<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2017/10620/591283/resolucio-num-2017-0913-de-data-21-02-2017-per-la-/xml">
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:dataPublicacio>2017-02-25</env:dataPublicacio>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1204"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:idEnviament>591283</env:idEnviament>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La regidora delegada, el dia 21 de febrer de 2017 ha dictat la següent resolució:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: left"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;"&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;DECRET:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;strong&gt;1&lt;/strong&gt;&lt;b&gt;.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Atesa la necessitat urgent i inajornable de la constitució d'una borsa extraordinària de treball d'aspirants per proveir com a funcionaris interins, places vacants i les interinitats temporals de policies locals de l’Ajuntament d’Eivissa mitjançant el procediment de selecció de concurs de mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;2.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Atès que per decret d’Alcaldia núm. 2015-2278 de data 14.04.2015 es van aprovar la convocatòria i les bases del procediment de selecció per a la constitució d’una borsa de treball de policies locals, mitjançant el sistema de concurs, que es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 54 de data 16.04.2015.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;3.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Atès que mitjançant el Decret d’Alcaldia núm. 2015-3460 de data 01.06.2015 es va aprovar la constitució d’una borsa de treball de policies locals per cobrir amb caràcter temporal necessitats urgents i inajornables de prestació de serveis a l'Ajuntament d'Eivissa, pel procediment de selecció mitjançant el sistema de concurs de mèrits. No obstant això, actualment&lt;/span&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;no es disposa de cap aspirant en situació de disponible en la borsa de treball esmentada abans.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;4.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Vista la sentència núm. 393, de data 30.09.2015, del Jutjat Contenciós Administratiu número 2 de Palma, que va desestimar el recurs contenciós administratiu interposat contra la resolució núm. 2015-2278 esmentada abans, i vista la sentència núm. 354, de data 15.06.2016, que va revocar la sentència núm. 393, de data 30.09.2015, i va declarar que la resolució administrativa recorreguda és nul·la. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;5.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Vist el que disposa l'article 20. Dos de la Llei 48/2015, de 29 d'octubre de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2016, que està prorrogada fins que no es produeixi l'aprovació de la corresponent Llei de Pressupostos per a l'any 2017, que preveu el següent: &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;i&gt;"Durant l'any 2016 no es procedirà a la contractació de personal temporal, ni al nomenament de personal estatutari temporal o de funcionaris interins llevat en casos excepcionals i per a cobrir necessitats urgents i inajornables que es restringiran als sectors, funcions i categories professionals que es considerin prioritaris o que afectin al funcionament dels serveis públics essencials."&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;6.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Atès que les funcions del lloc de treball d'agent de la Policia Local són de caràcter prioritari a fi de garantir entre d'altres la seguretat ciutadana, trànsit i la normativa municipal&amp;nbsp; i que resulten essencials i imprescindibles per al correcte funcionament de la Corporació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;7.-&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Vista la disposició transitòria segona del Decret llei 1/2017, de 13 de gener, de modificació de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, i de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i de mesures en matèria de coordinació de les policies locals de les Illes Balears, que regula les borses d’interins i prescriu el que es transcriu a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;«1. Fins que no s’hagi completat el procediment extraordinari d’accés a les plantilles de les policies locals de les Illes Balears previst en la disposició transitòria anterior, els ajuntaments les borses de treball de funcionaris interins dels quals, d’acord amb l’article 41.1 de la Llei 4/2013, s’hagin exhaurit o tenguin una antiguitat superior a dos anys, poden convocar-ne una de nova, en els termes prevists en aquesta disposició transitòria, o bé acudir a la borsa de la conselleria competent en matèria de coordinació de policies locals constituïda amb aquesta finalitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. D’acord amb el que s’ha exposat anteriorment, els ajuntaments poden constituir borses de treball de funcionaris interins pel procediment de concurs, mitjançant una convocatòria pública, amb les persones aspirants que compleixin els requisits exigits per a ocupar els llocs de treball o exercir les funcions de la categoria de la borsa a la qual opten, ordenades d’acord amb el barem de mèrits que s’estableix en l’annex 4 del Decret 28/2015, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. La resolució de convocatòria de les borses dels ajuntaments, i també la de la conselleria competent en matèria de coordinació de policies locals, ha de determinar el termini de vigència, els requisits i les condicions en què s’ha de dur a terme la seva gestió.»&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;8.-&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Vista la disposició transitòria primera de la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública, en la què s'estableixen els coneixements de llengua catalana que s'han d'exigir per a l'ingrés i per a l'ocupació de llocs de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;9.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;D'acord amb els antecedents assenyalats i fent ús de les atribucions que m'han estat delegades mitjançant el Decret d'Alcaldia núm. 2015-3954 de data 24 de juny de 2015 (BOIB núm. 104 de 11/07/2015),&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;RESOLC:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;PRIMER.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Aprovar la convocatòria de la constitució d'una borsa extraordinària de treball d'aspirants per proveir com a funcionaris interins, places vacants i les interinitats temporals de policies locals de l’Ajuntament d’Eivissa mitjançant el procediment de selecció de concurs de mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;SEGON.-&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Exigir com a requisit per ocupar aquest lloc de treball el nivell B2 de coneixements de llengua catalana o equivalent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;TERCER.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria, i que es detallen a continuació, les quals han de complir obligatòriament l'Ajuntament, la Comissió de Valoració i les persones aspirants que hi participin.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;QUART.