CAIB
CAIB
10333
30376
CAIB
2017-09-19
2017-09-23
30385
text/html
130
![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es fa públic que l'Institut de la Joventut de Menorca, en sessió extraordinària del Consell de Direcció de data 12 de setembre de 2017, aprovà la convocatòria i les bases per a la selecció, amb caràcter laboral temporal, de dos administratius/ves informadors/es juvenil adscrits/es a l'Institut de la Joventut de Menorca.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'objecte d'aquesta convocatòria és la contractació de dos administratius/ves informadors/es juvenil, adscrits/es a l'Institut de la Joventut de Menorca (INJOVE), pel procediment de concurs oposició, amb caràcter laboral temporal i amb nivell equiparat al grup de funcionaris C1, mitjançant contracte laboral temporal, amb les funcions següents:</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Informar i assessorar els usuaris del centre d’informació juvenil de l’INJOVE.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Gestionar el procés de reserva de les instal·lacions juvenils de Menorca.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Encarregar-se, juntament amb els altres treballadors responsables, del registre d’entrada i sortida de documentació de l’INJOVE.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Col·laborar en la gestió administrativa de l’INJOVE.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Col·laborar en la programació, seguiment i control de les activitats dutes a terme.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Tramitar l’emissió de carnets per a joves i els cursos d’idiomes a l’estranger.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Mantenir actualitzada la web de l’INJOVE</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. I, en general, altres de caràcter similar que li siguin atribuïdes</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones que superin el procés selectiu i que no obtenguin el lloc de treball passaran a formar part d’una borsa de treball per cobrir vacants o substitucions que es puguin produir fins que es faci una nova convocatòria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest procés selectiu es regeix per les bases generals que han de regir el procediment de selecció del personal funcionari interí i del personal laboral temporal del Consell Insular de Menorca, així com pel document annex que conté el barem de mèrits, aprovats pel Ple del Consell Insular de Menorca en la sessió ordinària de dia 17 de juliol de 2017 i publicats en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 99, de 12 d’agost de 2017.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. REQUISITS I CONDICIONS ESPECÍFIQUES DELS/DE LES ASPIRANTS</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per ser admeses al concurs oposició, les persones que hi aspirin han de complir els requisits següents:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguns dels supòsits previstos en l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Tenir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Tenir complerts 16 anys i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per llocs o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a la funció pública.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Estar en possessió del títol de batxillerat o cicle formatiu de Grau Superior o equivalent i del títol d’Informador/a Juvenil o equivalent. Les persones aspirants d'altres estats que es trobin en els supòsits de l'article 57 del TRLEBEP hauran d'estar en possessió d'alguns dels títols reconeguts a Espanya, d'acord amb el que estableix la normativa vigent en la matèria. Així mateix, hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i català, per la qual cosa se'ls podrà exigir la superació de proves de coneixement d'aquestes llengües.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents al lloc de feina que es vol ocupar, sens perjudici de l'examen posterior específic per al lloc a cobrir que acrediti que està capacitat per al desenvolupament normal de les funcions pròpies d'aquest.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. No trobar-se inclosos en cap de les causes d'incompatibilitat previstes en la legislació per al desenvolupament del càrrec.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h. Acreditar el títol de Català nivell C1. Els coneixements hauran de ser acreditats mitjançant l’aportació del títol o certificat oficial corresponent, expedit per l’Escola Balear d’Administració Pública i/o expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació i Cultura del Govern de les Illes Balears, o bé mitjançant la superació d’una prova específica que es convocarà abans d’iniciar el procés de proves que s’han de superar per accedir a la borsa corresponent. No obstant això, als aspirants que superin aquesta prova els serà d’aplicació el Reglament d’ús de llengua catalana del Consell Insular de Menorca.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i. Tenir carnet de conduir B.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS </strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds per participar en el procediment selectiu s’han de formular en document normalitzat, adjuntant-hi la documentació següent:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Acreditació de la nacionalitat: fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat de la persona sol·licitant o, en el cas de no tenir la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la personalitat.