<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2017/10744/602924/resolucio-del-director-general-del-servei-de-salut/xml">
    <env:numeroRegistre>13633</env:numeroRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1140"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">39351</env:numPaginaFinal>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Antecedents&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt;1. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;L’article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, determina que per necessitats del servei —i en els supòsits i sota els requisits que a aquest efecte s’estableixen a cada servei de salut— es pot oferir al personal estatutari fix exercir, temporalment i amb caràcter voluntari, les funcions corresponents a places d’una categoria del mateix nivell de titulació o d’un nivell superior, sempre que es tengui el títol corresponent. Aquests procediments s’han de negociar en les meses corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt;2. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;En el BOIB núm. 31, de 28 de febrer de 2012, es va publicar el Pacte, de 24 de febrer, pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears i té una correcció d’errors en al BOIB núm. 36, de 8 de març de 2012. L’objecte principal del Pacte és establir els criteris generals per a la promoció interna temporal i l’ordre de finalització o cessament d’aquest personal. A més, d’acord amb aquest Pacte, l’Hospital Universitari Son Espases es considera una gerència diferenciada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Per tot el que s’ha exposat, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Resolució&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;1. Aprovar la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, una plaça de substitució nominal amb càrrec a reserva del grup de gestió de la funció administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;2. Aprovar les bases que regeixen el procés selectiu (Annex I), el model de sol·licitud (Annex 2) i el barem de mèrits (Annex 3).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;3. Publicar aquesta resolució en el &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/i&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Interposició de recursos&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant l’òrgan que el dicta, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data en què s’hagi rebut la notificació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;També es pot interposar, directament, un recurs contenciós-administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la data en què s’hagi rebut la notificació de la resolució, d’acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Palma, 28 de novembre de 2017&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;El director general,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Julio Miguel Fuster Culebras&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;PD de signatura (resolució de 12 de febrer de 2016)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;El director gerent de l’Hospital Universitari Son Espases&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" class="MsoListParagraph" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Annex 1&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" class="MsoListParagraph" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Bases de la convocatòria&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;1. Plaça convocada i funcions a realitzar&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Una plaça de substitució nominal amb càrrec a reserva del grup de gestió de la funció administrativa (A2) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Està adscrita a la Direcció de Gerència de l’Hospital Universitari Son Espases. Té assignades les funcions pròpies de la categoria i també ha d’exercir les funcions següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Ser el responsable directe del personal del Servei d’Atenció a l’Usuari (informadors, mediadors, SAU del Servei d’Urgències)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Tenir coneixements del QSSI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Participar en els comitès i en les comissions de l’HUSE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Gestionar els recursos humans: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span&gt;-&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Cobertura de torns&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span&gt;-&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Pla de formació específic per al personal del Servei d’Atenció a L’Usuari&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Gestionar les queixes i els suggeriments:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span&gt;-&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Tràmits administratius QSSI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span&gt;-&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Revisió de la informació mensual (estadístiques)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span&gt;-&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Recollida i avaluació dels aspectes de millora a partir de la veu de l’usuari&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Establir i fer el seguiment dels objectius de formació i de metodologia del personal del Servei d’Atenció a l’Usuari&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Vetlar pel treball en equip, unificar criteris de treball i elaborar protocols d’actuació&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Tenir capacitat d’organització i de treball en equip&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Participar en els projectes del SAU de l’IB-Salut&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Dur a terme les tasques pròpies d’informador /SAU HUSE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Exercir de formador del personal de nova incorporació&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Participar en l’elaboració dels objectius del SAU i de la seva implantació en el conjunt de professionals del Servei i en la integració d’aquests objectius en els que defineix el mateix Hospital&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Col·laborar en les activitats amb les associacions i amb el voluntariat present a l’HUSE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Col·laborar amb el cap de servei i assumir les tasques que aquest li delegui en cas d’absència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;2. Característiques