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Publicar aquesta resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears i al tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament d'Eivissa i a la pàgina web municipal (&lt;/span&gt;&lt;span lang="zxx"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;http://www.eivissa.es&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;CINQUÈ.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Publicar un anunci de la convocatòria als diaris "&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;i&gt;Diario de Ibiza"&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; i &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;i&gt;Periódico de Ibiza y Formentera"&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;SISÈ.- &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Disposar que els successius anuncis es publiquin exclusivament al tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament d'Eivissa i a la pàgina web municipal (&lt;/span&gt;&lt;span lang="zxx"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;http://www.eivissa.es&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Eivissa, 21 de febrer de 2017 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;LA REGIDORA DELEGADA &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Estefanía Torres Sánchez &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En don fe, EL SECRETARI ACCTAL. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Joaquim Roca Mata&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&amp;nbsp; &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER CONSTITUIR UNA BORSA EXTRAORDINÀRIA D'ASPIRANTS PER PROVEIR, COM A FUNCIONARIS INTERINS, PLACES VACANTS I LES INTERINITATS TEMPORALS DE&amp;nbsp; POLICIES LOCALS&amp;nbsp; DE L'AJUNTAMENT D'EIVISSA.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;PRIMERA. OBJECTE , NORMATIVA I PROCEDIMENT DE SELECCIÓ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;1.1. La present convocatòria té per objecte la constitució&amp;nbsp; d’una borsa extraordinària de treball d'aspirants per proveir com a funcionaris interins, places vacants i les interinitats temporals&amp;nbsp; de policies locals de l’Ajuntament d’Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;1.2. S'aplicaran a aquestes proves selectives, el Decret llei 1/2017, de 13 de gener, de modificació de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, i de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i de mesures en matèria de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; el Decret&amp;nbsp; 28/2015, de 30 d'abril, pel qual s'aprova el Reglament marc&amp;nbsp; de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; i demés disposicions legals vigents en matèria de Policia Local de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;1.3. El procediment de selecció serà el de concurs de mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SEGONA. REQUISITS DELS ASPIRANTS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;2.1. Per prendre-hi part, les persones interessades han de complir els següents requisits:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Tenir la nacionalitat espanyola.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Tenir 18 anys complerts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;c) Estar en possessió del títol de Batxiller, tècnic o equivalent, o estar en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l’estranger, caldrà aportar la corresponent homologació del Ministeri d’Educació i Ciència, o d’una universitat espanyola.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La titulació s’ha d'acreditar mitjançant l’expedició dels títols corresponents per l’autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat pot declarar també l’equivalència de títols.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;d) Haver superat la part teòrica del curs de formació bàsica de l’Escola Balear d’Administració Pública (tenen la consideració de part teòrica, totes les assignatures del curs de formació bàsica de l’Escola Balear d’Administració Pública, que han de ser superades).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;e) No patir cap malaltia o defecte físic o psicofísic que impedeixi o minvi el desenvolupament correcte de les funcions, en relació amb el quadre de les exclusions que es determinen en l'annex 5 del Decret&amp;nbsp; 28/2015, de 30 d'abril, pel qual s'aprova el Reglament marc&amp;nbsp; de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;f) No haver estat separat del servei de l'Administració local, autonòmica o estatal, ni estar inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;g) No tenir antecedents penals per delictes dolosos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;h) Posseir els permisos de conducció de les classes&amp;nbsp; A i B&amp;nbsp; en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;i) No estar sotmès a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;j) Comprometre’s a dur armes i, si escau, a utilitzar-les, mitjançant una declaració jurada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;k) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponent al nivell B2 mitjançant el certificat emès per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears o equivalent per l'Administració d'acord amb la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana del mateix nivell. Per a l'avaluació d'aquesta prova la Comissió de Valoració disposarà dels assessors/es necessaris/àries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;L'acreditació del nivell de coneixements de llengua catalana exigit, als efectes de quedar exempt de la realització de la prova específica, s'ha de presentar dins el termini de presentació de sol·licituds per participar en la convocatòria&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;l) Haver satisfet els drets d'examen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="en-US"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;2.2. Amb caràcter previ a la presa de possessió, la persona interessada ha de manifestar que no desenvolupa cap lloc o activitat en el sector públic dels que delimita la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, per tal que la corporació acordi la declaració de comptabilitat o incompatibilitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;2.3. Les persones aspirants han de reunir els requisits establerts en aquestes bases a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es poden efectuar les comprovacions oportunes durant tot el procés.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En cas que, una vegada que s’hagi pres possessió de la vacant com a interí, es donin una o diverses causes d’exclusió es podrà revocar el nomenament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1. Participants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1.1. Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud i s'han de presentar al Registre General de l’Ajuntament, dins del termini de 15 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i s’han d'adreçar a l'Alcaldia-Presidència de la Corporació. Si el darrer dia de presentació recaigués en dissabte, diumenge o festiu, el termini s'entendrà ampliat fins al primer dia hàbil següent. També poden presentar-se per les altres formes previstes en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Les instàncies que no es presentin al Registre General de l'Ajuntament d'Eivissa i es presentin per les altres formes previstes a l'article 16 de la Llei 39/2015, no seran admeses encara que consti que es lliuraren abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, salvat que es remeti a la Regidoria de Recursos Humans per fax (971397588) o per correu electrònic a l'adreça electrònica "&lt;/span&gt;&lt;span lang="zxx"&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;rrhh@eivissa.es&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;", la justificació de la data de remissió de la sol·licitud en el mateix dia que s'envia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En cas de presentació d’instàncies a les oficines de Correus, s'han de lliurar a aquestes dependències, abans de la finalització del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel funcionari de Correus. Només així s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació a Correus i per tant podrà ser admès a la convocatòria sempre i quan es doni compliment al citat anteriorment.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La no presentació de sol·licituds en temps i forma determina la no admissió de l’aspirant al procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1.2. El model normalitzat de sol·licituds es trobarà gratuïtament a disposició de les persones interessades al Registre General d’Entrada i a la seu electrònica d’aquest Ajuntament, a partir de l’obertura del termini per a la seva presentació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1.3. A més de les dades de caràcter personal i professional que han de constar al model normalitzat de sol·licituds, les persones interessades han d’adjuntar la documentació que s’assenyala a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat en vigor o el resguard de la sol·licitud de renovació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Fotocòpia compulsada del diploma d’aptitud del curs de formació bàsica de la categoria de Policia Local&amp;nbsp;&amp;nbsp; expedit per l’EBAP o l’òrgan competent i en plena validesa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;c) Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;d) Declaració responsable que la persona aspirant compleix els requisits exigits en les bases, referits sempre a la data d’expiració del termini assenyalat per presentar les sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;El fet de constar a la llista de persones admeses&amp;nbsp; no implica el reconeixement que es compleixen els requisits a les persones interessades per participar en aquesta convocatòria. Les persones que superin el procés selectiu han de presentar la documentació acreditativa dels requisits generals que s'indiquen a la base segona, amb caràcter previ al seu nomenament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;e) Fotocòpia compulsada del certificat del nivell de coneixements de llengua catalana expedit per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears, o bé dels títols, diplomes i certificats equivalents d'acord amb la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;f)&amp;nbsp; Resguard justificatiu d’haver ingressat íntegrament els drets d’examen. La falta de justificació del pagament íntegre dels drets d’examen, en el termini de presentació de sol·licituds, determinarà l’exclusió definitiva de l’aspirant.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;g) Relació i documents justificatius dels mèrits al·legats. La Comissió de Valoració no valorarà els mèrits que no s’acreditin juntament amb la instància de sol·licitud de participar en el procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1.4. Els mèrits que al·leguin les persones candidates s’han d’acreditar mitjançant la presentació de l’original o de la còpia compulsada de la documentació següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Curs de capacitació: certificat en vigor de l’EBAP d’haver superat el curs de capacitació de la categoria a la qual s’opta o una de superior.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Serveis prestats: certificat expedit pels ajuntaments o administracions públiques corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Estudis acadèmics oficials: còpia compulsada correctament del títol o del resguard acreditatiu (anvers i revers). En cas de presentació de títols d’estudis fets a l’estranger, s’ha d’acreditar l’homologació concedida pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;d)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Coneixement de llengua catalana: certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats o reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica vigent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;e)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Coneixement d’altres llengües: certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública, per les escoles oficials d’idiomes (EOI), per les universitats, per altres escoles d’administració pública i altres entitats, equivalents amb els nivells del Marc comú europeu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;f)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Cursos de formació: certificats d’aprofitament, certificats d’assistència i certificats d’impartició de cursos d’accions formatives expedits per les escoles de formació de les policies locals, per l’Escola Balear d’Administració Pública o homologats o concertats per l’EBAP, per universitats de l’àmbit de la Unió Europea, per centres de formació acreditats en altres administracions públiques de l’Estat espanyol o centres que imparteixen plans de formació contínua.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;g)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Reconeixements honorífics: certificats expedits per la conselleria competent en matèria de coordinació de les policies locals o l’ajuntament corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; margin-right: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.2. Drets d’examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Els drets d’examen, conforme a l’ordenança fiscal reguladora de la taxa per optar a proves de selecció del personal d’aquest Ajuntament per a aquesta convocatòria, és de 12 euros.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;El pagament dels drets d’examen no suposa en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud a l’Administració dins del termini establert.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;No procedeix la devolució de l'import íntegre satisfet en concepte de taxa per drets d'examen, en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables a les persones interessades. Això no obstant, es procedirà a la devolució de la taxa quan per causes no imputables al subjecte passiu, l'activitat tècnica i/o administrativa que constitueixen el fet imposable de la taxa no es realitzi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.3. Pagament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;A l’efecte de realitzar el pagament s'ha d'expedir una autoliquidació tributària en concepte de drets d’examen a les oficines del Servei d’Atenció al Ciutadà (SAC) o mitjançant la pàgina web de l’Ajuntament (&lt;/span&gt;&lt;span lang="zxx"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;http://www.eivissa.es&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;); Servei d’Autoliquidacions; drets d’exàmens, realitzant el pagament conforme l’autoliquidació expressa, a l’Entitat Caixa d’Estalvis i Pensions de Barcelona “La Caixa”, o per Internet amb targeta de crèdit o dèbit.