text/html 2016-11-24 CAIB CAIB 13307 588036 ca 35450 2016-11-26 CAIB 230 ca 35446 ![CDATA[Aprovació de la convocatòria i les bases específiques del procediment de selecció per a la contractació d’un/a tècnic/a d’administració general (llicenciat en dret), mitjançant nomenament d’un funcionari interí per acumulació de tasques]] ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mitjançant el present anunci es fa públic que la Junta de Govern del Consorci de Residus i Energia de Menorca, en sessió extraordinària de data 17 de novembre de 2016, va acordar el següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMER.-</strong> Aprovar la convocatòria i les bases específiques, que figuren com annex d’aquesta proposta, del procediment de selecció pel nomenament com a funcionari/a interí/na per acumulació de tasques, d’un/a <strong>TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL (llicenciat en Dret), </strong>equiparat al subgrup de classificació professional A1 nivell 22, per un període de sis mesos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants admesos passaran a formar part d’una borsa de treball de <strong>TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL (llicenciat en Dret)</strong> per a nomenaments com a funcionari/a interí/na de la mateixa especialització i categoria professional en el Consorci de Residus i Energia de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGON.- </strong>Les funcions del lloc de treball seran les d’assessorament jurídic en tots aquells assumptes i expedients que siguin competència del Consorci de Residus i Energia de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCER.- </strong><span style="color: black;">La retribució del lloc de treball serà la prevista en el pressupost general de l'estat per l'exercici corresponent. El complement específic assignat serà de 9.046,49 euros anuals.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUART.-</strong> Atribuir a la Presidència del Consorci la competència pel nomenament dels integrants del tribunal qualificador i per la tramitació i resolució del procediment, atenent-se a les bases que figuren annexes.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ D’UN/A TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ GENERAL (LLICENCIAT EN DRET), MITJANÇANT NOMENAMENT D’UN FUNCIONARI INTERÍ PER ACUMULACIÓ DE TASQUES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’objecte d’aquestes bases és regular el procés selectiu i establir els criteris de selecció pel nomenament com a funcionari/a interí/na per acumulació de tasques (Art. 10.1.d. del RDL 5/2015, de 30 d'octubre, per el que aprova el text refós de l’Estatut bàsic de l'empleat públic), d’un/a <strong>TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL (llicenciat en Dret), </strong>equiparat al subgrup de classificació professional A1 nivell 22, per un període de sis mesos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La retribució del lloc de treball serà la prevista en el pressupost general de l'estat per l'exercici corresponent. El complement específic assignat serà de 9.046,49 euros anuals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, els aspirants admesos passaran a formar part d’una borsa de treball de <strong>TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL (llicenciat en Dret)</strong> per a nomenaments com a funcionari/a interí/na de la mateixa especialització i categoria professional en el Consorci de Residus i Energia de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procés selectiu consistirà únicament en la valoració de mèrits exposats i convenientment acreditats pels aspirants dins el termini previst en aquestes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest procés selectiu es regirà per l’establert específicament en aquestes bases, i per tot allò no previst en les mateixes, per la normativa local, autonòmica i estatal que sigui d’aplicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. Requisits i condicions específiques dels/de les aspirants i drets d’examen</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguns dels supòsits previstos en l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tenir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tenir complerts 16 anys i no excedir, si s’escau, de l’edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per llocs o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari. En el cas de ser nacional d’un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a la funció pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar en possessió de la <strong>titulació de llicenciat en dret </strong>o titulació equivalent. Les persones aspirants d’altres estats que es trobin en els supòsits de l’article 57 de l’EBEP hauran d’estar en possessió d’alguns dels títols reconeguts a Espanya, d’acord amb el que estableix la normativa vigent en la matèria. Així mateix, hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i de català, per a la qual cosa se’ls podrà exigir la superació de proves de coneixement d’aquestes llengües.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents al lloc, sens perjudici de l’examen posterior específic per al lloc a cobrir que acrediti que està capacitat per al desenvolupament normal de les funcions pròpies d’aquest.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No trobar-se inclòs, en el moment de prendre possessió de la plaça, en cap de les causes d’incompatibilitat previstes en la legislació per al desenvolupament del càrrec.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Acreditar estar en possessió del certificat del nivell B2 (nivell avançat) de llengua catalana o superar una prova específica, de conformitat amb el que estableix la Disposició addicional primera de la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGONA. Presentació de sol·licituds</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds per participar en el procediment selectiu s’han de formular en document normalitzat, al qual s’ha d’adjuntar la documentació següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Acreditació de la nacionalitat: fotocòpia del document nacional d’identitat de la persona sol·licitant o, si no té la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la personalitat i que autoritzi a treballar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Original i còpia o fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part en la convocatòria o resguard d’haver abonat els drets per a la seva expedició. Si la titulació figura en una llengua diferent a la catalana o a la castellana (llengües oficials de les Illes Balears), s’ha d’aportar el títol traduït per un intèrpret jurat en alguna d’aquestes dues llengües.