de la plaça&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;a) Lloc i centre de treball inicial&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Servei de Atenció al Pacient de l’ Hospital Universitari Son Espases&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;b) Tipus de nomenament&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;A la persona seleccionada per ocupar la plaça convocada se li expedirà un nomenament per promoció interna temporal de substitució nominal amb càrrec a reserva&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;del grup de gestió de la funció administrativa (A2) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;c) Règim jurídic&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Durant el temps que la persona seleccionada ocupi la plaça, el règim jurídic és el següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraph"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Es mantindrà en la situació de servei actiu i amb reserva de plaça en la seva categoria d’origen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraph"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Percebrà les retribucions corresponents a les funcions exercides, excepte els triennis, que seran els corresponents a la seva categoria d’origen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraph"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;No suposarà la consolidació de cap dret de caràcter retributiu o en relació amb l’obtenció d’un nou nomenament, sense perjudici que es pugui considerar com a mèrit en procediments selectius i de provisió.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;3. Requisits per optar a la plaça&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;Les persones sol·licitants han de complir els requisits següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;a)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Tenir la condició de personal estatutari fix i prestar servei a l’Hospital Universitari Son Espases. Si la convocatòria es declara deserta, en no presentar-se candidats que compleixin els requisits, es preveu expressament que s’estén al personal que compleixi els requisits de la resta de gerències de la mateixa Àrea de Salut.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;b)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Pertànyer a algun grup de classificació inferior o d’una categoria o especialitat diferent del mateix grup que la plaça a la qual s’opta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;c)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Estar en la situació de servei actiu en la categoria en la qual exerceix la plaça fixa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;d)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Tenir la titulació oficial de grau o una enginyeria tècnica d’una diplomatura universitària, una arquitectura tècnica, formació professional de tercer grau (o equivalent), o estar en condicions d’obtenir-la abans que venci el termini per presentar les sol·licituds. En el cas de les titulacions obtingudes a l’estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d’Educació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;e)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Tenir els coneixements de llengua catalana que exigeix la Llei 4/2016, de 6 de abril de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l’ús del català en l’àmbit de la funció pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;f)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Tenir la capacitat funcional necessària per exercir les funcions que es derivin del nomenament corresponent. Aquest requisit s’ha d’acreditar abans de prendre possessió de la plaça.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;g)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;No patir cap malaltia ni estar afectat per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria professional a la qual s’opta. És a dir, complir amb el que preveu l’article 30.5.c) de la Llei 55/2003 de l’Estatut marc.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Aquests requisits s’han de complir el darrer dia de termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant tot el procés selectiu. Les persones aspirants hauran de acreditar-los fefaentment en el moment de presentar la sol·licitud, a excepció del requisit del punt e).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;4. Presentació de sol·licituds&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;a)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Les persones interessades a participar en la selecció per cobrir la plaça convocada han de presentar la sol·licitud corresponent segons el model que s’adjunta com a Annex 2 en la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;b)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;El termini per presentar la sol·licitud és de vint dies naturals a comptar de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució de convocatòria en el &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/i&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;c)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Les sol·licituds per participar en el procés selectiu s’han de presentar en el Registre de l’Hospital Universitari Son Espases o en els registres de les gerències del Servei de Salut, o bé per qualsevol de les vies que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;administracions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;d)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Les sol·licituds que es presentin a través de les oficines de Correus han d’anar dins un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i segelli abans de certificar-les.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;e)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Les persones aspirants han de conservar el seu exemplar de la sol·licitud per si se les requereix en qualsevol moment del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;5. Documentació&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;a)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;A la sol·licitud, s’hi ha d’adjuntar original, o còpia compulsada, de la documentació que acrediti el compliment dels requisits i dels mèrits al·legats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;b)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;A més, a la sol·licitud, s’hi ha d’adjuntar original, o còpia compulsada, d’aquests documents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;- Document d’identitat (DNI o NIE).