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.4. Les persones aspirants poden retirar els documents acreditatius dels mèrits presentats en el termini de tres mesos a comptar des de l’endemà d’adquirir fermesa la resolució definitiva del procediment; altrament, poden ser destruïts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.5. Les persones aspirants, han de conservar una còpia segellada i registrada de la seua sol·licitud, per si li fos requerida en qualsevol moment del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.6. La presentació de la instància implica, als efectes de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, el consentiment dels afectats perquè l'àrea de Recursos Humans l'utilitzi per a la seua gestió, i és obligatòria la seua formalització. Es disposa, en tot cas, dels drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos en la legislació vigent i és responsable del fitxer l’Ajuntament d’Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.7. Tota la documentació que es presenta en llengua estrangera ha d’anar acompanyada de la corresponent traducció jurada a la llengua catalana o a la castellana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;QUARTA. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.1. En el termini màxim de 10 dies hàbils, comptadors des de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds, l’autoritat convocant o la que en tengui la delegació, ha de dictar resolució per la qual s’aprova la llista provisional de persones admeses i excloses al procés selectiu. Aquesta relació es publicarà al tauler d’anuncis de la seu electrònica d’aquest Ajuntament, amb expressió del nom i del número de document nacional d’identitat de les persones admeses i excloses i, si escau, de la causa de la no admissió. La corresponent resolució ha d’indicar el lloc, la data i l’hora d’inici del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Als efectes de l’establert a la present base, s’entenen com a causes d’exclusió no esmenables:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- La realització del pagament de la taxa fora del termini de presentació d’instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- La presentació de la sol·licitud fora de termini.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- La falta d’acompliment de qualsevol requisit de participació el darrer dia del termini de presentació d’instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Qualsevol altre que resulti de la normativa aplicable o del previst a les bases específiques de cada convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.2. En tot cas, amb la finalitat d’evitar errors i, si se’n produeixen, possibilitar-ne l’esmena dins el termini i en la forma escaient, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren a la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten a la relació pertinent de persones admeses.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.3. Per esmenar el possible defecte, adjuntar els documents que siguin preceptius, o presentar reclamacions, es disposarà d’un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la resolució indicada al tauler d’anuncis de la Corporació. Aquesta esmena no és aplicable als mèrits al·legats però no aportats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Les persones sol·licitants que dins del termini assenyalat no esmenin els defectes justificant el seu dret a ser admeses, seran definitivament excloses del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Si no es presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses, i no caldrà tornar-la a publicar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.4. Si es presenten reclamacions, seran acceptades o recusades mitjançant la resolució que aprovi&amp;nbsp; la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Aquesta última publicació, servirà de notificació a efectes d’impugnacions i recursos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.5. Els errors de fet poden ser esmenats en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;CINQUENA. COMISSIÓ DE VALORACIÓ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.1. La Comissió de Valoració estarà constituïda per cinc membres i el mateix nombre de suplents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) President: designat per l’ajuntament convocant entre el personal funcionari de carrera d’experiència reconeguda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Vocals: un vocal proposat per la Direcció General d’Interior, Emergències i Justícia, competent en matèria de coordinació de policies locals, un altre proposat per l’Escola Balear d’Administració Pública i un designat per l’ajuntament convocant.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;c) Secretari: designat per l’ajuntament convocant amb veu i vot.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Els membres han d’estar en possessió d’una titulació acadèmica de nivell igual o superior que l’exigit a les persones aspirants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.2. La Comissió no pot constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense president/a ni secretari/a, i les seues decisions s’han d'adoptar per majoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Les decisions adoptades per la Comissió es poden recórrer en les condicions que estableix l’article 121 de la Llei &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.3. L'Alcaldia-Presidència o regidor delegat de l’Ajuntament d’Eivissa ha de nomenar els membres de la Comissió i els seus suplents. La Comissió de Valoració té la consideració d’òrgan dependent de la seva autoritat. La designació nominal dels membres, que ha d'incloure la dels respectius suplents, s'ha de fer per Decret de la Presidència i s'ha de publicar al tauler d’anuncis de la seu electrònica d'aquest Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.4. La Comissió pot disposar la incorporació a les seues tasques d’assessors o especialistes, que poden actuar amb veu però sense vot.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;5.5. Els membres de la Comissió han d'abstenir-se d'intervenir, i ho han de notificar a l'autoritat convocant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies previstes en l’article &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;23.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a les places de què es tracta durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;5.6. Així mateix, les persones aspirants poden recusar els membres de la Comissió quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades al paràgraf anterior, conforme al que preveu l'article &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.7. Als efectes previstos al Reial decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei, la Comissió queda classificada amb la categoria de segona.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SISENA. PROCÉS SELECTIU&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;El procediment de selecció serà el de concurs de mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Amb caràcter previ a l'inici del concurs, aquelles persones aspirants que no hagin demostrat estar en possessió dels certificats o títols acreditatius del coneixement de la llengua catalana hauran de realitzar una prova del nivell exigit en aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Aquesta prova tindrà caràcter obligatori. El seu resultat serà "d'apte/a" o "no apte/a". La qualificació de "no apte/a" o la no compareixença de l'aspirant donarà lloc a l'exclusió del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Els resultats obtinguts únicament seran vàlids en l'àmbit d’aquesta convocatòria i no generen cap dret respecte a altres procediments selectius de qualsevol mena.