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Curriculum vitae, amb el contingut mínim següent: dades personals, titulació exigida a la convocatòria i mèrits que s’al·leguen. En l’apartat d’experiència professional cal especificar el nom dels centres de treball, les categories professionals exercides i el temps de prestació de serveis. En l’apartat de formació cal especificar el nom del centre formatiu i la durada o els crèdits de cada acció formativa.<strong> (S’han d’adjuntar OBLIGATÒRIAMENT els documents acreditatius dels mèrits al·legats en el currículum que s’indiquen en base sisena d’aquestes bases).</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. Termini de presentació de sol·licituds</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini de presentació de sol·licituds per formar part d’aquesta convocatòria i en el seu cas de la borsa de treball és de 15 dies naturals comptats a partir de l'endemà d'haver-se'n publicat la convocatòria en el BOIB. A efectes informatius també es publicarà al tauler d’anuncis del Consell Insular de Menorca i a la plana web del Consorci (http://www.cremenorca.org/) i com a mínim en un diari de difusió local. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds s’han de presentar en el Registre General del Consorci de Residus i Energia de Menorca (situat a la plaça de la Biosfera, 5, de –07703 Maó).També es podrà presentar la documentació en la forma establerta en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de las Administracions Públicas, sens perjudici dels altres mitjans prevists en la norma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la sol·licitud es presenta en una oficina de correus, s’ha de fer en sobre obert perquè pugui ser datada i segellada abans de ser certificada. Si no es fa d’aquesta manera, no es podrà considerar com a presentada en aquella data.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas de presentar la sol·licitud en un lloc diferent del Registre General del Consorci, la persona interessada ho ha de comunicar mitjançant fax (971368671).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUARTA. Admissió dels aspirants i llista d'admesos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la presidència del Consorci dictarà resolució en la que s’establirà la llista provisional d’admesos i exclosos, indicant la causa d’exclusió i concedint un termini de tres dies hàbils comptats a partir del següent a la publicació de la resolució en el tauler d’anuncis del Consell Insular de Menorca i a la plana web del Consorci (http://www.cremenorca.org/); per reclamar contra l’esmentada exclusió i, en el seu cas, esmenar els defectes que hagin motivat l’exclusió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aquesta mateixa resolució es determinaran els membres del tribunal qualificador als efectes de l’establert als articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcorregut el termini assenyalat, la Presidència del Consorci resoldrà, en el seu cas, les reclamacions formulades i dictarà resolució aprovatòria de la relació definitiva dels aspirants admesos i exclosos, que serà publicada en el tauler d’anuncis del Consell Insular de Menorca i a la plana web del Consorci (http://www.cremenorca.org/). Si no es formulessin reclamacions o no existissin defectes esmenables, les llistes s’entendran definitivament aprovades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CINQUENA. Procés selectiu i ordre de classificació provisional</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1) </strong>El procés selectiu consistirà en la valoració de mèrits al·legats en el currículum i convenientment acreditats, conforme el barem que s’estableix en la base sisena.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Valoració de mèrits:</strong> Es valoraran els mèrits al·legats en el currículum que s’hagin acreditat convenientment durant el termini previst per a la presentació de sol·licituds,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’experiència laboral sempre s’ha d’acreditar amb l’aportació de la vida laboral acompanyada de contractes laborals, certificats oficials d’empresa o de serveis prestats a l’Administració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es valoraran els mèrits de serveis prestats en llocs que hagin estat coberts mitjançant comissions de serveis o assignació temporal de tasques, excepte el que preveu la Llei 3/2007, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a l'article 88.bis (afegit pel DL 2/2013)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Exclusió del procediment:</strong> Són causes d’exclusió i en el seu cas de la borsa de treball les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La falsedat en la informació aportada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) La pèrdua dels requisits necessaris per cobrir el lloc.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No superar el termini de prova regulat en l’acord marc del personal funcionari del Consell Insular de Menorca, aplicable al personal del Consorci. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2) </strong>Una vegada acabat el procés de valoració, el tribunal qualificador establirà el llistat provisional d'aspirants en ordre de preferència en funció del que es desprengui de la puntuació total obtinguda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La llista provisional amb les persones candidates, la puntuació obtinguda i l’ordre de prelació serà publicada en el tauler d’anuncis del Consell Insular de Menorca i a la plana web del Consorci (http://www.cremenorca.org/).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d’empat, s’ha de resoldre tenint en compte, per ordre de preferència, els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser dona, en cas d’infrarepresentació del sexe femení en el cos, l’escala o l’especialitat de què es tracti, d’acord amb l’article 61 de la Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona, segons el qual s’ha de seleccionar la dona, llevat que hi hagi motius no discriminatoris per preferir l’home, una vegada considerades objectivament totes les circumstàncies concurrents en els candidats d’ambdós sexes, com per exemple les dels apartats d) o e).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Acreditar més temps de serveis prestats com a personal funcionari interí o de carrera o com a personal laboral en el Consell Insular de Menorca.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Ser major de 45 anys.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tenir majors càrregues familiars.