ca ![CDATA[Bases específiques procediment selectiu per a provisió en propietat d'una plaça d'arquitecte/a amb caràcter de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Petra, mitjançant concurs-oposició lliure]] ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mitjançant Resolució de Batlia núm.103/2017&nbsp; de 20 de setembre es varen aprovar les Bases Específiques del Procediment selectiu per a la provisió en propietat d’una plaça d’arquitecte/a i que es relacionen a continuació, pel seu coneixement i efectes pertinents.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA PROVISIÓ EN PROPIETAT D'UNA PLAÇA D'ARQUITECTE / A, AMB CARÀCTER DE FUNCIONARI DE CARRERA DE L'AJUNTAMENT DE PETRA, MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ LLIURE.-</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera. LLOC DE TREBALL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'objecte d'aquesta convocatòria és regular el procediment selectiu per a la provisió, amb caràcter de funcionari de carrera, mitjançant Concurs-Oposició, d'una plaça d'arquitecte / a amb destinació al departament d'Urbanisme i Obres, vacant en la Plantilla de l'Ajuntament de Petra per a l'any 2017 amb el nombre i inclosa en l'oferta pública de col·locació de 2017 aprovada per Decret de Batlia de 18 de setembre de 2017 i publicada al BOIB núm. 125, de 12 d'octubre de 2017 per torn lliure.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Característiques de la plaça.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominació / categoria: arquitecte municipal. Escala d'Administració especial, subescala tècnica superior, grup A, subgrup A1, 100% de jornada (37,5 hores setmanals), nivells dels complements de destinació i específic a fixar pel Plenari.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segona. NORMATIVA D'APLICACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta selecció es regirà per les prescripcions contingudes en aquesta convocatòria específica i, en allò que no es prevegi en ella, pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic (en endavant TREBEP) i per la Llei 3/2007, de la funció pública de les Illes Balears (en endavant LFPIB). I per allò no previst en aquestes normes, s'aplicarà el RD 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercera. Requisits dels aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants hauran de reunir, en la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que disposa l'art. 57 del TREBEP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tenir complerts 16 anys d'edat en la data de la convocatòria i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en possessió de la llicenciatura en Arquitectura o del títol de Grau en Arquitectura més el màster universitari que habiliti per exercir la professió d'arquitecte / a superior, d'acord amb el RD 1393/2007, de 29 d'octubre, modificat pel RD 861/2010, de 2 de juliol, pel qual s'estableix l'ordenació de l'ensenyament universitari oficial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de titulacions obtingudes a l'estranger, l'aspirant haurà d'estar en possessió de la credencial que acrediti l'homologació per a l'exercici de la professió corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al certificat de nivell B2, de conformitat amb l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, i la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública, mitjançant:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat emès o reconegut com a equivalent per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o per l'òrgan competent en l'àmbit de les mateixes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haver estat separats ni acomiadats, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l'exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual haguessin estat separats o inhabilitats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas de pertànyer a un altre Estat, no trobar-se inhabilitats o en situació equivalent, ni haver estat sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu Estat, en els mateixos termes, l'accés al servei públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat en el sector públic delimitat per l'art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, perquè la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quarta. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds, dirigides al Batle, es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació d'un extracte de l'anunci de la convocatòria al BOE. Prèviament a la publicació al BOE s'hauran publicat íntegrament aquestes bases i la convocatòria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si l'últim dia de presentació de sol·licituds recau en dia inhàbil o dissabte, el termini s'entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els anuncis successius es publicaran únicament en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La sol·licitud es pot presentar en les formes que determina l'article 38 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per ser admesos i prendre part en la convocatòria bastarà que els aspirants manifestin en la sol·licitud que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia compulsada del DNI o document que acrediti la nacionalitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part en aquesta convocatòria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia compulsada del certificat de coneixements de llengua catalana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El justificant d'haver ingressat la taxa municipal corresponent per import de 4'69 €.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* La restant documentació haurà d'acreditar en el moment i terminis que es determinin.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cinquena. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president de la corporació dictarà resolució en el termini màxim d'un mes, amb la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta resolució es publicarà al BOIB i s'exposarà a la secció de notícies de la web municipal. Es concedirà un termini de deu dies hàbils a comptar del dia següent a aquesta publicació per a rectificacions, esmenar errors i possibles reclamacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La llista provisional de persones admeses i excloses es considerarà automàticament elevada a definitiva, si no es presenten reclamacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si hi ha reclamacions, seran estimades o desestimades, si s'escau, en el termini màxim d'un mes, en una nova resolució amb la qual s'aprovi la llista definitiva, que es farà pública al BOIB i a la secció de notícies de la web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es designarà el tribunal qualificador i també el lloc, la data i l'hora d'inici del primer exercici de la fase d'oposició. Aquesta resolució es publicarà al BOIB i s'exposarà al públic en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre la publicació de l'anunci d'aprovació definitiva i l'inici de les proves no hi podrà haver menys de dos dies hàbils.