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Original o fotocòpia compulsada dels títols exigits per prendre part en la convocatòria o resguard d’haver abonat els drets per a la seva expedició. En cas que la titulació figuri en una altra llengua diferent a la catalana o a la castellana (llengües oficials de les Illes Balears), serà necessari aportar el títol traduït per un intèrpret jurat a alguna d’aquestes dues llengües. </span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Original o fotocòpia compulsada del document que acrediti estar en possessió del carnet de conduir B.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Original o fotocòpia compulsada del document que acrediti estar en possessió del nivell C1 de coneixements de català.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Currículum, amb el contingut mínim següent: dades personals, titulació exigida a la convocatòria i mèrits que s’al·leguen. En l’apartat d’experiència professional cal especificar el nom dels centres de treball, les categories professionals exercides i el temps de prestació de serveis. En l’apartat de formació cal especificar el nom del centre formatiu i la durada i/o els crèdits de cada acció formativa. <strong>(No s’ha d’adjuntar cap document dels mèrits que s’al·leguen; aquests se sol·licitaran segons l’establert en la base setena: procés selectiu.)</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. TERMINI DE PRESENTACIO DE SOL·LICITUDS</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies naturals comptats a partir de l’endemà d’haver-se’n publicat la convocatòria en el BOIB. A efectes informatius, també es publicarà al tauler d’anuncis i al web de l’Institut de la Joventut de Menorca.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds s’han de presentar mitjançant la instància tipus que s’adjunta com a annex a aquestes bases, que estarà a disposició de totes les persones interessades tant a l'oficina central de l'Institut de la Joventut de Menorca situada a la Plaça de la Biosfera 5, 07703 de Maó, com en el seu web (www.injovemenorca.com), o en el Registre General del Consell Insular de Menorca (oficines d’atenció al ciutadà, situades a la plaça de la Biosfera, núm. 5 , de Maó, i a la plaça de la Catedral, núm. 5, de Ciutadella). També es poden presentar en la forma establerta en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, sens perjudici dels altres mitjans prevists a la norma.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la sol·licitud es presenta en una oficina de correus, s’ha de fer en un sobre obert perquè pugui ser datada i segellada abans de ser certificada. Si no es fa d’aquesta manera, no és podrà considerar com a presentada en aquella data.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de presentar la sol·licitud en un lloc diferent del registre de l’Institut de la Joventut de Menorca, la persona interessada ho ha de comunicar a l’Institut de la Joventut de Menorca mitjançant correu electrònic (info@injovemenorca.com).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es convocarà les persones aspirants per dur a terme la prova que s’especifica en la base setena al llarg dels seixanta dies següents a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. PERSONES AMB DISCAPACITAT</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones amb discapacitat amb un grau igual o superior al 33% poden fer constar aquesta condició en el moment de presentació de la sol·licitud aportant un certificat de l’autoritat competent que acrediti el grau de discapacitat.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants amb discapacitat podran demanar en la sol·licitud de participació l’adaptació o l’adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les proves i dels exercicis previstos en la convocatòria, i el motiu o motius d’aquestes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El dictamen vinculant expedit per l’equip multi-professional competent determinarà, si fos el cas, l’adaptació del lloc o llocs de treball sempre que aquesta no impliqui una modificació exorbitant en el context de l’organització o sigui incompatible amb el desenvolupament de les funcions i tasques del lloc o llocs que es convoquin.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS </strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de l'INJOVE dictarà resolució per la qual es declararà aprovada la llista de persones admeses i excloses i en la qual es determinaran els membres del Tribunal Qualificador. Aquesta resolució es farà pública en el tauler d'anuncis de l’oficina de l'INJOVE i en el seu web (www.injovemenorca.com).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, es convocarà els aspirants per dur a terme les proves de la fase d'oposició que s'especifiquen en la base setena, que tindran lloc dins dels quinze dies següents a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el dia en què s'hagin de fer les proves coincideix en dissabte, diumenge o festiu, aquestes tindran lloc el dia hàbil següent.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. TRIBUNAL QUALIFICADOR</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composició dels tribunals i el desenvolupament de les sessions de qualificació es regiran per allò que estableixi la Llei de funció pública de l’Estat, la Llei de funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i la resta de normativa de desenvolupament.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. PROCÉS SELECTIU</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procés selectiu consistirà en la superació d’una prova i en la valoració dels mèrits.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procés d'oposició, sempre que sigui possible, serà anònim. Les persones aspirants s'identificaran amb un codi, que serà dipositat en un sobre tancat i no s'obrirà fins que s'acabi de corregir cada exercici.