14425 2017-05-12 text/html 2017-05-16 ca ![CDATA[Bases i convocatòria borsí encarregat manteniment instal·lacions esportives]] 4929 14432 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per fer constar que la Junta de Govern en sessió de dia 11 de maig de 2017 ha aprovat les següents bases i convocatòria per a la constitució d’un borsí d’encarregat d’instal·lacions esportives de l’Ajuntament de sa Pobla, i que a la lletra diu:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“BASES ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA D’UNA BORSA DE FEINA D’ENCARREGAT D’ÀREA DE MANTENIMENT DE LES INSTAL·LACIONS ESPORTIVES -PERSONAL LABORAL TEMPORAL- DE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA,MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Objecte de la convocatòria. Característiques del lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’objecte d’aquesta convocatòria és la creació d’una borsa de treball d’encarregat d’àrea de manteniment de les instal·lacions esportives de l’Ajuntament de sa Pobla mitjançant CONCURS-OPOSICIO, a l’efecte de dur a terme un contracte de personal laboral temporal, d’acord amb l’article 15 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors,</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Tipus de contracte: laboral temporal (de conformitat amb l’article 15 del RDL 2/2015, de 23 d'octubre pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, i articles 2, 3 i 4 del RD 2720/1998, de 18 de desembre, pel qual es desenvolupa l’article 15 de TRLLET. en matèria de contractes de durada determinada).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Naturalesa: laboral temporal. Es fa constar que la contractació derivada del present borsí podrà esser de contracte de relleu per jubilació parcial d’un treballador de l’Ajuntament, en aquests cas el contractat necessàriament haurà d’estar inscrit com a demandant de feina al SOIB en el moment en que sigui requerit per l’Ajuntament per formalitzar el contracte.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Nivell: 3 del Conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de sa Pobla.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- .Lloc de treball: Instal·lacions esportives municipals.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- .Funcions a desenvolupar: les pròpies del lloc de feina:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Treballs més significatius i no exhaustius:</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Control, vigilància i comprovar el bon funcionament de totes les instal·lacions esportives.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Control d’accés a instal·lacions esportives municipals i atenció, neteja i vigilància de les mateixes (pavellons, piscines, pistes de tennis, …) </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Informació al públic, realització de petites reparacions (pintar,...), i control del material municipal. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Col·laboració en el desenvolupament de les activitats esportives municipals. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Qualssevol altres funcions connexes encomanades pel regidor d’esports&nbsp; o persona en qui delegui.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Obrir i tancar les portes del centre segons l’horari establit de l’edifici així com dels esdeveniments planificats.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Controlar els horaris d’entrada, sortida i recreacions dels usuaris mitjançant avisos. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Adequar les instal·lacions per a la celebració de les activitats previstes. Realitzar tasques de control i vigilància de tots els accessos a l’edifici durant l’horari en què les instal·lacions es troben en funcionament i s’estiguen realitzant activitats. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Controlar les persones alienes en el centre que pogueren entrar, vigilant que no es pertorbe l’orde. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.&nbsp; Atendre el públic i usuaris del centre, telèfon, comunicacions externes.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.&nbsp; Inspeccionar les tasques realitzades pel personal extern de manteniment, informant al regidor d’esports o persona en qui delegui de les no conformitats o incidències que es puguen produir. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.&nbsp; Realitzar sortides a altres centres per a gestions diverses ordenades sempre pel regidor d’esports o persona en qui delegui com: compres d’urgència, ferreteria, petites gestions bancàries, correus, etc. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.&nbsp; Abans de finalitzar la jornada laboral realitzarà una inspecció prèvia al tancament del centre, revisant les dependències, tancant portes, apagant llums i tancant aixetes. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14.&nbsp; Haurà de comunicar al regidor d’esports o persona en qui delegui qualsevol incidència que afecte el manteniment, funcionament i ús adequat de les instal·lacions, així com qualsevol altre tipus d’incidents, anomalia o deficiència que no sigui de&nbsp; la seva competència resoldre-la. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15.&nbsp; Realitzar activitats relacionades amb el manteniment i vigilància dels recintes al seu càrrec.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16.&nbsp; &nbsp;Realitzar les tasques de control, supervisió del personal al seu càrrec.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17.&nbsp; &nbsp;Vetllar per la seguretat i salut en les instal·lacions.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18.&nbsp; Atendre als usuaris i públic en general, realitzar aquelles funcions relacionades amb el desenvolupament del lloc que li siguin encomanades per contribuir al bon funcionament del servei al que pertanyi i, en general, de l’àrea d’esports i qualsevol altra que en tingui relació i li sigui encomanada per <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">qualsevol dels òrgans de govern de l’àrea d’esports.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Període de prova: 30 dies.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Normativa d’aplicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta selecció es regirà per les prescripcions contingudes en les bases d’aquesta convocatòria i, en allò que no s’hi prevegi, per</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. RDL 2/2015, de 23 d'octubre pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, i articles 2, 3 i 4 del RD 2720/1998, de 18 de desembre, pel qual es desenvolupa l’article 15 de TRLLET.en matèria de contractes de durada determinada). Així com normativa de desenvolupament.