<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2017/10632/592371/reglament-de-funcionament-de-la-mesa-general-de-ne/xml">
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">8464</env:numPaginaInicial>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/79"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Reglament de funcionament de la Mesa general de negociació conjunta del personal funcionari i laboral de l'Ajuntament de Marratxí]]</env:sumariEnviament>
    <dc:date>2017-03-25</dc:date>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">8469</env:numPaginaFinal>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:dataRegistre>2017-03-22</env:dataRegistre>
    <env:idEnviament>592371</env:idEnviament>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1224"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2017/10632/592371/reglament-de-funcionament-de-la-mesa-general-de-ne/"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">30</env:ordre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/471"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Ple de la Corporació en sessió de data 27 de febrer de 2017 va aprovar definitivament el Reglament de funcionament de la Mesa general de negociació conjunta del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Marratxí. En compliment del que s’estableix a l’article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, es publica íntegrament l’esmentat Reglament per a la seva entrada en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;REGLAMENT DE FUNCIONAMENT DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ CONJUNTA DEL PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL DE L’AJUNTAMENT DE MARRATXÍ&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Exposició de motius.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’objecte del present reglament es donar solució a la necessitat de regular el funcionament de la Mesa General de Negociació conjunta del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Marratxí, òrgan competent per a la determinació de les condicions de treball dels funcionaris i personal laboral del seu àmbit, a través de la negociació col·lectiva, amb les organitzacions designades segons l’article 36.3 del Reial Decret 5/2015, de 30 d’octubre, que aprova el Text refús de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP) i mitjançant els procediments establerts a l’efecte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Així mateix, es voluntat d’aquest Ajuntament d’acord amb l’esperit recollit al capítol IV del Títol III de l’EBEP, que la negociació col·lectiva dels empleats públics es desenvolupi sota els principis de legalitat, bona fe, cobertura pressupostària, publicitat i transparència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Marc normatiu aplicable:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Reial Decret 5/2015, de 30 d’octubre, mitjançant el que s’aprova el Text refús de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Llei 30/1984, de 2 d’agost, de Reforma la funció pública (LRFP) en tot allò que no deroga expressament l’EBEP.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Llei 7/1990, de 19 de juliol, de Negociació col·lectiva de funcionaris públics.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Llei orgànica 11/1985, de 2 d’agost, de Llibertat sindical.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;CAPÍTOL I. OBJECTE I ÀMBIT&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 1. Objecte.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. El present Reglament estableix les normes d’organització i funcionament de la Mesa General de Negociació Conjunta del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Marratxí, constituïda conforme a l’article 35 de l’EBEP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Així mateix, aquest Reglament regula el procediment per a l’adopció d’acords i pactes, així com les restants condicions formals de validesa i eficàcia derivats dels mateixos, en els termes establerts a l’article 38 de l’EBEP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 2. Definició i àmbit.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La Mesa General de Negociació Conjunta (MGN) és el màxim òrgan de negociació col·lectiva per a la determinació de les condicions de treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Marratxí i és l’òrgan constituït en aquesta Administració per a exercir les funcions i competències que legalment se li atribueixen respecte de les matèries previstes a la legislació aplicable.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;CAPÍTOL II. ORGANITZACIÓ.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 3. Composició i representativitat de la Mesa.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. La MGN Conjunta té una composició paritària, estant legitimats per a estar presents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) D’una part els representants legals de la Corporació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) De l’altra part, les Organitzacions Sindicals més representatives a nivell estatal, les Organitzacions Sindicals més representatives de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears així com els Sindicats que hagin obtingut el 10 per 100 o més dels representants a les eleccions de la Junta de Personal i Delegats de Personal/Comitè d’Empresa de l’Ajuntament de Marratxí.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De aquesta manera la MGN es composarà pels membres següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Presidència: El Batle o per delegació el regidor competent en matèria de recursos humans.