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Prova: </strong>La prova consistirà en la comprovació dels coneixements i la capacitat analítica dels aspirants, en la realització d’exercicis que demostrin la possessió d’habilitats i destreses relacionades amb el temari que consta en l’annex d’aquestes bases, en el temps que determini el tribunal. Les preguntes poden ser tant de caràcter teòric com pràctic. Aquesta prova és puntuarà de 0 a 10 punts i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per continuar el procés selectiu.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Valoració de mèrits:</strong> Dins un termini de 5 dies hàbils comptadors des de l’endemà d’haver-se publicat la llista de persones que hagin superat la prova específica, aquestes han d’acreditar els mèrits al·legats en el currículum que s’indiquen en l’annex de les bases generals esmentades en l’encapçalament d’aquestes bases específiques, per a la qual cosa han de presentar els documents originals i còpies o fotocòpies compulsades en el registre de l’Institut de la Joventut de Menorca ( oficines situades a la plaça de la Biosfera, núm. 5, de Maó) o en el Registre General del Consell Insular de Menorca (oficines d’atenció al ciutadà, situades a la plaça Biosfera, núm. 5, de Maó i a la plaça de la Catedral, núm. 5, de Ciutadella). També es poden presentar d’acord amb el que estableix la base tercera d’aquestes bases específiques.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’experiència laboral sempre s’ha d’acreditar amb l’aportació de la vida laboral acompanyada de contractes laborals, certificats oficials d’empresa o de serveis prestats a l’Administració.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les acreditacions referides als serveis prestats en el Institut de la Joventut de Menorca s’han d’efectuar mitjançant document expedit per l’Institut de la Joventut de Menorca i s’han d’aportar d’ofici a l’expedient, sempre però, que prèviament s’hagin al·legat en la sol·licitud.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es valoraran els mèrits de serveis prestats en llocs que hagin estat coberts mitjançant comissions de servei o assignació temporal de tasques, excepte el que preveu la Llei 3/2007, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a l’article 88.bis (afegit pel DL 2/2013.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’acord amb el que estableixen les bases generals esmentades, els mèrits i la prova seran ponderats de la menera següent: 45% per als mèrits i el 55% per a la prova específica.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. ORDRE DE PRELACIÓ DELS CANDIDATS</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La llista provisional amb les persones candidates, la puntuació obtinguda i l’ordre de prelació a les borses, es publicarà als taulers d’anuncis de la web de l’Institut de la Joventut de Menorca i es penjarà a títol informatiu als taulers d’anuncis de les seus del CIMe de Maó i Ciutadella.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d’empat, s’ha de resoldre tenint en compt, per ordre de preferència, els criteris següents:</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Tenir la nota més alta a la prova específica.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Acreditar més temps de serveis prestats com a personal laboral a l’Institut de la Joventut de Menorca.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Ser major de 45 anys.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Tenir majors càrregues familiars.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Ser una dona víctima de violència de gènere.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. No haver estat objecte de remoció d’un lloc de treball del mateix cos, de la mateixa escala o especialitat.</span></p>
<p style="margin-left:36.0pt;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Si finalment persisteix l’empat, s’ha de fer un sorteig.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’estableix un termini de 10 dies hàbils, a partir del següent a la data de publicació, per presentar les al·legacions que les persones interessades considerin oportunes. Si no hi ha cap al·legació, la llista provisional tindrà caràcter definitiu.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta llista definitiva serà formalitzada mitjançant resolució del President de l’Institut de la Joventut de Menorca. Contra aquesta resolució és podrà interposar recurs d’alçada davant la Presidència del Consell de Direcció de l’Institut de la Joventut de Menorca en el termini d’un mes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’esmentat recurs s’entendrà desestimat si no s’ha notificat la seva resolució en el termini de tres mesos des de la seva interposició.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la resolució de desestimació es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos. Quan la desestimació es produeixi per silenci administratiu es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de sis mesos comptats des del dia següent a aquell en què es produeix l’acte presumpte.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'aspirant proposat ha de presentar a l'INJOVE, en el termini de cinc dies naturals a partir de l'endemà de l'exposició de la llista de persones aprovades i sense requeriment previ, els documents que acreditin les condicions de capacitat i els requisits exigits que es detallen en la base primera.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El certificat acreditatiu de posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques que pertoquin a la plaça objecte d'aquest procés selectiu serà expedit per l'equip mèdic de la Mútua Balear, mitjançant revisió mèdica obligatòria que s'efectuarà segons les normes vigents en cada moment.