![CDATA[Convocatòria borsa de feina d'oficials i peons per a la brigada municipal]] 2017-11-11 601819 CAIB text/html 36575 CAIB 2017-11-09 36582 12523 CAIB 360 2017-11-11 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per resolució de Batlia de 26 d’octubre de 2017, s’ha resolt el següent:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“DECRET </span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antecedents </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Proposta del delegat de Serveis Generals sobre la necessitat de convocar una borsa de feina d’oficials i peons per a la brigada municipal per tal de poder fer front a substitucions urgents que puguin sorgir.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fonaments de dret</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informe jurídic de la cap de Departament de Recursos Humans, de 26 d’octubre de 2017.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESOLC</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria d’un concurs oposició per a la constitució d’una borsa de feina extraordinària de personal laboral temporal d’oficials i peons per a la brigada municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s’adjunten com a annex d’aquesta Resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Designar els membres del tribunal qualificador d’aquesta convocatòria, que està constituït per les persones que s’indiquen a la clàusula sisena d’aquestes bases. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Ordenar la publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la premsa local i a la pàgina web de l’Ajuntament de Manacor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Comunicar la publicació de la convocatòria al Servei d’Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna, i al Comitè d’Empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució - que posa fi a la via administrativa – podeu interposar, de forma alternativa, recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que dictà l’acte en el termini d’un mes comptador des de l’endemà a la publicació d’aquesta resolució en el BOIB, o recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà a la seva publicació en el BOIB, d’acord amb l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">«Bases específiques de la convocatòria per a la selecció de personal laboral no permanent per crear una borsa de feina d’oficials i peons per a la brigada municipal, mitjançant concurs oposició, per a l’Ajuntament de Manacor</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’objecte d’aquesta convocatòria és la selecció de personal laboral no permanent, mitjançant concurs oposició, per crear una borsa de feina extraordinària d’oficials i peons per a la brigada municipal, a l’efecte de substituir les possibles baixes, vacances, permisos, llicències o qualsevol supòsit de contractació com a personal laboral no permanent, d’acord amb els articles 10 i 11 del Text Refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Característiques del lloc de treball: personal laboral, grups C2 i AP.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segona. NORMATIVA D’APLICACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta selecció es regirà per les prescripcions contingudes en aquesta convocatòria específica i, en allò que no s’hi prevegi, per les bases generals de convocatòries de processos de selecció de personal no permanent de l’Ajuntament de Manacor, aprovades per resolució de Batlia de 19 de novembre de 2014 i publicades al BOIB número 163, de 29 de novembre de 2014 i a la pàgina web www.manacor.org (apartat Recursos Humans), pel Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, la Llei 3/2007, de la funció pública de les Illes Balears i supletòriament, per al no previst a l’anterior, pel Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció de funcionaris interins de la comunitat autònoma de les Illes Balears, i per la demés normativa que li sigui d’aplicació.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercera. REQUISITS DELS ASPIRANTS </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del disposat a l’art. 57 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, o estranger amb residència legal a Espanya.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tenir complerts 16 anys d’edat a la data de la convocatòria i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, ESO o equivalent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de titulacions obtingudes a l’estranger, l’aspirant haurà d’estar en possessió de la credencial que n’acrediti l’homologació o de la credencial per a l’exercici de la professió corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al certificat de nivell B1, de conformitat amb l’Ordre del conseller d’Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013 i la Llei 4/2016, de 6 d’abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l’ús del català en l’àmbit de la funció pública, mitjançant:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Certificat emès o reconegut com a equivalent per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o per l’òrgan competent en l’àmbit de les Illes Balears. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haver estat separats ni acomiadats, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual haguessin estat separats o inhabilitats. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitats o en situació equivalent ni haver estat sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quarta. SOL·LICITUDS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds, dirigides al batle, s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud (es pot descarregar a la web www.manacor.org, seu electrònica, tauler d’anuncis), i es presentaran al Registre General de l’Ajuntament o en la forma establerta per l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, dins el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria en el BOIB. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També es publicarà l’anunci de la convocatòria, en extracte, a la premsa local i es comunicarà al Servei d’Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna. En tot cas, el termini de presentació de sol·licituds comptarà a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el darrer dia de presentació de sol·licituds s’escau en dia inhàbil, el termini s’entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per ser admesos i prendre part a la convocatòria bastarà que els aspirants manifestin a la sol·licitud que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia compulsada del DNI o document que n’acrediti la nacionalitat. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part a aquesta convocatòria. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia compulsada del certificat de coneixements de llengua catalana. En el cas de no poder acreditar aquests coneixements, s’ha de sol·licitar realitzar la prova de llengua catalana corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El justificant d’haver ingressat la taxa per optar a proves de selecció de personal amb la quantia de 20,35 € (bonificació del 50 % per a membres de famílies nombroses i exempts de pagament les persones amb discapacitat igual o superior al 33 %).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La restant documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que es determinin.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cinquena. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació dictarà resolució en el termini màxim de dos dies hàbils, amb la qual declararà aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos. Aquesta resolució s’exposarà al tauler d’anuncis de la seu electrònica d’aquest Ajuntament. Es concedirà un termini de dos dies hàbils a comptar del dia següent a aquesta publicació per a rectificacions, esmenar errades i possibles reclamacions. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La llista provisional de persones admeses i excloses es considerarà automàticament elevada a definitiva si no s’hi presenten reclamacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si hi hagués reclamacions, seran estimades o desestimades, si s’escau, en el termini màxim de dos dies, en una nova resolució amb la qual s’aprovi la llista definitiva, que es farà pública al tauler d’anuncis de la seu electrònica de l’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la mateixa resolució s’inclourà la llista dels aspirants que no hagin acreditat el requisit del coneixement de la llengua catalana, amb indicació del lloc, la data i l’hora d’inici de la prova destinada a acreditar aquest requisit. Així mateix, es fixarà el lloc, la data i l’hora de realització del primer exercici de la fase d’oposició, i quedaran convocats els aspirants per a la realització dels exercicis amb l’exposició d’aquesta resolució. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre la publicació de l’anunci d’aprovació definitiva i l’inici de les proves no hi podrà haver menys de dos dies hàbils.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sisena. TRIBUNAL QUALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Qualificador estarà constituït pels membres següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- President:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Antoni Socias Juan, cap de la brigada</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Antoni Riera Sagrera, oficial ferrer</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Vocals: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sebastià Matamalas Gelabert, oficial </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Julià Binimelis Caldentey, oficial</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Llorenç Ramis Ensenyat, delineant </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Miquel Oliver Nogués, delineant</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Domingo Moreno Castellano, oficial</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Antoni Pallicer Fons, oficial</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretària:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Inès M Llabrés Mesquida, auxiliar administrativa del Departament de Recursos Humans</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Catalina Rosa Pons Taberner, oficial major</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense president/a ni sense secretari/ària.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al tribunal de selecció hi podrà assistir, sense que en formi part, un membre del Comitè d’empresa que actuarà com a observador, amb funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Setena. PROVA DE CATALÀ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb caràcter previ a l’inici dels exercicis del procés selectiu, els aspirants que no hagin acreditat els coneixements de llengua catalana exigits hauran de realitzar una prova del nivell que correspongui, de caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació serà d’apte o no apte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La duració de l’exercici serà determinat pel tècnic/a de normalització lingüística designat pel president de la Corporació per a la realització de la prova. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vuitena. INICI I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procés selectiu s’iniciarà amb la fase d’oposició i continuarà amb la fase de concurs per als aspirants que hagin superat la fase d’oposició.