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, i normativa de desenvolupament.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la CAIB, i supletòriament, per al no previst a l’anterior, pel Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció e funcionaris interins de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i per la demés normativa que li sigui d’aplicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Requisits dels aspirants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hauran de reunir les següents condicions:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.- Tenir la nacionalitat espanyola o la d’algun Estat membre de la Unió Europa. Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola o d'algun estat membre de la UE, hauran d’acreditar documentalment la seva nacionalitat amb un document vigent i el permís de residència i de treball en el seu cas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2.- Tenir 16 anys complerts i no haver complit l’edat de jubilació forçosa si fos el cas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3.- Estar en possessió del títol de FP2, Batxiller, o equivalent, o en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de les sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4.- Posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les funcions corresponents al lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4.- No haver estat separat/da ni acomiadat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat/da o inhabilitat/ada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5.- Acreditar el requisit de coneixements de la llengua catalana corresponent al Nivell B2 o en condicions d’obtenir-lo en la data de finalització d’admissió de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquests coneixements s’han d’acreditar mitjançant l’aportació d’un certificat oficial expedient per l’Escola Balear d’Administració Pública o expedit o homologat per l’òrgan competent en matèria de política lingüística.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas de no poder-ho acreditar documentalment es farà una prova específica a dit efecte per part del Servei de Normalització Lingüística de l’Ajuntament de sa Pobla, i tindrà caràcter eliminatori. El resultat d’aquesta es qualificarà com a “apte” o “no apte”.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.6.- Estar en possessió del permís de conduir tipus B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.7.- Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’article 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els requisits establerts en els apartats anteriors hauran de complir-se el darrer dia del termini de presentació d’instàncies i mantenir-los al moment de formalitzar el corresponent contracte de treball, si n’és el cas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;4.- Sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les instàncies per participar en el procés selectiu es formalitzaran segons el model que figura a l’Annex I de les presents bases, es dirigiran al Sr. Batle, i es presentaran al registre general d’aquest Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes a l’article 16 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre del procedimiento admiinistrativo comun de las administraciones públicas. Als efectes del dispost a la base 10.1., necessàriament els aspirants hauran d’indicar un telèfon (o varis) de contacte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per ser admès a aquest procediment bastarà que els aspirants manifestin a les seves instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides a la base tercera d’aquesta convocatòria, adjuntant una còpia compulsada del seu Document Nacional d’Identitat. La restant documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que es determinin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants que optin a puntuar a la fase de concurs hauran d’acompanyar a la instància els documents acreditatius dels mèrits i serveis a tenir en compte, els quals hauran d’anar relacionats a l’esmentat document. Els documents presentats podran ser còpies però hauran de ser autentificades en el moment en que l’aspirant sigui seleccionat.. Els mèrits o serveis a tenir en compte estaran referits a la data de publicació de la convocatòria en el BOIB, que actuarà com a límit. No s’admetrà cap documentació referida a mèrits una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies. En cap cas es requerirà documentació o subsanació d’errors relativa als mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini per la presentació d’instàncies serà de DEU DIES HÀBILS (10) comptats a partir del següent al de la publicació d’aquestes bases en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualment aquestes bases es publicaran a la seu electrònica de l'Ajuntament de sa Pobla https://seu-e.net/sapobla</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Admissió dels aspirants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el tribunal aprovarà la relació provisional de persones admeses i excloses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta resolució es publicarà al tauler d’anuncis de l’Ajuntament de sa Pobla i a la seu electrònica, i es concedirà un termini de TRES DIES HÀBILS per a la presentació de possibles reclamacions, esmena d’errades o rectificacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el referit termini es publicarà a la seu electrònica i al tauler d’anuncis de l’Ajuntament el llistat de persones que han de dur a terme la prova prèvia de coneixements de llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada avaluada la prova de llengua catalana –amb resultat de apte o no apte-, es concedirà un termini de TRES DIES HÀBILS per a la presentació de possibles reclamacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resoltes les possibles reclamacions, esmena d’errades o rectificacions es publicarà la llista definitiva a la seu electrònica i al tauler d’anuncis de l’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Tribunal Qualificador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Qualificador estarà constituït pels membres següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- President:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Llorenç Reus Riera (TAG).