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;- Títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol). El justificant de pagament dels drets d’expedició del títol només té validesa fins a l’expedició del títol. S’ha de justificar, per mitjà d’un certificat emès per la universitat corresponent, que el títol encara no ha estat expedit.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;a)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;La consignació de dades falses en la sol·licitud o en els mèrits al·legats implica l’exclusió definitiva de la persona aspirant o seleccionada en el procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;c)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Els títols o els mèrits expedits en una llengua que no sigui el català o el castellà s’han de lliurar traduïts convenientment en un d’aquests idiomes per un organisme oficial competent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;6. Procediment de selecció&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;La selecció es farà pel procediment de concurs de mèrits i amb una prova teoricopràctica específica de les funcions que calgui exercir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;a) Llista provisional d’aspirants admesos en la convocatòria&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Un cop vençut el termini per presentar les sol·licituds, s’han de publicar en la web de l’Hospital Universitari Son Espases la resolució del director gerent de l’Hospital Universitari Son Espases, amb les llistes provisionals que han de contenir els aspirants admesos, els exclosos —indicant la causa de l’exclusió— i els que han d’esmenar les deficiències de la sol·licitud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Els aspirants disposen d’un termini de 10 dies hàbils, a comptar a patir del dia següent a la publicació de les llistes, per formular reclamacions o al·legacions contra aquesta resolució i esmenar deficiències (en cas que no ho facin es considerarà que han desistir de la seva sol·licitud). Tots els documents s’han d’adreçar a Planificació de Recursos Humans de l’Hospital Universitari Son Espases i es poden presentar en qualsevol dels registres que preveu la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:
normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;b) Llista definitiva d’admesos en la convocatòria&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;En els 10 dies hàbils següents, el director gerent de l’Hospital Universitari Son Espases ha de dictar una resolució amb les llistes definitives d’aspirants admesos i exclosos —fent constar la causa de l’exclusió— i s’ha de publicar en la web del Servei de Salut.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:
normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;c) Llista provisional de mèrits dels candidats&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;En els 10 dies hàbils següents, la comissió de selecció ha d’avaluar el barem dels mèrits, i per mitjà d’una resolució del director gerent de l’Hospital Universitari Son Espases s’ha de publicar en la web de l’Hospital Universitari Son Espases la llista provisional dels mèrits reconeguts als candidats, que disposaran d’un termini de 5 dies hàbils —a comptar a partir del dia següent a la publicació de la llista— per formular reclamacions o al·legacions contra la resolució, adreçades a la Comissió de Selecció, que es poden presentar en qualsevol dels registres que preveu la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:
normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;d) Llista definitiva de mèrits dels candidats, lloc, dia i hora de la prova&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;En els 10 dies hàbils següents, per mitjà d’una resolució de la directora gerent de l’Hospital Universitari Son Espases, s’ha de publicar en la web de l’Hospital Universitari Son Espases la llista definitiva dels mèrits dels candidats, en què s’establirà també el lloc, el dia i l’hora en què han&lt;span style="color: red;"&gt; &lt;/span&gt;de fer una prova teoricopràctica, que es valorarà fins a un màxim de 45 punts, per tal d’acreditar, davant la Comissió de Selecció, els coneixements i la capacitat professional amb relació a les funcions específiques que cal exercir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;A més de les preguntes pròpies de les funcions definides, es considera que forma part del temari de la prova, de manera orientativa, la normativa següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Llei 41/2002, de 14 de novembre, bàsica reguladora de l’autonomia del pacient i de drets i obligacions en matèria d’informació i documentació clínica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Llei 5/2003, de 4 d’abril, de salut de les Illes Balears&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA" style="line-height: 115%;"&gt;Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:
normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;e) Llista provisional amb la puntuació total de la prova teoricopràctica.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Una vegada que la comissió de selecció hagi avaluat el barem dels mèrits dels candidats i que aquests candidats hagin fet la prova teoricopràctica, per mitjà d’una resolució de la directora gerent de l’Hospital Universitari Son Espases s’ha de publicar a la web de l’Hospital Universitari Son Espases la llista provisional amb la puntuació total de la prova.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Els candidats disposaran d’un termini de 5 dies hàbils, a comptar a partir del dia següent a la publicació de la llista, per formular reclamacions o al·legacions contra la puntuació obtinguda, adreçades a la Comissió de Selecció, que es poden presentar en qualsevol dels registres que preveu la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:
normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;f) Llista definitiva de la puntuació total&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;A proposta de la Comissió de Selecció, el director gerent de l’Hospital Universitari Son Espases ha de dictar una resolució per la qual estimarà o desestimarà les al·legacions formulades contra la puntuació provisional obtinguda en la prova teoricopràctica i establirà la llista definitiva, que s’ha de publicar a la web de l’Hospital Universitari Son Espases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;7. Comissió de Selecció&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;a)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;La Comissió de Selecció està formada per tres membres, que són personal estatutari fix del Servei de Salut, del mateix grup professional (o d’un de superior) que el de la plaça convocada, tots amb veu i vot:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Presidenta: Elena Mª Villaverde Bellido Suplent: Jaime Caro Aguirre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Vocal: Mª Eugenia Martínez Mussons Suplent:&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Francisca Cortinas Martínez&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Secretària: M. del Pilar Sánchez Grao. Suplent: Oscar Gabella Nicolau.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;b) Els membres de la Comissió de Selecció s’han d’abstenir d’intervenir en el procés si es dóna alguna de les circumstàncies que preveu l’article 28.2 de la Llei 30/1992 (i ho han de notificar a l’autoritat que els hagi designat).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;c) Les funcions de la Comissió de Selecció són les següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;d) Valorar els mèrits al·legats i acreditats pels candidats segons el model establert en aquestes bases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Proposar, elaborar i valorar la prova teoricopràctica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Requerir —si cal— els candidats perquè esmenin, en el termini previst, els defectes formals dels mèrits al·legats, o bé que aclareixin, en el termini i en la manera previstos, algun dels mèrits al·legats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Confeccionar una llista de les persones seleccionades per ordre de prelació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Resoldre les reclamacions presentades per les persones candidates en el termini establert i en la manera oportuna.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Elevar a l’òrgan de selecció la llista definitiva de les persones seleccionades i de les puntuacions obtingudes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;8. Valoració dels mèrits&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;a) La Comissió de Selecció ha de fer, en primer lloc, la valoració dels mèrits dels candidats d’acord amb el que estableixi la convocatòria i desglossada d’aquesta manera:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Experiència professional: màxim 30 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement: màxim 21 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Coneixements de llengua catalana: màxim 4 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;b) Els mèrits que es valoren en aquesta convocatòria figuren a l’Annex 3.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;c) La prova teoricopràctica pot valer, com a màxim, 45 punts i consistirà en un examen tipus test de 20 preguntes més dues de reserva, en la qual es puntuarà amb 2,25 punts cada resposta encertada i es descomptaran 0,75 punts per cada resposta incorrecta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;9. Resolució de la convocatòria&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;a) La Comissió de Selecció ha de publicar la llista definitiva de les puntuacions i el nom de la persona proposada per al nomenament. Aquesta llista s’ha de publicar, igualment, en la web de l’Hospital Universitari Son Espases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;b) El nomenament s’ha d’oferir al candidat amb la puntuació més alta. En cas que diversos candidats tenguin la mateixa puntuació en la llista definitiva, s’aplicaran els criteris de desempat següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Amb caràcter general, tendran prioritat les dones en cas que el sexe femení estigui infrarepresentat en la categoria i en l’especialitat, de conformitat amb l’article 61 de la Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;A continuació, qui hagi acreditat en la llista més serveis prestats en la categoria dins el Servei de Salut i subsidiàriament en el Sistema Nacional de Salut.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Si l’empat persisteix, el nomenament s’oferirà en primer lloc a qui acrediti la puntuació més alta en l’apartat relatiu a l’experiència professional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Si tot i així l’empat persisteix, tendrà prioritat qui tengui la puntuació més alta en l’apartat de formació continuada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;o&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;Finalment, si els candidats segueixen empatats, el desempat es dirimirà segons l’escala següent: primer, ser major de 45 anys, després, tenir més càrregues familiars; a continuació, ser víctima de violència de gènere, i finalment qui tengui més edat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&lt;span&gt;b)&lt;span style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-feature-settings: normal; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-synthesis: weight style; font-variant: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="CA"&gt;La resolució d’adjudicació definitiva de la plaça s’ha de publicar en el &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/i&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;10. Nomenament i presa de possessió&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang="CA"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoListParagraph"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;La persona seleccionada disposarà d’un termini de tres dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la resolució d’adjudicació en el BOIB per prendre possessió de la plaça.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="CA"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2017/10744"/>
    <env:dataPublicacio>2017-12-05</env:dataPublicacio>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">39347</env:numPaginaInicial>
    <env:idEnviament>602924</env:idEnviament>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2017/10744/602924/resolucio-del-director-general-del-servei-de-salut/"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">140</env:ordre>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears, de 28 de novembre de 2017, per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, una plaça del Grup de Gestió de la Funció Administrativa (A2) de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Universitari Son Espases
]]</env:sumariEnviament>
    <env:dataRegistre>2017-12-01</env:dataRegistre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/162"/>
    <dc:date>2017-12-05</dc:date>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