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Secretaria: La Secretaria de la Mesa es designarà per la Presidència i recaurà en un funcionari/a de l’Ajuntament, funcionari/a que contarà amb l’assistència tècnica i jurídica dels serveis de l’Ajuntament, i disposarà de veu però sense vot.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Vocals polítics: Un màxim de dos regidors de l’Ajuntament de Marratxí designats pel Batle.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Vocals sindicals: Un màxim de tres vocals, la distribució dels quals garantirà la presència dels sindicats que tenen dret a representativitat i de manera proporcional. Les organitzacions sindicals amb dret a participar a la Mesa General de Negociació Conjunta, ho faran en proporció al percentatge de delegats obtinguts entre el personal funcionari i personal laboral (decidint en cas d’empat el número total de vots obtinguts), de tal manera que cada sindicat legitimat conforme a l’establert a l’article 33.1 EBEP te dret com a mínim a un lloc repartint-se la resta en proporció a la seva representativitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. La Mesa quedarà vàlidament constituïda en primera convocatòria amb l’assistència de la majoria absoluta dels membres de cada una de les parts negociadores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Si en primera convocatòria no es donés el quorum mínim recollit al paràgraf anterior, es podrà declarar vàlidament constituïda la Mesa en segona convocatòria amb l’assistència de la majoria simple dels representants de l’Ajuntament (com a mínim assistència de la Presidència de la MGN) i la majoria absoluta dels membres de la part sindical.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. La representació de la Corporació i la representació de les Organitzacions sindicals podrà delegar-se. Els representants de les Organitzacions sindicals podran delegar l’assistència a la Mesa en un altre membre de l’organització sindical que representi. La delegació facultarà al delegat per assistir a les reunions de la Mesa amb els mateixos drets que el delegant. Les delegacions hauran de notificar-se prèviament a la Mesa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. Cada part negociadora podran contar amb l’assistència a les deliberacions d’assessors, que intervindran amb veu però sense vot. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La part negociadora en representació de l’Ajuntament de Marratxí podrà assistir amb un màxim de tres assessors, mentre que la part negociadora en representació de les Organitzacions sindicals podrà assistir amb un màxim de sis assessors (dos per cada vocal sindical).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;5. Els membres de la Junta de Personal o Delegats de personal elegits a les darreres eleccions que no pertanyin a cap de les organitzacions sindicals amb dret a participar a la Mesa General de Negociació Conjunta, podran assistir a les reunions de la MGN intervenint amb veu però sense vot (amb un màxim de dos assistents per organització sindical o agrupació d’electors).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 4. Matèria objecte de negociació.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. La MGN exercirà les seves funcions respecte de les matèries previstes a la legislació aplicable i vigent en cada cas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Seran objecte de negociació conforme a l’establert a l’article 37.1 EBEP les matèries següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) L’aplicació de l’increment de les retribucions del personal al servei de les Administracions Púbiques que s’estableixi a la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat i de les Comunitats Autònomes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) La determinació i aplicació de les retribucions complementàries dels empleats públics de l’Ajuntament de Marratxí.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Les normes que fixin els criteris generals en matèria d’accés, carrera, provisió, sistemes de classificació de llocs de feina, i plans i instruments de planificació de recursos humans.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Les normes que fixin els criteris i mecanismes generals d’avaluació de l’ocupació o exercici laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;e) Els plans de previsió social complementària.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;f) Els criteris generals dels plans i fons per a la formació i la promoció interna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;g) Els criteris generals per a la determinació de les prestacions socials i pensions de les classes passives.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;h) Les propostes sobre drets sindicals i de participació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;i) Els criteris generals d’acció social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;j) Les que s’estableixin en la normativa de prevenció de riscos laborals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;k) Les que afectin a les condicions de treball i a les retribucions dels funcionaris, la regulació dels quals exigeixi norma amb rang de llei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;l) Els criteris generals sobre l’oferta pública d’ocupació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;m) Les referides a calendari laboral, horaris, jornades, vacances, permisos, mobilitat funcional i geogràfica, així com els criteris generals sobre planificació estratègica dels recursos humans, en aquells aspectes que afectin a condicions de treball dels empleats públics.