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona proposada, dins del termini fixat, excepte en casos de força major, no presenta la documentació o del seu examen es comprova que no compleix algun dels requisits assenyalats en la base segona, no podrà ser nomenada i s'anul·laran les seves actuacions sens perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb els aspirants aprovats i que no hagin obtingut plaça es formarà una llista per ordre de puntuació i passaran a formar part de la borsa de treball per cobrir vacants o substitucions que es puguin produir fins que es faci una nova convocatòria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. CONTRACTACIÓ COM A TREBALLADOR LABORAL TEMPORAL I PERÍODE DE PROVA </strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Exhaurit el termini de presentació de documents, el president de l'INJOVE resoldrà la contractació com a treballador laboral temporal en període de prova de l'aspirant proposat pel Tribunal. Aquesta contractació es notificarà a la persona interessada i es publicarà en el tauler d'anuncis de l'INJOVE i a www.injovemenorca.com.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstant això, si l'aspirant acredita haver prestat serveis a l’INJOVE en un període anterior a la convocatòria, serà contractat directament com a treballador laboral temporal sense necessitat de superar el període de prova, sempre que la valoració sigui adequada i ho hagi fet durant un període igual o superior al previst per al de prova. Si hagués prestat serveis per un període inferior al de prova ho serà pel temps necessari per completar amb aquell el període establert.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Feta la notificació, l'aspirant contractat s'haurà d'incorporar al servei de l’INJOVE en el moment que sigui requerit i en un termini màxim de quinze dies des de la data de recepció de la comunicació de la contractació. En aquest moment se li lliurarà una diligència d'inici de prestació de serveis com a treballador laboral temporal en període de prova.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si l'aspirant, injustificadament, no s'incorpora al servei de l’INJOVE, perdrà tots els drets derivats del procés de selecció i del contracte subsegüent com a treballador laboral temporal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El període de prova serà tres mesos, durant els quals el treballador laboral temporal en període de prova tindrà les mateixes retribucions que els treballadors de l'INJOVE d'igual categoria i lloc de treball.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El període de prova es farà sota la supervisió de l'INJOVE.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada acabat aquest període, si l’aspirant l’ha superat satisfactòriament serà contractat com treballador laboral temporal. Si no hagués assolit el nivell suficient d’integració i eficiència en el lloc de treball objecte del procés selectiu serà declarat no apte per resolució motivada del president/a de l’INJOVE, una vegada informat el representant de personal i amb tràmit d’audiència previ, i perdrà en conseqüència tots els drets a la seva contractació com a treballador laboral temporal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El contracte com a treballador/a laboral es publicarà en el tauler d'anuncis de l’'INJOVE i a la web www.injovemenorca.com.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. INCOMPATIBILITATS</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serà aplicable al treballador contractat la normativa vigent sobre el règim d'incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual l'aspirant, abans d'incorporar-se al servei de la corporació, ha d'efectuar una declaració d'activitats i, si escau, sol·licitar la compatibilitat al Consell de Direcció de l'INJOVE, o exercir, altrament, l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/84, de 26 de desembre.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>12. INCIDÈNCIES</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La llista definitiva de persones admeses i excloses, la contractació com a treballador laboral temporal en període de prova i la resolució per la qual es declara no superat el període de prova poden ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició de recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà del dia que es publiqui.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els actes i les resolucions dels tribunals qualificadors, atès que es tracta d'òrgans col·legiats dependents de la presidència de l’INJOVE, s'han d'ajustar als criteris que s'estableixen en l'article 114 de la LRJPAC.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal està facultat per resoldre els dubtes o les discrepàncies que sorgeixin durant el desenvolupament del procés de selecció i per adoptar els acords necessaris per al bon ordre de la selecció en tot allò que no preveuen aquestes bases.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13. CREACIÓ I NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13.1. Creació de la borsa de treball</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que, tot i haver superat les proves de selecció, no hagin obtingut el lloc de treball convocat passaran a integrar una borsa de treball per cobrir vacants o substitucions que es puguin produir. En conseqüència, a l’acta s’inclourà una relació única, per ordre de puntuació, de tots aquests aspirants.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La vigència de la borsa de treball es mantindrà fins que es faci una nova convocatòria per a aquell lloc de treball que indiqui expressament que anul·la la vigència de la borsa l’anterior.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per formalitzar el contracte laboral, els aspirants integrants de la borsa de treball que hagin estat cridats hauran d’acreditar documentalment els requisits establerts en les bases de selecció en cas que no ho haguessin fet prèviament.