<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10595/589292/resolucio-del-director-gerent-de-l-hospital-son-ll/xml">
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:numeroRegistre>14621</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">39500</env:numPaginaInicial>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del Director Gerent de l'Hospital Son Llàtzer de 19 de desembre de 2016, per la qual s'aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de lliure designació, el lloc de Cap de Servei de Recursos Humans de l'Hospital Son Llàtzer de l'àrea de salut de Mallorca]]</env:sumariEnviament>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2016/10595"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:date>2016-12-29</dc:date>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:dataRegistre>2016-12-27</env:dataRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1140"/>
    <env:dataPublicacio>2016-12-29</env:dataPublicacio>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">39501</env:numPaginaFinal>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Fets&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;La Direcció de Gerència presenta les bases que han de regir el procés selectiu per cobrir, pel procediment de lliure designació, el lloc de Cap de Servei de Recursos Humans.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;De conformitat amb l'Acord del Consell de Govern de 13 de maig de 2011 (BOIB de 21-05-2011) pel qual es ratifica el de Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011, modificat per l'Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2013 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat (BOIB de 22-01-2013), pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut, i particularment de conformitat amb el punt 2.4 del mateix dicto la següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;RESOLUCIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;1. Aprovar la convocatòria per cobrir, pel procediment de lliure designació, el lloc de Cap de Servei de Recursos Humans de la plantilla autoritzada de l'Hospital Son Llàtzer.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;2. Establir les bases de la convocatòria: els destinataris, la dependència, el sistema, les funcions, els requisits, el lloc i el termini per a la presentació de les sol·licituds, que es publiquen en l'Annex I d'aquesta resolució.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Interposició de recurs&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Contra aquesta resolució –que esgota la via administrativa- es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta en un termini d'un mes comptador des de l'endemà d'haver-se publicat la Resolució, d'acord amb l'article 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós-administratiu de les Illes Balears en un termini de dos mesos comptador des de la data de publicació de la resolució, d'acord amb l'article 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Palma, 19 &amp;nbsp;de desembre de 2016&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;El Director Gerent de l'Hospital Són Llátzer&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Francisco Marí Marí&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;ANNEX &amp;nbsp;I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Destinataris&lt;/strong&gt;: Pot participar en la convocatòria el personal estatutari fix de gestió i serveis del subgrup A1 o A2 que, en la data de la publicació, estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de plaça en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Dependència&lt;/strong&gt;: Aquest lloc de treball està establert de lliure designació en la plantilla autoritzada de l'Hospital i depèn de la Direcció de Gerència de l'Hospital Son Llàtzer.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Sistema&lt;/strong&gt;: Lliure designació. El personal nomenat per a un lloc de treball de lliure designació pot ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Requisits&lt;/strong&gt;: Han de complir els requisits generals establerts en l'article número 30.5 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Funcions:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Planificació i gestió de les plantilles orgàniques de l'Hospital.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Organització i desenvolupament estratègic del capital humà.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Seguiment i control pressupostari del capítol I.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Elaboració d'un quadre de comandaments integral del departament de Recursos Humans.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Assessorar a la Gerència en matèria de personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Representar a la Gerència i a la Direcció de Gestió davant els òrgans de l'Administració.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Relació amb els agents socials: informar-los i respondre a les qüestions que plantegin, buscar vies d'acord i col·laboració, control del crèdit horari sindical i dels alliberaments sindicals.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Gestió de nòmina i Seguretat Social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;•Gestió de l'acció social, carrera professional i procediments d'avaluació de l'acompliment.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Gestió processo de selecció i provisió.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Planificar i supervisar el Pla de Formació de Personal.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Supervisar i controlar els drets del personal quant a permisos, vacances, prestacions socials, etc, a objecte de complir amb la legislació vigent i els procediments establerts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Garantir una bona comunicació entre tots els nivells de l'organització.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Mantenir supervisió funcional de tasques relacionades amb tota l'àrea de recursos humans.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Coordinar el bon funcionament del departament de RRHH amb l'elaboració de procediments interns i vetllar per la qualitat del servei.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;• Altres funcions que siguin encomanades per la Direcció.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Documentació:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Juntament amb la sol·licitud, els aspirants han d'aportar la següent documentació:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;b) Currículum professional del candidat.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;d) Projecte d'organització del Servei de Recursos Humans. Constarà dels següents apartats:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Funcions que el Servei de Recursos Humans ha d'assumir. Explicar el per què.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;.Proposta de l'estructura organitzativa que doni cobertura a les funcions que s'hagin definit a l'apartat anterior.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;.Principis i valors sobre els quals s'ha d'assentar l'estructura organitzativa proposta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;L'acreditació dels mèrits inclosos a l'historial professional s'ha de fer presentant el document original i una fotocòpia, o una fotocòpia compulsada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Sol·licitud:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;La sol·licitud per participar en el procés selectiu s'ha de dirigir al Director Gerent de l'Hospital Son Llàtzer i ha de presentar-se en el termini de vint dies naturals a partir de l'endemà a la data de publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en el servei de Planificació de Recursos Humans o per mitjà d'alguna de les vies que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Ha de constar de forma expressa i concreta el lloc de treball al que es vol optar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;strong&gt;Resolució de la convocatòria:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;El Director Gerent de l'Hospital Son Llàtzer dictarà una resolució amb l'adjudicació de la plaça al candidat seleccionat. Aquesta resolució serà publicada en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">330</env:ordre>
    <env:idEnviament>589292</env:idEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/162"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10595/589292/resolucio-del-director-gerent-de-l-hospital-son-ll/"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>