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Per a l’organització de la prova i la seva correcció es podran designar assessors o especialistes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La Comissió de Valoració ha d'avaluar els mèrits que les persones aspirants al·leguin i justifiquin correctament, d'acord amb el barem següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;6.1. Valoració del curs de capacitació. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.1.1. Valoració del curs de capacitació de la mateixa categoria a la qual s’accedeix.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Només es valoren els cursos expedits o homologats per l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) que estiguin en vigor. La valoració de la nota obtinguda en el curs bàsic de capacitació per a l’accés a la categoria de policia és el resultat de multiplicar-ne la nota per un coeficient de 0,8 fins a un màxim de 8 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;6.2. Valoració dels serveis prestats.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 12 punts, d’acord amb els criteris següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts com a policia local o turístic a les Illes Balears: 0,07 punts per mes, fins a un màxim de 8 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en altres categories, en els cossos o forces de seguretat estatals, policies locals d’altres comunitats autònomes, policies autonòmiques o exèrcit professional: 0,035 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;6.3. Estudis acadèmics oficials.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Únicament es valoren els estudis acadèmics oficials amb validesa en tot el territori nacional. En cas de presentació de títols d’estudis fets a l’estranger, s’ha d’acreditar l’homologació concedida pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Per la possessió de titulacions acadèmiques oficials superiors a la que s’exigeix per a la categoria a la qual s’accedeix o a partir d’una segona titulació acadèmica oficial igual a la que s’exigeix per a la categoria a la qual s’accedeix. La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior necessari per obtenir-lo, llevat del cas que les titulacions corresponguin a branques diferents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 21 punts, d’acord amb els criteris següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada titulació acadèmica de tècnic de formació professional de grau superior, ensenyaments professionals d’arts plàstiques i disseny de grau superior i els ensenyaments esportius de grau superior, com també tots els títols que hagin estat declarats equivalents: 0,5 punts, fins a un màxim d’1,5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada titulació acadèmica de diplomatura universitària, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o titulació declarada equivalent: 1 punt, fins a un màxim de 3&amp;nbsp;punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada titulació acadèmica de grau universitari o grau de l’ensenyament artístic superior: 1,5 punts, fins a un màxim de 4,5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;d)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada llicenciatura universitària, arquitectura, enginyeria o titulació universitària equivalent: 2 punts, fins a un màxim de 6 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;e)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada màster oficial i altres estudis de postgrau oficial universitari: 0,25 punts per cada 30 crèdits ECTS, fins a un màxim de 1,5 punts. Els estudis de grau amb càrrega lectiva de 300 crèdits ECTS, a més d’obtenir els punts de l’apartat &lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;c&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;, obtindran 0,5&amp;nbsp;punts, d’acord a l’article 12.10 del Reial decret 1393/2007, de 29 d’octubre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;f)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per a cada títol de doctor: 1,5 punts, fins a un màxim de 4,5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Només s’han de valorar la possessió dels títols de nivell superior al que s’exigeix per a l’ingrés en la categoria a la qual s’accedeix o la possessió d’una segona titulació acadèmica oficial igual a la que s’exigeix per a la categoria a la qual s’accedeix .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior, llevat del cas del títol de doctor, que se suma a la titulació corresponent, o que les titulacions corresponguin a branques acadèmiques distintes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;6.4. Valoració dels coneixements de llengües.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.4.1. Coneixements orals i escrits de llengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Es valoren els certificats expedits per l’EBAP, expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats o reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica vigent fins a una puntuació màxima de 2,50 punts:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; Nivell C1 (abans nivell C) o equivalent: 1,75 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; Nivell C2 (abans nivell D) o equivalent: 2 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E): 0,50 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;S’ha de valorar només el certificat que correspongui al nivell més alt aportat per la persona interessada (excepte en el cas que estar en possessió d’un determinat nivell de català sigui requisit per participar en el concurs, cas en què el nivell de català aportat com a mèrit ha de ser superior al que s’exigeix com a requisit). En el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació s’acumula a la de l’altre certificat que s’acrediti.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.4.2. Coneixements d’altres llengües.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Es valoren els certificats acreditatius dels coneixements de qualsevol llengua oficial de les altres comunitats autònomes o d’una llengua estrangera expedits per les escoles oficials d’idiomes (EOI), les universitats, l’EBAP, altres escoles d’administració pública i altres entitats, i que siguin equivalents als nivells que estableix el Marc comú europeu, amb una puntuació màxima de 5,40 punts segons els criteris que s’indiquen en la taula següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width: 655px;" width="568"&gt;
	&lt;colgroup&gt;
		&lt;col width="59" /&gt;
		&lt;col width="34" /&gt;
		&lt;col width="303" /&gt;
		&lt;col width="70" /&gt;
		&lt;col width="80" /&gt;
