ca 130 37411 602155 2017-11-18 12860 CAIB text/html ca ![CDATA[Resolució del Director gerent de l’Hospital Universitari Son Espases per la qual es convoca, pel procediment de lliure designació, el lloc de Supervisor/a de la Unitat MIVN (Unitat de Cures Intensives Neonatals)]] 2017-11-16 2017-11-18 CAIB CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformitat amb el Reial Decret Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places a les Institucions Sanitàries de la Seguretat Social; amb la Resolució de 16 de novembre de 2001 de la Direcció General de l’INSALUD, sobre provisió de llocs de supervisió d’àrea funcional o d’unitat, i d’acord amb la resolució de la consellera de Salut de 13 de gener de 2016, de delegació de competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 10 de 21/01/2016), dict la següent, </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolució</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la convocatòria publica d’un lloc de Supervisor/a de la Unitat MIVN (Unitat de Cures Intensives Neonatals) de l’Hospital Universitari Son Espases d’acord amb les especificacions següents:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer) Lloc objecte de la convocatòria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La denominació del lloc a cobrir és: Supervisor/a de la Unitat MIVN (Unitat de Cures Intensives Neonatals) i tindrà les responsabilitats previstes a l’article 26 del Reial Decret 521/1987, de 15 d’abril.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segon) Requisits dels sol·licitants</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la condició de personal estatutari fix sanitari, corresponent al subgrup A2 (personal sanitari), i estar en les situacions de servei actiu a centres i institucions sanitàries dels Serveis de Salut o a centres i serveis sanitaris de l’Administració General de l’Estat. Aquests requisits s’han de complir en la data de publicació de la convocatòria.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercer) Característiques del lloc convocat</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El règim jurídic del lloc objecte de la convocatòria es l’establert en l’Estatut Marc del personal estatutari dels Serveis de Salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre, i la resta de disposicions aplicables.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quart) Sol·licitud</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La sol·licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar en el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució de convocatòria en els taulers d’anuncis i a la pàgina web de l’Hospital Universitari Son Espases (Sector Ponent) i al BOIB, adreçada a l’òrgan convocant, i es formalitzarà en el Registre de la Gerència o per mitjà d’alguna de les vies que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’ 1 d’ octubre, del procediment administratiu comú de les administracions publiques.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cinquè) Documentació</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants han de presentar amb la sol·licitud la documentació que es relaciona a continuació:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Currículum professional del candidat.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Els mèrits inclosos al curriculum s’han d’acreditar amb la presentació del document original i una fotocòpia, o d’una fotocòpia compulsada.)</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Projecte tècnic de gestió i organització de la unitat assistencial.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Aquest document s’ha de presentar en suport informàtic (CD-ROM), així com un exemplar en format pdf amb una extensió màxima de 50 fulls en una sola cara)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el projecte de gestió i organització de la Unitat s'inclourà:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Definició de l'estructura, nombre de llits i assignació d'especialitats de la Unitat d'hospitalització, dotació de recursos humans i equipament de la mateixa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Llistat de normes generals de la unitat d'hospitalització.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Descripció del model d'atenció d'infermeria en la unitat d'hospitalització.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Enumeració dels protocols generals i específics d'ús comú de la unitat d'hospitalització i de noves propostes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Definició del procés d'atenció actual amb punts forts i febles elaborant si procedeix, proposta de millora en el mateix.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Formació anual per al personal de la unitat d'hospitalització, definint continguts, estructura i metodologia de les activitats proposades.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Exemple de pla de formació per a personal de nou ingrés en la unitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Proposta de distribució de torns i vacances per al personal de la unitat d'hospitalització.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sisè)&nbsp; Nomenaments</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona designada obtindrà un nomenament per ocupar la supervisió convocada. La situació de qui resulti nomenat serà la següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Si té la plaça estatutària fixa al mateix centre, seguirà ocupant la plaça com a personal estatutari fix de la seva categoria al mateix centre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Si té la plaça estatutària fixa a un altre centre del Servei de Salut de les&nbsp;Illes&nbsp;Balears, ocuparà únicament el lloc convocat i quedarà en situació de reserva respecte a la seva plaça estatutària fixa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Si té la plaça estatutària fixa en un altre Servei de Salut o Administració Sanitària, ocuparà únicament el lloc de supervisió convocat, quedant respecte a la seva plaça o lloc d'origen en la situació administrativa que procedeixi, i en la qual sigui declarat, en la seva Administració d'origen.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposició de recurs</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta Resolució –que exhaureix la via administrativa- es pot interposar un recurs de reposició davant l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes a comptador des de l’endemà d’haver-ne rebut la notificació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà d’haver rebut la notificació de la resolució, d’acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri oportú interposar-hi.</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 07 de novembre de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El director gerent del Hospital Universitari Son Espases</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(BOIB núm. 10/2016, de 21 de gener)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Josep Manuel Pomar Reynés</span></p> ]] 37410