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única i seran exclosos de les proves selectives els qui no hi compareguin, tret dels casos degudament justificats i lliurement apreciats pel Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada començades les proves selectives, els successius anuncis relatius a la realització de les proves restants es faran públics al tauler d’anuncis de la seu electrònica de la pàgina web de l’Ajuntament de Manacor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre la finalització d’una prova i el començament de la següent haurà de transcórrer un termini mínim de tres dies hàbils i un termini màxim de dos mesos, excepte si els candidats hi renuncien expressament. No obstant això, mitjançant resolució motivada de la Presidència del Tribunal, aquest termini es pot modificar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selecció constarà de les següents fases: </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA FASE: FASE D’OPOSICIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta fase constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Seran eliminats els aspirants que no arribin a la meitat de la puntuació màxima de cada un dels exercicis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer exercici:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirà en contestar un qüestionari de 10 preguntes de breu resposta sobre els temes següents, en un temps màxim d’una hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà principalment la concreció i exactitud en la resposta, la claredat, l’ordre d’idees i la qualitat de l’expressió escrita.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Part general:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Els drets fonamentals dels espanyols. Garantia dels drets i llibertats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. Organització territorial de l’Estat. Principis constitucionals. Les comunitats autònomes. Els estatuts d’autonomia: contingut i reforma; l’Estatut d’autonomia de les Illes Balears: competències i institucions. Els consells insulars. Administració municipal: principis constitucionals i regulació jurídica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. El municipi: concepte i elements. L’organització i competències municipals. L’organització municipal. Els òrgans municipals de govern i les seves competències i funcionament. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. L'organització administrativa: concepte. Principis d'actuació de les administracions públiques. Submissió de l'Administració a la llei i al dret: formes de submissió. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. Prevenció riscs laborals: equips de protecció individual, higiene postural. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscs. Comitè de seguretat i salut.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Part específica: </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. Coneixements generals de: moviments de terres, formigó i morters, murs i mitgeres, enrajolats, tipus de materials que intervenen a una obra.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. Preparació de materials i equips auxiliars. Proteccions personals i col·lectives. Manipulació de càrregues.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. Escales fixes i de mà.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. Bastiments i plataformes de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. Coneixements generals de pintura: pintura sobre metall, fusta; pintura exterior i interior, neteja de paraments i tractaments antihumitats.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segon exercici:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirà en la realització d’un treball manual, reparació o obra de qualsevol tipus (construcció, jardineria, lampisteria, etc.) a determinar pel tribunal, en un temps màxim d’una hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aquesta prova es valorarà la netedat del treball, els coneixements de l’ofici i el resultat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots els aspirants disposaran d’un termini de tres dies hàbils, des del dia següent a la publicació de l’anunci amb els resultats provisionals al tauler d’anuncis de la seu electrònica de l’Ajuntament, per efectuar les reclamacions o observacions oportunes o sol·licitar la revisió del seu examen davant el tribunal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzat aquest termini si no hi ha reclamacions, o una vegada resoltes les reclamacions si n’hi hagués, començarà el termini de 5 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament de la llista definitiva d’aspirants que han superat la fase d’oposició, perquè les persones que hi figurin puguin presentar els mèrits que s’hagin de valorar a la fase de concurs, i que vindran referits a la data de termini de presentació de sol·licituds, mitjançant la presentació d’originals o fotocòpies compulsades juntament amb una instància. El Tribunal Qualificador no valorarà els mèrits al·legats però no justificats en la forma que indiquen aquestes bases.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGONA FASE: FASE DE CONCURS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal qualificador avaluarà els mèrits al·legats i justificats pels aspirants que hagin superat la fase d’oposició. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima que es pot obtenir en aquesta fase és de 9 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoraran els següents mèrits:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Per serveis prestats a l'Administració Pública relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc d’oficial: 0,50 punts per any treballat, amb un màxim de 2 punts. Les fraccions d'any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quant a l’experiència, es valorarà tant l’experiència adquirida amb convenis entre l’Administració pública i l’INEM en règim de col·laboració social, com la que correspongui a cobertura de places per a les quals hagi existit un procés de selecció previ.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Per serveis prestats a l'Administració Pública relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc de peó: 0,25 punts per any treballat, amb un màxim d’1 punt. Les fraccions d'any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quant a l’experiència, es valorarà tant l’experiència adquirida amb convenis entre l’Administració pública i l’INEM en règim de col·laboració social, com la que correspongui a cobertura de places per a les quals hagi existit un procés de selecció previ.