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Antoni Amengual Frau, secretari municipal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Vocals (2):</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular1: Catalina Serra Socias (administrativa RRHH).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent1: Joana Payeras Crespí (administrativa intervenció)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular2: Martí Amer Munar, cap de la brigada municipal</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent2: Guillem Crespí Suau, cap del servei elèctric</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretari amb veu però sense vol:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Immaculada Aguiló Gost.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Joana Maria Pinto Cerdà.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrà nomenar personal assessor en qualsevol moment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense President ni sense el Secretari. Els membres del tribunal hauran de tenir igual o superior categoria a les convocades, i una titulació acadèmica igual o superior a la exigida a la clàusula 3.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’abstenció i la recusació dels membres del tribunal s’ajustarà al previst en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de 1 d’octubre de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podran assistir, amb veu però sense vot, les persones representants de les organitzacions sindicals representatives, per efectuar funcions de vigilància del correcte desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Procés de selecció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els exercicis seran obligatoris i eliminatoris. La puntuació màxima de tot el procés de selecció és de 100 punts, corresponent 60 punts a la fase d’oposició i 40 a la fase de concurs.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb caràcter previ a la valoració dels mèrits, i dins la fase d’oposició es duran&nbsp; a terme les següents proves:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.- Primer exercici i eliminatori (puntuació màxima 40 punts): Consistirà en contestar un qüestionari de 40 preguntes amb respostes alternatives. Les preguntes aniran referides a les matèries del programa adjunt. Per cada pregunta contestada correctament s’atorgarà un 1 punt, es restarà 0.25 punts per cada resposta incorrecta. I seran eliminats els opositors que no arribin a la puntuació mínima de 20 punts. Les respostes incorrectes restaran una quarta part del valor de la pregunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada realitzada aquesta prova, s’exposaran les puntuacions atorgades al tauler d’edictes i a la pàgina Web de la Corporació per coneixement de les persones aspirants, les quals gaudiran d’un termini màxim de 3 dies hàbils per sol·licitar la seva revisió i/o audiència davant el Tribunal, el qual tindrà un termini de set dies hàbils per&nbsp; resoldre les reclamacions i en tot cas, sempre abans de l’inici de la fase següent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2.- Segon exercici i eliminatori (puntuació màxima 20 punts): Consistirà en una prova pràctica vinculada a les matèries del programa adjunt, on s’haurà de realitzar alguna de les tasques pròpies de l’encarregat del servei de manteniment del poliesportiu municipal. Es valorarà la perícia de l’aspirant en la realització de la prova. Seran eliminats els opositors que no arribin a la puntuació mínima de 10 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Barem de mèrits del concurs.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 40 punts. Els mèrits al·legats i justificats pels aspirants i que el Tribunal valorarà es regirà pel següent barem:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1.- Experiència a l’Administració Pública en tasques idèntiques o semblants a la&nbsp; plaça convocada. Els serveis prestats s’acreditaran mitjançant certificat original o confrontat expedit per l’Administració corresponent. Es valorarà amb un màxim de 10 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. No es valoraran els serveis prestats en qualitat de funcionari eventual o de confiança.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà amb un màxim de 10 punts. Es valorarà amb 0.10 punts per mes treballat a la mateixa categoria i amb 0.05 si és per mes treballat en categoria inferior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2.- Per serveis prestats fora de l’Administració Pública relacionats amb la plaça convocada. Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb la plaça. A tal efecte s’haurà de presentar un certificat original o confrontat de l’empresa, amb indicació de la data d’alta i baixa, categoria professional, tipus de contracte i funcions desenvolupades, i certificat de la vida laboral expedit per l’INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els treballs realitzats com a autònoms s’acreditaran mitjançant certificat d’alta i baixa a l’IAE, amb indicació de la classificació de l’activitat i si n’és el cas, de la llicència fiscal per a períodes anteriors a 01/01/1992. Excepcionalment en el cas de d’extinció de l’empresa on es prestaren els serveis s’aportaran documents originals o fotocòpies confrontades que justifiquin les dades indicades anteriorment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà amb 0.10 punts per mes treballat a la mateixa categoria i amb 0.05 si és per mes treballat en categoria inferior. Tot amb un màxim de 5 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3.- Formació no reglada (màxim de 20 punts)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formació, seminaris o jornades impartits o promoguts per les administracions públiques, pels agents socials, per centre oficial o homologats, que estiguin directament relacionats amb les funcions de la plaça.( Operació i manteniment piscines, Manteniment higiènico-sanitari d'instal·lacions de risc front la legionel·la, Curset de socorrista, Curset primers auxilis, <span style="color: black;">Cursos d'identificació, gestió i control de perills aquàtics</span>, Carnet d'instal·lacions tèrmiques en edificis, o anàlegs).