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13.2. Ordre de crida dels aspirants i cobertura de places</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan l’INJOVE necessiti cobrir una o diverses vacants temporals del seu personal, cridarà els membres de la borsa de treball seguint l’ordre de la puntuació obtinguda a les proves selectives.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'INJOVE, seguint l'ordre previst, contactarà amb les persones en borsa a través del telèfon o altres mitjans telemàtics que puguin ser efectius. En funció de la urgència, el procediment podrà ser:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Cobertura ordinària: es farà un primer intent de crida telefònica i, si no s'obté resposta, s'enviarà comunicació per altres mitjans (SMS, o similars). Si en 24 hores no es té avís de recepció del missatge, es passarà a l'aspirant següent. No obstant això, el termini d'acceptació de la contractació serà de 48 hores des de l'enviament del missatge.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Cobertura immediata: per a aquells serveis que han de garantir l'atenció directa i ininterrompuda a la ciutadania, especialment quan s'hagi de cobrir una vacant en menys de 24 hores, després del primer intent telefònic i el missatge de informatitzat sense obtenir resposta en el termini de dues hores, es passarà a l'aspirant següent, i el primer restarà en el mateix ordre de la borsa en què estava abans de la crida.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan s'ofereixi una oferta de treball a una persona de la borsa i aquesta no l'accepti, la seva situació en aquesta variarà de la forma que segueix:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Si es tracta de la primera renúncia a una oferta de treball, mantindrà la mateixa puntuació.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Si es tracta de la segona renúncia, tindrà una penalització de 25 punts sobre la puntuació,sempre que tengui puntuació suficient; en cas contrari, passarà al final de la borsa.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Si fos la tercera renúncia, la persona aspirant passarà al final de la borsa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els mitjans que s'utilitzaran per comunicar els diferents llocs vacants que es puguin presentar als aspirants que formin part de la borsa hauran de permetre, sempre que sigui possible, que quedi constància de la comunicació o de l'intent de comunicació en l'expedient.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si tot i haver-hi persones disponibles a la borsa, no és possible cobrir un lloc de feina per la reúncia de tots els components, l’Institut de la Joventut de Menorca podrà acudir al SOIB per a fer contracte de fins a sis mesos de durada. Durant aquest període es crearà una nova borsa de feina que en aquest cas substituirà l’antiga i a la quals només es podran incorporar les persones que estiguin fent contractes temporals.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13.3. Suspensió temporal, voluntària o d'ofici, en les borses</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones que formin part d'una borsa, poden sol·licitar la suspensió temporal de la llista de borses, manteniment la puntuació, per qualsevol de les següents causes:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Incapacitat temporal.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Maternitat: sempre que es produeixin els requisits que donen dret a gaudir del permís de maternitat, sigui per a la mare o per al pare. En el cas de la mare, també es pot demanar la suspensió de la llista entre el període comprès entre el setè mes d'embaràs i el moment del part.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Paternitat.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Cura de fills menors de 3 anys, o de familiars fins al segon grau de consanguinitat o d'afinitat que no es puguin valer per ells mateixos, fins que finalitzi la situació que hagi motivat la sol·licitud.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Defunció de familiars fins el segon grau de consanguinitat o afinitat, amb la limitació temporal de quatre dies.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Adopció o acolliment d'acord amb el que estableix l'article 49 b) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel què s'aprova el Text refós de l’EBEP.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. Matrimoni propi o regularització de la situació de parella de fet, si ha tingut lloc dins dels 20 dies naturals anteriors a l'oferiment d'un lloc o ha de tenir lloc dins dels 20 dies naturals següents.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h. Disposar d’un altre contracte de feina en vigor.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i. Estar fora de Menorca en el cas d’incorporació immediata.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j. Declarar-se en situació de gaudi de vacances sempre que es pugui demostrar que en els darrers onze dies no s’ha pogut gaudir d’un període de descans d’almanco una setmana seguida. En aquest cas la suspensió pot ser de vint-i-dos dies hàbils.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k. No haver gaudit d’un dia de descans en els darrers set dies, en el cas que el contracte no es pugui demorar un dia més.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l. Qualsevol altra causa justificada aliena a la voluntat de la persona interessada, degudament acreditada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les circumstàncies esmentades només donen lloc a la suspensió quan ho sol·licita la persona interessada i presenti la documentació acreditativa en el termini màxim de 5 dies hàbils des de la data de la crida. Quan la suspensió sigui sense data d’acabament prevista, la persona candidata està obligada a comunicar a l’Institut de la Joventut de Menorca, en el termini màxim de 5 dies hàbils comptadors des del final de la causa que va motivar la suspensió, la seva disponibilitat i el seu pas a actiu.