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Ser una dona víctima de violència de gènere.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haver estat objecte de remoció d’un lloc de treball del mateix cos, de la mateixa escala o especialitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Si finalment persisteix l’empat, s’ha de fer un sorteig.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’estableix un termini de 10 dies hàbils, a partir del següent a la data de publicació, per presentar les al·legacions que les persones interessades considerin oportunes. Si no ni ha cap al·legació, la llista provisional s'entendrà definitiva.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SISENA. Barem de mèrits</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 582px;" width="582"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:407px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AREA 1: EXPERIENCIA PROFESSIONAL</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:153px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuació màxima 160,00</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:211px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Mèrit</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Especificacions</strong></span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Punts/unitat</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:211px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1. En qualsevol administració pública</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Experiència professional en llocs de similar categoria i professió (assessor jurídic), desenvolupada específicament en departaments relacionats amb la gestió de residus, l’energia o els recursos hídrics. </span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4p/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:211px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2. En qualsevol administració pública</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Experiència professional en llocs de similar categoria i professió (assessor jurídic)</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2p/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:211px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.3. En empreses privades</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Experiència professional en llocs de similar categoria i professió (assessor jurídic), desenvolupada específicament en departaments relacionats amb la gestió de residus, l’energia o els recursos hídrics.</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3p/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:211px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.4. En empreses privades</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Experiència professional en llocs de similar categoria i professió (assessor jurídic).</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2p/mes</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 581px;" width="581"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:409px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AREA 2: FORMACIÓ </strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:150px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuació màxima 140,00</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:210px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Mèrit</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Especificacions</strong></span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Punts/unitat</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:210px;height:12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1. Master en dret ambiental </span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;height:12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Títol universitari de postgrau</span></p> </td> <td style="width:75px;height:12px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">60p</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:210px;height:12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2. Master en gestió i tractament de residus, en energia o en recursos hídrics.</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;height:12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Títol universitari de postgrau</span></p> </td> <td style="width:75px;height:12px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50p</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:210px;height:12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.3. Master en dret administratiu</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;height:12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Títol universitari de postgrau</span></p> </td> <td style="width:75px;height:12px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">40p</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="width:210px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4. Cursos de formació que tinguin relació directa amb la categoria professional </span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cursos de formació, amb certificat d’aprofitament</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2p/10h</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cursos de formació, amb certificat d’assistència</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1p/10h</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="4" style="width:210px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5. Cursos específics en matèria medi ambiental</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cursos de formació relacionats en matèria de gestió i/o instal·lacions de residus amb certificat d’aprofitament</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4p/10h</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cursos de formació relacionats en matèria de gestió i/o instal·lacions de residus amb certificat d’assistència</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2p/10h</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cursos de formació referits a altres matèries medi ambientals amb certificat d’aprofitament</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1 p/10h</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cursos de formació referits a altres matèries medi ambientals amb certificat d’assistència</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,5p/10h</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:210px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6. Altres cursos</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Curs bàsic de prevenció de riscos laborals (mínim 30 hores)</span></p> </td> <td