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Per cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la plaça afectada o lloc convocat, impartits per institucions públiques i/o privades: 0 a 1 punt (per ser valorat aquest mèrit s'hauran d'aportar documents en els quals es desprengui clarament la durada dels cursos, i en el seu cas, la qualificació obtinguda. Si no s’especifica el nombre d’hores o crèdits no es podrà valorar). Es valorarà en tot cas el curs bàsic de prevenció de riscs laborals fins a un màxim de 60 hores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració es realitzarà d'acord amb la següent escala:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.- Cursos de 0 a 20 hores: 0'2 punts per curs</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.- Cursos de 21 a 40 hores: 0'3 punts per curs</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.- Cursos de 41 a 60 hores: 0'4 punts per curs</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d.- Cursos de més de 60 hores: 0'5 punts per curs</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es valoraran en aquest apartat titulacions acadèmiques superiors a les exigides com a mínim a les bases ni assignatures encaminades a obtenir un títol, ni cursos d’idiomes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Per serveis prestats fora de l'Administració Pública per compte aliena, relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc d’oficial: 0'50 punts per any treballat, amb un màxim d’1 punt. Les fraccions d'any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’entitat o empresa en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. Es complementarà amb un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social on s’especifiqui la data d’alta i baixa en l’activitat corresponent. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Per serveis prestats fora de l'Administració Pública per compte aliena, relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc de peó: 0'25 punts per any treballat, amb un màxim de 0,50 punts. Les fraccions d'any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’entitat o empresa en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. Es complementarà amb un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social on s’especifiqui la data d’alta i baixa en l’activitat corresponent. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Altres mèrits (màxim 3,50 punts): </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Coneixements orals i escrits de llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoraran els certificats emesos o reconeguts com a equivalents per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o per l’òrgan competent en l’àmbit de les Illes Balears, fins a una puntuació màxima d’1 punt:</span></p> <ol type="a"> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell B2 (abans B): 0,50 punts</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C1 (abans C): 1 punt</span></p> </li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà només un certificat. En tot cas, només es valoraran els certificats de nivell superior a l’exigit com a requisit d’ocupació de la plaça a què s’accedeix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els coneixements de llengua catalana únicament es puntuen dins aquest apartat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Estar en possessió de la targeta professional de la construcció TPC: 0’50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Estar en possessió del carnet de conduir classe C: 0’50 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Estar en possessió del carnet de conduir classe C+E: 1 punt</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d’estar en possessió dels dos carnets, només es valorarà el de major puntuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Per estar en possessió d’un títol de formació professional relacionat amb els llocs de feina objecte de la convocatòria:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tècnic: 0,50 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tècnic superior: 1 punt</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Novena. ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre de classificació definitiva dels aspirants serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en la fase d’oposició i en la fase de concurs.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d’empat es donarà prioritat a la major puntuació obtinguda a la fase d’oposició. Si l’empat continua, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la valoració del mèrit “serveis prestats a l’Administració Pública” i, si continua, en la valoració del mèrit “serveis prestats fora de l’Administració”. En el cas de persistir la igualtat, es resoldrà per sorteig.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desena. LLISTA D'APROVATS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitzades les corresponents proves selectives, i finalitzada la fase de concurs, el tribunal qualificador publicarà en el tauler d’anuncis de la seu electrònica de l’Ajuntament la llista provisional de la valoració dels mèrits dels aspirants i la llista provisional d’aprovats amb les puntuacions obtingudes per ordre de major a menor puntuació. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants disposaran d’un termini de tres dies hàbils, des del dia següent a la publicació de l’anunci, per presentar al·legacions i sol·licitar la revisió dels mèrits. Dins aquest termini els aspirants que ho considerin poden sol·licitar acudir al departament de Recursos Humans a revisar la valoració dels mèrits i, si ho consideren pertinent, presentar al·legacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada revisades les puntuacions i resoltes les reclamacions, en el seu cas, el tribunal farà pública la llista definitiva de la valoració dels mèrits i elevarà la proposta definitiva d’aprovats, per ordre de puntuació, a la Presidència de la corporació amb l’objectiu de constituir la borsa de treball i procedir, en el seu cas, a les contractacions que siguin convenients per cobrir vacants i necessitats urgents de contractacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolució per la qual es constitueixi aquesta borsa s’ha de fer pública en el tauler d’anuncis de la seu electrònica de l’Ajuntament i en el BOIB, amb indicació de totes les persones integrants, l’ordre de prelació i la puntuació obtinguda.