6119 80 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això, dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar la inserció en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de la convocatòria per a la contractació d’un&nbsp; tècnic de suport a la investigació a atenció primària de salut (vegeu l’annex adjunt).</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 28 de febrer de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El director gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convocatòria per a la provisió /contractació d’un </strong><strong>&nbsp;tècnic de suport a la investigació</strong><strong> a Atenció Primària de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal d’una persona per al desenvolupament correcte del programa/projecte d’investigació Grup CaIB de la<em> “ redIAPP (RD12_0005_0011 del ISCiii).</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 <em>i</em> dels Estatuts fundacionals vigents,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convoc</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procés per a la contractació d’un tècnic de suport a la investigació doctor en ciències de la salut o socials, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisits de la plaça</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>.</strong> Estar en possessió del títol de doctor en ciències de la salut o socials</span></p> <ul> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos en què, d’acord amb l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), es permeti l’accés a l’ocupació pública.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquelles persones que no compleixin aquests requisits, no se’ls valorarà el seu CV.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Procediment de la selecció: </strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoració dels mèrits acreditats pels aspirants, d’acord al barem que apareix a continuació i una entrevista personal.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Barem de mèrits i valoració:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Experiència professional</strong> en tasques pròpies del lloc de feina (suport a la investigació aplicada en humans).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Màxim 2,5 punts.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis prestats a l’empresa privada, en tasques pròpies del lloc de feina: 0,01 punts per mes treballat.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis prestats a administracions diferents de l’àmbit sanitari, organismes i entitats públiques, en tasques pròpies del lloc de feina: 0,02 punts per mes treballat</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis prestats a&nbsp; l’àmbit sanitari públic en tasques pròpies de lloc de feina: 0,03 punts per mes treballat</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis prestats a l’àmbit sanitari d’atenció primària pública en tasques pròpies del lloc de feina: 0,05 punts per mes treballat.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Professor associat universitari&nbsp; (màxim 1 punt).&nbsp; Com a associat: 0,01 punts per mes treballat.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Màxim 2 punts.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicacions d’articles d’investigació aplicada en humans (màxim 1 punt)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Indexades al Journal Citation Report (JCR) com a primer o darrer firmant o corresponding author: 0,1 punts; com a firmant en un altre ordre: 0,05 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicacions científiques en ciències de la salut en revistes no indexades al JCR, llibres, protocols, guies o informes tècnics amb ISBN o ISSN: com a primer firmant: 0,05 punts; i com firmant en altre ordre: 0,02 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Projectes d’investigació aplicada en humans finançats en convocatòria competitiva nacional o internacional (màxim 1 punt):</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Com a investigador principal: 0,5 punts per projecte.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Com a investigador col·laborador: 0,2 punts per projecte.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Formació</strong> relacionada amb el lloc de feina (suport a la investigació aplicada en humans).</span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Màxim 3,5 punts</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Especialista en medicina preventiva i salut pública o farmacologia clínica via MIR o màster en epidemiologia o salut pública: 1,5 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Qualsevol altre professional que ha completat la formació sanitària especialitzada: 0,5 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segona llicenciatura o grau relacionat: &nbsp;0,5 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Altre màster oficial : 0,25: màxim 0,5 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Màster no oficial o diploma de postgrau relacionats: 0,1.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formació complementària específica relacionada en investigació: 0,02 punts per cada a 10 hores acreditades </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Coneixements d’idiomes: </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Màxim 1 punt.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat de nivell mitjà (nivell C1 de Català o B2 d’Anglès): 0,25 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat superior (nivell C2-LA de Català o Certificat superior (C1 o superior d’Anglès o estudis de grau o postgrau cursat en anglès): 0,5 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Altres idiomes europeus: nivell mitjà 0,1 i nivell superior 0,25 punts</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funcions</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tasques de suport al grup d’investigació en serveis i atenció al càncer (GRAAP –CaIB, de la redIAPP.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En concret es tracta de donar suport metodològics en el disseny, en el anàlisi estadístic, en la recollida, monitorització i gestió de dades dels d’assajos clínics i estudis epidemiològics a l’atenció primària que porta a terme la redIAPP.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Projecte:</strong> GRAP_ CaIB, de la redIAPP (RETIC ISCiii)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Condicions</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contracte laboral per obra i servei de 6 mesos de durada. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Acreditació dels requisits i dels mèrits</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiència professional:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es podrà acreditar mitjançant un certificat oficial, emès per l’òrgan competent, on consti: temps de feina, categoria professional, vinculació amb l’administració i tasques desenvolupades.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També es podrà acreditar mitjançant la presentació de fotocòpies dels nomenaments o contractes de treball, acompanyades obligatòriament del certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. S’hi haurà de fer constar el temps de feina i la categoria professional.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulació exigida i altres titulacions:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpia acarada del títol o certificat oficial que acrediti tenir cursats i aprovats els estudis.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formació:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpies acarades dels certificats que acrediten les titulacions i els estudis cursats. Pel que fa als idiomes estrangers, en el cas d’haver completat cicles universitaris de postgrau superiors d’un any o superiors es considerarà acreditat el nivell mitjà de l’ idioma d’ impartició del títol.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de entrevista (màxim 1 punt)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es farà entrevista personal i/o demostració pràctica d’habilitats, on es valorarà l’adequació del candidat al lloc de feina específic. El dia i hora de l’entrevista&nbsp; es publicarà en la web de la Fundació www.idispa.es</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d’empat entre candidats es seleccionarà el que acrediti major experiència en el conjunt dels requeriments del lloc de feina i la titulació que atorgui coneixements específics per el lloc de feina i tasques a desenvolupar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les contractacions es proposaran respectant l’ordre de puntuació. En cas que una contractació no arribi a bon terme o finalitzi la relació laboral abans del previst es podrà cridar la persona que ocupi el següent lloc en el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Causes d’exclusió.&nbsp; </strong>Presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir requisits; no presentar-se a l’entrevista personal, ja que se considerarà que no han acabat el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presentació de sol·licituds. </strong>Les sol·licituds únicament es poden presentar davant el registre de la FISIB o bé de qualsevol altra de les formes que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que el tribunal vegi que fa falta documentació ho farà saber a l’aspirant i li donarà 3 dies hàbils per a poder subsanar les deficiències.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Causes d’exclusió: presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir els requisits; no presentar-se a l’entrevista personal, ja que se considerarà que no ha acabat el procés de selecció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Correcció de deficiències. </strong>En cas que el tribunal observi falta o defecte en la documentació acreditativa, donarà un termini de&nbsp; 2 dies hàbils para corregir las deficiències detectades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Reserva en favor dels discapacitats. </strong>Existeix una reserva del 7% de llocs de feina per a discapacitats, segons la Llei 7/2007, del EBEP que no afecta a aquest lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modalitat de contractació.</strong> Contracte per obra i servei associat al grup de la redIAPP-ISCIII RD12/005/0011del que és investigador Principal el Dr.Joan Llobera Cànaves. La durada del contracte és fins a final de 2016, prorrogable segons disponibilitat de fons per a personal del grup.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Remuneració bruta mensual de 2.153,58 € </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera fase de concurs</strong>:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Criteris de valoració. </strong>Es valoraràn el mèrits amb un màxim de 10 punts, que equivaldran al 90% de valoració final.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tribunal qualificador</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dr. Joan Llobera Cànaves, cap del grup de la redIAPP-ISCIII RD12/005/0011. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dra.Magdalena Esteva Cantó, membre del grup de la red IAPP RD12/0005/0011.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joan Mas, cap de recursos Humans de la FISIB.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Termini de recepció de sol·licituds:</strong> 10 dies naturals des del dia següent de la data de publicació de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni capo reclamació prèvia a la via judicial social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 28 de febrer de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Director gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears</span></strong> </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FORMULARI D’INSCRIPCIÓ PER A L’OFERTA DE</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Nom:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cognoms:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DNI nº:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Adreça:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Telèfon contacte:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>e-mail:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sol·licita ser acceptat a l’oferta de feina..........................................</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Adjunto la següent documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5.-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sr. Director gerent de la FISIB</strong></span></p> ]] 2017-03-02 2017-03-04 ![CDATA[Resolució del director gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears per la qual s’ordena la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria per a la contractació d’un tècnic de suport a la investigació de la RETIC redIAPP (red de investigación en actividades preventivas y de promoción)]] CAIB CAIB 6115 2085 591542 2017-03-04 CAIB ca text/html ca