	&lt;/colgroup&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(128, 128, 128) -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Nivells del Marc comú europeu&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(128, 128, 128) -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;EOI&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(128, 128, 128) -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Universitats, escoles d’administració pública i organitzacions sindicals en el marc dels acords de formació contínua, equivalents als nivells del Marc comú europeu&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(128, 128, 128) -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Altres nivells&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;EBAP&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="border-width: 1pt; border-style: solid; border-color: rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Puntuació&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1r curs de nivell inicial&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,10&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;2n curs de nivell inicial&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,20&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;A1&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,40&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,30&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1r curs de nivell elemental&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,30&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;A2&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,60&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,40&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;2n curs de nivell elemental&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,40&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;B1&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,80&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,60&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1r curs de nivell mitjà&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,60&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;B1+&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,80&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;2n curs de nivell mitjà&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;0,80&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;B2&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1,20&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1r curs de nivell superior&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;B2+&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1,40&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1,20&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;2n curs de nivell superior&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1,20&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1,60&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1,40&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 63px;" width="59"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;C2&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 50px;" width="34"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1,80&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 272px;" width="303"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;1,60&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium medium 1pt 1pt; border-style: none none solid solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 122px;" width="70"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0cm 0.05cm 0.05cm; width: 135px;" width="80"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Altres certificats equivalents als nivells del Marc comú europeu es valoren amb la mateixa puntuació que els certificats de les escoles oficials d’idiomes.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;D’una mateixa llengua, només se’n valoren les titulacions de nivell superior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;6.5. Valoració dels cursos de formació. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Només es valoren els diplomes o certificats de cursos i activitats formatives impartits per les escoles de formació de les policies locals, els cursos impartits per l’Escola Balear d’Administració Pública o que tenguin la condició de concertats o homologats per l’EBAP, els cursos d’interès policial manifest superats en universitats en l’àmbit de la Unió Europea o en altres administracions públiques de l’Estat espanyol amb centres de formació acreditats i els plans de formació contínua.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Pel que fa a la formació en línia i a distància no reglada, només es valora la que imparteixin i homologuin l’EBAP o les universitats de l’àmbit de la Unió Europea i l’efectuada dins els plans de formació contínua. Els cursos en matèria policial fets abans d’entrar en vigor la Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears, també es valoren.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En aquest apartat també es valora la impartició de cursos d’accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeixi en centres formatius oficials, acreditada mitjançant un certificat en què consti el curs, les hores i les matèries que s’han impartit i els crèdits dels títols, màsters propis no oficials i dels cursos d’expert universitari que tenen el caràcter de titulacions pròpies d’una universitat determinada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.1. Formació relacionada amb l’àrea professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.1.1. Accions formatives relacionades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 4,5 punts. Es valoren, per a cada lloc de treball, les accions formatives sempre que estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc a què s’accedeix. En concret, només es valoren els cursos referits a les àrees professionals de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere i formació sanitària relacionada amb la professió de policia local d’acord amb els criteris que s’indiquen a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;c) &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada certificat d’impartició de cursos d’accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeixi: 0,0075 punts per hora.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Pel que fa als cursos o activitats expressats en crèdits, s’entén que cada crèdit equival a 10 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;No es valoren els certificats que no indiquin el nombre d’hores o crèdits, el contingut de la formació o que tinguin un contingut indefinit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;No s’ha de valorar la formació que constitueix una part dels cursos de capacitació per accedir a qualsevol categoria de les forces o cossos de seguretat i la formació repetida, llevat que s’hagi fet un canvi substancial en el contingut.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.1.2. Formació universitària no oficial relacionada amb les funcions del lloc de treball convocat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 3,5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Títol propi de graduat en seguretat i ciències policials de la Universitat de les Illes Balears: 1 punt&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Títols propis de graduat universitari, relacionats amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere i formació sanitària, amb càrrega lectiva de, com a mínim, 180 crèdits ECTS: 0,75&amp;nbsp;punts per títol, fins a un màxim d’1,5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; Màsters, experts i diplomes universitaris relacionats amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere i formació sanitària: 0,1 punts per crèdit ECTS, fins a un màxim d’1 punt. Els títols amb càrrega lectiva inferior a 30 crèdits ECTS no es valoren en aquest apartat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.2. Formació no relacionada amb l’àrea professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.2.1. Accions formatives no relacionades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 2 punts. S’han de valorar, per a cada lloc de treball, les accions formatives que, encara que no estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeix, es consideren d’interès general. En concret, només s’han de valorar per a totes les categories els cursos que estiguin relacionats amb les àrees temàtiques de la formació contínua de l’EBAP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.2.2. Formació universitària no oficial no relacionada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Títols propis de graduat universitari, sense relació amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere o formació sanitària, amb càrrega lectiva de, com a mínim, 180 crèdits ECTS: 0,5 punts per títol, fins a un màxim d’1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span lang="ca-ES"&gt;Màsters, experts i diplomes universitaris sense relació amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere o formació sanitària: 0,05 per crèdit ECTS, fins a un màxim d’1 punt. Els títols amb càrrega lectiva inferior a 30 crèdits ECTS no es valoren en aquest apartat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;6.6. Reconeixements honorífics.