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;n) Els plans d’igualtat de tracte i oportunitat a l’àmbit laboral en els termes de la disposició addicional vuitena de l’EBEP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Quan les conseqüències de les decisions de les Administracions Públiques que afectin a les seves potestats d’organització tinguin repercussió sobre condicions de treball dels funcionaris públics contemplades a l’apartat anterior, procedirà la consulta i en el seu cas negociació de les esmentades condicions amb les organitzacions sindicals que formen part de la MGN.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 5. Permisos de representació sindical.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En compliment del previst a l’article 9.2 de la LOLS, els representants sindicals que participen a la MGN&amp;nbsp; o en comissions negociadores de convenis col·lectius mantenint la seva vinculació com a empleat públic en actiu a l’Ajuntament de Marratxí tindrà dret a la concessió dels permisos retribuïts, que es consideraran com a treball efectiu, pel temps indispensable i que siguin necessaris per l’adequat exercici de la seva tasca com a negociadors, sempre que l’Ajuntament de Marratxí es vegi afectat per la negociació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Aquests permisos pel temps indispensable es concediran sense perjudici del crèdit horari, legalment establert, del que disposin els empleats públics com a membres, en el seu cas, d’un òrgan de representació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;CAPÍTOL III. NORMES GENERALS DE FUNCIONAMENT.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 6. Reunions i convocatòries.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. La MGN es reunirà a les dependències que l’Ajuntament de Marratxí habiliti a l’efecte, prèvia convocatòria de la Presidència, funcionant en règim de sessions ordinàries amb periodicitat establerta i sessions extraordinàries amb periodicitat no establerta i convocades amb tal caràcter.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Amb caràcter ordinari, la MGN es reunirà al menys una vegada cada trimestre natural, coincidint amb el darrer dimarts del mes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Amb caràcter extraordinari, la MGN es reunirà les vegades que siguin necessàries en qualsevol dels següents supòsits:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Per decisió del President de la Mesa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Per acord entre la representació de l’Ajuntament i de les organitzacions sindicals, podent produir-se al terme de cada sessió, establint-se en aquest cas la fixació de la data de la pròxima&amp;nbsp; convocatòria, o podrà sorgir dins d’un eventual grup de treball. En aquest supòsit no serà necessari efectuar una nova convocatòria formal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Per decisió de la majoria absoluta de les organitzacions sindicals presents a la Mesa, que igualment podrà ser expressada al finalitzar cada sessió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En aquest darrer supòsit, la reunió s’haurà de convocar i iniciar en el termini màxim d’un mes des de que s’hagi promogut (no es tindrà en compte als efectes de còmput d’aquest termini el mes d’agost), excepció feta que existeixin causes legals o pactades que ho impedeixin.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. Les convocatòries, excepció feta que siguin acordades i fixades a la finalització de cada sessió, es realitzaran amb una antelació mínima de quatre dies naturals (amb un mínim de dos dies hàbils), havent-se de realitzar per escrit, fent constar la data i hora de la convocatòria així com l’esborrany d’acta de la darrera sessió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La documentació íntegra dels assumptes inclosos a l’ordre del dia que hagin de servir de base al debat i en el seu cas votació hauran de figurar a disposició dels integrants de la Mesa, des del mateix moment de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;No obstant això, es podran realitzar convocatòries amb caràcter d’urgència respecte de les quals no serà necessari respectar l’antelació mínima de dos dies hàbils prevista al paràgraf primer per a les convocatòries ordinàries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 7. Ordre del dia.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. L’ordre del dia de les reunions es fixarà pels convocants de cada sessió de la Mesa o bé s’acordarà a l’acabar la immediata anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. El punt primer de l’ordre del dia de cada sessió serà l’aprovació de l’acta de la sessió anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Com a regla general no es podrà tractar assumptes no inclosos a l’ordre del dia, a no ser que hi hagi acord unànime d’inclusió de determinat tema. En aquest supòsit el proponent haurà de justificar i fonamentar la urgència que aconselli l’estudi o deliberació immediata de l’assumpte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 8. Actes.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. De cada sessió o reunió que celebri la MGN s’aixecarà acta que contindrà una relació succinta de les matèries debatudes i contindrà com a mínim:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Lloc i data de celebració.