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sisena. TRIBUNAL QUALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal qualificador quedarà constituït en la forma que determina l'article 60 del TREBEP, l'article 4 e) del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny i el RD 364/1995, de 10 de març.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal tindrà la categoria primera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense president ni sense secretari; i les seves decisions s'adoptaran per majoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composició del Tribunal haurà de ser predominantment tècnica i els vocals hauran de tenir titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a les places convocades. La seva composició s'ajustarà als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà a la paritat entre dona i home. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no poden ocupar-se en representació o per compte de ningú.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Qualificador no podrà formar part el personal d'elecció o de designació política, ni els funcionaris o el personal laboral interí, ni el personal eventual, i tindrà la següent composició:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un president / a, que serà un funcionari de carrera o personal laboral fix designat per l'alcalde.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un secretari / ària, que serà el secretari interventor de l'Ajuntament de Petra amb veu i vot.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tres vocals designats que tinguin titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça que es convoca, que poden ser de qualsevol administració pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, es nomenarà un suplent per a cada un dels membres del Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrà disposar la incorporació a les seves tasques d'assessors o especialistes, per a totes o algunes de les proves, amb veu però sense vot.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots els membres del tribunal qualificador percebran els drets que corresponguin per la seva assistència a les sessions conforme preveu la normativa estatal en aquesta matèria. Els assessors i col·laboradors del tribunal cobraran els mateixos drets.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al tribunal de selecció podrà assistir, sense que formi part, el Delegat de Personal de l'Ajuntament, que actuarà com a observador, amb funcions de vigilància i per vetllar pel bon desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els acords del Tribunal s'adoptaran per majoria d'assistents i dirimirà els empats el vot del president.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Setena. INICI I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procés selectiu s'iniciarà amb la fase d'oposició.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única i seran exclosos de les proves selectives els qui no compareguin, llevat dels casos degudament justificats i lliurement apreciats pel Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop començades les proves selectives, els successius anuncis relatius a la realització de les proves restants es faran públics a la pàgina web de l'Ajuntament de Petra (Portada-secció de notícies).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre la finalització d'una prova i el començament de la següent haurà de transcórrer un termini mínim de tres dies hàbils i un termini màxim de dos mesos, excepte si els candidats renuncien expressament. No obstant això, mitjançant resolució motivada de la Presidència del Tribunal, aquest termini es podrà modificar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE D'OPOSICIÓ</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer exercici: valorat amb fins a 40 punts.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constarà d'un exercici de desenvolupament d'un tema triat del temari</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'aprovarà obtenint 20 punts per passar a la següent fase</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temps: 90 minuts.</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segon exercici: valorat amb fins a 40 punts</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constarà de dos casos pràctics a desenvolupar</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durant la realització d'aquesta prova els aspirants podran en tot moment fer ús dels textos legals, col·leccions de jurisprudència i llibres de consulta dels quals vinguin proveïts.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temps: 180 minuts</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE DE CONCURS</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valorada amb fins a 20 punts</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiència en obra pública: 6 punts</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulació en Enginyeria superior: 6 punts</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diplomatura tècnica: 4 punts</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Màster relacionat amb el lloc a cobrir: 2 punts</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Altres idiomes diferents dels exigits a les bases: 2 punts</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Novena. ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'ordre de classificació definitiva el determinarà la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició. En cas de Empat es resoldrà per sorteig.