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Valoració dels reconeixements honorífics.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 3,5 punts, d’acord amb els criteris següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Per cada condecoració i distinció al mèrit policial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears o dels ajuntaments prevista en la normativa:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Creu al mèrit policial amb distintiu blau de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: 1 punt&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Creu al mèrit policial amb distintiu verd de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: 0,5 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Creu al mèrit policial amb distintiu blanc de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: 0,25 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Felicitacions públiques: 0,01 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;S’ha d’acreditar mitjançant un certificat expedit per la conselleria competent en matèria de coordinació de les policies locals o l’ajuntament corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Els reconeixements honorífics i les medalles lliurats per un ajuntament només s’han de valorar en els procediments per accedir a un lloc de treball d’aquest mateix ajuntament. En el supòsit de concessió d’una medalla de la Comunitat Autònoma i una altra de l’ajuntament corresponent pel mateix motiu només es pot valorar a l’efecte de concurs una de les dues.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SETENA. PUBLICACIÓ DE LES VALORACIONS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;7.1. Conclosa la valoració del procés selectiu, la Comissió de Valoració, ha de fer públic al tauler d’anuncis de la seu electrònica d'aquest Ajuntament una llista provisional de les puntuacions obtingudes per les persones aspirants amb indicació del número del document nacional d'identitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Aquesta s'ha de publicar per ordre de major a menor puntuació total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;7.2. Ordre de prelació. En cas d’empat, s’ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Temps de feina feta prèviament en la mateixa categoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Més edat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Si persisteix finalment l’empat, s’iniciarà l’ordre per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;7.3. Les persones aspirants disposen d’un termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la&amp;nbsp; publicació de la llista, per al·legar les rectificacions pertinents sobre la valoració provisional del procés selectiu. En cas contrari, s’entendrà elevada a definitiva. La Comissió de Valoració ha d'elevar la llista definitiva a la Presidència de la Corporació per a la constitució mitjançant decret de la borsa de treball. Aquesta es publicarà al tauler d’anuncis&amp;nbsp; de la seu electrònica d'aquest Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;VUITENA. NORMES DE FUNCIONAMENT&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.1. Quan s’esdevingui algun dels supòsits que preveu la normativa per nomenar un funcionari interí, s’ha d’oferir un lloc a les persones incloses en la borsa que estiguin en la situació de disponible, d’acord amb l’ordre de prelació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Si hi ha més d’un lloc per cobrir, es poden fer crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible en la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. En aquest cas, els llocs oferts s’han d’adjudicar per ordre rigorós de prelació de les persones aspirants de la borsa que hagin manifestat que hi estan conformes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.2. S’ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en què s’hi ha de presentar, que ha de ser com a mínim de tres dies hàbils . Si la persona interessada no manifesta la conformitat amb el nomenament en el termini d’un dia hàbil —o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres— i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel servei de gestió de personal de l’ajuntament, s’entén que hi renuncia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.3. A les persones aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita — d’acord amb el punt 8.2.— se les ha d’excloure de la borsa de treball corresponent, llevat que al·leguin, dins del termini que s’estableix en l’apartat anterior, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, inclòs&amp;nbsp; el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Prestar serveis com a personal funcionari interí en un altre municipi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;c) Prestar serveis com a personal funcionari de carrera en un altre municipi i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;d) Patir malaltia o incapacitat temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;f) Estar, en el moment de la crida, en la situació de serveis especials.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.4. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit a l’ajuntament&amp;nbsp; l’acabament de les situacions que es preveuen en el punt 8.3., excepte la de l’apartat b, en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.5. La posterior renúncia d’una persona funcionària interina al lloc de treball que ocupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió del lloc acceptat prèviament, suposa l’exclusió de la borsa de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.6. El personal funcionari interí procedent de la borsa, quan cessi en el lloc de treball, llevat que sigui a conseqüència de renúncia voluntària, s’ha d’incorporar automàticament a la borsa&amp;nbsp; d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment en què es va formar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7. Situació de les persones aspirants&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.1. Les persones aspirants que formen part de la borsa de treball, a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.2. Estan en la situació de no disponible les persones integrants de la borsa de treball que no hagin acceptat el lloc ofert perquè es trobin en alguna de les situacions que preveu el punt 8.3.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.3. Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.4. Estan en situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que han de ser cridades per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.5. Les persones aspirants que, tot i haver-hi renunciat, al·leguin i justifiquin alguna de les circumstàncies que preveu el punt 8.3. de&amp;nbsp; conserven la posició obtinguda en la borsa. Això no obstant, queden en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantengui la circumstància al·legada, amb l’obligació de comunicar l’acabament de les situacions esmentades d’acord amb la forma i el termini que es preveuen en el punt 8.4.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;NOVENA. INCIDÈNCIES&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La Comissió queda facultada per interpretar aquestes bases, resoldre els dubtes i incidències que es plantegin i per prendre els acords necessaris per assegurar el correcte desenvolupament de la convocatòria aprovada en tot allò no previst a les bases. Abans de la constitució de la Comissió s'atribueix a l'Alcaldia la facultat d'interpretar aquestes bases i de resoldre les incidències i recursos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;DESENA. IMPUGNACIÓ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Les presents bases i tots els actes administratius que se'n derivin, d'aquestes i de les actuacions de la Comissió de Valoració, poden ser impugnats conforme al que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;ANNEX I&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ PER PRENDRE PART EN EL PROCÉS SELECTIU D'UNA BORSA EXTRAORDINÀRIA D'ASPIRANTS PER PROVEIR, COM A FUNCIONARIS INTERINS, PLACES VACANTS I LES INTERINITATS TEMPORALS DE&amp;nbsp; POLICIES LOCALS&amp;nbsp; DE L'AJUNTAMENT D'EIVISSA&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;PERSONA SOL·LICITANT&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;1r llinatge:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;2n llinatge:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Nom:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Document d'identitat:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Data de naixement:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Telèfon 1:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Telèfon 2:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Nacionalitat:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Adreça:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Núm.:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Pis:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Municipi:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Província:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Codi Postal:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Altres (Polígon, nom de la casa, etc.):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Correu electrònic:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;EXPÒS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Que, vistes les bases de la convocatòria d'una borsa extraordinària de treball per cobrir, amb caràcter interí, les necessitats de provisió urgent de places vacants i les interinitats temporals de policies locals de l’Ajuntament d’Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;DECLARACIÓ JURADA&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Declar que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits a la base segona de la convocatòria i que són certes les dades que s'hi consignen&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA (Marcau amb una X la documentació que es presenta)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat en vigor o el resguard de la sol·licitud de renovació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Fotocòpia compulsada del diploma d’aptitud del curs de formació bàsica de la categoria de Policia Local expedit per l’EBAP o l’òrgan competent i en plena validesa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Resguard justificatiu d'haver ingressat íntegrament els drets d'examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- Acreditació del nivell de català exigit a la convocatòria SÍ __ NO __&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;(En cas de que no acrediteu el nivell exigit de català dins el termini de la presentació de sol·licituds per a participar al procés selectiu haureu de superar la prova de coneixements del mateix nivell prevista a les bases de la convocatòria)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Relació i documents justificatius dels mèrits al·legats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;ALTRES DADES&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SOL·LICIT&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Ser admès/esa en el procediment selectiu&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Eivissa, d&amp;nbsp; de&amp;nbsp; 20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;(Signatura)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;EXCM. AJUNTAMENT D’EIVISSA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" lang="ca-ES"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;(*)Les dades facilitades per vós en aquest formulari passaran a formar part dels fitxers automatitzats propietat de l'Ajuntament d'Eivissa i podran ser utilitzades pel titular del fitxer per a l'exercici de les funcions pròpies en l'àmbit de les seues competències. De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, podreu exercitar els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant instància presentada davant el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament d'Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;ACREDITACIÓ DE MÈRITS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="331" width="647"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="3" style="width:707px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Relació de documents d’acreditació de mèrits al·legats &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;NÚM.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;DOCUMENTACIÓ - MÈRITS AL·LEGATS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;APARTAT ON S’INCLOU&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Eivissa, 22 de febrer de 2017&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;LA REGIDORA DELEGADA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Estefanía Torres Sánchez&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataRegistre>2017-02-23</env:dataRegistre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució núm. 2017-0913 de data 21/02/2017, per la qual s'aproven les bases i la convocatòria de la constitució d'una borsa extraordinària de treball d'aspirants per proveir com a funcionaris interins, places vacants i les interinitats temporals de policies locals de l’Ajuntament d’Eivissa mitjançant el procediment de selecció de concurs de mèrits]]</env:sumariEnviament>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">210</env:ordre>
    <dc:date>2017-02-25</dc:date>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5228"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">5446</env:numPaginaInicial>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2017/10620"/>
    <env:numeroRegistre>1830</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">5457</env:numPaginaFinal>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2017/10620/591283/resolucio-num-2017-0913-de-data-21-02-2017-per-la-/"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>