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Hora d’inici i finalització de la reunió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Nom i llinatges dels assistents de cada una de les parts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Assumptes compresos a l’ordre del dia, així com els acords o pactes que s’adoptin o en el seu cas, indicació de no haver arribat a cap acord o pacte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;e) Propostes presentades a la MGN i votacions que s’efectuïn sobre les mateixes, amb indicació dels resultats i de l’avinença i discrepància en relació a cada una de les qüestions plantejades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;f) A petició expressa d’algun representant titular de les organitzacions sindicals o de l’Ajuntament, es farà constar en acta el posicionament o opinió del sindicat o Ajuntament respecte a algun punt de l’ordre del dia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. La còpia de l’acta es remetrà amb suficient antelació a tots els membres titulars, pel seu coneixement i en el seu cas, formulació d’observacions. S’incorporaran les observacions i/o al·legacions que tinguin per objecte esmenar errades o imprecisions en la transcripció de les intervencions de cada representant.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Les actes seran confeccionades pel Secretari el qual s’encarregarà de la seva custodia i distribució entre els membres de la MGN i aniran signades pel President, Secretari i un representant de cada una de les parts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. Una vegada aprovades les actes, es farà difusió de les mateixes a través del Tauler d’Anuncis, Plana web o Intranet municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 9. Presidència.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. La Presidència de la Mesa General de Negociació correspon al Batle o per delegació al Regidor competent en matèria de recursos humans.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Son funcions de la Presidència:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Convocar i presidir les reunions de la MGN, quan procedeixi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Moderar i dirigir els debats, especialment atorgant l’ús de paraula a qui el sol·liciti i retirant-la en els següents supòsits:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· Fer ús de la paraula sense haver sigut atorgada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· Reproduir intervencions anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;· Qualsevol altre supòsit que impedeixi el normal desenvolupament de la sessió, sempre que estigui justificat i no s’incorri en arbitrarietat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Vetllar pel compliment dels acords presos a la Mesa General de Negociació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Qualsevol altra que acordi la MGN i resulti necessària pel bon funcionament de la mateixa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 10. Secretaria de les actes.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. La Secretaria de la Mesa es designarà a proposta del President de la MGN d’entre el personal funcionari de l’Ajuntament adscrit al Negociat de Recursos Humans o bé d’entre els funcionaris que formin part de la referida MGN.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Correspon al secretari de la MGN pel cas de no ser membre de la mateixa, actuar en veu i sense vot en l’exercici de les següents funcions:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Redactar les actes de les sessions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Efectuar la convocatòria de les sessions, per ordre de la Presidència, així com les citacions dels membres de la Mesa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Custodiar i arxivar la documentació que per part dels integrants de la mateixa es faci arribar a la MGN.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Expedir certificats dels acords adoptats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;e) Facilitar la informació i en el seu cas còpia de la documentació, a qualsevol de les parts negociadores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;f) Rebre els actes de comunicació dels membres de la MGN i les notificacions, peticions de dades, rectificacions o qualsevol altre tipus d’escrits dels que hagi de tenir coneixement.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;g) Computar el resultat de les votacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;CAPÍTOL IV. DELS ACORDS I PACTES.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 11. Concepte.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Els acords i els pactes es celebraran sobre matèries que es corresponguin estrictament amb l’àmbit competencial de l’òrgan administratiu que els subscrigui, i s’aplicaran directament al personal del ‘àmbit corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Per a la validesa i eficàcia dels acords i pactes serà necessària l’aprovació expressa i formal per part dels òrgans de govern de l’Ajuntament de Marratxí en funció de la seva competència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 12. Contingut.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Els acords o pactes hauran d’expressar, com a mínim, les següents dades:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Determinació de les parts que els concerten.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Àmbit personal, funcional i temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Forma, termini de preavís i condicions de denúncia dels mateixos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Comissió paritària de seguiment de l’Acord o Pacte d’acord amb l’establert a l’article 38.5 EBEP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 13. Vigència.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Els acords o pactes subscrits conforme al procediment establert en aquest Reglament obliguen a les parts durant tot el període de vigència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. La vigència del contingut de pactes i acords, una vegada finalitzada la seva duració, es produirà en els termes que els mateixos varen establir.