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada hora d’assistència es valorarà amb 0.05 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada hora d’aprofitament es valorarà amb 0.1 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de no indicar-se la durada es puntuarà amb 0.05 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest mèrit s’acreditarà mitjançant fotocòpia acarada amb el títol d’assistència o aprofitament, o certificat expedit pel centre o institució que hagi organitzat el curs, amb indicació de la durada del mateix i de les matèries tractades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formació i perfeccionament, jornades o seminaris impartits i/o reconeguts per l’Institut Nacional d’Administració Pública (INAP), l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), l’Administració de l’Estat, l’autonòmica o la local, les organitzacions sindicals signants dels acords de formació continua de les Administracions públiques, les universitats i les escoles tècniques, o els centres o cursos homologats per qualsevol d’aquestes institucions o organisme competent. En aquest apartat s’inclouen els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), i per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cursos per esser valorats han de tenir qualsevol durada superior a deu hores. Els crèdits d’aprofitament suposen els d’assistència; és a dir, no són acumulatius l’assistència i l’aprofitament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Valoració de les fases d’oposició i &nbsp;concurs, relació resultant i constitució de la borsa de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1.- En primera lloc el tribunal procedirà a la valoració de la fase d’oposició conforme el que es disposa en el punt 7è de les bases i posteriorment i en quant als aspirants que hagin superat la fase d’oposició es valorarà els mèrits proposats pels aspirants de conformitat amb les clàusules anteriors.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conclosa la valoració dels mèrits, el Tribunal farà públic al tauler d’anuncis municipal i a la seu electrònica de l’Ajuntament de sa Pobla les puntuacions atorgades a cada aspirant per cada un dels conceptes prevists a la clàusules 7 i 8. Els interessats podran sol·licitar presentar al·legacions al Tribunal dins del termini dels tres dies hàbils següents al de publicació de l’esmentada valoració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d’empat entre aspirants, aquest es resoldrà per sorteig.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzada aquesta fase de valoració i puntuació, i esgotats els terminis de revisió i resoltes, en el seu cas, les al·legacions el Tribunal elevarà la seva proposta al Sr. Batle per resoldre la constitució de la borsa de treball, que vendrà conformada per tots els aspirants que hagin superat la fase d’oposició. Els aspirants que conformin la borsa de treball es trobaran a l’espera de ser cridats per l’Ajuntament per odre de puntuació quan es produeixi la necessitat de contractar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolució per la qual es constitueixi la borsa de feina s’ha de fer pública en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament, i a la seu electrònica i al BOIB, amb indicació de les persones que en formaran part i la puntuació final que han obtingut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- Funcionament de la borsa de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1.- Les persones que formen part d’aquesta borsa a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estan en la situació de no disponible aquelles persones integrants de la borsa de treball que es trobin en situació d’incapacitat temporal o d’embaràs, en descans per maternitat o paternitat, adopció o acolliment (permanent o preadoptiu) i excedència per cura de fills menors de 12 anys o ascendents dependents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball d’aquesta borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants a la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic amb un màxim de tres intents amb la persona que correspongui, li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en el qual cal que s’incorpori al lloc de treball. Quedarà constància a l’expedient, mitjançant una diligència, de què aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats. En el cas que no es pugui contactar telefònicament amb l’interessat, si aquest ha posat la seva direcció de correu electrònic a la instància de la borsa de feina, es comunicarà per aquest mitjà el lloc a cobrir i la resta d’informació precisa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dins el termini màxim d’un dia hàbil a comptar des de la comunicació (telefònica o per e-mail), o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament. Si dins aquest termini no manifesta la conformitat, renúncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o altre circumstància que impedeixi la seva incorporació, perdrà el seu lloc a la llista dels aspirants seleccionats i passarà a ocupar el darrer lloc (es a dir, no quedarà exclòs de la borsa de feina), i el departament de Recursos Humans avisarà al següent de la llista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si algun dels integrants de la bossa renuncien tres vegades seguides a diferents ofertes de feina (es a dir, no manifesta la conformitat a incorporar-se al lloc de feina, renúncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o altre circumstància que impedeixi la seva incorporació), serà definitivament exclòs de la bossa de feina a tots els efectes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el seu lloc de treball, es reincorporarà novament a la borsa de treball ocupant el mateix lloc inicial de la llista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2.- Vigència d’aquesta borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La borsa de feina objecte d’aquestes bases tindrà una vigència màxima de 3 anys des que es publiqui la resolució de constitució al BOIB, de conformitat amb l’article 12 del Decret 30/2009, de 22 de maig. Un cop hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Presentació de documents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants que siguin cridades i donin la seva conformitat a una contractació hauran de presentar, en el termini màxim de dos dies hàbils comptats a partir del dia en què manifestin la conformitat, els documents següents, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Còpia autenticada o fotocòpia compulsada del títol exigit o certificació acadèmica que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l’obtenció del títol corresponent, juntament amb la documentació que ha abonat els drets per a la seva expedició.