totes les fases del procés selectiu, el Tribunal de selecció elevarà a l’Alcaldia una proposta</span> d’aprovació de la llista de la borsa de treball, amb les persones que hagin superat el procés selectiu i amb l’ordre de classificació que ho hagin fet, d’acord amb la puntuació obtinguda.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>7.5.</strong> En el procediment de selecció hi haurà una fase final del procés que consistirà en un període de prova, que en cap cas serà superior a sis mesos. Aquest període de prova es realitzarà d’acord amb el contingut de la plaça objecte de la convocatòria.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Al final d’aquest període de prova, el cap de l’àrea podrà emetre un informe sobre la continuïtat o no de l’aspirant avaluant l’aplicació dels seus coneixements i les seves capacitats a les activitats realitzades, la qualitat i l’eficàcia en el desenvolupament de les diferents tasques i l’adaptació a l’entorn de treball.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>L’aspirant que no superi el període de proves perdrà tots els seus drets.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>7.6. </strong>D’acord amb la realització i conclusió d’aquest procés selectiu referit en aquesta convocatòria, i durant el període de 5 anys, si s’han de produir noves vacants o necessitats de personal en llocs de treball idèntics als que es pretenen cobrir, els/les aspirants que hagin superat aquest procés selectiu, </span><strong>restaran incorporats a la Borsa de treball</strong>, amb el mateix ordre establert en quant a puntuació obtinguda, per a cobrir els esmentats llocs mitjançant nomenament interí o contracte temporal, si resulta oportú.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Vuitena.- Funcionament de la borsa de treball.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.1. </strong>Els/les aspirants que hagin obtingut la puntuació mínima per superar el procés selectiu, podran ser cridats per l’Ajuntament d’acord amb l’ordre de qualificació, per al seu nomenament com a Personal Laboral Temporal durant la vigència de la present B</span>orsa. Si bé l’Ajuntament podrà no efectuar la corresponent crida quan es tracti de nomenaments pels quals calgui una selecció o requisits personals diferents.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.2. </strong>L’oferiment de llocs de treball vacants o substitucions es fara</span>n, en funció de les necessitats que es vagin produint, d’acord amb el número d’ordre assignat.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.3. </strong>La crida dels integrants de la Borsa per proposar-los el nomenament temporal es realitzarà mitjançant trucada telefònica al número indicat en la sol·licitud. Si no s’obté resposta, es tornarà a repetir l’operació al dia hàbil següent en una hora diferent. En cas que la persona cridada no sigui localitzada o no es posi en contacte amb l’Ajuntament el mateix dia del segon intent, es farà la crida al següent integrant de la borsa de treball en el següent dia hàbil.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.4. </strong>Els integrants de la borsa de treball hauran de vetllar per l’actualització permanent del correu electrònic o telèfon de contacte davant l’Ajuntament des Castell, mitjançant instància de modificació de dades personals que hauran de presentar en el Registre d’Entrades d’aquesta Corporació.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.5. </strong>Si la persona integrant de la borsa de treball rebutja la proposta de nomenament temporal perdrà la seva posició dins l’ordre de prelació i passarà a ocupar l’últim lloc de la mateixa.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>No obstant això, aquest sistema de penalització no s’aplicarà als integrants de la borsa de treball que acreditin que no poden acceptar la proposta de nomenament per trobar-se en aquell moment en alguna de les situacions següents:</span></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Situació de baixa <span>per</span> maternitat o paternitat o d’incapacitat temporal reconeguda per la Seguretat Social.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Gaudir d’un permís per adopció o acolliment, segons l’establert en el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Tenir cura de fills menors de tres anys, o de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que no es puguin valer per ells mateixos.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Tenir un nomenament interí vigent amb l’Ajuntament d<span>es</span> Castell.</span></span></p> </li> </ol> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.6. </strong>Un cop finalitzat el nomenament temporal de la persona escollida en aquesta borsa de treball, el cap del servei o el Departament de Recursos Humans poden emetre un informe desfavorable que acrediti motivadament el rendiment insuficient de la persona que ha estat nomenada. En aquest cas, i prèvia audiència de la persona interessada, es pot acordar provat el rendiment insuficient i/o la falta d’aptitud o actitud de l’aspirant, el que</span> comportarà que aquesta persona deixi de formar part de la borsa de treball.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.7. </strong>També seran motius d’exclusió de la borsa de treball:</span></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La renúncia expressa del candidat a formar part de la Borsa.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La no superació del període de pr<span>ova</span> en el nomenament interí.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La renúncia voluntària al nomenament interí durant la seva vigència.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La declaració falsa, per part de l’aspirant, dels mèrits i requisits de participació en aquesta convocatòria.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La resolució d’un expedient disciplinari amb sanció dins l’Ajuntament des Castell.