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desena. LLISTA D'APROVATS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzades i valorades les proves selectives el Tribunal Qualificador farà públiques, al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la corporació, les qualificacions de cada un dels exercicis i la llista provisional d'aspirants que hagin superat les proves i hagin resultat seleccionats, per ordre de puntuació assolida, amb indicació de la qualificació obtinguda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots els aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, des del dia següent a la publicació de l'anunci, per efectuar les reclamacions o observacions oportunes contra cadascun dels exercicis i també contra la llista provisional d'aspirants o sol·licitar la revisió del seu examen davant del Tribunal. A aquesta revisió, hi podran assistir acompanyats d'un assessor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal tindrà un termini de set dies hàbils per resoldre les reclamacions, i en tot cas abans de l'inici de l'exercici següent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resoltes les reclamacions, si s'escau presentades, contra la llista provisional d'aspirants, el Tribunal farà pública la llista definitiva d'aprovats, per ordre de puntuació, la qual no podrà contenir un nombre d'aprovats superior al de les places convocades (1). No obstant l'anterior, de conformitat amb el que estableix l'article 61 de l'EBEP, quan es produeixin renúncies dels aspirants seleccionats, abans del nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció la llista complementària dels aspirants que segueixin als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carrera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedaran dins d'una borsa de treball dels aspirants que hagin superats tots els exercicis d'acord amb l'exposat a la clàusula vuitena.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Qualificador elevarà a la Presidència de la corporació la llista d'aprovats i proposarà el corresponent nomenament.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Onzena. Borsa de treball</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La borsa estarà formada pels aspirants que hagin superat totes les proves, a efectes de poder ser nomenats funcionaris interins per a cobrir provisionalment les vacants que es produeixin, les absències del personal, les necessitats dels serveis, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones que formen part d'aquesta borsa a l'efecte d'oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estan en la situació de no disponible, aquells integrants de la borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari interí, en situacions administratives diverses com Comissió de serveis, serveis especials, acumulació etc., o en situació d'incapacitat temporal, llicències, etc ., o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a), b), c) d) ie) més baix indicats, no hagin acceptat el lloc ofert.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tant que la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent al mateix lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria, excepte en el cas d'oferiment de vacant en la plantilla que s'hagi de cobrir amb caràcter d'interinitat fins que es cobreixi de forma definitiva, pel procediment reglamentari.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d'acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans de l'Ajuntament es posarà en contacte telefònic amb un màxim de tres intents o per mitjans telemàtics (correu electrònic o SMS), amb la persona que correspongui i li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en el qual cal que s'incorpori al lloc de treball, el qual no serà inferior, si la persona interessada ho demana, a 2 dies hàbils a comptar de la comunicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedarà constància en l'expedient, mitjançant una diligència, que aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dins el termini màxim d'un dia hàbil a comptar de la comunicació, o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si dins d'aquest termini no manifesta la conformitat, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o una altra circumstància que impedeixi la seva incorporació, passarà al darrer lloc de la borsa de treball, i s'avisarà al següent de la llista .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que renunciïn de forma expressa o tàcita passaran a l'últim lloc de la borsa de treball, llevat que al·leguin, dins el termini establert, la concurrència d'alguna de les circumstàncies següents, que s'han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en període d'embaràs, de maternitat o de paternitat, d'adopció o d'acolliment permanent o pre-adoptiva, incloent el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Petra com a personal funcionari interí en una altra escala, subescala, classe o categoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Petra com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d'excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic .</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquestes persones estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Recursos Humans l'acabament de les situacions previstes anteriorment, excepte la de la lletra b) i c), en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent, i quedaran en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantingui la circumstància al·legada. La manca de comunicació en el termini establert determina l'exclusió de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessament en el lloc de treball, llevat que sigui per renúncia voluntària, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La posterior renúncia d'una persona funcionària interina al lloc de treball que ocupa, així com l'incompliment del deure de prendre possessió del lloc prèviament acceptat, suposa l'exclusió de la borsa de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vigència d'aquesta borsa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta borsa extraordinària tindrà una vigència màxima de 3 anys des que es publiqui la resolució de constitució al BOIB, de conformitat amb l'article 12 del Decret 30/2009, de 22 de maig. Un cop hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dotzena. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop publicada la llista d'aprovats amb plaça els aspirants que hi figurin, en el termini de vint dies naturals comptats a partir del dia de la publicació, hauran de presentar al Departament de Recursos Humans d'aquest Ajuntament els documents exigits a la base dotzena de les bases generals i els exigits a la base tercera d'aquestes bases, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es podrà nomenar als que no presentin la documentació en el termini indicat, llevat dels casos de força major.