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Onzena. FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones que formen part d’aquesta borsa a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estan en la situació de no disponible, aquells integrants de la borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari interí / laboral temporal a l’Ajuntament de Manacor corresponent al mateix lloc de feina objecte d’aquesta convocatòria, estiguin fent substitucions diverses (per IT, llicències per maternitat...), o cobrint acumulacions o excés de tasques, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a), b), c) d) i e) més avall indicats, no hagin acceptat el lloc ofert. En el cas que el lloc a cobrir sigui de la categoria d’oficial, s’oferirà als integrants de la borsa per ordre de prelació encara que estiguin contractats com a peó, atès que el lloc ofertat és d’una categoria superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent al mateix lloc de feina objecte d’aquesta convocatòria, excepte en el cas d’oferiment de vacant a la plantilla que s’hagi de cobrir amb caràcter d’interinitat fins que es cobreixi de forma definitiva, pel procediment reglamentari. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic amb un màxim de tres intents o per mitjans telemàtics (correu electrònic o SMS), amb la persona que correspongui i li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en el qual cal que s’incorpori al lloc de treball, el qual no serà inferior, si la persona interessada així ho demana, a 2 dies hàbils a comptar des de la comunicació. Quedarà constància a l’expedient, mitjançant una diligència, de què aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dins el termini màxim d’un dia hàbil a comptar des de la comunicació, o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si dins aquest termini no manifesta la conformitat, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o altre circumstància que impedeixi la seva incorporació, passarà al darrer lloc de la borsa de feina, i s’avisarà al següent de la llista. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita passaran al darrer lloc de la borsa de treball, llevat que al·leguin, dins del termini establert, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Manacor com a personal funcionari interí en una altra escala, subescala, classe o categoria, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Manacor com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquestes persones estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Recursos Humans l’acabament de les situacions previstes anteriorment, excepte la de l’apartat b) i c), en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent, i restaran en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantingui la circumstància al·legada. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el lloc de treball, llevat que sigui per renuncia voluntària, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia. També es mantindrà en el mateix ordre de prelació la persona que, essent citada per fer efectiva una contractació, ja estigui contractada per l’Ajuntament i es mantingui en el lloc de treball que desenvolupa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La posterior renuncia d’una persona funcionària / laboral interina al lloc de treball que ocupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió del lloc prèviament acceptat, suposa l’exclusió de la borsa de treball.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vigència d’aquesta borsa</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta borsa extraordinària tindrà una vigència màxima de 3 anys des que es publiqui la resolució de constitució al BOIB, de conformitat amb l’article 12 del Decret 30/2009, de 22 de maig. Un cop hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dotzena. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants que siguin cridats i donin la seva conformitat a una contractació hauran de presentar, en el termini màxim de dos dies hàbils comptats a partir del dia en què manifestin la conformitat, els documents següents, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada del títol exigit o certificació acadèmica que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l’obtenció del títol corresponent, juntament amb el document que acrediti que ha abonat els drets per a la seva expedició.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Declaració jurada o promesa que no ha estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni està inhabilitat/da per a l’exercici de funcions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podran ser contractats els qui no presentin la documentació en el termini indicat, llevat dels casos de força major, o si se’n dedueix que manquen d’algun dels requisits. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tretzena. IMPUGNACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les presents bases específiques i tots els actes administratius que es derivin de les bases i de les actuacions dels tribunals qualificadors, podran ser impugnats conforme al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu.»</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Manacor, 26 d’octubre de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El batle,</strong> per delegació de signatura </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(decret 2313/2016) </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La 5a. tinenta de batle</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">M Antònia Sansó Jaume </span></p> ]] ca ca