CAIB ![CDATA[Aprovació bases i convocatòria borsi llanterner]] 2017-06-12 18190 ![CDATA[<p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: windowtext;">APROVACIÓ BASES ESPECÍFIQUES I CONVOCATÒRIA D’OFICIAL PRIMERA SERVEI D’AIGUA I CLAVEGUERAM DE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA (EXP 1961/17)</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">La Junta de Govern Local en sessió de 8 de juny de 2017 ha acordat :</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Ateses les Bases específiques redactades per a la convocatòria d’un Borsí de tècnic superior en educació infantil.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Atès el que disposa l’article 20.Dos de la Llei 48/2015 de 29 d’octubre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2016, on es permeten les contractacions laborals en casos excepcionals i per cobrir necessitats urgents i inajornables que es restringiran als sectors, funcions i categories professionals que es considerin prioritàries o que afectin al funcionament dels serveis públics essencials, considerant que en el present supòsits es donen els elements relacionats en el referit article 20.Dos com és el servei d’aigua i clavegueram.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">La Junta de Govern Local acorda per unanimitat aprovar la convocatòria i bases per a la formació d’un Borsí de treball d’oficial primera llanterner –servei d’aigua i clavegueram- d’acord a les Bases que a continuació s’insereixen:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">&nbsp;</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Sa Pobla a 9 de juny de 2017</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">El Batle</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Biel Ferragut Mir</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA D’UNA BORSA DE FEINA D’OFICIAL PRIMERA SERVEI D’AIGUA I CLAVEGUERAM, PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA, MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Objecte de la convocatòria.&nbsp; Característiques del lloc de feina. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’objecte d’aquesta convocatòria és la creació d’una borsa de treball d’oficial primera llanterner -branca de servei d’aigua i clavegueram- de l’Ajuntament de sa Pobla mitjançant CONCURS-OPOSICIÓ, a l’efecte de dur a terme un contracte de personal laboral temporal, d’acord amb l’article 15 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors,</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tipus de contracte: laboral temporal (de conformitat amb l’article 15 del RDL 2/2015, de 23 d'octubre pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, i articles 2, 3 i 4 del RD 2720/1998, de 18 de desembre, pel qual es desenvolupa l’article 15 de TRLLET. en matèria de contractes de durada determinada).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Naturalesa: laboral temporal. Es fa constar que la contractació derivada del present borsí podrà esser de contracte de relleu per jubilació parcial d’un treballador de l’Ajuntament, en aquests cas el contractat necessàriament haurà d’estar inscrit com a demandant de feina al SOIB en el moment en que sigui requerit per l’Ajuntament per formalitzar el contracte.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell: 4 del Conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de sa Pobla.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Lloc de treball: Servei d’aigües. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Funcions a desenvolupar: les pròpies del lloc de feina:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Treballs i coneixements més significatius i no exhaustius:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Realitzar les actuacions necessàries a la xarxa d’abastiment i sanejament per garantir la continuïtat del subministrament i la canalització de les aigües residuals.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Realitzar reparacions d’averies, escomeses i actuacions de manteniment a la xarxa o abastiment i sanejament, així com manteniment de comportes, registres,...</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Inspeccionar i analitzar els avisos: comprovació de filtracions, rompudes de xarxa,...</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tenir a disposició de l’equip de feina el material per a la realització de les actuacions (vehicles, eines, maquinària, senyals, etc).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conducció de vehicles.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reposar paviments (col·locació de voreres, aglomerar i formigonar) i col·locar tapes de distribució i clavegueram.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Aixecar i construir arquetes i arreglar conduccions de sanejament. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Recollir tancaments i senyalització. Manteniment d’eines (manteniment de martells elèctrics i formigonera; neteja de radial, etc.).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Llevar obstruccions.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Netejar i desembossar embornals.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- &nbsp;Informar d’averies interiors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Instal·lació, revisió i manteniment del parc de comptadors. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Període de prova: 30 dies.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.- Normativa d’aplicació.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta selecció es regirà per les prescripcions contingudes en les bases d’aquesta convocatòria i, en allò que no s’hi prevegi, per</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. RDL 2/2015, de 23 d'octubre pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, i articles 2, 3 i 4 del RD 2720/1998, de 18 de desembre, pel qual es desenvolupa l’article 15 de TRLLET en matèria de contractes de durada determinada). Així com normativa de desenvolupament. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, i normativa de desenvolupament. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la CAIB, i supletòriament, per al no previst a l’anterior, pel Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció de funcionaris interins de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i per la demés normativa que li sigui d’aplicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.- Requisits dels aspirants.