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La no presentació, previ requeriment, de la documentació acreditativa exigida per fer el nomenament o contracte.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La pèrdua de les condicions per ser nomenat per l’administració pública.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Quan existeixi impossibilitat reiterada (dues ocasions diferents) de contactar amb el candidat/a.</span></span></p> </li> </ol> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.8. </strong>L’Ajuntament des Castell vetllarà pel bon funcionament de la borsa de treball i resoldrà aquells supòsits no previstos en les presents Bases que sorgeixin durant el termini d’aplicació de la mateixa.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>8.9. </strong>La Borsa caducarà als 5 anys, </span>o, amb l'aprovació d'un nou procés selectiu amb la mateixa finalitat que el present.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Novena.- Presentació de documentació, formalització de contractes i incorporació.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>9.1. </strong>Els candidats</span> seleccionats per formar part de la borsa hauran de presentar al Departament de Recursos Humans de la Corporació, quan siguin cridats per a la seva contractació, els documents acreditatius següents:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span>Declaració jurada</span> de no patir cap malaltia o limitació física o psíquica que l’impossibiliti per a l’exercici normal de les tasques i funcions pròpies del lloc de treball a ocupar.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Declaració jurada de no estar inclòs en cap de les causes d’incapacitat ni d’haver estat separat del servei de qualsevol administració pública mitjançant expedient disciplinari, ni d’estar inhabilitat <span>per exercir càrrecs o funcions </span>públiques.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Certificació negativa del Registre Central de delinqüents sexuals d’acord amb el què disposa la Llei Orgànica 1/1996, de 15 de gener de protecció jurídica del menor.</span></span></p> </li> </ol> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>9.2. </strong>Si dins del termini indicat, i llevat d</span>els casos de força major, l’aspirant proposat no presenta els documents al·ludits o resultés que no reuneix els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedarien suspeses, respecte d’ell, totes les actuacions practicades, sense perjudici de les responsabilitats que s’hagin pogut generar per falsedat de la instància subscrita per a participar en el procediment selectiu.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>En aquest cas, l’Ajuntament</span> podrà nomenar el següent aspirant que figuri al llistat de la Borsa, sempre que n’hagi obtingut o superat la puntuació mínima exigible; si això succeís, el nou aspirant proposat serà requerit a fi que, igualment, aporti la documentació esposada en el punt anterior. De la mateixa manera, si el cridat no compareix, i per tant no pogués ser contractat, l’Ajuntament podrà nomenar l’aspirant següent, amb més bona puntuació final.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>9.3. </strong>Un cop complimentades les formalitats detallades als paràgrafs precedents, l’Alcaldia formalitzarà els contractes laborals que corresponguin.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>9.4. </strong> L’aspirant seleccionat s’incorporarà al lloc de treball en la data que es fixi en la mateixa Resolució de nomenament i restarà sotmès al període de prova.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Desena.- Normes supletòries. </strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>10.1. </strong>En tot allò no previst a les presents bases serà d’aplicació l’establert en la normativa següent:</span></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Llei 30/1984, de 2 d’agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les Bases de Règim Local.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Reial Decret Legislatiu 781/ 1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de les Disposicions Legals Vigents en matèria de Règim Local.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Llei 39/2015, de 1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Llei 40/2015, de 1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el <span>r</span>eglament <span>g</span>eneral d’<span>i</span>ngrés del <span>p</span>ersonal al <span>s</span>erv<span>ei</span> de l’administració general de l’Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l’administració general de l’Estat.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Reial Decret Legislatiu 2/2015, de Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span>Llei 3/1986, de Normalització Lingüística </span>i Llei 1/2016, de 3 de febrer, de modificació de la Llei 3/197.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Llei 4/2016, de 6 d’abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l’us del català en l’àmbit de la funció pública.</span></span></p> </li> <li> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Decret 11/2017, de 24 de març, de exigència del coneixement de la llengua catalana als procediments selectius d’accés a la funció pública i per ocupar llocs de treball de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></span></p> </li> </ol> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>Onzena.- Recursos.</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>11.1. </strong>Contra la convocatòria i aquestes bases, la llista definitiva de persones admeses i excloses, i d’acord amb la Llei 39/2015 i altres disposicions concordants, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma de Mallorca, en un termini de 2 mesos a comptar de l’endemà de la seva notificació o publicació al BOIB, sens perjudici del recurs potestatiu de reposició que es pot interposar en el termini d’un mes des de la data de notificació o publicació de l’acte o resolució davant la presidència de la corporació.