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es declararà la suspensió d’ofici a les persones que prestin serveis a l’Institut de la Joventut de Menorca en una plaça del mateix grup i subgrup.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13.4. Exclusió de les persones en borsa.</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Són causes d’exclusió:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La falsedat en la informació aportada.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La pèrdua dels requisits necessaris per cobrir el lloc.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. No superar el període de prova regulat en el Conveni col·lectiu del personal laboral .</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Les faltes establertes al Conveni col·lectiu i l’Acord marc en el règim disciplinari. Tot i que la durada dels contractes no permeti desenvolupar un procés disciplinari, es podrà excloure de la borsa fruit d’un procés d’investigació que conformi els fets denunciats tot i que hagi finalitzat la relació contractual.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A banda d’aquests supòsits, els integrants de la borsa de treball poden sol·licitar la seva baixa de les llistes en qualsevol moment mitjançant un document escrit.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13.5 Reclamacions davant el tribunal qualificador</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones que formin part de les borses poden presentar reclamació en el termini de 5 dies hàbils posteriors a qualsevol actuació que sigui susceptible d’una possible lesió dels seus drets.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’administració ha de resoldre aquestes reclamacions en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de la data d’acabament del termini anterior.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquestes reclamacions, sempre que una disposició normativa no disposi d’una altra cosa, no paralitzaran el procés de crida i contractació de les persones en borsa. No obstant això, l’òrgan competent per resoldre aquestes reclamacions, un cop realitzada una ponderació suficientment raonada entre el dany que es pot causar a l’interès general o a tercers amb la suspensió i el dany que es pot causar al reclamant, podrà suspendre d’ofici o a sol·licitud del reclamant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies de l’article 117 de l’LRJPAC.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució és podrà interposar recurs d’alçada davant la Presidència de l’Institut de la Joventut de Menorca en el termini d’un mes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’esmentat recurs s’entendrà desestimat si no s’ha notificat la seva resolució dintre del termini de tres mesos des de la seva interposició.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la resolució de desestimació es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos. Quan la desestimació es produeixi per silenci administratiu es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de sis mesos comptats des del dia següent a aquell en què es produeix l’acte presumpte.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong> </strong></span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX I. BAREM DE MÈRITS</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL </strong>(màxim 40 punts)</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1 Experiència professional en l’exercici de funcions, coincidents o anàlogues en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a proveir.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A qualsevol administració pública 0,1 p/m</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En empreses privades 0,07 p/m</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2 Experiència professional en l’exercici de funcions en una àrea de gestió de la mateixa especialitat i del mateix grup del lloc a proveir.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A qualsevol administració pública 0,05 p/m</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En empreses privades 0,03 p/m</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOTA: L’experiència professional dels autònoms es podrà valorar, si escau, en l’apartat 4.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es valoraran els serveis prestats en places que hagin estat cobertes mitjançant comissions de serveis o assignació temporal de tasques adjudicades per lliure designació, sempre que no s’hagi seguit el procediment legalment establert.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. TITULACIONS ACADÈMIQUES </strong>(màxim 30 punts)</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1 Titulacions acadèmiques de grau, especialització, postgrau, màster, doctorat o investigació, impartits per una universitat i que tenguin relació directa amb les funcions i el contingut professional del lloc de feina a cobrir.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per als grups A 0,3 punt/ ECTS</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOTA: Les titulacions anteriors a l’LRU que inicià l’assignació de crèdits s’equipararà:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llicenciatura = 300 ECTS i diplomatura = 180 ECTS. La mateixa equivalència es farà dels crèdits anteriors als ECTS.