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els que tinguin la condició de funcionaris públics / personal laboral fix, estaran exempts de justificar les condicions i els requisits ja acreditats per obtenir el seu anterior nomenament, i només hauran de presentar certificació de l'òrgan del qual depenen que acrediti la seva condició de funcionari / personal laboral i altres circumstàncies que constin al seu expedient personal.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tretzena. NOMENAMENT I PRESA DE POSSESSIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop conclòs el procediment selectiu, els qui l'hagin superat seran nomenats fins al límit de les places anunciades i que estiguin dotades en Pressupost municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop efectuats els nomenaments, els nomenats hauran de prendre possessió de la plaça en el termini de 30 dies naturals comptats a partir del dia següent a la notificació del nomenament. Els qui no prenguin possessió de la plaça en el termini indicat sense causa justificada no podran accedir a la condició de funcionari de carrera d'aquest Ajuntament.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Catorzena. RECURSOS I IMPUGNACIONS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les presents bases específiques i tots els actes administratius que es derivin de les bases i de les actuacions dels tribunals qualificadors, podran ser impugnats conforme al que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions Públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX DE TEMARI</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temari general:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Els drets fonamentals dels espanyols. Garantia dels drets i llibertats. La reforma de la Constitució. Poder legislatiu, executiu i judicial. L'organització de l'Estat en la Constitució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. Organització territorial de l'Estat. Principis constitucionals. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia: contingut i reforma; l'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: competències i institucions. Els Consells Insulars.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. L'Administració pública: concepte. El dret administratiu: concepte i continguts. L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals. Límits a la discrecionalitat. La desviació de poder.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. L'ordenament jurídic administratiu. Les lleis estatals i autonòmiques. Tipus de disposicions legals. Els tractats internacionals. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària de l'Administració Local. Procediments d'elaboració de les normes. Límits al control de la potestat reglamentària.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. L'organització administrativa: concepte. Principis d'actuació de les administracions públiques. Submissió de l'Administració a la Llei i al Dret, formes de submissió. Fonts del dret públic: enumeració, jerarquia, fonts escrites: lleis, ordenances, reglaments i bans.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. Els interessats en el procediment: concepte, capacitat i representació. Drets de les persones en les seves relacions amb l'Administració. Identificació i signatura dels interessats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. L'acte administratiu: contingut, motivació, forma i eficàcia. La notificació, pràctica de notificacions. Notificacions en paper i electròniques. Notificacions infructuoses i publicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. El procediment administratiu: garanties, formes d'inici, fases del procediment. Formes de terminació del procediment administratiu. La resolució: forma i contingut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. Procediments administratius amb especialitats. Còmput de terminis. Desistiment i renúncia. Caducitat. Tramitació simplificada del procediment administratiu comú. Obligacions i responsabilitats de l'Administració en la tramitació del procediment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10. Revisió dels actes administratius. Nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu. Revisió d'ofici per la pròpia Administració: revisió de disposicions i actes nuls. Procediment de declaració de lesivitat dels actes anul·lables. Revocació d'actes i rectificació d'errors.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11. Recursos administratius: principis generals. Recurs extraordinari de revisió. Recurs d'alçada. Recurs potestatiu de reposició. Recurs extraordinari de revisió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge. La jurisdicció contenciosa administrativa: naturalesa, extensió i límits. Objecte i legitimació. El recurs contenciós administratiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13. La responsabilitat patrimonial de l'Administració local: principis. Danys indemnitzables. El procediment administratiu en matèria de responsabilitat patrimonial. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14. El règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica. Relació entre ens territorials. L'autonomia local. La tutela administrativa de les entitats locals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15. El municipi: concepte i elements. Les competències municipals. L'organització municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16. Els òrgans municipals de govern i les seves competències: funcionament, convocatòria, ordre del dia dels òrgans col·legiats municipals. Les resolucions del president de la Corporació. Els membres de l'Ajuntament i el seu estatut jurídic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17. Els convenis: definició i tipus. Continguts, requisits de validesa i eficàcia del conveni. Tràmits preceptius. Extinció i efectes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18. Els contractes del sector públic: el Text refós de la Llei de contractes del sector públic: objecte i àmbit de la Llei. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Règim jurídic dels contractes administratius i els de dret privat; els actes separables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19. Els principis generals de la contractació del sector públic: racionalitat, llibertat de pactes i contingut mínim, perfecció i forma, el règim d'invalidesa dels contractes. Directives Europees d'aplicació. Normes específiques de contractació administrativa en l'Administració local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20. Les parts en els contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. La capacitat i solvència dels contractistes. Prohibicions. Classificació. La successió del contractista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 21. Preparació dels contractes per les administracions públiques. El preu i el valor estimat. La revisió de preus. Garanties en la contractació del sector públic. Classes d'expedients de contractació. Procediments i formes d'adjudicació dels contractes. criteris d’adjudicació. Perfeccionament i formalització dels contractes administratius.