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Si als pactes i acords no s’estableix una altra cosa, els mateixos es prorrogaran d’any en any, sempre que no es produeixi denúncia expressa per alguna de les parts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Els pactes i acords que succeeixin a altres anteriors els deroguen en la seva integritat, excepció feta dels aspectes que expressament s’acordi mantenir.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 14. Procediment.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. La negociació sobre qualsevol de les matèries contemplades a l’article 37.1 EBEP podrà ser promoguda per:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) La representació de l’Ajuntament de Marratxí.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Les organitzacions sindicals amb capacitat representativa a la MGN.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. La representació de l’administració o de les organitzacions sindicals, que promoguin la negociació, ho comunicaran per escrit a la resta de components de la MGN, expressant en la comunicació la proposta en qüestió, i les matèries objecte de negociació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. La part receptora de la comunicació, únicament podrà negar-se a l’inici de negociacions, per causa legalment establerta o quan es tracti de revisar un pacte o acord encara en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. Quan la negociació sigui promoguda per la majoria de la representació sindical, en el termini màxim d’un mes, es procedirà a la convocatòria de la MGN, a l’objecte que per ambdues parts es pugui establir el corresponent pla de negociació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 15. Eficàcia i validesa.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. L’adopció d’acords o pactes requerirà per a la seva validesa i eficàcia, el vot favorable de la majoria de cada una de les dues representacions: de l’administració i de la part sindical.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El vot favorable de la part sindical es determinarà mitjançant el vot ponderat de les organitzacions sindicals amb dret a vot presents a la MGN, vot ponderat que es determinarà de la següent manera: CCOO 32,03%, UGT 39,06% I CSIF 28,91%. Aquesta representativitat s’anirà revisant en funció dels resultats de les eleccions sindicals que es vagin celebrant a l’Ajuntament de Marratxí.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Els pactes – una vegada subscrits per les parts -, i els acords – una vegada aprovats o ratificats per l’Ajuntament Ple -, seran enviats a l’oficina pública i s’ordenarà la seva publicació al BOIB d’acord i en els terminis fixats a la normativa vigent aplicable.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. La no aprovació expressa i formal d’un acord per l’Ajuntament Ple, haurà de posar-se en coneixements de les parts, amb la finalitat de que aquestes al·leguin tot el que estimin convenient en el termini de deu dies. En aquest supòsit, i una vegada fetes les al·legacions oportunes, tornarà a passar pel plenari, prèvia negociació amb la MGN, en el termini de dos mesos des de la desestimació anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 16. Mediació.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. En qualsevol moment de la negociació, i per a resoldre els conflictes sorgits a la MGN, o els incompliments de pactes i/o acords, les parts podran instar la intervenció d’un mediador que serà nomenat de mutu acord i podrà formular la proposta corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. La negativa de les parts a acceptar les propostes presentades pel mediador hauran de ser raonades i per escrit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Les propostes del mediador i l’oposició de les parts, en el seu cas, es faran publiques de forma immediata.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;CAPÍTOL V. REFORMA DEL REGLAMENT&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 17. Reforma del reglament.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per a la reforma del present reglament se aplicaran les mateixes normes que les previstes per a l’adopció d’acords en el si de la MGN.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;DISPOSICIÓ ADDICIONAL PRIMERA.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Les organitzacions sindicals interessades en participar a la MGN hauran d’acreditar la representativitat necessària per poder estar presents a la mateixa a través de la corresponent certificació expedida per l’Oficina pública de registre competent, cada dos anys a partir de la firma del present Reglament, excepció feta que com a conseqüència de la celebració d’eleccions o altres circumstàncies, es procedeixi a la revisió de la seva composició a l’inici de la negociació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;DISPOSICIÓ ADDICIONAL SEGONA.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El present reglament es tramitarà d’acord amb el previst a l’article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les bases del règim local, publicant-se íntegrament al BOIB una vegada produïda la seva aprovació definitiva.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;DISPOSICIÓ FINAL.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Aquest Reglament entrarà en vigor el dia següent al de la seva publicació íntegra al Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Marratxí, a 20 de març de 2017&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Balte,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Joan Francesc Canyelles Garau&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2017/10632"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:numeroRegistre>2910</env:numeroRegistre>
    <env:dataPublicacio>2017-03-25</env:dataPublicacio>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>