CAIB text/html 2017-05-18 CAIB 2017-05-18 2017-05-16 CAIB ![CDATA[Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 15 de maig de 2017 per la qual s'aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, les funcions corresponents a una plaça vacant de la categoria de Grup de Gestió de la funció administrativa, de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital Son Llàtzer]] ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L'article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marco del personal estatutari dels serveis de salut, determina que per necessitats del servei —i en els supòsits i sota els requisits que a aquest efecte s'estableixin en cada servei de salut— es pot oferir al personal estatutari fix exercir temporalment i amb caràcter voluntari les funcions corresponents a nomenaments d'una categoria del mateix nivell de titulació o d'un nivell superior, sempre que es tingui el títol corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En el BOIB n.º 31/2012, de 28 de febrer, es va publicar el Pacte de 24 de febrer pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (corregit en el BOIB n.º 36/2012, de 8 de març).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En la plantilla orgànica de l'Hospital Son Llàtzer hi ha una plaça vacant de la categoria de Grup de Gestió de la funció administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Per tot això, dicto la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolució</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Principio del formulario</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria per proveir una plaça de Grup de Gestió de la funció administrativa, pel procediment de promoció interna temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprovar les bases que regeixen el procés selectiu, que figuren en l'annex I d'aquesta resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposició de recursos</strong> </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució -que esgota la via administrativa- pot interposar-se un recurs de reposició davant l'òrgan que ho dicta, en el termini d'un mes &nbsp;comptador des de l'endemà a la data de publicació d'aquesta resolució, d'acord amb l'article 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També pot interposar-se directament un recurs contenciós-administratiu davant la jurisdicció contenciós-administrativa en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà a la data de publicació d'aquesta resolució, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós-administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 15 de maig de 2017</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Director General del Ib-Salut</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Julio Miguel Fuster Culebras</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">P.D. de signatura El Director Gerent de l'Hospital Son Llàtzer</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Resolució de 12 de febrer 2016 del Director General del Ib-Salut)</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Francisco Marí Marí</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX I</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases de la convocatòria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Plaza convocada i funcions </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Plaça vacant de la categoria de Grup de Gestió de la funció administrativa (A2).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. Inicialment serà assignat al Servei Control de Gestió, podent posteriorment ser mogut per raons organitzatives i/o de servei a un altre lloc de treball. Realitzarà funcions pròpies del Grup de Gestió, entre elles inicialment, mentre romangui en el Servei de Control de Gestió, les següents:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaboració i publicació de dades assistencials. Extracció, tractament i anàlisi de l'activitat assistencial, rendiment, qualitat, i llistes d'espera de l'Hospital:</span> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informació per a la presa de decisions: quadre de comandament per a la Direcció, seguiment quiròfan, seguiment llestes d'espera, …</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informació per als diferents nivells operatius: quadre de comandament serveis, quadre de comandament infermeria, ….</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peticions Internes: Memòria hospital, estadística, anàlisi, previsions, …</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peticions Externes:Ibsalut, Consellería, publicacions científiques, congressos, etc</span></li> </ul> </li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Automatització de la informació assistencial en el Datawarehouse i/o altres sistemes d'informació. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Introducció indicadors assistencials i fórmules de càlcul en els contractes de gestió. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaboració d'informes econòmics.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Requisits per optar al lloc de treball</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Els sol·licitants han de complir els requisits següents:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut i prestar servei a l'Hospital Son Llàtzer. Si la convocatòria es declara deserta en cas que no s'hagi presentat ningú que compleixi els requisits, es preveu expressament que la convocatòria s'estengui al personal que compleixi els requisits de la resta de les gerències de la mateixa àrea de salut.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pertànyer a una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell inferior, és a dir, del mateix o inferior grup o subgrup de classificació.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en la situació de servei actiu.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la titulació oficial de grau, enginyeria tècnica, diplomatura universitària, arquitectura tècnica, formació professional de tercer grau (o equivalent), o estar en condicions d'obtenir-la abans que venci el termini per presentar les sol·licituds. En el cas de les titulacions obtingudes a l'estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d'Educació.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditar el coneixement de llengua catalana, nivell B2. S'haurà d'acreditar mitjançant l'aportació del títol o certificat oficialcorrespondiente, expedit pel Institut d’Estudis Baleàrics, la Escola Oficial d’Idiomes (EOI) o equivalent, segons la normativa reguladora de la comunitat autònoma dels Illes Balears.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la capacitat funcional necessària per exercir les funcions que es derivin del nomenament corresponent. Aquest requisit ha d'acreditar-ho la persona seleccionada abans de la presa de possessió</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NoPrincipio del formulario patir cap malaltia ni estar afectat per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria professional a la qual s'opta. </span></p> </li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Aquests requisits han de complir-se l'últim dia del termini per presentar sol·licituds i han de mantenir-se durant tot el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants han d'acreditar-los fefaentment al moment de presentar les sol·licituds, excepte el requisit del punt f, que s'acreditarà abans de la presa de possessió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Presentació de sol·licituds</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Els interessats a participar en la selecció per cobrir la promoció interna temporal convocada han de presentar una sol·licitud segons el model que s'adjunta com a annex II.