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 22. Execució i modificació dels contractes administratius. Prerrogatives de l'Administració. Extinció. La cessió dels contractes i la subcontractació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 23. Els contractes d'obres. Actuacions administratives preparatòries. Execució d'obres per la pròpia Administració. El contracte de subministraments. El contracte de serveis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 24. La iniciativa econòmica de les entitats locals i la reserva de serveis en favor de les entitats locals. El servei públic en les entitats locals. Concepte. Les formes de gestió dels serveis públics locals. Les formes de gestió directa. Gestió indirecta: la concessió de serveis públics. Concepte i naturalesa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 25. Les formes d'acció administrativa de les entitats locals. L'activitat de policia: la intervenció administrativa local en l'activitat privada. Les autoritzacions administratives: les seves classes. El règim de les llicències. La comunicació prèvia i la declaració responsable. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformen. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 26. El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Selecció, formació i avaluació de recursos humans. Drets, deures i situacions administratives dels empleats públics. El règim d'incompatibilitats. El règim disciplinari. El règim de responsabilitat civil, penal i patrimonial. Els delictes comesos pels funcionaris públics.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PART ESPECÍFICA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. Règim urbanístic i classificació del sòl a la Llei 2/2014. Les obres provisionals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. Instruments de planejament urbanístic a la Llei 2/2014.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. La forma urbana i l’espai públic. Trames urbanes i la seva evolució històrica en el nostre entorn.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. El sòl rústic, règim jurídic a la legislació estatal, Real Decret Legislatiu 2/2008 que aprova el Text Refós de la Llei del sòl.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. La llicència municipal i la comunicació prèvia d’obra. Naturalesa jurídica. Acte reglat. Actes subjectes a llicència i actes subjectes a comunicació prèvia a la Llei 2/2014.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. La dimensió temporal en les llicències d’obres; la caducitat, pròrroga i renovació de les llicències, la normativa a aplicar en la concessió de llicències, la normativa aplicable a les modificacions en el transcurs de les obres a la Llei 2/2014.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. La ruïna. Concepte. Classes de ruïna i els requisits de cada una d’elles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. La protecció de la legalitat urbanística i el restabliment de l’ordre jurídic pertorbat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. Les infraccions urbanístiques: concepte i tipus generals i específics. Les sancions. La prescripció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10. Valoració dels terrenys al RDL 2/2008 que aprova el Text Refós de la Llei del sòl. Valoració de terrenys en situació de sòl rural i en situació de sòl urbanitzat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11. El domini públic local. Bens que l’integren i el seu règim jurídic. Els bens patrimonials de l’administració local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12. La segregació de terrenys en el sòl urbà, urbanitzable i en el sòl rústic; supòsits en que procedeix i requisits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13. La Llei 38/1999, de 5 de novembre, d’ordenació de l’edificació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14. El contracte administratiu d’obres. Contingut del projecte tècnic d’obres, segons la seva quantia. La supervisió del projecte tècnic i l’acta de replanteig.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15. La modificació del contracte d’obres. La recepció de les obres i termini de garantia. La liquidació de les obres.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16. La Llei 11/2006 d’avaluacions ambientals i la seva relació amb el planejament urbanístic i les obres municipals. Avaluacions ambientals estratègiques i estudis d’impacte ambiental.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17. Projectes d’intervenció en el patrimoni. Criteris generals d’intervenció i tècniques específiques. La llei 12/1998, de 21 de desembre, del Patrimoni Històric de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18. La Llei 7/2013, de 26 de novembre, de Règim jurídic d’instal·lació, accés i exercici d’activitats a les Illes Balears. Classificació d’activitats. Procediment aplicable a les activitats permanents i les modificacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19. El règim jurídic del sòl rústic al Pla Territorial de Mallorca (norma 14 a 22 del Pla Territorial).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20. Distints tipus d’usos i autoritzacions en el sòl rústic, amb el seu procediment a la Llei 6/1997, del sòl rústic de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 21. El codi tècnic de l’edificació. Disposicions generals, àmbit d’aplicació i contingut del projecte tècnic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 22. El codi tècnic de l’edificació. Exigències bàsiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 23. Habitabilitat. Cèdules. Nivells mínims d’habitabilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 24. Agroturisme i hotels rurals. Concepte i normativa aplicable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Petra, 22 de novembre&nbsp; de 2017.</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Batle,</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Martí Sansaloni Oliver</span></p> ]] ca 38354 2017-11-22 text/html 602480 2017-11-25 2017-11-25 CAIB 170 CAIB CAIB 13184 38361