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les funcions corresponents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Declaració jurada o promesa que no ha estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni està inhabilitat/da per a l’exercici de funcions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.-&nbsp; Copia compulsada del certificat de coneixements de la llengua catalana requerit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Còpia compulsada del permís de conduir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Originals dels mèrits al·legats als efectes de la seva compulsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podran ser contractats els qui no presentin la documentació en el termini indicat, llevat dels casos de força major, o si se’n dedueix que manquen d’algun dels requisits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.- Impugnació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les presents bases específiques i tots els actes administratius que es derivin de les bases i de les actuacions dels tribunals qualificadors, podran ser impugnats conforme al que estableix la Llei 39/2015, de 1 d’octubre del procedimiento administrativo común de las administracions públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX I</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MODEL D’INSTÀNCIA BORSA DE FEINA D’ENCARREGAT DE LES INSTAL·LACIONS ESPORTIVUES MUNICIPALS DE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">...................................................................., major d’edat, amb DNI núm............................, i domicili a efectes de notificacions i comunicacions al .........................................................., de ..................................., telèfon/s.....................................(<em>és imprescindible designar un o varis números de telèfon</em>), e-mail........................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPÒS:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Que he tingut coneixement de la convocatòria del procediment selectiu per a la constitució d’una borsa de feina de ENCARREGAT DE MANTENIMENT DE LES INSTAL·LACIONS ESPORTIVES de l’Ajuntament de sa Pobla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Que declaro estar en possessió de totes i cadascuna de les condicions o requisits que s’exigeixen a la Base Tercera de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FAIG CONSTAR: Que, de conformitat amb el que disposen les bases de la present convocatòria en relació amb el requisit del català, he</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">optat per:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(.....) Acreditar el coneixement de català.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(.....) Realitzar la prova de català.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpia autenticada del DNI.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La següent documentació acreditativa del mèrits aportats a la present sol·licitud:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot l’exposat,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admès/a a la Borsa de feina d’ENCARREGA DE LES INSTAL·LACIONS ESPORTIVES de l’Ajuntament de sa Pobla, convocada per Junta de Govern de data ----- d-------- de 2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sa Pobla , ................... de ............................... de 2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>(signatura)</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. BATLE-PRESIDENT DE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX II.- TEMARI</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.-.Atenció al públic, característiques, formes, problemàtica i estils d’actuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- . La Llei de prevenció de riscos laborals. Seguretat en el treball del personal d’oficis múltiples. Primers auxilis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Normes bàsiques de seguretat laboral a la construcció, fontaneria, electricitat, jardineria ii neteja. Sistemes de protecció..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- La correcta&nbsp; utilització de productes de neteja. L’ús de substàncies abrasives en la neteja.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Els treballs de neteja d’edificis i instal·lacions municipals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Manteniment i conservació d’edificis i instal·lacions municipals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Els treballs de llanterner. Eines i materials de fontaneria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Sistemes de calefacció: classificació, circuits bàsics, identificació de components, coneixements bàsics de funcionament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Reparació d’avaries d’abastament d’aigua. Eines i maquinària a utilitzar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.-Manteniment piscines.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Maquinària en la jardineria. Eines i mesures de seguretat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.- Els treballs de fusteria. Eines i materials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.- Conservació de zones verdes. Operacions de manteniment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14.-. Pintures. Classes i aplicacions. La generació de residus tòxics i el seu tractament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15.-. Material elèctric.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16.-. Instal·lacions d’electricitat. Xarxes i mecanismes. Mesures d’estalvi energètic en instal·lacions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17.-. Eines i maquinària de picapedres. Usos i manipulació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18.- Habilitats directives. El paper de comandament. Responsable de l’equip. Lideratge i direcció per objectius. Models de gestió. Transmissió adequada d’ordres i instruccions”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La qual cosa es fa pública als efectes oportuns.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sa Pobla, 11 de maig de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EL BATLE</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Biel Ferragut Mir</span></p> ]] 2017-05-16 CAIB 120 ca 594376 CAIB CAIB