style="width:75px;height:18px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:210px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.7. Altres accions formatives relacionades amb el lloc</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Seminaris, congressos, jornades d’estudi o similars</span></p> </td> <td style="width:75px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1p per acció</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp; </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 582px;"> <tbody> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="width:236px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AREA 3: CONEIXEMENT LLENGUA CATALANA</strong></span></p> </td> <td style="width: 105px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuació màxima 6,00</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3" style="width: 337px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">certificat de l’organisme competent en matèria lingüística, o els reconeguts per aquest com a equivalents. Únicament es valorarà el nivell més alt del C1 o C2 i el nivell E es podrà sumar</span></p> </td> <td style="width: 135px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivell C1</span></p> </td> <td style="width: 105px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2p</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 135px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivell C2</span></p> </td> <td style="width: 105px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3p</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 135px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivell E</span></p> </td> <td style="width: 105px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3p</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SETENA. Resolució del procediment</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada acabat el procés selectiu, la llista definitiva serà formalitzada mitjançant resolució de la presidència del Consorci.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La mateixa resolució aprovarà la llista ordenada </span>d’aspirants no exclosos del procediment, que formaran la borsa de treball regulada en la base vuitena.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Contra aquesta resolució es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant la mateixa presidència en el termini d’un mes comptat des de l'endemà de la publicació en el tauler d’anuncis del Consell Insular de Menorca i a la plana web del Consorci (http://www.cremenorca.org/).</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’esmentat recurs s’entendrà desestimat si no s’ha notificat la seva resolució dintre del termini de tres mesos des de la seva interposició.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Contra la desestimació per silenci administratiu es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de sis mesos comptats des del dia següent a aquell en què es produeix l’acte presumpte.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>VUITENA. Borsa de treball</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants admesos al procediment passaran a formar part de la borsa de treball de TÈCNIC/A D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL (llicenciat en Dret) per a nomenaments com a funcionari/a interí/na de la mateixa especialització i categoria professional en el Consorci de Residus i Energia de Menorca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre de prelació dels aspirants en la borsa de treball es determinarà en funció de la puntuació obtinguda en el procés selectiu previst en aquesta convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'ordre de prelació dels aspirants en la borsa de treball es mantindrà invariable durant tot el termini de vigència de la mateixa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'entendrà que es mantén aquest ordre inclòs en els casos d'estar ocupant algun interinatge o de renuncia al nomenament per cobrir algun lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini de vigència de la borsa de treball serà de quatre anys comptats des de la seva aprovació.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOVENA. Tribunal qualificador</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per dur a terme les valoracions necessàries dels requisits i els mèrits de les persones candidates, es constituirà un tribunal qualificador que estarà conformat per un/a president/a i quatre vocals. Així mateix, es designarà un secretari amb veu i sense vot. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La configuració d’aquest òrgan seguirà els principis d’imparcialitat, especialització i professionalitat dels seus membres (article 60 de l’EBEP i la Llei de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears vigent), la seva composició tendirà a la paritat home-dona, la categoria vindrà determinada per la categoria del lloc a cobrir, d’acord amb el que estableix la normativa vigent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els integrants d’aquest òrgan podran procedir del propi Consorci o de qualsevol dels ens que el componen, i serà competència de la presidència del Consorci el seu nomenament. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els seus acords adoptats per aquest tribunal hauran de ser publicats pel mitjans establerts en aquestes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els membres del tribunal qualificador i els assessors s’han d’abstenir d’intervenir quan hi concorrin les circumstàncies previstes en l’article 23.2 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic (LRJSP). Així mateix, han de notificar aquesta circumstància a l’autoritat que els va nomenar. L’abstenció i recusació dels membres dels tribunals es regularà pels articles 23 i 24 de la LRJSP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal, en l’acte de constitució, ha de fer constar tots els aclariments o totes les interpretacions que cregui oportunes sobre la interpretació d’aquestes bases de forma prèvia al començament de les proves selectives, establir els criteris d’aplicació que cregui convenients i informar-ne les persones aspirants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els seus acords seran adoptats per majoria de vots dels membres presents en cada sessió; en cas d’empat, el vot del president o de la presidenta tindrà caràcter diriment.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maó, 22 de novembre de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El President</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Javier Antonio Ares García</span></p> ]] 2016-11-26