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. El termini per presentar sol·licituds és de 20 dies naturals a explicar des de l'endemà a la data de publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Les sol·licituds per participar en el procés selectiu han de presentar-se en el departament de RR.HH de la Gerència de l'Hospital Son Llàtzer, o bé per qualsevol de les vies que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Les sol·licituds presentades mitjançant les oficines de Correus han d'anar dins d'un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i les segelli abans de certificar-les.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Els aspirants han de conservar el seu exemplar de la sol·licitud per si l'hi requereixen a qualsevol moment del procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Procediment de selecció</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. La selecció es durà a terme pel sistema de concurs de mèrits i amb una prova pràctica específica de les funcions que hagi d'exercir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Descripció de la prova pràctica:</span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es proporcionarà als candidats una base de dades en format Excel contenint els episodis d'hospitalització en un període donat.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En l'aplicació Acess s'efectuaran els càlculs necessaris que permetin disposar dels indicadors d'hospitalització que es determinin.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En format Excel, es retornarà un resum de la informació resultat dels càlculs anteriors. Aquest resum es vincularà als càlculs realitzats en Access de manera que permeti la seva actualització automàtica.</span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. El barem dels mèrits al·legats per optar a aquest lloc de treball és el que s'estableix en l'annex III.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Documentació</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. A la sol·licitud cal adjuntar original o una còpia compulsada de la documentació que acrediti que es compleixen els requisits i els mèrits al·legats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. A més, cal adjuntar l'original o una còpia compulsada d'aquests altres documents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Document d'identitat (DNI o NIE).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol) o bé el justificant de pagament dels drets d'expedició del títol acompanyat d'un</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Principio del formulario</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">certificat de la institució educativa corresponent que acrediti que el títol encara no ha estat expedit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. Consignar dades falses en la sol·licitud o en els mèrits al·legats implica l'exclusió definitiva de l'aspirant o de la persona seleccionada en el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Els títols o els mèrits expedits en una llengua que no sigui el català o el castellà han de lliurar-se traduïts convenientment a un d'aquests idiomes per un organisme oficial competent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Comissió de Selecció</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. Els membres de la Comissió de Selecció són els següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. President: Nieves Álvarez Torres</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Vocal: Pedro Ibáñez Lucía</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Secretària: Ana Belén Martín García</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. Els membres de la Comissió de Selecció han d'abstenir-se d'intervenir en el procés i han de notificar-li-ho a l'autoritat que els hagi designat— si concorre alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del sector públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3. Les funcions de la Comissió de Selecció són les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Valorar els mèrits al·legats i acreditats pels candidats segons el model establert en aquestes bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Requerir si escau als candidats que esmenin en el termini previst els defectes formals dels mèrits al·legats, o bé que aclareixin en el termini i en la manera prevista algun dels mèrits al·legats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.Confeccionar una llista dels seleccionats per ordre de prelació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Resoldre les reclamacions presentades a la llista provisional, pels candidats, en el termini establert i en la manera oportuna.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Elevar a l'òrgan de selecció la llista definitiva de persones seleccionades i de les puntuacions que hagin obtingut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Valoració dels mèrits</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comissió de Selecció ha de fer, en primer lloc, la valoració dels mérits dels candidats d'acord amb el que estableixi la convocatòria i desglossada d'aquesta manera:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiència professional: màxim 30 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formació: 30 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Coneixements de la llengua catalana: màxim 4 punt</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prova pràctica pot valer, com a màxim 36 punts, i consistirà en la resolució d'un cas pràctic relacionat amb les funcions recollides en aquesta convocatòria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Resolució de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. Una vegada vençut el termini per presentar sol·licituds es dictarà una resolució per aprovar la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos exposant la causa de la seva exclusió— juntament amb la puntuació provisional (baremación de mèrits), que es publicarà en la intranet de l'Hospital Son Llàtzer. Llavors s'establirà un termini de 5 dies hàbils per presentar reclamacions, aportar la documentació requerida o, si escau, esmenar la causa de l'exclusió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. Una vegada resoltes les possibles al·legacions, la Comissió de Selecció publicarà la llista definitiva de puntuacions indicant la data, hora i lloc de la realització de l'exercici teòric-pràctic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3. Una vegada que la comissió de selecció hagi baremat els mèrits dels candidats i aquests hagin fet la prova teòric-pràctica, per mitjà d'una resolució del Director Gerent es publicarà en la intranet de l'Hospital Son Llatzer la llista provisional amb la puntuació total del procés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Els candidats disposaran d'un termini de 5 dies hàbils per formular reclamacions o al·legacions contra la puntuació obtinguda, dirigides a la Comissió de Selecció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;8.4. A proposta de la Comissió de Selecció, el director gerent de l'Hospital Son Llàtzer dictarà una resolució per la qual establirà la llista definitiva, que es publicarà en la intranet de l'Hospital Son Llàtzer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.5. La resolució d'adjudicació definitiva de la promoció interna temporal convocada es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Nomenament i presa de possessió</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona seleccionada disposarà d'un termini de tres dies hàbils a partir de l'endemà a la publicació de la resolució d'adjudicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears per prendre possessió del lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX II</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Model de sol·licitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sol·licitud per participar en el procés selectiu de promoció interna temporal d'una plaça de grup de Gestió de la funció administrativa, convocada per mitjà de la Resolució del Director General del Servei de Salut de data&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de 2017, de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital Son Llàtzer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Dades de l'aspirant</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer cognom:….......................................... Segon cognom:…......................