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Si s’interposa recurs de reposició, el termini per a la seva resolució serà d’un mes, transcorregut el qual es pot entendre desestimat per silenci administratiu i, en aquest supòsit es pot plantejar el recurs contenciós administratiu, en el termini de sis mesos des de la data de l’acte presumpte de desestimació.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>11.2.</strong> Així mateix, contra les resolucions definitives i actes de tràmit del Tribunal, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, recurs d’alçada davant de l’Alcalde.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Igualment els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>ANNEX II. SOL·LICITUD PER A PARTICIPAR A LES PROVES DE SELECCIÓ DE LA CATEGORIA MESTRE D’EDUCACIÓ INFANTIL</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nom i llinatges .................................................................................DNI ..................................................</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Actua (en nom propi / en representació de) ...............................................................................................</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Adreça a efectes de notificacions ..............................................................................................................</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Núm. .....................Pis ........................Porta ..................Població CP ......................................................</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Telèfon .................................Mòbil .....................................Email ............................................................</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>E X P Ò S :</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>1.- Que accepto les bases de la convocatòria i reuneix les condicions exigides a les mateixes</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>2.- Que don el meu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per a prendre part en la convocatoria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent, i especialment, la Lleu Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>3.- Que adjunt, a la present sol·licitud, els documents següents (marqueu amb una creu la documentació que adjunteu)</span></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>(&nbsp;&nbsp; ) Fotocòpia del DNI o passaport</span></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>(&nbsp;&nbsp; ) </span></span>Fotocòpia de la titulació exigida per la convocatòria</span></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>(&nbsp;&nbsp; ) </span></span>Certificats acreditatius dels coneixements de llengua catalana </span></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>(&nbsp;&nbsp; ) </span></span>Currículum vitae</span></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>(&nbsp;&nbsp; ) </span></span>Fotocòpia dels següents documents justificatius dels mèrits al·legats:</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left:1.25cm;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>-</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left:1.25cm;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>-</span></span></p> <p align="justify" style="margin-left:1.25cm;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>-</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Per tot això,</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>D E M A N :</strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Ser admès/a a la convocatòria d’aquesta sol·licitud</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Es Castell, _______ de _____________________ de __________</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>(signatura)</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong><span>ANNEXII.</span></strong></span></span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Programa.</strong></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 1.- Competències de les diferents administracions en matèria d’educació infantil.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 2.- L’educació infantil com a dret del nen i com a resposta a les seves necessitats, objectius globals del cicle. Funcions.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 3.- Característiques bàsiques del desenvolupament del nen de 0 a 3 anys.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 4.- Organització i funcionament de la llar d’infants. Funcions dels educadors/les educadores.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 5.- El treball en equip en una llar d’infants.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 6.- El paper del joc en la programació d’activitats de la llar d’infants.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 7.- Algunes dificultats educatives normals en el desenvolupament infantil: negativisme, hiperactivitat, agressivitat, gelosia, enuresi i problemes en l’àrea oroalimentària. Actituds a prendre per part de l’educador/a.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 8.- L’adaptació a la llar d’infants.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 9.- El llenguatge de 0 a 3 anys.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>TEMA 10.- L’avaluació en l’educació infantil.</span></span></p> ]] 2017-12-12 ca ca 240 603132 ![CDATA[Convocatòria i Bases reguladores del procediment selectiu per a la creació d’una borsa de treball de mestres d’educació infantil al municipi des Castell]]