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hauran de reunir les següents condicions:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.- Tenir la nacionalitat espanyola o la d’algun Estat membre de la Unió Europa. Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola o d'algun estat membre de la UE, hauran d’acreditar documentalment la seva nacionalitat amb un document vigent i el permís de residència. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2.- Tenir 16 anys complerts i no haver complit l’edat de jubilació forçosa si fos el cas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3.- Estar en possessió del títol de FP1 o similar (conforme disposa el conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de sa Pobla), o en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de les sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4.- Posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les funcions corresponents al lloc de feina. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4.- No haver estat separat/da ni acomiadat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat/da o inhabilitat/ada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5.- Acreditar el requisit de coneixements de la llengua catalana corresponent al Nivell B1. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquests coneixements s’han d’acreditar mitjançant l’aportació d’un certificat oficial expedient per l’Escola Balear d’Administració Pública o expedit o homologat per l’òrgan competent en matèria de política lingüística. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas de no poder-ho acreditar documentalment es farà una prova específica a dit efecte per part del Servei de Normalització Lingüística de l’Ajuntament de sa Pobla, i tindrà caràcter eliminatori. El resultat d’aquesta es qualificarà com a “apte” o “no apte”. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.6.- Estar en possessió del permís de conduir tipus B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.7.- Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’article 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els requisits establerts en els apartats anteriors hauran de complir-se el darrer dia del termini de presentació d’instàncies i mantenir-los al moment de formalitzar el corresponent contracte de treball, si n’és el cas.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.- Sol·licituds.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les instàncies per participar en el procés selectiu es formalitzaran segons el model que figura a l’Annex I de les presents bases, es dirigiran al Sr. Batle, i es presentaran al registre general d’aquest Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes a l’article 16 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre del procediment administratiu comú de las administracions públiques. Als efectes del dispost a la base 10.1, necessàriament els aspirants hauran d’indicar un telèfon (o varis) de contacte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per ser admès a aquest procediment bastarà que els aspirants manifestin a les seves instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides a la base tercera d’aquesta convocatòria, adjuntant una còpia compulsada del seu Document Nacional d’Identitat. La resta de documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que es determinin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants que optin a puntuar a la fase de concurs hauran d’acompanyar a la instància els documents acreditatius dels mèrits i serveis a tenir en compte, els quals hauran d’anar relacionats a l’esmentat document. Els documents presentats podran ser còpies no compulsades, si bé s’haurà d’aportar l’original en el supòsit de ser seleccionat. Els mèrits o serveis a tenir en compte estaran referits a la data de publicació de la convocatòria en el BOIB, que actuarà com a límit. No s’admetrà cap documentació referida a mèrits una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies. En cap cas es requerirà documentació o esmena d’errades relativa als mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini per la presentació d’instàncies serà de DEU DIES HÀBILS (10) comptats a partir del següent al de la publicació d’aquestes bases en el BOIB. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualment aquestes bases es publicaran a la seu electrònica de l'Ajuntament de sa Pobla: sapobla.eadministracio.cat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5.- Admissió dels aspirants.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el tribunal aprovarà la relació provisional de persones admeses i excloses. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta resolució es publicarà al tauler d’anuncis de l’Ajuntament de sa Pobla i a la seu electrònica, i es concedirà un termini de TRES DIES HÀBILS per a la presentació de possibles reclamacions, esmena d’errades o rectificacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el referit termini es publicarà a la seu electrònica i al tauler d’anuncis de l’Ajuntament el llistat de persones que han de dur a terme la prova prèvia de coneixements de llengua catalana. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada avaluada la prova de llengua catalana –amb resultat de apte o no apte-, es concedirà un termini de TRES DIES HÀBILS per a la presentació de possibles reclamacions. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resoltes les possibles reclamacions, esmena d’errades o rectificacions es publicarà la llista definitiva a la seu electrònica i al tauler d’anuncis de l’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.- Tribunal Qualificador.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Qualificador estarà constituït pels membres següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- President titular i suplent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: el tag de secretaria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: el secretari de la corporació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Vocals (2):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular 1: Oficial 1ª del servei d’aigua. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent 1: El cap de la brigada municipal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular 2: Oficial 1ª de la planta potabilitzadora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent 2: El cap del servei elèctric. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretari amb veu però sense vol:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Cap de RRHH.