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nom: ….................................................. Nº doc. Identitat:….............................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Dades a l'efecte de rebre notificacions</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nom de la via: …................................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº: …........... Pis: …...... Porta: …..... Localitat:….................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Codi postal: …............ Municipi:….....................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Telèfons: …............................... …................................... …...............................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correu electrònic: …..........................................................................................................</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPOSO:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que el _____ de _________de 2017 es va publicar en el BOIB la Resolució del Director General del Servei de Salut, per la qual es convoca el procés selectiu de promoció interna temporal d'una plaça de grup de Gestió de la funció administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que compleixo els requisits exigits en la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per això SOL·LICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admès/admesa en la convocatòria, per a això adjunt en aquesta sol·licitud la documentació exigida i la autobaremación dels mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, …..... de …....................... de 2017</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[Rúbrica]</span></p> <p align="center" style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DIRECTOR GENERAL DEL SERVEI DE SALUT</strong></span></p> <p align="center" style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Annexo III</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Autobarem mèrits</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Experiència professional (30 punts)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Es computa el temps de serveis prestats que les persones aspirants tinguin reconeguts fins al terme del termini per presentar sol·licituds de participació en el procés selectiu, d'acord amb el barem següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria a la qual s'opta o en places amb el mateix contingut funcional: 0,14 punts. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per cada mes de servei prestat en centres públics no sanitaris de la Unió Europea com a personal funcionari o laboral en la mateixa categoria o en places amb el mateix contingut funcional: 0,105 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Per cada mes de Serveis prestats ocupant un lloc directiu en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut (solament es valoren els serveis prestats si es té el títol requerit per accedir a la categoria): 0,07 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Per cada mes de serveis prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea en una categoria diferent a la categoria a la qual s'opta: 0,07 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per valorar aquest apartat es tenen en compte els aspectes següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La puntuació màxima que pot obtenir-se per la totalitat dels subapartats que ho integren és de 20 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la fórmula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats en cadascun dels subapartats anteriors i el resultat es divideix entre 365. El quocient resultant es multiplica per 12, es menyspreen els decimals del resultat obtingut i se li aplica el valor assignat al mes complet en el subapartat corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Un mateix període de temps no pot ser valorat per més d'un dels subapartats que ho integren.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tenen la consideració d'institucions sanitàries públiques els serveis centrals o perifèrics dels serveis autonòmics de salut, els de INGESA, els de l'extint INSALUD i els dels organismes equivalents de la Unió Europea.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement (30 punts)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.EXPERT UNIVERSITARI TECNOLOGIA INFORMÀTIQUES I SISTEMES D'INFORMACIÓ… (20 punts)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Cursos, els seminaris, els tallers, els congressos, les jornades, les reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta, d'acord amb els criteris següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Es valoren els</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Han d'haver estat organitzades o impartides per alguna administració pública (d'acord amb l'article 2 de la Llei 39/2015) del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques o per alguna universitat, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.</span></p> <form method="get"> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que l'activitat hagi estat organitzada per una entitat de dret públic conforme a l'article 2.3 la Llei 39/2015, la persona aspirant ha d'acreditar aquesta condició.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Activitats organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s'hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Activitats dutes a terme en virtut dels acords de formació continuada en les administracions públiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) A aquest efecte del que disposen els apartats anteriors, es puntualitzen els aspectes següents:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es considera que estan relacionades directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta les activitats relacionades amb les àrees temàtiques següents:gestió econòmica i financera, gestió dels sistemes d'informació, tecnologies de la informació, estadística, així com qualsevol altra que segons el parer del Tribunal estigui relacionada amb les funcions de la categoria la que s'opta.</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Els diplomes o els certificats es valoren així:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;a) Quan s'acrediti l'assistència o l'aprofitament: 0.1 punts per crèdit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;b) Quan s'acrediti la impartició: 0.2 punts per cada crèdit</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que en el diploma o en el certificat figuri el nombre d'hores en lloc del de crèdits, s'atorga un crèdit per cada deu hores. En el cas que figurin simultàniament crèdits i hores, la valoració es fa sempre pels crèdits certificats. En el cas que no s'especifiquin hores ni crèdits, no es valora aquesta activitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. NIVELL CATALÀ.-Màxim 4 punts </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoren els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública i els expedits o homologats per la Direcció general de Política Lingüística de la Conselleria d'Educació i Universitat relacionats amb els nivells de coneixements que s'indiquin a continuació, fins a una puntuació màxima de 4 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell de suficiència (certificat C1): 2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell superior (certificat C2): 3 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llenguatge administratiu (certificat LA): 1 punt</span></p> </form> <p> </p> ]] 14675 100 5027 594474 ca ca 14680