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2 Titulacions acadèmiques de cicles formatius i que tenguin relació directa amb funcions i contingut professional del lloc de feina a cobrir:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per als grups B, C1, C2 i AP 0,3 punt/30h</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3 Titulacions d’idiomes</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per als llocs d’atenció al públic, d’inspecció i de promoció turística i qualsevol altre que així ho exigeixi la RLT:</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell B2......0,5 punts</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C1.....1,00 punt</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C2.....3,00 punt</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.4 Certificats de català</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell B2......0,5 punts</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C1.....1,00 punt</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C2.....3,00 punt</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell E.......1,00 punt</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOTA: Es deixa oberta la possibilitat que les bases específiques puguin establir puntuació al coneixement d’idiomes al punt 4 d’altres mèrits.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. CURSOS DE FORMACIÓ </strong>(màxim 20 punts)</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1 Cursos de formació que tenguin relació directa amb funcions, contingut professional i nivell tècnic del lloc de feina a cobrir:</span></p>
<ul>
<li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb certificat d’aprofitament 0,2 p/10 h</span></li>
<li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb certificat d’assistència 0,1 p/10 h</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2 Cursos de formació complementària:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de l’àrea juridicoadministrativa i de l’àrea economicofinancera</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Per al grup A i per a places d’administració general s’inclouran a l’apartat 3.1)</span></p>
<ul>
<li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb certificat d’aprofitament 0,1 p/10 h</span></li>
<li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb certificat d’assistència 0,05 p/10 h</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3 Altres cursos:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de l’àrea de qualitat i responsabilitat social (per a tothom)</span></p>
<ul>
<li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb certificat d’aprofitament 0,05 p/10 h</span></li>
<li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb certificat d’assistència 0,025 p/10 h</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de l’àrea informàtica:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Per als grups C i D d’administració general s’inclouran a l’apartat 3.1)</span></p>
<ul>
<li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb certificat d’aprofitament 0,1 p/10 h</span></li>
<li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb certificat d’assistència 0,05 p/10 h</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOTA: Les assignatures o mòduls no aportats dins l’apartat de titulació es podran aportat per a la valoració com a cursos sempre sempre que tenguin relació directa amb el lloc de feina a desenvolupar i s’aporti certificat de la superació on consti els crèdits o hores de durada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. ALTRES MÈRITS AL·LEGATS </strong>(màxim 10 punts)</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’experiència professional dels autònoms en l’exercici de funcions, coincidents o anàlogues en contingut professional i nivell tècnic, amb la plaça a proveir dels autònoms es valorarà 0,07 p/m.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’experiència professional dels autònoms en l’exercici de funcions en una àrea de gestió de la mateixa especialitat i del mateix grup del lloc a proveir dels autònoms és valorarà 0,03 p/m.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong> </strong></span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX II. TEMARI ESPECÍFIC</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L'atribució de les competències de joventut al Consell Insular de Menorca.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Llei Integral de Joventut de les Illes Balears</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Principis generals que regeixen les activitats de temps lliure infantils i juvenils que es desenvolupin a l'àmbit territorial de les Illes Balears.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Normes d’ús de les instal·lacions juvenils gestionades per l’Institut de la Joventut de Menorca (INJOVE) aprovades pel Consell de Direcció a data 11 de març de 2011.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El Decret 35/2006, de 31 de març pel qual es regula l’Institut de la Joventut de Menorca.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Organització del temps lliure. Activitats per a joves.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. L’associacionisme participació juvenil. Constitució i funcionament de les associacions.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Casals de joves. Origen, evolució i situació actual.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Els serveis d'informació jove.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Alternanits. Programa insular d'oci alternatiu per a joves.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maó, 12 de setembre de 2017</span></span></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">President Institut de la Joventut de Menorca,</span></span></span></strong></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Miquel Company Pons</span></p>
]]
599656
ca
![CDATA[Convocatòria i bases per a la selecció, amb caràcter laboral temporal, de dos administratius/ves informadors/es juvenil adscrits/es a l'Institut de la Joventut de Menorca]]
ca
2017-09-23
2017-09-23
CAIB
text/html
CAIB
107750
ca
ca
CAIB