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Auxiliar administratiu de Secretaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrà nomenar assessors en qualsevol moment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense President ni sense el Secretari. Els membres del tribunal hauran de tenir igual o superior categoria a les convocades, i una titulació acadèmica igual o superior a la exigida a la clàusula 3.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’abstenció i la recusació dels membres del tribunal s’ajustarà al previst en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de 1 d’octubre de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podran assistir, amb veu però sense vot, les persones representants de les organitzacions sindicals representatives, per efectuar funcions de vigilància del correcte desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7.- Procés de selecció.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els exercicis seran obligatoris i eliminatoris. La puntuació màxima de tot el procés de selecció és de 100 punts, corresponent 60 punts a la fase d’oposició i 40 a la fase de concurs. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb caràcter previ a la valoració dels mèrits, i dins la fase d’oposició es duran&nbsp; a terme les següents proves:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.- Primer exercici: Un examen tipus test, de caràcter obligatori i eliminatori, consistent en contestar un qüestionari de 30 preguntes amb respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta relacionades amb el lloc de feina i referents al contingut del temari que s’adjunta a l’annex 1. El valor de la resposta vàlida serà de 1 punt i es restarà 0,25 punts per cada resposta incorrecta. Les preguntes no contestades no suposen cap descompte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La qualificació d’aquest exercici serà de 0 a 30 punts, havent d’obtenir-ne un mínim de 15 punts per a superar-la.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada realitzada aquesta prova, s’exposaran les puntuacions atorgades al tauler d’edictes i a la pàgina Web de la Corporació per coneixement de les persones aspirants, les quals gaudiran d’un termini màxim de 3 dies hàbils per sol·licitar la seva revisió i/o audiència davant el Tribunal, el qual tindrà un termini de set dies hàbils per&nbsp; resoldre les reclamacions i en tot cas, sempre abans de l’inici de la fase següent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2.- Segon exercici i eliminatori (puntuació màxima 30 punts): Consistirà en dues proves en vessant pràctica, vinculades a les matèries del programa adjunt, on s’haurà de realitzar tasques pròpies d’oficial primera. Cadascuna de les proves es valorarà entre 0 i 15 punts. Es valorarà la perícia de l’aspirant en la realització del contingut de les proves. Cadascuna de les proves farà mitja per a la puntuació final si es supera en cadascuna d’elles la puntuació 6 punts. Seran eliminats els opositors que no arribin a la puntuació mínima sumant les dues proves de 15 punts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8.- Barem de mèrits del concurs.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 40 punts. Els mèrits al·legats i justificats pels aspirants i que el Tribunal valorarà es regirà pel següent barem:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1.- Per serveis prestats a l’Administració relacionats amb les funcions pròpies de la plaça o lloc convocat, en un lloc igual o similar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. No es valoraran els serveis prestats en qualitat de funcionari eventual o de confiança.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà amb un màxim de 10 punts. Es valorarà amb 0.10 punts per mes treballat a la mateixa categoria o superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2.- Per serveis prestats fora de l’Administració Pública relacionats amb la plaça convocada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb la plaça. A tal efecte s’haurà de presentar un certificat original o confrontat de l’empresa, amb indicació de la data d’alta i baixa, categoria professional, tipus de contracte i funcions desenvolupades, i certificat de la vida laboral expedit per l’INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els treballs realitzats com a autònoms s’acreditaran mitjançant certificat d’alta i baixa a l’IAE, amb indicació de la classificació de l’activitat i si n’és el cas, de la llicència fiscal per a períodes anteriors a 01/01/1992. Excepcionalment en el cas de d’extinció de l’empresa on es prestaren els serveis s’aportaran documents originals o fotocòpies confrontades que justifiquin les dades indicades anteriorment. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà amb 0.10 punts per mes treballat a la mateixa categoria o superior. Tot amb un màxim de 10 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3.- Formació reglada. Es valorarà amb 10 punts la possessió d’algun cicle formatiu de grau mitja en el grup ELE (electricitat i electrònica) o el grup IMA ( Instal·lació i manteniment).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.4.- Es valorarà amb un màxim de 5 punts el cursos de formació, seminaris o jornades impartits o promoguts per les administracions públiques, pels agents socials, per centre oficial o homologats, que estiguin directament relacionats amb les funcions de la plaça.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada hora d’assistència es valorarà amb 0.05 punts. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada hora d’aprofitament es valorarà amb 0.1 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de no indicar-se la durada es puntuarà amb 0.005 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest mèrit s’acreditarà mitjançant fotocòpia acarada amb el títol d’assistència o aprofitament, o certificat expedit pel centre o institució que hagi organitzat el curs, amb indicació de la durada del mateix i de les matèries tractades. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formació i perfeccionament, jornades o seminaris impartits i/o reconeguts per l’Institut Nacional d’Administració Pública (INAP), l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), l’Administració de l’Estat, l’autonòmica o la local, les organitzacions sindicals signants dels acords de formació continua de les Administracions públiques, les universitats i les escoles tècniques, o els centres o cursos homologats per qualsevol d’aquestes institucions o organisme competent. En aquest apartat s’inclouen els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), i per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cursos per esser valorats han de tenir qualsevol durada superior a deu hores. Els crèdits d’aprofitament suposen els d’assistència; és a dir, no són acumulatius l’assistència i l’aprofitament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.5. Es valorarà amb un màxim de 2,5 punts la formació específica de Prevenció i Control de Legionel·la. S’acreditarà amb la presentació del corresponent certificat emes per un centre oficialment acreditat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.6. Es valorarà amb un màxim de 2,5 punts la formació específica de Manipulador d’aigua destinada a consum humà. S’acreditarà amb la presentació del corresponent certificat emes per un centre oficialment acreditat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9.- Valoració de les fases d’oposició i &nbsp;concurs, relació resultant i constitució de la borsa de treball.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1.- En primera lloc el tribunal procedirà a la valoració de la fase d’oposició conforme el que es disposa en el punt 7è de les bases i posteriorment i en quant als aspirants que hagin superat la fase d’oposició es valorarà els mèrits proposats i acreditats pels aspirants de conformitat amb les clàusules anteriors.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conclosa la valoració dels mèrits, el Tribunal farà públic al tauler d’anuncis municipal i a la seu electrònica de l’Ajuntament de sa Pobla les puntuacions atorgades a cada aspirant per cada un dels conceptes prevists a la clàusules 7 i 8. Els interessats podran presentar al·legacions al Tribunal dins del termini dels tres dies hàbils següents al de publicació de l’esmentada valoració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d’empat final entre aspirants, aquest es resoldrà per la major puntuació en la fase d’oposició, si segueix l’empat es resoldrà per major puntuació en la fase de concurs, i en darrer cas per sorteig. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzada aquesta fase de valoració i puntuació, i esgotats els terminis de revisió i resoltes, en el seu cas, les al·legacions el Tribunal elevarà la seva proposta al Sr. Batle o a la Junta de Govern Local per resoldre la constitució de la borsa de treball, que vendrà conformada per tots els aspirants que hagin superat la fase d’oposició. Els aspirants que conformin la borsa de treball es trobaran a l’espera de ser cridats per l’Ajuntament per ordre de puntuació quan es produeixi la necessitat de contractar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolució per la qual es constitueixi la borsa de feina s’ha de fer pública en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament, i a la seu electrònica i al BOIB, amb indicació de les persones que en formaran part i la puntuació final que han obtingut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10.- Funcionament de la borsa de treball.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1.- Les persones que formen part d’aquesta borsa a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estan en la situació de no disponible aquelles persones integrants de la borsa de treball que es trobin en situació d’incapacitat temporal o d’embaràs, en descans per maternitat o paternitat, adopció o acolliment (permanent o preadoptiu) i excedència per cura de fills menors de 12 anys o ascendents dependents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball d’aquesta borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants a la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic amb un màxim de tres intents amb la persona que correspongui, li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en el qual cal que s’incorpori al lloc de treball. Quedarà constància a l’expedient, mitjançant una diligència, de què aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats. En el cas que no es pugui contactar telefònicament amb l’interessat, si aquest ha posat la seva direcció de correu electrònic a la instància de la borsa de feina, es comunicarà per aquest mitjà el lloc a cobrir i la resta d’informació precisa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dins el termini màxim d’un dia hàbil a comptar des de la comunicació (telefònica o per e-mail), o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament. Si dins aquest termini no manifesta la conformitat, renúncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o no manifesta i justifica degudament a consideració del tribunal altra circumstància que impedeixi la seva incorporació –com pugui ser fer feina a una altra administració pública-, perdrà el seu lloc a la llista dels aspirants seleccionats i passarà a ocupar el darrer lloc (es a dir, no quedarà exclòs de la borsa de feina), i el departament de Recursos Humans avisarà al següent de la llista. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si algun dels integrants de la bossa renuncien tres vegades seguides a diferents ofertes de feina (es a dir, no manifesta la conformitat a incorporar-se al lloc de feina, renúncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o no manifesta i justifica degudament a consideració del tribunal altra circumstància que impedeixi la seva incorporació –com pugui esser fer feina a una altra administració pública-, serà definitivament exclòs de la bossa de feina a tots els efectes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el seu lloc de treball, es reincorporarà novament a la borsa de treball ocupant el mateix lloc inicial de la llista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2.- Vigència d’aquesta borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La borsa de feina objecte d’aquestes bases tindrà una vigència màxima de 3 anys des que es publiqui la resolució de constitució al BOIB, de conformitat amb l’article 12 del Decret 30/2009, de 22 de maig. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11.- Presentació de documents.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que siguin cridades i donin la seva conformitat a una contractació hauran de presentar, en el termini màxim de dos dies hàbils comptats a partir del dia en què manifestin la conformitat, els documents següents, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds –excepte el punt 6è que serà la data de publicació de la convocatòria en el BOIB-:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Còpia autenticada o fotocòpia compulsada del títol exigit o certificació acadèmica que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l’obtenció del títol corresponent, juntament amb la documentació que ha abonat els drets per a la seva expedició.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les funcions corresponents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Declaració jurada o promesa que no ha estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni està inhabilitat/da per a l’exercici de funcions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.-&nbsp; Certificat de coneixements de la llengua catalana requerit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Còpia compulsada del permís de conduir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Originals dels mèrits al·legats als efectes de la seva compulsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podran ser contractats els qui no presentin la documentació en el termini indicat, llevat dels casos de força major, o si se’n dedueix que manquen d’algun dels requisits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>12.- Impugnació.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les presents bases específiques i tots els actes administratius que es derivin de les bases i de les actuacions dels tribunals qualificadors podran ser impugnats conforme al que estableix la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX I</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MODEL D’INSTÀNCIA BORSA DE FEINA D’OFICIAL PRIMERA SERVEI D’AIGUA I CLAVEGUERAM DE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">...................................................................., major d’edat, amb DNI núm............................, i domicili a efectes de notificacions i comunicacions al .........................................................., de ..................................., telèfon/s.....................................(és imprescindible designar un o varis números de telèfon), e-mail........................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPÒS:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Que he tingut coneixement de la convocatòria del procediment selectiu per a la constitució d’una borsa de feina d’OFICIAL PRIMERA SERVEI D’AIGUA I CLAVEGUERAM de l’Ajuntament de sa Pobla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Que declaro estar en possessió de totes i cadascuna de les condicions o requisits que s’exigeixen a la Base Tercera de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FAIG CONSTAR: Que, de conformitat amb el que disposen les bases de la present convocatòria en relació amb el requisit del català, he optat per:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(.....) Acreditar el coneixement de català.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(.....) Realitzar la prova de català.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpia compulsada del DNI.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La següent documentació acreditativa del mèrits aportats a la present sol·licitud:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot l’exposat,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admès/a a la Borsa de feina d’OFICIAL PRIMERA SERVEI D’AIGUA I CLAVEGUERAM de l’Ajuntament de sa Pobla, convocada per Junta de Govern de data 8 de juny de 2017-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sa Pobla , ................... de ............................... de 2017.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(signatura)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. BATLE-PRESIDENT DE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA”</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX II</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMARI</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MATERIES GENERALS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- La Constitució Espanyola: Principis Generals I Estructura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- El Municipi: Concepte I Elements.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- L’organització Municipal. Batle, Tinent De Batle, Ple I Junta De Govern.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Drets I Obligacions Dels Treballadors.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MATERIES ESPECÍFIQUES.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Principis fonamentals de les instal·lacions d’aigua. Interpretació de plànols i instal·lacions. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Coneixement d’instal·lacions de proveïment d’aigua. Reglamentació. Canonades i</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Accessoris.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Coneixement dels materials (plàstics, ferro, plom, fibrociment), d’eines i útils a les tasques de llanterner.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Instal·lació general d’un edifici (escomesa general, tub d'alimentació; dipòsit regulador; grup hidropneumàtic de sobreelevació; accessoris de control i de mesura; bateria de comptadors divisionaris; comptadors divisionaris, aigua calenta; acumulador; caldera; esquemes de les instal·lacions interiors).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Instal·lacions individuals (replanteig de la instal·lació; d'aigua freda i calenta; dimensionat de la xarxa; consums diaris; muntatge, proves i regulació de la instal·lació).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- Coneixement de les instal·lacions de sanejament. Sistemes de recollida d'aigües pluvials i residuals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Muntatge de comptadors, escomeses i aixetes. Reparacions de fontaneria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.- La prevenció de riscos laborals en fontaneria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.- Reglamentació, dotacions de control i lluita contra la legionel·la, i manteniment dels sistemes per a consum. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14.- Sistemes de reg: classes i funcions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15.- Fonts públiques.&nbsp; Sistemes de funcionament. Problemes comuns i la seva reparació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16.- Manteniment i conservació de la xarxa d’aigua, sanejament i aigües pluvials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17.- Conceptes bàsics dels sistemes contra incendis.</span></p> ]] text/html 180 2017-06-15 ca CAIB CAIB 6295 2017-06-15 18183 595741 ca